Prestaciones e Incentivos

7/23/2019 Prestaciones e Incentivos

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PRESTACIONES E INCENTIVOS

Concepto de Incentivos: Son pagos hechos por la organización a sus

trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso,

estabilidad en el cargo, supervisión abierta, elogios, etc.), a cambio de contribuciones,

cada incentivo tiene un valor de utilidad ue es subjetivo, !a ue var"a de un individuo aotro# lo ue es $til para un individuo puede ser in$til para otro. %os incentivos se

llaman tambi&n alicientes, recompensas o est"mulos.

Concepto de 'restaciones. Son facilidades ue un empleador otorga a sus

trabajadores, en adición al salario estipulado.

Importancia.

uscan como finalidad bsica el mejoramiento de:

*nte todo, del trabajador mismo +e su trabajo +e su remuneración

+e la relación empleadoempleador

+el medio social, en ue el trabajador vive ! act$a.

Caracter"sticas ! filosof"a de las prestaciones.

%os beneficios se dan a trav&s de:

• 'restaciones en dinero

• 'restaciones en especie

• 'restaciones en servicios

a) %os servicios de bienestar para los trabajadores, jams deben darse con carcter

paternalista

b) %os servicios de bienestar al personal deben ser absolutamente libres para &ste

c) %os trabajadores deben intervenir de alg$n modo en la selección ! administración de

los servicios de bienestar ue se establezcan

d) %os servicios deben darse integrados al programa de personal de la empresa

e) %os programas de servicios deben revisarse periódicamente

f) %os servicios para el bienestar de los trabajadores, parecen justificarse ms, como

medida transitoria, en los pa"ses como -&ico

ALUMNA: JESSICA PACHECO CATALÁN

DOCENTE: JACQUELINE AROS GUZMÁN

CUATRIMESTRE: 4 MODULO: III



g) %as prestaciones sociales deben ser un motivo de acercamiento obreropatronal#

jams un motivo de lucha de clases

%/0 1/+/2*% +/% 32**45

6. 7ratificaciones ! aguinaldo

8. Indemnizaciones.

9. 'rima de vacaciones.

. 'rima de antig;edad.

<. 'remios por puntualidad o asistencia.

=. 'articipación de los trabajadores en las utilidades.

>. Seguro de vida?. -edicinas ! honorarios m&dicos.

@. 7astos en euipo para deportes ! de mantenimiento de instalaciones deportivas.

6A. 7astos de comedor.

66. 'revisión social.

68. Seguro de gastos m&dicos ma!ores.

69. 1ondo de ahorro.

6. Bales para despensa, restaurante, gasolina ! para ropa.

6<. 'rogramas de salud ocupacional.

6=. +epreciación de euipo de comedor.

6>. +epreciación de euipo de transporte para el personal.

6?. +epreciación de instalaciones deportivas.

6@. 7astos de transporte de personal.

8A. Cuotas sindicales pagadas por el patrón.

86. 1ondo de pensiones, aportaciones del patrón.

88. 'rima de antig;edad (aportaciones).

89. 7astos por fiesta de fin de ao ! otros.



8. Subsidios por incapacidad.

8<. ecas para trabajadores.

8=. +epreciación ! gastos de guarder"as infantiles.

8>. *!uda de renta, art"culos escolares ! dotación de anteojos.

8?. *!uda a los trabajadores para gastos de funeral.

8@. Intereses subsidiados en cr&ditos al personal.

9A. Doras etras.

96. 4ubilaciones, pensiones ! haberes de retiro.

Seguro Social e ISSS3/

%as prestaciones ue se otorgan en el 2&gimen 5bligatorio, para los trabajadores

sealados en el art"culo 68 de la %e! del Seguro Social son:

6. /n +inero:

Subsidios por *ccidente !Eo enfermedad 'rofesional

'ensión por 2iesgos del 3rabajo a los:

a) 3rabajadores

b) eneficiarios

• Indemnización global

• *guinaldo• *!uda para gastos de funeral

• *signación 1amiliar o *!uda *sistencial

• 'r&stamos a corto, medio ! largo plazo

8./n /species:

• -edicinas

• *paratos de prótesis ! ortopediao

• *!uda para lactancia

9. /n Servicios:

• -&dico uir$rgicos

• Dospitalarios

• /stancia infantil

• 3urismo



• 2ehabilitación

• Capacitación ! desarrollo personal

• +eportivos ! Culturales

Servicios: 'restaciones ! servicios ue ofrecen las empresas competitivas: locales,

nacionales e internacionales.

6) *sistenciales:8) *sistencia medicohospitalaria9) *sistencia odontológica) *sistencia financiera<) Subsidio de medicamentos=) *sistencia educativa>) *sistencia jur"dica?) Servicio Social ! asesor"a@) Cooperativa de consumo6A)Seguro de vida colectivo subsidiado66)Complementación de la pensión68)2emuneración por tiempo no trabajado

8) 2ecreativos:

• Club

• Colonia vacacional

• 3iempo libre, deportivo ! cultural

• 'romociones ! ecursiones programadas

• -$sica ambiental, etc.

9) Supletorios:

• Comedor en el lugar de trabajo

• 3ransporte subsidiado al personal

• /stacionamiento privado

• +istribución de caf&o ar ! cafeter"a.

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