Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
2
Memoria FEDETO 2012
TALAVERA DE LA REINAAvda. Gregorio de los Ríos, 1Tfno.: 925 824 [email protected]
TORRIJOSC/ Buenadicha, 7Tfno.: 925 760 [email protected]
QUINTANAR DE LA ORDENC/ Yesares, 33Tfno.: 925 564 [email protected]
SONSECACasa de la CulturaC/ Arroyada 15Tfno.: 925 395 [email protected]
OCAÑAAvda. del Generalísimo, 7Tfno.: 925 130 [email protected]
ILLESCASPlz. Hermanos Fernández Criado, 5 Tfno: 925 532 [email protected]
VILLA DE DON FADRIQUEC/ San Marcial, 20Tfno.: 925 195 [email protected]
MADRIDEJOSCtra. Madrid-Cádiz, 2 Tfno.: 925 467 [email protected]
SEDE CENTRALPaseo de Recaredo, 1. Toledo.Tfno.: 925 228 710. Fax: 925 211 812www.fedeto.es•[email protected]
CENTRO DE FORMACIÓNPaseo de la Rosa, 4. Toledo.Tfno.: 925 257 [email protected]
EDITA: FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA
MAQUETACIÓN: TANGENTE PUBLICIDAD
IMPRIME: GRÁFICAS ROAL
Delegaciones
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3
Introducción
En esta etapa de dura crisis, y ya van años, Fedeto ha mantenido su labor de constante trabajo en favor del empre-
sariado de esta provincia. Ese empresariado en el que destaca la osadía, la ilusión y el afán de superación. Incluso
en los peores momentos.
Antes de que se iniciase la crisis económica, hemos conocido de cerca el éxito de muchos empresarios. Pero la
crisis nos ha devuelto ingratitud, endureciendo sus circunstancias hasta el punto de tener que empeñar su vida y su
patrimonio para poder mantener su proyecto empresarial.
Pese a todo hemos podido comprobar que han surgido nuevos empresarios, que han sabido aprovechar la oportuni-
dad que incluso una situación crítica proporciona.
Ha habido un cambio considerable de ciclo y el empresariado ha respondido. Y Fedeto ha estado ahí para ayudar
en todo lo que las circunstancias han demandado. Lamentablemente, hemos tenido que experimentar de cerca la
tragedia de muchos empresarios.
Podemos decir que hemos vivido el cambio de ciclo más importante desde principios del siglo XX. Y que éste
ha azotado brutalmente a nuestra provincia. Testigo directo de esa situación que social y económicamente nos
desborda, Fedeto no ha cejado en el empeño de apoyar a la pequeña y mediana empresa. Lo ha hecho además
desde todos los frentes posibles: en el asesoramiento individual y en la defensa de los intereses sectoriales.
Quiero manifestar que lo ha hecho con altura de miras, de forma continuada y con el horizonte puesto siempre en
prestar servicios de calidad.
Hemos vivido 1825 días de constantes noticias negativas, en los que el empresario ha demostrado que puede ser
capaz de absorber miles de situaciones convulsas en el ámbito de la empresa. Ahora debemos ser capaces, como
empresarios y como organización empresarial, de adaptarnos a dos variables indefectiblemente unidas. Por un lado,
según los datos que manejamos, parece que hemos “tocado fondo” y, por otro, esa situación nos dirige a una nue-
va etapa, todavía de transición, a la que debemos hacer frente con la misma osadía, ilusión y afán de superación.
Tratando, además, de no cometer los mismos errores.
Esta memoria demuestra lo que Fedeto ha sido capaz de hacer en uno de los ejercicios más duros de la crisis. Esta
memoria revela que Fedeto ha trabajado sin descanso y que ha estado allí donde los empresarios lo han demanda-
do. Al encarar esta posible nueva etapa, Fedeto seguirá estando al servicio de las empresas.
Me enorgullezco de la organización empresarial que entre todos hemos conformado.
Presentación
Ángel Nicolás GarcíaPresidente de Fedeto
4
Memoria FEDETO 2012
Índice
Presentación 3
Prólogo 5
Organigrama 6
Comité Ejecutivo 7
Junta Directiva 7
Vocales 8
Asociaciones Integradas 9
El año en imágenes 11
I Congreso de Autónomos 27
Departamento Económico 29
Departamento Jurídico 59
Departamento de Formación 89
Departamento de Administración 99
Área de Informática 100
Gabinete de Prensa 102
Área de Promoción Comercial 103
Delegaciones 105
Galardones Empresariales 127
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5
Introducción
Reflejamos en este documento el resumen de la actividad desarrollada por Fedeto durante el ejercicio 2012. En él se
condensa el trabajo realizado por los distintos departamentos que conforman el equipo técnico de la organización,
con el único objetivo de apoyar al empresario.
Nuestro trabajo se ha centrado en atender las principales demandas empresariales, así como en detectar aquellos
aspectos ya sea normativo o de cualquier otra clase, que de alguna forma tuviesen incidencia en los intereses em-
presariales.
Muchas han sido las horas de trabajo diario que nos han permitido seguir desarrollando un denodado esfuerzo por
defender esos intereses en todo tipo de foros y ante todo tipo de Administraciones Públicas e instituciones que
de algún modo operan en el ámbito de la empresa. Los resultados son los que se reflejan en este documento que
elaboramos como memoria de actividades.
Cierto es que estos cinco años de crisis han sido muy complicados. 2012 no lo fue menos. Pero Fedeto ha continua-
do en el camino de trabajar por y para el empresario, siguiendo las directrices de sus órganos de gobierno.
En Fedeto reivindicamos la figura empresarial y cada vez más nos especializamos en conocer sus problemas, detec-
tar sus necesidades y responder a sus intereses, ya sean estos individuales o colectivos.
Nuestros asesores jurídicos, laborales, fiscales, económicos, financieros, de innovación, medio ambiente, comercio
exterior, nuestros delegados provinciales, y en definitiva toda la plantilla que compone el equipo de Fedeto, damos
todo de nosotros mismos, personal y profesionalmente, para ofrecer al empresario el mejor servicio y la dedicación
más exhaustiva.
Fedeto está preparada para escuchar, atender, asesorar, informar y ayudar a los empresarios y a las nuevas vocacio-
nes de empresarios porque queremos seguir contribuyendo a configurar los cimientos de las empresas y del tejido
empresarial de la provincia de Toledo.
Para todas esas empresas y por todas ellas, nuestro trabajo.
Prólogo
Manuel Madruga SanzSecretario General de Fedeto
6
Memoria FEDETO 2012
Organigrama
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7
Introducción
Comité Ejecutivo
PRESIDENTE D. Ángel Nicolás García
VICEPRESIDENTES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12
D. José Ramón Fernández Téllez Dª Mª Ángeles Martínez Hurtado D. J. Francisco García Martín D. Humberto Carrasco González Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Javier de Antonio Arribas D. José Luis Román Monje D. Manuel García de la Cruz Vega
TESORERO D. Agustín López Sánchez
VOCALES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12
D. Enrique Esteban Pascual-Muerte Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. José Luis Fuentes Pantoja Dª. Blanca Corroto González D. Manuel Juárez Colmenar D. José Luis Fuentes Pantoja D. Ángel López Vallejo D. César García Paniagua D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Ángel López Vallejo D. Pablo Palomo López D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Francisco Antonio Rodríguez Moreno D. Pablo Palomo López D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Alfonso Silva García D. Alfonso Silva García
SECRETARIO GENERAL D. Manuel Madruga Sanz
ASESORES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12
D. Humberto Carrasco González D. Pedro Tomás Calderón Gil Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. José Ramón Fernández Téllez D. Enrique Faramín Ramos D. Juan Francisco García Martín D. César García Paniagua D. José Luis García Paniagua D. José Luis García Paniagua Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Fernando Jerez Alonso D. José Luis Román Monje Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Antonio Sánchez-Horneros D. Antonio Sánchez-Horneros
Junta DirectivaPresidente: D. Ángel Nicolás García
Vicepresidentes: hasta el 21-06 Desde el 21-06
D. José Ramón Fernández Téllez Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. J. Francisco García Martín D. Humberto Carrasco González Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Javier de Antonio Arribas D. José Luis Román Monje D. Manuel García de la Cruz Vega
Tesorero: D. Agustín López Sánchez
Secretario General.- D. Manuel Madruga Sanz
8
Memoria FEDETO 2012
D. Alberto Aguado CarrascoD. Agustín Mejía de la Cruz
D. Alfonso Martín-Corral HernándezD. Alfonso Silva García
D. Alfredo García PaniaguaD. Alfredo Viedma Gil
Dña. Almudena Cencerrado RodríguezDña. Ana Mª Rubio Moreno
D. Andrés García RoncoD. Ángel García López
D. Ángel Gutiérrez NombelaD. Ángel López Vallejo
D. Ángel Luis Madrigal HumanesD. Ángel Moreno DíazD. Ángel Román Irala
Dña. Ángela Fernández FernándezDña. Ángela Moreno-Manzanaro Cerdeño
D. Antonio Ballesteros BrasalD. Antonio Gutiérrez Palomino
D. Antonio Mérida AlguacilD. Antonio Rodríguez Dorado
D. Arturo Espinosa SánchezD. Bienvenido Muñoz Crespo
Dña. Blanca Corroto GonzálezD. Cándido Peces Perulero
Dña. Carmen González DíazD. Celedonio Manzano Vega
D. César García PaniaguaD. Conrado Martínez Fernández
Dña. Débora Rodilla AstudilloDña. Elena Fernández Pamos
D. Enrique Sarrión ResaD. Félix Moro Cabeza de Herrera
D. Félix Ortiz CogolludoD. Fernando de María Romero
D. Fernando García ArellanoD. Francisco Álvarez Díaz-RulloD. Francisco Javier Jimeno Gil
D. Francisco José Núñez AlíaD. Gabriel de la Cal Herrero
D. Gregorio Biencinto RodríguezD. Humberto Mariotte Cano
D. I. Javier Céspedes GonzálezD. Javier Moro Peralta
D. Jesús Mª Molina del VillarD. Jesús Mora LópezD. Jorge García Díaz
D. Jorge Rodríguez LabradoD. José Antón Avila
D. José Antonio Gutiérrez HernándezD. José Ignacio Tapetado Pérez-Olivares
D. José Javier TristánD. José Luis Holgado Lozano
D. José Luis Fernández GarcíaD. José Luis Fuentes PantojaD. José Luis García Paniagua
D. José Luis González AlonsoD. José Luis González García de la TorreD. José Luis Sáez RuizD. José Manuel Gómez NavarroD. José María Rocha FernándezD. José Ramón Lázaro PueblaD. José Ruiz MartínezD. José Vicente García-Toledano ArellanoD. Juan Alberto Serrano RevengaD. Juan Carlos García LanderoD. Juan Cerdeño SánchezD. Juan Francisco Corral AguadoD. Juan Ignacio Vázquez LacunzaD. Juan José PinaD. Juan Julián Sánchez CifuentesDña. Katerina Koutsourais MarcosD. Leandro Esteban San JuanD. Luis Cerezo MurosD. Luis García MoralesD. Luis López RasoD. Luis Miguel de la Morena AzañaD. Luis Rodríguez PadialDña. Mª Dolores Espinosa SilvaDña. Mª Inmaculada Alonso MagánDña. Mª Jesús Carrillo MaesoDña. Mª Teresa Cabeza RodríguezD. Manuel Díaz HerrandoD. Manuel Amalio Lázaro-Carrasco LópezDña. Marta Yuste VaquerizoD. Matías Ángel Gutiérrez D. Matías Loarces ÚbedaD. Máximo Hernández IgualDña. Mercedes Fernández PueblaDña. Mercedes Pérez GarcíaD. Miguel Ángel Morlan LópezD. Miguel Carlos MarquinaD. Miguel España MuñozD. Moisés Alonso RodríguezD. Norberto Casarrubios RedondoDña. Olga del Cojo MartínD. Oscar Peris ReunaD. Pablo Palomo LópezDña. Paloma González GallegoD. Pedro EspinosaD. Pedro Gómez de la FuenteD. Pedro Hermida UgenaD. Pedro Tomás Calderón GilD. Rafael Álvarez de la LlaveD. Rafael Carrasco FraileD. Raúl Peño D. Raúl de la Rosa ManzanoD. Rodrigo Carrasco MoyaDña. Rosa Mª Villarrubia PérezD. Sixto López TrigueroDña. Sonia Vázquez LajasDña. Teresa García Carrascoso
Vocales
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9
Introducción
Asociaciones Integradas
AGRICULTURA Y GANADERÍAAGRICULTORES DE VILLACAÑAS _______________________________D. José Manuel Sahagún SánchezASAJA __________________________________________________ Dª. Blanca Corroto GonzálezAVICULTORES _____________________________________________ D. Juan Julián Sánchez CifuentesFRISONA DE CASTILLA-LA MANCHA ____________________________ D. José Luis Sáez Ruiz
ARTESANÍAARTESANOS _____________________________________________Dña. Carmen González Díaz
COMERCIOALIMENTACIÓN ___________________________________________Dña. Ángela Moreno-Manzanaro CerdeñoALMACENISTAS DE CEREALES ________________________________ D. Pablo Palomo LópezCARBURANTES ___________________________________________ D. José Luis Fernández GarcíaCARNICERIAS _____________________________________________ D. Rafael Rodríguez de la CruzCOMERCIO DE ARTESANIA ___________________________________ D. Juan Alberto Serrano RevengaCOMERCIO EN GENERAL _____________________________________ D. Manuel A. Lázaro-Carrasco LópezDESGUACES ______________________________________________ D. José Antonio Gutiérrez HernándezEMPRESAS DE FARMACIAS___________________________________ Dña. Ana Mª Rodríguez AlonsoESTANQUERO _____________________________________________ D. Norberto Casarrubios RedondoFLORISTERIAS ____________________________________________ D. Humberto Mariotte CanoJOYEROS, PLATEROS Y RELOJEROS _____________________________ D. José Ramón Lázaro PueblaLIBRERIAS Y PAPELERIAS ____________________________________ D. Francisco AlbillosMATERIALES DE CONSTRUCCIÓNMATERIAL DE OFICINAMAYORISTAS DE HUEVOS ____________________________________ D. Félix Ortiz CogolludoMINORISTAS DE QUINTANAR _________________________________ D. Benito Rodríguez VelaMUEBLES ________________________________________________ D. José Manuel Gómez NavarroOFIMATICA_______________________________________________ D. Antonio Ballesteros BrasalAGUA __________________________________________________ D. Oscar Peris Reuna
CONSTRUCCIÓNCONSTRUCCIÓN ___________________________________________D. Conrado Martínez CervantesTEJAS Y LADRILLOS ________________________________________ D. Manuel Díaz Hernando
INDUSTRIAARTES GRAFICAS __________________________________________D. Ángel López VallejoCORCHO ________________________________________________ D. Fernando de María RomeroFABRICANTES DE ACEITE ____________________________________ D. Mª Teresa Cabeza RodríguezFABRICANTES DE HARINAS___________________________________ D. Juan Francisco García MartínINDUSTRIALES DEL CALZADO _________________________________ D. Luis Miguel de la Morena AzañaINDUSTRIAS CARNICAS _____________________________________ D. Miguel España MuñozINDUSTRIAS LÁCTEAS ______________________________________ Dña. Rosa Mª Villarrubia PérezINDUSTRIA TEXTIL _________________________________________ D. Agustín López SánchezINDUSTRIAS VINÍCOLAS _____________________________________ D. Bienvenido Muñoz CrespoMADERA ________________________________________________ D. José Luis Fuentes PantojaMAZAPANES Y TURRONES ___________________________________ D. Cándido Peces Perulero
1 0
Memoria FEDETO 2012
SIDEROMETALÚRGICAMETALINSTALADORES ELÉCTRICOS __________________________________ D. Pedro Tomás Calderón GilTALLERES REPARACIÓN AUTOMÓVILES __________________________ Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado INSTALADORES FLUIDOS Y ENERGÍA ____________________________ D. Rodrigo Carrasco Moya
SERVICIOSAUTOESCUELAS ___________________________________________ D. Antonio Gutiérrez PalominoAUXILIO EN CARRETERA _____________________________________ D. Roberto Redondo LópezCOLEGIO DE MEDICOS ______________________________________ D. Luis Rodríguez RadialCOLEGIO AGENTES COMERCIALES ______________________________ D. José María Rocha FernándezDISEÑADORES ____________________________________________ D. Jorge Rodríguez LabradoEMPRESAS DE FORMACION __________________________________ D. Luis García MoralesENERGÍAS RENOVABLES _____________________________________ D. Ángel Lara GarozENSEÑANZA PRIVADA ______________________________________ D. Jesús Mora LópezESCUELAS INFANTILES ______________________________________ Dña. Mª Jesús Carrillo MaesoESTACIONES DE SERVICIOS ___________________________________ D. Javier de Antonio ArribasESTETICISTAS ____________________________________________ Dña. Elena Fernández PamosGASES LICUADOS DEL PETROLEO ______________________________ D. José Ignacio Tapetado Pérez-OlivaresGESTIÓN DEL AGUA ________________________________________ D. Matías Loarces ÚbedaGIMNASIOSGUIAS DE TURISMO ________________________________________ Dña. Almudena Cencerrado RodríguezHOSTELERÍA ______________________________________________ D. Alfonso Silva GarcíaINMOBILIARIAS ___________________________________________ D. José Antonio HerreroLIMPIEZA EDIFICIOS Y LOCALES ________________________________ D. Juan Antonio Jiménez NúñezMAQUINAS RECREATIVAS ____________________________________ D. Raúl de la Rosa ManzanoNUEVAS TECNOLOGÍAS _____________________________________ D. Fernando Gómez RiveroPELUQUERÍAS ____________________________________________ D. Andrés García RoncoRESIDENCIAS TERCERA EDAD _________________________________ D. Francisco José Núñez AlíaTECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN ____________________________ D. José Antón Ávila
TRANSPORTESAUTOTAXIS PROVINCIAL _____________________________________ D. Rafael Carrasco FraileTAXISTAS DE TOLEDO _______________________________________ D. José Lancha MartínTAXISTAS DE TALAVERA _____________________________________ D. Máximo Hernández IgualTRANSPORTES MERCANCÍAS _________________________________ D. José Luis Holgado LozanoTRANSPORTES VIAJEROS ____________________________________ D. Rafael Álvarez de la Llave
VARIOSACTIVIDADES DIVERSAS _____________________________________ D. César García PaniaguaAEB ____________________________________________________ D. José Luis LealAUTÓNOMOS _____________________________________________ D. Ángel López Vallejo BARRIO DE STA. TERESA _____________________________________ D. Ángel Moreno DíazCASCO HISTÓRICO _________________________________________ D. Alfonso Martín-Corral HernándezEMPRESAS DE MADRIDEJOS _________________________________ D. Rafael García de la CruzEMPRESAS DE STA. CRUZ DE LA ZARZAJÓVENES EMPRESARIOS ____________________________________ D. Jorge García DíazMUJERES EMPRESARIAS ____________________________________ Dña. Elena Fernández PamosPOLÍGONO INDUSTRIAL DE BOROX _____________________________ Dña. Yolanda J. Ruano POLÍGONO INDUSTRIAL TOLEDO _______________________________ D. Ángel García López
OTRAS
ASCENSORESCENTROSDE RECONOCIMIENTO MÉDICODERIVADOS DEL CEMENTO
EXPENDEDORES DE PANLAVANDERÍAS Y TINTORERÍASPOLÍGONO TORREHIERRO
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1
El año en imágenes
Reunión con el presidente de la Diputación Provincial, Arturo García Tizón, y con el vicepresidente de la misma, Juan José Gómez Hidalgo,
con motivo de la presentación del convenio de colaboración con la administración provincial.
Presentación de la Feria Hogar Factory celebrada en el recinto ferial de La Peraleda de la ciudad de Toledo.
La Asociación de Empresarios Floristas imparte un curso sobre decoración floral.
La Asociación de Jóvenes Empresarios celebra una jornada técnica.
Reunión de la Asociación de Empresarios de Industrias Cárnicas para analizar temas de interés que afectan al sector.
Enero
1 2
Memoria FEDETO 2012
Nos reunimos con el alcalde de Mora para analizar temas de interés empresarial para la localidad.
La Asociación de Hostelería presenta las Jornadas Provinciales del Puchero 2012
Asetife imparte el primer curso de Gases Fluorados.
Enero
Marzo
A B
Participamos en la IX Semana del Campo de los Agricultores de Villacañas.
Febrero
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3
El año en imágenes
Marzo
La Asociación de Guías Profesionales de Turismo celebra el Día Internacional del Guía.
A, B y C. Celebración de la Feria Hogar Factory en Toledo.La AHT firma un convenio de asesoramiento en aspectos
relacionados con el sonido en los locales del sector
A
C
B
1 4
Memoria FEDETO 2012
Marzo
Ganadores de las III Jornadas del Puchero de Toledo
Fedeto y la Asociación Provincial de Taxistas de Toledo abordan con el Sescam el retraso de los pagos al sector
Fedeto y Cecam organizan el I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha.
A, B, C, D y E
E
C D
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 5
El año en imágenes
Marzo
A B
A, B, C y D - II Feria del Stock de Toledo.
C D
Abril
Asaja, Ceat y Fedeto unen fuerzas para apoyar a los Autónomos.
1 6
Memoria FEDETO 2012
Jornada de apoyo a Cáritas a través del programa “Empresas con Corazón”
Abril
La AHT firma un convenio con la correduría de seguros Gsf.La AHT presenta la I Feria Tu Boda en Toledo.
Mayo
Asaja, Ceat y Fedeto unen fuerzas para apoyar a los Autónomos.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 7
El año en imágenes
Mayo
Jornada sobre inteligencia emocional para educadores de centros infantiles.
Seminario sobre la Gestión eficaz de los recursos propios ante un futuro con riesgo.
Fedeto colabora con Seseña en el Centro de Emprendedores de Base Tecnológica.
1 8
Memoria FEDETO 2012
Mayo
Junio
Asamblea General de Asetife.Los taxistas analizan la situación del transporte sanitario en la
provincia de Toledo.
Asisa prestará asistencia sanitaria a los empresarios de la provincia de Toledo asociados a Fedeto
A B
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 9
El año en imágenes
Junio
C D
A, B, C, D, E, F, G y H - Asamblea General de Fedeto.
E
G
F
H
2 0
Memoria FEDETO 2012
A B
Junio
C
A, B y C Asamblea General de Asaja. Convenio con Halcón Viajes para mejorar los costes de desplazamientos empresariales.
Vensur asesorará a los empresarios asociados a Fedeto ante problemas en sus pólizas de seguros.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 1
El año en imágenes
Junio
David Salamanca gana el XII Concurso de Jóvenes Instaladores Electricistas y participará en el Concurso Nacional de octubre en Madrid.
Asamblea General de la Asociación de Empresarios de Estaciones de Servicio de la provincia de Toledo.
A B
2 2
Memoria FEDETO 2012
Junio
E F
A, B, C, D, E y F - La Asociación de Floristas colabora en la decoración floral del Corpus de Toledo.
C D
Julio
A
El empresario toledano José Luis Maestro Sánchez-Cano ha sido nombrado presidente de la Asociación Nacional de Extractores de
Aceite de Orujo.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 3
El año en imágenes
Julio
La AHT presenta las I Jornadas de la Tapa y Cerveza en Yuncos.
La AHT entrega los premios de “Tapeando por Toledo con Cruzcampo”.
Convenio de la AHT con la Diputación Provincial de Toledo.
CB
A, B, y C - Asamblea de la Asociación de Empresarios Productores de Vino de la provincia de Toledo.
Septiembre
El Presidente de la AHT presenta en el Ayuntamiento de Toledo el Día Mundial de la Tapa.
2 4
Memoria FEDETO 2012
El Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Toledo y Banco Sabadell firman un convenio financiero.
Asetife y Junkers, celebran una jornada técnica para los asociados.
La Asociación de Taxis de Toledo presenta el nuevo área de recogida de viajeros en el Hotel Beatriz de la ciudad de Toledo.
Septiembre
Octubre
A B
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 5
El año en imágenes
A, B y C. VII Feria del Vehículo de Ocasión de Toledo.
Octubre
C
A y B .La Diputación Provincial de Toledo muestra su apoyo a la Lonja Toledana.
A y B .La Asociación de Empresarios de Industrias Lácteas celebró una jornada técnica para buscar la excelencia en la calidad de sus productos.
A
A
B
B
2 6
Memoria FEDETO 2012
Asetife organiza una jornada en colaboración con Saunier Duval.
Noviembre
La Asociación de Hostelería de la provincia de Toledo organiza en Toledo la I Feria de la Boda.
Ceat organiza una jornada en colaboración con Solimat dirigida a los Autónomos de la localidad de Illescas.
La Asociación de Centros Infantiles y Cruz Roja celebran una jornada de formación.
Diciembre
Ángel López Vallejo, presidente de Ceat, hace balance del año para los Autónomos de la provincia de Toledo.
Reunión de la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios de Autoescuelas.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 7
Autónomos
1200 Autónomos asisten al I Congreso Regional organizado por Ceat
El auditorio de Caja Rural Castilla-La Mancha se quedó
pequeño para albergar a la masiva asistencia de Autó-
nomos procedentes de Castilla-La Mancha, para par-
ticipar en el I Congreso de Autónomos de Castilla-La
Mancha. Desde Fedeto Autónomos, a través de su pre-
sidente Ángel López Vallejo, agradecemos la magnífica
aceptación por parte de los autónomos de la provincia
de Toledo. De hecho han sido algo más de 700 los Autó-
nomos toledanos, procedentes de todos los puntos de
nuestra geografía provincial.
López Vallejo destacó que los Autónomos generan casi
el 90% del empleo en Castilla-La Mancha, y que la pro-
vincia de Toledo representa más del 30% del tejido em-
presarial de la región.
Este primer congreso ha contado con la intervención
de diversos ponentes especializados en el trabajo de
los autónomos.
En todas las ponencias se ha subrayado la incuestiona-
2 8
Memoria FEDETO 2012
ble contribución del Autónomo en el desarrollo de los
municipios de la provincia de Toledo.
En este sentido también se pronunció Ángel Nicolás,
presidente de Fedeto, demandando a la Administra-
ción regional medidas que propicien la seguridad del
Autónomo y la creación de nuevas vocaciones empre-
sariales.
Destacamos también las intervenciones de Pedro Ba-
rato, presidente nacional de CEAT, y de la Consejera de
Empleo y Economía, Carmen Casero.
La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de
Cospedal, clausuró el congreso destacando el esfuerzo
de los empresarios de la región, y aseguró que las me-
didas adoptadas por su gobierno y el de la nación, darán
resultados positivos muy pronto.
En este sentido la presidenta regional señaló que el Go-
bierno está actuando desde la austeridad e implantan-
do incentivos económicos para que crezca la economía
y se genere empleo.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 9
Departamento Económico
Durante los últimos años, el deterioro de la economía
en general, y en nuestra provincia en particular ha sido
especialmente agresivo, hasta el punto que el tejido
empresarial ha ido disminuyendo, mucho más de lo
que podíamos esperar. Así, podemos observar que en
los últimos cuatro años el censo de empresas ha des-
cendido en un 10%. Este indicador, siendo rotundo no
dejar de ser una simple aproximación a la realidad de
nuestras empresas, pues evidentemente son muchí-
simas más las que están en estos momentos en una
situación muy delicada, y con bastantes posibilidades
de desaparecer.
El describir este panorama tan alarmante, tiene como
objetivo fijar en esta memoria 2012, por donde han ido
los trabajos del Departamento Económico, que en un
porcentaje muy alto se han dirigido, evidentemente,
a aspectos relacionados con la crisis: problemas de
financiación, morosidad de los pagos, necesidades de
internacionalización, posibilidades de emprendimiento,
incremento de la presión fiscal, etc.
En materia económico-financiera, uno de los apartados
al que se ha prestado mas atención, entre o tras cues-
tiones, por lo novedoso del procedimiento, fue el Plan
El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos,
Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Demetrio Gómez-Tavira
Ballesteros, Teresa Murillo Rosado, Sandra M. Uceta Braojos. Francisco Javier Fernández Rodríguez y Alicia García Sánchez, personal de CECAM adscrito al
área de Emprende +. Mª Remedios Rodríguez de la Cruz, en prácticas por la Universidad de Castilla-La Mancha. Personal en prácticas por IES Alfonso X El
Sabio: Gema Espada Durango, Maria Arenas Cano. Marie Camille de Santis, en prácticas por el convenio de la Universidad Laboral, procedente del instituto
Saint-Vincent de Paul de Nimes.
DepartamentoEconómico
3 0
Memoria FEDETO 2012
de Pago a Proveedores de las Administraciones Publi-
cas. Tanto en el proceso diseñado para los Ayuntamien-
tos, como el diseñado para la Junta de Comunidades,
la intervención de FEDETO fue muy directa, tanto en
el componente de asesoramiento a los empresarios,
como de gestión de los propios expedientes que tenían
que poner en marcha las empresas. Para todo ello tuvo
también una relevante utilidad, la participación del de-
partamento en el Grupo de Trabajo creado por CEOE, so-
bre “Morosidad de las Administraciones Publicas”, pues
gracias a el recibíamos información de primera mano
sobre: procesos, plazos, expedientes, estadísticas, etc.
En este mismo ámbito, también se hicieron gestiones
directas con todas las Jefaturas de Servicio de todas las
Consejerías, al objeto de intentar agilizar todos los ex-
pedientes que tramitaban las empresas para gestionar
los anticipos, dados los graves problemas de liquidez
por los que están atravesando.
El otro frente que se ha acometido por parte del Área
Financiera ha sido lo referente a proyectos de emprendi-
mientos, pues desde las Administraciones se ha consi-
derado fundamental fomentar la creación de empresas,
y algo aun mas profundo que es promover la vocación
empresarial. En esta línea, y aparte de lo que son los
servicios adicionales que FEDETO viene realizando
desde hace ya muchos años en información y aseso-
ramiento, hemos puesto en marcha nuevas iniciativas:
El Convenio de Financiación para Emprendedores, fir-
mado con la CAJA RURAL de CASTILLA LA MANCHA
y la Consejería de Economía y Empleo, el Proyecto de
EMPRENDE + encaminado a detectar nuevas vocacio-
nes empresariales, y a tutelar a las nuevas microempre-
sas en el proceso de consolidación durante los primeros
años de vida y por ultimo el Proyecto de Apoyo a Em-
prendedores, en colaboración con Banca Cívica.
Respecto al ámbito fiscal el año 2012 ha tenido mu-
chas novedades, y la mayor parte de ellas con un de-
nominador común, cual es el incremento de la presión
fiscal a las empresas y el deseo voraz de una mayor
recaudación para cubrir los déficits permanentes de las
Administraciones. Esta estrategia recaudatoria ha sido
habitual en los tres niveles de la Administración. En el
caso de la Administración Central con las reformas tan-
to en el IVA, como en el Impuesto sobre la Renta y en el
Impuesto sobre Sociedades. En el ámbito de la Comuni-
dad Autónoma, el sector empresarial se vio sorprendido
en el mes de Diciembre con la Ley 9/2012 de Tasas y
Precios Públicos, que introducía un sinfín de nuevas ta-
sas, que en algunos sectores como el Cárnico suponía
un incremento de la presión fiscal insoportable, y que
posteriormente tuvo que modificarse. Por ultimo, en el
caso de las Administraciones locales este proceso de
incremento de la presión fiscal ha sido mas gradual pero
imparable, fundamentalmente motivado por los famo-
sos Planes de Ajuste, que los ayuntamientos tenían que
presentar al Ministerio de Economía si querían disponer
de los prestamos en condiciones preferenciales nece-
sario para el ya mencionado Plan de Pago a los Provee-
dores. En algunas localidades el IBI, el IAE, la Tasa de
Basuras, etc.……han sufrido modificaciones que han
supuesto un nuevo varapalo a la economía empresarial.
Con todos los ingredientes descritos en los párrafos
anteriores: dificultades en la financiación externa, finan-
ciación cara, morosidad creciente, incremento genera-
lizado de la presión fiscal y el añadido de una demanda
interna muy débil, es complicado pensar que nuestras
empresas puedan mantener el tipo y puedan ofrecer
síntomas de recuperación. En este sentido, y a pesar
de que todos esos lastres implican una perdida de gran
parte de la competitividad, tal vez la única vertiente po-
sitiva que hemos encontrado en la economía provincial
En febrero presentamos una nueva edición de Toledo Coyuntura.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 1
Departamento Económico
ha sido un incremento de las exportaciones próximo al
4%. En esta materia FEDETO sigue apostando fuerte
gracias, todo hay que decirlo, a la colaboración de la
Excma. Diputación de Toledo, y desde el 2012 al nue-
vo socio estratégico que es LA CAIXA. La injustificada
merma que ha tenido el Presupuesto del IPEX, ha re-
dundado en una imposibilidad de promover Misiones
Comerciales al Exterior, y ha tenido que ser de la mano
de CEOE, como nuestra organización ha encauzado el
ánimo creciente que algunas empresas toledanas han
tenido para buscar nuevos mercados en el exterior.
En la línea que comentábamos anteriormente respecto
a los nuevos emprendedores ha tenido especial rele-
vancia el servicio dado por la red de PAITs de FEDETO,
sobre todo en lo relativo a creación de empresas en
régimen de autónomos, toda vez que desde hace rela-
tivamente poco tiempo, esta formula también se puede
poner en marcha por vía telemática. Siguen teniendo,
dentro del Área de Innovación, una demanda importan-
te la gestión de sellos y certificaciones de calidad, todo
ello, a pesar de la crisis y por tanto de la reducción de
gastos por parte de las empresas, pues se considera
como un instrumento importante para la captación de
pedidos y nuevos clientes. Y siguen haciéndose una la-
bor muy necesaria para las empresas, la RED PI+D+I,
en aquellos casos en los que las empresas necesitan
recursos y ayudas para los proyectos de innovación e
investigación.
Para finalizar esta introducción hay que resaltar nueva-
mente el esfuerzo que se hace desde el equipo técnico
en mantener las clásicas publicaciones que ya desde
hace años se realizan en FEDETO, y que sirven de base
para gran parte de los estudios que se hacen sobre
nuestra economía provincial. El TOLEDO COYUNTU-
RA, con un carácter trimestral, el EXPORTA de carácter
anual y el BOCEX que es mensual se envía a gran parte
de las empresas y agentes económicos de Toledo.
Otras actuaciones, que por ya tradicionales, no son
menso importantes son las innumerables Jornadas y
Sesiones Informativas que hacen nuestros técnicos,
la participación e interlocución en Comisiones, Grupos
de Trabajo y Foros de todo tipo, y los numerosos Con-
venios de Colaboración que sobre distintas disciplinas
se firman en condiciones preferenciales, pensando en
nuestros asociados.
ÁREA FINANCIERA
Las malas perspectivas que se ceñían sobre la eco-
nomía española para el año 2012 se han cumplido, a
pesar de que las previsiones económicas iniciales del
Fondo Monetario Internacional fueron modificadas, ya
que se fijaba inicialmente una caída del 1,8% y al final
del año 2012 se redujo a una caída del 1,5%, cifra muy
próxima a la caída de nuestra economía en 2012 del
1,4%. Por el lado de la demanda, sigue cayendo la de-
manda nacional con un descenso del gasto final de los
hogares del -3,0% y que en el caso del consumo en
el comercio minorista en Castilla La Mancha presenta
una tasa negativa del 10,6% con respecto a 2011 o
en el caso de las matriculaciones que en Toledo han
caído un 16,23% con respecto a 2011. Por el lado de
la oferta, la producción industrial cae un 8,6% a nivel
nacional con respecto a 2011 y en Castilla La Mancha
lo hace en el 11,4%.
A la vista de estos datos el sector empresarial y en par-
ticular los autónomos y las PYMES de la provincia de
Toledo han continuado en el año 2012 con la caída de
ventas, una alta morosidad y reestructuración de per-
sonal, dando continuidad a un sexto año de crisis. Así,
Toledo acaba el año con un total de 47.564 autónomos
dados de alta en la Seguridad Social, lo que represen-
tan 1.046 menos que en 2011, destacando esa caída de
nuevo en sectores como la construcción, el comercio,
la hostelería y los servicios.
A la caída de la actividad económica, las PYMES y los
autónomos han seguido sufriendo con el principal pro-
blema financiero y que es la falta de liquidez, debido a
dos factores fundamentales: la escasa financiación por
parte de las entidades financieras y la morosidad por la
falta del pago de las facturas, sobre todo de la Admi-
nistración Pública, a pesar de que en este último caso
3 2
Memoria FEDETO 2012
se redujo en parte por la puesta en marcha del Plan de
Pagos a Proveedores. Estos problemas financieros han
dado como resultado el aumento de los concursos de
acreedores que en Toledo ha supuesto un incremento
del 38,55% respecto a los producidos en el año 2011.
En lo relativo a la morosidad, como se ha comentado
anteriormente, en marzo se puso en marcha el Plan
de Pagos a Proveedores, por medio del cual los Ayun-
tamientos y la Junta de Comunidades de Castilla La
Mancha han pagado a las PYMES y a los autónomos
las facturas pendientes de pago que estuviesen con-
tabilizadas hasta el 31 de diciembre de 2011, siendo el
montante pendiente de pago por parte de los Ayunta-
mientos de la provincia de Toledo de 170 millones de
euros y de más de 2.800 millones de euros por parte
de la Administración Regional.
Con este Plan de pagos se consiguió paliar en parte el
problema de liquidez de muchas empresas, pero toda-
vía quedan pendientes de pago muchas facturas corres-
pondientes desde el 1 de enero de 2012 e incluso de
antes pero cuya contabilización se ha llevado a cabo a
partir del 1 de enero de 2012.
Sobre este Plan de pagos el Área Financiera desarrolló
la labor informativa necesaria para que las empresas
asociadas que tuviesen facturas de pago pendientes
pudieran conocer los mecanismos y procedimientos
para poder cobrar esas facturas. También se ha segui-
do dando respuesta a las consultas sobre los plazos de
pagos marcados en la Ley 15/2010 de Medidas de lucha
contra la morosidad.
El año 2012 ha continuado con las dificultades de
las PYMES y autónomos para obtener financiación,
en especial la relativa a corto plazo, como son las
cuentas de crédito y las líneas de descuento, que
suponen el 85% de las necesidades financieras del
sector empresarial. Y si bien la puesta en marcha
del Plan de pagos a proveedores ha supuesto una
inyección de liquidez, el 37% de las empresas te-
nían endosadas a favor de las entidades financieras
estas facturas, por lo que en muchos casos la única
alternativa ha seguido siendo los recursos de las en-
tidades financieras.
Fruto del exceso de morosidad existente, en las empre-
sas se ha producido un efecto estrangulamiento en lo
Banca Cívica firma en febrero de 2012 un convenio de colaboración
con Fedeto para facilitar el crédito a Pymes y Autónomos.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 3
Departamento Económico
relativo a la falta de liquidez, por lo que el número de
consultas en el Área Financiera relativas a la obtención
de financiación ha crecido un 23% con respecto al año
2011. También han aumentado las consultas relativas a
la reestructuración de préstamos al objeto de tratar de
adecuarlos a las nuevas circunstancias de las pymes y
autónomos, siendo este incremento de un 32%. Para
la obtención de financiación, se ha informado sobre las
distintas alternativas existentes, como han sido las lí-
neas del ICO (Línea Pyme ICO Inversión y línea ICO-Li-
quidez básicamente) pero en especial de los convenios
financieros que FEDETO mantiene con la Caja Rural de
Castilla La Mancha y el BBVA, que ha permitido a las
empresas asociadas beneficiarse de condiciones pre-
ferentes siempre por debajo del mercado. Un mercado
que en el caso de las cuentas de crédito han llegado
incluso a tipos de interés por encima del 10%, mientras
que a través de los convenios de FEDETO los asociados
han podido beneficiarse de tipos de interés desde Euri-
bor + 2,95%, así como de comisiones muy atractivas.
Y todo ello en un año en el que el Euribor a un año em-
pezó enero en el 1,837 y en diciembre ha cerrado en el
0,594, esto es, una caída del 69%.
En materia financiera, destacar la renovación en el mes
de junio del convenio en materia de renting con la com-
pañía Arval, que ofrece a las empresas asociadas a FE-
DETO unos descuentos de hasta el 6%.
Otra de las labores informativas y casi divulgativas de
este año ha sido la relativa a dar a conocer la Sociedad
de Garantía Recíproca de Castilla La Mancha, AVAL CLM
entre las empresas. Dado que las entidades financieras
han endurecido las condiciones para obtener financia-
ción y dado que la principal dificultad ha estado en la
exigencia de garantías, el Área Financiera ha seguido en
2012 dando a conocer las posibilidades que ofrece esta
Sociedad para conseguir un aval financiero, o técnico,
con el que hacer más fácil la obtención de un préstamo,
un leasing, una línea de descuento o una cuenta de cré-
dito. En este sentido, la información se ha incrementado
este año un 42% con respecto al año 2011.
En materia de líneas de ayudas y subvenciones a las
pymes y autónomos por la ejecución de proyectos de
inversión de pymes y micropymes, cooperativas y so-
ciedades laborales o el apoyo al pequeño comercio han
dejado de estar operativos debido a los recortes pre-
supuestarios de la Administración. Tan sólo han estado
operativos el programa de ayudas para el aumento del
valor añadido de los productos agrícolas y el fomento
de la calidad agroalimentaria, más conocida como FO-
Fedeto y Caja Rural impulsan la financiación para nuevos emprendedores.
3 4
Memoria FEDETO 2012
CAL así como las subvenciones de la Unión Europea ca-
nalizadas a través de los grupos de acción social Leader
y Proder. Las empresas, si bien en mucha menor medi-
da que años pasados debido a la caída de la actividad,
han seguido demandando información sobre posibles
ayudas para ejecución de proyectos, sobre todo en mo-
dernización y ampliación.
Durante el año 2012 el Área Financiera ha realizado una
importante labor en todo lo relacionado con la puesta
en marcha de nuevos negocios por parte de los em-
prendedores. A raíz de la publicación de la ley 15/2011,
de 15 de diciembre de 2011, de Emprendedores, Au-
tónomos y Pymes, por parte del Gobierno de Castilla
La Mancha, el número de personas que han acudido
a FEDETO para solicitar información sobre la viabilidad
de su nuevo negocio y cómo financiar ese negocio se
ha incrementado en un 20% con respecto a los datos
de 2011. Destacar en este sentido la tramitación de
las nuevas ayudas reguladas por el Decreto 97/2012,
por el que se establecen las bases reguladoras de
subvenciones relativas al Plan de fomento al empren-
dedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas
de autoempleo en Castilla La Mancha, y la Orden de
03/09/2012, por la que se aprueba la convocatoria para
el ejercicio 2012 de las ayudas recogidas en el Decreto
97/2012. Dado que una de las principales preocupacio-
nes de FEDETO es que los nuevos emprendedores
cuenten con capital semilla para empezar a funcionar,
y dada la sensibilidad que en este campo también
tiene la Caja Rural de Castilla La Mancha, al amparo
de la ley de Emprendedores y con el visto bueno de
la Consejería de Empleo y Economía, FEDETO y Caja
Rural de CLM procedimos el 29 de mayo a la firma del
convenio financiero para emprendedores con el fin de
conceder préstamos de hasta 20.000 euros, llevando
a cabo el Área Financiera la realización del Plan de Em-
presa y el estudio de viabilidad de cada nuevo negocio.
También relacionado con la financiación de las nuevas
empresas, el Área Financiera ha informado y asesora-
do sobre las condiciones para solicitar la capitalización
o pago único de la prestación por desempleo, reali-
zando en muchos casos la memoria para proceder a
su solicitud.
En conjunto, la actividad dedicada a los nuevos empren-
dedores se ha incrementado en un 34,5% con respecto
al año 2011. Y ello por varios motivos, destacando por
una parte la especialización que existe en FEDETO en
este campo y por otro, y ya de carácter más coyuntural,
el relativo a las cifras de paro en la provincia de Toledo,
donde la tasa de paro en el último trimestre del año
2012 llega al 30,60%, por encima del 30,02% regional y
del 26,02% nacional.
En 2012 se procedió a la realización del proyecto FE-
DETO “Apoyo a los emprendedores en la creación de
empresas para mejorar la sociedad”, para el que se
contó con la colaboración del Banca Cívica (que en
la actualidad es CaixaBank). Mediante este proyecto
se ha podido ayudar a determinados colectivos más
desfavorecidos que estaban interesados en crear una
nueva empresa.
Un año más el Área Financiera ha participado en las
sesiones informativas celebradas por FEDETO en varias
localidades de la provincia de Toledo y en las cuales se
han dado a informado a los asistentes sobre todas las
novedades en materia financiera, en cómo mejorar la
gestión financiera en épocas de crisis y, en general, so-
bro todo lo relacionado en la financiación de las pymes
y los autónomos.
Firmamos con la correduría toledana de seguros GSF, a través de
la aseguradora internacional Chubb Insurance, un convenio en
materia de responsabilidad civil de directivos.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 5
Departamento Económico
Se ha continuado realizando el Informe de Coyuntura
Económica Provincial, denominado TOLEDO COYUN-
TURA, con tirada trimestral y que se ha consolidado
como un instrumento para conocer la evolución y la si-
tuación socio-económica de la provincia de Toledo, ela-
borado de manera objetiva y profesional.
1.- ALTERNATIVAS PARA LA OBTENCIÓN
DE FINANCIACIÓN
Las empresas han sido informadas y asesoradas sobre
las distintas líneas y convenios financieros existentes
para acometer proyectos de inversión o para conseguir
recursos líquidos para atender sus necesidades a cor-
to plazo. En el 20% de los casos han sido los propios
empresarios los que han solicitado información sobre
una determinada línea o convenio y en el 80% de los
casos se ha ofrecido una información más amplia, pero
siempre con el criterio de una asesoramiento persona-
lizado y de acuerdo a las necesidades particulares en
cada caso. Así:
•ConveniosinancierosdeFEDETO.
•Convenio Emprendedores FEDETO-CAJA RU-
RAL DE CASTILLA LA MANCHA.
•ConvenioRentingFEDETO-ARVAL.
•LíneasdelICO.
•Estudiosdeanálisisdecostesinancierosyrees-
tructuración de pasivos
•AvalCastillaLaMancha
•Otrosinstrumentos.
•ConveniosFinancierosdeFEDETO.
Durante el año 2012 las empresas asociadas a FEDETO
han tenido a su disposición los convenios con Caja Ru-
ral de Castilla La Mancha, con BBVA y con Banca Cívica,
mediante los cuales se han financiado en las mejores
condiciones, y siempre por debajo de la media del mer-
cado, tanto en lo relativo al tipo de interés como en lo
relativo a las comisiones aplicadas.
De las 2.590 empresas que en algún momento han
solicitado acogerse a estos convenios, el 85% ha sido
para hacerlo con la Caja Rural de Castilla La Mancha, el
10% con el BBVA y el 5% con Banca Cívica. En este
último caso, el porcentaje es menor debido a que es un
convenio que se firmó el 15 de febrero y estuvo vigente
hasta septiembre.
Mediante estos convenios las empresas han podido fi-
nanciar las cuentas de crédito a tipos de interés desde
euribor + 2,95% o préstamos para inversiones desde
euribor + 3,50%.
Entre las operaciones que más han sido utilizadas por
las empresas asociadas destaca la relativa a las cuentas
de crédito, tanto en renovación como en nuevas líneas,
dadas las mayores necesidades de liquidez a corto
plazo. También destacar el incremento del 24% en las
empresas asociadas que han hecho uso de la línea de
anticipo de facturas de la Administración. Pero además
las empresas han realizado operaciones de leasing, lí-
neas de descuento, líneas de avales o de adelanto de
subvenciones.
•ConvenioEmprendedorFEDETO-CAJA
RURAL DE CASTILLA LA MANCHA.
El 29 de mayo se procede a la firma de un importante
convenio entre FEDETO y Caja Rural de Castilla La Man-
cha mediante el cual se pone a disposición de los nue-
vos emprendedores un total de 50 millones de euros
para financiar los recursos necesarios para la puesta
Animamos a los alumnos del instituto Azarquiel de Toledo a
sondear su futuro como emprendedores.
3 6
Memoria FEDETO 2012
en marcha de un nuevo negocio, tanto en estructura
fija como en circulante. Los beneficiarios de esta línea
son las personas que cumplan con el requisito de ser
emprendedores según la ley 15/2011, de 15 de diciem-
bre de 2011, de Emprendedores, Autónomos y Pymes
de Castilla La Mancha, habiendo tenido este convenio
el visto bueno por parte de la Consejería de Empleo y
Economía.
Para poder iniciar los trámites de este convenio los
interesados deben contar con un Plan de Empresa y
análisis de viabilidad visados por FEDETO. En este sen-
tido desde el Área Financiera se ha asesorado a las 28
personas interesadas en acceder a esta financiación,
realizándose y visándose 12 planes de empresa. Las
condiciones de este convenio son muy interesantes al
ofrecer un tipo de interés fijo del 5%, una financiación
de hasta 20.000 euros y un plazo de amortización de
hasta 6 años.
•ConvenioRentingFEDETO-ARVAL.
El 22 de julio se procede a la renovación del convenio
en materia de renting con la compañía ARVAL, por me-
dio del cual las empresas asociadas a FEDETO se be-
nefician de descuentos de hasta el 6% en los contratos
que realicen a través de este acuerdo. Durante el año
2012 se han dirigido al Área Financiera 36 empresas so-
licitando información sobre este convenio, que además
de ofrecer un importante descuento genera un impor-
tante ahorro fiscal.
•LíneasdelICO.
De las distintas líneas que el ICO ha tenido disponibles
durante el año 2012 dos han sido las que con diferen-
cia han sido objeto de información y asesoramiento.
En primer lugar, y con un 70% de las necesidades de
información, destaca la Línea ICO-Liquidez, dirigida a
la financiación de las necesidades de liquidez, y que
desde su creación ha sido la que más solicitudes ha
tenido. Sin embargo durante el año 2012 ha tenido
una importante modificación, y es la relativa al plazo
de amortización, pues de los 7 años que llegó a tener
como máximo en el año 2011, en el año 2012 los plazos
se han quedado en 1 y 2 años con la posibilidad de has-
ta 1 año de carencia.
De nuevo este año las pymes y autónomos se han en-
contrado en las entidades financieras con las mismas
dificultades que en años anteriores para poder con-
Arval y Fedeto buscan la promoción del renting para vehículos
comerciales e industriales.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 7
Departamento Económico
seguir operaciones por esta línea, y es que el ratio de
solvencia y exigencias sigue siendo muy alto para este
tipo de fondos.
En cuanto a la Línea ICO-Inversión 2012, un 20% de
las consultas tratadas por el Área Financiera relativas
al ICO han sido sobre cómo financiar proyectos de in-
versión, reflejando que el sector empresarial no ha sido
muy activo en la realización de inversiones.
Al margen de estas dos líneas, destacar que también
se trabajó sobre la Línea ICO-Directo, por medio de la
cual se podía solicitar una operación de ICO-Liquidez o
de ICO-Inversión directamente con el ICO. ICO-Directo,
que nació en el año 2010 como el instrumento que el
Gobierno Central creó para que las empresas en lugar
de acudir a las entidades financieras pudiesen solici-
tar directamente el préstamo al ICO, desapareció en
abril, reflejo de su nula aportación ya que el Instituto
tampoco facilitó el acceso a la financiación. En el Área
Financiera se atendieron un 10% de las consultas de
ICO-Directo sobre el total de las consultas ICO en 2012
cuya variación creció un 37% con respecto al año 2011.
En lo relativo al número de operaciones llevadas a cabo
en la provincia de Toledo durante 2012, de la Línea ICO-
Inversión se realizaron un total de 828 frente a las 741
del año 2011, lo que supone un aumento del 11,00%. El
importe total de esos préstamos concedidos en 2012
ascendió a 53,13 millones de euros, un 67,00% más
que en 2011 con 31,68 millones de euros. En cuanto
a ICO-Liquidez, en 2012 se han aprobado 1.129 opera-
ciones que aportaron liquidez a las empresas por 76,89
millones de euros, datos por debajo a los de 2011 con
84,30 millones de euros en las 1.371 operaciones apro-
badas. Sumando las operaciones de todas las líneas
del ICO 2012, en Toledo se han aprobado 2.014, que
supone el 31% de Castilla La Mancha.
•Estudiosdeanálisisdecostesinancie-
rosyreestructuracióndepasivos.
Debido a la caída de la actividad, muchas empresas
se han visto con mayores dificultades para atender el
pago de sus obligaciones corrientes, destacando entre
ellas las relativas al pago de las cuotas de autónomos.
Si ya durante el año 2011 esas dificultades fueron cada
vez mayores ha sido en 2012 cuando más se ha visto
el efecto de la crisis y por tanto los autónomos y las
pymes han tenido más dificultades de pago. En este
sentido, 42 empresas han acudido a solicitar asesora-
miento al Área Financiera para tratar de dar solución a
este problema, lo que supone un aumento del 23% con
respecto a 2011. Se les ha desarrollado un informe de
reestructuración en base a una viabilidad financiera para
tratar de solventar el problema.
Por otra parte, y al objeto de mejorar la estructura de
costes empresariales, se han realizado 64 informes de
análisis de costes financieros para mejorar la valoración
sobre las distintas opciones de financiación.
•AVALCastilla-LaMancha.
Las mayores dificultades que tienen las pymes y au-
tónomos a la hora de financiarse están en que no
tienen suficiente aval para presentar a los bancos,
lo que lleva a que no se puedan conseguir recursos,
incluso en muchos casos son empresas comercial-
mente viables. En este sentido el Área Financiera ha
aumentado un 27% el esfuerzo en dar a conocer en-
tre el sector empresarial de la provincia de Toledo la
existencia de AVAL Castilla La Mancha SGR, bien a
través de circulares, noticias e incluso acompañando
a empresas en dificultades a la propia Sociedad de
Garantía Recíproca.
Queda mucho trabajo por realizar en este campo, pero
será una de las actuaciones a seguir en los próximos
años.
•Otrosinstrumentos.
a) En julio de este año Responsables del Área Financie-
ra mantuvieron una reunión y posteriores contractos
con responsables de ENISA (Empresa Nacional de
Innovación, SA), dependiente del Ministerio de Indus-
tria, Energía y Turismo, al objeto de conocer el funcio-
3 8
Memoria FEDETO 2012
namiento de las distintas líneas financiación que esta
sociedad pone a disposición de emprendedores y em-
presas ya existentes. El objetivo que persigue el Área
Financiera es el de dar a conocer entre el tejido em-
presarial y a los futuros emprendedores los apoyos de
ENISA, que van en dos líneas:
1.- Apoyo financiero de riesgo a emprendedores y
empresas
2. Apoyo al desarrollo del mercado de capital riesgo
b) Más de 85 empresas han solicitado información so-
bre la forma de acceder a los registros de morosos,
en especial del RAI (Registro de aceptaciones impa-
gadas) y de ASNEF, así como la manera de acceder al
CIRBE (Central de información de Riesgos del Banco
de España).
c) Se han asesorado a 29 empresas sobre la manera de
proceder a la reclamación ante el Servicio de Defensa
del cliente de diversas entidades financieras por ma-
las prácticas bancarias o incumplimiento de contratos
y, en su caso, al Servicio de Reclamaciones del Banco
de España.
d) Sigue habiendo empresas que tienen contratado con
alguna entidad financiera un contrato para asegurar la
cobertura de interés o swaps o clips. Por este motivo
9 empresas se han interesado por recibir información
del convenio que FEDETO tiene con Zaballos Aboga-
dos para poder reclamar estos contratos.
e) Por último, señalar la confección de 48 informes co-
merciales de empresas, que fueron solicitados por
empresas asociadas para conocer mejor los clientes
y potenciales clientes con los que o bien ya realizan
operaciones o con los que pueden comenzar. En estos
informes se destaca la información sobre la solvencia
de la empresa en cuestión, las incidencias judiciales,
sus ratios económicos y financieros y la posición en
el sector, lo que ha facilitado la toma de decisiones y
en muchas ocasiones, ha evitado a las empresas aso-
ciadas que lo han solicitado verse involucradas en una
insolvencia.
2.- PROGRAMAS DE SUBVENCIONES
En el año 2012 no se han convocado las líneas de ayu-
das que han venido funcionando en los últimos años,
como consecuencia de las restricciones presupuesta-
rias de la Administración Regional. Así, cuatro de los
principales programas de subvenciones a los que po-
dían acogerse las empresas de Castilla La Mancha, no
sólo para inversiones de nueva creación sino también
para mejoras en modernización o ampliación, no han
estado operativos o han dejado de estarlo y han sido
la línea de ayudas a las pequeñas y medianas empre-
sas para la inversión empresarial, la línea de ayudas a
microempresas, la línea de ayudas a las empresas de
economía social y la línea de ayudas para la moderniza-
ción del pequeño comercio. Tan sólo las ayudas al au-
toempleo siguen vigentes.
• Ayudasalosemprendedoreso
autoempleo.
Es la única línea de ayudas que se ha mantenido du-
rante el año 2012, si bien se han producido cambios.
Así, el 30 de abril se deroga el Real Decreto 344/2008,
de 18-11-2008, por el que se regulan las subvenciones
para el fomento y el desarrollo del trabajo autónomo
en Castilla La Mancha. Hasta esa fecha podrían solicitar
una ayuda las personas desempleadas e inscritas en la
correspondiente oficia de empleo que fueran a consti-
tuirse como empresarios/as autónomos/as bien a título
principal o bien como autónomo colaborador, debiendo
solicitar la ayuda antes de proceder dar de alta la ac-
tividad o su alta en la Seguridad Social. Por esta línea
desde el Área Financiera se tramitaron 11 solicitudes
de subvención.
El 23 de julio se publica en el DOCM el Decreto 97/2012,
de 19/07/2012, por el que se establecen las bases re-
guladoras de subvenciones relativas al Plan de fomen-
to al emprendedor autónomo y PYME destinadas a las
iniciativas de autoempleo en Castilla La Mancha; y el
5 de septiembre se publica en el DOCM la Orden de
03/09/2012 por la que se aprueba la convocatoria para
el ejercicio 2012 de las ayudas recogidas en el Decreto
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 9
Departamento Económico
97/2012. Estas nuevas normativas nacen al objeto de
cumplir con lo establecido en la Ley 15/2011, de 15 de
diciembre de 2011, de Emprendedores, Autónomos y
Pymes de Castilla La Mancha.
Si bien el objeto de esta nueva normativa es la de se-
guir incentivando al autoempleo por parte de las perso-
nas desempleadas, hay una serie de modificaciones,
como son que para su solicitud se debe haber iniciado
ya la actividad, que la solicitud de la ayuda debe ade-
cuarse a un período de convocatoria y que no pueden
solicitarlo los autónomos que lo sean dentro de una
Comunidad de Bienes. Esta nueva normativa establece
tres programas:
a) Empléate
b) Consolídate
c) Tutélate
El principal programa utilizado, en un 95% de las casos
que ha tramitado el Área Financiera ha sido el Empléa-
te, cuya finalidad es el apoyo inicial al establecimiento
de la actividad emprendedora. La cuantía mínima de la
ayuda es de 2.000 euros, que puede ir aumentado has-
ta los 5.000 euros, según determinadas circunstancias.
El otro 5% ha sido para el programa Consolídate, en lo
relativo a nuevas altas como autónomo colaborador de
un familiar autónomo principal, cuya cuantía es de 1.000
euros. El programa Tutélate no se ha utilizado, y se tra-
ta de ayudas para asistencia técnica del nuevo negocio
con una cuantía de hasta el 75% del coste del asesora-
miento externo, con máximo de 2.000 euros.
Por sexo, el 55% de los casos han sido hombres y el
45% mujeres y por edad la medio ha sido de menos de
40 años.
Relacionado con la puesta en marcha de un nuevo ne-
gocio, se ha asesorado a nuevos emprendedores en lo
relativo a la solicitud de la capitalización o pago único de
las prestaciones por desempleo, habiéndose producido
un incremento del 36% con respecto al año 2011. Tam-
bién se ha realizado la confección de la memoria que se
necesita para la solicitud.
• AyudasFOCAL2012.
Por la importancia que tiene el sector agroalimentarios
en Castilla La Mancha, una de las líneas de ayuda más
importantes es la conocida como FOCAL, que es para
aumentar el valor añadido de los productos agrícolas
y el fomento de la calidad agroalimentaria. Las con-
vocatorias a esta ayuda son anuales y las empresas
que realizaron algún proyecto de inversión durante el
año 2012 se acogieron a la convocatoria de 2011, cuyo
plazo ha sido desde el 22 al 31 de diciembre de 2011.
En el caso de que alguna empresa no hubiese presen-
tado la solicitud en este plazo, y a los solos efectos
Fedeto, en colaboración con el Colegio de Economistas y Crece (Asociación para la Profesionalización de las Fusiones y
Adquisiciones), han organizado una jornada para conocer las nuevas fuentes de financiación no bancaria y procesos de
concentración empresarial.
4 0
Memoria FEDETO 2012
de poder iniciar las inversiones, debería esperarse a
la próxima convocatoria del año 2013 para presentar
su solicitud.
Desde el Área Financiera se ha informado a las empre-
sas sobre estas ayudas, sobre todo en lo relativo a de-
jar muy claros los plazos y los conceptos de inversión
subvencionables.
• Subvencionesaempresasdeecono-
míasocial
El 30 de abril la Consejería de Empleo y Economía
publica el Decreto 78/2012 por el que se deroga el
Decreto 142/2009 que regula las subvenciones para
promover la creación, el desarrollo y la competitivi-
dad de las empresas de economía social de Castilla
La Mancha y para la generación de empleo. Se trata
de ayudas au estaban dirigidas a las cooperativas in-
dustriales, de servicios y comerciales así como a las
sociedades laborales, que dejan de estar operativas
debido a las restricciones presupuestarias. Hasta su
derogación, ha sido una línea que ha sido utilizada
por alguna empresa, sobre todo en lo relativo a los
gastos de constitución y a la incorporación de socios
trabajadores.
• ProgramasPRODERyLEADER
Este tipo de ayudas tienen un carácter comarcal ya que
lo pueden solicitar empresas que se ubiquen en deter-
minadas localidades pertenecientes a alguno de los 6
Grupos de Desarrollo Rural existentes en la provincia
de Toledo:
- Asociación Comarcal Don Quijote de La Mancha.
- Asociación para el desarrollo de la Comarca de Tala-
vera, Sierra de San Vicente y La Jara.
- Grupo de desarrollo rural Dulcinea.
- Asociación Comarcal Castillos del Medio Tajo.
- Asociación para el desarrollo de la Campana de Oro-
pesa
- Asociación para el desarrollo integrado del territorio
de los Montes Toledanos.
El Área Financiera ha realizado el correspondiente estu-
dio de viabilidad económico-financiero a 15 empresas
que han solicitado acogerse a estas líneas de subven-
ciones, sobre todo en el caso de la Asociación para el
desarrollo integrado del territorio de los Montes Tole-
danos.
3.- TOLEDO COYUNTURA
Publicación de carácter trimestral iniciada en el año
2010, Toledo Coyuntura es un informe que elabora
el Área Financiera y en el que se analiza la evolución
socio-económica trimestral de la provincia de Toledo,
comparándola con la regional y la nacional. No existe
ningún informe que analice de esta manera tan exhaus-
tiva la economía provincial, lo que la confiere el carácter
de referente en el mundo empresarial y es utilizado por
distinto Organismos como herramienta de consulta.
Contiene un total de 27 indicadores que hacen referen-
cia al sector empresarial en general, al mercado laboral,
a los principales sectores como la construcción, la in-
dustria, los servicios y el comercio. También se analiza
el mercado exterior y el mercado financiero.
4.- MEDIDAS DE LUCHA CONTRA LA
MOROSIDAD
La morosidad en el pago de facturas ha seguido siendo
durante el año 2012 una de los campos en los que el
Área Financiera ha tenido mayor número de consultas
por parte de las pymes y autónomos. Y es que a pesar
de que la ley 15/2010 de medidas de lucha contra la
morosidad acortó los plazos de pago para el 2012, han
seguido sin cumplirse, produciendo un grave perjuicio
en el sector empresarial. Así, el plazo máximo de 40
días que se establece para que las administraciones pa-
guen no se ha cumplido, lo que ha seguido generando
problemas de liquidez en las empresas.
En parte el problema se solucionó con la puesta en
marcha en febrero del plan de pagos a proveedores por
el Gobierno Central para que tanto los Ayuntamientos
como las Comunidades Autónomas pagasen las factu-
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 1
Departamento Económico
ras pendientes de proveedores contabilizadas hasta el
31 de diciembre de 2011, por un importe total de 27.000
millones de euros. Pero aún y así, queda pendiente la
deuda de 2012 y se siguen incumpliendo los plazos de
pago.
El Área Financiera ha realizado las siguientes actuacio-
nes en esta materia:
- Información sobre los nuevos plazos de pago vigen-
tes para el año 2012 según la ley 15/2010 de medi-
das de lucha contra la morosidad.
- Importante campaña de información y difusión con
motivo de la puesta en marcha del Plan de pagos a
proveedores, que se inició en febrero de 2012 y se
extendió hasta julio de 2012. El número de consultas
atendidas, por vía telefónica y correo electrónico as-
cendió más de 1.200. Durante este periodo se rea-
lizaron continuos envíos de mailing a las empresas
para tenerlas informadas sobre los procedimientos
a realizar, con los correspondientes plazos, al objeto
de poder reclamar las facturas pendientes de pago y
adherirse a ese Plan de pagos. Además de informar
y asesorar, se procedió en más de150 casos, a relle-
nar los documentos necesarios para poder reclamar
las deudas. Incluso empresas de todo el territorio
nacional se dirigieron a FEDETO para solicitar infor-
mación ya que la claridad con la que se suministró la
forma de proceder fue reconocida por el sector em-
presarial. Gracias a estas actuaciones, las empresas
asociadas a FEDETO tuvieron cumplida información
de este plan, lo que las permitió cobrar las facturas
pendientes de cobro hasta el 31 de diciembre de
2011, lo que en muchos casos evitó el cierre.
En total, se saldaron deudas por valor de 27.000 millo-
nes de euros, de los que 17.718 correspondieron a las
comunidades autónomas y 9.263 a los ayuntamientos.
De esta inyección de dinero se beneficiaron 136.000
empresas, de las que un 70% arrastraban deudas con
las entidades locales. Sin embargo, el crédito sindicado
en el que participaron 12 entidades financieras estaba
dotado con 35.000 millones de euros, con lo que se han
dejado 8.000 millones de euros sin usar. En el caso de
Castilla La Mancha, se han pagado a 9.213 proveedo-
res, equivalentes a 594.792 facturas correspondientes
a los ejercicios 2008, 2009, 2010 y 2011, por importe de
más de 2.918 millones de euros.
- A pesar de que estuvo vigente el Plan de pagos, 23
empresas solicitaron información sobre otros meca-
nismos para reclamar el pago de deudas pendien-
tes. En estos casos, la vía que se les ha ofrecido en
primer lugar ha sido la vía amistosa con el deudor y,
en segundo lugar, la vía judicial.
- Durante el primer trimestre del año se realizaron re-
uniones con los Jefes de Servicio de Asuntos Eco-
nómicos de las Consejerías de Fomento, Agricultura
y Empleo y Economía, con relación al procedimiento
para la toma de razón de la cesión a terceros de
los derechos de crédito frente a la Administración
Regional, sus organismos autónomos y entidades
dependientes. A las empresas que se interesaron
sobre este asunto, además de informales sobre
el procedimiento, se las indicó de las ventajas de
acogerse al Convenio Financiero con Caja Rural de
Castilla La Mancha en materia de operaciones de
Anticipo de facturas de la Administración con recur-
so, a un bajo tipo de interés.
De todos estos asuntos se ha dado cumplida informa-
ción a través de diversos artículos publicados en la Re-
vista informativa de FEDETO y en las charlas informati-
vas en las que se han participado.
5.- PONENCIAS Y CHARLAS INFORMATI-
VAS
El Área Financiera ha intervenido en las Charlas infor-
mativas que semanalmente organiza FEDETO con la
colaboración de la Caja Rural de Castilla La Mancha
en varias localidades de la provincia, en las que se ha
informado sobre la morosidad, el plan de pagos a pro-
veedores, la mejora de la gestión en época de crisis
y las alternativas de financiación. Las localidades en
las que se ha intervenido han sido Seseña, Illescas,
Fuensalida, Yuncos, Quintanar de la Orden y Villarrubia
de Santiago.
4 2
Memoria FEDETO 2012
El 25 de enero se participó en la IX edición de la Sema-
na del Campo, organizada por la Asociación de Agricul-
tores de Villacañas, sobre ayudas a crear nuevos nego-
cios y sobre líneas de financiación para los agricultores.
El 28 de Febrero se participa en las Jornadas sobre la
Unión Europea organizadas en la Universidad de Casti-
lla La Mancha, dando una ponencia sobre la situación
de la economía de la provincia de Toledo.
El 6 de marzo se participa en las charlas impartidas a
los estudiantes del Instituto Azarquiel de Toledo, sobre
motivación y ayudas para montar un nuevo negocio.
El 30 de abril se participa en la II Feria Multisectorial
Montes de Toledo, celebrada en la localidad de Nava-
hermosa, con una charla sobre la Ley de Emprendedo-
res.
Por otra parte, el Área Financiera ha participado en la
organización de varias jornadas técnicas celebradas en
FEDETO:
- “Claves para asegurar tu futuro: planificación inte-
gral” 10 de mayo.
- “Propuestas para salir de la crisis”. 14 de julio.
AREA INTERNACIONAL
Un 3,44% en España, un 9,18% en Castilla La Mancha
y un 3,19% en Toledo, son los datos del crecimiento
de nuestras exportación en el año 2012, pero estos da-
tos, no ha sido un cambio de tendencia, como nuestra
economía, sino la tendencia de los últimos diez años.
En este periodo de tiempo las exportaciones Toleda-
nas han crecido un 58,59%, en Castilla La Mancha un
118.61% y en España un 71.57%. Este incremento de
las exportaciones en el caso de nuestra provincia se
produce principalmente por el incremento de empresas
toledanas que venden en los mercados internacionales.
Desde el Área Internacional de FEDETO y con la ayuda
de nuestros dos socios principales Excma. Diputación
de Toledo y La CAIXA, hemos puesto nuestro pequeño
y modesto grano de arena y hemos llevado a cabo las
siguientes delegaciones empresariales en colaboración
con CEOE:
- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A REPÚBLICA CHE-
CA. 21 Y 22 de Mayo.
- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A CHILE. Del 10 al 14
de Junio.
- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A ECUADOR. Del 2
al 5 de Octubre.
- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A POLONIA. Del 16
al 18 de Octubre.
En estas delegaciones empresariales a los empresarios
se les prepara una agenda de contactos con importa-
dores, distribuidores o agentes comerciales que tienen
un claro manifiesto en la compra de los productos es-
pañoles.
Delegaciones empresariales inversas, es otra forma
que nuestros empresarios tienen de contactar con los
importadores, distribuidores o agentes interesados en
comprar nuestros productos para llevarlos a sus países,
pero en este caso son los empresarios extranjeros los
que vienen a nuestro países para conocer las empresas
y los sistemas de producción. En el año 2012, llevamos
a cabo las siguientes delegaciones inversas:
- Delegación Empresarial Inversa de México, 27 de
Marzo, en esta jornada contamos con el Presiden-
te del Consejo Hispano – Mexicano, Sr. D. Valentín
Díez Morodo, y el Ministro de Economía de México,
Excmo. Sr. D. Bruno Ferrari García de Alba.
- Delegación Empresarial Inversa de Polonia, 5 de Ju-
lio.
- Delegación Empresarial Inversa de China, 6 de Julio,
que se realizó en Talavera de la Reina en Palomare-
jos Golf, y contó con la colaboración de la Asociación
de Empresarios Chinos en España.
Las JORNADAS INFORMATIVAS SOBRE MERCADO
es la formula perfecta para comenzar a acercarse al
mercado. En este tipo de jornadas, un experto cono-
cedor del país, nos explica los datos económicos y co-
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 3
Departamento Económico
merciales del país, la formula para hacer negocios, las
posibilidades de introducción de los productos toleda-
nos en los mercados de destinos. También contamos
con la experiencia empresarial de una empresa toleda-
na que está implantada o exportando con éxito en ese
mercado.
- La Jornada sobre el mercado de Estados Unidos
para el sector Agroalimentario. Se celebró el 8 de
Febrero. Esta jornada estuvo encabezada por Tania
Martínez de Demos Global Network.
- La Jornada sobre el mercado de Brasil, se celebró el
4 de Mayo, esta jornada estuvo encabezada por el
Gobernador del estado brasileño de Río Grande do
Sul, Sr. D. Tarso Genro.
Los seminarios son otra parte importante de la forma-
ción para empresarios que realiza el área internacional
y se focalizan en cuestiones particulares del comercio
internacional, en 2012 llevamos a cabo dos seminarios:
- Seminario: “Programa de Apoyo a la Internaciona-
lización de las pymes: GESTORES A TIEMPO PAR-
CIAL COMPARTIDO”, 26 de Marzo. Programa pues-
to en marcha por ipex y apoyado por la Federación
Empresarial Toledana, para incorporar técnicos en
comercio exterior en las empresas de nuestra de-
marcación.
- Seminario: “Seguro de créditos en operaciones co-
merciales y Apoyos de la Red Exterior de la Caixa”,
esta jornada tuvo lugar el 3 de Abril. En esta jornada
CESCE presenté las distintas variedades de segu-
ros que existen en las distintas fases del comercio
exterior. Por otro lado, explicó como la RED EXTE-
RIOR DE LA CAIXA, puede apoyar a las empresas
en su proceso de internacionalización tanto en la
búsqueda de clientes, medios de pago, información
sobre cliente, etc.
- Seminario: “Vías de Internacionalización de las
PYMES”, 13 de Abril, en esta jornada se evaluaron
las distintas formas que las empresas tienen para
internacionalizarse, en esta jornada contamos con
varias empresas que contaron sus procesos de in-
ternacionalización.
- Seminario: “Cesiones del Crédito Internacional: Fac-
toring, Confirming y Riesgo divisa”, 21 de Noviem-
bre. Exportar es importante, pero más importante
es cobrar la mercancía, en esta jornada los técnicos
de la CAIXA, explicaron los distintos sistemas que
existen para cobrar o adelantar el cobro de la mer-
cancía.
- Seminario: “Comercio Internacional: Internet me
ayuda a encontrar clientes internacionales: Estrate-
gias para exportar utilizando Blogs y Redes Socia-
les”, 29 de Noviembre. Hoy en día estar en Internet
es imprescindible tanto para el mercado nacional
Presentamos en Fedeto el programa Gestores de Exportación del Ipex.
4 4
Memoria FEDETO 2012
como para los mercados internacionales, pero más
importante es utilizarlo correctamente para encon-
trar clientes y que los clientes te puedan encontrar
a ti antes que tu competencia. En esta jornada el ex-
perimentado ponente, Sr. D. Carlos Enrile de Com-
puter contact, nos explico las distintas posibilidades
de conseguir nuestros objetivos.
El BOLETÍN DE COMERCIO EXTERIOR (BOCEX) es la
publicación mensual por excelencia en Comercio Exte-
rior de la provincia de Toledo. En esta publicación hay
información sobre países con sus oportunidades co-
merciales y empresariales y experiencias empresaria-
les internacionales de empresarios toledanos.
El EXPORTA, es la única publicación a nivel provincial,
regional y nacional que hace un análisis por memoriza-
do de las exportaciones e importaciones. Este análisis
se hace de España, Castilla La Mancha y cada una de
las provincias de nuestra región.
No tenemos que olvidar la actividad fundamental de
asesoramiento que el área internacional realiza a los
empresarios, durante el año 2012 han supuesto más
de 1.400 consultas. El principal problema que se en-
frentan las empresas con poca o ninguna experiencia
es ELEGIR EL MERCADO Y CONSEGUIR CONTACTOS
EN ESTE MERCADO. El problema de la elección del
mercado es que los recursos son limitados, por lo que
debemos optimizar su uso. En todos o casi todos los
mercados existen nichos de mercado para nuestros
productos o servicios, pero tenemos que valorar tam-
bién otros factores tales como circunstancias del mer-
cado, transporte, medios de pago, etc. Antes de la em-
presa se decante por un mercado, el área internacional
le asesora sobre:
1.- ¿Dónde está mi competencia?
2.- ¿Dónde están mis clientes?
3.- ¿Dónde están mis proveedores?
4.- ¿Estudios de mercado?
5.- ¿Dónde son las principales ferias de mi sector?
6.- ¿Cuál es la situación real del país?
7.- ¿Cuáles son los requisitos técnicos, arancelarios y
barreras no arancelarias?
8.- ¿Coste del transporte?
Para obtener información de donde está exportando la
competencia, tenemos que conocer el código TARIC y
con él, en la página web de icex, (www.icex.es) en el
apartado base de datos estacom, nos ofrece un listado
de los principales países importadores de un determi-
nado producto.
La segunda pregunta más frecuente por parte de las
empresas a esta área es conocer los requisitos nece-
Analizamos el seguro de crédito en operaciones comerciales con La Caixa y el Cesce.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 5
Departamento Económico
sarios para exportar un producto o servicio a un país.
Para ello con el código TARIC y en la página de la Unión
Europea, htpp://mkaccdb.eu.int podemos encontrar los
requisitos generales y específicos para exportar nues-
tro producto a un determinado país. Si pinchamos en
cada uno de los requisitos vemos un ejemplo del do-
cumento y quien lo emite, además podemos conocer
el arancel correspondiente a nuestra mercancía para
introducirlo en el país, así como el total vendido por los
países de la Unión Europea a este mercado y del pro-
ducto de referenciado.
Fedeto y Caja Rural Castilla-La Mancha analizan los Fondos de Riesgo para Pymes con una delegación de
altos funcionarios del Ministerio de Economía y analistas de la banca de Polonia.
Fedeto La Caixa reúnen a los empresarios para informarles sobre el crédito para operaciones
comerciales en los mercados exteriores.
4 6
Memoria FEDETO 2012
Dos temas a destacar aquí, primero si la exportación a
ese país está prohibida o si existe un cupo anual de vo-
lumen de mercancías a exportar a ese país. Segunda si
existen lo que se llaman “BARRERAS NO ARANCELA-
RIAS”. Estas barreras son instrumentos que los estados
utilizan para limitar o impedir la importación de produc-
tos. Las barreras NO arancelarias pueden ser:
- Documentación a aportar numerosa y compleja.
- Restricciones cuantitativas o contingentes.
- Normas Técnicas.
- Normas Sanitarias y fitosanitarias.
- Propiedad intelectual.
Sin ninguna duda lo más difícil del comercio interna-
cional, y una consulta muy frecuente de las empresas
es encontrar CLIENTES. Existen distintas formas de
conseguir contactos con empresas de otros países, po-
demos utilizar los servicios de las oficinas comerciales
españolas en el extranjero, oficinas comerciales extran-
jeras en nuestro país, federaciones empresariales, etc.
También existen otras formulas que depende mucho
del país, una de ellas de pago y otra gratuitas. Si empe-
zamos con las gratuitas, Internet presenta muchas de
ellas como:
www.europages.com donde podemos filtrar por país y
sector de actividad, páginas webs de embajadas que
ponen a disposición de las empresas listados de em-
presas por sector, este es el caso de www.holanda.es ,
www.chilnet.cl o www.braziltradenet.gov.br .
En www.kompass.com , dispone de una base de datos
de empresas de más de 70 países. Esta página web en
español es muy útil porque existen varios parámetros
de búsquedas y te da la información de las empresas y
su página web, este servicio es gratuito y si deseamos
un informe de la empresa ya es un servicio de pago.
Otras webs parecidas a kompass y de pago son:
www.einforma.comwww.axesor.es
Jornada para conocer los usos de las redes sociales para vender nuestros productos en el exterior.
Encuentro con los empresarios que participan en la delegación
empresarial con destino Chile.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 7
Departamento Económico
La cuarta pata de esta mesa sería la elección del medio
de pago, donde para las empresas con poca experien-
cia y con países de riesgo medio / alto se recomienda,
el cobro a la entrega de documentos bien a través de
un crédito documentario o de una remesa documen-
taría, aunque está recomendación se hace en estudio
previo del riesgo del cliente y la existencia de compa-
ñías aseguradoras que avalen la operación.
Como pueden ver, son muchos los factores que influ-
yen en el comercio internacional por lo que si antes de
realizar una operación no lo tiene claro, contáctenos
estaremos encantados de ayudarles.
El área internacional de fedeto también es miembro ac-
tivo del comité de internacionalización de CEOE.
ÁREA FISCAL
La política fiscal que han llevado a cabo todas las Ad-
ministraciones Públicas este año 2012 responde a la
obligación de dar cumplimiento a la reforma del Artículo
135 de la Constitución, así como a su normativa de de-
sarrollo que es la Ley de Estabilidad Presupuestaria y
Sostenibilidad Financiera.
Se trata de la reforma de mayor calado financiero que
se da en muchos años ya que transmite a todas las Ad-
ministraciones Públicas la obligación de mantener unas
cuentas en equilibrio o superávit, así como un sistema
de información e intervención de las mismas por parte
del Ministerio de Economía y Competitividad que obli-
ga a mantener un criterio de austeridad determinado
por la estimación de crecimiento del Producto Interior
Bruto calculada por el propio Ministerio y que contem-
pla asimismo la responsabilidad de todas las Adminis-
traciones en el cumplimiento de los objetivos de déficit
que marca la Unión Europea incluyendo medidas de
prevención, correctivas y sancionadoras paras las Ad-
ministraciones incumplidoras.
A pie de calle esta estrategia política y financiera del
Gobierno Central es un compromiso de austeridad que
se está transmitiendo a toda la actividad económica y a
todas las empresas y los ciudadanos españoles a través
de las políticas de las Administraciones del Estado, de
las Comunidades Autónomas y de los Entes Locales.
A pie de calle se ha traducido en un menor gasto de la
Administración en servicios, ayudas, bonificaciones así
como en la necesidad de incrementar la recaudación en
forma de todo tipo de tributos en los tres niveles de la
Administración Tributaria.
Por este motivo el año 2012 se ha caracterizado por la
los continuos cambios normativos en materia fiscal.
La segunda nota característica del año 2012 en lo que al
trabajo del área fiscal se refiere ha sido la inestabilidad
e incertidumbre que la crisis aporta a los negocios ya en
marcha, así como a aquellas personas que por vocación
o por circunstancias han decidido en este año 2012 ini-
ciar una actividad económica por cuenta propia.
Para el equipo que conforma el área fiscal, 2012 ha su-
puesto un esfuerzo a la hora de mantener informados a
los asociados, así como un incremento importante de la
labor de asesoramiento en la fase de inicio de actividad
para los emprendedores que nos han llegado desde los
Servicios Empleo Regional, el programa Emprende de
Cecam, los que pasan cada día por el servicio de ase-
soramiento y tramitación PAIT, así como a aquellos que
llegan a través de nuestro área comercial. En todos los
casos hemos tratado de informar a los emprendedores
de las posibilidades fiscales en la puesta en marcha del
negocio y, de este modo, minorar la incertidumbre del
futuro empresario.
Respecto a la labor informativa del área fiscal, desta-
camos las novedades fiscales más significativas de las
que se han elaborado circulares, se ha remitido infor-
mación a los asociados y se han incluido en las charlas
del área fiscal, así como en la página web de Fedeto:
- Enero: El Decreto 20/2011 comienza a presentar la
cara de lo que sería todo el año 2012 en lo que las
exposiciones de motivos de las normas han dado en
llamar “medidas de consolidación fiscal” pero más
4 8
Memoria FEDETO 2012
popularmente hemos acuñado como “recortes”:
Así este Decreto contempla medidas con entrada
en vigor inmediata como las subidas de las reten-
ciones de los alquileres, ganancias patrimoniales y
rentas de capital mobiliario, pagos fraccionados de
sociedades, subida por Ley de los tipos del Impues-
to de Bienes Inmuebles o el gravamen complemen-
tario en IRPF para todas las escalas de renta general
y del ahorro.
- Marzo / Abril: Decretos 12/2012 y 14/2012 que
introducen entre otras medidas la declaración tri-
butaria especial para la regularización de rentas no
declaradas, se modifica el régimen de libertad de
amortización de elementos de activo fijo material,
se introducen nuevas prerrogativas a la tributación
local a través de la desregularización de las reduc-
ciones en el Impuesto de las Plusvalías y en el Im-
puesto de Sociedades se regulan diversos límites a
la aplicación de deducciones
- Mayo: La junta de Comunidades aprueba la Ley
2/2012 de medidas sobre tributos cedidos en la
que, amén de algunas deducciones personales en
el IRPF y del incremento de la reducción por em-
presa familiar, se eleva la recaudación tributaria me-
Analizamos con los técnicos de la Agencia Tributaria las novedades fiscales del año 2011.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 9
Departamento Económico
diante la subida de todas las tasas, reinstauración
del Impuesto del Patrimonio para 2012 y subida del
Impuesto Especial sobre las ventas minoristas de
determinados hidrocarburos.
- Julio: El RD 20/2012 llamado “De medidas para ga-
rantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento
de la competitividad” lo que viene a recoger en ma-
teria fiscal es una nueva subida de los tipos IVA de
carácter generalizado salvo para el superreducido.
Con entrada en vigor en medio del tercer trimestre,
Fedeto difunde la noticia y aclara las situaciones du-
dosas que se plantean.
- Octubre: La Orden HAP/2259/2012 publicada en
octubre, disponía la posibilidad de renunciar en el
cuarto trimestre del año al régimen simplificado de
IVA, como consecuencia de la subida del impuesto
desde el 1 de septiembre. A estos efectos los ase-
sores del área realizaron los cálculos a las empresas
que planteaban dudas sobre la conveniencia de se-
guir en el régimen de estimación objetiva.
- Octubre: La Ley 7/2012 de intensificación de actua-
ciones en materia de lucha contra el fraude reco-
ge numerosas modificaciones en materia de IRPF
como las nuevas cifras de exclusión de módulos, de
IVA como los nuevos casos de inversión de sujeto
pasivo, así como en materia de responsabilidad y
sanciones y finalmente la novedosa regulación de la
prohibición de pagar en efectivo por encima de los
2.500 €. Todas estas novedades han sido objeto de
análisis y difusión mediante charlas, mailings, circu-
lares y numerosas consultas personalizadas de las
empresas interesadas.
- Noviembre: Se publica la Orden 2549/2012 de
Módulos para 2013 que presenta una subida impor-
tante para las empresas en régimen simplificado de
IVA y en consecuencia, se realizan los cálculos que
se nos demandan para ver la conveniencia de las
renuncias para 2013.
- Diciembre: El Decreto 1619/2012 aprueba el nuevo
Reglamento sobre facturación que, entre otras me-
didas, elimina desde el uno de enero de 2013 los
tickets sustituyéndolos por facturas simplificadas en
aras a la armonización de las obligaciones documen-
tales a nivel europeo.
En el ámbito nacional la redacción de las normas, in-
formación de los borradores y presentación de reco-
mendaciones o alegaciones a las mismas se realiza en
Fedeto por medio del Comité Fiscal de CEOE que, en
contacto directo con la Administración Central, repre-
senta los intereses de los diferentes sectores empresa-
riales y propone medidas y mejoras de las normas que
les afectan. No obstante y dado el carácter financiero
de las normas fiscales aprobadas este año, la intención
o el margen negociador de la Administración Central ha
sido ciertamente muy reducido.
Asimismo y respecto a la Administración Local, la
aprobación de la Ley de Estabilidad Presupuestaria,
unido a la necesidad de los entes locales de aprobar
planes de saneamiento para la devolución de la deuda
generada para el pago a los proveedores, ha supuesto
un auténtico ejercicio de austeridad para sus políticas,
así como una mayor exigencia de corresponsabilidad
fiscal a los contribuyentes. El descubrimiento de nue-
vos hechos imponibles no gravados ha sido parte del
trabajo de los funcionarios municipales este año y, por
lo tanto, para el área fiscal lo ha sido el seguimiento
de los cambios en las ordenanzas, así como de la
creación de nuevas tasas y figuras tributarias.
Sin duda alguna ha sido la aprobación de la nueva tasa
de basuras del Ayuntamiento de Toledo la que más de-
dicación ha requerido del área fiscal de Fedeto. Desde
que en el mes de abril se aprobara la primera redac-
ción de la ordenanza, el área fiscal analizó la propuesta
y preparó diferentes cálculos de tributación en Toledo
y comparada con el resto de capitales de provincia po-
niendo de manifiesto la carestía de la tasa y del Impues-
to Sobre Bienes Inmuebles de la ciudad. Las alegacio-
nes presentadas en el mes de junio ya destacaban el
hecho de que el censo de contribuyentes y las tarifas
propuestas en la ordenanza producían un excedente de
ingresos difícil de justificar a pesar de lo cual no se reti-
raba la ordenanza.
Es en el momento de pasar a cobro la tasa cuando
se produce la alarma de las empresas ante las eleva-
dísimas cuotas a pagar y la decisión de la Federación
5 0
Memoria FEDETO 2012
Empresarial de preparar los recursos a todas las em-
presas que lo requirieran, llegando a presentar más
de quinientos recursos en los meses de octubre y no-
viembre por parte de las áreas de medioambiente y
fiscal de Fedeto.
Siendo conscientes tanto el Ayuntamiento de Toledo
como la Dirección de Fedeto de la dimensión que co-
bra el asunto, así como de las graves deficiencias de la
ordenanza, se consigue abrir una mesa de trabajo en la
que participa la Dirección de Fedeto, el departamento
económico y el de medio ambiente y consigue refor-
mar la tasa a corto plazo para evitar las elevadísimas ta-
rifas aprobadas así como el compromiso de la revisión
completa de la ordenanza en el medio plazo.
Asimismo en materia de tributación local se presentaba
un proyecto de colaboración a la Diputación Provincial
y se mantenían reuniones con los Ayuntamientos de
Talavera, Madridejos, Illescas o Toledo. Finalmente se
han presentado alegaciones a las modificaciones de
ordenanzas de Toledo, Talavera, Madridejos, Sonseca,
Tembleque, Torrijos e Illescas.
Y dejamos en último lugar la labor de asesoría que
ofrece el área fiscal de Fedeto tanto a los emprendedo-
res como a las empresas asociadas que lo demandan y
que representa la parte principal del trabajo.
Desde el área de asesoramiento fiscal se han divulgado
las novedades que han ido aprobándose, de modo que la
mayor demanda de consultas se ha centrado en las subi-
das de impuestos de principio de año, la subida del IVA y la
Ley de Fraude fiscal respecto a las medidas de prohibición
del pago en efectivo y a las nuevas normas de inversión
del sujeto pasivo, así como posteriormente las novedades
que ha traído consigo el decreto de facturación.
En lo que a consultas de sociedades y contabilidad se
refiere se ha detectado un creciente número de empre-
sas que ya sea por la bajada de su facturación o por el
cese temporal de las actividades se dirigían a la aseso-
ría fiscal para tratar de cerrar y liquidar sus impuestos
con nuestra ayuda.
Asimismo y como ya ocurriera el año pasado la Agencia
Tributaria ha llevado a cabo la campaña de revisiones de
módulos a las que han asistido los técnicos de Fedeto
Gestión y, del mismo modo, se han producido nume-
rosas revisiones del IRPF correspondientes a los años
2007 a 2010 que se han recurrido en reposición y al
Económico Administrativo dependiendo de los casos
por cuestiones como las deducciones de vivienda, las
imputaciones de inmuebles, las retenciones deducidas
y no ingresadas por los retenedores, etc….
La Hacienda Pública Autonómica ha realizado también
una campaña de revisiones de liquidaciones de los im-
puestos de Transmisiones patrimoniales y actos jurídi-
cos documentados que se han recurrido en los casos
que se nos ha solicitado.
En los ayuntamientos se han reclamado principalmente
las liquidaciones de los impuestos de plusvalías confor-
me a la Sentencia del Tribunal Superior De Justicia.
Asimismo y como ya comentábamos, la asesoría en el
inicio de actividad ha sido una tarea diaria en la que se
ha informado a los emprendedores de las formas jurí-
dicas que pueden adoptar, la tributación que cada una
conlleva, se han hecho cálculos de simulación de tribu-
tación en módulos y previsiones de cuentas de benefi-
cios para comparar con los módulos, se ha informado
de la tributación en IVA de cada una de las actividades a
dar de alta y la problemática en el caso de tener varios
regímenes especiales diferentes, y asimismo se infor-
ma de las obligaciones formales de facturación y libros
contables o libros registro, así como la aportación de un
criterio básico de normas sobre deducción de gastos
de la actividad realizando una labor pedagógica en los
casos en los que los asociados deciden llevarse ellos
mismos los libros contables y hacer sus propias liqui-
daciones.
Finalmente el proceso de creación de la empresa tiene
varias salidas en el Departamento Económico y pocos
son los casos que no tienen cabida en el mismo: En el
caso de las sociedades, la creación corre a cargo del
área de innovación a través del Circe quedando todos
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 1
Departamento Económico
los trámites cerrados (hacienda, seguridad social, AJD,
etc…), cuando se trata de comunidades de bienes aso-
ciadas a Fedeto son los técnicos del área fiscal los que
en Toledo y Talavera preparan escrituras, los modelos
de Actos Jurídicos Documentados y los modelos de al-
tas censales incluyendo los trámites presenciales que
sean necesarios; asimismo si los asociados contratan
Fedeto Gestión se les han tramitado las altas de se-
guridad social y libros de visita. Por último a los autó-
nomos se les tramitan también las altas en hacienda
desde área fiscal o, en su caso si se tramitan desde el
área PAIT de innovación se envían también las altas de
seguridad social.
Con este servicio se pretende reducir al máximo la car-
ga administrativa y aportar la información del modo más
claro para que se puedan tomar las primeras decisiones
en el inicio de la actividad.
Por último, el servicio de gestión fiscal para autónomos
sigue siendo una apuesta de Fedeto ya que demuestra
su capacidad para fidelizar las empresas como asocia-
das de Fedeto. En cuanto al número de autónomos
que hacen uso del mismo sigue en aumento si bien se
sigue notando la tendencia de creación y destrucción
rápida e empresas y que supone para el personal de
Fedeto Gestión el ocuparse cada año de modo espe-
cífico tanto de las altas como de los cierres con sus
obligaciones fiscales pendientes.
El nivel de trabajo que genera este servicio es muy
importante ya que incluye; altas, cambios, bajas de
hacienda y seguridad social, declaraciones trimes-
trales, libros obligatorios, declaraciones informa-
tivas, rentas, asistencia ante la Administración de
Hacienda de requerimientos, revisiones, recursos,
etc. Trabajo que se distribuye a lo largo de todo el
calendario tributario y que demanda también de los
técnicos de asesoramiento. En cifras lo podemos
resumir en: 240 empresas netas, 2148 declaracio-
nes trimestrales, en torno a 600 rentas, 400 decla-
raciones informativas, 300 libros, 200 declaraciones
censales, más de 250 intervenciones directas en
Hacienda por revisiones, consultas, recaudación,
certificados o recursos e innumerables contactos
telefónicos, tareas de organización administrativa,
visitas y correos electrónicos para organizar el ser-
vicio.
Por último comentar que los técnicos del área fiscal
también informan, y asesoran a las asociaciones secto-
riales integradas en Fedeto en materia fiscal del mismo
modo que se hace a los órganos directivos de la propia
Federación Empresarial Toledana.
ÁREA DE PROMOCIÓN DEINNOVACIÓN Y CALIDAD
Desde su fecha de creación, el objetivo fundamental
marcado para el Área de Promoción de Innovación y
Calidad ha sido el de mantener informadas a las em-
presas sobre aquellos aspectos de un carácter más
novedosos, y que puede ayudar a la empresa a me-
jorar en su gestión diaria, incrementar su competiti-
vidad y conseguir avances significativos en su labor
empresarial.
Al igual que se ha visto en años anteriores se ha cons-
tatado durante este año la cada vez mayor importancia
que se le da por parte de las empresas a las nuevas
tecnologías de la información y las comunicaciones. In-
ternet, redes sociales, comunicaciones entre empresas
o nuevos sistemas de almacenamiento de documen-
tación y seguridad han sido algunas de los principales
tipos de consulta que los empresarios han planteado a
éste área en el año 2.012
Encaminada a informar a los empresarios de Talavera
de la Reina, se realizó el 25 de octubre en la Delegación
de Fedeto de dicha localidad un seminario informativo
en colaboración con el Centro de Apoyo Tecnológico a
Emprendedores sobre aspectos referentes a la movili-
dad en la empresa utilizando para ello las nuevas tec-
nologías de la información, en el que se expuso de una
manera práctica cómo reducir los costes y aumentar la
productividad de la pyme mediante el uso de videocon-
ferencia o accesos remotos entre otros.
5 2
Memoria FEDETO 2012
Ya en el año 2.011 se realizaron dos charlas en cola-
boración con Google para presentar un proyecto muy
interesante para las pequeñas empresas denominado
“conectatunegocio” en el que los propios empresarios
pueden crear de manera sencilla y gratuita una página
web en la que puedan promocionar sus productos y
servicios, e incluso como novedad para este año 2012
se puede incluir la posibilidad de la venta online a tra-
vés de estas páginas. Fedeto forma parte activa de este
proyecto dentro de su pertenencia a Cepyme, una de
las entidades promotoras del mismo. Numerosas em-
presas han planteado sus dudas sobre cómo abordar
su incorporación a nuevas formas de llegar al cliente,
siendo esta forma de realizar páginas web de manera
gratuita muy bien valoradas por las mismas, unidas a
otras como puede ser enlazar con redes sociales desti-
nadas a la empresa.
Dentro de los servicios que Fedeto presta está el de
la creación de empresas. Desde el Área de Innovación
y Calidad se coordinan los distintos puntos PAIT que
tiene Fedeto tanto en su sede principal, como en varias
de sus delegaciones como pueden ser Talavera de la
Reina, Quintanar de la Orden o Illescas.
Los puntos PAIT, o Puntos de Asesoramiento e Inicio de
Tramitación son oficinas en las que se puede consultar
toda la información necesaria para la puesta en marcha
de una nueva actividad empresarial. Fedeto forma parte
desde hace varios años de la red PAIT, promovida por
el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y con el
que Fedeto tiene firmado un convenio de colaboración
al efecto.
El pertenecer a dicha red, posibilita el ofrecer a los em-
prendedores la creación de empresas de una manera
sencilla y cómoda, utilizando para ello las nuevas tecno-
logías de la información comunicaciones.
Hasta finales del año 2008, las empresas que se podían
crear de manera telemática eran las Sociedades Limita-
das Nueva Empresa, SLNE, con las principales venta-
jas en la rapidez y sencillez en su creación, de unas 48
horas en total. Desde finales del 2008 se pueden crear
también la Sociedad Limitada tradicional, suponiendo
esto un importante avance a la hora de responder a las
necesidades de los emprendedores.
Así mismo, desde mediados del año 2.010 también se
pueden dar de alta a autónomos de forma telemática,
tramitándose de forma inmediata tanto en Hacienda
como en la Seguridad Social sin necesidad de despla-
zamientos.
Esta nueva forma de creación de empresas está siendo
muy utilizada por aquellas personas que quieren poner
en marcha una nueva actividad empresarial. Como una
continuación de lo sucedido en el año 2011, se ha ob-
servado en el año 2012 el importante auge que está te-
niendo el autoempleo para muchas de las personas que
se encuentran en desempleo. Para una mayor informa-
ción y para su puesta en marcha, el Área de Innova-
ción y Calidad ha colaborado con la Oficina de la OPEA
de Fedeto a la hora de facilitar toda la información y
tramitación necesaria en el inicio de las actividades de
muchos empresarios que dan sus primeros pasos de la
mano de Fedeto.
En materia de calidad, se sigue con la labor de informa-
ción a los empresarios de la provincia de Toledo sobre
aquellos sellos o certificaciones de calidad más conve-
nientes para la empresa, ya sea porque se lo exigen sus
clientes o son obligatorios por alguna normativa, como
puede ser el caso de empresas que quieren vender sus
productos en grandes superficies comerciales, realizar
actividades de exportación o contratar con la Adminis-
tración. Aquí también hay que hacer mención a las cada
vez más frecuentes certificaciones obligatorias a las
que se ve en muchos casos la empresa forzosamente a
implantar, como pueden ser las que hacen referencia al
marcado CE de determinados productos o a conseguir
la trazabilidad en empresas alimentarias.
La compleja situación actual se deja notar en el número
de consultas recibidas por parte de las empresas en
implantar y certificar sistemas de aseguramiento de la
calidad, medioambiental u análogo de carácter volunta-
rio, reduciéndose la actividad de certificación de dichos
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 3
Departamento Económico
sistemas, debido al coste que supone. No obstante, se
sigue con la labor divulgativa sobre la importancia que
tiene para la empresa el tener controlado y reconoci-
do el sistema de calidad como punto importante para
la mejora en primera instancia y como reconocimiento
ante terceros.
El Área de Innovación y Calidad de Fedeto también se
encarga de la coordinación y el mantenimiento de los
sistemas de calidad que esta organización tiene implan-
tados internamente.
Se ha pretendido dar una especial relevancia dentro
de los numerosos aspectos que deben tener en cuen-
ta las empresas sobre aquellas que conciernen con la
protección de sus activos intangibles, como pueden
ser las patentes y modelos de utilidad o las marcas y
nombres comerciales, sobre los que numerosas oca-
siones la empresa no tiene una especial información y
es desconocedora en gran medida de los costes y obli-
gaciones que conllevan, pero también de sus ventajas
y beneficios. Numerosos empresarios han planteado
cuestiones referentes a cómo proteger sus ideas e in-
venciones, y se han preparado trámites de solicitud de
marcas y nombres comerciales.
PERTENENCIA DE FEDETO A LA RED DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE I+D+I
El objetivo general con el que nace la Red de Políticas
Públicas de I+D+i es el de optimizar el diseño, la imple-
mentación y el desarrollo de los marcos de apoyo públi-
co a la innovación existentes y futuros para servir tanto
a una mejor utilización de las ayudas financiadas por los
Fondos FEDER como para ayudar al cumplimiento de
los objetivos establecidos en la Estrategia Estatal de
Innovación – e2i
La Red de Políticas Públicas de I+D+i se configura
como un punto de encuentro entre todos aquellos
agentes y entidades cuya misión es la mejora de la si-
tuación de la innovación en España, desde la Adminis-
tración Central a las diferentes Comunidades Autóno-
mas. En este sentido la configuración de la Red se ha
definido de la siguiente forma: La Red cuenta con una
presidencia formada por los Ministerios de Economía y
Competitividad (MINECO) y el Ministerio de Hacienda
y Administraciones Públicas (MINHAP). A su vez, como
miembros permanentes participan en el pleno otras
entidades y organismos de la Administración General
del Estado (Organismos Intermedios), un Grupo Ase-
sor con organismos de referencia del sistema nacional
de innovación representantes de la Comisión Europea
(Dirección General Regional y Direcciones vinculadas a
la I+D+i), agentes sociales (sindicatos y patronal) y en-
tidades de las Comunidad Autónomas.
Fedeto es uno de los nodos de cooperación que existen
en Castilla la Mancha, con el objetivo de hacer llegar a
las empresas la información referente a las diferentes
líneas de ayudas y financiación existente para la puesta
en marcha de proyectos innovadores.
RED PI+D+I
Fedeto pertenece también a la Red Pi+D+i, coordinada
por el Centro Para el Desarrollo Tecnológico Industrial
(CDTI) que es una Entidad Pública Empresarial, depen-
diente del Ministerio de Economía y Competitividad,
que promueve la innovación y el desarrollo tecnológico
de las empresas españolas. Es la entidad que canaliza
las solicitudes de financiación y apoyo a los proyectos
de I+D+i de empresas españolas en los ámbitos estatal
e internacional.
5 4
Memoria FEDETO 2012
La pertenencia de Fedeto a esta Red viene desde año
2.006 cuando se creó. Inicialmente formaron parte de
ella las entidades que estaban constituidas como punto
PAIT de creación de empresas, aunque posteriormente
se suscribió un convenio entre Fedeto y el Centro Para
el Desarrollo Tecnológico Industrial con el fin de forma-
lizar dicha pertenencia.
El objetivo de esta Red es el de mantener puntualmen-
te informadas a las empresas sobre aquellos aspectos
relativos a las ayudas y necesidades de financiación
para acometer proyectos relacionados con la investiga-
ción o la innovación. Para ello la Red se estructura en
distintos niveles de asesoramiento, estando Fedeto en
el nivel de un contacto más próximo y directo con las
empresas.
Anualmente se realizan cursos de formación de la per-
sonas que forman parte de esta Red con el objetivo
de que sigan continuamente formados, y fomentar las
relaciones entre los agentes de las distintas organiza-
ciones formantes de la Red Pi+d+i.
El pertenecer a esta red otorga a Fedeto la obtención
de primera mano de dicha información y tener acceso a
una importante red de contactos que pueden utilizar las
empresas para acometer sus proyectos innovadores,
especialmente cuando requieren alguna colaboración
para su ejecución, ya sea con otras empresas o con
organismos públicos o privados.
Dentro de las jornadas informativas que desde Fedeto
se realizan en diferentes poblaciones de la provincia de
Toledo, desde el Área de Innovación y Calidad se ha par-
ticipado en cinco de ellas, en las localidades de la Puebla
de Montalbán, Ocaña y Madridejos. Así mismo, y en co-
laboración con la Asociación de Agricultores de Villaca-
ñas, se participó el 26 de enero en la Semana del Campo
que anualmente organiza dicha asociación. En estas jor-
nadas, se asesora a los empresarios sobre las diferentes
formas jurídicas que se tienen a la hora de crear una em-
presa a través de los PAIT de Fedeto. El autoempleo y
las ayudas para la creación de nuevas empresas también
son objeto de análisis en estas jornadas.
COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIA-CIONES
ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS CARNICAS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
- Reuniones con la DG se Salud Publica, para analizar
la relación de las empresas con los Servicios Oficia-
les de Veterinarios, en busca de una mayor coordi-
nación.
- Análisis y negociación de la repercusión en el sector
por la aplicación de la Ley 9/2012 de Tasas y Precios
Públicos en Castilla la Mancha, fundamentalmente
en lo que se refiere a la Tasa por Inspección Sanita-
ria y la Tasa por Certificados de Exportación.
- Cumplimiento por parte del sector, fundamental-
mente en las industrias de sacrificio de animales,
en lo referido a la normativa comunitaria sobre bien-
estar animal, y la formación necesaria en el personal
de las industrias, todo ello en colaboración con la
Consejería de Agricultura y la Consejería de Sani-
dad.
- Reuniones con la Consejería de Agricultura, al ob-
jeto de consensuar la postura regional respecto al
cambio normativo sobre las normas de calidad de
los productos de cerdo ibérico por parte del Minis-
terio de Agricultura.
- Propuestas a las distintas administraciones respec-
to a posibles campañas de promoción en el consu-
mo de carne de caza en el ámbito no solo de Res-
tauración, sino también de consumo domestico.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE JOYEROS, RELO-JEROS Y PLATEROS
- Información al sector sobre el cumplimiento de la
normativa en materia de medidas de seguridad en
el sector privado, y coordinación con la Jefatura Pro-
vincial de Policía sobre el cumplimiento de dichas
normas y plazos para ello.
- Información sobre la formación necesaria en mate-
ria de cumplimiento de l normativa aprobada por la
Administración Central sobre Blanqueo de capitales,
y posibilidad de acceder a la formación bonificada.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 5
Departamento Económico
- Transmisión a los asociados de incidencias, robos y
demás actos delictivos en establecimientos de Jo-
yería al objeto de disponer de la información adecua-
da sobre la manera de actuar de los delincuentes.
- Efectos de los cambios en la normativa fiscal de dis-
tintos Ayuntamientos y sus efectos sobre las activi-
dades comerciales.
- Información sobre Eventos y Ferias Especializadas
del Sector.
ASOCIACIÓN REGIONAL DE GUIAS DE TURISMO
- Reuniones con la Dirección General de Turismo para
analizar posibles cambios en el borrador sobre el de-
creto de Actividades Turísticas.
- Reuniones con distintas Administraciones para tra-
tar sobre posibles medidas de lucha contra la com-
petencia desleal y el intrusismo.
- Reuniones con entidades públicas y privadas, para la
consecución de acuerdos beneficiosos para los asocia-
dos, sobre todo en materia de descuento de entradas.
- Acuerdos de la Cooperativa de Servicios de la Aso-
ciación de Guías, para la promoción de la actividad
de Guía de Turismo.
- Renovación de Órganos de Gobierno de la Asociación.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TAXIS
- Negociación con la Consejería de Sanidad y ALCER,
para acogerse al Plan de Pagos a Proveedores del
Ministerio de Economía.
- Reuniones con la Administración Regional al objeto
de intentar mantener el servicio de transporte a en-
fermos con tratamientos de diálisis.
- Negociación con la Consejería d Educción respecto
a los cambios en materia de transporte escolar, y cri-
terios para la asignación de los servicios y contratos
menores.
- Propuestas a la Consejería d Fomento respecto a
distintos temas: posibilidad de ampliación de licen-
cia hasta las nueve plazas, limitación en la conce-
sión de nuevas licencias, señalización del Taxi rural,
aprobación de tarifas interurbanas.
- Oferta de determinado tipo de servicios al SESCAM.
- Reuniones para distintos temas con la Federación
Regional de Taxis.
ASOCIACIÓN LOCAL DE TAXIS DE TOLEDO
- Propuesta y Estudio Económico de Revisión de Tari-
fas Interurbanas en la ciudad de Toledo.
- Planteamiento al Ayuntamiento de Toledo respecto a
la ubicación de zonas de paradas de Taxi en determina-
dos establecimientos turísticos de la ciudad de Toledo.
- Posibles Acuerdos con otras entidades públicas y
privadas con el objetivo de conseguir mejores con-
diciones para los asociados.
- Diseños de servicios concretos con fijación de ta-
rifas preferente y oferta comercial al turismo de la
ciudad.
- Denuncia de determinados servicios en la ciudad
que provocan competencia desleal, como el caso
del BUS TURISTICO.
ACTUACIONES DEL ÁREA FINANCIERA CON ASOCIACIONES SECTORIALES
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL
• GestióndelCentrodeDiseñoTextil
• Asistencia de reuniones de su Junta Directiva y
Asamblea General.
• AsistenciaalasreunionesdelaJuntaDirectivadela
Federación Regional de empresas de textil y confec-
ción de Castilla La Mancha.
• Asistencia a la reunión de la Federación Regional
con la Federación Nacional de Confección (FEDE-
CON) para analizar la integración de la Regional.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE INDUSTRIAS LÁCTEAS Y SUS DERIVADOS
• Asistencia a sus reuniones de Junta Directiva y
Asamblea General.
5 6
Memoria FEDETO 2012
• AsistenciaalasreunionesdelaFederaciónRegional
de industrias lácteas de Castilla La Mancha. Asis-
tencia a reuniones de esta Federación con respon-
sables de Sanidad y de Agricultura de la Junta de
Comunidades de Castilla La Mancha.
• Organizacióndejornadastécnicas:
- “Recubrimiento y etiquetado nutricional”. 6
de julio.
- “Fabricación de queso”. 4 de octubre.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE DISEÑO
• Asistencia a sus reuniones de Junta Directiva y
Asamblea General.
• AsistenciaalasreunionesdelaJuntaDirectivade
la Federación Regional de empresas de Diseño de
Castilla La Mancha. Asistencia a reuniones de esta
Federación con responsables en esta materia de la
Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
ACTUACIONES DEL ÁREA FISCAL
La Asociación de Librerías de Toledo ha llevado a
cabo este año un seguimiento del cumplimiento de
la Ley del Libro y de la oferta de los mismos por parte
de los diferentes agentes que ofrecen libros de texto.
Un año más se ha organizado, asimismo, la Feria del
Libro de Toledo.
Por último comentar que los técnicos del área fiscal
también informan, asesoran y coordinan a las asocia-
ciones sectoriales integradas en Fedeto.
En este apartado de información y asesoramiento po-
dríamos incluir la remisión de la información que gene-
ra el área fiscal a las diferentes asociaciones, la ayuda
en la presentación de declaraciones trimestrales de
retenciones, IVA y Sociedades, la tramitación de las
altas censales, números de CIF y solicitudes de exen-
ción de IVA, etc… que en ocasiones se nos demanda
por parte del técnico coordinador o de la propia aso-
ciación.
ACTUACIONES DEL ÁREA DE INNOVACIÓN CON ASOCIACIONES SECTORIALES
COORDINACIÓN DE LA LONJA AGROPECUARIA DE TOLEDO
El responsable del Área de Innovación y Calidad de Fe-
deto se encarga desde el mes de julio del año 2.012 de
la secretaría de la Lonja Agropecuaria, en la que a través
de las distintas mesas que la componen, la del huevo,
cereal y del vino, se encarga de promover la concentra-
ción de la oferta y la demanda de los productos agrope-
cuarios de la zona, para que compradores y vendedores
de los mismos, fijen los precios de referencia orientati-
vos en el mercado.
Las cotizaciones se pueden consultar en la propia pági-
na web de la Lonja www.fedeto.es/lonja
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. APETI
•Proyectoseuropeosprogramamarco
•ProgramadeformaciónIniciados
•ProgramainanciaciónPlanAvanza
•CentroDemostradorTICdeCastillalaMancha
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE OFIMÁTICA
•Programa Conéctate de la Junta de Comunida-
des de Castilla la Mancha
•ProgramainanciaciónPlanAvanza
Centro Demostrador TIC de Castilla la Mancha
ACTUACIONES DEL ÁREA INTERNACIONAL
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL COMERCIO E INDUSTRIA VINÍCOLOS Y SUS DERIVADOS DE TOLEDO Y SU PROVINCIA
Han sido varias las acciones llevadas a cabo desde esta
asociación y se han focalizado en:
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 7
Departamento Económico
• InformaciónyAsesoramientoenOCM.
•Envíodeinformaciónespecializadaalosasociados.
•Elaboración de agendas de contactos en accio-
nes de promoción internacional directa.
•VisitaaFeriasInternacionalesdelsector.
•RepresentaciónyparticipaciónactivaenlaFede-
ración Regional del Vino.
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
COMISIÓN DE COYUNTURA ECONOMICA DE CEOE
- Esta Comisión se reúne con carácter mensual y en
ella se exponen por parte de los principales Servi-
cios de Estudios Económicos la evolución de los In-
dicadores Económicos tanto en el ámbito nacional,
como europeo e Internacional. Además participan
las Asociaciones Sectoriales para opinar sobre esa
evolución económica.
COMISIÓN DE INTERNACIONAL DE CECAM
- En esta Comisión se reúnen los Directores de De-
partamento Económico y los Responsables del Área
de Internacional para programar la actividades que
con la coordinación de CECAM se realizan a lo largo
del año, fundamentalmente las encuadradas en el
Convenio CECAM-IPEX.
CONSEJO ASESOR AGRARIO
- Este Consejo se reúne una o dos veces al año, con
la participación de organizaciones Agrarias, Organi-
zaciones Sindicales, Entidades Financieras y Diputa-
ciones, y fundamentalmente se encarga de opinar
sobre nuevas normativa en el ámbito agroganadero
así como sobre los presupuestos anuales de la Con-
sejería correspondiente.
COMISIÓN REGIONAL DE PRECIOS
- Esta comisión suele reunirse cada trimestre con la
participación de Organizaciones de Consumidores,
Organizaciones Sindicales, y distintas Consejerias
de la JCCM. EN sus acuerdos se aprueban las ta-
rifas de transporte urbano tanto de taxis como de
Autobuses, y se informa sobre las revisiones de las
tarifas de agua.
PATRONATO DEL CEEI DE TALAVERA DE LA REINA
- Este Patronato suele tener reuniones de carácter
trimestral. Por sus funciones se analizan el desa-
rrollo de la actividad del CEEI, centrados funda-
mentalmente en aspectos relacionados con la In-
novación.
GRUPO DE TRABAJO SOBRE MOROSIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Este Grupo de Trabajo, creado durante el año 2011 por
CEOE, pretende ser un punto de encuentro en el que
participen los distintos sectores empresariales que se
ven afectados por las cuantiosas deudas de las distin-
tas administraciones, y puedan plantear a través de la
interlocución de CEOE alternativas y reivindicaciones.
COMISIÓN REGIONAL DE ARTESANÍA
La Comisión Regional de Artesanía, se reúne dos ve-
ces a lo largo del año y se encarga de hacer un segui-
miento a los distintos Programas que destinados a la
Promoción del Sector Artesano, tiene puestos en mar-
cha la junta de Comunidades a través de la Consejería
de Economía. En esta Comisión participan además de
CECAM, las principales Organizaciones de Artesanos
de ámbito regional.
COMITÉ EJECUTIVO DE LA CAMARA DE COMERCIO DE TOLEDO
PLENO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE TOLEDO
CONSEJO ASESOR DEL IPEX
Este Consejo se reúne una o dos veces al año, y tie-
ne como objetivo consensuar y coordinar cual son las
prioridades del sector empresarial en materia de expor-
5 8
Memoria FEDETO 2012
taciones y de internacionalización de la empresa. Du-
rante el 2012, los principales temas tratados fueron: El
Plan Estratégico 2012-2015, los presupuestos del IPEX
para el ejercicio 2013, los Convenios de Colaboración
con ICEX, Universidad de Castilla la Mancha, COFIDES,
CESCE, y Organizaciones Empresariales.
CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTE
La participación en este Consejo se hace, en este
caso, en calidad de representantes del sector del Taxi,
y por los temas que afectan a este colectivo. El obje-
tivo es explicar las posturas del sector en cuestiones
como la elaboración de los Planes Directores de Trans-
porte, cambios en la normativa específica de transpor-
te de viajeros, política de la Administración Regional
respecto a la concesión de nuevas licencias de Taxi, y
competencias en materia de revisión de tarifas inter-
urbanas.
PARTICIPACIÓN EN EL CONSEJO DE PROMO-CIÓN EXTERIOR DE CEOE
El Consejo de Promoción Exterior de CEOE está com-
puesto por las organizaciones empresariales tanto re-
gionales como provinciales, así como las asociaciones
sectoriales nacionales. La principales actividades del
consejo son la de evaluar las distintas herramientas del
gobierno (ICEX, ministerio de asuntos exteriores, etc.)
en la promoción e internacionalización de la empresa
española, así como la recomendación en nuevas líneas
de apoyo a la empresa.
PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, SEMINARIOS DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR DE CASTILLA-LA MANCHA (IPEX).
En las distintas jornadas, seminarios organizados por el
IPEX se participa como forma de apoyo a las acciones
realizadas por esta institución y enfocadas a las empre-
sas de Castilla La Mancha.
COMISIÓN FISCAL DE CEOE
Formada por asesores fiscales de las asociaciones inte-
gradas en CEOE tanto a nivel sectorial como territorial;
así como representantes de grandes empresas de los
sectores de consultoría, telecomunicaciones, químico
o energético.
La comisión fiscal se reúne cada mes y en ella se anali-
zan los borradores de normas estatales, así como
Los proyectos de normas a nivel europeo. A partir de
las aportaciones de los miembros se elaboran diferen-
tes informes para la Dirección General de Tributos y
se llevan a cabo las necesarias reuniones con los re-
presentantes del Ministerio. Asimismo y al objeto de
analizar de forma más exhaustiva diferentes aspectos
fiscales, se van creando subcomisiones como la de tri-
butación medioambiental, internacional, del alcohol y el
tabaco o la de IVA.
A lo largo de 2011 se ha realizado, entre otros, los si-
guientes trabajos:
- Informe sobre la propuesta europea de modifica-
ción de la tributación energética.
- Informe sobre fiscalidad del tabaco.
- Informe sobre distorsiones del mercado de la tribu-
tación autonómica y local.
- Informes sobre los Decretos de modificación de los
modelos 347 y 340; sobre el Decreto 20/2011,
sobre el Decreto 12/2012, etc.…
- Consultas a tributos sobre diferentes aspectos
como los cálculos de retenciones sobre las rentas
del trabajo de 2012, sobre el tratamiento fiscal de
las quitas, etc.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 9
Departamento Jurídico
Una vez transcurridos estos cinco años de crisis, en los
que se han sucedido dos recesiones consecutivas, ve-
mos que los efectos devastadores nos dejan una situa-
ción de la que nos será muy difícil remontar. En España
se ha destruido más empleo y han cerrado más em-
presas, así como autónomos que en el resto de países
europeos.
Las medidas arbitradas hasta ahora han puesto el acen-
to en recortar y controlar los gastos, más que en esta-
blecer medidas de incentivación y creación de empre-
sas y con ello de empleo. Se hace necesario pues, con
concierta urgencia que se establezcan nuevas medidas
de ayuda a las empresas en materia de contratación,
considerando que nuestra situación no es coyuntural,
sino estructural.
Por lo que respecta a la distintas Areas que conforman
el Departamento Jurídico Laboral, las mismas han con-
tinuado mantenimiento su actividad a pesar de las ad-
versas condiciones que se han presentado a lo largo
del año. Los inicios del año, al igual que en ejercicios
anteriores, se presentaron con gran incertidumbre
sobre como iba a calar las medidas laborales y como
Milagros Aguirre Morales es la directora del Departamento Jurídico-Laboral, y cuenta con un equipo formado por José Antonio Sánchez
de la Fuente, Jesús Martín Domínguez, Julián Núñez García, Arancha Heredero Herrera, Ruth Corchero Sánchez, Manuela González García,
Marisa Nevado Sastre y Sagrario Velázquez Rodríguez. Personal de Cecam adscrito al área de prevención de riesgos laborales:
María Elena Corral Alejandro. Personal de Cecam adscrito al de contrataciones en prácticas: María del Carmen Tubío Barrejón.
DepartamentoJurídico
6 0
Memoria FEDETO 2012
las mismas podrían o no contribuir a ir superando la
situación de profunda crisis. Pero poco a poco fuimos
comprobando que la destrucción del tejido empresarial
continuaba, y por consiguiente destrucción de empleo.
Por otro lado hemos de indicar que esta destrucción de
tejido empresarial, ha afectado a empresas, medianas,
pequeñas y autónomos principalmente, y en cuanto a
las actividades, hemos visto como las empresas del sec-
tor de la construcción han pasado a un segundo plano,
siendo las empresas de servicios y el sector comercial
junto con la agricultura, las que más han acusado la crisis
durante este año. Se constataba diariamente, cómo di-
mensionaban sus empresas a las necesidades reales de
mano de obra en función de su actividad, resaltando que
gran número de ellas han optado por las reducciones de
jornada y suspensiones temporales de empleo.
Como consecuencia de esta situación, provocada por la
falta de actividad, así como del alto grado de morosidad y
la falta de financiación, la conflictividad en las empresas,
muchos casos por retrasos e incluso por falta de pago de
salarios, se ha incrementado y en las que se plantearon
conflictos, los acuerdos con los trabajadores, en casi to-
dos los casos han sido, difíciles de conseguir.
El resultado de todo ello es que el ejercicio 2012 ha
finalizado con unas cifras de parados que han superado
todas las previsiones, situándonos en unos dígitos no
conocidos hasta el momento.
Por nuestra parte, a la vista del empeoramiento de la
situación y una vez elaborado el catálogo de medidas
que se consideramos oportunas para afrontar los pro-
blemas, continuamos con la labor de asesoramiento
y asistencia iniciada en años anteriores, haciendo hin-
capié en la labor informativa a través de campañas de
difusión de las medidas existentes, insistiendo ante las
distintas Administraciones en la necesidad de su inten-
sificación. .
Consideramos necesario recordar que el Departamen-
to está formado por siete Áreas perfectamente dife-
renciadas:
- Área Jurídico-laboral
- Área de Consumo y Disciplina de Mercado
- Área de Prevención de Riesgos Laborales
- Área de Medio Ambiente
- Área de Urbanismo
- Oficina de Empleo y Motivación Empresarial
(OBEM)
A lo largo del año, la actividad de todas las Áreas se ha
centrado en informar, asesorar, defender, representar y
asistir a los empresarios que han demandado nuestros
servicios, con un importante incremento de actividad.,
con el claro objetivo de ayudar a superar esta difícil si-
tuación, buscando las formulas de sobrellevar la misma
Para mejor precisión de nuestra actividad a continua-
ción se van a analizar por separados cada una de las
áreas antes citadas
ÁREA JURÍDICO-LABORAL
La labor desarrollada por este Área durante el año, ha
continuado en la línea de los años precedentes. Por un
lado hemos intensificado la labor de información, ase-
soramiento, defensa y representación los intereses
empresariales en materias laborales, principalmente re-
gulación y pago de salarios, jornada y tiempo de trabajo,
modificación, suspensión y extinción del contrato de tra-
bajo, absorción y compensación, cotización a la Segu-
ridad Social, aplazamientos de pagos, así como todo lo
relacionado con la asistencia a inspecciones trabajo.
Debemos poner de manifiesto que se ha incrementado
notablemente el desarrollo de la economía sumergida,
dando origen a una infinidad de denuncias por parte de
las empresas legalmente establecidas, que ven como
poco a poco se ha ido incrementando este tipo de ac-
tuaciones, sin que hasta el momento se de solución a
este problema.
Por otro lado, y ocupándonos gran parte de nuestro
tiempo, el planteamiento y desarrollo de los distintos
procedimientos para ajustar las plantillas de las empre-
sas a la actividad del momento actual, bien a través de
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 1
Departamento Jurídico
amortizaciones de puestos de trabajo por causas ob-
jetivas, bien a través de expedientes de regulación de
empleo en cualquiera de sus modalidades: extinción,
suspensión y reducción de jornada, aunque hemos de
decir, que se han incrementado notablemente los de re-
ducción de jornada y suspensión temporal de empleo.
Lo anterior pone de relieve que las empresas continúan
haciendo un gran esfuerzo por no prescindir de sus
plantillas. Ello implicaba que sus planteamientos inicia-
les eran arbitrar expedientes de suspensión temporal
de la actividad, confiando en que la misma se reactivara
en los siguientes meses. A pesar de ello, y comproban-
do que la situación no mejoraba, al finalizar estos expe-
dientes, en un gran numero de casos, se ha procedido
a la prórroga del mismo, por otro periodo más o menos
igual, dando así oportunidad a la actividad y al empleo.
En algunos casos, hemos visto como esta situación no
sólo no ha mejorado, sino que empeoró hasta límites
que provocaron la posterior extinción de la relación la-
boral.
Nuestra atención como es habitual ha sido personali-
zada y puntualmente hemos procedido a dar a conocer
las distintas modificaciones legislativas que han ido sur-
giendo a lo largo del año, haciendo especial hincapié en
los siguientes temas:
• Cotización a la Seguridad Social
• Calendario Laboral
• El nuevo contrato para la formación y de aprendizaje
• Nuevo Acuerdo para la Negociación Colectiva
2012-13 y 14.
• Reglamento de procedimientos de regulación de
empleo y de actuación administrativa en materia
de traslados colectivos.
• Supresión de las bonificaciones de cuotas a la
Seguridad Social
• Nueva regulación de las tasas administración de
justicia
• Nueva modificación del régimen de empleadas
de hogar
• Ley de medidas urgentes para la reforma del
mercado laboral
• Ley de lucha contra el empleo irregular y el frau-
de a la seguridad Social
• Ley Orgánica de modificación del Código Penal
Convenio de colaboración con la empresa Forlopd en materia de protección de datos.
6 2
Memoria FEDETO 2012
en materia de transparencia y lucha contra el
fraude fiscal y en la Seguridad Social.
II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Conscientes de las dificultades para aumentar la activi-
dad económica y la creación de empleo, entre las que
destacan: el endeudamiento de las empresas y de las
familias, la deuda exterior, y como se va restringiendo
cada vez más el acceso al crédito por parte de las em-
presas, los agentes sociales a nivel nacional, firmaron
el 25 de enero de 2012, el II Acuerdo para el empleo
y la negociación colectiva, de cara a dotar de mayor
flexibilidad a la propia negociación y por tanto a empre-
sas y trabajadores, así como conseguir la moderación
salarial.
Entre las novedades más importantes aparecen:
- Estructura de la negociación colectiva. Los conve-
nios nacionales deben articular y vertebrar la estruc-
tura de la negociación de los convenios.
- Mayor flexibilidad interna en las empresas para ha-
cer frente a esta situación, favoreciendo la estabili-
dad en el empleo, así como su calidad. (elementos
como el tiempo de trabajo y la movilidad funcional
son pilares de esta flexibilidad)
- Nuevas estructuras salariales, siendo conveniente
los complementos variables, haciendo depender la
cuantía salarial de la situación y resultados de la em-
presa.
- Derechos de información y consulta, atendiendo a
que exista un adecuado equilibrio entre flexibilidad
para las empresas y seguridad para los trabajadores,
teniendo en cuenta que los mecanismos de adapta-
ción internos son preferibles a los externos y a los
ajustes de empleo.
- Condiciones para la subcontratación y subrogación
de actividades, empleo y condiciones de trabajo
- Formación y clasificación profesional, siendo objeti-
vo compartido por todos, la formación y el desarrollo
de competencias profesionales, para dotar de ma-
yor capacidad de adaptación y de empleabilidad
- Criterios en materia salarial: estableciendo las direc-
trices sobre el comportamiento de los salarios en
los tres años (2012, 13 y 14).
- Inaplicación en la empresa de determinadas condi-
ciones de trabajo pactadas en los convenios.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA PROVINCIAL
Los técnicos de esta área formamos parte, como ase-
sores de las mesas negociadoras de los distintos con-
venios colectivos de ámbito provinciales. Somos los
portavoces de sectores empresariales implicados. La
negociación colectiva es una de las actividades de ma-
yor trascendencia, tradición y antigüedad en esta área
y ello nos permite analizar desde la experiencia, las pla-
taformas reivindicativas presentadas por las Centrales
Sindicales para posteriormente elaborar los estudios
oportunos y participar, desde esa experiencia en las dis-
tintas mesas.
En la misma línea que el año anterior, el 2012 se ha
caracterizado por la ralentización de los procesos de
negociación colectiva provincial, como consecuencia
de la difícil situación económica que las empresas es-
tán atravesando y que año a año se ha ido deterioran-
do hasta llegar a un punto dramático. Han sido muy
escasas las plataformas reivindicativas presentadas
a nivel provincial, llevando el proceso de negociación
a largos periodos, Estas plataformas presentadas por
las Centrales Sindicales, centraron sus pretensiones
en temas económicos Los incrementos propuestos
en u primer momento no estaban directamente rela-
cionados con el II Acuerdo para la Negociación Colec-
tiva firmado a primeros de año, pero en el transcurso
del mismo, las pretensiones se centraron en el propio
Acuerdo Nacional.
Por parte de las Asociaciones Empresariales que han
llevado a cabo negociación de convenios colectivos, ha
mantenido una postura de moderación en los incre-
mentos salariales, y en dotar de mayores elementos de
flexibilidad a las empresas a través de estos convenios,
en materias como movilidad funcional, inaplicaciones
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 3
Departamento Jurídico
pactadas de ciertas condiciones de trabajo, intentando
con ello el mantenimiento del empleo y la superviven-
cia de las empresas.
Por otra parte, durante los primeros meses del año se
modificaron las tablas salariales de los convenios colec-
tivos que, teniendo una vigencia bianual o plurianual,
tenían pactados los incrementos salariales para el año
2012. Este incremento medio pactado ascendió a un
1,4%. En cambio la media del incremento salarial de
convenios negociados nuevamente durante el 2011, se
sitúa previamente en el 0,6 %
HUELGAS GENERALES
A lo largo del año se han convocado dos huelgas ge-
nerales, una para el 29 de marzo y otra para el 14 de
noviembre.
Ante estas convocatorias FEDETO considera conve-
niente que los empresarios conozcan las siguientes
consideraciones:
Como consecuencia de los objetivos perseguidos por
las huelgas generales, FEDETO califica las mismas
como políticas, ya que se plantearon contra decisiones
del Gobierno de la Nación o del propio Parlamento, Así
tiene lugar contra legítimas decisiones legales, de las
que ha sido autor el Gobierno de la Nación, refrenda-
das por las Cortes Española, como ocurre con el Real
Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, Real Decreto Ley
20/2012 de 13 de julio, o la Ley 3/2012, así como los
Presupuestos Generales del Estado para 2013.
Los objetivos mencionados fueron:
a) Mostrar su rechazo a las medidas estableci-
das por el Gobierno en la reforma del merca-
do de trabajo.
b) Mostrar su rechazo a las medidas adoptadas
para la reducción del déficit público.
c) Rechazar las propuestas gubernamentales
de reducción de la cuantía media de las pen-
siones, así como el endurecimiento para ac-
ceder a las prestaciones publicas.
d) Y rechazar la posibilidad de que se pueda
modificar la regulación sobre la negociación
colectiva.
Asimismo estas huelgas afectaron al proceso de diá-
logo social llevado a cabo a nivel nacional entre CEOE-
CEPYME, CCOO y UGT, que ha dado como resultado
el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
2012, 2013 y 2014 y el V Acuerdo sobre solución autó-
noma de conflictos laborales.
En general, en los procesos de negociación colectiva
se apreciaron estancamientos motivados por la actual
situación de crisis económica por la que atraviesan las
empresas, pero también por la pretensión sindical de
utilizar la negociación colectiva como lugar de confron-
tación contra la Reforma Laboral y sus intentos de ex-
ceder lo convenido en el Acuerdo Nacional.
El departamento Jurídico-Laboral realizó una intensa campaña informativa sobre la
Reforma Laboral por toda la provincia. Jornada desarrollada en Toledo.
6 4
Memoria FEDETO 2012
En este caso, como en otros a lo largo de nuestra his-
toria reciente, los empresarios y la economía española
en su conjunto, somos meros receptores pasivos de
unas convocatorias de huelgas generales instrumenta-
das como el ejercicio de una clara presión política, diri-
gida contra los órganos a los que la propia Constitución
ha conferido capacidad suficiente para cambiar la ley.
Huelgas como éstas son definidas por la doctrina con
claridad como huelgas políticas.
No obstante, el actual marco normativo y jurispruden-
cial de la huelga en nuestro pais, no contempla una de-
claración judicial previa acerca de la legalidad o no de
la convocatoria, por lo que la calificación de los jueces
solo tiene lugar con posterioridad a la finalización del
conflicto, como consecuencia de las demandas que el
mismo genere.
En consecuencia, FEDETO sigue considerando necesa-
rio garantizar, entre otros, el derecho al trabajo, la segu-
ridad de las personas e instalaciones empresariales, la
protección de los bienes, la tipificación de la actuación
legal de los piquetes y la calificación previa de la huelga,
así como la exigencia de responsabilidades sobre todo
tipo de daños a los convocantes de la misma.
En definitiva, al margen de consideraciones legales, re-
sultó preocupante el impacto negativo que estas con-
vocatorias de huelgas tuvieron para la actividad econó-
mica, la creación de empleo, la imagen de España en el
exterior y la confianza de los inversores.
Por ello mostramos nuestro más absoluto rechazo, al
estimar que sólo el dialogo puede resolver los proble-
mas inherentes a las contraposiciones de intereses.
Rechazamos la acción sindical consistente en convocar
al país para una huelga general, y aprovechamos la oca-
sión para reclamar las bondades del diálogo social y la
concertación, como el mejor procedimiento para la solu-
ción de nuestros graves problemas, pero siempre bajo el
respeto a la voluntad del Parlamento de la Nación.
De nuestro sondeo a más de 800 empresas, que daban
ocupación a más de 17.000 trabajadores, en cada una
de las convocatorias de huelga, dieron como resultado
unos índices de participación bajísimos, entorno al 10
% la de marzo y entorno al 9% en la de noviembre.
PLAN POR EL CRECIMIENTO, LA CONSOLIDACIÓN Y LA CALIDAD EN EL EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA
Durante el período relativo al primer semestre del año
2012, el Plan por el Crecimiento la Consolidación y
la Calidad del Empleo en Castilla La Mancha abarcó
un conjunto de actuaciones orientadas a poner en
conocimiento de las empresas las medidas de
estímulo del empleo y ayudas a la contratación a
través de un total de 5 asesoramientos realizado por
los técnicos vía telefónica y correo electrónico. Pasado
este primer semestre, dicho plan fue sustituido por el
de Emprende Mas.
Por otro lado dentro del ámbito de colaboración con
la Consejería de Empleo y Economía se han llevado a
cabo el seguimiento del desarrollo de los programas
encuadrados en el PCCCE. En estos seguimientos la
labor de los técnicos ha sido la de informar y difundir
los diferentes programas a lo largo de la provincia, así
como de realizar el seguimiento técnico. En relación
con el programa de Contratos en Prácticas se puso fin
al seguimiento de los 2 últimos expedientes asignados.
Respecto al programa “ Primer Contrato” se efectuaron
un total de 24 seguimientos y se hicieron 14 segui-
mientos concernientes a los Programas Mixtos, que
incluyen acciones de formación y empleo en Escuelas
Taller, Talleres de Empleo y Módulos de Integración La-
boral.
Con la finalidad de dar a conocer las acciones de apoyo
a la contratación existentes, así como las novedades
introducidas con la Reforma Laboral, se celebraron un
total de 6 charlas y jornadas dirigidas a empresarios y
alumnos de I.E.S. y Programas Mixtos en las que nues-
tros técnicos informaron debidamente de las nuevas
medidas legislativas.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 5
Departamento Jurídico
Así mismo y siguiendo con la línea de actuación men-
cionada con anterioridad se han realizado 11 acciones de
difusión e información en prensa escrita, on line, dípticos
sobre medidas de apoyo al empleo y autoempleo.
CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON ENTIDADES EDUCATIVAS
Un año más el Área Laboral contribuyó durante el año
2012 al desarrollo de los convenios de colaboración
entre FEDETO y distintas entidades educativas. Dichos
convenios permiten la realización de prácticas de alum-
nos en empresas asociadas a Federación generando,
de este modo beneficios para las dos partes implica-
das. El beneficio de los alumnos es evidente, el de las
empresas se traduce en un conocimiento concreto y
práctico de nuestros jóvenes estudiantes a quienes lle-
gado el caso, puede contratar laboralmente.
CONVENIOS CON ENTIDADES EDUCATIVAS
UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA
CENTRO UNIVERSITARIO DE TALAVERA DE LA REINA
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (F.P.)
SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS
MEDIACIONES LABORALES DE CARÁCTER COLECTIVO
El Área Jurídico-Laboral viene interviniendo desde hace
14 años, en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha en
treinta y cuatro conflictos laborales de carácter colecti-
vo, que precisaron, en conjunto, el desarrollo de más de
50 expedientes y 98 actuaciones. Un año más a través
de este sistema se evitaron huelgas y conflictos colec-
tivos, otorgando una nueva oportunidad al dialogo y a
la concertación. En definitiva hemos contribuido activa-
mente al mantenimiento de la paz social, eliminando la
conflictividad.
Como en los últimos ejercicios, y debido al a situación
de crisis en las empresas, los asuntos más habituales
que tuvieron entrada en el Colegio Arbitral de Toledo
fueron los relativos al retraso y falta de pago en los sa-
larios, haciendo muy difícil es acuerdo, debido a la falta
de tesorería en las empresas.
Asimismo se vieron otros temas, como: interpretación
de convenios, aplicación de cláusulas convencionales,
huelgas, modificaciones sustanciales de las condicio-
nes de trabajo, y bloqueos de la negociación.
De los conflictos planteados, se resolvieron gracias al
acuerdo entorno al 35%. Por ello, un año más segui-
mos abogando por la potenciación este sistema ya
consolidado, por sus características de rapidez, senci-
llez y gratuidad., y se presenta como medio eficaz y
adecuado para la resolución de conflictos laborales, a
la vez que supone una gran descongestión de los sis-
temas judiciales, con el consiguiente ahorro que ello
conlleva para todo el sistema.
MEDIACIONES LABORALES DE CARACTER INDIVIDUAL
Hasta abril del 2012, fecha en que se suspendió este
sistema remediaciones, el mismo se fue desarrollando
en la misma línea de años anteriores.
Con este sistema, igual que el de carácter colectivo,
sin duda alguna se contribuía al mantenimiento de la
paz social en nuestro tejido empresarial. Las materias
que se han derivado a este nuevo sistema, son las re-
lacionadas con modificaciones del contrato de trabajo,
cambios de categorías, sanciones, etc. (se excluyen re-
clamaciones de cantidad y despidos).
Hemos de resaltar que durante los tres meses de vi-
gencia de este sistema se procesado más de 50 ex-
pedientes de mediación, y se centran en dos aspectos:
las sanciones y las modificaciones sustanciales de las
condiciones de trabajo individuales. El porcentaje de
avenencias se sitúa en el 44,90%.
No obstante estos resultados, del análisis y estudio de
los asuntos que se han llevado a cabo, y debido fun-
damentalmente al carácter limitado de la naturaleza de
6 6
Memoria FEDETO 2012
los conflictos planteados y algunas otras dificultades,
en un primer momento se apuntaba casi imposible el
acuerdo, y gracias a la labor mediadora del Jurado, se
ha conseguido éste posteriormente.
ACTIVIDADES INFORMATIVAS DEL DEPARTAMENTO
Como ya es tradicional FEDETO con el objetivo de
dar información de primera mano, y de forma rápida y
directa, a través del máximo acercamiento y trato per-
sonal y directo al empresario organizó bajo el formato
de jornadas informativas, una serie de encuentros con
empresarios de distintas localidades de nuestra pro-
vincia.
En 2012 desarrollamos 25 jornadas informativas. Los
temas impartidos fueron: la reforma laboral (expedien-
tes de regulación de empleo (extinción, suspensión de
la relación laboral y reducción de jornada), ayudas al
cese del autónomo y ayudas a la contratación. Estas
jornadas se dirigían a pymes y autónomos.
A estos encuentros de carácter laboral, debemos su-
mar, 3 en materia de consumo, y otros tantos en mate-
ria de orientación laboral.
Los municipios a los que nos hemos desplazado para
dar a conocer los temas anteriormente expuestos han
sido: Seseña, Consuegra, La Puebla de Montalban,
Sonseca, Torrijos, Illescas, Quintanar de la Orden, Oca-
ña, Belvis de la Jara, Madridejos, Fuensalida, Puente
del Arzobispo, Yuncos, Méntrida, Villa de Don Fadrique,
Mora, Oropesa, Pueblanueva, Villarrubia de Santiago,
San Pablo de los Montes, Orgaz y Velada.
Pero nuestra labor informativa no se agota tampoco en
este tipo de jornadas, sino que también se desarrolla a
través del Boletín de FEDETO, la pagina web y a través
de informaciones puntuales remitidas por correo ordi-
nario. Todo ello sin olvidar las consultas telefónicas y
por correo electrónico que se resuelven de forma cons-
tante, atendiendo no solo en la sede central, sino a tra-
vés de nuestras delegaciones.
FEDETO-GESTIÓN LABORAL
Este año ha sido el sexto año de vigencia de este nue-
vo servicio, que surgió para dar cobertura a la demanda
que nos venían haciendo año tras año las pequeñas
empresas, en materia de gestión laboral (confección de
nominas, seguros sociales, contratos, etc) A principios
del año 2007 pusimos en marcha el servicio de Gestión
Laboral. Para ello se invirtió tanto en medios técnicos
como humanos, para cubrir esa faceta de pequeñas
empresas y autónomos.
Desde entonces hemos incrementado nuestra activi-
dad en este área y hemos ampliado los distintos sec-
tores a los que damos cobertura, ayudando desde la
gestión a todas las pequeñas empresas que solicitan
este servicio, máxime cuando la mayor parte de las
gestiones con distintas administraciones se debe reali-
zar de forma telemática.
Sirva de resumen las principales gestiones que realiza-
mos: altas, bajas y modificaciones de datos en Seguri-
dad Social, contratos, envíos de certificados de empre-
sa, partes de accidente de trabajo a través del sistema
DELTA, solicitud de prestaciones de maternidad, pater-
nidad, incapacidad permanente, apertura de centro de
trabajo, libro de visitas, etc.
ÁREA DE CONSUMO Y
DISCIPLINA DE MERCADO
El Área de Consumo y Disciplina de Mercado duran-
te el año 2012, ha tenido una gran actividad, centrada
principalmente en la gestión de información sobre las
distintas campañas inspectoras llevadas a cabo por la
Administración competente.
Los sectores predominantes han sido el de comercio
y servicios. Su actividad principal consiste en informar,
asesorar y defender al empresario en materias relacio-
nadas con el cumplimiento de las distintas normas que
regulan diferentes actividades, así como actuar en con-
secuencia con las reclamaciones de los consumidores.
Otra labor importante consiste en la elaboración de las
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 7
Departamento Jurídico
oportunas alegaciones a nuevas normas que van sur-
giendo en esta materia.
Por otra parte cabe resaltar la labor realizada por los téc-
nicos de FEDETO, en la solución de conflictos surgidos
entre consumidores o usuarios, en las empresas, en esta
materia, a través principalmente de los Actos de Concilia-
ción llevados a efecto ante la Administración competente.
Recordamos que este sistema, que es voluntario para
cualquier empresa de comercio o de servicios, facilita
la solución de problemas planteados en la venta o en la
prestación de servicios, de una manera gratuita, rápida,
sin grandes formalismos. Además este sistema se ha
convertido en referente de calidad para los estableci-
mientos que están adheridos al mismo.
También hemos de reseñar que han proliferado los ac-
tos de conciliación, previos al propio sistema arbitral,
que se modificó el año pasado con motivo de la pu-
blicación de la nueva Ley de Arbitraje, ha pasado del
sistema de Colegio Arbitral a Arbitraje Unipersonal,
como instrumento de dialogo y concertación entre las
partes en controversia.
Como sistema de difusión, hemos continuado con la
inclusión en el Boletín Informativo de FEDETO, de una
página dedicada a este aspecto de la vida empresarial
y respecto del que cabe decir, a modo de ejemplo, que
en él se han dado a conocer las distintas reglamenta-
ciones técnico-sanitarias que regulan determinadas ac-
tividades económicas, así como toda la normativa que
va surgiendo o cambiando en esta materia. Esta sec-
ción está en contacto permanente con la Administra-
ción Pública tratando de ser un vehículo transmisor de
las inquietudes empresariales, formulando propuestas
concretas y alegaciones a proyectos concretos.
Pero el ejercicio de estas funciones nos lleva a que no
sólo toquemos temas de carácter general en esta mate-
ria, Por el contrario, descendemos a temas sectoriales,
con el objetivo de proporcionar tanto los conocimientos
como los medios necesarios para el cumplimiento de
las normas relacionadas con esta materia.
Sirva de ejemplo las acciones emprendidas en los si-
guientes sectores:
- Etiquetado y precio en los productos
- Talleres de reparación de vehículos
- Comercio de muebles
- Rebajas
- Ofertas y promociones
Finalmente debemos reseñar nuestra intervención, a
través del sistema de información, en el seguimiento
de las posibles Campañas Inspectoras de Consumo en
materias como:
• HojasdeReclamaciones
• Horarios,cartelesanunciadores
• Preciosproductos
• Rebajas
• Publicidadyetiquetadodeproductosalimenticios
• CampañadeNavidad
• CampañadeVerano
• Juguetes
• Etiquetadoproductosindustriales
• Talleresdereparacióndevehículo.
• Comerciodeartesanía
ALEGACIONES A LA LEY DE COMERCIO MINORISTA DE CASTILLA-LA MANCHA
Tras la publicación de la normativa nacional en rela-
ción con la liberalización comercial, y en concreto
sobre modificación de horarios comerciales, domin-
gos y festivos y ordenación del comercio minorista,
nuestro Gobierno regional tambien presentó un bo-
rrador de Ley reguladora del comercio minorista en
Castilla-la Mancha.
Desde nuestra Asesoría se elaboraron las alegaciones
a dicha normativa, haciendo hincapié en la necesidad
de arbitrar sistema que favorezcan el consumo, redu-
ciendo las cargas administrativas y dinamizando el sec-
tor con un régimen más flexible. Asimismo dejamos
constancia de nuestra satisfacción por la iniciativa de
6 8
Memoria FEDETO 2012
abordar el marco jurídico regulador de nuestra actividad
comercial, demostrando en aspectos concretos una
sensibilidad especial hacia los intereses del pequeño
comercio, al acogerse a los mínimos entre los márge-
nes establecidos por la normativa nacional.
Las alegaciones consistían en aportaciones sobre dife-
rentes materias:
- representatividad en el sector
- supresión de rigideces en las actuaciones de las ad-
ministraciones locales respecto de los trámites de
apertura de festivos
- aperturas de domingos y festivos en periodos de
rebajas, campaña de Navidad, lugares de mayor
afluencia turística y coincidencia de dos o más festi-
vos continuados.
- Artículos a vender en rebajas que hayan estado in-
cluidos en la oferta habitual de ventas.
- Periodos de rebajas, duración. Comunicaciones
previas. Temas extremadamente sensibles para
nuestro comercio, ya que las propuestas realiza-
das vienen determinadas por la necesidad de dotar
de mayor flexibilidad al comercio pero también de
cierto control, ya que la liberalización absoluta con-
llevaría la incapacidad total de competir al pequeño
comercio.
Con objeto de dar a conocer las alegaciones presen-
tadas, que recogían el sentir de los comerciantes de
nuestra provincia, se organizaron dos charlas coloquio,
una en Toledo y otra en Talavera de la Reina.
ÁREA DE MEDIO AMBIENTE Y URBANISMO
Actuaciones en materia de Urbanismo
Esta área, en el año 2012, ha considerado imprescin-
dible poner de manifiesto ante las distintas Adminis-
traciones la necesidad de abordar medidas normativas
en materia de ordenación del territorio, urbanismo, y
vivienda.
En este sentido, y, mas concretamente, se ha reclama-
do la necesidad de adaptar tanto, la normativa autonó-
mica como las ordenanzas municipales de los distintos
Ayuntamientos al nuevo régimen legal de concesión de
licencias con la finalidad de dinamizar y flexibilizar el ini-
cio de determinadas actividades.
Esta línea mantenida por el Área de Urbanismo de Fe-
deto, se ha traducido en:
• Establecer líneasdecooperaciónyapoyo con las
Administraciones competentes en la aplicación del
régimen de comunicación previa para aquellas acti-
vidades y actos regulados por la ordenación territo-
rial y urbanística no sujetos a licencia.
• En impulsar lamodiicacióndesusnormasenel
régimen de actuaciones sujetas a licencia y simpli-
ficación administrativa
Como ejemplos de estas actuaciones, podemos citar
la intervención de este Área en:
1. La realización de alegaciones a la Ordenanza Regu-
ladora del libre acceso a las actividades y servicios
y su ejercicio en relación con la apertura de esta-
blecimientos e instalaciones del Ayuntamiento de
Talavera de la Reina
2. La aportación de observaciones al Anteproyecto de
Ley de Medidas para la dinamización y flexibilidad
de la actividad comercial en Castilla-La Mancha.
Durante el año 2012, el Área de Urbanismo sigue mar-
cando como referente nuestra presencia como miem-
bros de la Comisión Provincial de Ordenación del Territo-
rio y Urbanismo de los Servicios Periféricos de Fomento.
La Comisión Provincial de Ordenación del Territorio y
Urbanismo, como órgano de deliberación, consulta y
decisión en materia de ordenación territorial y urba-
nística, le corresponde ejercer las funciones de aseso-
ramiento y emisión de informes en esta materia, en el
ámbito de la provincia de Toledo.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 9
Departamento Jurídico
Desde esta Comisión estamos en contacto permanen-
te con los proyectos urbanísticos que se van a desarro-
llar en nuestra provincia, con todo lo que conlleva el pro-
cedimiento para su aprobación y ejecución posterior.
El Área de Urbanismo enmarca su contenido diferen-
ciándolo en dos actividades fundamentalmente:
La actividad de información y la actividad de asesora-
miento.
I. La Actividad de información
La situación de crisis económica sigue marcando la ac-
tividad informativa de nuevos proyectos en este año
2012. En el que las inversiones en infraestructuras de
comunicación son mínimas, limitándose a proyectos de
conservación de las infraestructuras existentes.
En nuestra actividad de información, hemos continuado
centrando nuestro esfuerzo en conocer los diferentes
Planes de Ordenación Municipal de las localidades más
grandes que han procedido a abordar la elaboración de
su Plan de Ordenación.
Citamos como ejemplo: El Plan de Ordenación Munici-
pal de Quintanar de la Orden.
Se participa en diferentes foros de información y deba-
te acerca de los trabajos de redacción de los Planes de
Ordenación Municipal de aquellas localidades donde se
aborde su elaboración, con el objetivo principal de mos-
trar la opinión de todos los sectores empresariales en
cuanto a las prioridades y objetivos que deben marcar
la futura ordenación de dichos municipios.
Así mismo, se sigue realizando el seguimiento en el
futuro desarrollo y ejecución de Planes de Ordenación
del Territorio dada la importancia urbanística que van a
tener estos instrumentos
Pretendiendo, en todo momento, cubrir las necesi-
dades de información que nos demandan pymes y
autónomos, continuamos centrando nuestro esfuerzo
en dar a conocer la nueva normativa nacional, de la
Comunidad Autónoma, como de los distintos Ayunta-
mientos, que afecta a diferentes aspectos urbanísti-
cos, de interés para las pymes y autónomos de nues-
tra provincia.
Así destacamos:
Reglamento de valoraciones de la Ley del Suelo,
Real Decreto 1492/2011, de 24 de noviembre.
Real Decreto-Ley 19/2012, de medidas urgentes de
liberalización del comercio y de determinados servi-
cios.
Ordenanza para la conservación y la inspección Téc-
nica de Edificios del Ayuntamiento de Talavera de la
Reina
La Consejera de Agricultura participó en la Jornada técnica para conocer la nueva Ley de Residuos y Suelos
Contaminados celebrada en el mes de diciembre.
7 0
Memoria FEDETO 2012
II. La Actividad de Asesoramiento
La labor de Asesoramiento se lleva a cabo de todas
aquellas cuestiones urbanísticas que afectan al desa-
rrollo empresarial, tales como las referentes a licencias
urbanísticas, proyectos de actuaciones urbanizadoras,
recalificación de suelos, calificaciones urbanísticas, ré-
gimen de las distintas clases de suelo, etc…
El Área de Urbanismo sigue manteniendo el apoyo a las
pymes y autónomos en la realización de alegaciones
ante denuncias de la Administración. Las denuncias
más frecuentes continúan siendo las que provienen de
infracciones urbanísticas.
Tenemos que seguir destacando, en este año 2012, la
utilización por las pymes y autónomos de la provincia de
Toledo de esta como vehículo para la interpretación de
la normativa urbanística de Castilla-La Mancha, y como
medio fundamental de contacto con la Administración
competente en esta materia, nos referimos tanto a la
Consejería como a los Servicios Periféricos de Fomen-
to, y a los Ayuntamientos.
Para finalizar, solamente analizar el papel destacado de
este Área en la consecución y resolución de las situa-
ciones problemáticas, que los diferentes colectivos em-
presariales se encuentran en el desarrollo diario de sus
actividades, nos estamos refiriendo a temas como la
actividad de carga y descarga, rótulos comerciales, tar-
jetas para los comercios de aparcamientos regulados
por el sistema O.R.A., mejoras en las deficiencias de
zonas industriales, ejecución de obras etc.
Actuaciones en materia de Medio Ambiente
El Área de Medio Ambiente define en dos grandes líneas
la actividad que ha llevado a cabo en el año 2012: La ac-
tividad de información y la actividad de asesoramiento.
Dos actividades que han crecido y se han consolidado
desde la creación de este Área y que siguen siendo un
referente para PYMES y autónomos.
I. La Actividad de Asesoramiento
o Esta labor se materializa a través de las consultas
que se reciben, solicitándose asesoramiento en
cuestiones de índole diversa relativas a: gestión de
residuos, REACH, contaminación atmosférica, im-
pacto ambiental, vertidos de aguas residuales, sue-
los contaminados, ruidos, punto verde, ISO 14000,
etc.
o Así mismo, continuamos gestionando a las empre-
sas toda la documentación administrativa que es
necesaria para el cumplimiento de la legislación
medioambiental: comunicación de producción de
residuos, autorización de vertidos, autorización de
gestión de residuos, autorización emisiones…
o Se sigue manteniendo el apoyo a las empresas en
la realización de alegaciones ante denuncias de la
Administración. Las denuncias más frecuentes con-
tinúan siendo las que provienen de la Confederación
Hidrográfica del Tajo y de los Servicios Periféricos de
la Consejería de Agricultura.
Tenemos que seguir resaltando, para finalizar, una fun-
ción que desarrollamos y que cuenta con una impor-
tante aceptación por parte del empresario: el interés
que mostramos por los proyectos empresariales, pre-
ocupándonos por su estado de tramitación ante los
organismos correspondientes: Servicios de Medio Am-
biente de los Ayuntamientos, ante la Dirección General
de Calidad y Evaluación Ambiental o bien ante los Ser-
vicios Periféricos de la Consejería de Agricultura, etc…
II. La Actividad de información
El año 2012 ha venido enmarcado por dos aspectos de
gran trascendencia, que han determinado el contenido
principal de la actividad de información del Área de
Medio Ambiente:
1. El Plan de Inspecciones medioambientales que la
Junta de Comunidades de Castilla La Mancha ha
puesto en marcha este año.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 1
Departamento Jurídico
En relación a este Plan nos hemos centrado en
dar a conocer los aspectos sobre los que se rea-
liza la inspección, la documentación que hay que
tener a su disposición y, en última instancia, apo-
yo en la subsanación de deficiencias y realización
de recursos a los posibles procedimientos san-
cionadores.
2. La adaptación a la nueva Ley de Residuos y Sue-
los contaminados, que ha afectado a la mayor
parte de los sectores industriales.
Este año 2012 ha sido el año de adaptación de
todas las instalaciones vinculadas o con activida-
des relacionadas con la producción, posesión, y
gestión de residuos.
Desde Fedeto y, a través de este Área, se ha
puesto en funcionamiento un mecanismo de
apoyo informativo ante las nuevas exigencias y
tramites administrativos para dar cumplimiento a
esa nueva normativa.
Culminando esta labor con la organización de una
Jornada “Sobre las implicaciones de la nueva Ley
de Residuos y Suelos contaminados” que contó
con la presencia de representantes de las distin-
tas administraciones implicadas, Administración
regional, Diputaciones provinciales y Entes loca-
les, aportando sus puntos de vista en la aplica-
ción de esta nueva Ley.
En esta línea informativa, en el año 2012 hemos se-
guido con las actuaciones englobadas en lo que el
año pasado iniciábamos con el nombre de Calendario
Ambiental .y que dada su buena acogida por PYMES y
autónomos de nuestra provincia, hemos ofrecido este
servicio mas especializado, si cabe.
A través de este Calendario Ambiental se comunica al
empresario y autónomo aquellas obligaciones en ma-
teria de medioambiente que por la actividad que desa-
rrollan tienen obligación de cumplir, comunicación que
se realiza con la antelación suficiente para que puedan
cumplir con el tramite correspondiente y, por supuesto,
ofreciendo nuestra ayuda para ello.
Podemos citar, entre otras, las siguiente Actuaciones
del Calendario Ambiental:
- Plazo para inventario de emisiones en Registro
PRTR.
- Plan de Gestión de Disolventes 2011
- Memoria Anual de Gestor de Vehículos Fuera de
Uso
- Comunicación periodo de información pública de la
asignación individualizada de derechos de emisión
correspondientes al periodo 2013-2020.
- Declaración de envases comerciales e industriales
de la Ley de envases.
- Memoria Anual a gestores, transportistas y de Al-
macenamiento de residuos no peligrosos.
También, a lo largo de este año, hemos continuado rea-
lizando Campañas informativas
• Paraapoyaryfacilitaragranpartede lossectores
industriales en la aplicación de la nueva normativa
estatal sobre emisiones industriales, en cuánto a su
nueva clasificación como actividades potencialmen-
te contaminantes de la atmósfera y la periodicidad
en sus mediciones.
• Paraasistiralsectordetintoreríasenlarealización
del Plan de Gestión de Disolventes, en cumplimien-
to de las obligaciones que les impone la normativa
sobre limitación de emisiones de compuestos orgá-
nicos volátiles debidas al uso de disolvente.
Así mismo, el Área de Medio Ambiente ha seguido dan-
do continuidad a 2 servicios cada vez más demandados
por las pymes y autónomos de la provincia de Toledo
• Serviciodeinformaciónenmateriadeenergía,enel
que se pone en conocimiento de las pymes y autóno-
mos las diferentes ayudas que pueden solicitar con
la finalidad de conseguir una mejora de la eficiencia y
ahorro energético en sus instalaciones y transportes,
7 2
Memoria FEDETO 2012
la renovación de equipos de mayor eficiencia ener-
gética, así como, programas de energías renovables,
etiquetado energético, ayudas a proyectos de inver-
sión en ahorro y eficiencia energética, etc.
• Servicio de actualización de legislación medioam-
biental. Servicio por el que se comunica a las pymes
y autónomos interesados, toda la legislación de me-
dio ambiente de la Unión Europea, Nacional, de la
Comunidad Autónoma y de los diferentes munici-
pios de mayor trascendencia y que puede ser de
aplicación a las actividades que desarrollan.
Por ultimo, y no menos importante, destacamos otro
aspecto del Área de Medio Ambiente que nos permi-
te conocer de primera mano las nuevas y futuras ten-
dencias medioambientales a corto y medio plazo son:
1. La participación de esta Área en Foros, Congresos,
Jornadas, Reuniones y Grupos de Trabajo, tanto de
ámbito regional como nacional, en las que están
presentes representantes de las distintas Admi-
nistraciones, con la única finalidad de poner en su
conocimiento y hacerles llegar de forma más direc-
ta, las implicaciones que tienen para los diferentes
colectivos empresariales la aplicación y, por tanto,
el cumplimiento de las obligaciones medioambien-
tales, tanto las actuales como futuras. Destacamos:
- Jornada del Ministerio de Medio Ambiente sobre
las Novedades de la nueva Ley de Residuos y
Suelos Contaminados y sus implicaciones”.
- Jornada sobre “Alcance de las Implicaciones
IPPC derivadas de la Directiva de emisiones in-
dustriales” en CEOE. y Ministerio de Medio Am-
biente
- Encuentro Nacional sobre gestión y reciclado de
VFU.
- Jornada informativa sobre “Prevención de Resi-
duos de Envases en Castilla la Mancha”. Dirección
General de Calidad y Evaluación Ambiental. Con-
sejería de Agricultura.
- Sesión informativa sobre “Responsabilidad Am-
biental” Ministerio de Medio Ambiente
2. Las observaciones a las normas que se están ela-
borando bien por el Ministerio de Medio Ambiente,
Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Co-
munidades de Castilla-La Mancha y Ayuntamien-
tos. Fedeto, a través de los Órganos en los que tie-
ne representación, conoce las nuevas exigencias
medioambientales que recogen las normas antes
de su elaboración definitiva y publicación. Esto per-
mite realizar cuantas observaciones se consideran
convenientes, con el propósito de conseguir que
dichas exigencias no comprometan el manteni-
miento de la competitividad, rentabilidad y empleo
de nuestras pymes y autónomos. Podemos citar
las Alegaciones a los siguientes instrumentos nor-
mativos.
- Ordenanza reguladora de vertido de aguas resi-
duales de la Mancomunidad de Municipios de La
Sagra Alta.
- Plan de Inspección Medioambiental de Castilla-
La Mancha 2012-2018.
- Borrador de Ordenanza para la protección frente a
la contaminación acústica en el medio ambiente
urbano del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.
- Documento de inicio del Plan de Gestión de Resi-
duos Industriales de Castilla-La Mancha
- Establecimiento y Ordenación de la tasa por
prestación del Servicio de gestión de Residuos
Urbanos del Ayuntamiento de Toledo.
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es tradicional nuestra contribución en la reducción de
la siniestralidad laboral en nuestra provincia. Acciones
como la difusión continuada así como el asesoramien-
to en materia preventiva a empresarios y trabajadores
ha sido un objetivo claro, que además ha ido aumentan-
do desde la entrada en vigor de la Ley de prevención de
riesgos laborales en el año 1995.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 3
Departamento Jurídico
Esta fecha marcó el inicio de diversas acciones, entre
las que se incluyen las visitas a los centros de traba-
jo para ayudar a la implementación del Plan de Pre-
vención dentro de la empresa, el “Programa de se-
guimiento a empresas” “Plan Reduce”y el “Programa
de formación específica en el puesto de trabajo”. Este
último se puso en marcha a mediados del año 2009 y
ha resultado ser muy provechoso y eficaz en cuanto
a la finalidad perseguida, que es la de reforzar, con
la herramienta de la formación ,a los trabajadores y
autónomos, el vacío en el que muchas de nuestras
empresas de la provincia se encuentran a pesar de ha-
ber externalizado su sistema de prevención de riesgos
laborales.
Actuaciones tales como la concienciación, las inver-
siones en equipos y la formación e información, están
siendo algunas de las claves para que se esté consi-
guiendo un buen ambiente laboral seguro y saludable,
repercutiendo, a su vez, no sólo a la reducción de la
siniestralidad, sino también a la mejora de la producción
y el desarrollo de la propia empresa.
Destacar la especial dedicación a la resolución de las
consultas planteadas por los empresarios tanto en la
propia visita a la empresa como de manera telefónica
o presencial en nuestras oficinas y la gran labor de di-
fusión de la gestión preventiva realizada entre PYMES
y autónomos, tanto a través de Jornadas Informativas
como de elaboración y difusión de las Guias de orien-
tación en esta materia, facilitando la integración de
la actividad preventiva en el sistema de gestión de la
empresa, requisito imprescindible para gestionarla de
manera óptima.
Con las acciones reflejadas en éste informe, Fedeto
pretende haber extendido, un año más, entre los em-
presarios y autónomos la denominada “cultura pre-
ventiva”.
• VISITAS DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y
AUTÓNOMOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en el
presente año 2012 hacen un total de 180.
Según se aprecia en el cuadro, el sector más visitado
durante el año ha sido el de Servicios, seguido por el de
Industria. Ello se debe a que se han desarrollado visitas
al sector de peluquerías, talleres mecánicos, comercio
y se ha continuado con la campaña iniciada de asesora-
miento a empresarios del sector metal.
• Durante losmesesquecomponenel año,SE HA
DADO SOLUCIÓN A 897 CONSULTAS distribuidas
entre los distintos sectores:
Del total de consultas recibidas hay un alto porcentaje
de consultas del sector de Construcción, seguido por
el de Servicios. Esto es consecuencia, sin duda, de la
gran difusión realizada por Fedeto de los contenidos de
7 4
Memoria FEDETO 2012
formación en Seguridad y Salud que se establecen en
el V Convenio General de Construcción (publicado en
marzo) y en el Acuerdo Estatal del Metal (2008-2012),
así como de la Ley de Subcontratación y normativa que
la desarrolla.
La vía presencial, es, por primera vez desde que en-
tró en funcionamiento el Área de Seguridad y Salud en
el Trabajo en Fedeto, el medio que los empresarios de
nuestra provincia consideran más útil para resolver sus
necesidades legales o técnicas, aunque continúa, en
muy cercano porcentaje, las consultas telefónicas.
PRINCIPALES VÍAS DE DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• A travésdenuestroboletínmensual ydenuestra
página web de www.fedeto.es estamos contribu-
yendo a dar información al empresario sobre cues-
tiones importantes en el área de seguridad, como
cambios normativos, subvenciones o acciones co-
merciales de dudosa legalidad, para lo cual conta-
mos con el apoyo constante de la administración.
Son los propios empresarios los que encuentran en
FEDETO el cauce inmediato, próximo y eficaz para
hacer públicas sus preocupaciones y la prevención
de riesgos laborales no es una excepción.
• Muestradeelloeslarepercusiónqueestamosdan-
do a las recién publicadas subvenciones dirigidas a
pequeñas y medianas empresas, que tengan el do-
micilio fiscal y centro de trabajo en nuestra región,
destinadas a cofinanciar durante el primer ejercicio
de actividad el coste derivado de la organización pre-
ventiva de la persona emprendedora, con personal
a su cargo y que cuenten con plan de prevención de
riesgos laborales o se comprometan a formalizarlo
antes del pago de la subvención.
• Seisempresasdenuestraprovinciahandemandado
asesoramiento concreto sobre estas ayudas, remi-
tiéndoseles por vía mail el contenido íntegro de la
orden publicada.
• EntrenuestrapáginawebdeFedeto:www.fedeto.
es y la revista de Fedeto mensual, se han insertado
18 artículos o noticias relacionadas con la Seguridad
y Salud laboral.
• Acontinuación,seadjuntagráicosobreelporcen-
taje de las gestiones realizadas como resultado de
esas consultas.
• Resultadotantodelalaborcomprobatoria,queestá
llevando a cabo la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social y los técnicos de nuestra comunidad, sobre
los requisitos que han de cumplir las empresas de
nuestra provincia para permanecer en el Registro de
Empresas Acreditadas (REA) para trabajar en obras
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 5
Departamento Jurídico
de construcción, como de las visitas de asesora-
miento realizadas hasta el mes de diciembre, ha
propiciado un aumento en la demanda de nuestro
asesoramiento técnico por parte de los empresa-
rios.
• Sehanrealizado15 trámites relativos al EL REGIS-
TRO DE EMPRESAS ACREDITADAS (REA), aun-
que han sido mucho las consultas realizadas sobre
el procedimiento de renovación, se ha procedido,
como resultado de la crisis económica que estamos
viviendo, a solicitar también cancelaciones en las
inscripciones de empresas de la provincia. El medio
más utilizado para la tramitación ha sido la vía tele-
mática para lo cual la empresa legitima a nuestro
técnicos, por medio de un escrito ante notario. Aun
así, se ha continuado haciendo uso de la forma pre-
sencial, dirigiendo las solicitudes debidamente cum-
plimentadas ante la actual Consejería de Empleo y
Portavoz del Gobierno.
• Unbuennúmerodeautónomosqueaccedenatra-
bajar en las obras se han puesto en contacto con FE-
DETO para plantear sus consultas a los técnicos de
la organización empresarial, debido a la existencia
de lagunas normativas relacionadas con la necesi-
dad o no de poseer formación en prevención, sobre
la Tarjeta Profesional de la Construcción o, incluso,
a una gestión preventiva acorde con su situación de
autónomos.
La demanda de cursos para la obtención de la for-
mación necesaria en Prevención de Riesgos Labora-
les para los oficios que desarrollan su actividad en
obras de construcción ha sido el denominador co-
mún en las consultas. Como ejemplo de preguntas
más frecuentes también se encuentra la necesidad
de saber si la formación que se posee es suficiente
para cumplir con la normativa actual.
• Graciasa losacuerdosdecolaboraciónqueFEDE-
TO tiene suscritos con Servicios y Sociedades de
Prevención, fueron muchos los empresarios y autó-
nomos asociados que se beneficiaron de unos des-
cuentos en las tarifas que estas empresas ofrecen
a cambio de gestionar la prevención en sus centros.
Tanto el interés por mejorar la gestión preventiva,
como el hecho de buscar mejores condiciones eco-
nómicas en tiempos de crisis, han favorecido la de-
manda de este servicio.
• Dentro del PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A
EMPRESAS, que comprende la realización durante
todo el año, de 4 visitas (una por trimestre en el año)
a 16 empresas de la provincia, se han realizado 57
visitas.
• PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA A TRABAJADORES DE EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO EN EL PUESTO DE TRABAJO
El tejido empresarial de nuestra provincia está com-
puesto, mayoritariamente, por pequeña, mediana
empresa y autónomos, que aglutina gran parte de la
población trabajadora. Por ello, es de vital importancia
adoptar medidas, acciones y estrategias necesarias
para implantar la cultura de la prevención, también en
los empresarios autónomos, un colectivo que a lo
largo de la historia, no ha estado lo suficientemente
reconocido en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales y que es clave en la actualidad laboral.
Eran muchas las voces que se escuchaban desde la
Consejería de Trabajo y Empleo que recordaban que la
formación en prevención de riesgos laborales es la me-
jor medida preventiva para evitar tanto los accidentes
laborales como las enfermedades profesionales y pe-
dían a CECAM una colaboración en este aspecto. Así,
a mediados del mes de mayo se puso en marcha un
programa específico, en el que los objetivos fundamen-
tales a alcanzar se basaban fundamentalmente en cubrir
el vacío existente en materia formativa en muchas em-
presas y autónomos de nuestra provincia, que aún en-
contrándose la gestión preventiva externalizada a través
de un Servicio de prevención Ajeno, no habían cumplido
con la Ley de prevención de riesgos Laborales, y mas
concretamente con el Art. 18 de su articulado.
7 6
Memoria FEDETO 2012
• EnrelaciónconLA FORMACIÓN DE RIESGOS ES-
PECÍFICOS DEL PUESTO DE TRABAJO, durante el
año 2012, se ha impartido a un total de 60 TRABA-
JADORES, correspondientes a los sectores de pe-
luquería, centros de educación especial, cerrajería,
comercio y oficinas.
• SEGUNDAS LLAMADAS A EMPRESAS. Dentro
de las labores que desempeñamos se enmarca la
vigilancia de la consecución de objetivos preventi-
vos en las empresas visitadas desde octubre del
año 2011 a septiembre del presente año. Se han
realizado por ello 132 llamadas.
• Entrelasconclusionesobtenidastraslas llamadas
se encuentra la evidencia de que la crisis econó-
mica ha afectado también a la implementación del
sistema de prevención, así, en el 90 por ciento de
las empresas, coincide el hecho de que tan sólo se
ha realizado dentro de la planificación preventiva la
vigilancia de la salud y en los casos de no existencia
de gestión de la prevención en las empresas cuan-
do se visitaron por primera vez, no se ha producido
ninguna decisión de adopción en la mayoría de los
casos.
• Demaneramásclaraseobservaenelsiguientegrá-
fico la distribución de los servicios de asesoramien-
to realizados por los técnicos en Seguridad y Salud
en el Trabajo, en el periodo de enero a diciembre del
2012.
• OFICINA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y MOTIVACIÓN EMPRESARIAL (OBEM)
El servicio que presta FEDETO a través del Centro de
Información y Promoción del Empleo y Oficina de Mo-
tivación Empresarial, CIPE-OBEM, demuestra nuestro
interés por fomentar las vocaciones empresariales y la
empleabilidad entre los estudiantes universitarios del
Campus de Toledo.
El CIPE-OBEM proporciona a los alumnos y titulados
orientación profesional y formación para el empleo, de-
sarrolla acciones para poner en contacto a empresas y
universitarios y realiza el seguimiento de la inserción
laboral y trayectoria profesional de los titulados. A su
vez las empresas asociadas a FEDETO también pueden
encontrar en el CIPE-OBEM un servicio ágil y rápido de
captación de profesionales.
El CIPE-OBEM se encuentra integrado dentro de la red
del CIPE distribuida en la cuatro provincias en las que
actúa la UCLM, es decir, Albacete, Ciudad real, Cuenca
y Toledo. A continuación pasamos a describir en detalle
cada una de las actividades que se han ido desarrollan-
do desde el CIPE-OBEM durante el año 2012.
COMPAT. PLAN FORMATIVO DE DESARROLLO
DE COMPETENCIAS Y ACCIÓN TUTORIAL PARA
EL EMPLEO
El plan formativo de desarrollo de competencias y ac-
ción tutorial para el empleo (COMPAT) se inicio en el
año 2010 y consta de una serie de actividades formati-
vas, talleres y mesas redondas, combinadas con orien-
tación personalizada y asesoramiento para el desarrollo
de competencias para el empleo. El objetivo final del
programa es facilitar a los alumnos de la UCLM su in-
corporación al mundo de la empresa y al ejercicio profe-
sional una vez finalizados sus estudios, mediante el de-
sarrollo de competencias profesionales, la preparación
en estrategias y herramientas de búsqueda de empleo
y la información sobre las ocupaciones y sectores en
los que puede trabajar.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 7
Departamento Jurídico
Carteles informativos del Programa
COMPAT para el año 2012
El programa se desarrolla en colaboración con el Centro
docente que desee acogerse a este proyecto. En el año
2012 han participado en el programa COMPAT tanto
alumnos de 1º y 2º curso de los estudios universitarios
de Administración y Dirección de Empresas, Derecho,
y Gestión y Administración Pública procedentes de la
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo,
como alumnos de …
Los talleres y jornadas que se han realizado dentro de
este programa han sido los siguientes talleres:
Campus de Toledo,
Final de la Programación del Curso 2011-12 (Nº de alum-
nos participantes: 24),
• Taller de Gestión del Tiempo (2ª Parte); Fecha:
24/02/2012.
Programación del Curso 2012-13 (Nº de alumnos parti-
cipantes: 32),
• Jornada de Competencias y Capacidades; Fecha:
21/09/2012.
• Taller de Trabajo en Equipo; Fechas: 28/09/2012 y
05/10/2012.
• Taller de Gestión del Tiempo; Fechas: 26/10/2012 y
30/11/2012
• Taller de Comunicación; Fechas: 19/10/2012 y
09/11/2012.
• Jornada de Salidas Profesionales; Fecha:
14/12/2012.
Campus de Talavera de la Reina - Seminarios del Prácticum de Educación Social,
Nº de alumnos participantes: 43
• Jornada de Salidas Laborales en Europa; Fecha:
10/10/2012.
• Taller sobre la Entrevista de Trabajo; Fecha:
10/10/2012.
GESTIÓN DEL EMPLEO
Desde la oficina del CIPE-OBEM se contribuye a me-
jorar el acceso al mercado de trabajo de los alum-
nos que terminan sus estudios en la UCLM, man-
teniendo una estrecha relación con las empresas
Nuevas jornadas para emprender en el campus universitario de Toledo en el mes de abril.
7 8
Memoria FEDETO 2012
empleadoras, para de esta forma poder canalizar
las ofertas de trabajo recibidas hacia los estudian-
tes y titulados universitarios.
A) DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS
EN CIPE-OBEM.
A lo largo del año 2012, la BOLSA DE EMPLEO de la
UCLM ha visto incrementado su número de usuarios
de forma notable, incorporándose a nuestra base de da-
tos más de 650 Curriculum Vitae de alumnos y titu-
lados universitarios de la provincia de Toledo, abar-
cando todas las titulaciones impartidas en los campus
de Toledo y Talavera de la Reina, y clasificándolos per-
fectamente de acuerdo con los perfiles profesionales.
Número de CV de alumnos y titulados recibidos en el periodo 2008-2012
2008 2009 2010 2011 2012
0
100
200
300
400
500
600
700
Participamos con Obem en el Foro de Empleo de la Universidad regional en Albacete.
Jornada de motivación empresarial en el IES de Escalona celebrada en mayo.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 9
Departamento Jurídico
B) GESTIÓN DE LA OFERTA.
Durante el 2012 se han ofertado un total de 226
puestos de trabajo, según se recoge en la siguiente
tabla:
PUESTOS OFERTADOS
1er TRIMESTRE 1142º TRIMESTRE 333º TRIMESTRE 284º TRIMESTRE 51TOTAL 226
(Todos los datos van referenciados a empresas ubica-
das en la provincia de Toledo)
Por otro lado, desde el CIPE-OBEM se han hecho lle-
gar durante éste año un total de 1392 candidaturas
enviadas a las empresas y organizaciones emplea-
doras, entre las cuales han podido seleccionar al
candidato idóneo para cubrir sus necesidades de
personal, según se recoge en la siguiente tabla:
NÚMERO DE
CV ENVIADOS
1er TRIMESTRE 5522º TRIMESTRE 4253º TRIMESTRE 894º TRIMESTRE 326TOTAL 1392
PRÁCTICAS EN EMPRESAS TOLEDANAS: CON-
VENIO FEDETO-UCLM.
Durante el mes de marzo de 2012, como en años
anteriores, se hizo llegar a las empresas asociadas
a FEDETO CEOE CEPYME TOLEDO información so-
bre la posibilidad que les brinda el CIPE-OBEM, de
acuerdo con el convenio de prácticas firmado entre
la UCLM y FEDETO, de participar en dicho programa
de prácticas.
Esta información se facilitó a las empresas asociadas a
FEDETO a través de una circular informativa publicada
en la Revista de FEDETO, así como a través de la página
web “www.fedeto.es”. En total, cerca de 48 empresas
mostraron su interés por las prácticas de alumnos de
la UCLM cumplimentando la ficha de prácticas que se
incluía en la circular informativa.
ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO Y
AUTOEMPLEO
Otra de las actividades realizadas por el CIPE-OBEM
durante el año 2012 ha sido la orientación para el em-
pleo y el autoempleo, mediante la cual se facilita el
desarrollo profesional de los titulados y alumnos de la
UCLM mediante la atención personalizada y el estudio
personalizado de cada caso, propiciando la toma de de-
cisiones, la transformación de actitudes y el acceso a
los recursos disponibles para el empleo.
Número de puestos ofertadosen el periodo 2008-2012
50
2008 2009 2010 2011 2012
0
100
150
200
250
Número de CV enviados a empresasen el periodo 2008-2012
200
2008 2009 2010 2011 2012
0
400
600
800
1600
1400
1200
1000
8 0
Memoria FEDETO 2012
En este periodo siguen siendo muy numerosas las con-
sultas realizadas por los alumnos interesados en dife-
rentes temas relacionados con el empleo y el autoem-
pleo, llegando a un total de 145 consultas atendidas
en el campus de Toledo.
A) INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
Entre la información que ha facilitado la oficina
CIPE-OBEM en materia de búsqueda de empleo pode-
mos destacar:
• Becasparatituladosuniversitarios.
• Registrosdeempresas,porsectoresdeactividad,
ubicación, etc.
• Programaspúblicosdepromocióndeempleo.
• Herramientasmetodológicas.
• Tendenciaselmercadolaboral:nuevosyacimientos
de empleo, sectores en crecimiento, etc.
• Perilesprofesionalesdemandadosenlasofertasde
empleo.
• Organismosnacionalesyeuropeosvinculadoscon
el empleo de titulados universitarios.
• OfertasdeEmpleodelaRedEURES.
Destacamos también, por el número tan elevado de
alumnos que están interesados, la información que se
solicita en relación con la “Formación para el empleo”
impartida a través de los cursos que FEDETO pone a
disposición de los desempleados.
B) INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL
AUTOEMPLEO.
El esquema de servicios integrales de empleo que
se prestan desde el CIPE-OBEM no estaría comple-
to sin considerar la iniciativa empresarial como otro
eslabón para el desarrollo de itinerarios de inter-
vención. Los objetivos de todas las áreas de inter-
vención del CIPE-OBEM coinciden en su raíz: la in-
corporación de titulados universitarios al mercado
laboral, en unos casos por cuenta propia, en otros
por cuenta ajena.
En éste área de autoempleo se ha ofrecido la siguiente
información:
• Subvencionesyayudaspúblicasparalacreaciónde
empresas.
• Formasjurídicasdelasempresas.
• Modalidadesdecontratoslaboralesomercantiles.
• AsesoramientotécnicoenlaelaboracióndelPlande
Empresa.
• Bibliografíaespecializadasobreautoempleo.
Desde el año 2000 FEDETO viene prestando un servicio de
orientación para el autoempleo desde la oficina CIPE-OBEM
dentro del Campus de Toledo. Los alumnos y titulados de
Toledo tienen la oportunidad de acudir al CIPE-OBEM para
recibir orientación e información sobre autoempleo dentro
de las instalaciones de la propia universidad.
Mencionar también, como veremos más adelante,
que dentro del Aula Permanente de Empleo se han
programado durante 2012 cuatro Talleres de Autoem-
pleo. Estos Talleres ayudan a conocer las cualidades
básicas de un emprendedor, cómo generar ideas
creativas e innovadoras y cómo reconocer oportuni-
dades de negocio. El alumno conoce la utilidad del
plan de negocio como instrumento básico para la
puesta en marcha de un proyecto empresarial y ob-
tiene información sobre los pasos necesarios para la
constitución de una empresa, incluyendo vías de fi-
nanciación, subvenciones e incentivos vigentes. Los
talleres han contado con la colaboración del progra-
ma UCLM EMPRENDE.
Número de consultas atendidasen el periodo 2008-2012
20
2008 2009 2010 2011 2012
0
40
60
80
160
140
120
100
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 1
Departamento Jurídico
FORMACIÓN
El CIPE-OBEM se ha encargado de fomentar, organizar
y coordinar acciones formativas encaminadas a mejorar
el desarrollo profesional de los titulados y a aumentar
sus posibilidades de inserción laboral, procurándoles
una orientación óptima hacia las demandas empresa-
riales que se dan dentro del mercado laboral.
Las actividades formativas desarrolladas dentro del
Campus de Toledo, se planifican en base a dos cri-
terios:
• LaofertadeJornadasdeEmpleoyTalleresprácticos
dirigidas a titulados y estudiantes universitarios del
Campus de Toledo.
• Lassolicitudesrecibidasporpartedeloscentrosdo-
centes, Facultades y Escuelas Universitarias intere-
sadas en la organización de charlas y jornadas sobre
salidas profesionales específicas de las titulaciones
impartidas en dichos Centros.
A) AULA PERMANENTE DE EMPLEO.
Durante sus años de actividad, la oficina CIPE-OBEM
ha fomentado siempre la adquisición de habilidades y
conocimientos por parte de los titulados de la UCLM,
de tal forma que una vez terminan sus estudios univer-
sitarios puedan enfrentarse con éxito a la búsqueda de
empleo.
Con este afán se han impartido durante el año 2012 los
siguientes talleres, con un contenido eminentemente
práctico:
• Taller de Autoempleo: Aprende a Emprender; Fe-
chas: 18 y 19/04/2012.
• TallerdeEstrategiaspara laBúsquedadeEmpleo;
Fechas: 08 y 09/02/2012.
• TallerdeComunicaciónyhabilidadesSociales;Fe-
chas: 14 y 15/03/2012.
• Taller de procesos de Selección; Fechas: 07 y
08/03/2012.
RESUMEN ACTIVIDADES FORMATIVAS
AULA PERMANENTE DE EMPLEO 2012
Número de alumnos participantes 86
Número de talleres impartidos 4
Número de alumnos / taller 21,5
Media de satisfacción del alumno 7,5 / 10
B) JORNADAS DE SALIDAS PROFESIONALES
EN EL CAMPUS DE TOLEDO.
CIPE-OBEM organiza jornadas de salidas profesionales
dirigidas principalmente a alumnos que están próximos
a concluir sus estudios. Mediante este tipo de activi-
dad se pretende básicamente:
• Orientaralalumnoasistenteacercadelasfuncio-
nes o profesiones que puede desarrollar una vez
concluya sus estudios.
• Crearenelalumno,asícomoenelreciéntitulado,
una mentalidad de búsqueda activa de empleo.
• Daraconoceraquellosinstrumentosqueposibilitanal
titulado una búsqueda de empleo activa, planificada y
organizada, para así poder lograr su objetivo profesional.
• Motivarygenerarenelalumnoun interéspor las
principales funciones y actividades que actualmente
desarrollan los titulados, así como por los sectores
principales a donde estos se incorporan.
En el año 2012 desde el CIPE-OBEM se ha participado
y colaborado en diferentes Jornadas y actuaciones
que realizadas en los diferentes Campus de la UCLM,
con participación de múltiples Facultades y Escuelas
Universitarias. Entre ellas podemos destacar:
• Participación y colaboración en el 7º Foro UCLM-
EMPLEO, celebrado en Albacete.
• Jornadadeacogidadirigidaaalumnosde1ºy2ºde
grado de Administración y Dirección de Empresas,
Derecho, y Gestión y Administración Pública, en co-
laboración con la Facultad de CC. Jurídicas y Socia-
les de toledo
• Jornadadeacogidadirigidaaalumnosde1ºdelgra-
do de Administración y Dirección de Empresas en
colaboración con la Facultad Ciencias Sociales de
Talavera de la Reina.
8 2
Memoria FEDETO 2012
• JornadasdeSalidasProfesionalesencolaboración
con la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de
Toledo.
• JornadadeEmprendedores,organizadapor Cáte-
dra de estudios cooperativos “Fundación Caja Rural
de Castilla-la Mancha”.
C) OTRAS ACTIVIDADES FORMATIVAS.
La oficina del CIPE-OBEM ha realizado durante el
año 2012 actividades formativas de colaboración
con diferentes Institutos de Educación Secundaria,
Ayuntamientos, Escuelas Taller, Centros de Forma-
ción Profesional, Asociaciones, y en general con
instituciones que trabajan en materia de inserción
laboral ubicados a lo largo de toda la provincia de
Toledo.
ÁREA DE CONTRATOS DE FOR-MACIÓN
A lo largo de todo el año 2012 hemos formado a mas
de 40 alumnos en todas y cada una de los distintos
oficios y de las distintas actividades empresariales,
como son:
Construcción, Alimentación, Químicas, Sanitaria, Comer-
cio, Calzado, Hostelería, Madera, Automoción, Climatiza-
ción, Artes Gráficas, Taxidermia, Oficinas y Despachos,
Peluquerías, Ganaderías, Metal, Confección, etc.
Durante el año 2012, se han incorporado 20 nuevos
alumnos para los que disponemos aproximadamente
de unas 50 especialidades formativas homologadas
Como ya es habitual, este Área gestiona los tramites
necesarios tanto para la formalización de los contratos
de formación (antiguos contratos de aprendizaje) como
la tramitación de las ayudas que la Junta de Comunida-
des de Castilla- La Mancha, destina a esta modalidad
de contratación, llegando a tramitar durante el año 2012
más de 50 expedientes
Nuestra misión no se limita a la mera tramitación bu-
rocrática de contratos y subvenciones, sino que como
“Centro Homologado para la Formación de Aprendices”
impartimos la formación teórica obligatoria propia de
esta modalidad contractual tanto de forma presencial,
como a distancia y llevamos a cabo el control y tutoría
de los alumnos-trabajadores, a través de un permanen-
te contacto con el empresario y con el trabajador. Al
impartir la formación en las dos antedichas facilitamos
a las empresas la un desarrollo formativo en horarios
abiertos. Aspecto éste muy interesante si tenemos en
cuenta las dificultades horarias y de calendario.
Al finalizar el año en esta área disponíamos de aproxi-
madamente unas 50 especialidades homologadas y se
estábamos en trámites de seguir asumiendo otras nue-
vas con el objetivo de dar cobertura a todos los secto-
res empresariales existentes.
Administrativo
Albañil
Alfarero-ceramista
Almacenista
Aparador/calzado
Artes Gráficas
Auxiliar Clínica
Barn..-lacador
Camarera/pisos
Camarero/Bar
Cantero Carnicero
Carpintero
Cocinero
Confección/ Ind
Chapista-Pintor
Cristalero-vitrall.
Cuidador guard
Dependiente
Ebanista
Elaborador de vinos
Electricista/Coches
Electrónico
Encofrador
Escayolista
Ferrallista
Frio/climatización
Fontanero
Ganadero
Grafista/maquetista
Informático
Jardinero
Marroquinero
Matarife
Mecánico/coches
Panadero
Parquetero
Pastelero
Peluquero
Pintor/edificios
Taxidermista
Trasnf. de plástico
Pintor/vehículos
Recep./hotel
Soldador/alicatador
Soldador
Tapicero/muebles
RELACIÓN DE ESPECIALIDADES/CONTRATOS DE FORMACIÓN
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 3
Departamento Jurídico
Analizamos la Reforma Laboral con la Presidenta del Gobierno Regional y la Secretaria de Estado de Empleo
Fedeto ha organizado una jornada para conocer los de-
talles de la Reforma Laboral, tal y como ha salido apro-
bado en el Congreso de los Diputados. Este documento
es que el servirá de hoja de ruta para establecer la con-
tratación y el despido en nuestro país. Como aseguraba
Ángel Nicolás en su intervención ante los empresarios,
se trata de un “documento que a unos les gusta y a
otros les parece que se ha quedado corto, pero nece-
sitábamos una nueva herramienta para dinamizar una
normativa laboral que antes era inflexible y obsoleta”.
Asimismo el presidente de Fedeto reconocía el esfuer-
zo realizado en esta materia por el Gobierno, destacan-
do que “no viene a eliminar derechos de ningún traba-
jador sino a eliminar privilegios que a los empresarios
nunca nos han gustado”.
Para Ángel Nicolás la Reforma Laboral es imprescindi-
ble para la supervivencia de las empresas y destacaba
que los sindicatos deben apoyarnos como lo hicieron
años atrás los empresarios aceptando decisiones que
no compartían pero que entendían ayudaban.
“Ahora les toca a los representantes de los trabajadores
pactar cosas que no les gustan pero ayudan” indicaba
Nicolás ante los más de cuatrocientos empresarios que
asistieron a la jornada.
En la clausura de la jornada intervino María Dolores de
Cospedal, presidenta del Gobierno de Castilla-La Man-
cha, quien entendía que “no me cabe la menor duda de
que nuestros empresarios y todo aquel que es capaz
de arriesgar su patrimonio para crear alo nuevo merece
tener una oportunidad, como merece tener una oportu-
nidad nuestro país para que confiemos en la fuerza que
tenemos nosotros mismos para salir de esta situación”.
8 4
Memoria FEDETO 2012
La presidenta de la Junta apuntó también que su Go-
bierno está configurando los últimos apuntes que se
incorporarán a la Ley de Emprendedores. Con esta ini-
ciativa se pretende facilitar la creación de vocaciones
empresariales en Castilla-La Mancha, puesto que ne-
cesitamos nuevos emprendedores que apuesten por
el autoempleo como alternativa al trabajo por cuenta
ajena.
La jornada contó con la participación de Engracia Hidal-
go, Secretaria de Estado de Empleo y Seguridad So-
cial, que suplió a la Ministra de Empleo, Fátima Báñez,
quien no pudo participar en la jornada por temas fami-
liares graves.
Hidalgo destacaba que se ha defendido una Reforma
Laboral equilibrada tanto para trabajadores como para
empresarios “que modernice el mercado laboral para
que haga al país más competitivo”.
Entre los puntos fundamentales de dicha Reforma,
Engracia Hidalgo subrayaba los mecanismos de flexi-
bilidad, una negociación colectiva dinámica, la contrata-
ción indefinida y la formación.
Este encuentro con los empresarios se inició con dos
ponencias especializadas en la Reforma Laboral. José
de la Cavada Hoyo, Director de Relaciones Laborales
de la Confederación Española de Organizaciones Em-
presariales, abordó en su intervención “La opinión de
CEOE sobre la Reforma Laboral y su aplicación en la
empresa”.
Por su parte Alicia Segovia Marco Directora del Gabine-
te Jurídico de la Junta de Comunidades de Castilla-La
Mancha. Abogada del Estado, explicó los “Aspectos Ju-
rídicos de la Reforma Laboral que debe asumir el em-
presario”.
PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DEL DEPARTAMENTO JURIDICO-LABORAL 2012
FEDETO a través de los técnicos del Departamento
está presente y participa como miembro de pleno dere-
cho en los siguientes Organos Administrativos:
A NIVEL NACIONAL:
• CONSEJOGENERALDELINEM
• CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
• COMISIONDERELACIONESLABORALESDE
CEOE
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 5
Departamento Jurídico
• COMISION DE SEGURIDAD SOCIAL, PREVEN-
CION DE RIESGOS LABORALES DE CEOE
• COMISIONDEDESARROLLOSOSTENIBLEYME-
DIO AMBIENTE DE CEOE
• COMISIONDEMEDIOAMBIENTEDECONFEMETAL
• GRUPO DETRABAJO DE MEDIOAMBIENTE DE
CEOE
A NIVEL REGIONAL:
• COMISIONREGIONALDERELACIONESLABORALES
• COMISIONREGIONALDESALUDLABORAL
• COMISIONREGIONALDECONSUMO
• COMISIONREGIONALDEORDENACIONDELTE-
RRITORIO Y VIVIENDA
• CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE DE
CASTILLA-LA MANCHA
• COMISIONCONLASINSPECCIONDETRABAJOY
SEGURIDAD SOCIAL.
A NIVEL PROVINCIAL:
• COMISIÓNDESEGUIMIENTODEZONASRURA-
LES DEPRIMIDAS
• COMISIÓNPROVINCIALDELINSS
• COMISIÓNPROVINCIALDESEGURIDADYSALUD
LABORAL
• COMISIÓNPRESTACIONESESPECIALESSOLIMAT
• CONSEJOCOMERCIALDETALAVERADELAREINA
• CONSEJOCOMARCALDEVILLACAÑAS
• COMISIÓNPROVINCIALDELINEM
• COMISIÓN PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DEL
PROGRAMA DE FOMENTO AL EMPLEO
• COMISIÓN PROVINCIAL DE ORDENACION DEL
TERRITORIO Y VIVIENDA
A NIVEL LOCAL:
• COMISIÓNDESEGUIMIENTODELPACTOPOREL
EMPLEO AYTO. TOLEDO
• COMISIONDESEGUIMIENTODEPACTOPOREL
EMPLEO DEL AYUTO. DE TALAVERA DE LA REINA
• CONSEJODESALUDDEVILLACAÑAS
• CONSEJODESALUDDEILLESCAS
• CONSEJODESALUDDEQUINTANARDELAOR-
DEN
• CONSEJODELAIGUALDADDEBARGAS
• CONSEJOSESCOLARES
• CONSEJO LOCAL DE CONSUMO DETALAVERA
DE LA REINA
• CONSEJOLOCALDEMEDIOAMBIENTEDETALA-
VERA DE LA REINA
• COMISIÓN DEL MERCADO SAN JERÓNIMO DE
TALAVERA DE LA REINA
• CONSEJOLOCALDEMEDIOAMBIENTEDETO-
LEDO
• CONSEJOLOCALDECONSUMODETOLEDO
COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIO-NES INTEGRADAS
Los técnicos del Departamento Jurídico-Laboral com-
paginan sus actividades técnicas en función de las ma-
terias y Áreas asignadas, con funciones de coordina-
ción y gestión de Asociaciones integradas en FEDETO.
A continuación se resumen las actividades llevadas a
cabo por cada una de las mismas:
ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DEL
METAL DE TOLEDO
- Negociación del convenio del sector a nivel provincial
- Marcado CE estructuras metálicas
- Gestión de la tarjeta profesional metal
- Participación en CONFEMETAL
- Formación para la obtención de la tarjeta profesio-
nal
ASOCIACION PROVINCIAL DE FABRICANES DE TU-
RRONES Y MAZAPANES DEL TOLEDO
- Negociación del convenio colectivo del sector a ni-
vel provincial
- Participación en la Feria España Original
- Participación en Empresa Nacional MERCASA
- Participación promoción alimentos castilla-la Mancha
- Contactos con la Asociación Nacional.
- IGP mazapán de Toledo
8 6
Memoria FEDETO 2012
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE FABRICANTES
ESPADAS DE TOLEDO
- Seguimiento acciones en defensa del producto,
contra competencia exterior.
- Participación en FARCAMA
- Empresas con homologación para utilizar la marca,
certificaciones Universidad Castilla-la Mancha.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE
LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
- Convenio Colectivo del sector
- Estudio sobre repercusión económica por falta de
pagos de la Administración. .
- Estudio competencia desleal, acciones emprendidas
- Negociaciones con la Asociación Nacional del sector.
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE
TRANSPORTISTAS DE VIAJEROS POR
CARRETERA
- Transporte escolar Consejería Educación.
- Propuestas sobre ayudas al sector
- Convenio Colectivo del sector
- Junta Arbitral de Consumo en Transportes.
- Reuniones con Consejería de Educación y otras ad-
ministraciones.
ASOCIACIÓN DE FLORISTAS
• Cursosdeformación
- Reciclaje en arte floral
- Arte floral funerario
- Composición florales nupciales
• ColaboraciónconelArzobispadodeToledoparade-
coración de espacios con motivo del Corpus Iglesia
de los Jesuitas de Toledo.
• ParticipaciónenelconcursoorganizadoporelAyun-
tamiento de Toledo para montaje floral en fachadas
y calles del recorrido procesional del Corpus.
• ParticipaciónenlaJuntaProCorpus.
• Reunionessectoriales,juntasdirectivasmensuales
y Asamblea General Anual.
ASOCIACIÓN DE ESCUELAS
INFANTILES-GUARDERIAS
• AsambleaGeneralanual
• ReuniónConsejeroEducación,temaconciertocon
sector privado
• EncuentroconlaPresidentadeCastilla-LaMancha
Mª Dolores de Cospedal
• ParticipaciónenlaFederaciónRegional
• ReuniónconlaInspeccióndeEducación
• ReunióntemaLudotecas
• PosibleparticipaciónelGreco
• Cursosdeformaciónespecíicos
• Participaciónenjornadasinteligencia
emocional
• ReuniónconAnaya
• ParticipaciónenproyectoFPEmpresa
• Reunióntemachequesguarderia
ASOCIACIÓN DE COMERCIO DE
ALIMENTACIÓN
- Participación en la elección de domingos y festivos
de apertura para 2013
- Labor informativa acerca de la nueva Ley de Comercio.
- Firma del Convenio Colectivo de Comercio de Ali-
mentación
ASOCIACIÓN DE COMERCIO
- Participación en la Asociación Regional de Comercio
- Participación en la Confederación Nacional de Co-
mercio
- Reuniones con Dirección General de Promoción
Empresarial.
- Colaboración con los medios de comunicación para
facilitar información puntual sobre el sector.
- Elaboración del listado de domingos y festivos de
apertura para 2012
- Labor informativa específica acerca de la posibilidad
de apertura en domingos y festivos.
- Organización Feria del Stock.
- Alegaciones a la nueva Ley de Comercio en Castilla-
La Mancha
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 7
Departamento Jurídico
ASOCIACIÓN DE INMOBILIARIAS
- Reuniones periódicas de la Asociación para estudiar
la evolución del mercado
- Reuniones periódicas de la Bolsa de Inmuebles de
la provincia de Toledo integrada en la Asociación Pro-
vincial de Inmobiliarias.
- Colaboración continuada con los medios de comuni-
cación, notas de prensa y entrevistas.
- Remisión información relacionada con el sector a
través de correo electrónico.
ASOCIACIÓN DE TALLERES DE REPARACION
DE VEHÍCULOS, CONCESIONARIOS Y
AFINES DE LA PROVINCIAL
DE TOLEDO
Reuniones sectoriales para tratar diversos problemas
que afectan al sector:
• Sehaabordadolasituacióndeclandestinidadque
tanto perjuicio está causando al sector.
• Problemas con las aseguradoras que ofrecen in-
demnizar directamente a los clientes así como las
peritaciones en el propio domicilio de interesado.
• Aumentodeloscochesabandonadosenlostalleres
Remisión de cartas a los Ayuntamientos de distintos
municipios con el objeto de solicitar su colaboración
frente a los talleres no legales.
• Reunionesparatratareltemadelintrusismo.
Subdelegación del Gobierno
Consejeriá de Economía y Hacienda
Consejería de Industria
Consejería de Calidad Ambiental
Reunión con la Policía Local con la finalidad de per-
seguir la venta de vehículos en la calle.
Coordinación de la VII Feria del Vehículo de Ocasión
celebrada en Toledo
Colaboración con la Confederación Española de Talleres
de Reparación de Automóviles
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL
POLÍGONO INDUSTRIAL
DE TOLEDO
• Reunionesconempresadeseguridadparaconcre-
tar aspectos claves del Proyecto de Seguridad en la
zona industrial del Polígono de Toledo.
• Análisisdelaspropuestasdeimplementacióndela
seguridad en la zona industrial y toma de decisio-
nes.
• ReuniónconconcejaldemovilidaddelAyuntamien-
to de Toledo para conocer el estado de tramitación
de los informes vinculantes de cara a la autorización
del proyecto de seguridad.
• ReuniónconconcejalobrasyserviciosdelAyunta-
miento de Toledo para dar a conocer las prioridades
de la Asociación a ejecutar a corto plazo en la zona
industrial del polígono.
• PresentacióndelProyectodeSeguridadalDelega-
do de la Junta de Comunidades de Castilla-La Man-
cha
• ReuniónconSubdelegadodelGobiernoparadarlea
conocer el Proyecto de Segundad e incluir en el mis-
mo las aportaciones necesarias para su desarrollo.
• Contacto con Delegación del Gobierno para abor-
dar la Seguridad en la zona industrial del polígono
y entrega del Proyecto de Seguridad para un primer
análisis.
• Seguimientodel funcionamientodelPunto limpio
ubicado en el Polígono.
• ReuniónconelAlcaldedeToledopara impulsarel
proceso de aprobación y ejecución del Proyecto de
Seguridad del Polígono.
• ReunionesperiódicasconPolicíaNacionalparase-
guimiento de las líneas de información- coopera-
ción en relación a la seguridad.
• Posicionamientode laAsociacióneneldesarrollo
futuro de la zona industrial que habilite la ubicación
de nuevas empresas consiguiéndose mayor posibi-
lidad de negocio para todas las empresas del polí-
gono.
• CampañadeapoyoalProyectodeSeguridadpara
su traslado a las instituciones y Administraciones
correspondientes.
8 8
Memoria FEDETO 2012
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL
CASCO HISTÓRICO DE LA CIUDAD
DE TOLEDO
• Reunionespreparatoriasparaelaborarpropuestasa
los “días sin coche 2012”.
• ReuniónconelConcejaldeMovilidadparadebatiry
determinar los “días sin coche”.
• Reuniónconconcejaldemovilidadparatratarlapro-
puesta del Ayuntamiento de habilitar nuevos ejes
peatonales en el casco histórico.
• Análisis yposicionamientode losempresariosdel
casco ante la puesta en marcha de nuevos ejes
peatonales.
• ParticipaciónenlapresentacióndelPlandeMovili-
dad Urbana Sostenible del Ayuntamiento de Toledo
de cara a detectar la planificación futura de nuevos
ejes peatonales.
• Reuniónconconcejaldeurbanismo,antelaaplica-
ción de la Ordenanza de Rótulos Comerciales en el
casco histórico.
• EstudioyanálisisdelPliegodecondicionesparala
licitación de la Oficinas de Turismo municipales.
• Posicionamiento de la Asociación ante la posible
venta de artículos de regalo en las Oficinas de Turis-
mo.
• Reuniónconconcejaldeturismoparatratarlaventa
de merchandising en las Oficinas de Turismo.
• Reuniónconelconcejaldemovilidadparaabordarla
situación actual de la actividad de carga y descarga
y propuesta de medidas para mejorarla.
• Reuniónconelconcejaldeculturaparaproyectarlas
actuaciones que tendrán lugar en el Casco en época
de navidad.
• ReuniónconelconcejaldeculturaparaabordarlaIV
edición de la Feria de la navidad en el Casco.
• CoordinaciónyorganizacióndelaFeriadelanavidad
en el Casco.
• Reunión con Policía Nacional para presentación
de la puesta en marcha de la campaña de Seguri-
dad.
ASOCIACIÓN DE DESGUACES Y
RECICLAJE DE CASTILLA-LA MANCHA
• Coordinación permanente con la Direcciones Pro-
vinciales de Trafico en la solución de incidencias en
el Procedimiento de Bajas Telemáticas.
• Reuniónconel serviciodeSeguridadyDesarrollo
industrial para abordar el contenido y duración obli-
gatoria de la formación de manipulador de gases
fluorados para el sector
• Asesoramientoe informaciónpara la realizaciónde la
Memoria Anual de Gestores de Vehículos fuera de Uso.
• ReuniónconDirectordelCentrodeFormaciónde
Fedeto para determinar la formación necesaria para
el sector en la manipulación de gases fluorados con-
forme a la legislación aplicable.
• ReuniónconJefedeServiciodeCalidadAmbientalde
la Consejería de Agricultura para conocer el Plan de
Inspección Medio Ambiental de Castilla-La Mancha.
• DifusióndelPlandeInspecciónMedioAmbientalde
Castilla-La Mancha y puesta a disposición de todos
los CATs ante posibles inspecciones.
• TrasladoalaConsejeríadeAgriculturadelManualde
Buenas Practicas Medioambientales del sector de
desguaces y reciclaje de Castilla-La Mancha.
• Informacióndel nuevo Planpara la renovacióndel
parque automovilístico: Plan Pive.
• OrganizaciónycoordinacióndelIcursodeManipu-
lación de gases fluorados.
• Reunionesdel sector dedesguaces y reciclajede
Castilla-La Mancha para abordar las cuestiones que
preocupan en el desarrollo de su actividad y búsque-
da de soluciones.
• OrganizaciónycoordinacióndelIIcursodeManipu-
lación de gases fluorados.
• ReuniónconlaDirectoraGeneraldeCalidadyEva-
luación Ambiental de la Consejería de Agricultura
con la finalidad de establecer líneas de actuación
comunes en la labor de inspección de la Junta, para
el sector, en las diferentes provincias de la Comuni-
dad Autónoma de Castilla-La Mancha.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 9
Departamento de Formación
En el año 2.012 el Departamento de Formación de
la Federación Empresarial Toledana realizó un amplio
programa de actividades formativas teniendo como
objetivo final a la empresa y a sus colaboradores. Se
han ofertado diversas posibilidades formativas para
satisfacer las necesidades del mayor número de em-
presas posible, conscientes de que el éxito, la com-
petitividad, la calidad, el desarrollo y la actualización
se consiguen a través de la formación, la adquisición
de competencias, el reciclaje y el perfeccionamiento
de los recursos humanos de las empresas y su en-
torno.
Los cursos de formación se han destinado tanto a em-
presarios y trabajadores en activo, como a personas
en desempleo. A los empresarios y trabajadores de
nuestras empresas se les ha proporcionado formación
continua para mejorar en sus puestos de trabajo y a
las personas en desempleo, formación ocupacional que
les cualifique para insertarse en el mercado laboral.
Realizamos una mención especial a todos los alum-
nos que han pasado por nuestras aulas, ya que con su
presencia han demostrado que han entendido que un
curso de formación les puede ayudar a mejorar su situa-
Francisco J. Morales Pérez es el director del Departamento de Formación, que está compuesto por Rafael García Gómez,
Leonor Paz Conde, Hortensia Gutiérrez Martín, Beatriz Sevilla Renilla, Myriam Redondo Rojo,
Gustavo García de la Cruz, Pablo Gutiérrez Jiménez.
Departamentode Formación
9 0
Memoria FEDETO 2012
ción, que la formación es una compañera inseparable
en nuestra vida laboral, y que es una herramienta de
modernidad y progreso irrenunciable.
1. ACTIVIDADES FORMATIVAS
Durante el año 2012 se han realizado un total de 317
cursos de formación, impartiendo 12.334 horas lectivas
en las que han participado 4.832 alumnos.
Todas estas actividades se han podido realizar gracias
a la colaboración económica aportada por diversas ins-
tituciones, entre las que destacan de manera muy es-
pecial La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha,
CEOE-CEPYME, y las propias empresas que han des-
tinado el crédito de Formación Profesional disponible
para financiar sus propias actividades formativas. Nues-
tro más sincero agradecimiento por la confianza que
han depositado un año más, sin su colaboración esta
actividad no hubiera sido posible. Estas colaboraciones
otorgan peso específico y protagonismo a la formación
como herramienta imprescindible en la sociedad.
Nuestro reconocimiento a los numerosos profesores,
tutores y ponentes que habitualmente colaboran con
el Departamento de Formación. Han demostrado, to-
dos ellos, su dedicación y entrega, convirtiéndose en
transmisores de identidad de la Federación Empresarial
Toledana.
Con el fin de acercar la formación a los alumnos y faci-
litar el acceso a los conocimientos, las actividades for-
mativas presenciales se han desarrollado en distintas
localidades de la provincia, coincidiendo habitualmente
con las Delegaciones Territoriales de FEDETO, ya que
poseen instalaciones y materiales didácticos adecua-
dos a la impartición. Paralelamente a la formación pre-
sencial y para romper la barrera del tiempo y del espacio
se han impartido cursos de formación on-line donde el
alumno utiliza aulas virtuales de teleformación dotadas
de contenidos multimedia interactivos.
La actividad formativa desarrollada por FEDETO durante
el ejercicio 2012 ha sufrido un descenso considerable
respecto al volumen de actividad de años anteriores,
debido al retraso de la concesión de los planes sub-
vencionados por la administración y por el recorte de
asignaciones.
INFORME DE ACTIVIDAD 2012
Cursos impartidos
Toledo 178
Talavera 48
Quintanar 12
Torrijos 6
Sonseca 13
Ocaña 10
Illescas 21
Madridejos 29
TOTAL 317
Horas lectivas
Toledo 7782
Talavera 1359
Quintanar 385
Torrijos 150
Sonseca 532
Ocaña 317
Illescas 762
Madridejos 1047
TOTAL 12334
Alumnos formados
Toledo 2214
Talavera 957
Quintanar 186
Torrijos 106
Sonseca 379
Ocaña 168
Illescas 377
Madridejos 445
TOTAL 4832
Toledo
Talavera
Quintanar
Torrijos
Sonseca
Ocaña
Illescas
Madridejos
Toledo
Talavera
Quintanar
Torrijos
Sonseca
Ocaña
Illescas
Madridejos
Toledo
Talavera
Quintanar
Torrijos
Sonseca
Ocaña
Illescas
Madridejos
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 1
Departamento de Formación
2. SISTEMAS DE CALIDAD
Desde el año 2001 el Departamento de Formación
mantiene el Certificado de Calidad en las normas ISO
9001:2008 que acredita el sistema de Gestión que
abarca a todas las secciones que componen el Depar-
tamento de Formación. La acreditación se aplica a EL
DISEÑO E IMPARTICIÓN DE ACTIVIDADES FORMA-
TIVAS, ASESORAMIENTO AL AUTOEMPLEO Y GES-
TION DE LA BOLSA DE TRABAJO. El certificado de
calidad se renueva año a año, lo que obliga a que los
profesores, materiales, instalaciones, equipos, maqui-
narias y personal de dirección y gestión cumplan con
las más exigentes normas de calidad.
El Departamento de Formación utiliza una Red Privada
Virtual (VPN) que permite la conexión de las aulas infor-
máticas de todas las Delegaciones de FEDETO con el
Centro de Formación de una forma eficaz, rápida y eco-
nómica, manteniendo a todos los equipos informáticos
en un mismo entorno virtual.
También se mantiene y gestiona la página web
www.fedetoformacion.es, que integra todos los servicios
ofrecidos:
• CursosGratuitos:
- Destinados a empresarios y trabajadores
- Destinados a personas en situación de desem-
pleo.
- Planes específicos para Autónomos.
• CursosFormaciónBoniicada/Privada.
- FuncionamientodelsistemadeFormaciónBo-
nificada.
- Cálculo del crédito disponible.
- Catálogo de 120 cursos presenciales.
- Catálogo de 90 cursos de Teleformación.
- Posibilidad de organización de cursos a medida
en las empresas.
• BolsadeTrabajo:
- Posibilidad de introducir el C. V.
- Visualización de las ofertas de trabajo disponibles.
- Solicitud de candidatos para las empresas
Presentación de la Escuela para Directivos.
9 2
Memoria FEDETO 2012
• ServiciodeOrientaciónalAutoempleo(OPEA)
- Cómo crear una empresa
- Enlaces de interés
- Planes de empresa
- Planificación y puesta en marcha
- Formas Jurídicas.
- Fichas de actividad.
• Colaboracionesespeciales/Conveniosconotrasins-
tituciones
La página web se caracteriza por la gran cantidad de
información disponible, por la facilidad de la búsqueda y
por su navegabilidad.
La web se ha conectado a las redes sociales de Face-
book y Twitter con el fin de extender la información. El
seguimiento y utilización de los usuarios es muy desta-
cable.
En definitiva, se tiene en funcionamiento una solución
sencilla y completa que pretende proporcionar a las
empresas y los alumnos un servicio integral de aseso-
ramiento y acompañamiento a la formación, que facilite
mayor autonomía y recursos a la hora de realizar pro-
yectos empresariales, profesionales o personales.
3. CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
A.- DESTINADOS PRIORITARIAMENTE A
EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN ACTIVO
En el año 2012 el bloque de actividades formativas
destinadas a empresarios autónomos y trabajadores
en activo se han realizado gracias al apoyo inestimable
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y
de CEOE-CEPYME, conscientes de que a través de
la formación y la especialización de los recursos hu-
manos se puede conseguir la modernización, actua-
lización, consolidación y la competitividad de las em-
presas.
Se han realizado 100 cursos, formando a 2.175 empre-
sarios y trabajadores, durante 5.770 horas lectivas.
Los alumnos merecen un reconocimiento, ya que han
sabido compaginar su formación en FEDETO con sus
obligaciones profesionales y personales.
Para facilitar el acceso a la formación de todos los
alumnos se han organizado cursos por toda la pro-
vincia.
CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA
Cursos Horas Alumnos
impartidos Lectivas formados
Toledo 58 3.660 1.388
Talavera 17 900 334
Quintanar 5 195 75
Torrijos 3 120 45
Sonseca 2 75 30
Ocaña 3 245 84
Illescas 6 365 129
Madridejos 6 210 90
TOTAL 100 5.770 2.175
Dentro de la formación continua, destinada a empresa-
rios autónomos y trabajadores en activo, se han realiza-
do diversas actuaciones. Por un lado se realizan planes
de formación intersectoriales, donde los conocimientos
impartidos pueden aplicarse a cualquier tipo de empre-
sa debido a que las materias son comunes. A la vez
se han realizado planes de formación específicos para
algunos sectores con peso en los sistemas productivos
de nuestra provincia. Entre estos planes destacan los
cursos destinados sólo y exclusivamente a los empre-
sarios autónomos, canalizado a través de la Asociación
Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Toledo
(CEAT TOLEDO).
Las materias abordadas en los cursos de formación
continua han desarrollado temas de dirección, recursos
humanos, informática, económico-financieros, jurídico,
laboral, gestión administrativa, ventas, calidad, diseño,
idiomas y un largo etc.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 3
Departamento de Formación
Los alumnos han recibido de forma gratuita del Depar-
tamento de Formación todo el material didáctico nece-
sario para seguir la docencia y han podido utilizar los
equipos adecuados para el desarrollo de la actividad.
Los cursos realizados bajo la modalidad on-line, que
han representado el 43%, se han estructurado de for-
ma que los alumnos dispongan de aulas virtuales de
teleformación con desarrollo de los contenidos en mul-
timedia, donde pueden contactar con el docente, con
el tutor, con los compañeros, compartir información,
acceder a la biblioteca, etc Además los alumnos dis-
ponen de tutores físicos que resuelven dudas y apoyan
durante todo el proceso formativo.
Los cursos on-line concedidos a FEDETO se han im-
partido con los recursos propios de la institución, apor-
tando la plataforma de teleformación, los contenidos,
la gestión del entorno, la tutorización y la dinamización
de todas las acciones formativas de esta especialidad.
La plataforma también se ha utilizado para impartir los
cursosdeteleformacióndelapartadodeFormaciónBo-
nificada.
B. CURSOS DESTINADOS PRIORITARIAMEN-
TE A PERSONAS EN DESEMPLEO
La Federación Empresarial Toledana está convencida de
que el avance y la competitividad se consigue, entre
otras cosas, disponiendo de capital humano cualificado,
preparado y formado. Esta es la razón por la que el De-
partamento de Formación hace un esfuerzo especial en
la formación destinada a personas en desempleo para
que puedan acceder al mercado laboral.
Se han realizado un total de 7 cursos, formando a 93
alumnos durante 1.135 horas lectivas.
B.1 ESPECIALIDADES HOMOLOGADAS
En función del seguimiento y evaluación del impacto de
la formación, cada año el Departamento de Formación
homologa especialidades formativas para ofrecer más
posibilidades a los alumnos y a las empresas. Se han
homologado gran cantidad de cursos de Certificados de
Profesionalidad pertenecientes a las familias profesio-
nales de administración, gestión, artes gráficas, comer-
cio y marketing, formación para el empleo y transporte
y mantenimiento de vehículos.
ESPECIALIDADES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
•GestiónContableygestiónadministrativaparaauditoría •Gestiónintegradaderecursoshumanos
•Asistenciaaladirección •Actividadesadministrativasenrelaciónconelcliente
•Financiacióndeempresas •Asistenciaenlagestióndelosprocesostributarios
•Creaciónygestióndemicroempresas •Actividadesdegestiónadministrativa
•Asistenciadocumentalygestiónendespachosyoicinas •Operacionesauxiliaresdeserviciosadministrativosgenerales.
•Operacionesdegrabaciónytratamientodedatosydocumentos •Comercializaciónyadministracióndeproductosyservicios
inancieros
•Gestióncomercialdeventas •Atenciónalcliente,consumidorousuario
•Marketingycompraventainternacional •Tráicodemercancíasporcarretera
•Organizacióndeltransporteyladistribución •Gestiónycontroldelaprovisionamiento
•Organizaciónygestióndealmacenes •Gestiónadministrativayinancieradelcomerciointernacional
•Programadordeaplicacionesinformáticas •Confecciónypublicacióndepáginasweb
•Desarrollodeaplicacionescontecnologíaweb •Sistemasmicroinformáticos
•Operacióndesistemasinformáticos •Administracióndebasesdedatos
•Administracióndeserviciosdeinternet •Gestióndesistemasinformáticos
•Programacióndesistemasinformáticos •Gestiónambiental
•Docenciadelaformaciónprofesionalparaelempleo
9 4
Memoria FEDETO 2012
Estas homologaciones nos han permitido participar
en convocatorias nacionales de formación de jóvenes
menores de 30 años formando agrupación con CEOE
Formación, CEPYME Aragón y la Confederación de Em-
presarios de Córdoba.
B.2 SERVICIO DE ORIENTACIÓN A LOS ALUMNOS
En todos los cursos de Formación Ocupacional se
han impartido jornadas y módulos de orientación la-
boral con el fin de proporcionar al alumno informa-
ción sobre los programas de formación y empleo de
la Consejería de Empleo y Economía, así como sali-
das profesionales, ayudas a la contratación, mejora
de la formación personal, direcciones de interés y,
por último, técnicas de empleo donde se profundiza
enlaintroduccióndelhistorialprofesionalenlaBolsa
de Trabajo de Fedeto.
4.- FORMACIÓN PRIVADA/BONIFICADA
El servicio de APOYO A LAS EMPRESAS QUE QUIE-
RAN BENEFICIARSE DE SU CRÉDITO DE FORMA-
CIÓN CONTINUA a través de las bonificaciones en
las cuotas de la Seguridad Social se ha consolidado
durante este ejercicio. El servicio se puede prestar
ofreciendo:
PLANES DE AGRUPACIÓN. (Agrupación de alum-
nos de diferentes empresas en torno a una misma
acción formativa.)
PLANES FORMATIVOS A MEDIDA. (Cursos diseña-
dos específicamente para la empresa participante)
CONSULTORÍA. (Servicio para bonificar acciones for-
mativas realizadas en otros Centros de Formación)
FedetoseespecializaenContabilidadyTributaciónconel
Centro de Estudios Financieros.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 5
Departamento de Formación
Este servicio se gestiona, publicita y desarrolla por
medio de la nueva página web que hemos creado
www.fedetoformacion.es. Las novedades más desta-
cadas de la página web pueden resumirse:
- Amplio catálogo de cursos presenciales y on-line
- Plataforma de teleformación propia de Fedeto do-
tada de aulas virtuales.
- Completa oferta de formación on-line ó teleforma-
ción para todos aquellos que no tienen tiempo para
desplazarse a las aulas.
- Cursos en las siguientes áreas de conocimiento:
• Informáticaydiseño
• Idiomas
• GestióndeEmpresas
• PRL
• Ventasymárketing
• Dirección
• Transporte
• Mantenimientoeinstalaciones
• ManipuladordeAlimentos
• SectorConstrucción:LaFormaciónbásicapara
la obtención de la Tarjeta Profesional (TPC) y 19
especialidades de Formación por Oficios.
• SectorMetal:LaFormaciónbásicaparalaob-
tención de la Tarjeta Profesional (TPM) y 13 es-
pecialidades de Formación por Oficios.
- Profesores de gran prestigio profesional y docente,
encargados de tutorizar la formación a distancia.
- Herramientas de comunicación como el foro, chat,
podcast, mensajería interna que permiten la inte-
racción con el docente y actividades en grupo del
alumnado.
- En los cursos de nuevas tecnologías, los conteni-
dos son totalmente multimedia y se realizan sobre
el mismo programa informático que el alumno pre-
tende aprender, sin ser necesario que el alumno
realice instalación alguna o disponga de una licencia
del mismo.
Se han realizado un total de 162 cursos, formando a
1.314 alumnos durante 4.949 horas lectivas.
CURSOS DE FORMACIÓN BONIFICADA
Cursos Alumnos Horas
impartidos formados Lectivas
Toledo 110 3.967 601
Talavera 17 319 230
Quintanar 1 20 16
Torrijos 1 10 16
Ocaña 4 42 31
Illescas 9 167 137
Madridejos 15 287 210
Sonseca 5 137 80
TOTAL 162 4.949 1.314
DentrodeloscursosdeFormaciónPrivada/Boniicada
se han realizado varias actuaciones:
•MANIPULADORDEALIMENTOS
Se ha mantenido la línea de actuación en materia de
formación de Manipuladores de Alimentos. En el año
2012 se han organizado 48 cursos de Manipulador de
Alimentos, formando a 1.250 personas, impartiendo
480 horas lectivas. Los cursos se han llevado a multitud
de localidades y a empresas, sin importar la distancia
o los horarios. Los cursos se han caracterizado por la
flexibilidad y agilidad.
•CREACIÓNDEESCUELASDEFORMACIÓN
Se ofertan conocimientos de nivel superior enfocados a
las áreas de conocimiento:
- Escuela de Dirección.
- Escuela de Técnicos Superiores en PRL
- Escuela de Gestión Empresaria
- Escuela de Informática.
- Escuela de Idiomas.
•Inglés.
•Alemán
•Francés
•Español
9 6
Memoria FEDETO 2012
•COLABORACIONESESPECIALES
• Firma de convenios de colaboración con Ase-
sorías: Promocionan y distribuyen los cursos
privados/boniicadosdeFEDETOde lasmodali-
dadesdeFormaciónBoniicadaPresencial,For-
mación Boniicada a distancia, Cursos de PRL
para la Construcción y Cursos de PRL para el
Metal y formación a medida.
• Firma de Convenio de colaboración con El
Centro de estudios Financieros CEF. Se im-
partirán los cursos de Técnico Contable y Curso
Superior de Tributación. Ambos cursos serán
semipresenciales, alternado un día de clase pre-
sencial en el Centro de Formación de FEDETO,
con formación a distancia en sus aulas virtuales
tutorizadas por los profesores del CEF. Fedeto
ofrecerá a las empresas la posibilidad de bonifi-
car estas dos acciones formativas, y podrán re-
cuperar toda la matrícula abonada. Para las em-
presas asociadas que no dispongan de crédito
o no puedan bonificar la acción formativa se les
ofrecerá un descuento de un 10%.
El convenio contempla descuentos del 10% a la em-
presa asociada a FEDETO o a cualquier miembro de
su entorno que realice cursos del catálogo del CEF
en sus instalaciones de Madrid o del catálogo de la
Universidad a distancia de Madrid (UDIMA). Igual-
mente se ofrece la posibilidad de albergar alumnos
en prácticas y acceder de forma prioritaria a la bolsa
de trabajo de la institución madrileña.
• Convenio con CEOE Formación. Se difunde y
promociona el Master en “Gobierno Corporativo
para Consejeros y Alta Dirección”, que imparten
BureauVeritasBusinesSchoolyCEOEenmoda-
lidad de e-learning apoyado por clases virtuales
por TV Educativa, eventos en el Club de Conseje-
ros y 8 sesiones presenciales en Madrid (Viernes
tarde). El Master tiene título oficial y está dotado
de créditos ECTS de la Universidad Camilo José
Cela y tiene tres fases de 500 horas lectivas de
duración cada una de ellas. Los alumnos proce-
dentes de empresas asociadas a FEDETO obten-
drán un descuento del 10% en la matrícula.
5. BOLSA DE TRABAJO
DesdelaBolsadeTrabajoserealizanlaboresdeatención,
orientación y asesoramiento en recursos humanos tanto
a empresarios como a los demandantes de empleo, y
se efectúan todos los trámites necesarios para ayudar a
los empresarios en la búsqueda de personal, y a los tra-
bajadores desempleados en la búsqueda de un empleo
adecuado a su formación y experiencia profesional.
A lo largo del año 2012 se han realizado 111 solicitudes
de selección de personal por parte de las empresas de
nuestra provincia. Para cubrir estas ofertas se han re-
mitido de media unos 10 currícula por cada una de las
solicitudes planteadas. La Bolsa deTrabajo dispone a
fin de año de unos 17.013 historiales profesionales de
demandantes de empleo.
El perfil más común de los demandantes son personas
ubicadas en nuestra provincia, licenciados y diploma-
dos (derecho, administración y dirección de empresas,
ciencias medioambientales, ingenieros técnicos indus-
triales, etc.) con formación complementaria a sus estu-
dios y con plena disponibilidad para desplazarse.
Entre los puestos más solicitados por las empresas,
hay que destacar: licenciados, diplomados, adminis-
trativos, comerciales, ingenieros en todas las ramas y
especialidades, profesores, secretarias, trabajadores
del metal, de la construcción, de hostelería, madera,
automoción, fontanería y climatización, artes gráficas,
peluquerías, ganadería, confección, etc.
6. COLABORACIONES EXTERNAS
El Centro de Formación de la Federación Empresarial
Toledana ha colaborado en el desarrollo de actividades
formativas con otras instituciones o empresas, cedien-
do gran cantidad de aulas a entidades y Asociaciones
Empresariales. La cesión se realiza con el fin de que
puedan desarrollar sus propias actividades formativas,
reuniones de empresa o cualquier otro acto.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 7
Departamento de Formación
7. ACTIVIDADES INFORMATIVAS
OPEA (ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EM-
PLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO)
El servicio de OPEA está dirigido a todas aquellas
personas demandantes de empleo, que teniendo una
idea de empresa, deseen informarse de los trámites y
procedimientos a seguir para la creación y puesta en
marcha de una empresa. El objetivo primordial de la
OPEA es concienciar a las personas en desempleo de
que el autoempleo es una alternativa más de inserción
en el mercado laboral. Los usuarios permanecen en
el servicio de asesoramiento, tanto tiempo como sea
necesario para concretar, ultimar y poner en marcha la
idea empresarial y una vez creada la empresa seguirá
contando con el apoyo de FEDETO en su nueva trayec-
toria empresarial. Esto significa que el servicio de ase-
soramiento al autoempleo no es solo un servicio de
apoyo en el primer momento que se tiene una “idea
de negocio” sino que se convierte en una cantera de
profesionales cualificados que acompañan a los usua-
rios en su trayectoria profesional como empresarios.
Desde la oficina se fomentan las nuevas vocaciones
empresariales.
La Federación Empresarial Toledana se incorpora en el
año 2005 como entidad colaboradora en la realización
de acciones de orientación profesional para el empleo
y asistencia para el autoempleo, en forma de tutorías
individuales y personalizadas que genera atención y
asesoramiento como alternativa de acceso al mercado
laboral.
Las acciones de OPEAS han estado financiadas por
la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el
Fondo Social Europeo hasta el mes de abril del ejerci-
cio 2.012. Fedeto ha financiado el servicio hasta fin del
ejercicio.
Durante las sesiones se informa sobre:
•Apoyo en la búsqueda y selección de Ideas de
Negocio.
•ElEmprendedor
•FormasJurídicasdeEmpresa
•ProcesoyTrámitesdeConstitución
•PlandeEmpresa:EstudiodeMercado.ElPlande
Marketing. El Plan de Producción. Infraestructu-
ras. Organización y Recursos Humanos. El Plan
Económico-Financiero. Prevención de Riesgos
Laborales y Normativa Medioambiental.
•Procesoytrámitesdeconstitución
• Informaciónsobreayudas,subvencioneseincen-
tivos.
•Seguimiento,asesoramientoyacompañamiento
del Proyecto Empresarial.
•Formación. Cursos generales y cursos especíi-
cos sobre Autoempleo. Formación personalizada.
•Seguimiento individualizado de todos los pro-
yectos
•Formaciónpersonalizadasegúnrequerimientosy
necesidades de nuestros emprendedores.
El servicio de OPEA se ha prestado desde el Centro de
Formación de Fedeto en Toledo y desde la Delegación
de FEDETO en Talavera de la Reina, atendiendo a 120
usuarios interesados con una idea de negocio.
Se han atendido a personas en desempleo o a trabaja-
dores en activo dándoles información y asesoramiento
de autoempleo.
Las personas que se inician finalmente como empren-
dedores y que han pasado por el servicio OPEA, han
querido asumir una responsabilidad ilimitada, sin sepa-
ración posible entre el patrimonio personal y el patrimo-
nio de la empresa constituida.
Tanto hombres como mujeres, se han decantado
mayoritariamente por la formula de empresario in-
dividual.
El sector principal al cual los diferentes usuarios han
derivando sus proyectos empresariales, es al sector
terciario, el cual a su vez es el sector que se encuentra
a la cabeza de los sectores que dibujan el escenario
empresarial de Castilla-La Mancha.
9 8
Departamento deAdministración
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 9
El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos, Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Sandra M. Uceta Braojos. Personal en prácticas por IES Alfonso X El Sabio: Pedro Muñoz-Luna González-Román.
Departamento de Administración
Hoy día en cualquier empresa con independencia de su
tamaño y su facturación, los departamentos de admi-
nistración cumplen y desarrollan una función primordial
a la hora de analizar la situación por la que atraviesan y
poder tomar decisiones que influyan en su viabilidad y
en definitiva en mantener su supervivencia.
El departamento de administración de Fedeto se es-
tructura en tres áreas perfectamente diferenciadas.
Por una parte el área de contabilidad financiera, que es
la encargada de procesar, mecanizar y contabilizar toda
la documentación referente a asociados, clientes y pro-
veedores con el fin de poder facilitar a la dirección de
fedeto la información necesaria de ingresos y gastos
para su proceso y posterior toma de decisiones. Igual-
mente, realiza y confecciona impuestos y lleva la ges-
tión de personal con la realización de nominas, seguros
sociales, etc.
En segundo lugar y de gran importancia por el volumen
de actividades formativas que fedeto desarrolla, esta
el área de formación. Desde aquí, se lleva a cabo toda
la justificación económica ante la administración local,
provincial y autonómica de cursos y planes de forma-
ción que ejecuta la federación tanto en su centro de
formación como en las distintas delegaciones y pobla-
ciones de la provincia.
Eduardo Gallego Díez-Canseco es el director del Departamento de Administración, que lo componen Miguel Ángel Olmos Iglesias, Olga Guerrero Fernández y Sergio Gómez Fogeda.
1 0 0
Memoria FEDETO 2012
A continuación se presenta un resumen de las principales
actuaciones realizadas por el Área de Informática durante
el año 2012. No se pretende describir con detalle dichas
actuaciones, sino aportar solo unas pinceladas de lo que
ha supuesto la actividad del área durante dicho año.
FEDETO TELEVISIÓN
Junto con el Área de Prensa, se ha creado el ambicioso
proyecto Fedeto Televisión, en el que por medio de las
nuevas tecnologías se pretende que sector empresa-
rial de la provincia tenga una gran difusión. El Área de
Informática colabora en la grabación y edición de los
contenidos de Fedeto Televisión.
LA NUBE
Si hay una palabra o termino que hoy en día esta de
moda es “la nube”, (Cloud Computing), desde hace ya
varios años, Fedeto rediseño y migro sus aplicaciones
de gestión interna y externa como: el sistema informá-
tico de la Bolsa de Trabajo de Fedeto, sistemas de ges-
La coordinación con el departamento de formación es
fundamental dado que la eficacia y la rigurosidad del
trabajo redundará en el éxito de posteriores inspeccio-
nes, controles y auditorias que la ley establece y que
con regularidad efectúan las distintas administraciones
publicas.
Como tercera función y no menos importante esta el
área de gestión de asociados y asociaciones que inte-
gran fedeto.
Aquí se trabaja diariamente con las bases de datos de
asociados, actualizándolas y suministrando información
tanto a los distintos departamentos técnicos de fedeto
como a las delegaciones para el perfecto conocimiento
de ellos en su trabajo diario de asesoría y apoyo a las
empresas asociadas.
El tener unas bases de datos perfectamente actualiza-
das tiene como consecuencia un importante ahorro de
costes que dado el momento actual de crisis por el que
atravesamos, es fundamental para el buen funciona-
miento de fedeto.
La dirección del departamento coordina todas las fun-
ciones y tareas anteriormente descritas, introduciendo
así mismo tanto la utilización de nuevas tecnologías
que ahorren costes y aumenten su eficacia, como la
formación continua de su personal con el fin de aumen-
tar su capacitación técnica y profesional.
A lo largo del año 2012 han sido muchas las acciones
que se han llevado cabo desde este departamento para
intentar paliar en la medida de lo posible la situación de
crisis por la que están atravesando gran parte nuestras
empresas asociadas. Situaciones muy diversas y de
gran preocupación para nuestros asociados, ha reque-
rido un gran esfuerzo y dedicación por nuestra parte.
Así, se han tenido en cuenta criterios de racionalidad
y de contención del gasto a la hora de la exigencia en
el pago de las cuotas asociativas. Igualmente se han
negociado con nuestros proveedores los mecanismos
de pago más propicios tanto para ellos como para la
Federación con el objeto de paliar la precaria situación
económico-financiera por la que un gran número de
empresas están pasando.
Son momentos difíciles para todo nuestro tejido em-
presarial y en el Departamento de Administración de
Fedeto siempre encontrarán nuestras empresas toda la
ayuda y el apoyo que podamos ofrecerle para intentar
superar esta situación complicada por la que atravesa-
mos y de la que estamos seguros se superará con el
esfuerzo de todos.
Área de Informática
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 1
tión de los RR.HH. de Fedeto, el programa de Búsque-
da y gestión de Asociados (PBA), mensajería y agenda
interna y departamental a la nube.
También, gracias a la telefonía IP y como no, la nube, se
ha logrado sincronizar automáticamente el número de
teléfono del empresario que llama a Fedeto con la “fi-
cha” de las consultas atendida, agilizando enormemen-
te el tiempo de la llamada con el consiguiente aumento
de satisfacción cuando nos llaman a Fedeto.
Además, mediante la incorporación de SmartPhones
(teléfonos móviles inteligentes), hemos podido sincro-
nizar a través de la redes de telefonía móvil 3G, todos
los aplicaciones de gestión mencionados anteriormen-
te y las agendas internas, documentos, etc.
ATENCIÓN A LOS USUARIOS
El Área de Informática de Fedeto también se dedica
a atender y resolver todas las dudas informáticas del
personal de Fedeto a igual que a mantener, actualizar,
instalar y reparar todos los equipos informáticos.
PAGINA WEB DE FEDETO (www.fedeto.es)
Otro cometido del Área del Informática es la Página
Web: www.fedeto.es incluyendo la confección, mante-
nimiento y actualización, todas estas funciones íntegra-
mente realizadas por el Área de Informática.
Datos sobre la Página Web de Fedeto:
www.fedeto.es
Número de visitas:
•año2012:264.991
•año2013:111.172a07/06/2013
Desde el 2002 el número total de visitas han sido de
2.604.592.
Estos datos de visitas a la Web son confeccionados por
la empresa de estadísticas ajena a Fedeto: “webstats.
motigo.com”.
Elnúmerodenotasdeprensa/noticiaspublicadasenla
páginaWebenelaño2012hansidode160.
En Fedeto contamos con Gabinete de Prensa, Área de Informática y Área Comercial en las que participan Sagrario Serrano Gálvez, José Belloso Galán, César Rivera Martín, Verónica Garrido Carmena, David García Alonso, Alfredo Hervás Leria.
1 0 2
Memoria FEDETO 2012
Gabinete de PrensaDe nuevo un año intenso en lo relativo a la información.
La crisis continúa demandando el posicionamiento de
nuestra organización respecto a las medidas que, prác-
ticamente cada semana, se plantean desde los gobier-
nos locales, regionales, nacionales y europeos.
De manera particular, la posible intervención europea,
la crisis del euro, la primera y la segunda recesión eco-
nómica, así como el cuestionamiento del sistema au-
tonómico y de las competencias locales, han sido de
especial interés para los medios de comunicación que
nos han transmitido para realizar la oportuna declara-
ción.
Con carácter local, una de las cuestiones que ha puesto
el foco informativo en Fedeto ha sido la relacionada con
el nuevo impuesto sobre tasa de basuras. Tanto los ase-
sores fiscales y de medio ambiente, como el director
del departamento económico, el secretario general y el
presidente, han asumido la responsabilidad de comuni-
car las distintas y numerosas gestiones que se realiza-
ron para defender los intereses de los empresarios de
la ciudad de Toledo.
Porque la fiscalidad siempre es un tema que interesa
a los medios de comunicación. De hecho la presenta-
ción de alegaciones fiscales a los ayuntamientos de la
provincia de Toledo, provocan la reacción de los medios
para que valoremos los motivos por los que planteamos
dichas alegaciones.
En el ámbito laboral, cada mes hemos valorado los ma-
los datos del paro, con las intervenciones de la direc-
tora del departamento laboral y del propio secretario
general. La argumentación siempre se ha basado en la
demanda histórica de nuestra organización, encamina-
da a adoptar medidas que condicionen el incremento
del consumo. Y por tanto que la financiación llegue de
manera real a las empresas.
Y es que la financiación siempre ha estado en el argu-
mentario de Fedeto para reivindicar una demanda con-
tinua de cada uno de los empresarios de la provincia de
Toledo.
También queremos destacar las numerosas interven-
ciones de la asesora de la Asociación Empresarios de
Comercio de la provincia de Toledo. Los cambios en la
normativa y en el descenso de las ventas, han genera-
do peticiones de posicionamiento informativo práctica-
mente cada dos meses.
Si hablamos de Autónomos, la labor de comunicación la
ha desarrollado el presidente de Ceat, con un protago-
nismo cada día mayor en los medios de comunicación
no sólo de la provincia sino también de la región.
Las pocas informaciones positivas durante el año 2012
proceden de las ventas en el exterior. Tanto el asesor
internacional de Fedeto como el presidente de la Comi-
sión de Relaciones Internacionales, han participado de
manera activa al respecto, aportando la información y
opinión demandada por los periodistas.
Ángel Nicolás en una intervención pública a los medios de comunicación de Talavera de la Reina.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 3
Área de Promoción ComercialVisitas comerciales
En el año 2012 se realizaron 600 visitas comerciales
a Industrias, Pymes y Autónomos de la provincia de
Toledo. En estos encuentros desarrollamos una labor
divulgativa para informarles sobre el trabajo que realiza
Fedeto en beneficio de cada empresa.
Visitas a Ayuntamientos y entidades financieras
Desarrollamos una campaña de contactos con las su-
cursales de las entidades financieras con las que Fede-
to ha firmado convenios en esta materia. En concreto
realizamos 32 visitas a oficinas de Caja Rural Castilla-La
Mancha y 12 a las del BBVA.
Asimismomantuvimosencuentroscon70ayuntamien-
tos de la provincia de Toledo para informarles sobre la
actividad empresarial de Fedeto, así como para realizar
las gestiones necesarias para organizar las reuniones
multisectoriales en las que abordamos temas de inte-
rés para los empresarios.
Delegaciones
El área comercial colabora de manera semanal con las
delegaciones de Fedeto en la provincia de Toledo, esta-
bleciendo enlaces de comunicación para transmitir infor-
mación local a las distintas asesorías de la organización.
Reuniones
El compromiso de Fedeto con los empresarios nos
implica en aproximarnos a ellos, independientemente
del lugar en el que residan o desarrollen su actividad
profesional. Desde el área comercial hemos colabora-
doen laorganizaciónde29 reunionesenpueblosde
nuestra geografía. Como resultado hemos conseguido
una media de asistencia de 23 empresarios. En estos
encuentros analizamos las reformas o novedades que
con carácter general afectan o deben tener en cuenta
en la actividad diaria de cada empresario.
Información
Numerosas han sido las consultas realizadas por los
empresarios para conocer los convenios de colabo-
ración que ofrecen condiciones preferenciales a los
asociados a Fedeto. Recordemos que hay una gran va-
riedad de convenios que benefician económicamente
a los empresarios que forman parte de Fedeto y sus
asociaciones integradas.
Ferias
En el año 2012 el área comercial ha colaborado en la
promoción de la II Feria del Stock de Toledo, que tuvo
una magnífica repercusión en la ciudad, con un consi-
derable número de visitas.
El área de promoción comercial también ha participado
en los trabajos de las siguientes ferias.
FERIA DEL MUEBLE HOGAR FACTORY
FERIA VEHÍCULO USADO
FERIA STOCK ILLESCAS
FERIA STOCK TALAVERA
1 0 4
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 5
Delegaciones de Fedeto
TALAVERA DE LA REINADEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL
DE TALAVERA
El departamento laboral de Talavera ha visto incremen-
tada su actividad durante el año 2012 con respecto al
año anterior en torno a un 60%. La situación de crisis
por la que estamos atravesando está haciendo que las
empresas requieran un mayor asesoramiento en lo que
al ámbito jurídico-laboral de su empresa hace referen-
cia. Además este departamento tiene asumido los ser-
vicios de Fedeto Gestión Laboral en Talavera.
CONSULTAS
Las consultas que se han formulado durante este año
al departamento jurídico laboral han sido de muy di-
versa índole, aunque han aumentado las relativas a la
gestión de los recursos humanos dentro de la empre-
sa, especialmente las relativas a las causas objetivas
que justifican las extinciones, las suspensiones de los
contratos y las reducciones de jornada. Podemos re-
sumir los asuntos más demandados en este año en
los siguientes:
Óscar Hidalgo Martínez (Delegado), Miguel Ángel Galet López, María Teresa Román Sánchez-Rubio, Teresa Murillo Rosado. Personal de Cecam adscrito al área de prevención de riesgos laborales: María Ramos Jiménez.
Delegaciones de Fedeto
1 0 6
Memoria FEDETO 2012
- Laborales: despidos, sanciones, expedientes de re-
gulación de empleo, vacaciones, categorías salaria-
les, movilidad funcional, tipos de contratos, subven-
ciones y bonificaciones, convenios colectivos.
- Mercantiles: contratos mercantiles, impagados, in-
formaciones sobre procedimientos de reclamación
de cantidad, constitución de sociedades.
- Civiles: arrendamientos de local de negocio, com-
praventa.
- Administrativos: información sobre reclamaciones y
recursos administrativos.
- Consumo: ley de garantías, información sobre arbi-
trajes de consumo.
- Informaciones judiciales: consulta sobre autos o
sentencias recibidas, información sobre procedi-
mientos judiciales a seguir.
- Sanidad: información sobre cuestiones relacionadas
con programas de autocontrol sanitario APPCC.
- Medioambientales: información sobre normativa
medioambiental, Ecoembes, Informes Preliminares
de suelos contaminados, gestión de residuos.
- Urbanismo: información relacionada con licencias
de apertura, información sobre la ley del suelo.
- Bolsa de trabajo: solicitud de selecciones de perso-
nal.
- Contratos de formación: información sobre este tipo
de contratos y bonificaciones.
GESTIONES QUE SE REALIZAN EN EL DEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL DE TALAVERA
Desde el departamento jurídico-laboral de Talavera, no
sólo atendemos las numerosas consultas que reci-
bimos de nuestros asociados, sino que también ges-
tionamos y realizamos los trámites que las empresas
puedan necesitar en el ejercicio de su actividad em-
presarial. Las gestiones que se han realizado durante el
año en el departamento jurídico laboral de Talavera, han
sido de muy diversa índole:
Inauguración en marzo de la Feria del Stock de Talavera de la Reina.
Presentación del proyecto de implantación de la empresa Senoble.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 7
Delegaciones de Fedeto
ASUNTOS LABORALES
- Elaboración de cualquier tipo de documentación que
la empresa pueda necesitar en sus relaciones con
los trabajadores. Entre ellas enunciar las siguientes:
cartas de despido, de sanciones laborales, comuni-
caciones de cambios de categoría, amortizaciones
de puesto de trabajo, expedientes de regulación de
empleo etc.
- Elaboración de recursos: se han tramitado y gestio-
nado recursos frente a distintas administraciones
como la Junta de Comunidades de Castilla la Man-
cha, Seguridad Social etc.
- Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.
- Contratos de formación: se ha gestionado toda la
documentación necesaria para impartir la formación
obligatoria en este tipo de contratos.
- Inspecciones de Trabajo: se ha gestionado la docu-
mentación necesaria para presentar en la inspección
de trabajo y se han realizado los recursos necesarios.
- Defensa en el juzgado de lo social frente a las de-
mandas de los trabajadores. Se ha participado en
los actos de conciliación que se celebran.
- Elaboración de recursos que puedan derivarse como
consecuencia de procedimientos de invalidez, de in-
capacidades, de accidentes laborales etc.
- Extranjeros: se asesora a las empresas en las cues-
tiones relacionadas con la contratación de trabaja-
dores extranjeros, se revisa la documentación para
presentar el expediente en la oficina de extranjería.
- Asesoramiento y gestión de la documentación ne-
cesaria para que los autónomos soliciten el pago di-
recto de las prestaciones derivadas de incapacidad
temporal y maternidad.
- Tramitaciones de altas de autónomos en la seguridad
social, así como las bajas y variaciones de datos.
- Tramitación de partes de accidente de trabajo.
ASUNTOS MERCANTILES
- Elaboración de contratos mercantiles.
- Sociedades mercantiles: se revisan estatutos de so-
ciedades mercantiles, solicitud de certificados nega-
tivos de nombre etc
- Se revisan contratos de transporte y contratos de
seguros.
ASUNTOS CIVILES
- Contratos de arrendamiento y de compraventa.
- Constitución de Comunidades de Bienes.
- Propiedad Intelectual: gestión del registro de nom-
bre o marca en el Registro de Patentes y Marcas.
- Alegaciones contra compañías telefónicas.
- Alegaciones Ministerio de Industria y Telecomunica-
ciones.
ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
- Se ha realizado solicitudes a la administración local,
regional o nacional de ayudas y subvenciones.
Reunión con Artesanos para conocer el trabajo que realizan en su ámbito comarcal en Talavera de la Reina y Lagartera.
1 0 8
Memoria FEDETO 2012
- Se han presentado ante la administración local las
solicitudes que han sido necesarias para el ejercicio
de la actividad empresarial.
- Se han realizado recursos administrativos contra
cualquier resolución que las empresas han recibido
de la administración.
- Recursos de multas de tráfico: se han realizado ale-
gaciones y recursos por las multas de tráfico.
- Recursos de empresas de transportes: se han rea-
lizado recursos relacionados con las sanciones im-
puestas a las empresas de transporte.
CONSUMO
- Se han realizado alegaciones ante reclamaciones
efectuadas por los consumidores en la Oficina de
Consumo.
- Se han analizado y estudiado las sanciones impues-
tas por la administración y se han realizado los re-
cursos pertinentes.
- Se ha gestionado la modificación de los domingos
de apertura ante el Ayuntamiento.
MEDIOAMBIENTE
- Se han tramitado solicitudes de empresas producto-
ras de residuos peligrosos.
- Se han gestionado libros registro de aceites usados
y de residuos peligrosos.
- Se han elaborado informes preliminares de suelos
contaminados.
- Se han tramitado solicitudes de la gestión de resi-
duos de envases a través de Ecoembes.
SANIDAD
- Se han gestionado las solicitudes de autorizaciones
sanitarias de funcionamiento para el sector de las
carnicerías y pescaderías.
- Se han elaborado los Requisitos Previos a la Implan-
tación del sistema APPCC en las carnicerías y pes-
caderías.
- Se han realizado Planes de Autocontrol Sanitario
para este sector.Se celebra en Talavera el I Foro Hispano-Chino.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 9
Delegaciones de Fedeto
URBANISMO
- Información y orientación de permisos urbanísticos.
- Realización de consultas urbanísticas en el Ayunta-
miento
OTRAS
Desde el departamento laboral también se han realiza-
do otras gestiones como las siguientes:
- Gestión y tramitación de las solicitudes de selección
de personal
- Convocatoria de las Asambleas Ordinarias y Extraor-
dinarias de la Asociación Local de Radio Taxi.
- Redacción de las actas de las Asambleas celebradas.
- Información sobre las leyendas, modelos de factu-
ras, hojas de reparaciones, resguardos de depósito
y presupuestos de los talleres mecánicos.
- Gestión y tramitación de los libros de visita solicitados.
- Información y gestión sobre los libros registro de
contratas y de la subcontratación.
- Con motivo de las dos huelgas generales celebra-
das durante el año 2012, desde el departamento
laboral se ha informado a los empresarios de los
criterios generales de actuación durante la celebra-
ción de la misma, así como de las consecuencias
jurídicas. Igualmente durante las jornadas de huel-
ga se ha mantenido permanente contacto con las
empresas, realizando un seguimiento del grado de
participación e incidencias en Talavera y en su co-
marca.
FEDETO GESTIÓN LABORAL
Este departamento gestiona el departamento de Fede-
to Gestión Laboral de las empresas de Talavera y co-
marca, realizando las siguientes gestiones:
• Gestionesadministrativascon laTesoreríaGeneral
de la Seguridad Social relativas a altas, bajas, varia-
ciones de datos, afiliaciones, cotizaciones, comuni-
caciones, en todos los regímenes de la seguridad
social
Encuentro con el alcalde de Talavera para analizar la situación del comercio de la ciudad.
1 1 0
Memoria FEDETO 2012
• GestionesadministrativasconSepecamcontratos,
prórrogas, modificaciones, suspensiones y extincio-
nes.
• Gestiones administrativas INSS, Mutuas: Incapaci-
dades, prestaciones, comunicaciones.
• Nóminas y demás documentación derivada de la
relación laboral con los trabajadores: liquidaciones,
finiquitos, despidos.
• Otras gestiones: Libros de visita, comunicaciones
de apertura de centro de trabajo, calendario laboral.
ASISTENCIA EMPRESARIAL Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
Este departamento participa como miembro de los si-
guientes Consejos y Comisiones de ámbito local y co-
marcal:
- Consejo Local de Medio Ambiente.
- Consejo Sectorial de Consumo.
- Comisión de selección del Mercado de San Jerónimo.
- Titular de los consejos escolares tanto del IES Ribe-
ra del Tajo como del IES Juan Antonio Castro.
- Arbitro de la Junta arbitral de consumo.
- SuplenteenelConsejoComarcaldelINEM.
- Suplente en la Junta Directiva de la Asociación para
el Desarrollo de la comarca de Talavera, Sierra de
San Vicente y La Jara.
- Suplente en la Mesa por el Empleo.
- Miembro de la Asociación Taboracrom, integrada en
la Escuela de Arte de Talavera.
- Mediadora del Jurado Arbitral Laboral de Castilla la
Mancha.
- Miembro de la Plataforma de defensa de los ríos
Tajo y Alberche
JORNADAS INFORMATIVAS
Durante el año 2012 con motivo de la aprobación por
el gobierno de la ley 3/2012 de Medidas Urgentes para
la Reforma del Mercado laboral, el objetivo de las jor-
nadas informativas impartidas durante al año 2012 ha
sido el de dar a conocer a las empresas de Talavera y
la comarca la citada reforma laboral y las posibilidades
que dicha reforma les permitía. Por este motivo se han
realizado 6 jornadas informativas.
Igualmente y con el fin de mantener informado al em-
presario de cualquier cuestión que pueda ser de rele-
vancia para su actividad empresarial, desde este de-
partamento, se les ha informado de las novedades que
durante el año se han producido en materia laboral, de
seguridad social, pensiones y jubilación.
También se ha participado en cursos impartidos en los
Institutos de Educación Secundaria de Talavera, desti-
nados a complementar la formación de sus alumnos.
Las materias sobre las que se han impartido los cursos
son las siguientes:
- Autoempleo
- Orientación laboral
En octubre conocimos las inquietudes de los empresarios del comercio del centro de Talavera de la Reina.
Presentación de la Feria Inmobiliaria de Talavera en octubre.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 1
Delegaciones de Fedeto
DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN TALAVERA DE LA REINA
CURSOS
Durante este año el Departamento de Formación en Ta-
lavera de la Reina, ha realizado cursos de distintas vías
de financiación. Se han realizado un total de 53 cursos,
supone un 12% más que en el año 2011. En concreto
se realizaron 20 cursos cofinanciados por el Ministerio
de Empleo y Seguridad Social y la Junta de Comunida-
des de Castilla La Mancha, 4 cursos provenientes de
CEOE-CEPYME, cofinanciados por el SPEE, 29 cursos
de financiación privada, de los cuales 15 cursos fueron
de Manipulador de alimentos.
Por programaciones los podemos diferenciar de la si-
guiente forma:
• Se realizaron 17 cursos de Modalidad I, dirigidos
prioritariamente a alumnos en activo, tanto traba-
jadores de Régimen General de la Seguridad Social
como Autónomos y otros regímenes especiales de
la Seguridad Social. Habiendo participado 306 alum-
nos. La mayoría de las especialidades impartidas,
pertenecientes a las áreas de Informática, Adminis-
trativa, Comercial, Inglés, Calidad. Se impartieron un
total de 735 horas.
• Se impartieron 3 cursos de Modalidad I, dirigidos
prioritariamente a desempleados. Todos los cursos
fueron presenciales. Participando 54 alumnos. Las
especialidades que se impartieron fueron: Ofimáti-
ca, Gestión contable y gestión administrativa para
auditoría y Asistencia a la Dirección. Se impartieron
un total de 690 horas. La novedad en esta progra-
mación, es que todos los cursos, son Certificados
de Profesionalidad.
• De CEOE- CEPYME, se realizaron 4 cursos en la
modalidad Semipresencial. El 80% de las horas se
realizan “a distancia” y el 20% restante presenciales.
216 alumnos comenzaron estos cursos. Los cursos
impartidos fueron; Gestión de equipos, Gestión Eco-
nómico-Financiera, Gestión de Costes y Dirección de
Personas. Se impartieron un total de 480 horas.
Reunión para analizar aspectos fiscales con el equipo de gobierno de Talavera.
1 1 2
Memoria FEDETO 2012
• DeModalidadIV,serealizó1 curso de Transporte de
Mercancías Peligrosas y Cisternas, participando 18
alumnos, duración 35 horas.
• Serealizaron15 cursos de Manipulador de alimen-
tos, participando 409 alumnos. Impartiéndose un
total de 150 horas, de las cuales 105 fueron a dis-
tancia y 45 presenciales. Cabe destacar el incre-
mento de este tipo de curso, multiplicando casi por
cuatro, respecto al año anterior.
• Serealizaron14 cursos de Financiación privada. Las
especialidades que se impartieron fueron: Instala-
ciones, reparaciones, montajes, estructuras metá-
licas, cerrajería y carpintería metálica, Manipulador
de gases fluorados , Trabajos de albañilería, Monta-
jes y mantenimiento de instalaciones eléctricas de
alta y baja tensión, Aula permanente y Operador de
carretillas, participando 198 alumnos y un total de
269 horas.
De los 53 cursos, 34 fueron en la modalidad “pre-
sencial”, y 19 “semipresencial”
ALUMNOS
En los cursos que se impartieron en la Delegación
de Talavera de la Reina, participaron un total de 1.201
alumnos. 576 alumnos realizaron cursos en la modali-
dad “presencial” y 625 alumnos en la modalidad “se-
mipresencial”.
También se gestionaron la documentación y la entrega
de material a 144 alumnos de Talavera de la Reina y
Comarca, que realizaron cursos a distancia provinciales.
HORAS IMPARTIDAS
Este año se han impartido 2.359 horas lectivas, de las
que 1.729 fueron presenciales y 630 “semipresenciales”.
En curso para activos se impartieron un total de 770
horas, para desempleados 690 horas e indistintamen-
te 1.669 horas.
DELEGACIONES QUINTANAR DE LA ORDEN Y VILLA DE DON FADRIQUE
ÁREAS DE INFORMACIÓN
En 2012 en la Delegación de Quintanar se produjeron
alrededor de 2000 consultas sobre acciones formativas
realizadas por empresarios, autónomos, trabajadores y
desempleados de la zona. Igualmente se recibieron casi
1000 consultas sobre los servicios que Fedeto ofrece a
los asociados de la comarca, destacando las que tenían
que ver con temas del Departamento Laboral, sobre
prevención de riesgos laborales, protección de datos y
las del Económico Financiero en materia fiscal, sobre
ayudas a la inversión y convenios financieros así como
en materia de consumo intrusismo y competencia des-
leal, especialmente en el sector de Talleres Mecánicos.
Autónomos y Pymes de Quintanar conocen los detalles de la Reforma Laboral.
Fernando Benítez Serrano, Delegado de FEDETO en Quintanar de la Orden y Villa de Don Fadrique.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 3
Delegaciones de Fedeto
FORMACIÓN
Con una oferta adaptada a las circunstancias de
las acciones formativas en 2012, en línea con años
anteriores, la formación ha seguido siendo una de
las principales líneas de actuación de la Delegación
de Quintanar siendo demandadas nuestras accio-
nes formativas en las comarcas de Quintanar de la
Orden y La Villa de Don Fadrique por alumnos que
quieren actualizar sus conocimientos administrati-
vos y de gestión empresarial. En 2012 los cursos di-
rigidos a autónomos, empresas, trabajadores y des-
empleados, se organizaron en colaboración con la
Junta de Comunidades de Castilla La Mancha o con
el Acuerdo Tripartito de Formación Continua y en su
mayoría fueron de carácter intersectorial teniendo
como objetivos la actualización o iniciación en Infor-
mática, Contabilidad y Administración y dirección
de empresas. En total fueron 810 horas impartidas
a 312 alumnos por medio de 17 cursos con los con-
tenidos siguientes:
En colaboración con la Junta: Gestión Contable y Ad-
ministrativa para Auditoría, Photoshop, Diseño por or-
denador Autocad, Contabilidad, Nóminas y Seguros
Sociales, y Manipulador de Alimentos. Con el Acuerdo
Tripartito para fomento del empleo: Dirección de Per-
sonas. Formación Bonificada: Formación por Oficios,
Albañilería y Cerrajería.
OTRAS ACTIVIDADES
Fedeto estuvo representado durante 2012, mediante
la Delegación de Quintanar, en la Asociación Grupo de
Acción Local Dulcinea, gestora del programa de desa-
rrollo rural Leader Dulcinea y en el Consejo Comarcal
de Empleo de Villacañas en el que se analizaron sub-
vencionesdel INEMaproyectospresentadospor los
Ayuntamientos.
Fedeto también colaboró con ponencias de nuestros
técnicos del Departamento Económico-Financiero, en
una jornada sobre Creación de empresas y Formas de
Sociedades en la programación de la IX Semana del
Campo organizada en la última semana de enero por la
Asociación de Agricultores de Villacañas. Igualmente se
realizaron reuniones informativas dirigidas a empresa-
rios y autónomos de las zonas de Corral de Almaguer,
Quintanar y Villa de Don Fadrique sobre normativa,
Fiscal, Financiación, Prevención de Riesgos Laborales,
Reforma Laboral, y otras materias de obligada actualiza-
ción para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
MADRIDEJOS
ACTIVIDADES FORMATIVAS.
En la Delegación de Madridejos, además de la tarea de
informar y asesorar al empresario ofreciendo un servi-
cio eficaz ante las consultas que pueden plantearnos,
tiene especial relevancia la oferta formativa siendo la
formación dirigida a autónomos, empresarios, traba-Analizamos con los empresarios de Villa de Don Fadrique la Reforma Laboral y el Plan de Pago a Proveedores de Ayuntamientos.
Encuentro con Autónomos y Pymes en Villarubia de Santiago.
1 1 4
Memoria FEDETO 2012
jadores y desempleados, una de las principales activi-
dades y nuestros cursos subvencionados, privados y
bonificados un referente en la comarca de Madridejos.
El resumen de acciones realizadas es de 24 con un to-
tal de 1300 horas lectivas en las que han participado
450 alumnos. Los cursos llevados a cabo han sido los
siguientes:
• MODALIDADI,conprioridadparatrabajadoresacti-
vos: Ofimática I: Windows, Word y PowerPoint; Ofi-
mática II: Excel y Access; Excel avanzado; Access
avanzado; Photoshop.
• MODALIDAD IV, con prioridad para trabajadores
desempleados: Curso práctico de Contabilidad y
Análisis de Balances e Impuestos; NuevasTecno-
logías y Diseño Web; Curso práctico de Relaciones
Laborales,NóminasySeguridadSocial.
• FORMACIÓNBONIFICADA:1cursodeCAP.3de
Operador de Carretillas. 6 de Formación por oficios:
Trabajos de Albañilería.
• MANIPULADOR DE ALIMENTOS: Se realizaron 5
acciones formativas con un total de 91 alumnos.
ACTIVIDADES JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
• Informaciónsobretemaslaboralesrelacionadoscon
Convenios Colectivos, Reforma Laboral y modalida-
des de contratación.
• Difusión de la Bolsa deTrabajo de Fedeto, de la
OPEA y los servicios de Fedeto Gestión.
• Alegacionesadiferentesordenanzasiscalesde la
comarca.
• Sehacoordinado juntoconel áreadePrevención
de Riesgos Laborales la solicitud y tramitación de
tarjetas profesional del metal para empresarios y
trabajadores de la zona.
• Realizacióndevisitasjuntoconeltécnicodelárea
internacional a empresas interesadas en comercio
exterior.
• Sehan realizadocertiicadosdepertenencia aFe-
deto a empresas asociadas para poder acogerse a
los distintos Convenios que la Federación tiene con
entidades financieras.
• Sehanvisitadoymantenidocontactoconlosdirecto-
res de sucursales bancarias de la zona para informa-
ción y seguimiento de los Convenios Financieros.
OTRAS ACTIVIDADES
• Realizacióndevisitascomercialesaempresasdela
zona para acercar los servicios de Fedeto a todos los
empresarios de la comarca.
• Se han mantenido reuniones con los Alcaldes y
Concejales de la zona para tratar asuntos de interés
empresarial así como con los equipos de dirección
y orientación de los Institutos de Enseñanza Secun-
daria para la realización de jornadas sobre Gestión
Empresarial.
• Sehandesarrolladojornadasinformativasconem-
presarios de la comarca de Madridejos donde los
técnicos de Fedeto expusieron asuntos de actua-
lidad como la reforma laboral, financiación para
Pymes y novedades en normativa fiscal.
Los empresarios de Madridejos conocen los detalles de la Reforma Laboral.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 5
Delegaciones de Fedeto
OCAÑA
Durante el año 2012, la Delegación de FEDETO en Oca-
ña ha continuado con su labor de apoyo, información y
representación del sector empresarial de la comarca de
la Mesa de Ocaña, una zona muy afectada desde el co-
mienzo de la crisis por su vinculación al sector construc-
ción y a los sectores auxiliares del mismo, como por
ejemplo el del mueble, aunque otros sectores como el
del pequeño comercio se ha visto en este zona fuerte-
mente golpeado también.
En esas circunstancias y conscientes de esta proble-
mática que afecta al tejido empresarial de la comarca,
desde la Delegación de Ocaña en este año 2012 hemos
querido establecer lazos de colaboración con diferentes
agentes económicos que operan en la zona, con el ob-
jetivo de aunar esfuerzos y contribuir a la recuperación
económica y al desarrollo de esta zona.
Igualmente, hemos continuado nuestra importante la-
bor formativa, volviendo a ser elemento primordial para
los trabajadores y desempleados de la zona, ofertando
cursos presenciales de informática, gestión empresa-
rial o idiomas, así como otros relacionados con exigen-
cias normativas que han supuesto un importante apoyo
para los alumnos y las empresas de la zona.
Repasando más concretamente las actividades realiza-
das, destacamos:
1. ÁREA DE FORMACIÓN
Durante el año 2012 se han desarrollado en las instala-
ciones de la Delegación de Ocaña dos cursos de Idio-
mas (nivel 2 y nivel 3), así como de Ofimática y del área
de Contabilidad, que han permitido que por nuestras
aulas pasaran más de 70 alumnos que han podido be-
neficiarse de la calidad y la profesionalidad de nuestros
cursos de formación.
Igualmente, durante este año se ha establecido una
colaboración continua y estrecha con el Ayuntamiento
de Ocaña, y más concretamente con su Oficina de De-
sarrollo Económico y Empresarial, poniendo en marcha
conjuntamente una serie de cursos muy demandados
en la zona, como son el de Carretilla Elevadora y el de
Manipulador de Alimentos, que ha permitido acceder a
una gran cantidad de empresas e interesados a estos
cursos de FEDETO, un coste más reducido, financiados
en parte por el Ayuntamiento.
Reunión en febrero con los alumnos del IES Carpetania de Yepes En octubre impartimos un curso de carretillero en Ocaña.
1 1 6
Memoria FEDETO 2012
2. ÁREA DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO
Como señalábamos anteriormente, el año 2012 ha sido
el año de las colaboraciones en la Delegación de FEDE-
TO en Ocaña buscando en todo momento sumar es-
fuerzos en pos del progreso del territorio de Ocaña y de
las empresas de la comarca.
En este sentido, el año 2012 se ha caracterizado por
una estrecha colaboración con la Asociación Don Qui-
jote de la Mancha, grupo de acción y de desarrollo co-
marcal que lleva funcionando muchos años en la zona
y que gestiona y promueve ayudas de ámbito europeo
(LEADER) destinadas al desarrollo de proyectos empre-
sariales en la comarca.
Durante los meses de Abril y Mayo, FEDETO y la Aso-
ciación Don Quijote, recorrieron de la mano las princi-
pales localidades de la comarca de Ocaña con el fín, por
un lado, de informar sobre estas ayudas a las empresas
y emprendedores, y por otro, de ofrecer los servicios,
convenios, formación, y todas las ventajas y servicios
de FEDETO a las empresas que lo necesitaran, estable-
ciendo un punto de apoyo, información inicial o aseso-
ramiento de todo tipo para todas ellas, en la Delegación
deFedetoenOcaña.Ocaña,Noblejas,Yepes,Villarrubia
de Santiago o Santa Cruz de la Zarza, han sido las po-
blaciones a las que hemos acercado esta colaboración
a las empresas y emprendedores de la zona, siendo
alrededor de 90 visitantes los que han participado en
nuestras Jornadas Informativas.
En ese sentido, durante los meses posteriores, han
sido muchos los emprendedores y empresas que han
visitado nuestras instalaciones en Ocaña solicitando
nuestra colaboración, información o apoyo en una gran
diversidad de áreas, lo que nos ha permitido cumplir el
objetivo de acercar FEDETO a toda la comarca y ofrecer
a las empresas o emprendedores de la zona un lugar de
referencia para sus consultas, necesidades o sugeren-
cias en pos del desarrollo empresarial de la zona y de
sus negocios en particular.
En segundo lugar, destacar por su importancia la co-
laboración y la comunicación directa que hemos te-
nido durante todo este año 2012 con todos los Ayun-
tamientos de la zona, con los que se ha establecido
contacto personalmente, y a los que agradecemos la
predisposición que en todo momento han mostrado
hacia las necesidades y sugerencias que les hemos
trasladado.
Han sido una pieza importante para el desarrollo de ac-
tividades que han redundado en el beneficio del tejido
empresarial, de sus trabajadores y también de las per-
sonas que se encuentran en situación de desempleo
en la zona.
En este sentido, y como señalábamos anteriormente,
se han desarrollado conjuntamente con el Ayuntamien-
Con el apoyo de los Fondos Leader de la Unión Europea, la delegación de Fedeto en Ocaña ha colaborado con la Asociación
Comarcal Don Quijote, en un conjunto de jornadas dirigidas a nuevos emprendedores y empresarios de la zona.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 7
Delegaciones de Fedeto
to de Ocaña una serie de cursos de formación muy de-
mandados en la zona como son el de carretilla elevado-
ra y el de manipulador de alimentos.
Igualmente, en colaboración con el Ayuntamiento, y
la Inspección de Consumo de la Mancomunidad de
la Sagra Alta, que se prestó de manera desinteresa-
da a colaborar con nosotros, contando por supuesto
también con los técnicos especializados de FEDETO,
pudimos desarrollar la I Jornada Informativa en Ma-
teria de Consumo de Ocaña, destinada a los peque-
ños comerciantes de las diferentes localidades de la
comarca y que tuvo una gran acogida por todos ellos,
los cuales llenaron el recinto y pudieron conocer de pri-
mera mano sus derechos y obligaciones en este sen-
tido, y solucionar muchas dudas que tenían respecto
de productos, rebajas, garantías, devoluciones, horarios
comerciales,…y otros temas de suma importancia para
el desarrollo y progreso de sus pequeños negocios.
En tercer lugar, desde la Delegación de FEDETO en
Ocaña, hemos continuado nuestra importante labor
de información al empresariado y a los asociados de
la zona, realizando una serie de charlas destinadas a
empresarios, autónomos y pymes, en las que hemos
tratado temas de rabiosa actualidad como por ejemplo,
la Reforma Laboral, entre otros.
VillarrubiadeSantiago,NoblejasotambiénOcaña,han
sido las poblaciones a las que la Delegación de Ocaña
en compañía de los técnicos especialistas de FEDETO
han acercado estos y otros temas a las empresas.
Por último, y siguiendo el propósito colaborativo que
nos marcamos y que hemos desarrollado en la Delega-
ción de Fedeto en Ocaña durante el 2012, hemos trata-
do igualmente de trasladar la idea de la importancia del
Autoempleo y de la creación de empresas a diferentes
ámbitos y sectores de la sociedad de la comarca duran-
te todo el año, colaborando con aquellas instituciones
que tienen algo que decir en este sentido, y ofreciendo
una gran cantidad de información a emprendedores de
la zona en nuestras oficinas.
En este sentido, cabe destacar la colaboración que rea-
lizamos en la celebración del Encuentro de las Asocia-
ciones de Mujeres de la Mesa de Ocaña, en la que
participó también la Directora del Instituto de la Mujer
de la Comunidad de Castilla La Mancha, y en la que
desde FEDETO pudimos dirigirnos a una gran número
de mujeres de todas las edades y trasladarles la impor-
tancia del autoempleo, de la innovación y de la creación
de nuevas empresas, así como todos los servicios que
FEDETO pone a disposición de los emprendedores de
la zona.
Destacar también en este sentido, la colaboración di-
recta que la Delegación de FEDETO en Ocaña ha teni-
do durante todo el año con la Asociación de Mujeres
Empresarias de la Comarca de Ocaña, y más concre-
Analizamos en junio con los empresarios de Ocaña la normativa sobre Consumo.
1 1 8
Memoria FEDETO 2012
tamente con su Presidenta, manteniendo numerosas
reuniones con el fín de ofrecer los mejores soluciones
a este sector del tejido empresarial de la zona.
Esta labor, se ha visto completada durante todo el año,
con las visitas que provenientes de diferentes entida-
des u organismos como las Oficinas de Empleo, los
Centros de la Mujer, Ayuntamientos u otras institucio-
nes similares, y gracias a la colaboración y comunica-
ción constante con dichos organismos, hemos tenido
en la Delegación, donde cerca de 100 emprendedores
de la zona han buscado en FEDETO un apoyo esencial
para ayudarles a desarrollar punto por punto su proyec-
to empresarial.
Por tanto y como conclusión, debemos decir que en
una situación de extrema gravedad en la zona y que
afecta alarmantemente al tejido empresarial de la zona,
la Delegación de FEDETO en Ocaña ha continuado con
paso firme en pos de prestar su apoyo y colaboración a
las empresas, sumando esfuerzos y objetivos con insti-
tuciones, organismos, ayuntamientos y otras entidades
de la zona para conseguir entre todos la mejora de la
situación del tejido empresarial de la Mesa de Ocaña y
por ende, de los niveles de empleo de sus ciudadanos,
que se traducirá en un nuevo horizonte de futuro para
todos los ocañenses.
TORRIJOS
La delegación de la Federación Empresarial Toledana en
Torrijos, tiene como objetivos fundamentales asesorar,
informar y formar a los empresarios en sus distintas
áreas de actuación, representarlos ante las Instituciones,
Corporaciones y Administraciones locales y comarcales,
y ofrecer servicios que redunden en el mejor funciona-
miento de sus actividades comerciales y empresariales.
Desde la delegación de Torrijos, se ofrece un servicio
cercano, ágil y eficaz a las empresas y autónomos de la
comarca de Torrijos y actúa como instrumento de apoyo
y enlace entre el mundo empresarial y las diferentes
Administraciones Públicas, fomentando el corporativis-
mo y el asociacionismo entre todas las empresas.
Para ello, ponemos a disposición de los empresarios
de la comarca, instalaciones, equipamiento y personal
cualificado con la finalidad de conseguir un tejido em-
presarial, industrial y comercial fuerte y consolidado,
apoyando la creación de empleo y riqueza.
Curso de Manipulador de Alimentos organizado en octubre en Ocaña.
En febrero nos reunimos con empresarios de la Puebla de Montalbán.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 9
Delegaciones de Fedeto
Durante el año 2012, se atendieron una amplia variedad
de consultas, destacando las consultas relacionadas
con los departamentos de formación, económico-finan-
ciero, jurídico-laboral y administrativo; así como otras
consultas relacionadas con el área comercial, financie-
ra, comercio exterior, fiscal, laboral, medio ambiente,
riesgos laborales y consumo.
Las principales actividades desarrolladas por la Delega-
ción de Torrijos durante el año 2012 se resumen en los
siguientes apartados:
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
En el año 2012 se ha organizado e impartido en la De-
legación un total de 6 cursos presenciales, subvencio-
nados en colaboración con la Junta de Comunidades
de Castilla-La Mancha, el Servicio Público de Empleo
de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo, y bo-
nificados/privados. Las horas impartidas fueron de 150
horas lectivas, formándose un total de 106 alumnos.
ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
• Seasesora,gestionayconfeccionadistintosexpe-
dientes de ayudas y subvenciones a empresas y co-
mercios.
• Se tramita y gestiona la confección de Impuestos,
Declaraciones de Renta, IVA y Pagos Fraccionados, a
través de nuestro servicio de Fedeto Gestión Fiscal.
• Seofreceelserviciodeconstitucióntelemáticapor
internet de Sociedades y el proceso de asesora-
miento al emprendedor, siendo la delegación Punto
de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT).
• Seconfeccionanyemitencertiicadosalasempre-
sas asociadas a Fedeto que quieran beneficiarse de
las ventajas y descuentos en la solicitud de financia-
ción y constitución de operaciones financieras con
las distintas Entidades Bancarias con las que la Fe-
deración tiene Convenios de Colaboración.
• Seconfeccionanyemitencertiicadosalasempre-
sas asociadas a Fedeto que quieran beneficiarse de
las ventajas y descuentos que ofrecen los Conve-
nios que la Federación mantiene con distintas enti-
dades y empresas colaboradoras.
ACTIVIDADES JURÍDICAS Y LABORALES
• Seasesoraeinformadeayudasymodalidadesde
contratación, así como de diversos temas laborales
relacionados con los diferentes Convenios Colecti-
vos vigentes en la provincia.
• Seasesoraeinformaainteresadosencrearsupro-
pio negocio de los trámites y ayudas que existen,
colaborando con nuestro Servicio de Asesoramien-
to a la Creación de Empresas (OPEA).
• Seofrecelaoportunidaddeencontrarunempleoa
través de nuestro servicio de Bolsa de Trabajo, en el
que el demandante de empleo introduce su currícu-
lum y accede a distintas ofertas de trabajo que se
ofertan continuamente.
• Setramitaygestionalaconfeccióndenóminas,li-
quidaciones y finiquitos, a través de nuestro servicio
de Fedeto Gestión Laboral.
En abril participamos en la II Feria Multisectorial de Navahermosa.
En mayo nos reunimos con los empresarios de Méntrida.
1 2 0
Memoria FEDETO 2012
ILLESCAS
La comarca de La Sagra es una de las principales fuentes
de riqueza y desarrollo de la provincia de Toledo y por
supuesto por influencia, de toda la zona Sur de Madrid. A
pesar de la terrible situación económica y también social
por la que atraviesa la zona desde hace tiempo, que se
va agudizando año a año y en la que multitud de empre-
sas sagreñas han vuelto a ver en este año 2012 reduci-
das o incluso arruinadas sus posibilidades de desarrollo y
de progreso, desde la Delegación de FEDETO en Illescas
confiamos en la pronta recuperación económica de esta
zona, porque creemos en el valor y el buen hacer de los
empresarios y empresarias de La Sagra, porque valora-
mos muy positivamente la imprescindible aportación e
innovación que ofrece un gran número de emprendedo-
res que apuestan por desarrollar su proyecto profesional
y empresarial en La Sagra, y porque confiamos que los
esfuerzos y la silenciosa pero constante labor que desde
diferentes ámbitos se está realizando a favor de la recu-
peración económica, dé pronto sus frutos y permita que
la comarca sagreña y sus empresas vuelvan a liderar el
desarrollo económico de la provincia y del Sur de Madrid
y que esta zona vuelva a ser fuente de riqueza, de pro-
greso y por tanto, de futuro para todos.
Desde la Delegación de FEDETO en Illescas y durante
este año 2012 hemos seguido trabajando con mayor in-
tensidad y mayor convicción si cabe, para seguir aportan-
do a las empresas de La Sagra todo lo mejor de nosotros
mismos en pos de que este objetivo pueda cumplirse
muy pronto.
Una Formación de calidad, Asesoramiento técnico, pro-
fesional y especializado, Actividades, Eventos ó Jorna-
das Informativas, y representatividad y defensa de los
intereses de cada sector, han vuelto a ocupar la agenda
principal diaria que la Delegación de Illescas ha puesto al
servicio del sector empresarial, de los muchos asociados
con los que FEDETO cuenta en la comarca de La Sagra,
estrechando aún más la relación y colaboración con los
empresarios, autónomos y pymes de una zona cada vez
más asfixiada por la situación económica actual.
Más concretamente, las actividades llevadas a cabo du-
rante el año 2012 fueron las siguientes:
1.-ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
Un año más, la Delegación de FEDETO en Illescas ha se-
guido siendo el referente formativo en la zona de La Sa-
gra, gracias a la variedad de sus cursos, a la adaptabilidad
de su oferta a las necesidades existentes en el mercado,
y a la espléndida calidad que ofrece una formación que
en la Delegación de Illescas lleva realizándose más de 12
años y a la que acceden cada año más de 300 alumnos,
empresarios, trabajadores y/o desempleados, venidos
de cualquier rincón de la comarca sagreña.En marzo informamos a los empresarios de Illescas sobre las novedades fiscales y económicas.
Javier Fernández Parra, delegado de FEDETO en Illescas.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 1
Delegaciones de Fedeto
Desde años pasados, la oferta formativa ha aumentado
cuantitativamente, permitiendo ofrecer cursos que en
etapas anteriores no existían en la zona, como es el
caso de los cursos subvencionados y gratuitos de ca-
rácter presencial del área de Idiomas, con dos niveles
de formación en Inglés y cuya demanda está superan-
do todas las expectativas año a año, existiendo en cada
curso una enorme lista de trabajadores, empresarios
autónomos y también desempleados, inscritos a estos
cursos.
Igualmente el número de alumnos en el ámbito de la
higiene y salud laboral, concretamente en el curso de
Manipulador de Alimentos, ha crecido enormemente
durante los últimos dos años, y este 2012, han sido más
de 110, (concretamente, 118) los alumnos sagreños que
han conseguido su carnét de Manipulador a través de
FEDETO en Illescas, pues es una zona en la que el sec-
tor hostelería, restauración, u otros relacionados con la
gastronomía o la alimentación tienen mucha presencia e
importancia estratégica y en este sentido, la Delegación
de Fedeto en Illescas, ofrece las soluciones más com-
pletas en esta área de formación.
Por último, destacar también que otra de las acciones
formativas más importantes que se han llevado a cabo
en la Delegación de FEDETO en Illescas durante este
año ha tenido que ver con la formación en aparatos o
máquinas de trabajo, como por ejemplo la que lleva a
la obtención del carné de Carretilla Elevadora, con un
total de 4 cursos realizados, 70 alumnos formados y un
total de 56 horas de formación teórico-práctica realizada
durante el año.
También los cursos destinados a obtener la Tarjeta Pro-
fesional de la Construcción o del Metal han seguido
siendo una referencia en la zona y más concretamente
en la Delegación de FEDETO en Illescas, siendo además
FEDETO entidad homologada para la tramitación de la
Tarjeta del Metal, lo que ha permitido que el sector del
metal y la construcción, tan representados en la zona,
encontrara una solución rápida y de calidad a sus proble-
mas relacionados con esta formación y la obtención de
la Tarjeta de forma cómoda y segura, para poder seguir
accediendo a las obras en Construcción.
Por tanto, durante el año 2012, la labor en el ámbito de
la formación ha sido nuevamente decisiva en la Delega-
ción de Illescas para que las empresas de la zona puedan
seguir encontrando la formación que sus empresas y tra-
bajadores necesitan para combatir las enormes dificulta-
des que el entorno les ofrece.
Jornada sobre Consumo en la que participaron empresarios de la localidad de Illescas.
Curso de carretillero celebrado en marzo en Illescas.
1 2 2
Memoria FEDETO 2012
Cuantitativamente, en el siguiente cuadro se resume de
forma detallada las acciones formativas llevadas a cabo
en la Delegación de Illescas en el año 2012:
Los números aquí aportados, reflejan un aumento expo-
nencial principalmente del número de horas y también
de alumnos que se han formado con nosotros en Illescas
durante el 2012, lo que demuestra la confianza de las
empresas sagreñas y de otros puntos de la zona sur de
Madrid en el prestigio y la calidad de nuestros cursos de
formación, convirtiéndose en una pieza fundamental en
la colaboración con el tejido empresarial toledano.
Igualmente, las aulas de formación de la Delegación
de Illescas, han vuelto a servir de recurso para que las
empresas asociadas, organismos de la localidad u otras
instituciones utilizaran unas aulas y unos espacios per-
fectamente equipados para realizar aquellas actividades,
reuniones o cursos que por necesidades logísticas no
podrían haber realizado en sus propias instalaciones.
2.-ACTIVIDADES DE INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y TRAMITACIÓN
2.1. Información general a empresarios/as y em-prendedores/as
En unos momentos muy complicados para el sector em-
presarial y con seis millones de personas en situación de
desempleo, el emprendimiento se ha alzado en los últi-
mos años como una de las prioridades que desde todos
los ámbitos sociales, políticos y económicos reclaman
fomentar, para dotar de nuevo a nuestra sociedad de un
tejido empresarial renovado, joven, innovador, con posi-
bilidades de desarrollo y de creación de empleo a corto
y medio plazo.
Delegación de Illescas CURSOS HORAS ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS
Año 2011 SUBVENCIONADA PRIVADOS BONIFICADOS
FORMACION 6 365 135 ----- ------ SUBVENCIONADA FORMACION PRIVADA / 15 230 ----- 264 63 BONIFICADA TELEFORMACION 5 190 ----- 0 7
TOTAL 27 785 264 70
Jornada de motivación empresarial que organizamos en Villasequilla.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 3
Delegaciones de Fedeto
En esa labor, la Delegación de Illescas lleva trabajando en
colaboración con otras instituciones y organismos de la
zona de forma continuada, y en este 2012, se han dobla-
do las consultas telefónicas pero sobre todo a través de
las entrevistas personalizadas a aquellas personas que
han decidido apostar por La Sagra para emprender y
desarrollar un nuevo proyecto empresarial.
Igualmente, el contacto con FEDETO en Illescas para
realizar consultas de ámbito fiscal, laboral, y sobre todo
en materia financiera ó económica, se ha visto incremen-
tado en el año 2012, convirtiéndose la Delegación de FE-
DETO en Illescas en un punto primordial de paso y de
consulta no sólo para los emprendedores en cuanto a la
creación de empresas, sino también para las empresas
ya formadas en relación a las necesidades de su día a día
en su negocio.
2.2. Actividades y Jornadas Informativas para empresas
La labor de apoyo y asesoramiento continuado al empre-
sario, se ha visto como todos los años reforzada aún más
con la celebración de una serie de Jornadas Informativas
sobre temáticas de diferente orden y de rabiosa actuali-
dad, que han contado con la aceptación una vez más de
numerosos empresarios de la zona de La Sagra.
Por ejemplo, y primera vez, se llevó a cabo en Illescas
una Jornada dirigida al pequeño comercio de la zona
para trasladarles diferentes contenidos relacionados con
la normativa de ámbito comercial y que versó sobre los
derechos y obligaciones de los titulares de estableci-
mientos comerciales.
Igualmente, la reforma laboral, como regulación impor-
tante que afecta a las relaciones laborales en las empre-
sas, fue otra de las jornadas que mayor aceptación en-
contró entre los empresarios de la zona, que llenaron la
sala en la que celebramos dicha Jornada. Seseña, Yuncos
o Illescas han sido las localidades en las que hemos esta-
do a lo largo del año informando y solucionando las dudas
de los empresarios que acudieron a conocer de primera
mano los contenidos de las Jornadas celebradas.
Todas estas Jornadas informativas que se han llevado a
cabo a lo largo del 2012, se han completado igualmen-
te con la participación en diferentes consejos y mesas
locales o comarcales en las que se ha participando apor-
tando siempre el conocimiento del ámbito empresarial
de FEDETO en relación a la creación de empresas, la
orientación académico-profesional a estudiantes de ci-
clos formativos,…) buscando en todo momento sumar
con su esfuerzo y contribuir al desarrollo económico de
la comarca.
2.3. Tramitación de subvenciones y otros trámi-tes ante terceros
El año 2012 ha sido importante para los emprendedores,
pues han tenido la posibilidad de acceder a una línea de
subvención para nuevos proyectos empresariales cuya
convocatoria se publicó a mediados de año.
Inmediatamente, desde la Delegación de FEDETO en
Illescas se trasladó este hecho a los emprendedores
que había iniciado su andadura profesional de nuestra
mano, que decidieron tramitar un total de 7 solicitudes
de ayuda al autoempleo, cuyas cantidades oscilan
entre los 2.000 y los 3.500 € por proyecto emprende-
dor, un hecho muy valorado por los empresarios, pues
toda la gestión de dicha solicitud de subvención se ha
llevado a cabo íntegramente desde las oficinas de la
Delegación de Illescas, facilitando en todo momento a
los empresarios la posibilidad de continuar con el desa-
rrollo de su trabajo.
Encuentro con los empresarios de Yuncos.
1 2 4
Memoria FEDETO 2012
3.-ACTIVIDADES PROMOCIONALES, COMERCIALES Y DE DIFUSIÓN
3.1. PROYECTO “ILLESCAS EMPRENDE”
La labor de apoyo al emprendedor y de fomento de la
creación de empresas, no se ha limitado durante el año
2012 a la atención especializada y personalizada a futuros
emprendedores en las oficinas de la Delegación.
Desde FEDETO en Illescas, y con el pleno convenci-
miento de que la opción de emprender y de crear nuevas
empresas es vital para salir de la actual situación de crisis
por la que atraviesa nuestro país, hemos puesto en mar-
cha un proyecto pionero en La Sagra y en colaboración
con el Ayuntamiento de Illescas y los centros de Forma-
ción Profesional de la localidad, Virgen de la Caridad y
Condestable Álvaro de Luna.
Con el nombre de “ILLESCAS EMPRENDE”, y con una
serie de actividades de motivación al emprendimiento,
FEDETO ha querido ser pieza fundamental para promo-
cionar el espíritu emprendedor entre los estudiantes de
los últimos cursos de los ciclos de formación de grado
medio y grado superior de la localidad.
Jornadas de Motivación al Autoempleo, Mesas Redon-
das con la presencia de jóvenes emprendedores de
nuestra comarca, así como el trabajo interdisciplinar de
diferentes proyectos empresariales en el aula, son las
principales actividades que hemos puesto en marcha
siempre con el apoyo de los centros educativos y de la
Concejalía de Educación de la localidad de Illescas.
El proyecto nace con la intención de seguir creciendo
y aportando nuevas opciones pedagógicas que faciliten
que en Illescas y en la Sagra, los jóvenes estudiantes
opten por desarrollar un proyecto empresarial propio que
nutra de nuevas empresas nuestro territorio.
El Proyecto se puso en marcha a finales del año 2012 y
se completará a mediados del 2013, con la presentación
por parte de los estudiantes de los proyectos empresa-
riales trabajados en el aula.
Nuevas jornadas de la inciativa de Fedeto “Illescas Emprende”.
Fedeto presenta “Illescas Emprende”, una iniciativa para generar nuevas vocaciones empresariales en la localidad.
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 5
Delegaciones de Fedeto
3.2. III FERIA DEL STOCK DE ILLESCAS
Un año más y ya son tres, la Delegación de FEDETO en
Illescas ha impulsado la celebración de un Evento que ya
se ha convertido en habitual en el calendario comercial
de la localidad: la Feria del Stock de Illescas.
Promociones, saldos, destockaje, ofertas e incluso avan-
ces de temporada, fueron las oportunidades que los mi-
les de visitantes a la Feria pudieron volver a encontrar en
una actividad que posibilita el impulso de la economía
comercial de la localidad, tremendamente castigada en
Illescas, insuflando una bombona de oxígeno a estas
empresas y comercios, y posibilitando además que el
visitante también en una situación complicada, pueda
encontrar productos y servicios de calidad a unos pre-
cios muy rebajados.
3.3. COLABORACIÓN EN LA PUESTA EN MARCHA DEL CARNÉ JOVEN MUNICIPAL
La Delegación de FEDETO en Illescas, ha sido un baluar-
te imprescindible para poner en marcha el Carnét Joven
Municipal de Illescas, una iniciativa del Ayuntamiento
cuyo objetivo busca la incentivación al consumo de to-
dos los jóvenes de la localidad mayores de 16 años para
comprar en los comercios illescanos, obteniendo a cam-
bio una promoción, descuento o rebaja presentado este
nuevo Carnét Joven.
Fedeto ha colaborado activamente en una iniciativa que
se propuso desde nuestra Delegación en años anterio-
res al Consistorio y que por fín ha visto la luz.
Nuevamente,FEDETObuscaaportarsuesfuerzoyapo-
yo en todo lo que sea beneficioso para el tejido em-
presarial de la zona, y en este sentido siempre hemos
entendido que apoyar el consumo en los comercios de
Illescas es de vital importante para mantener una seña
de identidad propia de los pueblos e imprescindible en
su economía, como son sus pequeños negocios co-
merciales.
OTRAS ACTUACIONES
El año 2012, igualmente ha significado un estrechamien-
to de las relaciones y colaboraciones establecidas con
diferentes agentes económicos influyentes en la comar-
ca, así como para poner las bases de nuevas y prósperas
relaciones para el futuro con otro tipo de organismos o
instituciones.
En este sentido, cabe destacar:
a) Relación constante con las instituciones finan-
cieras, con el ánimo de trasladar las demandas em-
presariales respecto a la financiación y conocer la
situación de los Convenios Financieros que FEDETO
ofrece a sus asociados, así como para buscar puntos
de apoyo y de sinergia que permita la mejora del día
a día de los autónomos y empresarios de la zona.
b) Reuniones y actuaciones puntuales con enti-
dades de ámbito local o territorial como los
Centros de la Mujer, las Mancomunidades, los
Centros de Adultos, las oficinas de empleo, o en-
tidades similares en pos de colaborar en el desa-
rrollo de la comarca.
c) Reuniones constantes con alcaldes y concejales
de la zona, con el fín de estrechar aún más los
lazos de colaboración de años anteriores y buscar
actuaciones que a corto y medio plazo favorezcan
el desarrollo económico del municipio o facilite a
las empresas presentes en dichos municipios su
labor.
d) Contactos directos con empresas de la zona,
una actividad de suma importancia estratégica
para la Delegación que tiene como objetivo, por
un lado, hacer llegar al mayor número de empre-
sas de La Sagra los servicios, convenios, progra-
mación formativa o aspectos de otra índole que
desde FEDETO podemos ofrecerle para mejorar
el desarrollo de su negocio, y por otro, mantener
y estrechar aún más el contacto con las empresas
asociadas trasladándoles en todo momento que
desde la Delegación de FEDETO en Illescas, se
trabaja por y para aportar un apoyo profesional a
sus negocios.
1 2 6
Memoria FEDETO 2012
SONSECA
La Delegación de la Federación Empresarial Toledana
en Sonseca, continúa trabajando con el objetivo princi-
pal de ayudar y asesorar al empresariado de la comar-
ca prestando un servicio más cercano, directo y rápido
siendo cada vez más los empresarios que utilizan nues-
tros servicios para cubrir sus necesidades y conseguir
sus objetivos.
Los certificados de pertenencia a la Federación Empre-
sarial Toledana y las consultas atendidas del área labo-
ral, económico y de formación, demuestran el grado
de satisfacción que las empresas tienen en nuestros
servicios.
Desde la delegación de Fedeto en Sonseca se han im-
partido 13 cursos de formación en los que hemos inverti-
do 532 horas lectivas, participando en ellos 379 alumnos
de la localidad y de los municipios aledaños. Esta im-
portante cantidad de personas que han asistido a nues-
tras aulas representa el 8% del total de alumnos que
han participado en el total de los cursos de formación
organizados por nuestra organización empresarial en la
provincia de Toledo.
El trabajo realizado durante el año en la delegación se
mantiene encaminado a la organización de activida-
des que puedan beneficiar al empresario de Sonse-
ca. Para ello hemos mantenidos diversos encuentros
para analizar la Reforma Laboral y las medidas vin-
culadas a la empresa impulsadas desde el gobierno
regional. De esta manera mantenemos nuestro com-
promiso para que los empresarios dispongan de la
información más actual que les beneficie en su toma
de decisiones diaria.
Encuentro celebrado en marzo con los alumnos del IES Peñas Negras de Mora.
Curso CAP de transporte en Sonseca celebrado en abril.Curso de Manipulador de Alimentos en Sonseca.
GalardonesEmpresariales 2012
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 7
El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos, Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Sandra M. Uceta Braojos. Personal en prácticas por IES Alfonso X El Sabio: Pedro Muñoz-Luna González-Román.
GALARDONES 2012
Fedeto ha celebrado los XVI Galardones Empresaria-
les para reivindicar de nuevo la figura del empresario
como generador de riqueza y empleo en la provincia
de Toledo. La Gala fue presentada por el periodista to-
ledadono Félix Madero. En el acto de entrega de re-
conocimiento de nuestros premios, el presidente de la
Federación Empresarial Toledana ha pedido a los em-
presarios de esta provincia que sigan “mirando hacia
adelante con esfuerzo, tesón, sacrificio y por el bien
de todos”, al tiempo que ha reivindicado el papel de la
empresa como “verdadera esencia de la recuperación
económica”.
“La provincia de Toledo, Castilla-La Mancha y España
necesitan de empresarios como vosotros”, ha indicado
Nicolás durante la XVI edición de los galardones em-
presariales de FEDETO, en la que ha dicho a los empre-
sarios allí presentes que “es un honor” para patronal
toledana “contar con vosotros”.
También ha tenido el presidente de la Federación Empre-
sarial Toledana palabras para los premiados en esta edi-
ción a los que se ha dirigido “con agradecimiento” pero
sobre todo “desde el cariño y la admiración”. “Vosotros
ejemplificáis todo lo que estoy diciendo”, ha agregado.
1 2 8
Memoria FEDETO 2012
En su intervención antes del inicio de la entrega de Ga-
lardones, el presidente de Fedeto aseguraba que “hoy
Fedeto reconoce públicamente que gracias a empresa-
rios como vosotros esta sociedad puede aspirar a un
futuro mejor que este presente”, ha señalado, al tiempo
que ha resaltado que Fedeto “está orgullosos de voso-
tros, de vuestro buen hacer”.
Entre las numerosas autoridades que asitieron al acto
se encontraban el presidente de las Cortes, Vicente
Tirado, la consejera de Economía y Empleo, Carmen
Casero, el delegado del Gobierno, Jesús Labrador, y el
alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, a quienes Án-
gel Nicolás aprovechó su asistencia para decirles que
en tiempos de crisis “hay que tomar decisiones”.
“Pensad que no estáis solos. Pero recordad que las
empresas son las únicas que pueden hacer que esta
provincia, esta región y España en general puedan salir
de la situación en la que nos encontramos. Contad con
todo nuestro apoyo, pero al adoptar decisiones hacedlo
de la mano de los empresarios y pensando en las em-
presas”.
MENSAJE DE OPTIMISMO
También ha tomado la palabra durante el acto la conse-
jera de Empleo y Economía quien ha mostrado el com-
promiso del Gobierno de María Dolores de Cospedal
con los empresarios de Toledo y de la región, y les ha
agradecido el esfuerzo que están haciendo. “Estamos
trabajando para seguir creando empleo”, ha indicado
Casero, quien ha lanzado un mensaje de “optimismo,
futuro e ilusión” a los empresarios allí presentes.
Por su parte, el alcalde de Toledo, que ha tenido unas
palabras de agradecimiento hacia los premiados, ha
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 9
apelado a las raíces porque “lo peor” que le puede pa-
sar a un país, una región y una ciudad “es dejar de creer
en sí mismo”. Así, ha pedido a los empresarios allí con-
gregados que no abandonen la esperanza porque “de
su esperanza depende la muchos españoles”.
Acto seguido ha intervenido el delegado del Gobierno
quien ha asegurado que los políticos tienen que “hablar
poco” y actuar eliminando los obstáculos para que los
empresarios creen riqueza y empleo. “Eso es lo que
están haciendo los gobiernos de España y Castilla-La
Mancha con la reforma del mercad laboral y la reduc-
ción del déficit”, ha agregado.
Finalmente, el presidente de las Cortes de Castilla-La
Mancha ha alabado la “valentía, la determinación y el
coraje” de los empresario a los que ha puesto como
ejemplo de unidad. Una unidad a la que Tirado ha apela-
do al afirmar que “es el momento de buscar el acuerdo
y el consenso sincero en lo que nos une para convenir
unos mínimos” ante la crisis.
REIVINDICAR LA ALEGRÍA
En nombre de los premiados, Fernando Lleida, del Ci-
garral de las Mercedes, ha dicho que estos permios su-
ponen un día de “ilusión” y de “esperanza”, al tiempo
que ha apelado al esfuerzo y al trabajo “bien hecho para
que sea posible mirar al futuro”. Además, ha pedido a
los empresarios allí congregados que “reivindiquen la
alegría” en sus empresas para hacer la vida de quienes
les rodean “un poco más fácil”.
El que fuera presidente de la Asociación de Autoescue-
las de la Provincia de Toledo y presidente regional del
sector en Castilla-La Mancha, Miguel Solana de Mar-
cos, ha sido homenajeado por Fedeto a título póstumo
en uno de los momentos más emotivos de la gala. Su
hijo, Javier Solana Sánchez, recogió el galardón espe-
cial fuera de concurso, que el entregó Antonio Gutiérrez
Palomino, Presidente de la Asociación Provincial de Au-
toescuelas. Miguel Solana de Marcos siempre quedará
en la memoria de todos nosotros.
GALARDONES 2012
1 3 0
Memoria FEDETO 2012
CIGARRAL DE LAS MERCEDES
MARÍA DEL CARMEN DEL CASTILLO MARTÍN
El Cigarral de las Mercedes es una antigua finca tradicional toledana que Fernando Lleida y su mujer Jayne Gunderson han convertido en un lujoso, exclusivo y reconocido lugar de referencia para celebraciones y eventos, tanto de empresas y organismos, como de parti-culares. Las instalaciones se han completado con el flamante “Hotel Boutique”, sin precedentes en la zona, que destaca por la fusión de una decoración innovadora con el entorno natural, que transmiten una atmósfera de tranquilidad, confort y relajación.
El Jurado ha valorado la trayectoria de una mujer que desde pequeña siempre ha estado ligada al ámbito de la empresa. Destaca por su carisma, capacidad de superación y espíritu de trabajo. Como resultado de estas cualidades y junto a su marido Jaime, crearon a principios de los años 90 “Quesos Esperanza del Castillo”, toda una referencia en el sector, especializada en la elaboración de quesos de calidad y de manera especial de queso manchego.
Entrega el Galardón:
MANUEL PÉREZ MENESES,
DIRECTOR DE NEGOCIO EN CASTILLA-LA MAN-
CHA Y EXTREMADURA DE BANKIA
(a la izquierda)
Entrega el Galardón:
ALFONSO ENRIQUE
LÓPEZ BLANCO,
DIRECTOR TERRITORIAL
OESTE DE CCM
Recibe el Galardón:
FERNANDO LLEIDA ARCAS,
DEL CIGARRAL DE LAS MERCEDES DE TOLEDO
(en el centro)
Recibe el Galardón:
MARÍA DEL CARMEN
DEL CASTILLO MARTÍN,
DE QUESOS ESPERANZA
DEL CASTILLO
EMPRESA DEL AÑO
EMPRESARIA DEL AÑO
Patrocina BANKIA
Patrocina CCM
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3 1
JOSÉ LUIS GARCÍA PANIAGUA
DIEGO CARRASCO COGOLLUDO
Su dilatada trayectoria empresarial se caracteriza por la dureza de sus inicios y largas jornadas de trabajo desde que tenía diez años. Se introdujo en la rama sanitaria como “chico para todo” en una farmacia de Toledo. Desde entonces se ha vinculado a este sector, siendo el máximo responsable de ventas de diversos laboratorios. En 1977 crea Comercial Quirúgica Farmacéutica y poco después es nombrado Adjunto a la Dirección de Carburos Metálicos. Su sensibilidad le ha vinculado a liderar proyectos para mejorar el bienestar de las personas, como lo demuestra su participación solidaria en proyectos de diálisis, terapias médicas domiciliarias y distribución de oxígeno, entre otros muchos. A sus actuales 75 años, sigue al frente de su grupo de empresas, asumiendo también funciones institucionales de carácter profesional y empresarial.
“El jurado ha valorado la proyección empresarial iniciada en 2.008 con la empresa “CARRASCO…ES CICLISMO” un comercio especia-lizado, que en estos 5 años ya es una referencia en el sector de la bicicleta en Castilla-La Mancha. Tras su experiencia como ciclista y mecánico profesional durante más de 15 años, Diego ha desarrollado todos sus conocimientos en esta iniciativa empresarial, para dar respuesta a todas las expectativas tanto del aficionado que se está iniciando, como al que compite de la manera más exigente, dentro del mundo del CICLISMO Y TRIATLON. Ación de diseños de equipaciones deportivas personalizadas y como no, la reparación y venta de bicicletas y todo tipo de materiales y accesorios relacionados. Su última gran apuesta, ha sido fundar un equipo de triatlón que lleva su nombre, “Carrasco…es Ciclismo – MULTIDEPORTE” con el que compite por toda España, y en el que cuenta con deportistas incluso de nivel internacional de gran proyección”.
EMPRESARIO DEL AÑO
JOVEN EMPRESARIO
Entrega el Galardón:
MARCO PAYO YUBERO,
DIRECTOR TERRITORIAL
DE MAPFRE
(a la izquierda)
Entrega el Galardón:
PABLO TEIJELO CASANOVA,
DIRECTOR DE EMPRESAS TERRITORIAL DE
BANCO SANTANDER
EN CASTILLA-LA MANCHA (a la izquierda)
Recibe el Galardón:
JOSÉ LUIS GARCÍA PANIAGUA, DE COMERCIAL
QUIRÚRGICA FARMACÉUTICA
(en el centro)
Recibe el Galardón:
DIEGO CARRASCO COGOLLUDO, de
“CARRASCO…ES CICLISMO”
(en el centro)
Patrocina MAPFRE
Patrocina BANCO SANTANDER
GALARDONES 2012
1 3 2
Memoria FEDETO 2012
IBERCACAO
BEZARES S.A.
Fundada en el año 1946 en Quintanar de la Orden con el nombre de Dulcinea, con la entrada de nuevos inversores la empresa inicia una nueva etapa con el nombre comercial de Ibercacao. La actividad se incrementa y mantiene sus parámetros de calidad en la elabo-ración de chocolate y derivados del cacao. Los canales de distribución de Ibercacao le permiten ampliar su presencia en todo el país, donde podemos encontrar sus productos en las principales cadenas de pequeñas y grandes superficies comerciales.
Fundada en el año 1952 y ubicada en Casarrubios del Monte, Bezares es una empresa que se dedica al diseño, producción y comercia-lización de Equipos Hidráulicos para vehículos industriales. La unión de calidad y variedad de su gama de productos, ha posicionado a Bezares como una de las principales empresas del sector en nuestro país. Este hecho le ha permitido superar nuevos retos empresa-riales, consiguiendo que sus productos encuentren nuevos mercados en EEUU, México, Italia, Francia y China.
Entrega el Galardón:
FERNANDO LLEDÓ MUÑOZ,
DIRECTOR TERRITORIAL
ZONA CENTRO DE SANITAS
(a la izquierda)
Entrega el Galardón:
ÓSCAR LORENZANA IGLESIAS, DIRECTOR DE EL
CORTE INGLÉS
EN TALAVERA DE LA REINA
(a la izquierda)
Recibe el Galardón:
JOAN ROMAGOSA BONILLA,
DIRECTOR GENERAL
DE IBERCACAO
(en el centro)
Recibe el Galardón:
THIERRY STEIMER,
EXPORT MANAGER DE BEZARES
(en el centro)
EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN NACIONAL
EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN INTERNACIONAL
Patrocina SANITAS
Patrocina
EL CORTE INGLÉS
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3 3
AGRUP. PROV. EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCCIÓN
SOLIMAT
Constituida en el año 1978 por un reducido grupo de constructores de la provincia, se convirtió en breve en la organización más re-presentativa. De hecho podemos considerarla como una de las asociaciones con mayor trayectoria defendiendo los intereses de los empresarios toledanos. No obstante ha sabido adaptarse a las circunstancias actuales, para mantener su trabajo en la defensa de los empresarios de la construcción, ofreciendo servicios específicos para evitar accidentes laborales, mejorando la formación de todos los trabajadores del sector.
Fundada en el año 1933 por un grupo de empresarios toledanos como Mutualidad Patronal de Seguros, en 1997 pasó a denominarse Solimat, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Se trata de una asociación de empresarios sin ánimo de lucro que tiene como misión la Gestión de la Contingencia Profesional y Común de los Autónomos, Empresarios y Trabajadores. En la actualidad es la Mutua de referencia en Castilla-La Mancha, gracias a su modelo de gestión empresarial, compromiso con la tierra y la búsqueda continua de la satisfacción del cliente.
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Entrega el Galardón:
JUSTINO PÉREZ RODRÍGUEZ,
DIRECTOR GENERAL
DEL GRUPO BEATRIZ HOTELES (a la izquierda)
Entrega el Galardón:
ANDRÉS GÓMEZ MORA,
PRESIDENTE DE CAJA RURAL
CASTILLA-LA MANCHA
(a la izquierda)
Recibe el Galardón:
CONRADO MARTÍNEZ CERVANTES, PRESIDENTE DE
LA AGRUPACIÓN DE AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE
EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES DE
LA PROVINCIA DE TOLEDO (en el centro)
Recibe el Galardón:
JAVIER PALACIO SALAMANCA, DIRECTOR
GERENTE DE SOLIMAT
(en el centro)
Patrocina BEATRIZ HOTELES
Patrocina CAJA RURAL CASTILLA LA MANCHA
INSTITUCIÓN QUE MÁS HA COLABORADO CON EL TEJIDO EMPRESARIAL TOLEDANO
GALARDONES 2012
1 3 4
Memoria FEDETO 2012
www.encastillalamancha.es
Del papel a Internet sin perder el rigor informativo de la revista Ecos. www.encastillalamancha.es se ha posicionado en apenas un año de vida, en un periódico regional de referencia informativa. Son continuas y variadas sus informaciones relacionadas con el ám-bito laboral y de la empresa. Como ha comentado en varias ocasiones la directora de este medio, su principal referencia editorial es “ganarse honradamente nuestro pan y nuestra libertad, hablando de los temas de nuestro tiempo”.
Entrega el Galardón:
JUAN CARLOS COBOS DORADO, DIRECTOR DE
ZONA DE HALCÓN VIAJES
(a la izquierda)
Recibe el Galardón:
MAR GÓMEZ ILLÁN,
DIRECTORA DE
www.encastillalamancha.es
MEDIO DE COMUNICACIÓN QUE MÁS HA CONTRIBUIDOA POTENCIAR LA IMAGEN DEL EMPRESARIO TOLEDANO
Patrocina
HALCÓN VIAJES
RESIDUOS ELECTRÓNICOS S.L.
Empresa especializada en el reciclaje de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, ubicada en Numancia de la Sagra. Siguiendo uno de los métodos más cualificados del sector, ha conseguido recuperar un gran porcentaje de los materiales contenidos en los residuos. Su crecimiento le ha permitido abrir delegaciones en Valladolid y Barcelona e incluso ampliar fronteras, llegando a Chile y Puerto Rico. Su campaña de reciclaje de teléfonos móviles “Llamada Solidaria” en favor de niños con graves enfermedades, es un ejemplo de Responsabilidad Social Corporativa.
Entrega el Galardón:
BEGOÑA MÉNDEZ ALCAIDE,
DIRECTORA GENERAL DE GAS
NATURAL CASTILLA-LA MANCHA
Recibe el Galardón:
JORGE RODRÍGUEZ ALMODÓVAR,
DE RESIDUOS ELECTRÓNICOS
(en el centro)
EMPRESA MÁS RESPETUOSA CON EL MEDIO AMBIENTE
Patrocina
GAS NATURAL FENOSA
F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3 5
GARCÍA UNIFORMES
Dedicada a la confección de Uniformes Profesionales para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Guardia Civil, Policía Nacional, Policías Locales, Bomberos, Unidad de Rescate y Emergencias, Protección Civil, Agentes Medioambientales, Compañías de Seguridad Privada, y un largo etc. 44 años de trayectoria avalan todo el proceso de fabricación y diseño, que se desarrolla en las nuevas instalaciones de Menasalbas, culminando con la distribución a todo el territorio nacional y empezando su expansión interna-cional. Con certificados en ISO-9001 de Calidad e ISO-14001 Medioambiental. En 2012 han desarrollado una línea de producción bajo la filosofía JUST IN TIME, mediante un sistema tecnológico de producción japonés que permite flexibilidad en sus pedidos, entregas inmediatas y mejora de la calidad sustancial, con mayor compromiso.
EMPRESA COMPROMETIDA CON LAS NORMAS DE CALIDAD
Entrega el Galardón:
DÑA. KATHERINA KOUTSOURAIS MARCOS,
DIRECTORA DEL GRUPO TANGENTE PUBLICIDAD
Recibe el Galardón:
MIGUEL ÁNGEL GARCÍA GÓMEZ, DIRECTOR
GERENTE DE GARCÍA UNIFORMES
(en el centro)
Patrocina GRUPO TANGENTE
HERMANOS GAMBOA (COMPLEJO PARÍS DE ILLESCAS)
La familia Gamboa abrió en el año 1962 en Illescas un pequeño y modesto restaurante llamado París, el único que existía en la localidad. Prácticamente desde los inicios, los hermanos Antonio y Pedro recogieron el testigo de sus padres, Elvira Plaza y Leoncio Gamboa. Como el negocio prosperaba, en 1981 inauguraron Complejo París, establecimiento que, actualmente, cuenta con más de 20.000 m2 distribuidos en hotel, salones de boda, amplios jardines y discoteca. En la actualidad, ya se ha incorporado plenamente la tercera generación, para configurar el crecimiento de una empresa que han sabido ganarse por su esfuerzo y calidad, la confianza de los consumidores de la comarca de La Sagra y la zona sur de Madrid.
Entrega el Galardón:
MARÍA JESÚS AROCHENA
GÓMEZ DE AGÜERO,
DE INMOBILIARIA PORTILLO (a la izquierda)
Recibe el Galardón:
ANTONIO Y PEDRO GAMBOA PLAZA
(GALARDONADOS A LA EMPRESA FAMILIAR)
(en el centro)
Patrocina INMOBILIARIA PORTILLO
“VICTORIANO AROCHENA” A LA EMPRESA FAMILIAR
GALARDONES 2012
1 3 6
Memoria FEDETO 2012
Fundada en el año 1977 en Toledo, con el objetivo de diseñar y desarrollar productos de ingeniería electrónica, para su posterior fabricación y comercialización. Tras varias etapas dedicadas a la investigación aplicada a la actividad industrial, se genera un cambio para especializarse en tecnologías vinculadas a la seguridad en los centros de trabajo. De sus instalaciones han surgido innovadores proyectos como Sistemas de Alimentación Ininiterrumpida, Terminal de Punto de Venta, Centrales de Alarmas electrónicas, Surtidores para estaciones de servicio, elementos disuasorios y de grabación de imágenes en oficinas bancarias, y una larga lista de productos electrónicos diseñados a medida para cada cliente.
Entrega el Galardón:
JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ VÁZQUEZ, GERENTE DE
EMPRESAS EN CASTILLA-LA MANCHA
Y CASTILLA-LEÓN DE MOVISTAR
(a la izquierda)
Recibe el Galardón:
GONZALO MORENO BALLESTEROS,
FUNDADOR DE IDASSA (en el centro)
INNOVACIÓN 2012
Patrocina MOVISTAR
IDASSA
Empresa familiar dedicada a la fabricación y montaje de estructuras metálicas, cerrajería, puertas y automatismos.Ubicada en Mocejón, sus instalaciones son un modelo ejemplar para el desarrollo de esta actividad, evitando el mínimo accidente laboral en el trabajo. Todos los sistemas han sido minuciosamente estudiados, dedicando cada nave y maquinaria, a la especialización del producto que se fabrique. De esta manera se controla cualquier tipo de riesgo, alcanzando la máxima seguridad y fiabilidad del trabajador.
Entrega el Galardón:
JOSÉ MANUEL GÓMEZ BARTOLOMÉ, CENTRO
BANCA DE EMPRESAS Y
CORPORACIONES EN TOLEDO DE BBVA
(a la izquierda)
Recibe el Galardón:
JOSÉ Y RAMÓN BAEZA DÍAZ,
DE JOSÉ Y RAMÓN BAEZA S.L. (en el centro)
COMPROMISO CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Patrocina BBVA
JOSÉ Y RAMÓN BAEZA S.L.
Recibe el Galardón:
JAVIER SOLANA SÁNCHEZ, HIJO DE MIGUEL
SOLANA DE MARCOS, GALARDÓN ESPECIAL
DE FEDETO.
Entrega el Galardón:
ANTONIO GUTIÉRREZ PALOMINO, PRESIDENTE
DE LA ASOCIACIÓN DE AUTOESCUELAS DE LA
PROVINCIA DE TOLEDO.
GALARDÓN ESPECIAL DE FEDETOHOMENAJE A MIGUEL SOLANA DE MARCOS