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NEGOCIACION Y CONFLICTO 1. Los estilos de Negociación son cuatro, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA: A. socio B. fugitivo C. explotado D. negociador E. dictador 2. Según STEPHEN COVEY, para ganar ganar son siete normas que pueden ser aplicadas a todas las situaciones de nuestra vida, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA: A. Proactivo B. La sinergia C. Afile la sierra D. Establezca lo primero y lo ultimo E. Procure primero comprender y después ser comprendido 3. Las causas de un conflicto son, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA: F. Disputa de valores. G. Percepciones H. Conjeturas I. Poca información, J. Falta de un proceso evaluativo 4. Los principios de Negociación son cuatro MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA: A. Separe a las personas del problema (se debe atacar el problema, no a la persona). B. Establecer primero lo primero. C. Concéntrese en los intereses no en las posiciones. D. Genere opciones, manténgase abierto. E. Insista en emplear un estándar objetivo

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NEGOCIACION Y CONFLICTO

NEGOCIACION Y CONFLICTO

1. Los estilos de Negociacin son cuatro, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:

A. socio

B. fugitivo

C. explotado

D. negociador

E. dictador

2. Segn STEPHEN COVEY, para ganar ganar son siete normas que pueden ser aplicadas a todas las situaciones de nuestra vida, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:

A. Proactivo

B. La sinergia

C. Afile la sierra D. Establezca lo primero y lo ultimoE. Procure primero comprender y despus ser comprendido

3. Las causas de un conflicto son, MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:

F. Disputa de valores.

G. Percepciones

H. Conjeturas

I. Poca informacin,J. Falta de un proceso evaluativo

4. Los principios de Negociacin son cuatro MARQUE LA RESPUESTA INCORRECTA:

A. Separe a las personas del problema (se debe atacar el problema, no a la persona).

B. Establecer primero lo primero.

C. Concntrese en los intereses no en las posiciones.

D. Genere opciones, mantngase abierto.E. Insista en emplear un estndar objetivo