UNIVERSIDAD tECNOLGICA CENTROAMERICANA

Plan Personal 3

[LIDERAZGO]

Arlene Cruz 21423083

Lic. Virgilio Paredes

San Pedro Sula, Cortes, 18 de Junio del 2015

Semana 3: Liderazgo Inclusiva en Accin

Cita de la semanaEl liderazgo inclusivo significa fomentar y capacitar a su gente a traer a toda su auto al trabajo, lo que crea la oportunidad para un rendimiento extraordinario. Slo cuando somos totalmente capaces de ser nosotros mismos, podemos ser verdaderamente extraordinaria.-Beth Rauschenberger, Vicepresidente de Auditora Interna, Nationwide InsuranceRecuerde:Responda a las preguntas que plantea aqu la primera vez que descargue la plantilla, o en una fecha posterior. La plantilla est diseada para crecer con usted durante y despus del curso. Usted no puede estar listo o capaz de llenar en cada respuesta de inmediato.1. Reflexionar sobre y revisar (segn sea necesario) las Tablas 1, 2 y 3.

2. Revisar el cuestionario "Cmo respondera" de la semana 1 y Tabla completa 4? Qu especial atributos de cada uno (Empoderamiento, Responsabilidad, Coraje y humildad) que eran particularmente fuertes en? Qu debe intentar presentar ms a menudo? Resaltar, seleccione en un color, o de otra manera distinguir si usted fuera "fuerte" o "Necesita exhibir ms" en cada atributo.STRONG: La humildad es uno de los atributos ms fuertes que poseo, ya que he aprendido que de los errores tambin se puede sacar provecho, la humildad consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades. Y es algo en lo que como persona y psicloga debo de manejar perfectamente. Soy capaz de restar importancia a los propios logros y virtudes y de reconocer mis defectos y errores.NEED TO EXHIBIT MORE: El valor o coraje es uno de los atributos que me gustara fortalecer ya que es la virtudhumana que nos sirve para llevar adelante una accin a pesar de los impedimentos. El coraje o la valenta consisten en enfrentarse a situaciones valiosas e importantes de manera que puedan superar el miedo a fracasar en ellas; tambin se entiende como la fuerza por hacer algo por alguien o por ti mismo. El coraje nos ayuda a sentirnos bien y orgullos de nosotros al realizar algo que nos cuesta o nos damiedo. Por lo tanto, es importante superar nuestras adversidades cuando realmente lo necesitamos.EmpowermentStrong Need to exhibit more

AccountabilityStrong Need to exhibit more

CourageStrong Need to exhibit more

HumilityStrong Need to exhibit more

3. Identificar ejemplos del mundo real de la CADA (Empoderamiento, Responsabilidad, Coraje y humildad) atribuye, ya sea en el trabajo, la escuela o en su vida personal. En el trabajo: Yo entrevisto personas que desean aplicar a una beca estudiantil, comnmente entrevistamos personas ya con un formato estructurado, una vez llego un joven y comenzamos a platicar y nos salimos del contexto de la entrevista, casualmente mi jefa paso escucho lo que hablbamos, me llamo un poco la atencin porque las entrevistas tienen tiempo determinado. Puse en prctica la humildad y acepte mi error y repuse ese tiempo haciendo ms entrevistas. En la universidad: Puse en prctica el empoderamiento, tenamos una exposicin en grupo, yo tome la iniciativa, repart la informacin y todas las actividades sobre la exposicin, hubo una compaera que justo el da de la exposicin, iba a faltar, unos compaeros reaccionaron molestos y trate de buscar soluciones para as lograr un ambiente confortable para todos.

Liderazgo Inclusivo en Accin1. Identificar los dos primeros CADA atributos que desea centrarse en el desarrollo, ya sea en el trabajo, la escuela o en su vida personal, y en la Tabla completa 5. Atributo # 1: Para enfocar inmediatamente. Atributo # 2: Para centrarse en el prximo. Para ambos proporcionan posibles acciones inmediatas ya largo plazo.

EACH Attribute (Empowerment, Accountability, Courage, Humility)Leadership Vision Possible ActionsHow Did it Go?

EmpoderamientoIncentivar a mis compaeros de trabajo a crear una mejor cultura organizacional, mostrndoles los beneficios de un buen clima laboral.Action for the Week Al final del da comentar los puntos ms relevantes del da.Action for the Month Establecer y redistribuir, con mis compaeros actividades que mejoren el ambiente organizacional.Involucrar a nuevos compaeros a la cultura dominante de la organizacin.

ValorSuperar mis adversidades como realmente lo necesito.-Participar en sesiones-Dar a conocer mi punto de vista.Tomaron en cuenta mi opinin en aspectos importantes con mi trabajo.

Reflexiones adicionalesPensando en su propio contexto, ya sea en el trabajo, la escuela o en su vida personal, qu otros atributos de liderazgo y comportamientos le gustara centrarse en? Creatividad Relaciones interpersonales Trabajo en Equipo

LiderAtributos

Jose MujicaEs un tipo libre, sin odio ni rencor. Un ejemplo de humildad y sabidura, Lo que cuenta es la vida que tiene dentro. Poltico honesto, austero, seguro de sus convicciones y respetuoso con las del rival. No tiene miedo a pensar ni a escuchar. Un gigante en un mundo en el que abundan los mediocres y los obedientes.