ZUZENDARIA:Sonia González

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MOBILIZAZIO ETA ALIANTZA BERRIEN BIDEAN

2008an krisiari irtenbidea eredu berri baten erai-

kuntzatik baino ez litzatekeela etorriko esan genuen.

Pauso asko egin ditugu eta aldarrikapen asko kaleratu

ditugu. Baina gure helburua ez da aldarrikapen hutsa:

aldaketa soziala behar dugu eta aldaketa hori lortzeko

gaude hemen.

Mobilizazioa ezinbestekoa da, baina mobilizazio

horrek prozesu sozialari bultzada berria eman behar dio eta alternatiba horren eraikuntzan

lanean ari garen guztiok, nor bere esparrutik, bat egingo dugun puntura eroan behar gaitu.

Behin baino gehiagotan esan dugun legez, ez dago aldaketa sozial posiblerik aldaketa politi-

ko barik, eta era berean, aldaketa politikoa ez da benetako aldaketa izango, ez badakar sako-

neko aldaketa sozialik berarekin batera. Ezinbestez uztartu eta batak bestearekin inplikaturik

eta inbrikaturik egon behar diren bideak dira

Politikak aldatu behar dira eta hori gehiengo sozialaren presioaz eta konpromiso politikoaz

baino ez da lortuko. Asko daukagu egiteko, beraz. Mobilizazioa berreskuratu eta indartu behar

dugu eta, horrekin batera, lanean jarraitu beharko dugu, aliantza berriak ehuntzen, eztabai-

datzen eta hainbat marapilo askatzen: aldatu beharreko politikak zeintzuk diren, zelan aldatu-

ko ditugun, burujabetza ekonomiko, politiko eta instituzionalik ez daukagun heinean, zelan

behartuko ditugun konpromiso politikoak eta zelan lortuko dugun gehiengo sozialak ahalmen

politikoa eskuratzea botere ekonomikoaren aurrean.

Ziklo elektoralean gaude sartuta, baina mapa instituzional berriak, bere horretan, ez ditu

behar ditugun konponbideak erdietsiko, ez badago gero eta mobilizazio gehiago, ez badugu

langileok, herritarrok, etorkizuna geure eskutan hartzen. Euskal Herriko eremu sindikal eta

sozialaren artean lotutako aliantza determinantea da. Ez gaude prest gure etorkizuna institu-

zioen esku uzteko, baina Eskubideen Kartan adierazi ditugun betebeharrekin konprometituko

den eremu politikoarekin, hirugarren hanka horrekin, bestelako aliantza batzuk lotzea ezin-

bestekoa da.

Euskal Herriko Eskubideen Kartan alternatibaren funtsa zirriborratu dugu. Elkarlanaren eta

akordioaren fruitu emankorra izan da. Alternatiba horren puntu nagusienetako bat: herritarrok

erabaki behar dugu eta hemen erabaki behar dugu. Beraz, aldaketa soziala ekarriko duen

burujabetza prozesu baten premia biziak prozesu horri begirako aurrepauso berriak egitera

behartzen gaitu.

LABen aldizkari nazionala 171. alea

>CLÁUSULAS SOCIALES

Que el sector público se ha idodescapitalizando y dejando enmanos de empresas privadas no esnuevo. Las subcontratas privadas,no solo son un modo de desviardinero público, sino que tambiénempeoran el servicio y precarizanel empleo de una forma sangrante.Como paso intermedio en la crea-ción de unos servicios públicos decalidad, hemos presentado mocio-nes en las principales institucionesde Hego Euskal Herria para que seincluyan cláusulas sociales en lospliegos de condiciones, que inclu-yan las siguientes medidas:Aplicación como mínimo del últi-mo convenio sectorial correspon-diente; garantía de subrogación;imposibilidad de inaplicar unilate-ralmente el convenio; defensa delempleo: mantenimiento de lospuestos necesarios para la realiza-ción del servicio, así como contra-tar personas en situación de des-empleo; garantía de condiciones desalud laboral, igualdad de oportu-nidades y derechos lingüísticos;imposición de sanciones para loscasos de incumplimiento de dichascláusulas.No entendemos cómo, si en

Gipuzkoa todas las fuerzas políti-cas han apoyado la norma foral,por qué el PNV, PP y PSE, allídonde ostentan responsabilidadesinstitucionales, se niegan a llevar-lo adelante. Las dudas jurídicasque podía haber en torno a estetema han quedado aclaradas, ypor tanto, ya no puede ser utiliza-

do este argumento como excusa;por tanto, demandamos a las ins-tituciones que aún no han apro-bado las cláusulas sociales, quelo hagan urgentemente.

>1.500 PUESTOS DE TRABAJO EN

EL METAL DE NAFARROA

El convenio del metal de

Nafarroa afecta de manera directaa unos 30.000 trabajadores y tra-bajadoras. Nuestra plataforma secentra en cuatro ejes prioritarios:reparto de la riqueza, lucha con-tra la reforma laboral, democrati-zación del acceso al empleo ydefensa del mismo.Para LAB, la negociación colectiva

gogora ekarri

>MARTXOAK 14, PROGRAMA SOZIALA

BETEARAZIKO DUGU

Milaka eta milaka lagun irten ziren Bilboko etaIruñako kaleetara martxoaren 14ean, euriarieta inetaziari koloretako pankarta etaaldarrikapenez aurre egiten. Izan ere,hasi berri den bigarren fase hone-tan Programa Soziala osatu dugu,neurri ezberdinak barnebiltzendituena. Programa sozial hau,mobilizaziorako tresna ez ezik,interpelazio politikorako tresna ereizan behar da, herriaren premia etaexijentziak izan behar direlako programapolitiko eta, batez ere, herriarekiko konpromiso poli-tikoen funtsa.Aldarrikapen hauek koloreetako blokeetan banatuziren. Honela, aldaketa soziala eta alternatibak alda-rrikatzen zituen pankarta nagusiaren atzean, honakohauek kokatu ziren:- Morea, mugimendu feminista: “Euskal Herria femi-nismotik eraikitzen! Aldaketa feminista izango daedo ez da izango!”- Urdina, hezkuntza, hizkuntza eta kultura eragileak:“Hezkuntza sistema propioa eta euskararen normali-zazioa orain”- Urdin argia, pentsionistak eta aniztasun funtziona-la: “Que no nos neoliberalicen, aukera berdintasunaguztiontzat!”

- Berdea, ingurumen kolektiboak: “Natura eskubide-en jabe”- Horia, bazterketa sozialaren kontrako kolektiboak:

“Contra el paro, enpleguaren banaketa!Pobreziaren aurka, reparto de la riqueza!”

- Lanaja, gazteak: “Borroka sozialean,gazteok lehen lerroa! Asko dugulakoesateko, entzun gaitzatela!”- Kolore anitzetakoa, aniztasun sexua-laren aldeko kolektiboak: “Aldaketasozialaren bidean iraultza sexuala pizte-

ra goaz”- Gorria, sindikatu eta langile kolektiboak:

“Langileok merkatuen gainetik. Empleo digno yde calidad”Amaierako interbentzioetan gogoratu zenez, herrita-rrak gara protagonistak prozesu honetan. Gure duin-tasuna dago jokoan eta guk biziaren aldeko apustuaegin dugu. herritarrak gara politiken lehentasunakaldatuko ditugunak, herritarrok markatuko dugualdaketaren norabidea. Eta bide horretan euskal ins-tituzioak gure konplizeak izan behar dira. Horregatikinterpelatzen eta mopbilizatzen jarratuko dugu.Kartaren Programa Sozialean biltzen diren eskubide-ak bermatzeko herritarroi lapurtu zaigun erabakitze-ko ahalmena berreskuratu behar dugu. Gure bizitzakbalditzatzen dituzten erabakien jabe izan nahi dugu-lako, eredu sozial eta ekonomikoa hemen eta oraineraiki nahi dugulako .

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HASSANNA LIBRE!Hassanna Aalia, 26 urteko gazte saharauiarraren aldeko manifestazioaburutu zen Bilbon urtarrilaren 31an. 2013ko otsailean, Hassanna EuskalHerrian zegoela, marokiar tribunal militar batek errebeldian epaitu zueneta bizi osorako zigorra ezarri zion. Bere delitua: herri saharauiarrareneskubideak aldarrikatzen zituen kanpamendu baketsu batean parte har-tzea. Nahiz eta nazioarteko erakundeek epaiketa hau salatu, Espainiargobernuak asiloa emateari uko egin dio. Zalantza barik, Marokkorekindauzkan akordio eta interes ekonomikoak berriro ere pertsonen eskubi-deen gainetik jarri dira.

tiko zuzenak ditu: PNV, PP etaPSE. Kontu hauek argitara irte-tzea nahi dugu.Kutxabanken pribatizazioan etaEuskal Kutxen likidazioan atzeraegitea exijitzen dugu. Era berean,entitate hauen izaera publiko etasoziala indartu behar da etaherritarron zein EuskalHerriaren interes kontra datozenaktibitate ilun hauek behingozamaitu.

Euskal Kutxak likidatzeko proze-dura azken urteotako iruzurrikhandienetako bat da. Kapitalfinantzieroari akzioak saltzea,Caja Sur bezalako entitateakerostea, aktiboak fondo putree-tan saltzea, Kutxen kontrolpublikoa deuseztea, XabierVillalabeitiaren bezalako eskan-daluzko kontratuak... iruzur hauaurrera ateratzeko tresnak bes-terik ez dira eta arduradun poli-

>DESPIDO+DESHAUCIO=HOMICIDO

La muerte de nuestra compañera Miren Peña no ha sido una fatali-dad, sino que tiene responsables directos: la responsabilidad directa

de Caja Laboral por negarse a rene-gociar y reestructurar su deudahipotecaria, según marca el códigode buenas prácticas suscrito por lamisma entidad, y la responsabilidaddirecta de la multinacional FaureciaOrkoien por haber despedido aMiren, junto con otras 10 compañe-

ras, de manera injustificada, injusta y discriminatoria en septiembredel 2013.No podemos olvidar, asimismo, la colaboración necesaria de UGT,con el responsable del metal Lorenzo Ríos a la cabeza: firma derecortes a cambio de que año y medio más tarde se contrate a even-tuales con carnet de su sindicato. Ni que por aquellas fechas, JabiPaniagua, uno de los despedidos de Sunsundegui, fruto del acuerdode Ríos con la empresa, también acabó con su vida.No hay plan de viabilidad, margen de ganancia, ni dividendos quepuedan anteponerse a la vida de las personas. Miren es una nuevavíctima de esta barbarie llamada capitalismo.También queremos denunciar la apatía, inoperancia e insensibilidaddel Gobierno de Navarra respecto al drama que están sufriendo milesde familias. Es imprescindible y urgente que se tomen las medidasnecesarias para acabar con todo esto.

es un instrumento para hacerfrente a los problemas reales,para repartir de una manerajusta la riqueza que se produce ypara repartir también el empleoexistente. En Navarra hay más de46.000 personas en desempleo,un 14,62% de la población, y60.000 en situación de pobreza,casi un 10%.Por eso, LAB presentó, junto consu plataforma, una propuesta decreación de empleo en el sector,que, de aceptarse, podría crearmás de 1.500 puestos de trabajoen el mismo. Medidas, como elcontrol de las horas extras, conun gravamen fiscal a las mismas,una reducción a la jornada labo-ral, la computación del tiempode bocadillo como de trabajoefectivo, un límite a la eventuali-dad en las empresas o medidaspara favorecer la jubilación par-cial, entre otras, no son sólomedidas posibles de acordar, sinoademás son necesarias parahacer frente al desempleo.

>TROIKA KANPORA! ¡NO AL TTIP!

La campaña “Euskal HerrianTTIPari EZ!”, compuesta por dis-

tintos agentes políticos, sindicalesy sociales, realizamos una con-centración ante el palacioEuskalduna el 26 de febrero, paradenunciar la visita de JyrikiKatainen, colabrador de la troika. También se llevó la protesta den-tro. Las y los parlamentarios deEHBildu interrumpieron el discur-so de los representantes de laTroika, a quienes acompañabaUrkullu, al grito de "Rescue thepeople not the banks", mientrasmostraban una bandera de Greciay una ikurriña. Tras ser expulsa-dos, se unieron a la concentra-ción.

>KUTXABANK AUZIA

LAB sindikatua, ESK, STEILAS,EHNE, HIRU, Euskal HerrikoKontsumitzaileen Antolakuntza,AHT Gelditu eta PentsionistenPlataformekin batera, Kutxabankauzi penalean aurkeztu da.Oraingoz, Mario Fernandez, MikelCabieces eta Rafa Alcorta daudeinputaturik, beste batzuen artean.Hala ere, arduradun zuzen haue-taz gain, erabaki hauetan partehartu zuten arduradun politikoakere epaitu beharko liratekeeladeritzogu

MARTXOAK 8Aurtengo martxoaren 8an, hiriburu guztietan EuskalHerriko Koordinadora feministak deitutako mobiliza-zioetan parte hartzeaz gain, aurreko egunean, martxo-aren 7an, asanblada feminista burutu zen. EskubideSozialen Kartari ekarpena egitea eta Karta feminismo-tik osatzen zein mugimendu sozial eta sindikal hauzabaltzen eta trinkotzen jarraitzea izan zen helburua.Euskal Herria feminismotik eraiki nahi dugu, horrelaegin ezean ez delako izango herritar guztion mesede-

tan, ezta justizian oinarritutako eredua benetan izan-go. Horregatik, aurtengo martxoaren 8an beste ereduekonomiko eta sozial baten eraikuntzan emakumeoknahitaezko subjektu politikoak garela aldarrikatugenuen eta Eskubideen Kartan ikuspegi eta aldarrika-pen feministak txertatzen eta imajinario sozial batera-tua osatzen jarraitzeko lan egin genuen. Eta, zelan ez,deialdi berezia egin genuen martxoaren 14ko mobiliza-zioan parte hartzeko: aldaketa feminista izango da alaez da benetako aldaketa izango.

PUEDE RESULTAR EXTRAÑO QUE UN ARTÍ-CULO SOBRE LA APUESTA RENOVADA DELAB POR SU ESTRATEGIA DE EUSKALDUNI-ZACIÓN DEL MUNDO LABORAL SE ESCRIBAEN CASTELLANO. Sin embargo, éste no es unreto solo de y para aquellas personas que yasaben euskara. Es un reto, una apuesta y unalucha de todas y todos los trabajadores deEuskal Herria, en la que debemos implicarnostodos y todas, sepamos, aún no sepamos, o este-mos en pleno proceso de aprendizaje.

Euskaldunizar el mundo laboral,indispensable

El mundo laboral, los centros de trabajo,siempre han quedado al márgen de las políticaslingüísticas. De hecho, establecer estas políticassiempre ha estado en manos de la administra-ción e, incluso cuando se ha propuesto algunamedida que afectaba a las empresas, siempre haquedado en manos de la patronal y, sobre todo,a modo voluntarista. Igualmente, los derechoslingüísticos se nos aceptan -solo en teoría- entanto personas usuarias de algún tipo de servi-cio. Si el euskara sigue quedando al margen delmundo laboral, será imposible construir unaEuskal Herria en la que realmente seamos librespara expresarnos en el idioma que escojamos.

Como trabajadoras y trabajadores tenemos

derecho a que nuestra relaciones laborales seanen euskara, a desempeñar nuestro oficio en eus-kara y también tenemos derecho a conocernuestra lengua. Que un o una trabajadora nosepa el idioma no le priva de su derecho a cono-cerlo y a utilizarlo, por lo que, al igual que enlos demás casos de formación, tenemos derechoa estudiar y aprender euskara en nuestro traba-jo y de una forma gratuita.

De la negociación colectiva a laacción sindical

Este reto no es nuevo para LAB. En el año2000 aprobamos y pusimos en marcha el planestratégico Euslab. Y, dentro de éste dos proyec-tos: Sineus, cuyo objetivo era comenzar por lapropia casa, es decir, euskaldunizar el propiosindicato; y Laneus, que persigue la meta deeuskaldunizar el mundo laboral. En el primerode ellos, con nuestras dificultades y nuestras

contradicciones, hemos dado grandes pasos.También en el segundo: hemos creados comisio-nes de euskara dentro de los centros de trabajo,hemos promovido planes de euskara en lasempresas y podemos decir que LAB se ha con-vertido en precursor y en referente en lo concer-niente a la euskaldunización del mundo laboral.

Con todo, es cierto que nuestra actividadestaba demasiado constreñida a la negociacióncolectiva y muy unida a voluntades personales ya las opciones que surgían en cada lugar. Larenovación de nuestro proyecto Laneus respon-de a la necesidad de seguir dando pasos y queestos pasos sean lo más efectivos posibles, porlo que necesitamos una estrategia planificada ysistematizada que, sin dejar de lado la negocia-ción colectiva –pero siendo muy conscientes deque su capacidad ha sido mutilada-, situe en elcentro de nuestra acción sindical, en el centrode nuestra actuación como sindicato, la norma-lización del euskara.

Es necesario que las y los trabajadores conoz-can, antes de nada, cuáles son sus derechos lin-güísticos para, seguidamente, poder luchar porellos. El mundo laboral no es algo aparte, estáen el centro de nuestras vidas. Si queremos viviren euskara, o llegar antes o después a poderhacerlo, debemos poder trabajar en euskara. Ytenemos derecho a ello. No hay Euskal Herria

LANEUS,

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guregaiak

No hay Euskal Herriaeuskaldun posible si no se euskalduniza el mundo laboral

trabajar en euskara,nuestro derecho

euskaldun posible si no se euskalduniza elmundo laboral.

Tendremos que llegar a acuerdos, conotros sindicatos, con la patronal, con lasadministarciones, con las instituciones. Consolo dos premisas: por un lado, que la euskal-dunización del mundo laboral o de nuestraempresa sea fruto de un proceso serio, siste-matizado y ordenado y no algo voluntarista,y por otro, por supuesto, que se planifique,diseñe y se lleve a cabo con la participaciónde las y los trabajadores.

¿Por qué ahora?Puede ser que alguien se pregunte por qué

damos este paso justo en este momento decrisis y de ataque a nuestros derechos. Porquees justamente este momento un momento decambio, un momento en el que no se estánjugando solo medidas o recortes puntuales,

sino todo un cambio de modelo. Y en ese cam-bio de modelo no juega solo el capital. Nuestraapuesta es fuerte: un cambio social y políticode raíz que de paso a un nuevo modelo socioe-conómico, basado en el respeto a nuestrosderechos y soberano, es decir, decidido enEuskal Herria y para Euskal Herria con la par-ticipación determinante de la clase trabajado-ra y de toda la ciudadanía.

Y en ese nuevo modelo el euskara tiene quetener un lugar, no subsidiario y voluntarista,sino preminente. O ese nuevo modelo garanti-za la euskaldunización de Euskal Herria y delmundo laboral, o se construye desde el euska-ra y para el euskara, o no será un verdaderocambio. Si queremos que se base en el respetoa nuestros derechos, no podemos olvidarnuestros derechos lingüísticos que tambiénson sistemáticamente vulnerados en elmundo laboral.

Azken sasoi honetan euskararen kon-trako erasoak biderkatu dira: 900 sala-keta baino gehiago jarri ditu Urquijok,espainiar gobernuaren ordezkariak,EAEko udalen kontra; Nafarroako erregi-menak, espainiar gobernuaren lagun-tzaz, aldaketa eragozteko etengabekoerasoak; edotra Ziburuko ikastolarenafera, besteak beste.

Euskararen normalizazioaren alde egi-ten den pauso oro daukate jomugan eta“legezkoak” bailiran mozorratzen dituz-te erasook. Euskaraz bizi nahi duenherria daukate aurrean, ordea, eta herrihonek otsailaren 28an, Donostiako kale-etan zehar, argi altxatu du ahotsa: zuenlege horiek hemen ez dira zilegiak.Oztopoen gainetik, euskaraz biziko gara!

Oztopen gainetik,euskaraz biziko gara

“LAB DA GEHIEN HAZTEN DEN SINDIKA-TUA”, “LABEK GORANTZ ETENGABEANHERRIALDE GUZTIETAN” EDO “NAFA-RROAN %15, EAEN BIGARREN SINDIKA-TUA: GERO ETA ESKURAGO”. Hauetako edo-zein izan liteke titularra. Horra hor zenbaitdatu:

• Aurreko hauteskunde prozesutik honetara2.000 ordezkari gutxiago aukeratu dira. Halaere, Bizkaia eta Nafarroan ordezkari kopuruanhazi egin gara.

• Gipuzkoan, ordezkaritza maila altuenadaukagun herrialdean, igoerarik handiena izandugu portzentaietan.

• Igoerak gehienbat lehenagotik presenteginen enpresetan izan dira. Industriako enpre-sa esanguratsuetan (Michelin, Lacteos deNavarra, Kybse, Krafft, Estampaciones Bizkaia,Tenneco, Sammic...) eta zonalde industrializa-tuetan (Durangaldea, Buruntza Goierri edoUrola Kosta, adibidez) bageneukan ordezkaritzahandia hobetzea lortu dugu.

• Garbiketan ordezkaritza igotzea lortu dugueta eskola jantokietako enpresetan lehen inda-rra izaten jarraitzen dugu, ordezkaritza hobe-turik. Bestetik, lehen ez geunden elikagai edo

arropa katai handietan sartzea lortu dugu (BM,Lidl, e.a.), enpresek jarritako oztopo guztiengainetik.

• Sektore publikoan Bizkaia eta GipuzkoakoDiputazioetan lehenengo indarra izaten jarrai-tzen dugu ordezkari gehiagorekin.Irakaskuntza publikoan lehen indarra gara,ikastoletan gure gehiengo absolutoa hobetudugu eta itunpeko eskoletan ordezkaritzahobetzen jarraitzen dugu.

Batzuen ustez, LABek muga joa zuen, ez zengehiagorik haziko. Hala ere, gure joera histori-koari eutsi eta berriro ere indartu gara. Etaindartzen gara jada indarra geneukan lekuetaneta, zorionez, eta lan eskergari esker, ateak

zarratu nahi dizkiguten hainbat eremutan,batez ere prekarioenak diren eremuetan, sar-tzen ari gara. Hortaz, ekintza sindikala egitendugun tokietan langileen babesa irabaztendugu; eta sartzen garen toki berrietan ekintzasindikala areagotzen da. Sektore publikoan ereindar oso handia daukagu, lan baldintzakborrokatzearekin batera, zerbitzu publikoekinkonprometiturik dagoen sindikalismoa egitenbaitugu.

Sindikalismo abertzalea indartutaSindikalismoa abertzalea oro har, eta LAB

bereziki, are gehiago indartzen ari dira hautes-kunde hauetan. Hala ere, afera nagusia ez daabertzale-ez abertzale, baizik eta estrategia etaeredu sindikalen arteko auzia. Sindikatu abert-zaleok bide bat hartu dugu krisi honen aurrean:konfrontazioaren eta aldaketaren bidea, estra-tegia eta agenda propio batez, eta hori da langi-leek saritu dutena. Aldaketa politiko eta sozia-lak aldarrikatzen dituen sindikalismoa babestudute langileek eta ez elkarriketa sozial antzuak,ezta CCOO eta UGTren negoziazio kolektiboazezartzen diren patronalaren neurriko hitzarme-nak.

aldaketa sozial eta politikoarenmesedetan

Hauteskundeetakoindarra

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Euskal Herriak berebidea egitea da indartzen ari den hautua, baita lan munduan ere: burujabetzaren hautua

guregaiak

Bestetik, eta honekin ere, langileen ekimenezsoberanismoa ere indartu da. Euskal Herriakbere bidea egitea da indartzen ari den hautua,baita lan munduan ere: burujabetzaren hautua,Euskal Herritik eta euskal herritarron agendapropio batez

LABen erantzukizun eta erronkak

Lehenengo eta behin, gure eredu sindikalabirpentsatzeko prozesuari indar eta ilusio han-

diagoz ekiten dioguorain. LAB indartuegin da eta indar horieredu sindikal berribaten mesedetan jarrinahi dugu.

Bigarren erronka:kopromiso zehatzakhartu behar dituguLABeko ordezkarimoduan, bai lantokie-tan, bai lantokietatikkanpo. Hauen ardatzaprekarietatearen etalangabeziaren kontra-ko borroka izango da.Gure ordezkariekenpresetako langileakordezkatu behar dituz-

te, baina batez ere eta bereziki,ordezkaritzarik ez daukaten langile-en aldeko konpromisoak hartu behardituzte.

Honekin batera, lantokiz lantokigure agenda sindikala zehaztu behardugu. Honetarako, LABek burutubeharreko borroka zehazteko lanto-kietako langile guztiek parte hardezaten dinamikak ipiniko ditugumartxan.

Bestetik, indar hau aldaketa pro-zesuaren mesedetan jarri behar da.Gure indarra eta gure gaitasun orga-nizatiboa politiken aldaketa behartu-ko duen mugimendu sozialarenmesedetan jarri behar dugu.Subjektua izan behar gara lan merka-tu barruan, baina, batez ere, subjek-tua izan behar gara, gainontzeko era-gileekin batera, aldaketa prozesu

horren bultzadan.Azkenik, langileek sindikalismo abertzalea

indartu dute eta orain guri dagokigu gureeremu sindikala indartzea, gure arteko akordioeta aliantzak hobetuz eta bide horretan sakon-duz. Gure ustez, horixe da langileek exijitzendigutena sindikalismo abertzalea subjektumoduan indartzen dutenean. Beraz, emandiguten indar guztia norantz eta zelan proiek-tatuko dugun eztabaidatzea eta adostea dago-kigu orain.

Otsailaren 2an burutu genuen delega-tuen asanbladan Igor Arroyok esanbezala, “momentu hauetan LAB sindika-tua bere maximo historikoetan dago etaerregimenaren alde egin duen UGT-CCOO blokea 1996tik honako beremomenturik txarrenean”.

Nafarroako industrian LABek goraegin du, patronalaren eta sindikatuhauen eraso eta oztopoen gainetik.Sektore soziokomunitarioko zein tokiadministrazioko datuak ere zoriontzeko-ak dira; izan ere, azken honetan%20etik gora gaude honezkero. Nafarlangileriaren artean aldaketa premiahedatzen ari da eta “LAB irudikatzendute aldaketa horren alde lan gehienegiten duen sindikatutzat; era berean,zigor botoa ere badago CCOO-UGTrensindikalismoaren kontra”, Arroyoren ber-betan. “Langileriak aldaketa sozialarenalde egin du hautua eta aldaketa horre-tarako bitarteko eraginkorra izatea daLABen erantzukizuna, bai lantokietan,bai kalean”.

Nafarroan oraindik enpresa asko faltadira ordezkariak aukeratzeko eta muga-rri garratzitsuak dauzkagu aurretik, halanola maiatzaren 20an. Egun horretanfuntzio publikoko 25.000 langilek eman-go dute euren botoa eta ziur gaudeLABek, duela lau urte legez, gehiengoaeskuratuko duela.

Nafarroan, aldaketa lan zentroetatik erebultzatzen

DATA LAB CCOO ELA UGT2010-12-31 3.980 5.564 9.238 4.5232014-12-31 3.936 4.748 8.061 3.646

DATA LAB CCOO ELA UGT2010-12-31 15,30 21,39 35,52 17,392014-12-31 17,13 20,66 35,08 15,86

Ordezkaritza

Azken lau urteotako ordezkaritza bilakaera Hego Euskal Herrian

Delegatu kopurua Hego Euskal Herrian

Garbiñe Aranbururekin egon gara solasean,Birpentsatzen jardunaldietaz, momentu hone-tako koiunturaz, datozen hilabeteetan mar-txan ipini behar dugun ekintza sindikalarenkanpainaz... Egia da egoera ez dela bateresamurra ekintza sindikalerako, eta are gutxia-go negoziazio kolektiborako, baina zerbait baidago argi: LAB ez zen etsipenetik jaio eta ezgaude prest batzuek langileria etsipenerakondenatzeko.

Garbiñe, Birpentsatzen jardunaldietan mahai-tik aritu zinen. Azken urteotako borroka batezere erresistentzialista izan dela adierazizenuen, baina, hala ere, balio osoa emanzenion.

Langilerian suertatzen ari den prekariza-zio prozesua ez da elementu berria, nahiz eta2008tik hona, krisiaren ondorioz edo krisia-ren aitzakiapean, hartutako hainbat erabakiketa buruturiko hainbat erreformak areagotuedo bizkortu duten prekarizazio prozesu hori.Atzetik datorren elementua da eta atzetik

planteatzen genuen guk eredu sindikala berri-tu beharra eta aldaketa sozialerako ze eredusindikal beharko genukeen. Baina azkenekourteak, krisiaren urteak, oso gogorrak izandira, erreformak bata bestearen atzetik inpo-satu zaizkigu eta horrek behartu gaitu “eraso-ak jaso – erantzun” eskema batean sartzera,herri moduan eta langile moduan, batez erelan baldintzen ikuspegitik, baldintza sozialenikuspegitik, atzera ez jotzera.

Bada, era batean, borroka erresistentzialis-ta, baina bai aitortu behar dugu borrokahorrek kriston balioa daukala, ze borrokahorri esker lortu baitugu gehiengo batek alter-natiba eredu sozial eta ekonomiko berri bate-an kokatzea eta, borroka hori klabe horietanegin izan ez bagenu, prekarizazio prozesuaare handiagoa izan zatekeen.

Hor kokatzen da Confebasken eskaera. Lanmundutik kanpo gelditzeko eskatzeak gureborrokak min egin diela adierazten du, ezta?

Bai, egia esan azkeneko urte hauetan eta,

“Mugak agerian gelditudira orain arteko borrokamoldeekin edo orain artekojoko arauekin langileengan suertatzenari den prekarizazio prozesu horri buelta emateko”

“Kanpainarekin erabat sakabanatutadagoen langile klase horrentzat erreferentzia bilakatzea, alternatibakeskaintzea eta horiek batzeko aukeraematea bilatzen dugu”

elkarrizketa Garbiñe Aranburu

Garbiñe Aranburu:LABeko Ekintza sindikala

eta Negoziazio kolektiborakoidazkaria

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batez ere, azkeneko lan erreformarekin, patro-nalari eman zaizkio bitarteko guztiak lanharremanak desarautzeko aldebakarrez. Lanharreman erabat antidemokratikoak inposatudituzte eta hor dauka indarra. Estatuko gober-nuak, baina baita Gasteiz zein Iruñako gober-nuek ere, babes politikoa eskaintzen dietepatronalaren postulatuei.

Horren ondorioz, oso indartuta sentitzendira, baina babes sozialaren hankak huts egitendie. Gutxiengo sindikala ordezkatzen dutenCCOO eta UGT daukate eta elkarrizketa soziale-rako mahaia osatu dute, baina ELA eta LAB–nahiz eta estrategia ezberdinak eduki- mugaedo oztopoa gara patronalaren bidean.Sindikatu izaera gal dezagun eskaera horrek

oso garbi erakusten du oso deserosoak garela,beraien estrategia baldintzatzen dugula, ozto-patzen dugula, moteltzen dugula, nahiko luke-ten abiaduran ezin dituztelako inposatuberaien baldintzak, eta horregatik dator eskae-ra hori. Horrek ere aitortzen du egindakoborroka, patronalaren asmoei topeak jartzeaemaitza ere badelako.

Jardunaldietan honako gogoeta hau botazenuen: nahiz eta geroz eta jende gehiagokgure planteamenduekin bat egin, gero etajende gehiagok ez du sindikalismoa tresnaeraginkortzat ikusten.

Ukaezina da. Orain artean ezagutu ditugunborroka moldeekin egin diogu aurre kapitala-

ren ofentsibari, baina egia da ez dela doakoaegin dituzten erreformak. Sindikalismoaindargabetzeko egin dira, langileak berendefentsa kolektiborako bitartekorik gabe uzte-ko, hori da negoziazio kolektiboaren errefor-marekin gertatu dena eta horrek baditu ondo-rioak. Beraz, mugak agerian gelditu dira orainarteko borroka moldeekin edo orain artekojoko arauekin langileengan suertatzen ari denprekarizazio prozesu horri buelta emateko.

Egungo joko arauekin prekarizazio proze-su horri ezin zaio bere osotasunean bueltaeman. Horregatik, sindikatuok planteatzendugun alternatiba jendeak sinistu, sinisten dueta geroz eta langile gehiagok bat egiten dutehonekin, planteamendu horiekin, baina geroeraginkor ez gaituzte ikusten horiek aurreraeramateko, geroz eta langile kolektibo zabala-goek negoziazio kolektiborako aukerarik ezdaukatelako, antolatzeko aukerarik ez dauka-telako, sakabanatuta daudelako eta hainbatarrazoirengatik.

Langile klasearen zatiketak, beraz, horretanzerikusi handia dauka.

Bai, hori ez da fenomeno berria, 2008anhasten dena, atzetik datorren errealitate batda, baina azkeneko urteetan bai esan dezake-gu kapitalaren garaipen bat dela langilerianizaten ari den zatiketa. Eta horrek askotan,gainera, zera dakar, helburu komunak dituz-•••

“Lehen negoziazioetanborrokatzen ginen etaorain negoziatzekoborrokatu behar dugu.Gure ekintza sindikalaezin da mugatu negoziazio kolektibora”

ten langile horiek, parean etsai bera daukatenlangile horiek, beraien arteko lehian, nolabaitesateko, edo interes kontrajarriak izango baili-tuzten jartzea. Tendentzia horri buelta emanbehar zaio, langile kolektibo zatitu horiei batze-ko aukera eskainiz eta langileria osoarentzaterreferentzia berriak sortuz eta eskaintzaberriak eginez.

Ángel Toña sailburu berriaz galdetu nahi dizut,baina ez komunikabideetako kalapitaz. Batzarraegin genuen berarekin. Ze planteamendurekinjoan zen bera, eta batez ere, ze planteamendueroan genuen guk?

Egia esan, guretzat Ángel Toñaren inguruansortutako zurrunbilo horretan garrantzitsuenaez da sailburu kargurako jarri dutenaren izenaedo berak orain arte izan duen perfila, konkur-tso administratzaile moduan, baizik eta zertara-ko jarri duten sailburu edo ze marjen izangoduen gaur egungo politikak aldatzeko. Hor osoezkorrak gara, egia esan, ikusten dugulakomartxan dagoen gobernu batera sartzen dela,

martxan dauden erabaki politiko batzuk ges-tionatzera eta, azkenean, Aburtok burututakopolitika berdinak burutu behar baditu, hau da,enpleguaren arazoari, lan harremanen arazoa-ri, negoziazio kolektiboaren arazoari inolakoirtenbiderik emango ez dioten politikak buru-tzeko baldin bada, ez du gure babesa izango.

Gure jarrera? Aurretik ere izan dugun ber-bera. Guk ez dugu ukatzen eztabaidaren beha-rra. LABek aurreko sailburuari lan harremaneneztabaida irekitzeko proposamena helarazizion. Bertan hiru akordio marko proposatugenituen: enplegu duina bermatzeko akor-dioak bilatzea; negoziazio kolektiboaren etalan harreman ereduaren berrantolaketaz hitzegitea; eta, noski, horrek guzti horrek berare-kin dakar lan harremanetan daukagun eraba-kitzeko eskubideaz hitz egitea, guztiz lotutadaudelako, gaur egunean erabaki nagusiakMadrilen hartzen direlako.

Berriro ere proposamen berdina luzatudiogu eta orain denborak esango du aukerarikdagoen ala ez sakoneko eztabaidei ekiteko.Guk, hala ere, ez dugu ikusten sakoneko jarre-ra aldaketarik egongo denik eta, gainera, elka-rrizketa sozialeko mahaiarekin aurrera jarrai-tzeko asmoa daukala erakutsi du. Eta guretzatoso larria da horrekin aurrera jarraitzea, sortu-ta dagoen bezala.

Negoziazio kolektiboan zelanbait zentratzetik,ekintza sindikala indartzera salto. Horrelalaburbildu genezake sindikatua blaitzen ariden hartutako azkeneko erabakietako bat?

Ukaezina da negoziazio kolektiboa ekintzasindikalean bitarteko garrantzitsua dela, bainahori bezain ukaezina da negoziazio kolektibo-ak, lehen esan dugun bezala, geroz eta aukeramugatuagoak eskaintzen dituela langileen lanbaldintzen, soldaten, prekarizio prozesuanbuelta emateko eta are gutxiago bestelako gaibatzuetan, hala nola lan osasuna, euskara,emakume eta gizonen arteko aukera berdinta-suna, sindikataurentzat garrantzitsuak direnlan lerro horiek bertan txertatzeko eta bertatikborrokatzeko.

Gaur egun negoziazio kolektiboan sinatzen

“Kalean egiten dugunborroka baliatu behardugu lantokietakoaindartzeko, baina alderantziz ere bai. Gurekanpaina KartaSozialaren aldarrikapenekin lotutajoango da”

elkarrizketa

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Garbiñe Aranburu

dena bermatzea da borroka nagusia. Hori bal-din bada borroka nagusia eta horrek erama-ten baldin baditu indarrak, logikoki, bestealdarrikapen batzuetarako tartea geroz etamugatuagoa da. Lehen negoziazioetan borro-katzen ginen eta orain negoziatzeko borroka-tu behar dugu.

Gure ekintza sindikala ezin da mugatunegoziazio kolektibora. Ekintza sindikalaindartu behar dugu, agenda sindikal berritubat behar dugu negoziazio kolektibotik hara-tago, borrokak planteatzeko, gure eskubideendefentsan aurrera egiteko beste bitarteko ba-tzuetaz baliatu behar dugu. Hori da kanpaina-rekin ere irudikatu behar duguna, ez garelamugatuko negoziazio kolektiboak markatzendizkigun joko arauetara. Kanpainarekin era-bat sakabanatuta dagoen langile klasehorrentzat erreferentzia bilakatzea, alternati-bak eskaintzea eta horiek batzeko aukeraematea bilatzen dugu.

Lantokiei begirako kanpaina izango da, bainalantokiz lantoki eta sektorez sektore ezberdin-tasun handiak daude

LABek badauka agenda sindikal bat edoborrokatzen dituen eduki zehatz batzuk. Orohar esanda, enplegua bere zentzu zabalenean,soldatak, aukera berdintasuna, lan osasuna,euskara, prestakuntza... horiek izango liratekelerro nagusiak. Sindikatua bat eta bakarra daeta horiek dira aldarrikapenak. Baina ukaezi-na da langileriaren egoera, lagileriaren anto-latzeko gaitasuna, langileriaren borrokarakoahalmena ez direla berdinak 200 langiletikgorako lantoki batean edo erabat prekarizatuaeta feminizatua den sektore batean.

Beraz, kanpaina honekin kolektibo zehat-zen errealitateari erantzungo dioten ekime-nak martxan jartzea bilatzen dugu. Sektoreprekarizatu eta feminizatuei begirako lerrobat legoke, gure agenda sindikala hartu etaenpresa batzuetan hori nola borrokatukodugun bertako langileekin eztabaidatu, lanosasunean mutualitateen gaiak hartuko duzentralitatea, euskaran LANEUs daukagu,aukera berdintasunaren gaian hamargarrenurteurrena da legea onartu zela eta ikusidugu emaitzak oso mugatuak izan direla...hor daude lerro desberdinak baina kolektibobakoitzaren errealitatearen arabera zehaztu

behar dira.Azkenean helburu nagusia da erabat seg-

mentatuta dagoen langileria horri batzekoaukera ematea, horientzako erreferentzia iza-tea eta alternatiba eskaintzea. Lehen esanbezala, askotan helburu komunak izan arren,sistema kapitalista honek lortu duena da elka-rren arteko talka batean jartzea: azpikontrate-tan daudenak enpresa nagusikoekin, behin-behinekoak finkoekin, hitzarmena daukatenak

hitzarmena ez daukatenekin... hori geroz etagehiago areagotzen ari den errealitatea da.Elkarren arteko lehia horiek gainditu, guz-tiak batu eta guztien helburu bateratueibegirako eskaintza egin behar dugu.

Kanpaina lantokiei begirakoa izan arren,aspalditik gabiltza lantokietako eta kaleeta-ko borrokak uztartu behar ditugula. Zeintzukzailtasun ikusten dituzu horretarako etazeintzuk aukera ikusten dizkiozu bide horri?

Enpresa barruko eta kaleko borrokenarteko mugak geroz eta lausoagoak dira etaborroka ezberdinak uztartzen siatzen garaeta gehiago saiatu beharko gara: kalean egi-ten dugun borroka baliatu behar dugu lanto-kietakoa indartzeko, baina alderantziz erebai. Gure kanpaina Karta Sozialaren aldarri-kapenekin lotuta joango da. Eta ekimen haulantokietara begira planteatzen badugu ere,Karta Sozialaren edukiekin egiten du bat.

Honek sindikatua geroz eta soziopolitiko-agoa izatea eskatzen du, gure aldarrikape-nak geroz eta soziopolitikoagoak izatea,interpelazio instituzionalean sakontzea, era-gile politikoak sakatzea. Erabaki politiko bat-zuek ekarri gaituzte egoera honetara etaegoera honetatik irteteko erabaki politikoaksustatu beharko ditugu eredu berri bat erai-kitzeko.

“Sindikatua geroz etasoziopolitikoagoa izateaeskatzen du, gure aldarrikapenak geroz etasoziopolitikoagoak izatea,interpelazio instituzionalean sakontzea, eragile politikoak sakatzea”

VERSUS propaganda

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VS.recuperación

“La recuperación económica es un hecho”. Ésta es una parte del guión que repiten incesantemente desde el poder

económico y desde el político. Un guión muy útil, sobre todo, cara a las elecciones.

Recuperación económica, pero ¿de quién?

“España les da la bienvenida en una situa-ción muy diferente a la de años anteriores.Hemos superado un periodo de dificultades yen la actualidad nuestro país está registran-

do uno de los mayores crecimientos económicos y de generación de empleoen Europa”. Son las palabras reconfortantes del César Alierta, presidente deTelefónica. Pero no solo esta empresa es consciente de lo estupéndamente bien quevan las cosas, no hay empresa del IBEX 35 que discuta esta realidad.

Es cierto que no hay que pecar de optimismo, no sea que haya quien pretenda queeso se vislumbre en su pueblo, en su barrio o en su casa. De eso nada. Como dice elBanco Santander, la recuperación económica “irá ganado vigor”, pero son necesa-rias “nuevas reformas estructurales para impulsar la productividad y la competitivi-dad”.

Y mucho menos dejar de bajar salarios, que queremos que nos siga yendo tan estu-pendamente bien. Como dice la CEOE, para evitar "cualquier deterioro" de la com-petitividad que pueda frenar la recuperación de la economía, "se debe continuar conla moderación salarial". En palabras de Rossell, la economía no está “para grandesfiestas”.

Como dice Francisco González, el presidente del BBVA, España necesita un gobierofuerte para consolidar la recuperación económica, ya que, de lo contrario, nosarriesgamos a retroceder todo lo avanzado en los últimos tres años. Y están hacién-dolo muy bien, no solo en Madrid, sino también en Gasteiz, en Pamplona y en todoel reino. Y en Europa, poniéndonos como ejemplo de recuperación.

Mensaje principal: la recuperación económica es un hecho. Lo dijo Guindos, lo dijoTapia, lo dijo Goicoechea. Lo dice Confebask. Lo dice CEN. Y no hay día en que lasprevisiones no sean mejor que el día anterior. Unos cuantos datos macroeconómi-cos, positivos para la economía, porque la economía somos nosotros, y solo nos-otros.

Es importante que el mensaje cale, que se puedan prometer empleos y todo eso, yque, tras las elecciones, podamos reeditar con nuestros compañeros de viaje. El sis-tema funciona

Que no se le ocurra a nadie ni siquiera pensar que el sistema no funciona y que hayque cambiarlo. Estabilidad, gestión, seriedad.

Como publica Confebask, “la ansiadarecuperación económica empieza a refle-jarse en las cuentas empresariales”. Comodato principal publica que las empresasdel IBEX35 ganaron 33.206 millones de

euros. 33.206 millones de euros netos, un 40% más que el año anterior.

¿De qué recuperación económica estamos hablando? O mejor dicho, de la recupe-ración económica ¿de quién? Es cierto que las reformas han dado su fruto: lasgrandes empresas ganan, la banca gana. Pero estos miles de millones de ganan-cias no tienen reflejo ni van a tenerlo más allá que en las directivas de esasempresas y sus accionistas. Para las y los demás, niveles de desempleo insosten-bles, caídas de poder adquisitivo de los salarios a los niveles de la década de los’90, destrucción de los servicios públicos, protección social cada vez más exigua...resumiendo, pobreza y precariedad generalizadas. Para que unos pocos ganentanto la gran mayoría tiene que perder mucho.

Tanto el poder económico, como el poder político, repiten hasta la saciedad elmismo discurso punto por punto: 1. la recuperación es un hecho, 2. es gracias alas reformas, 3. hay que continuar por la misma senda, 4. es necesaria la estabili-dad política. ¿Objetivo? El ciclo electoral del Estado español.

Los gobiernos de Gasteiz y de Iruñea miran exclusivamente a Madrid a la hora deaplicar las mismas políticas con idénticos resultados, por lo que es natural quesigan el mismo discurso prediseñado. Igual que hacen Confebask y CEN, ya quesu único interés son las grandes empresas del IBEX y no la mayoría de sus empre-sas afiliadas ni, por supuesto, el tejido económico de nuestro pueblo.

Dice Erkoreka que el descenso del desempleo en 1.200 personas confirma la recu-peración económica. Hablar de una bajada de 1.200 en la CAV o de 1.600 en HegoEuskal Herria, cuando son 210.000 personas las que están en desempleo es pocomenos que ofensivo, más aún cuando ha sido el propio gobierno vasco el que hadestruido 5.000 empleos solo en Osakidetza.

A aquellos que se promulgan como buenos gestores hay que darles la enhorabue-na: buenos gestores de la desigualdad, de la brecha social y, sobre todo, buenosgestores de la miseria a la que nos están abocando.

diogu...diote...

Es momento de repensar el sindicalis-mo, de abrir un periodo de reflexión inter-na que nos lleve a tomar las decisionesnecesarias en nuestro 9º Congreso, en el2017. Con las jornadas del 5 y el 6 de marzocomenzó a este debate y este proceso dereflexión. Distintos ponentes dieron suspuntos de vista, aportaron sus preguntas yrecorrieron temas diversos para acercarnosa los cambios sucedidos durante las últi-mas décadas. Como apuntó JagobaZulueta, miembro de la Fundación IparHegoa, “pareciera que la tierra se ha abiertobajo nuestros pies, pero no ha sido un terremoto,sino el capitalismo; si queremos cambiar de raízlas cosas, debemos empezar por cambiar los suje-tos de cambio”. Aquí os traemos una cróni-ca de lo que supuso este primer encuentro.

Un nuevo sindicalismopara la transformación social

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•••

“El sindicalismo vasco debe transformarse. Aceptemos que tenemos

problemas y carencias, que están presentes y que en la situación

actual se agudizan todos ellos. Es hora de asumir nuestra

responsabilidad para estructurar como sujeto a la clase trabajadora

vasca, para definir de manera colectiva el tipo de Euskal Herria libre

que queremos, así como para implicar a la clase trabajadora vasca

desde ya de ese nuevo modelo”. Esto decíamos en nuestro 8º

Congreso, en el 2012, aunque ya habíamos apuntado a ello en el 2008,

conscientes de las transformaciones que venían produciéndose a nivel

político, social y económico y que, desde el comienzo de la crisis no

habían hecho más que acelerarse.

erreporgaia

necesidad que tenemos de entender el proceso deprecarización en su conjunto y no limitarnos adescribir tipos de precariedad. Así, notó que estefenómeno afecta a los sindicatos en tres vertien-tes: en su base social, ya que se cuestiona su capa-cidad de representar a estos grupos; en su mode-lo de organización, sobre todo por las dificultadesque se encuentran dentro de las empresas; y enla elaboración de reivindicaciones.

Repensar el modelo sindicalLa intervención del economista y sindicalista

Manuel Garí, se basó en la evolución del sindica-lismo en Europa. Tras advertir cómo para unaparte del sindicalismo europeo la concertación ensí misma se ha convertido en objetivo y el papelde la dirección se ha tornado en el de gestores, asícomo el de la afiliación en usuaria pasiva y nosujeto, llamó la atención sobre dos puntos: poruna parte, lo que denominó “el pacto productivis-ta”, es decir, cómo tanto sindicatos como patronalmanejan una opinión pareja en torno al modeloproductivista; y, por otra, cómo el capital utilizaal estado-nación como instrumento represivo, ala vez que va tejiendo lazos a nivel internacional.Por lo tanto, según Garí, es preciso construir nue-vos sujetos político-sindicales, pero también undebate sobre modelo productivo, y no solo sobrela relación con los medios de producción, y sobrenuevas formas de internacionalismo práctico.

La pensadora y activista social argentinaIsabel Rauber, en vídeo desde La Habana, decuya universidad es profesora, dió unas pincela-das sobre la concepción de un nuevo sindicalismoy explicó la experiencia de Argentina: cuando enel gobierno no se encuentra ya la corriente másneoliberal ¿cómo se conjuga la autonomía delsindicalismo con relaciones de diálogo, de partici-pación y de realización de programas? Explicóque “construir desde abajo no es construir fuera delEstado” y sí “construir desde la raíz del problema con

Evolución del capitalismo y nuevasformas de dominación

La primera intervención fue de mano deJoan Martínez Alier, catedrático de Economíae Historia Económica de la UniversidadAutónoma de Barcelona, que lanzó una miradasobre el capitalismo y la crisis ecológica. Trasadvertir de que no se trata de economía finan-ciera contra economía productiva, ya que estaúltima, además de llamar productivo a loextractivo y destructivo, como por ejempo laproducción petrolera, también olvida todo loconcerniente a la reproducción, abogó por laprosperidad sin crecimiento, es decir, por eldecrecimiento o post-crecimiento. Recordó dis-tintos conflictos ecológicos-distributivos y pusola atención sobre la necesidad de nuevas aliazasy aspectos de conexión entre lo ambiental, losindical y lo político.

La sostenibilidad de la vida fue el nexo deconexión entre los tres ponentes de esta prime-ra mesa. Así, Lucía del Moral, investigadora eneconomía social y solidaria desde una perspec-tiva feminista, terminó su exposición sobrecómo entender la economía desde los feminis-mos con una serie de preguntas para la refle-xión: cuál es la vida que merece ser vivida, cuá-les son los trabajos necesarios y losperjudiciales, cómo incorporar estas perspecti-vas de sostenibilidad de la vida en general a loconcreto...

Si la sostenibilidad de la vida está en el cen-tro, es imprescindible reivindicar el valor de lostrabajos de cuidado, ya que si algo es necesaropara la vida, eso es la reproducción social.También a este respecto nos dejó una pregunta:cómo incluir el análisis de los cuidados al aná-lisis de una nueva realidad del trabajo en la quela distinción entre lo remunerado y lo no remu-nerado es cada vez más difusa.

Este primer bloque finalizó con la interven-

ción de Mertxe Larrañaga, profesora deEconomía Internacional de la UPV, y su análisisdel mercado laboral desde una perspectiva degénero. Un repaso de los distintos indicadoresrefleja en qué situación se sigue produciendo laincorporación de las mujeres al mercado laboraly el aumento de desigualdad, no solo como con-secuencia, sino también como causa de la crisis.También la profesora Larrañaga ahondó en lanecesidad de que tengan “consideración de trabajosproductivos todos aquellos que contribuyen a esa soste-nibilidad de la vida”, ya que “el dinero no es suficientepara la reproducción diaria y generacional de las perso-nas”.

Repensando sobre las nuevasidentidades y la estructura social

La segunda mesa redonda corrió a cargo delsociólogo y profesor de la Sorbona, DenisMerklen, y la profesora de Ciencias Políticas ymilitante de ATTAC, Sophie Béroud.

En su ponencia sobre evolución de las identi-dades de clase y características actuales, Merklense centró en los procesos actuales de individua-ción. Separó el individualismo de masas del s.XXde las políticas de individuación con las que nosencontramos en el s.XXI. Las políticas basadas enla regulación y el el orden social han dado paso aunas políticas que apuntan sobre el individuo yque, lejos de buscar integrar en la sociedad, inter-vienen en las personalidades y en la subjetividad.Las situaciones de inestabilidad y de riesgo handesaparecido de la responsabilidad de las institu-ciones. Por todo ello, ya no es la sociedad quientiene una deuda con quienes sufren las situacio-nes más desfavorecidas, sino que son estos indivi-duos quienes tienen una deuda con la sociedadpor su situación.

Béroud en su explicación sobre la evolución dela estructura social puso especial énfasis en el“precariado” como nueva forma de asalariado y la

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conciencia colectiva y con participación en la toma dedecisiones”.

Evolución del capitalismo y nuevasformas de dominación

El último bloque de este primer día corrió acargo del profesor y pensador marxista Iñaki Gilde San Vicente y de Juan Hernández, profesor deDerecho Internacional en la UPV y colaborador deltribunal Permanente de los Pueblos.

Gil de San Vicente hizo un exhaustivo recorridohistórico para constatar que se ha tratado de un“ataque sistemático a nivel político” contra el movi-miento sindical en Europa. Explicó el neoliberalis-mo como “una parte de la ofensiva política total”. Portanto, para revertir esa ofensiva, “solamente una con-traofensiva política de los pueblos trabajadores tiene sen-tido”.

Por su parte, Juan Hernández explicó toda la“arquitectura de impunidad” con la que cuenta elpoder corporativo: la continua negociación de tra-tados y normas internacionales, las legislaciones ydirectivas estatales o regionales y las políticasrepresivas como vasos comunicantes que protegenlos derechos de las trasnacionales y desvían todassus obligaciones. Para concluir, puso sobre la mesalo que deberían ser “cuatro vértices de confrontación”:empresas, instituciones financieras y tratados,capacidad normativa de los países donde se estable-cen las multinacionales y la patria política de estasmultinacionales (el apoyo económico, mediático ydiplomático con que cuentan).

Resistencias, redes de solidaridad yagenda sindical en la economía neoliberal

Durante el segundo día, pudimos continuar eldebate con Denis Merklen y Shopie Béroud que,partiendo de la exposición teórica de la jornadaanterior, nos dieron distintos ejemplos, tanto deresistencias vecinales y redes de solidaridad, como

de organización de las personas en situaciónprecaria y dinámicas sociales. Pusieron sobre lamesa, entre otros, distintos ejemplos de movi-lización y formas de acción y organización enaquellos sectores con poca presencia sindical.

Tras ello, fue el turno de GarbiñeAranburu, Secretaria de Acción Sindical yNegociación Colectiva de nuestro sindicato.Aranburu hizo un repaso del contexto de losúltimos 25 años, para poder comprender losretos a los que nos enfrentamos actualmente.Puso especial énfasis en los momentos de faltade legitimación que está sufriendo el sindicalis-mo en general, pero, sobre todo, a causa delmodelo sindical de concertación. No obstante,como apuntó Aranburu, es constatable que,aunque “cada vez más gente esté de acuerdo con laspropuestas” que realiza ese otro sindicalismo deconfrontación, también “cada vez más gente no veel sindicalismo como un instrumento efectivo”.

Repensando el cambio social y político

Floren Aoiz, director de la FundaciónIratzar, situó la virtualidad del derecho a deci-dir en su condición de ligazón entre la luchanacional y la social: además de dejar atrásencasillamientos, es una reivindicación que “noestá satanizada, se trata de una reivindicación demo-crática” y no se limita al derecho de autodeter-minación de nuestro pueblo, sino que es unaexigencia de “democracia radical” a todos losniveles.

Por su parte, Ixidro Esnaola, hizo un repa-so sobre los distintos modos de explotación yahondó en que, para la construcción de unmodelo socialista, es necesario no solo fijarseen la propiedad de los medios de producción,sino también en la organización del proceso detrabajo, es decir, que el control, la responsabili-dad y la organización de ese proceso no esté en

manos de unos pocos.Por último, Ainhoa Etxaide, Secretaria

general de LAB, cerró estas primeras jornadascon una ponencia en torno al sindicalismovasco y el proceso político estructurada entres partes: un repaso histórico de cuál hasido el papel del sindicalismo en el procesopolítico vasco, qué papel estamos jugando losdistintos sindicatos hoy en día y, por último,cuáles son los retos que supone una estrate-gia político-sindical.

Etxaide comenzó por dejar claro que porproceso político entendemos “el camino queestá recorriendo Euskal Herria y que debe llevarnosa un escenario de liberación social y nacional” yque en ese proceso político tenemos respon-sabilidades e intereses propios: defender losintereses de la clase trabajadora y conseguirun marco democrático que haga posible per-seguir nuestros objetivos.

En lo referente al sindicalismo abertzale,remarcó que, aunque sí tengamos una posi-ción y unas decisiones comunes sobre las queestamos recorriendo un camino, “carecemos deuna estrategia compartida” y situó como retoprincipal “la necesidad de realizar esa reflexiónestratégica en torno al proceso soberanista y sobreel papel a jugar en el mismo”.

Específicamente en torno a la estrategiade LAB, situó tres retos, que son a su vez trespreguntas a contestar: “el valor estratégico delsindicalismo en estos momentos y cómo luchar enfavor de un modelo político y sociolaboral alterna-tivo en esta coyuntura”; “pasar de la resistencia ala construcción nacional y social y nuestra aporta-ción en el proceso político desde esta posición cons-tructiva”; y “la necesidad de una mayoría sindicalfuerte, para que el sindicalismo abertzale sea el ins-trumento que propicie la participación de la clasetrabajadora y que esta participación sea determi-nante en el proceso”.

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gogoan izan

EUSKAL HERRIAKTTIP-ARI EZ!Azken 12 hilabeteotan itunhonen kontrako jarrera eta pro-testa biderkatuz joan da. Honela,ekimen, kanpaina edo taldeezberdinak abiatu dira EuroparBatasunean zehar. Euskal Herrianere TTIPari EZ! Kanpaina jarridugu martxan hainbat eragilepolitiko, sindikal eta sozialenartean.Apirilaren 18a Atlantikoko aldebietan erantzun globala ematekoeguna izango da. Eta, jakina,Euskal Herritik ere erantzunegingo diogu. Mobilizatzea, pro-testatzea eta gure eskubide fun-tsezkoenekin negozioa egin nahiduten multinazionalen asmoakgeldiaraztea ezinbestekoa dauka-gu. Botere ekonomikoaren tira-nia, pertsonen, herrien eta legezein arau guztien gainetik ezarrinahi duen itun kriminal hau gel-ditu ahal da eta gelditu egingodugu!www.ttipez.eus

18 Y 19 DE ABRIL, POR EL FINDE LA DISPERSIÓNEl 18 y 19 de abril la red ciudada-na Sare ha convocado multitud deactos en diversas localidades deEuskal Herria. Hace un año quenació esta iniciativa, pero ya son26 desde que comenzó la políticade dispersión.El fin de la dispersión debe dejarde estar en la agenda de la con-frontación entre partidos e insti-tuciones y pasar a ocupar unpapel prioritario en la agenda delos acuerdos, acuerdos en unospuntos mínimos en la búsquedade la resolución del conflicto. Siqueremos hablar de una sociedaddemocrática, no podemos perma-necer impasibles, cuando sistemá-ticamente se vulneran los dere-chos de las personas presas y desus familias, cuando, hasta ahora,los gobiernos no han cumplido nisu propia legislaciónNo obstante, la defensa de losderechos de las presas y presospolíticos no atañe solo a las insti-tuciones. Es responsabilidad detodas y todos.

BIRPENTSATZEN 2. SAIOAEraldaketa sozialerako sindika-lismo berria birpentsatzen izen-burupean Ipar Hegoa Fundazioaksaio ezberdinak antolatu ditu sin-dikatuaren hausnarketa proze-suaren baitan. Lehenbizikoarenkronika Iraultzen honetan bertandaukazue. Bigarrena apirilaren25ean, zapatuan, burutuko da.Hasteko, “langile subjetibitateberriak eta sindikalismoa” lansaioak izango ditugu. Segidan,komunikazioa, ideologia etahegemoniaren eraikuntzaz haus-nartzeko tartea etorriko da. Eta,amaitzeko, mahai inguru ezberdi-nak: sindikalismo eta klase gataz-ketaz, negoziazio kolektiboarengaur egungo testuinguruaz,komunikazio modu berrietaz etaordezkaritza sindikalaz.Saio hau goizeko 9:30etatik14:00etara izango da, DonostiakoIbaetako Campusean.

AGEN“Yo me llamo

feminista. Me

emociono por

asuntos feministas

y por la lucha por

la igualdad. Soy

un hombre blanco,

heterosexual y sin

discapacidades.

Los hombres

como yo tenemos

dos tareas

fundamentales

para cumplir en la

lucha feminista:

una, retroceder y

callarnos; la otra,

hablar con otros

hombres”

Alexander Ceciliasson,

militante del partido

sueco Feministiskt

Initiativ

MAIATZAREN LEHENA

“Langileok borrokan, Euskal Herria aldaketa

bidean” lelopean burutuko ditugu aurten

Maiatzaren Leheneko manifestazioak.

Aurten ere eskualde mailako ekimen eta

mobilizazioak izango dira. Izan ere, borroka

hauek aurrrera ateratzen dituzten langileen

protagonismoaz ekin nahi diogu egun honi.

Eta gertutasunez ekin gainera: borroka hauek

egiten diren herrietara hurbildu nahi dugu

maiatzaren lehena, askotan borroka laborale-

tik harago, eskualde osoen biziraupena joko-

an jartzen duten borrokak izaten dira eta.

Hortaz, langileen borroka izatetik herri osoa-

ren borroka bihurtzen diren moduan, maia-

tzaren lehena herri osoa kalera irteteko

eguna izango da. Adi zuen eskualdeetako

deialdietara!

APIRILAK 28La recientemente aprobada leyde mutuas supone una nuevavuelta de tuerca en la estrategiapor descapitalizar y privatizar elsistema público de sanidad y porque la patronal tenga cada vezmás poder sobre nuestra salud.Exigimos que las empresas nocontraten las contingencias pro-fesionales y el control de las con-tingencias comunes con lasmutuas. Reclamamos que lascontingencias profesionales secontraten con el INSS y la asis-tencia sanitaria sea realizada pormedio de Osasunbidea uOsakidetza.El 28 de abril nos movilizaremosen las cuatro provincias deHegoalde y señalaremos tanto aambos gobiernos, como a lapatronal y las mutuas. Daremosuna respuesta a este nuevo ata-que y volveremos a reclamar unnuevo sistema público de saludde calidad para todas y todos.

DAERABAKIAK EHUNTZEN“Erabakia ehuntzen” da aurtenGure Esku Dagok abian jarriduen egitasmoaren leloa.2015eko ekainaren 21ean EuskalHerriko hainbat futbol estadiojendez beteko ditugu erabakitze-ko eskubidea aldarrikatzeko.Bertan hautestontzi erraldoiakjarriko dira, oihal zatiz inguratu-ta. Baina, oihal horiek lehendabiziapaindu eta josi egin behar dira,eta hori denon lana da.Horregatik ekaina bitartean lanhorretan arituko gara, oihalakerabakitzeko eskubidearen alde-ko mezu, marrazki, bertso etaabarrez hornitzen eta euren arte-an josten. Momentu honetan jostunakdokumentala aurkezten ari daherriz herri eta auzoz auzo.Borondateak ehuntzeko garaiada eta jostunak behar ditugu era-bakitzeko eskubidea ahalik etajende gehienenera heltzenlaguntzeko. www.gureeskudago.eus

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DENBORAK ESANA...

“Este Gobierno Civil formuló reiterados llamamientos advirtiendo de la ile-galidad de la convocatoria y anunciando su firme propósito de salvaguardar lapaz social y el orden público contra todas las tentativas de conculcación. Pese atodas estas advertencias, durante el día se han venido sucediendo distintas alga-radas y manifestaciones. Ante la gravedad de los acontecimientos, este GobiernoCivil, al propio tiempo que deplora el trágico resultado de este vandálico día,invita a los alaveses a que reanuden sus actividades habituales y reafirma quehan sido adoptadas todas las medidas de seguridad que reclama la paz ciuda-dana, y que no consentirá ninguna nueva perturbación del orden”. Horrelazioen martxoaren 4ean Espainiako Gobernu Zibilak ateratako prentsaoharrak. Prentsan, bestalde, Barne eta Gobernazio ministroa zenFragak Alemaniara egindako bisitak bete zituen portadak.

39 urte mando pasatu izan ez balira bezala, berba berberak entzu-ten ditugu egunez egun: eskubideak aldarrikatzea ilegala ei da, banda-lismoa ei da, eurak bake soziala ezartzera ei datoz... akaso ezberdinta-sun nabarmena 1976tik 2015era asmatu berri dituzten “legeak”langileok eta herritar guztiok jazartzeko, gure aldarrikapenak isilaraz-teko eta beldurra hedatzeko. Balaz amaitu zituzten orduan langileenaldarrikapenak. Orain, aldarrikapen sozial edo laboralak terrorismobihurtuta, kartzela zigorrekin mehatxatu eta amaitu nahi dituzte, gureherrian tristeki ondo ezagutzen dugun estrategiari jarraiki.

Ez da harritzekoa orduko justifikazio eta gezurrak gaurko eguneanere hain ohikoak izatea. Izan ere, ordukoen oinordeko zuzenak diragidoia hain ondo ikasita daukatenak, eta orduko status-quoa urtehauetan guztietan zehar hain ondo zaindu eta babestu dutenak.

1976ko martxoaren 3an Gazteizen gertatutakoa gauza ondo jakinada, grabazio lazgarriak ere tarteko: “¿Cómo está por ahí el asunto? ¬Te pue-des figurar, después de tirar más de mil tiros y romper la iglesia de SanFrancisco. Te puedes imaginar cómo está la calle y cómo está todo. ¬¡Muchasgracias, eh! ¡Buen servicio! ¬Dile a Salinas, que hemos contribuido a la palizamás grande de la historia. ¬Aquí ha habido una masacre. Cambio. ¬De acuer-do, de acuerdo. ¬Pero de verdad una masacre”. Hala ere, Espainiar Estatuakez du sekula bere gain hartu. Are gehiago, Argentinatik Servini epaile-ak frankismo garaiko krimenen kontra hasitako prozedura guztiakoztopatzeari ekin dio jo eta su.

Ez zuten eta ez dute asmatu, baina. Gasteizko hiriak eta EuskalHerri osoak ez zuen ahaztu eta ez dio justizia exijitzeari utzi. 39 urteberanduago egun beltz haren oroimena eta borroka ezin biziagodaude: Romualdo, Pedro, Francisco, José eta Bienvenidoren lekukoaharturik euskal langileriak ez dio bere eskubideak defendatzeari utzi-ko eta ez dio aldaketa sozial eta politikoaren alde borrokatzeari lagako.

“Martxoak 3: 39 urte beranduago errepresioak badirau; borrokak ere bai”

adquisitivo influye en el consu-mo- destrucción de empleo, dis-tribución cada vez más injusta dela riqueza y aumento de las tra-bajadoras y trabajadores en situa-ción de pobreza.

La Carta de los DerechosSociales de Euskal Herria ha resu-mido sus reivindicaciones en unprograma social y las ha conteni-do en distintos bloques: repartode la riqueza, empleo digno paratodas y todos, participación de lasociedad, sostenimiento de lavida y buen vivir, defensa de lademocracia y los derechos cultu-rales...

Euskal Herria es el sujeto sobe-rano para garantizar los derechosde su ciudadanía y las institucio-nes del país deben actuar en fun-ción de este principio. Siguiendoa esto hemos diseñado unPrograma Social de 16 puntos conmedidas concretas para poner enmarcha a partir de hoy mismodesde el ámbito institucional. Lasinstituciones tendrán que respe-tar la voluntad popular. Y tendránque garantizar los derechos eco-nómicos y sociales básicos querecoge la Carta, para que todaslas personas que vivimos y traba-

jamos en Euskal Herria tengamoscondiciones de vida dignas eigualdad de oportunidades.

Estuvimos en la Comisión deEconomía y Hacienda delParlamento de Nafarroa. No obs-tante, no hubo compromisos. LaDiputación de Gipuzkoa sí tomoel compromiso de realizar unamemoria sobre la actividad de laDiputación Foral de Gipuzkoa, enla que compararán el trabajo rea-lizado para garantizar los dere-chos sociales con lo recogido enel Programa Social. También anivel municipal se están concre-tando las reivindicaciones y lle-vando a los ayuntamientos, sobretodo cara a las elecciones. Asícomo se ha hecho recientementeen Basauri.

Podéis descargaros el progra-ma social tanto de nuestra web(www.lab.eus) como desdewww.eskubidesozialenkarta.com

LABek eta ERNAIk duela urtebe-te lotu genuen gure arteko alian-tza. Gida aliantzaren ondorioa daeta gazteei geroa ukatzen dien sis-temaren aurka borrokarako tresnaizatera dator.

Bizi proiektu duin eta autono-moa izateko eskubidea ukatzenzaie gazteei eta ukapen horixebera da egungo gobernuen politi-ka bakarra gazteriari begira. Ezindugu errealitate honen aurreanbeste alde batera begiratu etahorregatik finkatu dugu hiru no-rabidetako lerroa: gazteak antolaeta borroka daitezen laguntzea,borrokak bateratzea, eta gazteenlan eskubideen aldeko borrokasindikala indartzea.

Gidak hiru norabide hauetanaurrera egiten laguntzeko tresnadaukagu: egoera ezagutzeko eta

borroka antolatzeko; gazteak lanmerkatura sartzeko dauden bideankerrak salatu eta borrokatzeko;eta egoera hauei aurre egitekokonpromiso sindikal sendoagoakhartzeko.

Este informe, disponible ennuestra página web, muestra condatos cómo las medidas de ajustede las empresas se han centradoa partir del año 2010 en la reduc-ción salarial.

Aquí encontraremos, ademásde una valoración y una lecturasobre el tema, datos que des-mienten que los costes salarialessean demasiado altos en EuskalHerria, datos que demuestrancómo año a año se siguen bajan-do los salarios y, sobre todo,datos que demuestran que elpeso de los salarios en el PIBsigue disminuyendo, mientras elpeso de las rentas de capitalaumenta. Esto es un reflejo, cuan-tificado y real, de cómo la brechasocial sigue aumentando.

La ofensiva contra los salariossupone más recesión económica,-ya que la pérdida de poder

iraultzen

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InformeSalarios, reparto de lariqueza y crecimiento

económico

TxostenaPrograma social

GidaGazteen lan eskubideen gida

info

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tarteahartu

EGIA: ITZALETIK ARGIRA

Martxoaren 24a EgiaJakiteko EskubidearenNazioarteko Egun izendatuzuen NBEak. Egun hau aukera-tu zuen Egiari Zor Fundazioak,“Egia:itzaletik argira” dinami-karen barruan, hainbat testi-gantza biltzen dituen doku-mentala aurkezteko.

Frantses eta Espainiar Estatuek hamarkadetan zehar erabilitakoindarkeriak erantzun gabeko galdera gehiegi ezkutatzen ditu.Dinamika honen helburua galdera hauek behingoz erantzunak iza-tea eta egia osoa argitzea da. Dokumental honetaz gain, bestelakohainbat ekimen jarri ditu martxan fundazioak.

Egia osoa ezagutzeko eskubidea daukate senideek, baita jen-darte osoak ere. Urteetako inpunitate eta justiziarik eza amaitzekoeta benetako elkarbizitza demokratikoa lortzeko berebiziko elemen-tua da hau. Lehenbiziko pausoa.

ASKAPENAREN HISTORIA,

28 urte eman dituAskapenak beste herrieta-ko borrokak hauspotzeneta Euskal Herriarekikoelkartasuna sustatzen.Dakigunez, EspainiarGobernuak taldea ilegali-zatu eta bost kide seiurtez kartzelaratu nahiditu. Askapenaren historiabideoz laburbildu etaAxier Lópezek bildu ditu

Begizta blogean (www.argia.eus/blogak/begizta).Askapenaren sorrera eta 1987-1992 bitarteko errepasoa,

internazionalismoa nola ulertzen duten eta 1992-1997 tar-teko ibilbidea, brigadak, Euskal Herriaren Lagunak, kanpai-na ezberdinak, Askapeña konpartsa... bideo ezberdinekAskapenaren lan zabalaren eta borroka internazionalistarenikuspegi osatua ematen digute eta elkartasuna herrienarteko samurtasuna dela argi islatzen dute.

Ezkerretik eskuinera

1. Indibiduazio prozesuak azaldu zituen soziologo honek Birpentsatzen jardunal-

dietan

3. Bazterketa sozialaren kontrako kolektiboek kolore hau erabaili zuten martxoa-

ren 14ko manifestazioan

4. Otsailaren 28ko manifestazioaren leloa: "______ gainetik, euskaraz biziko gara"

11. Hernándezek botere korporatiboaren inpunitate ______ azaldu zuen

12. Hassanna _____, Marokkok bizi osorako espetxeratu nahi duen gazte saha-

rauiarra

13. Troikaren kolaboratzaile honen aurrean egin genuen protesta Euskaldunan

14. Gazte erakunde honekin batera atera dugu gazteen lan eskubideen gida

15. "Aldaketa ______ izango da, ala ez da benetako aldaketa izango"

Goitik behera

1. Entitate hauei egingo diegu aurrre aurtengo apirilaren 28an

2. Nafarroako funtzio publikoko 25.000 langilek _____ 20an emango dute botoa

5. Gure Esku Dagoren aurtengo ekimenaren leloa: "Erabakia _____"

6. Nafarroa eta _____-n ordezkari kopuruan hazi gara

7. Hitzarmen honekin batera, 1.500 lanpostu sortzeko proposamena ere egin

dugu

8. Shopie _____-ek mobilizazio eta antolakuntza adibideak eman zituen

9. Enpresa hauek 2013an baino %40 gehiago irabazi zuten iaz

10. Auzi penal honetan aurkeztuko da LAB beste eragile batzuekin batera

Desde el pasado 30 de diciembre, Araba cuenta con un conveniolaboral para el sector de la intervención social, un instrumento que con-sideramos clave para los trabajadores y trabajadoras del ámbito de losservicios sociales privatizados. Con esta firma se dio inicio a un recorri-do que debe llevarnos a la configuración del sector, hasta ahora com-puesto en su gran mayoría por un sinfín de pequeñas entidades de muydiferentes procedencias y características, y unas condiciones laboralesdispares, desequilibradas e injustas.

Hemos llegado aquí tras dos años de trabajo intenso para convencertanto a las entidades y organizaciones empleadoras como a las adminis-traciones públicas responsables y financiadoras de la mayoría de servi-cios y programas, así como una no menos necesaria labor de concien-ciación de los propios trabajadores y trabajadoras del sector, tan pocohechas a la pelea en favor de sus derechos laborales. Y el resultado con-sideramos que es una buena base para la defensa de esos derechos.

Entre las fortalezas que este convenio contiene, destacaríamos laimplantación de la obligación de subrogar a los trabajadores y trabaja-doras de los proyectos cuya gestión cambie de titular, lo que da unasgarantías de empleo a un sector de gran movilidad. La organización delas categorías y grupos profesionales va a dar a medio-largo plazo unamayor coherencia al sector hoy aún sujeto a diferentes convenios, consus correspondientes categorías y tareas. Hemos conseguido unaestructura salarial que básicamente recoge y unifica los salarios existen-tes hasta ahora, y pone también bases para mejoras futuras. Se ha mejo-rado en general la cobertura de los periodos de IT, aunque se sigue con-siderando la enfermedad como algo a castigar con una reducción sala-rial. Y por último, aunque en mucho menor medida de lo que queríamos,hemos empezado a reducir de forma progresiva la jornada laboral,estancada en las 1.690 horas que se establecieron en parte del sector en2007, cifras muy superiores a las que se manejan en los convenioshomólogos de Bizkaia y Gipuzkoa.

Pero hemos de reconocer que este convenio también tiene sus debi-lidades. La primera es una cierta debilidad de las propias entidades fir-

txokoazure

23>

mantes, que aún están lejos de entender la relación directa que existe entrela calidad en el empleo y que son totalmente dependientes de la financia-ción pública, lo que les lleva a aparecer timoratos ante las demandas de lostrabajadores. La segunda, es que si bien por nuestra parte queríamos hacerun convenio lo más inclusivo posible, han quedado fuera dos sectores quenecesitan tanto de esta regulación como el resto: la atención a la discapa-cidad y el ámbito de la animación sociocultural y el ocio socioeducativo, laeducación ambiental... Aunque con este segundo ámbito hemos empezadoun proceso de conversaciones que tiene por objetivo la extensión a sus ser-vicios y programas de este convenio, recogiendo las especificidades quesean necesarias.

Sin embargo, tal vez lo más destacable esté en torno al convenio. Dehecho, en un ámbito de servicios públicos en su mayoría financiados poruna administración pública metida de lleno en las políticas de austeridad, ygestionados por organizaciones, pequeñas empresas locales, asociaciones...que tienen un altísimo grado de dependencia de esas instituciones y unamanifiesta debilidad para romper esa cadena, pareciera tarea imposible lade llegar a un convenio laboral, a no ser que se tratara de un retroceso enlas condiciones, que no es el caso.

Pero fue precisamente esa situación socioeconómica marcada por la cri-sis y las políticas austericidas cuando vimos las condiciones para avanzaren la consecución de un marco regulador. Entidades y trabajadoras y traba-jadores compartíamos el objetivo de defendernos ante las ansias de bús-queda de nuevos nichos de negocio en el ámbito de lo social por parte delas grandes corporaciones multiservicio. Ésa fue nuestra gran fortaleza:hacer que todos los actores implicados fueran conscientes de que en el peorde los momentos sociales y económicos no vale destruir, sino que hay quedar un paso adelante para construir. Y que precisamente en esos momentosera más necesario que nunca el convenio regulador de las condiciones labo-rales y salariales del sector.

Txotxe AnduezaArabako Soziokomunitario arduraduna

I CONVENIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL EN ARABA:EN EL PEOR MOMENTO, PERO MÁS NECESARIO QUE NUNCA

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AIZAN. 1984