MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN · 2009-11-24 · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 223. Martes 15 de septiembre de 2009 Sec. II.B. Pág. 77136. II. AUTORIDADES Y PERSONAL B

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 223 Martes 15 de septiembre de 2009 Sec. II.B. Pág. 77136

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN14615 Orden CIN/2432/2009, de 31 de julio, por la que se convoca concurso general

para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria.

Existiendo vacantes de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA), dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, esta Secretaría de Estado de Investigación, de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, previa aprobación de la Secretaría de Estado para la Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para la provisión de los puestos que se relacionan en los Anexos I y II de esta Orden.

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, y lo previsto en la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005 por el que se aprueba el plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes

Bases

Primera. Quién puede participar.

1. La presente convocatoria se dirige a los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado a que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a los Cuerpos y Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 25 de la misma, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

De acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente, los Grupos de clasificación existentes a la entrada en vigor del referido Estatuto, se han integrado en los Grupos de clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, de acuerdo con las siguientes equivalencias: Grupo A, Subgrupo A1; Grupo B, Subgrupo A2; Grupo C, Subgrupo C1; Grupo D, Subgrupo C2; Grupo E, Agrupaciones profesionales a que hace referencia la Disposición Adicional Séptima.

A los puestos reseñados con clave EX11 pueden acceder todos los Cuerpos o Escalas excepto los sectores de: Docencia, Investigación, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. A los puestos reseñados con clave EX22 pueden acceder todos los Cuerpos o Escalas excepto los sectores de Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. A los puestos reseñados con clave EX23 pueden acceder todos los Cuerpos o Escalas excepto los sectores de Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. A los puestos reseñados con clave EX27 pueden acceder

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todos los Cuerpos o Escalas excepto los sectores de Docencia, Sanidad, Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citada.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

2. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y con el artículo 3 del Real Decreto 248/2009 de 27 febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2009, podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión.

Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.

1. Los funcionarios en servicio activo con destino definitivo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares, sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que ocupen un puesto de trabajo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Investigación.

b) Que hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñando.

2. Los funcionarios en situación de Servicios en Comunidades Autónomas (Servicios en Otras Administraciones Públicas del artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el presente concurso si, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, y en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

3. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar, sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias, llevan más de dos años en dicha situación.

4. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el mismo puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

5. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios incluidos en la Base Primera que se encuentran en situación de adscripción provisional en este Organismo, los que se encuentren en la situación de reingreso al servicio activo, en caso de que se convoque el puesto que ocupan provisionalmente.

6. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios incluidos en la Base Primera que se encuentran en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa, a quienes se les notifique el presente concurso, de acuerdo con lo establecido en los artículos 12 y 13 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que cv

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se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103, Cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el presente concurso desde uno de ellos, por lo que la certificación recogida en el Anexo V deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

Tercera. Presentación de Solicitudes y Documentación.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas a la Dirección General del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA), se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta Orden y se presentarán en el Registro General del INIA (carretera de La Coruña», km. 7,5. 28040 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días hábiles, a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

2. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en los Anexos I y II, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

3. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (Anexo III), los siguientes documentos ajustados a los modelos correspondientes:

Anexo V: Certificado del órgano competente en materia de gestión de personal.Anexo IV: Relación de documentos aportados por el solicitante como acreditación del

cumplimiento de los méritos específicos de cada puesto.Certificado/s expedido/s por el centro/s donde el candidato ha desempeñado los

puestos de trabajo, expresivo de las funciones realizadas.Fotocopias compulsadas de los cursos solicitados en la convocatoria y que no hayan

sido certificados en el Anexo V.

4. El Anexo V de esta Orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberán ser expedidos por las siguientes Unidades:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, por las Subdirecciones Generales competentes en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o por las Secretarías Generales u Órganos similares de los Organismos Autónomos.

b) Si se trata de funcionarios destinados en servicios periféricos de ámbito regional o provincial, por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Respecto al personal destinado en Comunidades Autónomas, servicios en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado Público, serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

d) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de servicio activo sin derecho a reserva del puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General para la Función Pública para los Cuerpos y Escalas adscritos al cv

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Ministerio de Presidencia, teniendo en cuenta que los servicios que hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que prestasen los servicios. En el caso de los funcionarios pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos, las certificaciones serán expedidas por la Unidad de Personal del Ministerio u Organismo donde tuvieron su último destino definitivo.

f) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

g) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Hacienda.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

6. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán cumplirse por los interesados a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

7. En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo municipio dos funcionarios, por razones de convivencia familiar, aunque pertenezcan a distinto Cuerpo o Escala, podrán condicionar su petición al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma convocatoria.

Cuarta. Baremo.–Los puestos de trabajo ofertados «a resultas» en el Anexo II comenzarán a valorarse después de que haya terminado la valoración de los puestos de trabajo del Anexo I a los que se encuentran vinculados. No se procederá a la valoración de los puestos del Anexo II, y por tanto, se declararán desiertos, si no se han cubierto los puestos del Anexo I correspondientes.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Méritos generales.

a) Valoración del grado personal.–El grado personal consolidado se valorará en relación con el nivel de los puestos de trabajo a los que se concursa, hasta un máximo de tres puntos, según la distribución siguiente:

Por un grado personal superior al nivel del puesto de trabajo que se solicita: Tres puntos.Por un grado personal igual al nivel del puesto de trabajo que se solicita: Dos puntos.Por un grado personal inferior al nivel del puesto de trabajo que se solicita: Un punto.

El funcionario que considere que puede consolidar un grado durante el período de presentación de instancias y cuyo reconocimiento se encuentre en tramitación, deberá aportar

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certificación expresa que permita, con absoluta certeza, su valoración. Esta certificación, según modelo Anexo VI, será expedida por el órgano o unidad a que se refiere la base tercera, apartado 4.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, deberá valorarse el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

b) Valoración del trabajo desarrollado.–Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado se adjudicará hasta un máximo de cuatro puntos distribuidos de la forma siguiente:

Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior del puesto al que se concursa: Dos puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel o inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: Cuatro puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en tres o más niveles al del puesto de trabajo al que se concursa: Tres puntos.

A estos efectos será necesario haber estado desempeñando el puesto un mínimo de seis meses. De no ser así la valoración prevista en este apartado se hará considerando el puesto anterior que cumpla este requisito o en su defecto el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala. Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia, se valorará el nivel del último puesto que desempeñaban en activo o, en su defecto, el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala.

Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo, se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el Acuerdo Administración y Sindicatos sobre ordenación de retribuciones aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998, a efectos de valoración de grado y de puesto de trabajo.

c) Cursos de formación y perfeccionamiento.–Por la superación de los cursos de formación y perfeccionamiento que figuran en los Anexos I y II, con una duración mínima de quince horas y siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia: 0,25 puntos por cada curso.

Por la impartición de los cursos de formación y perfeccionamiento que figuran en los Anexos I y II, siempre que se haya expedido diploma o certificado de impartición: 0,50 puntos por cada curso.

La puntuación máxima por la superación o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento será de tres puntos.

No se computarán en este apartado, al no ser cursos, la asistencia a sesiones, jornadas, congresos, etc.

En el caso de que un funcionario haya asistido o impartido varias veces un mismo curso, sólo se valorará una vez la asistencia o impartición.

d) Antigüedad.–Se valorará a razón de 0,15 puntos por cada año completo de servicios hasta un máximo de tres puntos, computándose a estos efectos los servicios prestados, previos a la adquisición de la condición de funcionario, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

2. Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima de tres puntos.

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto de trabajo o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipios distintos, debiéndose aportar certificación acreditativa de tal destino: 1,5 puntos.

La acreditación de este mérito se realizará aportando certificación acreditativa de tal destino y de su forma de previsión, expedida por el órgano competente donde el cónyuge

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se halle destinado. Se deberá aportar igualmente la fotocopia del Libro de Familia que acredite el matrimonio.

El acceso desde municipios distintos deberá acreditarse mediante certificado de empadronamiento o autorización de la utilización del sistema de verificación de datos de residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril.

b) El cuidado de hijos y el cuidado de un familiar, siendo incompatible entre sí ambos supuestos: 1,5 puntos.

El cuidado de los hijos se valorará, tanto si lo son por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años. El cuidado del familiar, se valorará en el supuesto de consaguinidad y afinidad hasta el segundo grado inclusive siempre que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y que se acceda desde un municipio distinto.

Tanto la edad del menor como el parentesco con el familiar, deberá acreditarse mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente. La mejor atención del menor o del familiar se acreditará mediante declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del menor y aportando los documentos acreditativos que apoyen lo argumentado, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Asimismo se debe acreditar declaración de los interesados de que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

La situación de dependencia mediante certificación médica oficial o de los órganos de la Administración Pública competente en la materia.

El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

3. Méritos específicos.–Se valorarán los méritos específicos recogidos en los Anexos I y II, hasta un máximo de diez puntos.

Para la valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto, los aspirantes deberán justificar documentalmente los datos expresados en el mismo mediante certificados expedidos por el órgano competente de forma que permita a la Comisión de Valoración el cómputo de este apartado. La acreditación de la experiencia se realizará mediante certificaciones y la acreditación de los conocimientos mediante la presentación de cursos o diplomas. Los documentos aportados deberán ser originales o fotocopias compulsadas.

La Comisión de Valoración podrá recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la aportación de la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados. Asimismo, la Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.

Quinta. Comisión de Valoración.–Para el estudio y valoración de las solicitudes, así como para realizar la propuesta de resolución de adjudicación de puestos de esta convocatoria, se constituirá una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del

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artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y estará compuesta por:

Presidente: La Secretaria General del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos funcionarios en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo convocados y dos en representación de la Secretaría General del INIA, de los cuales uno actuará como Secretario.

Asimismo podrán formar parte de la Comisión de Valoración un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas o en el ámbito correspondiente. El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto, en calidad de asesores.

A cada miembro titular podrá asignársele un suplente que en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.

Sexta. Adjudicación.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida.

2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la Base Cuarta en el orden establecido en el artículo 44.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

3. La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse los puestos de trabajo convocados será de nueve puntos.

4. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en concursos de traslados que se convoquen, tanto en la Administración del Estado como en otras Administraciones Públicas, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 41.2 del RD 364/1995.

5. Los traslados a que puedan dar lugar las adjudicaciones de los puestos de trabajo tendrán la consideración de voluntarios, y en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

6. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio se hubiera obtenido destino en otro concurso, en cuyo caso deberán comunicar por escrito su opción, en el plazo de tres días hábiles.

7. Podrán declararse desiertos aquellos puestos que como consecuencia de una reestructuración hayan sido modificadas sus características funcionales, orgánicas o retributivas o se hayan amortizado entre la fecha de la convocatoria y la de resolución del concurso.

Séptima. Resolución, plazo posesorio y recursos.

1. La presente convocatoria se resolverá por Orden de la Ministra de Ciencia e Innovación, y habrá de ser motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General

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del Estado y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», determinándose los puestos de trabajo que se adjudican y los funcionarios que se destinan a los mismos, con indicación del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

2. El concurso se resolverá dentro de los tres meses siguientes al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

3. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

4. El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

5. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles. Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado para la Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

6. Asimismo, el Subsecretario del Departamento donde ha obtenido el nuevo destino, podrá conceder una prórroga en el plazo de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia, y así lo solicita el interesado por razones justificadas de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

7. Contra la presente Orden que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que lo ha dictado, de conformidad con lo establecido en los artículo 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, o recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo.

Madrid, 31 de julio de 2009.–La Ministra de Ciencia e Innovación, P.D. (Orden CIN/1179/2009, de 8 de mayo), el Director General del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, Pedro Castañera Domínguez.

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ativ

os a

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cont

rato

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min

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tivos

.

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tión

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tario

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anis

mo

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ión

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ódul

o de

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tivos

fijo

s de

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3.

Tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

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laci

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ncia

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P

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yect

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ncia

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ja.

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0

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3,0

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1

002

EX

11

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11

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(513

2040

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JEFE

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1320

38)

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Lis

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DR

ID

22

4.10

6,06

AE

A2C

1M

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WO

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Ley

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ión.

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y 38

/200

3 G

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e S

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nes

y su

Reg

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ento

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Pro

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nes

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cion

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ción

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s e

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iona

les,

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Ges

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tos.

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amita

ción

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proc

edim

ient

o de

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tegr

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bven

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nes

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pub

licac

ión

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l BO

E

Exp

erie

ncia

en

la tr

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veni

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con

entid

ades

nac

iona

les

e in

tern

acio

nale

s, a

sí c

omo

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rato

s de

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ión

de s

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cios

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os d

el

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Ley

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Con

trato

s de

l Sec

tor

Púb

lico.

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

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edim

ient

o de

rein

tegr

o de

sub

venc

ione

s pú

blic

as o

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par

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desa

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ació

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rent

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licas

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erie

ncia

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man

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de

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os d

e C

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nios

, C

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tos,

Res

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ione

s, P

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ctos

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Ley

y R

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s D

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tos,

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Exc

el y

Acc

ess.

Exp

erie

ncia

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tram

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s ad

min

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mie

nto

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ocum

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ción

juríd

ica.

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0

4,0

0

1,0

0

1,0

0

003

EX

11JE

FE S

EC

CIO

N N

22 (4

9348

17)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


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DR

ID

18

3.54

3,54

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C1C

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P: M

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Pro

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ulo

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tión

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tión

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cion

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nale

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n de

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Fija

.

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as n

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nale

s e

inte

rnac

iona

les.

Exp

erie

ncia

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imie

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l de

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ión

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etes

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ienc

ia c

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FI: D

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mie

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just

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ción

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bram

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C

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Pag

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2,0

0 1

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3,0

0

2,0

0 2

,00

004

EX

11JE

FE N

EG

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O N

18 (2

1594

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LOC

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STO

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ALC

ALA

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S

MA

DR

ID

18 18

3.

543,

54

3.

543,

54

AE

AE

C1C

2

C1C

2

Ley

de R

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s A

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trodu

cció

n al

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P: M

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sos

Hum

anos

.W

ord.

Acc

ess.

Exc

el.

Intro

ducc

ión

a W

indo

ws

XP

. In

trodu

cció

n a

Inte

rnet

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Ges

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de S

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ja P

agad

ora

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nida

d de

inve

stig

ació

n.

Ges

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de p

agos

con

car

go a

pro

yect

os d

e in

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igac

ión.

Ges

tión

de d

ieta

s n

acio

nale

s e

inte

rnac

iona

les.

Apo

yo e

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reas

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niza

ción

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sem

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ios,

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reso

s y

curs

os in

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acio

nale

s.

Par

ticip

ació

n en

los

plan

es d

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rmac

ión

del

Org

anis

mo.

P

artic

ipac

ión

en la

ela

bora

ción

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estió

n de

l Pla

n

de A

cció

n so

cial

del

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mo.

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

par

a

form

ació

n.

Tram

itaci

ón d

e la

s su

bven

cion

es d

el P

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de

Form

ació

n C

ontín

ua.

Par

ticip

ació

n en

los

proc

esos

de

sele

cció

n y

co

ntra

taci

ón d

e pr

ovee

dore

s de

form

ació

n.

Par

ticip

ació

n en

la g

estió

n de

l Pla

n de

Pen

sion

es

de la

AG

E.

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e la

s fa

ctur

as y

con

trol d

e lo

s ga

stos

con

car

go a

pro

yect

os d

e in

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igac

ión.

Exp

erie

ncia

en

pago

s en

efe

ctiv

o m

edia

nte

Caj

a P

agad

ora.

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

l mód

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SA

P d

e co

ntab

ilida

d pú

blic

a.

Exp

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ncia

en

man

teni

mie

nto

de b

ases

de

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s de

bi

blio

teca

. E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

diet

as n

acio

nale

s e

inte

rnac

iona

les.

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e or

gani

zaci

ón d

e se

min

ario

s,

cong

reso

s y

curs

os in

tern

acio

nale

s.

Exp

erie

ncia

en

la p

rogr

amac

ión

y tra

mita

ción

de

los

Pla

nes

de F

orm

ació

n C

ontín

ua y

de

Em

pres

a.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

e P

lane

s de

A

cció

n S

ocia

l. E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gas

to p

ara

form

ació

n.

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

y ju

stifi

caci

ón d

e la

s su

bven

cion

es d

el P

lan

de F

orm

ació

n C

ontín

ua.

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

l Pla

n de

Pen

sion

es d

e la

AG

E.

1,0

0

3,0

0 3

,00

1,0

0

1,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

005

006

EX

11

EX

11

JEFE

NE

GO

CIA

DO

AD

MIN

ISTR

AC

ION

GE

NE

RA

L C

RF

(206

9997

) (02

5)

JEFE

NE

GO

CIA

DO

N.1

8 (1

7492

13)

MA

DR

ID

16

3.76

6,00

AE

C1C

2M

icro

soft

WO

RD

Mic

roso

ft A

CC

ES

S

Mic

roso

ft E

XC

EL

Cor

reo

elec

tróni

co

Info

rmac

ión

y at

enci

ón a

l pú

blic

o.

Tram

itaci

ón, s

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

entra

da y

salid

a de

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

de d

ocum

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s.

Exp

erie

ncia

en

regi

stro

de

entra

da y

sal

ida

de d

ocum

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s en

Reg

istro

Gen

eral

. E

xper

ienc

ia e

n in

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ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

Con

ocim

ient

os d

e in

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átic

a a

nive

l de

usua

rio.

Exp

erie

ncia

en

clas

ifica

ción

y a

rchi

vo d

e do

cum

ento

s.

4,0

0

2,0

0 2

,00

2,0

0

007

EX

11JE

FE N

EG

OC

IAD

O R

EG

ISTR

O G

EN

ER

AL

(439

4255

) (A

.P)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

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MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

16 15 22 20

3.

543,

54

3.

271,

10

4.

106,

20

3.

766,

00

AE

AE

AE

AE

C1C

2

C1

A2C

1

A2C

1

Est

atut

o B

ásic

o de

l Em

plea

do

Púb

lico.

BA

DA

RA

L-3:

Ges

tión

de

Per

sona

l y e

l Reg

istro

Cen

tral

de P

erso

nal.

Acc

ess.

Ofim

átic

a.

Acc

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Exc

el.

Wor

d.

Rég

imen

juríd

ico

de la

s su

bven

cion

es p

úblic

as.

Doc

umen

taci

ón c

onta

ble

de la

A

dmin

istra

ción

Púb

lica.

Acc

ess.

Exc

el.

Wor

d.

Apo

yo a

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istra

tivo

y tra

mita

ción

adm

inis

trativ

aen

mat

eria

de

pers

onal

. A

rchi

vo y

cla

sific

ació

n de

doc

umen

tos.

Util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

.

Func

ione

s de

org

aniz

ació

n y

man

ejo

de a

rchi

vos,

desp

acho

de

corr

espo

nden

cia

y tra

mita

ción

ad

min

istra

tiva.

Apo

yo a

la g

estió

n y

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imie

nto

de a

ctiv

idad

esde

I+D

+I e

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sec

tor a

groa

limen

tario

. A

poyo

a la

ges

tión

pres

upue

star

ia y

form

ulac

ión

de d

ocum

enta

ción

con

tabl

e.

Ela

bora

ción

, tra

mita

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y g

estió

n de

doc

umen

tos

adm

inis

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os y

de

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n.

Rev

isió

n de

doc

umen

taci

ón d

e pr

oyec

tos

de

I+D

+I.

Man

ejo

de b

ases

de

dato

s de

pro

yect

os d

e I+

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y

de o

tras

actu

acio

nes

de I+

D.

Ges

tión

y tra

mita

ción

de

com

isio

nes

de s

ervi

cio

na

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

s re

gist

rale

s de

pe

rson

al fu

ncio

nario

y la

bora

l.E

xper

ienc

ia e

n ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

Con

ocim

ient

o de

nor

mat

iva

de g

estió

n de

per

sona

l. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s y

gest

ión

de

arch

ivos

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de I+

D+I

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s, h

ojas

de

cálc

ulo,

prog

ram

as d

e co

ntab

ilida

d pú

blic

a.

Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a re

gula

dora

de

las

subv

enci

ones

púb

licas

y d

e lo

s fo

ndos

est

ruct

ural

es.

Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a re

gula

dora

del

pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o.

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

adm

inis

trativ

a.

Con

ocim

ient

os d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as e

ntor

no

Win

dow

s.

Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a re

gula

dora

del

pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o.

3,0

0 2

,00

3,0

0

2,0

0

5,0

0

5,0

0

3,0

0 3

,00

2,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

008

009

010

011

EX

11

EX

11

EX

11

EX

11

S.G

DE

PR

OS

PE

CTI

VA

Y C

OO

RD

INA

CIO

N D

EP

RO

GR

AM

AS

JEFE

NE

GO

CIA

DO

RE

GIS

TRO

DE

PE

RS

ON

AL

(142

2857

)

AY

UD

AN

TE D

E A

DM

INIS

TRA

CIO

N N

15 (2

5932

65)

JEFE

SE

CC

ION

AP

OY

O A

LA

GE

STI

ON

(512

6743

)

JEFE

NE

GO

CIA

DO

TE

CN

ICO

(366

5886

) (C

D5)

LOC

ALI

DA

D

DE

NO

MIN

AC

IÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

STO

ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

MA

DR

ID

22

5.41

2,12

AE

A2C

1Id

entif

icac

ión

de h

ongo

s m

edia

nte

técn

icas

mor

foló

gica

s y

de P

CR

. Té

cnic

as d

e ca

mpo

.

Con

serv

ació

n y

utili

zaci

ón d

e re

curs

os fi

toge

nétic

os p

ara

la

agric

ultu

ra y

la a

limen

taci

ón.

Fund

amen

tos

de p

rote

ómic

a y

genó

mic

a.

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

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les

en la

bora

torio

s.

Bue

nas

prác

ticas

de

prod

ucci

ón

(G.M

.P´s

). In

glés

.

Des

arro

llo d

e ta

reas

de

expe

rimen

taci

ón e

n el

ámbi

to d

e la

Pat

olog

ía V

eget

al, e

n el

man

ejo

e id

entif

icac

ión

de h

ongo

s fit

opat

ógen

os y

age

ntes

de

bio

cont

rol.

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

a la

inve

stig

ació

n, e

n co

ntro

l de

cal

idad

far

mac

éutic

a y

en m

anej

o de

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R e

n tie

mpo

real

, de

gel

es d

e po

liacr

ilam

ida

en g

radi

ente

des

natu

raliz

ante

de

urea

-form

amid

a (D

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E) y

de

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LC.

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

hab

lado

y e

scrit

o.

Exp

erie

ncia

en

cola

bora

ción

en

Pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

en e

l cam

po d

e la

Pat

olog

ía V

eget

al y

en

apoy

o té

cnic

o a

publ

icac

ione

s ci

entíf

icas

y té

cnic

as e

n el

cam

po d

e la

Pat

olog

ía V

eget

al.

5,0

0

2,0

0 3

,00

012

EX

23S

.G. D

E IN

VE

STI

GA

CIO

N Y

TE

CN

OLO

GIA

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(342

3001

) (E

M5,

INV

)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


VA

LEN

CIA

SE

VIL

LA

VA

LEN

CIA

22 22 20

5.

412,

12

5.

412,

12

5.

412,

12

AE

AE

AE

A2C

1

A2C

1

A2

Cur

sos

rela

cion

ados

con

en

sayo

s de

iden

tific

ació

n.

Cur

sos

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cion

ados

con

en

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s de

iden

tific

ació

n.

Cur

sos

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cion

ados

con

en

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s de

iden

tific

ació

n.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os d

e id

entif

icac

ión

dees

peci

es h

ortíc

olas

.

Abo

nado

s, tr

atam

ient

os, r

iego

s y

otra

s la

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sag

raria

s.

Tom

a de

dat

os e

n en

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s de

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tific

ació

n de

ar

roz

y al

godó

n.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os d

e id

entif

icac

ión

dees

peci

es h

ortíc

olas

.

Exp

erie

ncia

en

ensa

yos

de id

entif

icac

ión

de v

arie

dade

s en

ca

mpo

.

Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de a

nális

is e

n ca

mpo

y la

bora

torio

de

arr

oz.

Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de a

nális

is e

n ca

mpo

y la

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torio

de

alg

odón

. E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

aná

lisis

en

cam

po y

labo

rato

rio

en c

erea

les.

Exp

erie

ncia

en

insp

ecci

ón y

con

trole

s de

cul

tivos

ext

ensi

vos.

Exp

erie

ncia

en

ensa

yos

de id

entif

icac

ión

de v

arie

dade

s en

ca

mpo

.

10,

00

2,5

0

2,5

0

2,5

0

2,5

0

10,

00

013

014

015

EX

22

EX

22

EX

11

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(255

9850

)

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(211

9600

)

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(457

6796

) (46

001)

LOC

ALI

DA

D

DE

NO

MIN

AC

IÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

STO

ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

MA

DR

ID

MA

DR

ID

20 20

5.

412,

12

5.

412,

12

AE

AE

A2C

1

A2C

1

Prin

cipi

os d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les.

Técn

icas

de

labo

rato

rio.

Técn

icas

quí

mic

as e

inst

rum

enta

les

de la

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torio

. Té

cnic

as d

e pr

oteó

mic

a y

genó

mic

a.

Mar

cado

res

mol

ecul

ares

y s

u ap

licac

ión

en m

ejor

a ge

nétic

a an

imal

. C

urso

s de

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rmát

ica

para

usua

rios

(Wor

d, E

xcel

o

Acc

ess)

Cur

sos

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cion

ados

con

el

ámbi

to d

e la

Tec

nolo

gía

de

Alim

ento

s.

Esp

ecia

lista

en

técn

icas

de

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isis

de

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cado

res

gené

ticos

en

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dom

éstic

os.

Aná

lisis

de

prod

ucto

s lá

cteo

s y

apoy

o en

tra

bajo

sde

inve

stig

ació

n en

Pla

nta

Pilo

to d

e Te

cnol

ogía

de

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s.

Exp

erie

ncia

en

técn

icas

de

ampl

ifica

ción

de

ácid

os n

ucle

icos

y

geno

tipad

o de

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cado

res

gené

ticos

. E

xper

ienc

ia e

n té

cnic

as d

e pi

rose

cuen

ciac

ión.

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de s

oftw

are

para

ges

tión

de b

ases

de

dato

s de

labo

rato

rio.

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

bio

quím

ico

y m

icro

biol

ógic

o de

pr

oduc

tos

láct

eos.

Exp

erie

ncia

en

tecn

olog

ía d

e pr

oduc

tos

láct

eos.

Exp

erie

ncia

en

Pla

ntas

Pilo

to d

e Te

cnol

ogía

de

Alim

ento

s.

3,0

0

4,0

0 3

,00

4,0

0

3,0

0

3,0

0

016

017

EX

23

EX

23

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(266

4160

) (E

M5)

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(107

0440

) (E

M5)

MA

DR

ID

16

3.54

3,54

AE

C1C

2O

ffice

ava

nzad

o.

Mic

roso

ft O

utlo

ok.

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o a

la in

vest

igac

ión

en B

iote

cnol

ogía

.E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón e

conó

mic

o-

adm

inis

trativ

a re

lativ

a a

proy

ecto

s de

I+D

. E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón, c

ontro

l y m

anej

o de

arc

hivo

s.

Exp

erie

ncia

en

ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e su

min

istro

s de

eq

uipo

s pa

ra I+

D.

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

Wor

d,

Exc

el, A

cces

s E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

Cor

reo

elec

tróni

co, I

nter

net,

Out

look

.

3,0

0

2,0

0

2,0

0

2,0

0

1,0

0

018

EX

22A

YU

DA

NTE

INV

ES

TIG

AC

ION

I+D

+I (5

0085

78)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

16 16 16 16

3.

543,

54

3.

543,

54

3.

543,

54

3.

543,

54

AE

AE

AE

AE

C1C

2

C1C

2

C1C

2

C1C

2

Cur

sos

rela

cion

ados

con

té

cnic

as d

e la

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torio

, aná

lisis

de im

ágen

es y

repr

oduc

cion

es

foto

gráf

icas

.

Cur

sos

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cion

ados

con

té

cnic

as d

e la

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torio

, aná

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de im

ágen

es y

repr

oduc

cion

es

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gráf

icas

.

Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

. O

fimát

ica.

Cur

sos

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cion

ados

con

el

ámbi

to d

e la

I+D

agr

aria

, al

imen

taria

y a

mbi

enta

l.

Eje

cuci

ón d

e en

sayo

s y

anál

isis

en

el á

mbi

to d

eI+

D+I

de

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prod

ucto

s fo

rest

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(mad

era,

corc

ho, r

esin

a, c

elul

osa

y pa

pel)

Eje

cuci

ón d

e en

sayo

s y

anál

isis

en

el á

mbi

to d

eI+

D+I

de

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prod

ucto

s fo

rest

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(mad

era,

corc

ho, r

esin

a, c

elul

osa

y pa

pel)

Tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

re

laci

onad

os c

on la

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Util

izac

ión

de m

edio

s in

form

átic

os.

Arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os y

aná

lisis

en

el á

mbi

to d

ela

I+D

agr

aria

, alim

enta

ria y

am

bien

tal.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

sobr

e pr

oduc

tos

fore

stal

es e

n la

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torio

s de

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

os d

e té

cnic

as g

ener

ales

de

labo

rato

rio.

Con

ocim

ient

os d

e an

ális

is d

e im

ágen

es y

foto

graf

ía.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

sobr

e pr

oduc

tos

fore

stal

es e

n la

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torio

s de

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

os d

e té

cnic

as g

ener

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de

labo

rato

rio.

Con

ocim

ient

os d

e an

ális

is d

e im

ágen

es y

foto

graf

ía.

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o a

la g

estió

n de

ac

tivid

ad d

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D+i

. A

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

y p

roye

ctos

de

I+D

Agr

ario

y

Alim

enta

rio.

Util

izac

ión

de m

edio

s in

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átic

os.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

y la

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torio

de

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

o de

técn

icas

gen

eral

es d

e la

bora

torio

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica.

4,0

0

3,0

0

3,0

0

4,0

0

3,0

0

3,0

0

5,0

0

3,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

020

021

022

023

EX

22

EX

22

EX

11

EX

22

AY

UD

AN

TE IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

D+I

(497

4234

)

AY

UD

AN

TE IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

D+I

(497

4232

)

JEFE

NE

GO

CIA

DO

N16

(384

3831

)

AY

UD

AN

TE D

E IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

D+I

(239

9624

)

LOC

ALI

DA

D

DE

NO

MIN

AC

I ÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

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N D

E P

UE

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ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

MA

DR

ID

16

3.54

3,54

AE

C1C

2C

urso

s re

laci

onad

os c

on e

l ám

bito

de

la re

prod

ucci

ón

anim

al.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os y

aná

lisis

en

el á

mbi

to d

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repr

oduc

ción

ani

mal

.E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

labo

rato

rio d

e ra

dioi

nmun

oaná

lisis

(RIA

). 1

0,00

01

9E

X22

AY

UD

AN

TE IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

D+I

(500

8565

)

MA

DR

ID

16

3.54

3,54

AE

C1C

2B

uena

s pr

áctic

as y

norm

aliz

ació

n y

valid

ació

n de

op

erac

ione

s en

labo

rato

rio.

Info

rmát

ica

en g

ener

al.

Exc

el.

Hig

iene

y s

egur

idad

en

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jo.

Apo

yo e

n la

car

acte

rizac

ión

agro

mor

foló

gica

de

las

cole

ccio

nes

de c

erea

les.

R

ealiz

ació

n de

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lisis

de

elec

trofo

resi

s.

Ges

tión

de la

s ba

ses

de d

atos

del

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rio d

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ectro

fore

sis

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tos

de c

arac

teriz

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n.

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n té

cnic

as d

e la

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torio

de

elec

trofo

resi

s.E

xper

ienc

ia e

n ca

ract

eriz

ació

n ag

rom

orfo

lógi

ca e

n ca

mpo

y

labo

rato

rio.

Man

ejo

y ge

stió

n de

bas

es d

e da

tos.

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

de

imág

enes

y fo

togr

afía

.

4,0

0 3

,00

2,0

0 1

,00

024

EX

22A

YU

DA

NTE

INV

ES

TIG

AC

ION

I+D

+I (2

0009

00)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


MA

DR

ID

VA

LDE

OLM

OS

-ALA

LPA

RD

O

MA

DR

ID

14 16 22

3.

543,

54

3.

766,

00

5.

412,

12

AE

AE

AE

C2

C1C

2

A2

Cur

sos

rela

cion

ados

con

el

ámbi

to d

e la

repr

oduc

ción

an

imal

.

Pro

ducc

ión

de a

ntic

uerp

os

mon

oclo

nale

s.

Fund

amen

tos

de p

rote

ómic

a y

genó

mic

a.

Ofim

átic

a.

Cur

sos

rela

cion

ados

con

el

ámbi

to d

e la

I+D

+I fo

rest

ales

.

Apo

yo a

la g

estió

n de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

en e

l ám

bito

de

la re

prod

ucci

ón a

nim

al.

Col

abor

ació

n es

peci

aliz

ada

en té

cnic

as d

ein

vest

igac

ión

dent

ro d

e la

s ca

ract

erís

ticas

de

un

labo

rato

rio d

e S

egur

idad

Bio

lógi

ca P

3.

Des

arro

llo d

e ta

reas

rela

cion

adas

con

la e

jecu

ción

de p

roye

ctos

de

I+D

+I fo

rest

ales

.

Exp

erie

ncia

en

apoy

o a

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estió

n de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

en e

l ám

bito

de

la re

prod

ucci

ón a

nim

al.

Exp

erie

ncia

en

trab

ajos

a d

esar

rolla

r en

Labo

rato

rios

de

Bio

segu

ridad

P3.

Exp

erie

ncia

en

tom

a de

dat

os y

man

teni

mie

nto

de s

itios

de

expe

rimen

taci

ón fo

rest

al.

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de la

bora

torio

rela

cion

ados

con

la

inve

stig

ació

n fo

rest

al.

10,

00

10,

00

4,0

0

3,0

0

3,0

0

025

026

027

EX

22

EX

23

EX

22

CE

NTR

O D

E IN

VE

STI

GA

CIO

N E

N S

AN

IDA

D A

NIM

AL

(VA

LDE

OLM

OS

)

CE

NTR

O D

E IN

VE

STI

GA

CIO

N F

OR

ES

TAL

AU

XIL

IAR

INV

ES

TIG

AC

ION

I+D

+I (4

7905

71) (

OE

P)

CO

LAB

OR

AD

OR

TE

CN

ICO

P3

N16

(467

5773

)

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(467

5776

) (IN

V)

LOC

ALI

DA

D

DE

NO

MIN

AC

I ÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

STO

ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

MA

DR

ID

MA

DR

ID

22 16

5.

412,

12

3.

543,

54

AE

AE

A2

C1C

2

Cur

sos

rela

cion

ados

con

la

activ

idad

de

la p

laza

. C

urso

s re

laci

onad

os c

on

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

aná

lisis

y g

estió

n de

dat

os.

Cur

sos

para

acr

edita

ción

de

labo

rato

rios.

Cur

sos

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cion

ados

con

el

ámbi

to d

e la

I+D

+I fo

rest

ales

.

Ens

ayo

y ex

perim

enta

ción

en

el á

mbi

to d

e la

eval

uaci

ón d

e va

rieda

des

de s

emill

as y

pla

ntas

de

vive

ro y

ser

vici

os a

em

pres

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inst

ituci

ones

que

ve

rsen

sob

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ulos

a y

el p

apel

.

Rea

lizac

ión

de e

nsay

os y

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lisis

en

el á

mbi

to d

ela

I+D

fore

stal

.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de la

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torio

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cion

ados

con

an

ális

is q

uím

icos

y fí

sico

s de

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eles

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arto

nes

dest

inad

os

a di

fere

ntes

uso

s.

Exp

erie

ncia

en

técn

icas

de

blan

queo

ene

rgét

icam

ente

efic

ient

es.

Exp

erie

ncia

en

segu

ridad

de

pape

les

y ca

rtone

s en

con

tact

o co

n al

imen

tos.

E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

s de

cam

po y

labo

rato

rio d

e in

vest

igac

ión

y de

sarr

ollo

. C

onoc

imie

nto

de té

cnic

as g

ener

ales

de

labo

rato

rio.

Con

ocim

ient

os d

e in

form

átic

a.

6,0

0

2,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

028

029

EX

22

EX

23

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(168

0564

) (IN

V)

AY

UD

AN

TE D

E IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

D+I

(299

3846

)

ALC

ALA

DE

HE

NA

RE

S20

5.

412,

12A

EA

2C1

Cur

sos

sobr

e re

curs

os

fitog

enét

icos

par

a la

agr

icul

tura

y la

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enta

ción

.

Pro

spec

ción

y re

cole

cció

n in

situ

de

recu

rsos

fitog

enét

icos

.E

xper

ienc

ia e

n pr

ospe

cció

n de

recu

rsos

fito

gené

ticos

. E

xper

ienc

ia e

n re

cole

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n de

recu

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fito

gené

ticos

. E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

col

ecci

ones

de

germ

opla

sma.

4,0

0

4,0

0

2,0

0

030

EX

23

CE

NTR

O D

E R

EC

UR

SO

S F

ITO

GE

NE

TIC

OS

YA

GR

ICU

LTU

RA

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STE

NIB

LE (A

LCA

LA D

E

HE

NA

RE

S)

ES

PE

CIA

LIS

TA I+

D+I

(242

5994

) (E

M5)

ALC

ALA

DE

HE

NA

RE

S18

3.

766,

00A

EA

2C1

Rec

urso

s fit

ogen

étic

os.

Man

ejo

de s

emill

as.

Acc

ess.

Org

aniz

ació

n de

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orat

orio

de

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inac

ión

del

CR

F.

Man

ejo

y ge

stió

n de

la b

ase

de d

atos

de

germ

inac

ión.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

técn

icos

en

labo

rato

rio d

e in

vest

igac

ión

y de

sarr

ollo

. C

onoc

imie

nto

del m

anej

o de

sem

illas

y d

el p

roce

so d

e ge

rmin

ació

n.

Man

ejo

y ge

stió

n de

la b

ase

de d

atos

de

germ

inac

ión.

3,0

0

4,0

0

3,0

0

031

EX

23C

OLA

BO

RA

DO

R I+

D+I

(145

2060

)

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


ALC

ALA

DE

HE

NA

RE

S14

3.5

43,5

4A

EC

2C

urso

s so

bre

recu

rsos

fitog

enét

icos

par

a la

agr

icul

tura

y la

alim

enta

ción

.

Asi

sten

cia

a la

s ta

reas

técn

icas

y/o

de

inve

stig

ació

n re

laci

onad

as c

on la

I+D

agr

aria

y

alim

enta

ria.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

auxi

liare

s de

labo

rato

rio re

laci

onad

osco

n la

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

os d

e in

form

átic

a a

nive

l de

usua

rio.

7,0

0 3

,00

032

EX

11A

UX

ILIA

R IN

VE

STI

GA

CIO

N I+

+D+I

(416

6657

)

LOC

ALI

DA

D

DE

NO

MIN

AC

IÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

STO

ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

18 16 18

3.

543,

54

3.

543,

54

3.

766,

00

AE

AE

AE

C1C

2

C1C

2

A2

Ley

de R

égim

en J

uríd

ico

de la

s

AA

.PP

. y d

el P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún.

Ges

tión

de P

erso

nal y

Seg

urid

ad

Soc

ial.

El I

I Con

veni

o Ú

nico

par

a el

Per

sona

l Lab

oral

de

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GE

. P

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unci

onar

io: E

stat

uto

Bás

ico

del E

mpl

eado

Púb

lico.

Intro

ducc

ión

al S

AP

: Mód

ulo

de

Rec

urso

s H

uman

os.

Wor

d.

Acc

ess.

Exc

el.

Out

look

.

Wor

d.

Acc

ess.

Exc

el.

Inte

rnet

.

Cur

sos

rela

cion

ados

con

la

I+D

+I a

grar

ia y

alim

enta

ria.

Ofim

átic

a.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón, t

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

con

voca

toria

s de

per

sona

l lab

oral

. E

xper

ienc

ia e

n la

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ción

de

cont

rato

s de

trab

ajo

de

pers

onal

labo

ral.

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

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ulo

de R

ecur

sos

Hum

anos

de

la In

trane

t. E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

Apl

icac

ión

SA

P-R

-Mód

ulo

Rec

urso

s H

uman

os.

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

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Pla

nes

de F

orm

ació

n C

ontin

ua y

de

Em

pres

a.

Exp

erie

ncia

en

la t

ram

itaci

ón d

e P

lane

s de

Acc

ión

Soc

ial.

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

. E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

just

ifica

ción

de

subv

enci

ones

.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

y la

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torio

de

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

o de

técn

icas

y a

nális

is d

e la

bora

torio

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica.

4,0

0

3,0

0

2,0

0

1,0

0

2,0

0

2,0

0 3

,00

3,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

033

034

035

EX

11

EX

11

EX

23

MIN

ISTE

RIO

DE

CIE

NC

IA E

INN

OV

AC

ION

INS

TITU

TO N

AC

ION

AL

DE

INV

ES

T. Y

TE

CN

.A

GR

AR

IA Y

ALI

ME

NTA

RIA

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

S.G

. DE

INV

ES

TIG

AC

ION

Y T

EC

NO

LOG

IA

JEFE

NE

GO

CIA

DO

N18

(467

5739

)

JEFE

NE

GO

CIA

DO

N16

(248

2029

)

CO

LAB

OR

AD

OR

I+D

+I (4

9742

97)

Ela

bora

ción

de

conv

ocat

oria

s de

per

sona

l lab

oral

.

Ela

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ción

de

cont

rato

s de

trab

ajo.

Par

ticip

ació

n en

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Pla

nes

de F

orm

ació

n de

l O

rgan

ism

o.

Par

ticip

ació

n en

la e

labo

raci

ón y

ges

tión

del P

lan

de A

cció

n so

cial

del

Org

anis

mo.

Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

par

a

form

ació

n.

Tram

itaci

ón d

e la

s su

bven

cion

es d

el P

lan

de

Form

ació

n C

ontín

ua.

Col

abor

ació

n en

tare

as d

e en

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y a

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is e

n el

ámbi

to d

e la

eva

luac

ión

de v

arie

dade

s de

se

mill

as y

pla

ntas

de

vive

ro.

LOC

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DA

D

DE

NO

MIN

AC

IÓN

DE

L P

UE

STO

NIV

ELE

SP

EC

IFIC

OA

DG

R/

CU

ER

PO

TIT

CU

RS

OS

DE

FO

RM

AC

ION

DE

SC

RIP

CIO

N D

E P

UE

STO

ME

RIT

OS

RE

LATI

VO

S P

UE

STO

MA

XIM

O

RD

EN

E

/M

AN

EX

O I

: Lis

tado

de

pues

tos

I a

res

ulta

s

cve:

BO

E-A

-200

9-14

615


MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

MA

DR

ID

ALC

ALA

DE

HE

NA

RE

S

16 16 14 14 16

3.

543,

54

3.

543,

54

3.

543,

54

3.

271,

10

3.

543,

54

AE

AE

AE

AE

AE

C1

C1

C2

C2

C1

Cur

sos

rela

cion

ados

con

la

I+D

+I a

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ia y

alim

enta

ria.

Ofim

átic

a.

Cur

sos

rela

cion

ados

con

la

I+D

+I a

grar

ia y

alim

enta

ria.

Ofim

átic

a.

Técn

icas

de

dete

cció

n y

mar

caje

en b

iom

edic

ina.

Mar

cado

res

mol

ecul

ares

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u ap

licac

ión

a la

mej

ora

gené

tica

anim

al.

Inst

alac

ione

s de

bio

segu

ridad

y

cabi

nas

de b

iose

gurid

ad

biol

ógic

a cl

ase

II y

III.

Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

O

fimát

ica

Cur

sos

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cion

ados

con

el

ámbi

to d

e lo

s re

curs

os

fitog

enét

icos

. O

fimát

ica.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

y la

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torio

de

inve

stig

ació

n y

desa

rrol

lo.

Con

ocim

ient

o de

técn

icas

gen

eral

es d

e la

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torio

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

y la

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torio

de

inve

stig

ació

n y

desa

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lo.

Con

ocim

ient

o de

técn

icas

gen

eral

es d

e la

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torio

. C

onoc

imie

ntos

de

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rmát

ica.

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

de re

activ

os d

e la

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torio

y

med

ios

de c

ultiv

o pa

ra m

icro

orga

nism

os y

pla

ntas

, y e

n el

man

teni

mie

nto

de la

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torio

de

biol

ogía

mol

ecul

ar d

e pl

anta

s.

Exp

erie

ncia

en

técn

icas

de

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ogía

mol

ecul

ar.

Cui

dado

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ante

nim

ient

o de

pla

ntas

de

labo

rato

rio.

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s y

gest

ión

de

arch

ivos

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

.

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

y la

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torio

de

inve

stig

ació

n y

desa

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lo.

Con

ocim

ient

o de

técn

icas

gen

eral

es d

e la

bora

torio

. C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica.

4,0

0

4,0

0

2,0

0

4,0

0

4,0

0

2,0

0

4,0

0

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ANEXO III MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria convocado por Orden ______________________ (B.O.E. __________________________). IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR LA PRESENTE SOLICITUD. DATOS DEL FUNCIONARIO Primer apellido Segundo apellido Nombre

DNI

Fecha nacimiento

Correo electrónico Teléfono ( con prefijo)

Domicilio particular (calle y numero)

Municipio

Código postal

DATOS PROFESIONALES Nº Reg. Personal Cuerpo o Escala Subgrupo

Situación administrativa actual

Ministerio o Comunidad Autónoma

Dirección General u Organismo Autónomo

Subdirección General o Unidad asimilada

Denominación puesto trabajo actual

Nivel

Modo de provisión

Fecha de toma de posesión

Localidad

Provincia

PARTICULARIDADES 1º.- Se encuentra exceptuado del periodo de permanencia en su puesto de trabajo previsto en la Base segunda.1

Por tener destino del ámbito de la Secretaría de Estado de Investigación. Por haber sido removido de su puesto al que accedió por concurso o libre designación. Por haber sido suprimido su puesto de trabajo.

2ª.- Solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo por discapacidad (Base tercera.5): Sí No

PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR SEGÚN ANEXOS I Y II) Orden de preferencia

Nº Orden puesto

Denominación del puesto

Unidad de adscripción

Nivel

Localidad

1

2

3

4

CONDICIONO MI PETICION A QUE D/Dª OBTENGA PUESTO DE TRABAJO EN LA LOCALIDAD DE

CON D.N.I PROVINCIA DE

Declaro, bajo mi exclusiva responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente Anexo-Solicitud son ciertos. En _____________________ , a _______ de ________________________ de _____________ . (Firma) SR. SECRETARIO GENERAL DEL INIA. cv

e: B

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009-

1461

5


INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL PRESENTE CONCURSO

1. El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de hacerlo a mano, se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro. 2. En DATOS PROFESIONALES, recuadro "Situación administrativa actual", debe especificarse la situación en que actualmente está entre

las siguientes: Servicio activo. Servicios especiales. Servicios en Comunidades Autónomas. Suspensión firme de funciones, indicando la fecha de terminación de dicha suspensión. Excedencia voluntaria. Artículo 29.3, Ley 30/1984. Excedencia artículo 29.4, Ley 30/1984. Otras situaciones, indicando cuál.

3. En DATOS PROFESIONALES, recuadro "Modo de provisión", debe especificarse la forma de obtención del puesto de trabajo actual,

tales como:

Concurso. Libre designación. Redistribución de efectivos. Adscripción provisional. Nuevo ingreso. Reingreso.

4. En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la “Unidad de adscripción”, se rellenará con el nombre de la Dirección

General, Organismo Autónomo, Dirección Provincial o Territorial a la que corresponda el puesto de trabajo. 5. Toda la documentación que se desee aportar como mérito en el presente concurso deberá venir grapada a la presente solicitud y tanto

una como otra deberá presentarse en tamaño DIN-A4, impresos o escritos por una sola cara. 6. Solamente serán admitidas las solicitudes que se tramiten por medio del presente documento, mediante las correspondientes fotocopias

del modelo publicado en el "Boletín Oficial del Estado" como Anexo III de la convocatoria.

cve:

BO

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ANEXO III (Hoja 2) (Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1)

Apellidos ______________________________________________________________________________________________________________ Nombre ______________________________________________________________________________________________________________ (Firma del solicitante) PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR SEGÚN ANEXOS I Y II)

Orden de preferencia

Nº Orden puesto Denominación del puesto Unidad de adscripción Nivel Localidad

cve:

BO

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ANEXO IV

DOCUMENTACION QUE SE APORTA PARA CADA PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO APELLIDOS Y NOMBRE:

Nº Orden de preferencia (1)

Nº Orden puesto (1) Tipo de documento (2) Breve reseña de su contenido (3)

(1) DEBE COINCIDIR CON LO SOLICITADO EN EL ANEXO III. (2) SI SE TRATA DE TITULOS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS, PUBLICACIONES, ETC. (3) DETALLANDO CONCISAMENTE EL CONTENIDO DE LADOCUMENTACION, HACIENDO REFERENCIA AL AÑO DE EXPEDICION Y

EL ORGANISMO O AUTORIDAD QUE LA EXPIDE. PODRÁN UTILIZARSE CUANTAS HOJAS SE PRECISE, EN MODELO DIN-A4, ESCRITAS A MAQUINA.

cve:

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ANEXO V MINISTERIO: D./DÑA: CARGO: CERTIFICO: Qué según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1.- DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: D.N.I.:

Cuerpo o Escala: Grupo: N.R.P.:

Administración a la que pertenece: (1) Titulación Académica: (2) 2.- SITUACION ADMINISTRATIVA

Servicio Activo. Servicios Especiales. Servicios CC.AA. Fecha Traslado:

Suspensión firme de funciones. Fecha Terminación periodo suspensión:

Exc. Voluntaria por interés particular. Fecha de cese servicio activo:

Excedencia para cuidado de familiares. Toma de posesión último destino definitivo: Fecha cese servicio activo: (3)

Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Fecha cese servicio activo:

Otras situaciones: 3.- DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Est., Organismo, Delegación o Dirección Periférica, CCAA, Corporación Local: Denominación del puesto: Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del puesto: 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) a) Comisión de Servicios en: (6) Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del puesto: b) Reingreso con carácter provisional en: Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del puesto: c) Supuestos previstos en el art.63.a) y b) del Reg. Ing. y Provisión: Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto Denominación del Puesto: Fecha Toma de Posesión: Nivel del Puesto: 4.- MERITOS (7) 4.1. Grado Personal: Fecha Consolidación: (8)

4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) DENOMINACION S.GRAL.O UNIDAD ASIMILADA CENTRO DIRECTIVO NCD AÑOS MESES DIAS

4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria CURSOS CENTRO

4.4. Antigüedad: tiempo de servicios reconocidos en la Admón. del Estado, Autónoma o Local hasta la fecha de publicación de la convocatoria: ADMINISTRACION CUERPO O ESCALA GRUPO AÑOS MESES DIAS TOTAL AÑOS DE SERVICIOS: (10) CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Orden de_______________________________, de ______________________, B.O.E. del día _______________________ OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Lugar, fecha y firma

cve:

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ANEXO V (Continuación) Observaciones (10) y (11)

(Firma y sello) I N S T R U C C I O N E S (1) Especificar la Admón. a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C Administración del Estado A Autonómica L Local S Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido dos años desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación o nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del

Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del 10 de abril). (6) Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter

definitivo el funcionario, expresadas en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los cinco últimos años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones acreditativas

de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de

instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

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ANEXO VI

Certificado de grado consolidado

Don/doña..........................................................................................................………., cargo.....................................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este centro,

Don/doña ......................................................................................................................., NRP ………………............, funcionario/a del Cuerpo/Escala..............................................., con fecha ................................................, ha consolidado el grado personal..............., encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.

Para que conste y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Ciencia e Innovación, firmo la presente certificación en ............................... a ........... de ..................................... de .................

cve:

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Documents

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN · 2009-11-24 · BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 223. Martes 15 de septiembre de 2009 Sec. II.B. Pág. 77136. II. AUTORIDADES Y PERSONAL B