-
7/25/2019 Personal de Vigilancia
1/18
Datos del personal evaluadoDatos del personal evaluado
I. Funciones IndicadoresVal
1 2
X
X
Verifcar y registrar los bienes,mobiliarios, materiales,
equipos,espacios y ambientes.
Verifca las condiciones y el estado de los bienes, materiales,
equipos,espacios y ambientes de la I. E., y lo reportar al
trabajador del siguienteturno.
Controlar y registrar el movimiento demateriales, herramientas,
equipos ybienes de la I. E.
Registra la salida o el ingreso y el traslado de materiales,
herramientas,equipos y bienes de la I. E.
Eectuar la identifcaci!n de laspersonas en el ingreso y en el
interiorde la I. E.
Identifca y permite el ingreso de personas a la I. E.,
registrando datos
personales, hora de ingreso, lugar de destino y salida de la I.
E.
Elaborar un reporte de las condicionese incidentes ocurridos en
la I. E.
"onitorea de manera permanente los ambientes de la I. E.,
registrandoy reportando las incidencias que se suscitan durante su
horario detrabajo.
#etectar y prevenir actos de violenciao transgresi!n, cuidando
la integridadde las personas y del local escolar.
Reali$a acciones de prevenci!n de actos de violencia o
trasgresi!n en elinterior de la I. E.
Interviene oportuna y adecuadamente ante actos de violencia
ytrasgresi!n, ejecutando protocolos de seguridad.
Inorma y acompa%a al director para reali$ar las acciones que
correspondan en caso de robos, hurtos u otros delitos inringidos
en la I.E.
&I'"ER C()VE* +)I'-
/03333333333333333333333333333333333333333333333333333333333..33333333
)pellido paterno )pellido materno -ombres -.ode #-I
Datos del personal a evaluar
FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORALpara el personal de
vigilancia
4ara reali$ar la valoraci!n del desempe%o del personal, lea con
detenimiento las unciones, competencias e indicadores.#e manera
objetiva, asigne a cada indicador la valoraci!n que considere
adecuada, escribiendo una X en el casillero que corresRecuerde que,
en la escala, cada valoraci!n corresponde a un nivel, como a
continuaci!n se detalla5
#E7ICIE-8E 5 raramente reali$a las tareas y obligaciones
inherentes a su puesto.
RE9:')R 5 recuentemente presenta difcultades en el
desempe%o.
+:E- 5 se desempe%a de acuerdo a lo esperado.
":; +:E- 5 se desempe%a por encima de lo esperado.
EXCE'E-8E 5 constantemente supera de manera e?E )-8-I E-CI-)?= @
+E'')VI?8)Instituci!n educativa
-
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Puntaje parcial: I. Funciones 2
Subtotal: I. Funciones 2
II. Competencia: sentido de responsabilidad Val
Indicadores conductuales 1 2
Reali$a sus actividades con empe%o y dedicaci!n, cumpliendo con
los pla$os establecidos.
Cumple las tareas asignadas sin supervisi!n constante.
Es puntual, estA a disposici!n en su puesto de trabajo a la hora
que le corresponde.
Puntaje parcial: II. Competencia: sentido de responsabilidad 2
2
Subtotal: II. Competencia: sentido de responsabilidad 1
III. Competencia: proactividad Val
Indicadores conductuales 1 2
X
)cepta las tareas encomendadas con buena disposici!n y las
reali$a esor$Andose por superar las e
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333333333333333333333?ello y frma
?e recomienda la ampliaci!n desu contrato.#e G0 a /22 F
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oracin
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X
X
X
X
X
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ponda.
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Datos del personal evaluadoDatos del personal evaluado
I. Funciones IndicadoresVal
1 2
Verifcar y registrar los bienes,mobiliarios, materiales,
equipos,espacios y ambientes.
Verifca las condiciones y el estado de los bienes, materiales,
equipos,espacios y ambientes de la I. E., y lo reportar al
trabajador del siguienteturno.
Controlar y registrar el movimiento demateriales, herramientas,
equipos ybienes de la I. E.
Registra la salida o el ingreso y el traslado de materiales,
herramientas,equipos y bienes de la I. E.
Eectuar la identifcaci!n de laspersonas en el ingreso y en el
interiorde la I. E.
Identifca y permite el ingreso de personas a la I. E.,
registrando datos
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E.
Elaborar un reporte de las condicionese incidentes ocurridos en
la I. E.
"onitorea de manera permanente los ambientes de la I. E.,
registrandoy reportando las incidencias que se suscitan durante su
horario detrabajo.
#etectar y prevenir actos de violenciao transgresi!n, cuidando
la integridadde las personas y del local escolar.
Reali$a acciones de prevenci!n de actos de violencia o
trasgresi!n en elinterior de la I. E.
Interviene oportuna y adecuadamente ante actos de violencia
ytrasgresi!n, ejecutando protocolos de seguridad.
Inorma y acompa%a al director para reali$ar las acciones que
correspondan en caso de robos, hurtos u otros delitos inringidos
en la I.E.
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)pellido paterno )pellido materno -ombres -.ode #-I
Datos del personal a evaluar
FICHA DE EVALUACIN DE DESEMPEO LABORALpara el personal de
vigilancia
4ara reali$ar la valoraci!n del desempe%o del personal, lea con
detenimiento las unciones, competencias e indicadores.#e manera
objetiva, asigne a cada indicador la valoraci!n que considere
adecuada, escribiendo una X en el casillero que corresRecuerde que,
en la escala, cada valoraci!n corresponde a un nivel, como a
continuaci!n se detalla5
#E7ICIE-8E 5 raramente reali$a las tareas y obligaciones
inherentes a su puesto.
RE9:')R 5 recuentemente presenta difcultades en el
desempe%o.
+:E- 5 se desempe%a de acuerdo a lo esperado.
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EXCE'E-8E 5 constantemente supera de manera e?E )-8-I E-CI-)?= @
+E'')VI?8)Instituci!n educativa
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Puntaje parcial: I. Funciones 2 2
Subtotal: I. Funciones '
II. Competencia: sentido de responsabilidad Val
Indicadores conductuales 1 2
Reali$a sus actividades con empe%o y dedicaci!n, cumpliendo con
los pla$os establecidos.
Cumple las tareas asignadas sin supervisi!n constante.
Es puntual, estA a disposici!n en su puesto de trabajo a la hora
que le corresponde.
Puntaje parcial: II. Competencia: sentido de responsabilidad 2
2
Subtotal: II. Competencia: sentido de responsabilidad 1
III. Competencia: proactividad Val
Indicadores conductuales 1 2
)cepta las tareas encomendadas con buena disposici!n y las
reali$a esor$Andose por superar las e
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333333333333333333333?ello y frma
?e recomienda la ampliaci!n desu contrato.#e G0 a /22 F
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X
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Datos del personal evaluadoDatos del personal evaluado
I. Funciones IndicadoresVal
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Verifcar y registrar los bienes,mobiliarios, materiales,
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Verifca las condiciones y el estado de los bienes, materiales,
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Controlar y registrar el movimiento demateriales, herramientas,
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Registra la salida o el ingreso y el traslado de materiales,
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Eectuar la identifcaci!n de laspersonas en el ingreso y en el
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Identifca y permite el ingreso de personas a la I. E.,
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en la I.E.
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Datos del personal a evaluar
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inherentes a su puesto.
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+E'')VI?8)Instituci!n educativa
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Puntaje parcial: I. Funciones 2 2
Subtotal: I. Funciones '
II. Competencia: sentido de responsabilidad Val
Indicadores conductuales 1 2
Reali$a sus actividades con empe%o y dedicaci!n, cumpliendo con
los pla$os establecidos.
Cumple las tareas asignadas sin supervisi!n constante.
Es puntual, estA a disposici!n en su puesto de trabajo a la hora
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Puntaje parcial: II. Competencia: sentido de responsabilidad 2
2
Subtotal: II. Competencia: sentido de responsabilidad 1
III. Competencia: proactividad Val
Indicadores conductuales 1 2
)cepta las tareas encomendadas con buena disposici!n y las
reali$a esor$Andose por superar las e
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333333333333333333333?ello y frma
?e recomienda la ampliaci!n desu contrato.#e G0 a /22 F
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