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¿Por qué es importante la participación del sector privado en el desarrollo del Talento Humano? ¿Cómo lograr una participación eficaz?

1 Jaime Cortes Director

Pearson Qualifications International

Por qué es importante la participación del sector privado Colombia marcando la diferencia…

3 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota

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Por qué es importante la participación del sector privado IE 2013: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica

Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota

33%

33%

El stock de inversión Española en Latinoamérica supera en la actualidad los 115,000 millones de euros.

Desde comienzos de año, los inversores internacionales han inyectado 622,5 millones de dólares en el mercado de bonos colombiano, el mayor ingreso de dinero de cualquier país emergente en lo que va de 2014

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Por qué es importante la participación del sector privado Ejemplos a seguir…

" Estamos en busca de un equilibrio, no tenemos sólo el papel de

crecimiento económico sino de las partes interesadas. Involucramos e integramos a todas las personas en

torno a la creación de valor, proveedores, clientes, empleados, autoridades…son muy importantes.

Creemos en la creación de valor a partir de nuestros valores. "

Carlos Yepes

Presidente Bancolombia

2014 FT Boldness in Business Award : Sindicato Antioqueño

Creemos en la creación de valor a partir de nuestros valores. "


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Por qué es importante la participación del sector privado Ritmo sin precedentes de cambios, incertidumbre y competencia

• No existían los 10 trabajos más populares de 2014 en 2007

• Hay niños más dotados en la India que los que hay niños en el Reino Unido

• China, a punto de convertirse en la nación de habla Inglés más grande en el planeta

• 50% de lo que aprende un graduado de la tecnología durante un curso de 3 años se ha quedado obsoleto para el momento en que termine

• Los alumnos de hoy tendrán 10 a 14 puestos de trabajo por la edad de 38

Principales agentes de estos cambios

La desigualdad social /

exclusión / movilidad

Urbanización

Los cambios demográficos de

edad

Las crecientes expectativas

El aumento de la movilidad

Crecimiento de la población

La emergencia de las

economías del conocimiento

Economía globalizada


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Por qué es importante la participación del sector privado Educación es la clave

•  La educación impulsa la competitividad, la productividad y el crecimiento

•  La educación impulsa el bienestar personal y social

•  La educación impulsa la capacidad de adaptación sostenible


…..pero los sistemas fallan frecuentemente.

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• Co-desarrollo / compartir perfiles de empleo para conectar los

empleadores y los educadores

• Hay que considerar conocimientos, habilidades y comportamientos

• Utilizar programas transversales básicos para conectar el aprendizaje

académico con profesional - en todas las edades

• Construir marcos de aprendizaje progresivos, pertinentes e integrales

• Enfocarse más hacia la enseñanza de calidad

• Evaluar y certificar apropiadamente

• Compartir y promover las mejores prácticas

Por qué es importante la participación del sector privado Como se pueden mejorar


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Por qué es importante la participación del sector privado Educacion Efectiva para el Empleo

Financiación

Gestión

Infraestructura

Sistemas

Aplicaciones

Contenido

Programas

Tutores

Aprendices

Empleadores Experiencia

laboral Red de

alumnos internacional

Red de

profesores Internacional

Reconocimiento

internacional

Academia

e

Industria

Learning Management Systems, Computer Based Testing, etc

Vincular organismos

internacionales

Promover

las mejores

practicas

ROI

Marco de aprendizaje y evaluación

CURRICULUM, PEDAGOGIA, EVALUACION,

MATERIALES DE ENSENANZA Y APRENDIZAJE

(Comprensivo, pertinente, progresivo,

con calidad garantizada y referenciado)

Requerimientos

de la

fuerza de trabajo

Objetivos de

la política

Diseño

del programa

Implementación

del programa Evaluación Progresión

Maximización

del valor

Perfiles Estándares del Empleado

Análisis de deficiencias Gobierno /

Empleador/

Educadores

Foros

Consultoria

Progamas de desarrollo del profesorado

Referenciado a

estandares

internacionales o

certificación

Internacional


Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes

2 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota 10

Lesley Davies VP Quality and Standards

Pearson UK

Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes Que funciona..en el lado de la demanda

Mesas Sectoriales • Financiadas por el gobierno

• Investigación de demanda de empleo en el sector

• Identificar necesidades de empleadores en cuanto a las habilidades en la industria

• Producir información del mercado laboral

• Articulación de las necesidades de los empleadores

• Producir los estándares de ocupación nacionales

Trabajar con empleadores • Por sector y Sub sector • Con enfoque nacional y regional • Provisiones de demanda por:

• Volumen • Crecimiento • Situación geográfica

• Identificar deficiencias en las habilidades e insuficiencias en tipos de habilidades

• Acordar las habilidades necesarias con los empleadores

Base para habilidades futuras • Trabajar en colaboración con las

organizaciones que proveen formación profesional

• Desarrollar estandares de ocupación nacionales

• Identificar niveles de habilidades • Identificar niveles de

conocimiento

11 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota

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Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes Que funciona..en el lado de la oferta

Cualificaciones desarrolladas para satisfacer las necesidades de los empleadores,

pedagogía e implementación de estrategias

• Cualificaciones de jornada media o completa

• Cualificaciones de 1,2 o 3 años de duración

• Cualificaciones en centro de entrenamiento y en el

trabajo

• Evaluación de habilidades y conocimiento básico


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Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación requeridas por el sector productivo

3 Lesley Davies VP Quality and Standards

Pearson UK


Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación


Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Havilland Technical College


Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Getting ready for new technologies


Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Nationally recognised qualification


Necesidades del empleador

Mesas sectoriales

Centros de formacion

Cualificaciones reconocidas a nivel

nacional

Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Partes involucradas


Gracias