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8/18/2019 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA GESTIÓN DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA DE LA CORPORACIÓN EDUCATIVA …
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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POST-GRADO
MAESTRÍA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA GESTIÓN DE LA IDENTIDAD
CORPORATIVA DE LA CORPORACIÓN EDUCATIVA MARÍA GORETTI
AUTO R: NELSON ENRIQUE ROJAS BERBES
TUTOR: MARÍA TRINIDAD RAMOS
CÚCUTA, ABRIL DE 2016
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CAPÍTULO I
Planteamiento del Problema
Las Instituciones educativas, hasta hace algún tiempo, sólo centraban sus
actividades en la academia, en buscar estrategias didácticas que mejoraran
el procesos de enseñanza-aprendizaje de sus estudiantes y en entregar a la
comunidad, jóvenes integrales. En eso basaban su filosofía y su actuar.
Ahora, el entorno ha exigido un cambio notable y les ha llevado a establecer
acciones que les permita ser más competitivas.
Este panorama muestra que la labor de gestionar la identidad corporativa
requiere un esfuerzo grande por parte de la gerencia o directivas y que la
Corporación Educativa María Goretti debe iniciar a desarrollar esta labor,
pues existe un desconocimiento de la percepción que tienen sus públicos
objetivos y por tal razón resulta difícil establecer acciones de comunicación
efectivas.
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Diseñar un plan estratégico para la gestión de la identidad corporativa de la
Corporación Educativa María Goretti
Objetivos Específicos
1. Identificar los aspectos de la identidad corporativa de la Corporación
Educativa María Goretti que requieren ser gestionados para lograr mejorar su
percepción ante sus públicos de interés.
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2. Determinar la estrategia de identidad Corporativa de la Corporación
Educativa María Goretti, para mejorar las percepciones generadas en la
mente de sus públicos.
3. Elaborar el Plan estratégico de Identidad Corporativa para la Corporación
Educativa María Goretti,
Justificación
La identidad corporativa, reconocida como una de las fortalezas que debe
poseer una empresa para proyectar imagen, es quizás uno de los factores
que poco se tienen en cuenta en la planeación de las empresas regionales y
especialmente en las empresas educativas, las cuales se fan enfocado
principalmente en el actuar pedagógico. Al tratarse, en este caso de una
investigación orientada a establecer un plan estratégico para la gestión de la
identidad corporativa de una institución educativa, no sólo permitirá que se
redireccione y fortalezca como empresa, además se mejorará la forma degestionar su comunicación, favoreciendo tanto al cliente interno, como
externo.
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
En el marco teórico, se desarrollará un breve análisis de la relación de
identidad corporativa, imagen corporativa, comunicación corporativa y el
vínculo de éstas con el desempeño organizacional, lo que servirá de apoyo
para realizar el Plan de Comunicación Corporativa.
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Antecedentes de la Investigación
Se parte de un estudio de carácter bibliográfico realizado por Sánchez yQuintero (2005) para la Universidad del Zulia denominado “El papel de los
valores en el desarrollo de la identidad corporativa”.
El estudio realizado por Perdomo (2011), para graduarse del Instituto
Universitario de Tecnología del Estado Trujillo, denominado “Identidad
Corporativa como Herramienta para la Proyección de la Imagen en la
Actividad Hotelera”
Otro estudio pertinente es el realizado por Castaño y Burchardt (2011),
para la Universidad Tecnológica de Pereira, titulado “ Análisis de la Identidad
Corporativa de la Universidad Tecnológica de Pereira y su Repercusión en
sus Públicos Internos”,
Bases Teóricas
Para fundamentar la presente investigación, las bases teóricas, son parte de
la columna vertebral del proceso. Por tal razón se plantean los siguientes
conceptos : El Plan de Comunicación Corporativa, Componentes de la
Identidad Corporativa y Relaciones entre Identidad, Imagen y Reputación
Bases Legales
Como la ley de leyes se parte de la Constitución de la República de
Colombia. La Ley Marco a la que debe orientar sus acciones es la Ley 115
de 1994 (Ley General de Educación), Ley 30 de 1992 que define el carácter
y autonomía de las Instituciones de Educación Superior –IES
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CAPÍTULO III
METODOLOGÍA
Naturaleza de la Investigación
El presente estudio es de carácter Descriptivo. Se van a estudiar
situaciones que ocurren en condiciones naturales. El enfoque de
Investigación es Cuantitativo. Se considera pertinente enfocar el estudio al
enfoque Positivista, dado que este paradigma plantea que existe una
realidad aprehensible, objetiva y regida por leyes generales e inmutables.
Diseño de la Investigación
La recolección de la información se realizará mediante proceso de
investigación de Campo. Puesto que este tipo de investigación, que se
realiza en el propio sitio donde se encuentra el objeto de estudio,
Población
Para el presente estudio la población estuvo constituida por los 316estudiantes de los diferentes niveles académicos.
14 docentes y 6 empleados administrativos y 4 del nivel operativo
Muestra
En el presente estudio se utiliza un muestreo probabilística Simple, en el
cual todos los elementos tienen la misma probabilidad de ser seleccionados
en la muestra y se utiliza un método al azar.
n = 174 estudiantes
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Técnica e Instrumento de Recolección de Datos:
El cuestionario estructurado permitirá definir los ítems partiendo de los
objetivos específicos de la investigación y facilitan el procesamiento de los
datos, obteniendo una información bastante clara, sencilla de procesar y muy
acorde a los objetivos planteados.
Validez
Un diseño de investigación supone que representa un conjunto de estados
lógicos donde se puede juzgar la calidad de un diseño dado, de acuerdo a
ciertas pruebas lógicas. Lo que refleja que una medida es cierta y precisa
Confiabilidad
Hernández (2003:243), indican que la confiabilidad de un instrumento de
medición se refiere al grado en que su aplicación repetida al mismo
sujeto u objeto, produce iguales resultados.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Capriotti, P. (2009), BRANDING CORPORATIVO Fundamentos para la
gestión estratégica de la Identidad Corporativa, Colección de Libros de la
Empresa, Chile.
Capriotti, P. (2013), Planificación Estratégica de la Imagen Corporativa. IIRP -
Instituto de Investigación en Relaciones Públicas. 4ª Edición, Málaga.