CAPTULO I DISEO DE MTODOS 1.1 Introduccin al proceso de diseo: formulacin del problema. 1.2 Anlisis del problema. 1.3. Bsqueda de alternativas. 1.4. Evaluacin de las alternativas. 1.5 Especificacin de una solucin CAPTULO II EL FACTOR HUMANO EN EL ESTUDIO DEL TRABAJO 2.1 Productividad en la empresa. 2.2 El factor humano en la aplicacin del estudio del trabajo. 2.3 Condiciones y medio ambiente del trabajo CAPTULO III ESTUDIO DEL TRABAJO 3.1 Medios grficos del analista de mtodos. 3.2 Anlisis de las operaciones. 3.3 Anlisis del flujo de la informacin CAPTULO IV RELACIONES HOMBRE MQUINA 4.1 Diagramas de proceso hombre mquina. 4.2. Anlisis de actividad mltiple CAPTULO V ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Y MICROMOVIMIENTOS 5.1 Los movimientos fundamentales. 5.2 Principios de la economa de movimientos. 5.3 Empleo prctico del estudio de movimientos. 5.4 Estudio de micromovimientos. 5.5 Estudio de memomovimientos CAPTULO VI ESTUDIO DE TIEMPOS POR CRONMETRO 6.1 Requisitos del estudio de tiempos. 6.2 Elementos del estudio de tiempos. 6.3 Calificacin de la actuacin. 6.4 Tiempos estndar CAPTULO VII MUESTREO DEL TRABAJO 7.1 Aplicaciones del muestreo. 7.2 Error del muestreo. 7.3 Seleccin del tamao de la muestra CAPTULO VIII ESTABLECIMIENTO DE TIEMPOS PREDETERMINADOS 8.1 Factores que afectan a los estndares. 8.2 Modapts. 8.3 M.T.M CAPTULO IX PRODUCTIVIDAD POR MULTIMOMENTOS 9.1 Productividad. 9.2 Principios de multimomentos. 9.3 Incremento de la productividad por multimomentos. CAPTULO X SISTEMAS DE INCENTIVOS SALARIALES10.1 10.2 10.3Sistemas de retribucin al trabajo directo. Sistemas de retribucin al trabajo indirecto. Otros sistemas de incentivos