1 2 3 4 6 7 8 9

9

8

7

6

4

3

2

1

Figura 2. Cuadrante de madurez de los equipos

Traza una línea vertical y otra horizontal para que se unan en un punto. Marca éste con una “X”.  La combinación de ambos determina la posición de tu equipo de trabajo.

ALTA MADUREZ PARA LA RELACIÓN

BAJA MADUREZ PARA LA RELACIÓN

R3 R2

R4 R1

(8.6, 8.8)

RESULTADO: Nuestra madurez del equipo se encuentra en R2, lo que significa que queremos hacer las cosas pero no podemos por lo tanto

nuestro líder debe ser directivo; es decir debe ser más rector que seguidor, debe explicar más lo que se necesita y cómo realizarlo, hasta que

como equipo comencemos a incorporar los conocimientos necesarios para desarrollar las tareas sin recibir mandatos por parte del líder.