Planificación y articulación de la dinámica gremial · Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia Año 7 Número 21 Marzo de 2015 Planificación y articulación

Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia

Año 7 Número 21 Marzo de 2015

Planificación y articulación de la dinámica gremial

Columnistas: Manuel Reyes - Martín Sancaro

www.fatfa.com.ar | 1

Por Roque GarzónSecretario General

FATFA

Editorial

Las pautas programáticas,una guía de acción federativa

C uando iniciamos nuestro primer mandato en 2004, elaboramos una serie de pautas programáticas, con el objetivo de que guíen

nuestro accionar al frente de la FATFA, una organiza-ción nacional conducida por dirigentes de todos los sindicatos de farmacia del país, en lo que llamamos Proyecto Federal.Desde ese momento sostuvimos que la conducción de una organización nacional no funciona con ideas o propuestas individualistas, sino por el contrario, se debe hacer en el ejercicio permanente de la participa-ción democrática de todos sus integrantes, de mane-ra colectiva. Esa forma de participación nos permitió determinar políticas consensuadas con todos los inte-grantes de la conducción, en una auténtica pluralidad democrática. De ahí nacieron las Pautas Programáti-cas, que son un verdadero pilar para llevar adelante nuestra gestión, que en octubre del 2014 cumplió ya 10 años.De las pautas programáticas se desprenden las metas a llevar a cabo, que son sujetas a análisis y debate, para evaluar su cumplimiento durante cada mandato.Debemos mencionar la primera, que consiste en sa-car las organizaciones del centro hacia la periferia, así que nuestra política de ir recorriendo el país con nuestro Consejo Directivo, de realizar las campañas de prevención, de la puesta en marcha de las políticas de formación de los compañeros sindicales, son claros ejemplos de que esto no era sólo un enunciado, sino un compromiso de iniciar una reconversión histórica de esta Organización.Si hoy hacemos un sintético repaso de las metas, po-demos decir que en cuanto a salarios, en estos 10 años logramos una recomposición que supera am-pliamente cualquier índice inflacionario, y significa un reconocimiento económico a la tarea jerarquizada que realiza el Trabajador de Farmacia. Justamente este punto, la jerarquización laboral, es otra de las metas señaladas. En ese aspecto, elaboramos un plan de acción para lograr el reconocimiento técnico de las funciones y tareas del trabajador de farmacia y sobre todo su valoración como sujeto fundamental de la actividad y de la oficina de farmacia. En ese orden, creamos el Instituto Superior de Formación Tecnológica de FATFA, del que cada año egresan 250 técnicos en gestión de farmacia, y que ya lleva varios años usando el sistema multimedia para facilitar y agilizar las clases a los estudiantes, que deben con-jugar estudio y trabajo.Otra de las metas se relaciona con el Convenio Colec-tivo de Trabajo de nuestra actividad. En ese sentido, hemos firmado tres CCT (452/06, 556/09 y 659/13) superadores de sus antecesores, cuya actualización obedece a los cambios del mundo del trabajo y al me-

joramiento de las condiciones laboral que hemos con-seguido para los compañeros.Entre las metas restantes está la referida a las estruc-turas sindicales y sus afiliados, ámbito donde la FAT-FA ayuda en la defensa gremial de los sindicatos, así como asesora en toda tramitación de índole gremial.Otra muy importante es la formación de los cuadros sindicales, cuyo objetivo es no provocar vacíos gene-racionales entre sus dirigentes. Por eso, más de tres veces al año se realizan capacitaciones para la forma-ción de nuevos cuadros/líderes sindicales, dando una vez más estricto cumplimiento al compromiso asu-mido de que en la formación podremos avizorar un mejor futuro para nuestra organización con dirigentes que estén a la altura de los acontecimientos.En lo que respecta a la Obra Social, nos propusimos desarrollar programas de prevención y promoción general, orientado a las patologías más comunes, porque tienen un resultado directo sobre la salud. Al respecto distribuimos, en todo el país, folletería infor-mativa sobre la prevención en salud para que todos los trabajadores puedan hacerlo. Además, la campa-ña de prevención incluyó la instalación de dos tráiler sanitarios en diversas provincias, y se completó con el agregado de vacunación, que tuvo una alta partici-pación de los trabajadores y de la población en gene-ral. Asimismo, está muy avanzada la construcción del edificio lindante a la FATFA, que ésta pone a disposi-ción de la OSPF, donde se instalarán policonsultorios y distintas áreas como la de diagnóstico por imágenes, talleres de rehabilitación, el sector administrativo y un salón de usos múltiples, entre otras.

Pautas programáticaspilares de la conducción nacional

Conducción democráticaPolíticas de consensoRepresentación plural

Revista Proyecto Federal2 |

Director:Roque Garzón

Coordinador: Pablo Caballero

Colaboradores: Consejo Directivo de FATFA

Producción periodística: Gabriela Laino

Fotografías:Santiago Torres - Archivo FATFA

Diseño: Néstor Quiroga

Las notas firmadas no representan la opi-nión de la Dirección de la revista. Prohibida su reproducción total o parcial del contenido, sin autorización de la Dirección de la revista.

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SUMARIO

Editorial: Las pautas programáticas, una guía de acción federativa Gremiales: Logramos un reajuste del 7% sobre el 30% firmado en 2014 Filiales Dinamizar el trabajo gremial y atender a la situación nacional La unidad federativa, llave maestra de nuestros derechos Argentina, 2015 y después Charla-debate en la filial San Rafael Presentes en el Primer Consejo Nacional de Formación continua Capacitación sindical y nuevo ciclo lectivo Prevenir también es curar Un verano a pleno en nuestros hoteles

En cuanto a las relaciones institucionales, la meta fue fortalecer los vínculos existentes con otras organiza-ciones hermanas y con los representantes del Sector Público e integrantes de los Poderes Ejecutivo, Legisla-tivo (Nacional y Provincial), con el fin de lograr norma-tivas beneficiosas para los trabajadores de farmacias, así como las referidas a la salud de la población. En una intensa campaña donde recibimos a funciona-rios y legisladores en nuestra sede central, así como llevamos adelante una marcha al Congreso de la Na-ción logramos la sanción de la nueva ley de farma-cia Nº 26.567 modificatoria de la ley 17.565 del año 1967, con lo cual desde fines de 2010 sólo pueden dispensarse medicamentos de los denominados de venta libre o sin receta, únicamente en Farmacias, y trabajamos por su aplicación para que las gobernacio-nes y los municipios se adhirieran a esta ley nacional.Por otra parte, continuamos llevando adelante la ac-ción institucional permanente participando de reunio-nes, plenarios, encuentros y congresos con institucio-nes del ámbito gremial, político, de salud y del sector farmacéutico, a partir de lo cual nuestra FATFA y sus sindicatos obtienen un mayor reconocimiento público y logran el mejoramiento del quehacer laboral y social de nuestros representados.En cuanto a los medios de prensa y difusión institu-cional, que son nuestra revista (ya en su décimo año) y el programa de televisión Proyecto Federal (con más de 400 programas al aire), así como nuestro sitio web, con ellos hemos cubierto la ausencia de información hacia el interior del país, haciendo conocer el accionar de la FATFA, temas vinculados a la salud en la Argen-tina, el escenario farmacéutico y la actualidad del mo-vimiento obrero.Finalmente, tenemos la meta del fomento de activida-des recreativas, otro punto vigente en nuestro CCT, a partir de la cual incrementamos permanentemente la oferta de turismo social, así como realizamos mejoras significativas en las instalaciones hoteleras propias, tales como reformas, ampliaciones y mantenimiento. Y sostenemos el acceso al turismo social manteniendo tarifas acordes a nuestros visitantes, mayormente fa-milias trabajadores.

En este repaso, se pone en evidencia que el compromi-so de esta conducción nacional tiene como finalidad sostener la unidad de los trabajadores de farmacia en el ámbito de la FATFA, y la unidad del movimiento obrero, objetivo por el que seguiremos trabajando hasta lograrlo, porque como dirigentes obreros sabe-mos que siempre debe prevalecer el bienestar general sobre los intereses sectoriales.Nuestro accionar, que se basa en las pautas programá-ticas y sus metas, se enfoca en velar por el manteni-miento de las fuentes de trabajo, dignificar al trabaja-dor de farmacia, con capacitación y jerarquización de su tarea, llevar a la práctica la defensa de sus derechos laborales, respetar la pluralidad de ideas, la participa-ción en los espacios institucionales, y en ese marco sostener el federalismo enunciado en el concepto de Proyecto Federal, que significa no solo la partición en la conducción de la FATFA de todos sus sindicatos, sino que los beneficios lleguen a todos por igual, y asimismo que los propios trabajadores tengan con-ciencia para hacer cumplir esos derechos y todas las conquistas por las que luchamos, para que la justicia social sea una realidad.

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Gremiales

Eduardo JulioSecretario Gremial

Logramos un reajuste del 7% sobre el 30%

firmado en 2014

E l Plenario de Secretarios Generales llevado a cabo el 28 de octubre 2014, en la víspera del Congre-so de la FATFA, decidió reclamar un reajuste del

acuerdo salarial firmado en 2014, en virtud del deterioro que sufrieron los salarios. Para ello se facultó al Consejo Directivo de la FATFA a elaborar un plan de medidas de acción directa, en caso de que el sector empresario no accediera a lo reclamado.Ante la falta de acuerdo con las cámaras empresarias, el 5 y 6 de diciembre nos reunimos en Consejo Directivo y se resolvió lanzar el plan de lucha que establecía acciones de esclarecimiento de la situación y que en caso de no al-canzar un acuerdo favorable se llegara a un par durante la última semana de diciembre 2014. Determinaba además que cada sindicato de base hiciera una asamblea general extraordinaria para adherir a la medida de fuerza decreta-da por el plenario. Es importante aclarar que las autoridades de la FATFA siempre nos hemos manejado en el diálogo y con acuer-dos consensuados con el sector empleador, con lo cual no es habitual una medida de fuerza, pero el detrimento del poder adquisitivo del año pasado nos empujó a ella.Finalmente, el 18 de diciembre firmamos un reajuste sala-rial satisfactorio con las cámaras de farmacias.Debemos recordar que el acuerdo salarial rubricado el año pasado va de septiembre 2014 a septiembre 2015, incluye montos no remunerativos en tres etapas y es de un 30%. Tomando como referencia la Categoría Personal en Ges-tión de Farmacia, la primera etapa contempla un monto no remunerativo de $1422,53, la segunda de $1787 y la tercera de $2133.Al cierre del acuerdo, en septiembre 2015, el básico esta-blecido es de $9246.

El reajuste El acuerdo que finalmente suscribieron los empresarios es de un 7% más sobre el 30% del acuerdo salarial septiembre 2014-2015.El mencionado reajuste será pagadero en hasta 5 cuotas que van de febrero a junio 2015, de $500 por mes para la categoría testigo de Personal en Gestión de Farmacia.Esto significa que al importe que corresponde cobrar en febrero, que es de 1778,17, se le sumarán $500. Lo mis-

mo para el mes de marzo. Y en abril a los $2133,80 que corresponde cobrar se le sumarán también $500.Reajustamos a partir de febrero porque en enero hay tam-bién una suma extraordinaria de $1000. Y el reajuste con-cluye en junio porque en julio hay una suma extraordina-ria no remunerativa de $575.Ya en septiembre la categoría testigo tendrá un nuevo bá-sico de $9246, y allí estaremos comenzando con la nueva negociación paritaria donde tomaremos como piso de ne-gociación los $9246 más los $500, es decir $9746. Por-que el acuerdo indica que la cuota acordada para abonar mensualmente es la base de negociación del cual partirán los nuevos básicos del mes de septiembre 2015.Además, en la cláusula 3 de este acuerdo -como de todos los acuerdos firmados anteriormente, se establece que los empresarios deben darle cumplimiento porque el acuerdo entra en vigencia con su firma, independientemente de su homologación.Decimos esto porque la homologación es un acto adminis-trativo del Ministerio de Trabajo, y lo que prima acá por sobre cualquier otra cosa es el acuerdo de partes. Por su lado, las cámaras deben comunicar a los empresarios que tienen que dar cumplimiento al acuerdo rubricado.

Concertación de la actividadPor otra parte, este acuerdo establece la conformación de una Mesa tripartita de negociación entre COFA-FACAF y FATFA. En su cláusula 5 indica que “la dinámica de la mesa no solo debe ser la de conducir al intercambio de información y consulta entre los actores principales de esta actividad, sino también intentar llegar a acuerdo o destrabar conflic-to entre los sectores signatarios de este convenio, con la industria farmacéutica, que es quien en definitiva domina y maneja el mercado de la dispensación del medicamento, ya sea en la formación de precios como en la dispensa-ción. Esta postura la mesa tripartita la denomina “concer-tación social de la actividad de los medicamentos..., y es donde focalizará su principal atención”.De esta manera, el sector empresario y nuestra federa-ción, como representantes de los trabajadores de farma-cia, nos reunimos en una mesa para pelear con la industria el mejoramiento de la actividad de farmacia.


filialesel 16 de octubre pasado, representantes de la Secretaría Gremial junto a nuestro secretario ge-neral nacional, Roque Garzón, procedieron a la compra de la nueva sede de la filial, que se inau-guró en marzo 2015. Es importante recordar que el Proyecto Federal implica también que todos los sindicatos de base tengan su sede propia.

Olavarría

Una vez lograda su inscripción gremial, la filial publicó su estatuto sintetizado y convocó a elec-ciones para el 28 de abril. Además, llevó adelante la remodelación de su sede sindical.

Pehuajó

El 19 de noviembre integrantes de la Secretaría Gremial se trasladaron a esta filial a hacer la es-critura de transferencia de la sede al sindicato, ya que hasta ese momento estaba a nombre de la FATFA.

Formosa

El 11 de octubre concurrimos a escriturar la pro-piedad a nombre de la federación, de lo que será la nueva sede del sindicato.

Río Gallegos

El sindicato chubutense de los trabajadores de farmacia ya tiene su sede, sita en Ameghino 524, Trelew. Además, tendrá elecciones en el mes de mayo. Como siempre, la FATFA brinda su apoyo a los sindicatos de base, a través de la Secretaría Gremial para el desarrollo de los actos elecciona-rios.

Chubut


Durante 2014, celebró el día del niño y, a cargo de sus autoridades, hizo entrega de chaquetillas a los trabaja-dores que realizaron el curso de personal en gestión de farmacias.A fin de año, llevó a cabo en General Alvear la celebra-ción Día del Trabajador de Farmacia, donde también estuvieron presentes niños del Hogar Santa Teresita de Bowen, a quienes les entregaron juegos didácticos, li-bros y juegos deportivos y vestimenta, en un acto más de solidaridad que hizo emocionar a los chicos y a los afiliados presentes y sus familias. Durante el festejo donde también se sortearon más de 100 regalos, se hizo un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores de farmacia María Teresa Pérez, De-lia Robra, Norma Reina, Orlando Farías, Marcelo Monta-naro, que estuvo cargado de emociones.

San Rafael

En septiembre pasado, la filial pampeana debió llevar adelante una movilización y escrache a una farmacia de Santa Rosa que suspendió sin justa causa a un tra-bajador que, además, forma parte de la Comisión Di-rectiva de ese sindicato. El damnificado hacía tiempo venía sufriendo persecución gremial, a tal punto que la empresa le armó una causa que incluye una denuncia por amenazas contra otro trabajador, con la intención de pedir el desafuero gremial y no indemnizarlo como corresponde.Por tal motivo, la filial pampeana tomó la decisión de accionar ante estas injusticias que les hacen a los traba-jadores, denunciándolas en los organismos competen-tes y medios públicos, pidiendo la reincorporación del trabajador suspendido. Asimismo se llevó a cabo una inspección conjuntamen-te con el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde se constató que la farmacia tiene personal en negro, como monotributistas, y que utiliza personal de la Clínica –que pertenece al mismo grupo de empresas-, para prestar la labor en la farmacia, sin que estén encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo de la FATFA.

La Pampa

filiales


Como cada año, en agosto, la filial salteña festejó el Día del Niño con todo, juegos, shows y sorteos increíbles, que los chicos disfrutaron a sonrisa llena.Pero además, el sindicato “tiró la casa por la ventana”, al celebrar el Día del Trabajador de Farmacia, con una fiesta el 20 de diciembre, en el predio de Laguna de los Patos, donde la presencia de los trabajadores se acre-centó una vez más. En esta oportunidad se sortearon dos motocicletas, LCD, microondas, súper canastas navideñas y muchos pre-mios sorpresas. En el transcurso de la cena, el secretario general José López y la Comisión Directiva, anunciaron el logro del aumento salarial para el mes de febrero de 2015, obteni-do tras una larga lucha de la comisión paritaria y FATFA presidida por Roque Facundo Garzón. Si de casas hablamos, luego de un constante trabajo de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados de Farmacias de Salta junto a la FATFA y el interventor del Instituto Provincial de la Vivienda, Dr. Matías Posadas, la filial salteña logró conseguir la preadjudicación de 25 departamentos para sus afiliados inscriptos, de 44 pre-sentados. El sorteo se llevó a cabo en la sede sindical el 30 de diciembre de 2014. En la oportunidad sus autori-dades anunciaron que seguirán trabajando para conse-guir las viviendas faltantes y así completar esta primera etapa de inscripciones.

Salta

filiales

Integrantes de la delegación Rosario encabezada por su secretario general Gustavo Rosi junto a los compañeros Sergio Segarra y Dante Mihaljevic hicieron entrega de mochilas escolares y botiquines de primero auxilios en dos escuelas del interior de la provincia de Santa Fe. Uno fue el Jardín de infantes “El cielito”, de la localidad de Santa Teresa, y la otra, la escuela especial Nº 2086 “Paquita Martin” de la ciudad de Peyrano, cuyos los elementos fueron recibidos por su directora Mirian Fasinatto. De esta manera, Rosario lleva adelante una política de solidaridad hacia la comunidad, tal como lo consideran los postulados que marca históricamente la FATFA.

Rosario


E l 21 y 22 de enero, llevamos adelante la prime-ra reunión del Consejo Directivo de la FATFA del 2015, con la presencia de los representantes de

los trabajadores de farmacia de todo el país que integran este órgano de conducción federativo.Como es costumbre en el encuentro de enero, se analizan y ponen de manifiesto las pautas programáticas que la Federación y sus sindicatos adheridos llevarán adelante durante el periodo anual, enfocadas en el mejoramiento laboral, salarial, social y de salud de los trabajadores de farmacia de todo el país.En esta oportunidad, la planificación anual se enfocó en la articulación de la FATFA, a través de sus Secretarías, con los sindicatos de base, con el fin de dinamizar las fun-ciones gremiales de las filiales, acorde a la necesidad de trabajar fuertemente en los aspectos mencionados.De esta manera la FATFA impulsa la dinámica gremial en sus organizaciones gremiales federadas, especialmente reforzando la militancia y recorriendo las oficinas de far-macia para estar siempre cercanos y atentos a las situa-ciones que viven los trabajadores, y haciendo cumplir las

Primera reunión del Consejo Directivo

Dinamizar el trabajo gremialy atender a la situación nacional

leyes laborales, nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y los acuerdos salariales conseguidos con la lucha gremial y en la mesa paritaria.Durante el encuentro además, el Plenario de Secretarios Generales, atento a la situación nacional que encarnó la muerte del fiscal Alberto Nisman, elaboró un agudo do-cumento de análisis que, posteriormente, fue difundido a los trabajadores y a toda la sociedad, sentando así po-sición sobre este caso que evaluamos como “un tiro a la democracia”.

D esde que se creó, esta Secretaría fue plantea-da como una forma de contralor y fiscalización de las Convenciones Colectivas de Trabajo que

hemos firmado en su oportunidad durante las paritarias, más allá de la obligación de los empresarios en los acuer-dos salariales y laborales establecidos en estos CCT.De manera que hemos aumentado las inspecciones en las empresas, evaluando los aportes de convenio, el cumpli-miento de las actas acuerdo, y el control de los aportes y contribución (Ley 23.660), que son de suma importancia para el funcionamiento de nuestra obra social.Nuestro plan de trabajo, de acuerdo a las pautas trazadas al inicio del 2014, se fue corrigiendo en cuanto a su pla-nificación y métodos de las inspecciones, lo cual se vio reflejado beneficiosamente al finalizar el año, tal como fue informado en la última reunión de Consejo Directivo del 2014.

Jorge RubenSecretario

Verificación y Cobranzas

Acuerdos auspiciosos para empresas, organizaciones

y trabajadores

Cobranzas en conjunto

Podemos enumerar una serie de acuerdos auspiciosos para las empresas deudoras como así también para la FATFA, que de esa manera vio recuperar más rápidamente esos aportes que estaban aún en las propias empresas y, para más, algunos eran el dinero aportado de los propios trabajadores. Estos acuerdos se alcanzaron con la premisa de que beneficiara por igual a la empresa, para enfrentar el pago, como a nuestra organización, y ante todo salva-guardaran las fuentes de trabajo de los compañeros.Los contactos se hicieron con las instituciones que agru-pan a los empresarios (colegios, cámaras…) porque se buscó que fueran en forma conjunta de las empresas. Esta modalidad fue muy bien vista y aceptada, lo que propició la rúbrica de varios acuerdos tales como el de San Juan y Rosario, entre otros.


LA FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE FARMACIAS F.A.T.F.A reunida en Plenario de Secretarios Generales, en virtud de los acontecimientos sucedidos sobre la muerte del Fiscal Alberto Nisman, consideramos oportuno expresar en este documento su posición, análisis y reflexión del citado caso:

Desde ya queremos expresar nuestro más sincero respeto para los familiares y amigos del fiscal Alberto Nisman, entendemos que debemos apartarnos “del canibalismo político” que se está generando en torno a esta muerte, con el verdadero drama que está viviendo nuestra democracia con todas las instituciones que la integran. Por ello, a nuestro entender, es sumamente necesario que, sin bandería política alguna, aflore la verdad en torno a este caso, por el bien de nuestro país, por la transparencia de la justicia y por la necesidad de continuar creyendo en estos 31 años ininterrumpidos de democracia, donde deben funcionar al unísono los tres poderes que la componen: el Ejecutivo, el Judicial y el Legislativo.

Cada uno de nosotros debemos ser reflexivos y tener la responsabilidad de ser sensatos, cautos y comprometidos en esta causa tan delicada y por respeto a todas las víctimas (tanto el fiscal, como las víctimas de la AMIA) no hablar livianamente sobre estos temas, ni adelantarse en efectuar juicios de valor a favor o en contra de nadie. Esta FEDERACIÓN entiende y considera que únicamente la verdad y el ejercicio de justicia fortalecen a la República y a la democracia, en el marco de la Soberanía Nacional.

Sería muy simplista pensar y quedarnos en “la teoría del bobo” de pensar que al Gobierno le cabe responsabilidad en la muerte del Fiscal. Consideramos que este hecho fue un tiro a la democracia, y eso es gravísimo, y es necesario por el bien institucional de nuestra Argentina que se esclarezca y que se haga justicia lo antes posible, si no cada parte que tiene algún interés impuro va a querer sacar ventaja de un hecho muy lamentable como es la muerte de un ciudadano argentino.La Justicia debe abocarse al esclarecimiento de las circunstancias de esta muerte, como así también de quienes cometieron el atentado a la AMIA, hecho que lleva más de 20 años sin esclarecerse y con innumerables trabas y entorpecimientos en su investigación, esto no es algo nuevo para nuestro país. Más allá de cualquier discrepancia política, deseamos que la Justicia trate las denuncias con celeridad, transparencia, responsabilidad, con la irrestricta colaboración de los organismos del Estado que correspondan para estos casos.

Queremos expresar a través de este documento que LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE FARMACIAS FATFA está a favor de la democracia en todo su conjunto, de la institucionalidad de un país que viene sufriendo y viviendo desde hace siglos los embates de los sectores más poderosos en contra del pueblo, y que sigue siendo el pueblo el que sufre todas estas consecuencia y es el único que espera el esclarecimiento y la transparencia de las cosas que ocurren en un país en democracia. Porque no nos olvidemos que “democracia” significa el gobierno elegido por el pueblo. Esto no debe confundirse con República, pues aluden a principios distintos, la República es el gobierno de la ley, mientras que democracia, como recién expresamos, significa el gobierno del pueblo.

Es por ello que, por el bien del sistema democrático de nuestra Argentina, expresamos nuestro compromiso con ella y necesitamos, como todo el pueblo, que los tres poderes de la Nación actúen y se esclarezca tanto este caso como el del atentado, para que la población en general vuelva a creer en las instituciones y en las personas que eligió para que los representen.

Buenos Aires, 21 de enero de 2015.


Pronunciamiento del LIX Congreso

La unidad federativa, llave maestra de nuestros derechos

E l 29 y 30 de octubre, en nuestro hotel de Cuesta Blanca, Córdoba, llevamos a cabo el LIX Congreso de la FATFA, oportunidad don-

de expresamos la necesidad de mantenernos firmes en esta eterna guardia que montamos por la justicia social, por la soberanía, por la libertad y por las garan-tías laborales de nuestros trabajadores de farmacia. Los congresales remarcaron el objetivo permanente de fortalecimiento de la Federación y sus sindicatos, y destacaron que la unidad federativa es la llave maes-tra que nos permitirá abrir todas las puertas en busca de más y mejores derechos.En la oportunidad tuvieron lugar las exposiciones de los temas de interés de la FATFA y sus trabajadores, y se procedió a la aprobación unánime de la Memoria y Balance del último ejercicio por parte de los dirigen-tes representantes de los trabajadores de farmacia de todo el país.

Como hecho central respecto del cuidado patrimonial y la mejora en los beneficios a los afiliados, se destacó el fuerte avance en la construcción del edificio lindan-te a la sede de la FATFA, que ésta dispondrá para su obra social, la OSPF, donde se instalarán policonsulto-rios y posteriormente diagnóstico por imágenes, entre otros servicios trascendentes para la salud de la fami-lia de los trabajadores de farmacia.Los congresales también llevaron adelante un intenso análisis de la extensión del rol de los sindicatos como actores sociales trascendentes tras la llegada de la globalización, manifestaron la importancia de la últi-ma década en cuanto a recuperación de la negociación colectiva, remarcaron la necesidad de promover la sin-dicalización, de la formación sindical para el recambio generacional gremial, y la participación de los trabaja-dores en el seno de las organizaciones sindicales, así como de éstas en la vida política de la sociedad.



Por Manuel ReyesAsesor político

CD FATFAA ntes de abordar el tema que titula esta columna vale esta aclaración: sin

pretender evadirse de la realidad de un tiempo deliberadamente convulsionado en que la pobla-ción toda está sometida a un vir-tual bombardeo mediático por el caso Nisman, hecho penoso y do-blemente condenable por tratarse de la muerte de un ser humano en circunstancias trágicas, y por su utilización política canallesca y con fines que no es exagerado señalar como desestabilizantes de la De-mocracia, optamos por referirnos al hecho democrático que inexo-rablemente dará lugar a una nueva etapa y que tendrá a la ciudadanía como protagonista principal y de-cisorio, con el fin de aportar desde aquí una opinión que sirva para re-flexionar sobre el mismo. Al final de este año 2015, más precisamente el 10 de diciembre asumirá el presidente de la Nación que resulte electo en los comicios previstos para el mes de octubre. En ese momento se cumplirá doce años la etapa iniciada el 2003 por el Presidente Néstor Carlos Kirch-

Escenario nacional

Argentina, 2015 y después

ner y continuada por la actual pre-sidenta Cristina Fernández de Kir-chner, tiempo apropiado para que los trabajadores hagamos una va-loración objetiva de ese lapso para elaborar nuestra perspectiva para los años siguientes.

Necesariamente hay que incluir un repaso fugaz sobre los veinte años anteriores al 2003 para de-terminar parámetros comparati-vos, recordando cómo estábamos, cómo estamos hoy, establecer hacia dónde vamos o debiéramos

llegar. Así, cuando el ex Presiden-te Néstor Kirchner asumía la Pre-sidencia de la Nación en aquel 25 de Mayo, no sólo se comenzaba a escribir la historia del presente sino también a cerrar una etapa de 20 años de democracia restringida con el pueblo sojuzgado y excluido como sujeto político y social. Pen-semos en aquel amanecer del 10 de diciembre de 1983 cuando los resplandores de la democracia re-cuperada iluminaban el cielo de la Patria y las esperanzas del pueblo, hasta aquellos sombríos y trágicos días de diciembre del 2001 y 2002, en los que el país y la sociedad en su conjunto presenciaban y sufrían impotentes el vertiginoso derrum-be de la Nación hacia el abismo.

La bisagra del 2003Aquel desmoronamiento de los ci-mientos del sistema democrático y constitucional se llevó puestas todas las expectativas, esperanzas y credibilidad en la Democracia y sus instituciones. Pero como los pueblos no se suicidan sino que por el contrario tienen la capaci-dad de recuperarse de las más te-rribles tragedias y desastres, en nuestro caso el pueblo argentino recuperó la democracia y sus ins-tituciones, y reinició la marcha, como en aquellos tiempos del 17 de octubre de 1945, del 11 de marzo de 1973 y del 30 de octu-bre de 1983, el 25 de mayo del 2003 una vez más fue una bisagra en la historia, estableciendo un antes como el pasado al que la in-mensa mayoría del pueblo argenti-no no quiere volver, y un después que fue forjando poco a poco y contra muchísimas dificultades un presente promisorio y alentador para volver a creer y tener espe-ranzas y certezas sobre su futuro.

Aquellas palabras de Néstor Kirchner

al asumir como presidente de todos

los argentinos “vengo a proponerles un

sueño”, interpretaban el sentimiento,

los anhelos y las esperanzas de la

inmensa mayoría de quienes habitamos

esta bendita Nación.

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Por eso, aquellas palabras de Néstor Kirchner al asumir como presidente de todos los argentinos “vengo a proponerles un sueño”, interpretaban el sentimiento, los anhelos y las esperanzas de la in-mensa mayoría de quienes habita-mos esta bendita Nación. Esa frase fue y sigue siendo una consigna y una arenga para no cejar en los esfuerzos hasta lograrlo completa-mente.Grande ha sido la recuperación económica y social alcanzada. To-dos sus indicadores y estadísticas lo demuestran. Quien quiera com-probarlo solo tiene que recurrir a fuentes informativas estatales, de organismos internacionales, de instituciones no gubernamentales, etc., en tanto no sean representan-tes y voceros al servicio del poder económico concentrado internacio-nal y sus socios menores dentro del país, que propalan datos falsos o tendenciosos. Hoy la Argentina y su pueblo es-tán de pie defendiendo a rajatabla

su soberanía y autodeterminación como nación independiente, así como acentuando su presencia en los foros internacionales y constitu-yéndose conjuntamente con otros países de la región sudamericana en protagonistas necesarios de un tiempo que se avizora como el “de la hora de los pueblos”. La hora del inicio de una gesta de cambios po-líticos, económicos, sociales y cul-turales que, cuestionando las bases de un sistema hegemónico mundial y sus instrumentos neo-liberales de capitalismo financiero, serán deter-minantes para establecer un Nuevo

Orden Internacional más justo, más democrático y más humano.En nuestro país un cúmulo de ac-ciones y medidas adoptadas por los gobiernos de Néstor y Cristi-na Kirchner, cuya enumeración y descripción exceden el motivo de esta nota son el motor de la trans-formación de la Argentina del 2003 -que orilló la anarquía disolvente y el enfrentamiento civil– en una nación y un pueblo dueños de su propio destino. En ese contexto se inscribe la recuperación de los de-rechos fundamentales de los traba-jadores instrumentadas a través de políticas públicas de promoción del empleo, del poder adquisitivo del salario, de las negociaciones colec-tivas mediantes paritarias libres, de la legislación laboral protectora y ampliatoria de esos derechos y conquistas. Sobre esa plataforma se asienta las posibilidades con-cretas de seguir avanzando para nunca más volver al infierno de los 90´. Precisamente de eso se trata y a eso se refiere el título de estas reflexiones que invito a compartir.

Un nuevo punto de partida Este año 2015 puede tomarse como un hito en el tránsito del Pro-yecto Nacional y Popular Histórico que sentó presencia en los últimos

doce años, con toda su signifi-cación y trascendencia. También como un nuevo punto de partida para la continuidad del proceso iniciado el 25 de mayo de 2003, que ya hemos comentado. De he-cho, tal circunstancia está marcada por las elecciones que por manda-to constitucional deben realizarse este año. Por eso el título de esta nota “2015 y después” remite a que los trabajadores como tales y como

ciudadanos tienen ante sí y por sí mismos la oportunidad de decidir sobre su futuro y el de la sociedad a la que pertenecen, y hacer que trascienda el acto formal de votar

El pueblo argentino recuperó la democracia

y sus instituciones, y reinició la marcha,

como en aquellos tiempos del 17 de

octubre de 1945, del 11 de marzo de 1973 y del 30 de octubre

de 1983, impulsando que el 25 de mayo del 2003 se transformara

una vez más en una bisagra en la historia.

Si los programas de gobierno de la oposición son sólo

“de oposición”, seguro que esconden

otros propósitos inconfesables o, en el mejor de los casos,

gobernar con cualquier programa ya que no deberán responder a

ningún compromiso con el pueblo.


nácula, con su odio visceral a todo lo que sea pueblo, y esos sectores dominantes lograron imponer por cualquier medio y a todo precio su proyecto político, fueron los tra-bajadores los principales perjudi-cados. Por cierto, ello no exime a ningún sector político o candidato presidenciable de mantener lo con-seguido durante todos estos años y de corregir errores, equivocaciones o malas prácticas. Por sobre todo, de mejorar y profundizar los me-canismos, las políticas públicas y la gestión de gobierno que garan-ticen el bienestar de la sociedad toda y particularmente de los sec-tores más desprotegidos. Así pues, este 2015 será un año cargado de expectativas y de ace-

chanzas y lo que suceda este año se proyectará al después para bien o para mal. El recambio constitu-cional conlleva la posibilidad dejar definitivamente en aquel pasado ominoso a la Argentina del esta-llido del 2001, y seguir avanzan-do en la recuperación total de los derechos y conquistas conculcados por el neoliberalismo que imperó por más de tres décadas; pero tam-bién de que ese proceso iniciado el 2003 se detenga y retroceda y cai-gan todas las conquistas ganadas en ese tiempo. Esta circunstancia hace recordar al líder de los traba-jadores Juan Domingo Perón que señalaba la necesidad de que “sea-mos artífices de un destino común y nunca instrumentos de la ambi-ción de nadie” y que “los Pueblos que no luchan por su libertad me-recen la esclavitud”.

y se constituya en un medio para consolidar definitivamente la recu-peración y avance logrados. Por-que es muy importante y hay que celebrar poder elegir por séptima vez un gobierno constitucional, pero mucho más importante será que ese gobierno responda y de-fienda solo el interés de la Nación Argentina y su Pueblo, ya que será la única manera de que los argen-tinos podamos tener certeza sobre el futuro de la patria y del propio.Para que esto suceda hay que tomar conciencia de que no todos quienes vienen ya esbozando y adelantan-do sus propuestas manifiestan cla-ra y expresamente el compromiso de mantener y generar nuevas polí-ticas de estado que mejoren y am-plíen las actuales. Por el contrario, casi todos los que se oponen al go-

bierno nacional fijan como premisa “cambiar todo” para comenzar de nuevo arrasando con todo lo rea-lizado por los que llaman despec-tivamente los gobiernos de “los K”, despreciando la opinión y el apoyo de la mayoría de los argentinos. Ante ello cabe preguntarse: ¿eso de cambiar todo significará, en el caso de los trabajadores, anular la vigencia de las Paritarias de Nego-ciación Colectiva para reemplazarla por la Negociación por Empresas? ¿Reponer la legislación que per-mite y fomenta los contratos ba-sura, la polifuncionalidad laboral, los tickets canasta? ¿Suprimir el Consejo del Salario Vital Mínimo y Móvil? ¿Reemplazar por aumentos por decreto la ley de actualización bianual de los haberes jubilatorios? ¿Desmantelar los organismos de control y aplicación de legislación laboral? ¿Poner a Funes de Rioja o a algún otro abogado enemigo de

los trabajadores en el Ministerio de Trabajo? Es decir, ¿volver al tiempo del sometimiento y la conculcación de derechos? Porque el confuso y ambiguo discurso de la oposición política hace abrigar todas esas dudas y otras peores. En cuan-to a las políticas generales, ¿esos cambios serán para reemplazar la actual política de estado sobre los Derechos Humanos con sus objeti-vos concretos de Verdad, Memoria y Justicia, por otras ignominiosas leyes de Punto Final y Obediencia debida, o de indultos menemistas, promoviendo la reconciliación im-posible con los responsables mili-tares y civiles de la mayor tragedia sufrida por los argentinos? ¿Anu-lar la ley de Medios Audiovisuales para volver a la ley de la dicta-dura genocida, favoreciendo la concentración hegemónica de los medios informativos? ¿Derogarán la legislación que protege y amplía derechos de las minorías? ¿Repriva-tizarán totalmente a YPF? ¿Volverán a privatizar el sistema de jubilacio-nes y pensiones y volverán las AFJP a manejar discrecionalmente y sin control sus recursos? ¿Anularán el Plan de Viviendas PROCREAR para que sean los bancos privados los únicos dadores de créditos hipote-carios como antaño?Estas son algunas de las muchas dudas sobre qué cambiarían si lle-garan a ser gobierno. Y esto nos recuerda aquella sarcástica y vil ex-presión del ex presidente Menem “si hubiera dicho lo que iba a ha-cer, no me votan”. De ahí que cabe pensar que si los programas de go-bierno de la oposición son sólo “de oposición”, seguro que esconden otros propósitos inconfesables o, en el mejor de los casos, gobernar con cualquier programa ya que no deberán responder a ningún com-promiso con el pueblo. Por el con-trario, así podrán estar al servicio de los sectores dominantes: los grupos económicos concentrados, las empresas extranjeras, la rancia minoría oligárquica, el monopolio de los medios de comunicación y, en especial, la política imperialista de los EEUU dictada por su embaja-da en nuestro país. Este cuadro de situación debiera ser motivo de seguimiento y aná-lisis para los trabajadores en parti-cular, ya que la historia demuestra que cada vez que la oligarquía ver-

La historia demuestra que cada vez que la oligarquía vernácula, con su odio visceral a

todo lo que sea pueblo, y esos sectores

dominantes lograron imponer por cualquier medio y a todo precio su proyecto político,

fueron los trabajadores los principales perjudicados.

Es muy importante poder elegir por séptima

vez un gobierno constitucional, pero

mucho más importante será que ese gobierno responda y defienda solo el interés de la

Nación Argentina y su Pueblo, ya que será la única manera de que los argentinos

podamos tener certeza sobre el futuro de la patria y del propio.


E l encuentro que tuvo la forma de charla-debate abordó va-

rias cuestiones relacionadas con el rol de la mujer en la historia argentina, violencia de género, derechos de las mujeres, la Ley 26.485, la mujer trabajadora de farma-cia y su situación en nuestro convenio colectivo de traba-jo. Estos temas de enorme interés para la mujer traba-jadora fueron analizados por las compañeras de la Secretaría de la Mujer de la Municipalidad de San Ra-fael, Gabriela Macota, Patri-cia Aguilera, Nadia Márquez y Guadalupe Pozzi, junto al abogado Andrés Panebian-co.Las compañeras trabajado-ras de farmacia de San Ra-fael y su zona de influencia participaron del debate, luego de escuchar con aten-ción a los disertantes, entre quienes estuve representan-do a la FATFA.

Graciela AudineSecretaria Adjunta

FATFA

En el Día de la Mujer

Charla-debate en la filial San Rafael

El 6 de marzo, la Asociación de Empleados de Farmacia de San Rafael realizó en su sede una charla en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se recuerda el 8 de marzo, con una importante partici-pación de trabajadoras de farmacia, que celebraron la iniciativa.

Durante la charla, que se prolongó hasta pasada la medianoche del viernes, la secretaria general de la filial San Rafael, Marta Zugasti, homenajeó con unos pre-sentes a compañeras traba-jadoras de farmacia por su trayectoria y a otras por su quehacer social.El interés de las participan-tes fue tal que sugirieron realizar una nueva charla a futuro.


José LópezSecretario

de Relaciones Institucionales

A utoridades de la FATFA, encabezadas por nuestro secretario general Roque

Facundo Garzón, participaron, en oc-tubre último, del lanzamiento del Pri-mer Consejo Nacional de Formación Continua “Diálogo social y empleo”, que fue presidido por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, junto al Jefe de Gabinete de Ministros, Jorge Capi-tanich, y los titulares de las carteras de Economía, Axel Kicillof y de Planifi-cación, Julio De Vido. Por el movimiento obrero estuvieron presentes el secretario general de la CGT, Antonio Caló; Gerardo Martínez, titular de la UOCRA, y Andrés Rodrí-guez, de UPCN. Por el sector empre-sario participaron referentes de la UIA, la CAME y la CGERA, y fue de la partida el coordinador de la Oficina de la OIT en Argentina, Fabio Bertranou. En el encuentro se destacó el con-senso entre el Estado, empresarios y trabajadores en la implementación de esta política pública. “El objetivo es

“Diálogo Social y Empleo”

Presentes en el Primer Consejo Nacional de Formación continua

hacer visible que el nuevo nombre de la justicia social, el nuevo nombre de la búsqueda de la competitividad es la formación profesional. Es la forma en donde con empresarios y trabajado-res podemos encontrar un punto de encuentro y avanzar en más inclusión

y en más crecimiento”, definió el mi-nistro Carlos Tomada.Los funcionarios de gobierno se refi-rieron a las políticas implementadas en los últimos años que refuerzan el concepto de la formación profesional como herramienta de inclusión labo-ral. Entre ellas, señalaron la Ley de Promoción del Empleo y Prevención del Fraude laboral; el impulso de una estrategia de Formación Continua, desde 2003, para promover mejoras en las condiciones de empleabilidad de los trabajadores desocupados y una elevación de las calificaciones de los trabajadores ocupados; los Con-sejos Sectoriales de Formación Conti-nua y Certificación de Competencias Laborales, pilar fundamental para sis-tematizar la oferta de formación y de reconocimiento de la experiencia de trabajadores, que desde septiembre de 2014 operan como espacios para institucionalizar el diálogo social, al gestar un lugar para la promoción y la implementación del plan PROEM-PLEAR.


Pablo CaballeroSecretario de Prensa, Difusión y

Capacitación ProfesionalE n la primera quincena de

mayo dará inicio el ciclo lec-tivo del Instituto Superior de

Formación Tecnológica de la FATFA, con su ya reconocida calidad y exi-gencia académica en la formación profesional. Cada año se completa el cupo previsto y desde el 2009 en que se lanzó el Instituto ya son 1400 com-pañeros egresados.Este año, durante la segunda quince-na de abril, se procederá a la entrega de los certificados que acreditan a los cursantes del 2014 como técnicos en gestión de farmacia.

Capacitación sindicalBajo la órbita de esta Secretaría tam-bién está la capacitación sindical en-focada a los futuros dirigentes de los sindicatos de trabajadores de farma-cia y su Federación.Esta vez, durante el primer trimestre del año, llevamos a cabo dos capaci-taciones en el interior del país.El 25 de febrero una delegación de la FATFA, encabezada por nuestro se-cretario general Roque Garzón, visitó Tucumán para dictar una capacita-ción a los nuevos cuadros de dirigen-tes gremiales de esta filial a cargo de Norma Pedraza.Participó junto a Garzón y Pedraza, Marcelo Luna, mientras que junto a Eduardo Julio, secretario gremial, re-presentamos a la FATFA acompaña-dos por delegados gremiales de las distintas farmacias de la provincia.Fue una muy buena experiencia por-que el interés y capacidad de los com-

Capacitación sindical y nuevo ciclo lectivo

Instituto FATFA

pañeros tucumanos abonan el terre-no del cambio generacional futuro de nuestras organizaciones.Posteriormente, el 18 y 19 de marzo en la ciudad de San Juan desarrolla-mos la primera jornada de Capacita-ción Sindical destinada a trabajadores de farmacia de esa provincia. El acto de apertura de la jornada, rea-lizado en la sala de Vicegobernadores de la Cámara de Diputados, fue enca-bezado por el vicegobernador Sergio Uñac, quien agradeció la presencia de secretarios de la FATFA y el sindicato local por haber elegido la Casa de las Leyes como sede para el desarrollo de este encuentro de formación.Junto a Roque Garzón estuve como parte del consejo directivo de la FAT-FA acompañado por Graciela Audine, Eduardo Julio, Jorge Ruben y Sergio Hadad; y por la Asociación Sanjuanina de Trabajadores de Farmacia (ASTFA), su secretario general Miguel Montaña.También estuvieron presentes, el se-cretario general de la CGT San Juan, Eduardo Cabello; el representante de la subcomisión de nuestra filial San Juan, Horacio Speso y miembros de la comisión directiva del sindicato san-juanino. Actualidad sindical y políticaPrevio a la inauguración de la Jornada de Capacitación Sindical, el vicego-bernador Sergio Uñac recibió a los se-cretarios presentes en la sala de Situa-ción de Presidencia de la Cámara de Diputados. El encuentro fue propicio para mantener un diálogo acerca de

la actualidad de la actividad sindical en la provincia y en el país del sector de farmacia.Ya durante la apertura el vicegober-nador destacó la importancia de la actividad sindical en el país y en la provincia y felicitó a los dirigentes que llevan tan ardua tarea como es la de defender los derechos de los tra-bajadores y por brindar un espacio de capacitación.Roque Garzón brindó un panorama de la situación actual del sector, con énfa-sis en algunos logros obtenidos. Luego manifestó que “necesitamos que los fu-turos dirigentes estén formados no so-lamente en lo que hace a los derechos de los trabajadores, sino que además adquieran un conocimiento de las polí-ticas en general del país y del mundo”.En Tucumán

En San Juan


Por Martín SancaroGerente General

FATFA-OSPF

L a Obra Social del personal de Farmacia realizará nueva-mente durante 2015 las cam-

pañas de prevención como lo viene efectuando habitualmente, solo que además le agregaremos la vacunación antigripal, gracias a la colaboración de la Superintendencia de Servicios de Salud que nos pone a disposición las dosis que requerimos para que nuestros beneficiarios puedan estar vacunados en tiempo y forma contra la Gripe A (H1N1), para la época inver-nal de este año 2015. Desde hace años, la Obra Social del Personal de Farmacia OSPF sostiene y mantiene que uno de los instrumen-tos fundamentales de la promoción de la salud y de la acción preventiva es la educación para la salud, que aborda además de la transmisión de la información, adoptar e implemen-tar las medidas destinadas a mejorar la salud. Dada la importancia que tiene hacer prevención, en primer lugar debemos recordar cuáles son los primeros sín-tomas a tener en cuenta: se puede manifestar un cuadro de fiebre repen-tina, tos, dolor de cabeza, dolor mus-cular y de articulaciones.

Para estos casos los médicos reco-miendan:No se automedique y acuda al médi-co.Si se le diagnostica la enfermedad, co-labore para no contagiar a otros.Manténgase en su casa y en reposo.Tosa y estornude orientando hacia abajo su boca sobre el ángulo interno del codo evitando proyectar el virus y no lleve sus manos hacia su boca, para no llevar el contagio a todo lo que toque.El médico le indicará cuándo volver a la normalidad.

También es importante tener en cuenta:Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón.

Educación para la salud

Prevenir también es curar

Tirar los pañuelos desechables en bolsas de plástico.Ventilar y permitir la entrada de sol en la casa, oficinas y lugares cerrados.Mantenerse alejado de las personas que tengan infección respiratoria.No saludar con besos ni dar la mano.Mantener especialmente limpia la co-cina, el baño, manijas y barandas, ju-guetes, teléfono y demás objetos de uso común.No compartir alimentos, vasos o cu-biertos.

Tres niveles de prevenciónLa educación para la salud incluye no sólo la información relativa a las con-diciones sociales, económicas y am-bientales subyacentes que influyen en la salud, sino también la que se refie-re a los factores y comportamientos

de riesgo, además del uso del sistema de médico prestacional de salud.Consideramos que la medicina pre-ventiva es la especialidad médica encargada de la prevención de las en-fermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos. Salvo excepciones, es muy difícil se-parar la medicina preventiva de la me-dicina curativa, porque cualquier acto médico previene una situación clínica de peor pronóstico. La medicina pre-ventiva se aplica en el nivel asisten-cial tanto en atención especializada, como en lo que conocemos como la atención primaria. La Organización Mundial de la Sa-lud (OMS) define tres niveles de pre-vención como objetivo de la Medicina del Trabajo: Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria, que supo-

nen técnicas y objetivos diferentes, al considerar como criterio el conjunto salud-enfermedad, según sea el es-tado de salud del individuo, grupo o comunidad a las que están dirigidas. A la hora de la prevención de cual-quier enfermedad se habla de:b La prevención primaria: evita la adquisición de la enfermedad (vacu-nación, eliminación y control de ries-gos ambientales, educación sanitaria, etc.). Previene la enfermedad o daño en personas sanas.b La prevención secundaria: va en-caminada a detectar la enfermedad en estadios precoces en los que el es-tablecimiento de medidas adecuadas puede impedir su progresión.b La prevención terciaria: com-prende aquellas medidas dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el agravamiento de complicaciones e invalidades e intentando mejorar la calidad de vida de los pacientes.Estos niveles preventivos no son in-compatibles entre sí, se complemen-tan, enriqueciéndose mutuamente en su implementación conjunta para me-jorar la calidad de vida de la gente y la sociedad en su conjunto.

Eficacia del sistema de saludEn los últimos años las definiciones de las Políticas de Salud han pasado a considerar especialmente el valor de las prácticas de prevención. Estas han sido definidas sobre todo “como aquellas actividades que permiten a las personas tener estilos de vida sa-ludables y faculta a las comunidades a crear y consolidar ambientes donde se promueve la salud y se reduce los riesgos de enfermedad. La preven-ción implica desarrollar acciones

La OSPF sostiene y mantiene que uno de los instrumentos fundamentales de la

promoción de la salud y de la acción preventiva

es la educación para la salud.


anticipatorias, es decir los esfuerzos realizados para “anticipar” eventos, con el fin de promocionar el bienestar del ser humano y así evitar situacio-nes indeseables. Trabajar en preven-ción es trabajar con las causas reales o hipotéticas de algo que, de dejarlo pasar ahora para tratarlo después sig-nificaría un gran costo en dinero, en sufrimiento y también en expectativa de vida. La prevención en el campo de la salud implica una concepción cien-tífica de trabajo, no es sólo un modo de hacer, es un modo de pensar. Es también un modo de organizar y de actuar, un organizador imprescindi-ble en la concepción de un Sistema de Salud. El Sistema de Salud es más eficaz en la medida que prevenga más de lo que cure. Es más eficaz desde el punto de vista colectivo, socialmen-te no es lo mismo una sociedad con avances cualitativos y cuantitativos en lo que a indicadores de salud se refie-re, lo cual implica un bienestar de sus miembros. Lo importante es que es más eficaz porque, como se señala en el campo específico de las acciones profesionales, la prevención persigue “la identificación de aquellos factores que permitan promover la salud y la puesta en marcha de diferentes inter-venciones, de cara a mantener saluda-bles a las personas” y es precisamen-te el nivel de salud de las personas el máximo indicador de eficiencia de un sistema de salud cualquiera sea la Obra Social que lo ejerza. Es difícil pensar en la prevención sin pensar en los cambios imprescindi-bles de estructura de un Sistema de Salud a nivel Nacional, pero sobre todo en los cambios de los modos de pensar, de los modelos teóricos de los médicos y hasta sistemas de creencias tan fuertemente arraigados en los profesionales que laboran en el campo de la salud y en las distintas disciplinas científicas en las que ba-san sus acciones. Estos cambios que debieran a nuestro juicio enunciarse en principios generales de las accio-nes de prevención en salud, serían los que podrían conducir a las tareas de prevención por un camino bien en-cauzado, más productivo y beneficio-so para todas las personas sin distin-ción alguna.

Otros modos en los que se ha expre-sado esta inadecuada valoración de la prevención pueden ser que la imagen de que las acciones de prevención son acciones de salud “pobres de re-sultado o efectividad” o de segunda importancia. Esto se ve reforzado en primer lugar porque existe una repre-sentación de que los problemas que aborda son los de la marginalidad o la subjetividad, y en segundo lugar por-que es lo único que se puede hacer cuando no hay otros recursos. Esto tendría que ser al revés, cuando pen-

samos en la extensión y el impacto de las prácticas de prevención de salud la idea sería pensar que si son impor-tantes los portadores de una “con-ducta anti-salud” para la prevención, más importantes son los que aún no han desarrollado este tipo de com-portamiento, serían estos los grupos de riesgo en el correcto sentido de la palabra, los que aún no están pero pueden estar. Si el fin educativo de la prevención es favorecer la emergencia y desarrollo de un modo de vida saludable, hay que trabajar con los segmentos de población más propensos, los que se encuentran en esos grupos de riesgo

probable. Ellos están “esperando” a ver qué hacemos tanto los que forma-mos parte del Sistema de Salud como el Estado. Si se les convoca, si se les facilita acceder a un modo de vida más sano y enriquecedor, probable-mente, muy probablemente, se suma-rán a este tipo de medicina preventiva y a todas las campañas que se hagan. Estas clasificaciones que reciente-mente enunciábamos, de una mane-ra u otra han estado presentes en las prácticas de prevención en salud que durante muchos años se han estado realizando, constituyen criterios úti-les a tener en cuenta para reconocer el tipo de labor que estamos hacien-do, pero se limitan a una concepción cerrada y arcaica del proceso salud- enfermedad. Tiene entonces una vali-dez relativa, ya que su conocimiento es necesario como uno de los princi-pios generales a aplicar en las accio-nes de prevención. Basándose en un modelo dirigido por el modo en que está organizado el Sistema de Salud, se debe igualar el nivel de prevención con el nivel de atención en salud. Esperamos que estas clasificaciones resulten funcionales y prácticas, por-que nos permiten también delimitar campos de acción y volver una vez más a las especificidades necesarias e imprescindibles, pues uno de los prin-cipios generales en prevención es que, para prevenir, uno debe conocer qué es lo que va a prevenir y cuáles son las principales patologías a exami-nar y estudiar, de manera que poda-mos hacer, luego, un buen trabajo preventivo. Por lo tanto, concebimos que prevenir también en curar.

La prevención implica desarrollar acciones

anticipatorias, es decir los esfuerzos realizados para “anticipar” eventos, con el fin de promocionar

el bienestar del ser humano y así evitar

situaciones indeseables.


Marcelo Padín

Protesorero FATFA

C uando se acerca el comienzo del verano, y en verdad du-rante todo el año, trabajamos

para que los hoteles de la FATFA estén cada vez mejor, en cuanto a comodi-dades y a su mantenimiento y mejora.Si el clima y las condiciones generales ayudan, las familias de los trabajado-res de farmacia vuelven a disfrutar de estos hermosos destinos como son San Rafael, Mar del Plata, Salta y Cór-doba. Y ciertamente, aquellos otros lugares que a través del turismo social de la FATFA contratamos con empre-

Turismo FATFA

Un verano a pleno en nuestros hoteles

sas de viajes y turismo o con otras or-ganizaciones sindicales.Este año, a punto de concluir el vera-no ya podemos anticipar que la tem-porada fue muy buena, que se colmó nuestra capacidad hotelera y que re-cibimos el agradecimiento de los visi-tantes, que pasaron a gusto sus espe-radas vacaciones.No queda más que comentar lo que significó, para todos, la pileta y el jar-dín circundante que estrenamos en nuestro Hotel de Cuesta Blanca, Cór-doba. Además de la remodelación que

venimos haciendo en varios de los sectores, para que la estadía en esa increíble localidad del Valle de Punilla sea extraordinaria.Por otra parte, a pesar de la inversión patrimonial que significa todos los años el mantenimiento edilicio de los centros turísticos propios, logramos mantener tarifas accesibles para los trabajadores y sus familias. Los invitamos a continuar visitando nuestros hoteles durante el año, ha-ciendo escapadas de fin de semana o en los feriados puentes que impulsan el turismo en todo el país.

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Planificación y articulación de la dinámica gremial · Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia Año 7 Número 21 Marzo de 2015 Planificación y articulación