PROCESO DE SELECCION DE CAS Nº 01 -2014-GRA/DREA/U.E.300 ... · Gerencia Regional de Desarrollo Social ³Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”

1 [Fecha]

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

Gerencia Regional de Desarrollo Social Dirección Regional de Educación Amazonas

PROCESO DE SELECCION DE

CAS Nº 01 -2014-GRA/DREA/U.E.300

PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN

Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS

BASES DE CONCURSO CAS

2014


2 [Fecha]



ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de las bases 11 de febrero del 2014 Dirección

CONVOCATORIA

01 Publicación de la convocatoria en la página del Ministerio del Trabajo (MINTRA)

Del 24 de febrero al 28 de febrero del 2014

Comisión Evaluadora

02

Publicación de la convocatoria en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) y el portal web del Gobierno Regional Amazonas: www.regionamazonas.gob.pe

Del 3 y 7 de marzo del 2014

Comisión Evaluadora.

03

Presentación de carpetas (curriculum documentado y requisitos exigidos) en Gestión Administrativa de la DRE AMAZONAS (Jr. Junín 1143 - Chachapoyas)

8 de marzo del 2014 (Horario de atención)


SELECCIÓN

04 Evaluación de expedientes (curriculum documentado y requisitos exigidos)

10 de marzo del 2014 Comisión Evaluadora.

05

Publicación de los resultados de la evaluación de expedientes en el frontis de la institución

(lugar visible de acceso público) de la DRE

AMAZONAS.


06 Presentación de reclamos de la evaluación curricular.

12 de marzo del 2014

De 08:00 a 13 horas


07 Absolución de reclamos de la evaluación curricular.

13 de marzo del 2014

De 08:00 a 13 horas


08 Entrevista personal 14 de marzo del 2014 Comisión Evaluadora.

09

Publicación de los resultados finales en el

frontis de la institución (lugar visible de acceso público) de la DRE AMAZONAS y el

portal web: www.regionamazonas.gob.pe


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Adjudicación de plazas. 17 de marzo del 2014 Comisión Evaluadora.

11 Entrega de cartas de incorporación 17 de marzo del 2014 Comisión Evaluadora.

http://www.regionamazonas.gob.pe/


3 [Fecha]



BASES PARA CONCURSO

CAS Nº 01-2014-GRA/DREA/U.E. Nº 300 EDUCACION AMAZONAS

1. GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE Unidad Ejecutora 300 Educación Amazonas.

1.2. DOMICILIO LEGAL Jr. Amazonas Nº 951 – Chachapoyas. Teléf. 47-7009

1.3. OBJETIVO DE LAS BASES El presente tiene como objetivo establecer los requisitos, etapas, criterios de evaluación, cronograma y demás aspectos que rigen el proceso que permitirán la cobertura de los puestos de trabajo convocados en la Dirección Regional de Educación Amazonas de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar profesionales para cubrir labores de Facilitador (Docentes), que cumplan con los requisitos mínimos y obligatorios para cada uno de los postulantes, independientemente de los requisitos obligatorios, cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia, serán los siguientes:

1. Título profesional a nombre de la Nación o Certificado y/o Constancia de

Estudios cuando corresponda. 2. Fotocopia fedateada de DNI. 3. Constancia de habilidad profesional cuando corresponda. 4. Fotocopia de ficha RUC. 5. Declaración de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos - REDAM (Formato 03 - A) 6. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades (Formato 03 - B) 7. Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo (Formato 03 - C). 8. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función Pública

(formato 03 - D) 9. Declaración Jurada de conocimiento de las Bases del Concurso CAS N° 002 –

2014 – GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACION AMAZONAS (Formato 03 - E) 10. Declaración Jurada de gozar de buena salud (Formato 03 - F)


4 [Fecha]



PUESTOS DE TRABAJO A CONCURSAR PARA LA U.E.300

EDUCACION AMAZONAS

CARGO A

POSTULAR Y

CODIGO.

PROFESION UNIDAD/AREA DE

DESTINO FUENTE

REMUNERACION

MENSUAL BRUTA

FACILITADOR (A) 1 DOCENTE

COLEGIADO

DRE AMAZONAS -

PROGRAMA PRESUPUESTAL

DE PREVENCIÓN Y

TRATAMIENTO DEL

CONSUMO DE DROGAS

Recursos

Ordinarios 2,500.00


COLEGIADO

DRE AMAZONAS – UGEL

MENDOZA - PROGRAMA

PRESUPUESTAL DE

PREVENCIÓN Y

TRATAMIENTO DEL

CONSUMO DE DROGAS

Recursos

Ordinarios 2,600.00


COLEGIADO

DRE AMAZONAS – UGEL LUYA

Y BONGARÁ - PROGRAMA

PRESUPUESTAL DE

PREVENCIÓN Y

TRATAMIENTO DEL

CONSUMO DE DROGAS

Recursos

Ordinarios 2,700.00


COLEGIADO

DRE AMAZONAS – UE

UTCUBAMBA - PROGRAMA

PRESUPUESTAL DE

PREVENCIÓN Y

TRATAMIENTO DEL

CONSUMO DE DROGAS

Recursos

Ordinarios 2,400.00


COLEGIADO

DRE AMAZONAS – UE BAGUA

- PROGRAMA PRESUPUESTAL

DE PREVENCIÓN Y

TRATAMIENTO DEL

CONSUMO DE DROGAS

Recursos

Ordinarios 2,400.00

1.4. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

Contratación Administrativa de Servicios - CAS

1.5. ENTREGA DE CARPETAS

1.5.1 La entrega de las Carpetas se efectuará en la Dirección de Gestión Administrativa según cronograma establecido.

1.5.2 El postulante si desea ser notificado electrónicamente, deberá consignar una

dirección de correo electrónico y mantenerla activa, a efecto de toda notificación.


5 [Fecha]



1.6. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIÓN DEL POSTULANTE

1.6.1 No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con

inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

1.6.2 Es aplicable a los trabajadores sujetos al CAS la prohibición de doble percepción de

ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo que en este último caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

02. BASE LEGAL

Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales:

• Ley Orgánica Nº 27867 de los Gobiernos Regional. • Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto • Ley Nº 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014. • Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. • Ley N° 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del CAS y otorga derechos laborales. • Decreto Legislativo Nº 1057 – Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Apruebe Reglamento del Decreto Legislativo

Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria aprobada por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

• Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento • Ley Nº 27050 Ley de la Persona con Discapacidad • Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Publica • Norma Sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, Creado por Decreto

supremo Nº 089-2006 PCM

Estrategia Nacional de Lucha Contra las Drogas 2012 -2016

Resolución Directoral Nº 0343-2010-ED, Aprueba las Normas para el Desarrollo de las Acciones de Tutoría y Orientación Educativa en las Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local e Instituciones Educativas.

R.M N° 0537–2003-ED, Establecer de manera Obligatoria la “Campaña Permanente por Escuelas Saludables, sin Alcohol, Tabaco y otras Drogas” en los centros y programas de los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo.

R.M N° 004-2007-ED, Campaña Educativa Nacional Permanente de Sensibilización y Promoción para una Vida sin Drogas “Estudiantes Sanos Libres de Drogas”

Convenio Interinstitucional entre la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas y la Dirección Regional de Educación Amazonas


6 [Fecha]



03. EVALUACIÓN CURRICULAR

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos mínimos obligatorios detallados en los términos de referencia de acuerdo al puesto de trabajo convocado. NOTA IMPORTANTE: Sólo se procederá a calificar Curriculum Vitae Documentado, aquellos postulantes que cumplan con los requisitos mínimos obligatorios, aquellos postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos obligatorios precisados en los términos de referencia quedarán DESCALIFICADOS. Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae Documentado debidamente fedateado y foliado. Si la o el postulante obtiene menos de 30 puntos en la evaluación curricular quedará NO APTO para continuar en el proceso.

3.1. CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO a) Ficha de resumen curricular ( Formato 01) b) Carta de presentación del postulante c) Formatos de declaraciones juradas (Formato N° 03 A, B, C, D, E Y F ). d) Fotocopia de D.N.I. fedateada. e) Fotocopia de Ficha RUC. f) Fotocopia fedateada del Título Profesional acorde con el objeto de la

convocatoria. g) Fotocopia fedateada de la Constancia de Habilidad Vigente del Colegio

Profesional (de acuerdo al puesto de trabajo convocado). h) Fotocopias fedateadas de capacitaciones acorde a la profesión, no mayor a 3

años a la fecha de la convocatoria, de acuerdo al puesto de trabajo convocada. i) Experiencia laboral en el sector público según su perfil, acreditados con

fotocopias fedateadas de contratos de trabajo, constancias o certificados de trabajo.

El puntaje mínimo y máximo de la Evaluación Curricular es el siguiente:

EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 30 60

3.2. ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal será realizada por los miembros de la Comisión Evaluadora, quienes evaluarán conocimientos para el puesto de trabajo convocado a la cual postula. Los postulantes deberán presentarse correctamente vestidos de acuerdo a su perfil profesional.

El puntaje mínimo y máximo de la Entrevista personal es el siguiente:

EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Entrevista Personal 30 40

Los postulantes que obtengan menos de 30 puntos en la entrevista personal


7 [Fecha]



quedan descalificados y no podrán continuar en el proceso de concurso.

3.2.1. LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS

Se bonificará con el diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista personal, de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación, y haya adjuntado en su Curriculum Vitae, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas.

3.2.2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD Se otorgará la bonificación por discapacidad, equivalente al quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación y que acredite dicha condición, adjuntando obligatoriamente, copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.

04. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL

Para ser declarado como ganador (a) en el concurso, se tomará en cuenta los siguientes criterios:

1. Deberá haber acumulado en las dos evaluaciones, un total de sesenta (60) puntos o más.

2. En el caso que una plaza tenga más de dos postulantes, el ganador de la plaza será el que haya obtenido el puntaje acumulado más alto, en función al orden de mérito.

3. En caso de producirse un empate entre dos o más postulantes, se considerará ganador al postulante con mayor puntaje en la evaluación curricular, de continuar el empate se considera al que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal.

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del proceso del presente proceso de selección. Cualquier controversia o interpretación de las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión Evaluadora.


8 [Fecha]



EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

Puntaje Total = (Evaluación Curricular -+ Evaluación Escrita + Entrevista

Personal ) 60 100

05. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria, tendrá vigencia a partir del 03 de marzo al 31 de diciembre del 2014, de acuerdo a las necesidades de la institución y disponibilidad presupuestal.

06. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO

1. Cuando, durante la prestación del servicio, se detecte a través del Módulo de Gestión

de Recursos Humanos del MEF, que aún tiene vínculo vigente con otra entidad del estado.

2. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, documentación fraudulenta presentada en el Curriculum Vitae, para su participación en el proceso.

3. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, que presenta informes fraudulentos y/o no cumple con lo estipulado en el propio contrato.

4. Cuando no cumpla con reportar las actividades ejecutadas inmediatas a su ejecución. 5. Cuando no evidencia la ejecución de las actividades ejecutadas. 6. Cuando no cumple con monitorear, acompañar las actividades.

De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados la Entidad resolverá el contrato, de manera unilateral.

07. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO

7.1. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Se declara desierto el proceso en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cuenten con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

7.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso puede ser cancelado total o parcialmente (uno o varios puestos de trabajo), en alguno de los siguientes supuestos, sin ser responsable la entidad:


9 [Fecha]



a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al

inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.


10 [Fecha]



FORMATO N° 01 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

PROCESO DE SELECCION CAS Nº 01 -2014-GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACION AMAZONAS

1. DATOS PERSONALES:

CARGO AL QUE POSTULA……………………..……………………………

NOMBRES Y APELLIDOS: ………………………………………….

DNI : …………………………………………

FECHA DE NACIMIENTO : ………………………………………..

DIRECCIÓN : …………………………………………

LUGAR : …………………………………………

TELEFONO CELULAR : …………………………………………

CORREO ELECTRÓNICO: ………………………………………….

2. FORMACIÓN ACADEMICA:

TIPO DE FORMACIÓN ACADEMICA

NOMBRE DE LA

INSTITUCIÓN

GRADO ACADEMICO

PROFESIÓN O ESPECIALIDAD

MES/AÑO AÑOS DE ESTUDIOS DESDE HASTA

Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados.

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde a los requisitos del perfil, TDR con una antigüedad no mayor a 3 años de la convocatoria)

N° DEL FOLIO DEL

CURRICULUM VITAE

CURSOS (Acordes a los requisitos del perfil)

INSTITUCIÓN TIEMPO DE DURACIÓN


11 [Fecha]



3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado)

EMPRESA Y/O INSTITUCIÓN

CARGO DESEMPEÑADO

FECHA DE INICIO

FECHA DE TÉRMINO

AÑOS/MESE/DIAS DE EXPERIENCIA

LABORAL

N° FOLIO DEL CURRICULUM

VITAE

TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA

FECHA: …………………./……………………../2014 Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad, sometiéndome a lo previsto en el art. 438 del código penal y demás normas.

--------------------------------------------- FIRMA DEL POSTULANTE

OBSERVACIONES SI NO

PERSONA CON DISCAPACIDAD

PERSONA LICENCIADO FF.AA

COLEGIATURA ( SOLO SI EL PUESTO LO REQUIERE) SI NO

ES USTED COLEGIADO N° DE COLEGIATURA …………………………………………….

¿SE ENCUENTRA HABILITADO?


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FORMATO 02 CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores: COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PRESENTE

Yo………………………………………………………………………………………………………………….…………, identificado(a) con DNI N° ………………………………, de profesión ……………………………………………..………………………………………..: mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N°…………………………………………………, convocado por la DRE AMAZONAS, a fin de acceder al puesto de trabajo, de: …………………………………………con código …………………………………………………. Para la cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (Formato 01), documentado, copia de DNI, y Declaraciones Juradas de acuerdo al (Formato N° 03 A, B, C, D, E)

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014. ------------------------------------- Firma del postulante Indicar marcando con un aspa (X), condición de discapacidad: (SI) (NO)

Adjunta Certificación de Discapacidad ( ) ( )

Tipo de discapacidad Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( )

Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61 – 2010 – SERVIR/PE, indicar marcando con un aspa (X): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)


13 [Fecha]



FORMATO 03 – A

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO

DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo………………………………………………………………………………………………………………

Identificado con DNI N°………………………………………… declaro bajo juramento

que, a la fecha, no me encuentro en el “Registro de Deudores Alimentarios

Morosos” a que hace referencia la ley N° 28970, Ley que crea el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento, aprobado por Decreto

Supremo N° 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la

responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014.

------------------------------------ Firma del postulante


14 [Fecha]



FORMATO 03 – B

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo………………………………………………………………………………………………………………

Identificado con DNI N° …………………………………………, con domicilio en el

………………………………………………………, declaro bajo juramento no percibir

ingresos por parte del estado, ni tener antecedentes penales ni policiales,

tener sentencia condenatorias o haber sido sometido a procesos

disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el

estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad

establecido en el Art. N° 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo

General.

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014.

------------------------------------- Firma del postulante


15 [Fecha]



FORMATO 03 – C

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Yo……………………………………………………………………………………………………………………….…………

Identificado con DNI N° …………………………………………, con domicilio en el ………………..… …………………………………………, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el Art. IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el Art. 42 de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Declaro que al momento de suscribirse el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley N° 26771, publicado el 15-04-97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento o contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.

b) Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, publicado el 30 – 07 – 00, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 26771.

c) Decreto Supremo N° 017-2002-PCM, publicado el 08 – 03 – 02, que modifica el Reglamento de la Ley N° 26771.

d) Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, publicado el 07 – 05 – 05, que modifica el Reglamento de la Ley N° 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo.

En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que………………………………………(indicar si o no) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal con funcionarios o servidores de la DRE AMAZONAS. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quién(es), me une vínculo antes indicado son:

RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES AREA LABORAL

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014.



16 [Fecha]



FORMATO 03 – D

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PÚBLICA

Yo………………………………………………………………………………………………………………………….………

Identificado con DNI N° …………………………………………, con domicilio en el ……………………

………………………………………, Región…………………………..……., Provincia.……………………………

Declaro Bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

a) Ley N° 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del Art. 4 y el Art. 11 de la Ley N°

27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública

b) Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el reglamento de la Ley del

Código de Ética de la Función Pública.

Así mismo, Declaro que me comprometo a observarla y cumplirla en toda circunstancia.

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014. ------------------------------------- Firma del postulante


17 [Fecha]



FORMATO 03 – E

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO

CAS Nº 01 -2014-GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACION AMAZONAS Yo…………………………………………………………..…………………………………………………………………

Identificado con DNI N° …………………………………………, con domicilio en el …………………

…………….……….……, Región…………….…………………., Provincia.…………………………………….

Declaro Bajo Juramento, que tengo conocimiento pleno de las BASES CAS Nº 01 -2014

GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACION AMAZONAS.

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014. ------------------------------------- Firma del postulante


18 [Fecha]



FORMATO 03 – F

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL

Yo……………………………………………………………………………………………………………………..………

Identificado con DNI N° …………………………………………, con domicilio en el

………………………………………,Región……………………..…….,Provincia.………………………………

Declaro Bajo Juramento, que gozo de buena salud física y mental

FECHA: …………………,…….., de………………. Del 2014.



19 [Fecha]



FORMATO N° 04 ENTREVISTA PERSONAL

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CONCURSO CAS N° 01-2014-GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACIÓN AMAZONAS

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………………..……………………. CARGO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………………………...……………… FECHA DE EVALUACIÓN: ..………………………………………………………………………….………………..

ENTREVISTA PERSONAL (40 PUNTOS)

ASPECTOS PUNTAJE (por

pregunta formulada)

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

Conocimiento de programas y/o Proyectos de índole social (máximo 2 preguntas)

Responde correctamente la pregunta formulada 00 a 05 pts 05

No responde la pregunta formulada o responde incorrectamente

0 pts

Conocimiento de Tutoría y Orientación Educativa (máximo 2 preguntas)

Responde correctamente la pregunta formulada 00 a 10 pts 10 No responde la pregunta formulada o responde

incorrectamente 0 pts

Conocimiento de enfoques centrados en competencias (máximo 2 preguntas)

Responde correctamente la pregunta formulada 00 a 05 pts 05

No responde la pregunta formulada o responde incorrectamente

0 pts

Conocimiento en factores de protección y de riesgo social (máximo 2 preguntas)

Responde correctamente la pregunta formulada 00 a 10 pts 10 No responde la pregunta formulada o responde

incorrectamente 0 pts

Habilidades Sociales (máximo 2 preguntas)

Personalidad, autoconfianza, motivación, aptitud, componentes verbales, componentes paralingüísticos, componentes no verbales.

00 a 05 pts 05

Escasa habilidad social 0 pts

Conocimientos en Ofimática

Maneja las aplicaciones y herramientas informáticas. 00 a 05 pts 05

No maneja las aplicaciones y herramientas informáticas. 0 pts

TOTAL 40

--------------------------------- ----------------------------- PRESIDENTE SECRETARIO

------------------------------------- MIEMBRO


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FORMATO N° 05 FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR – FACILITADOR(A)

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CONCURSO CAS N° 02-2014-GRA/DREA/U.E. 300 EDUCACIÓN AMAZONAS

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………………..……………………. FECHA DE EVALUACIÓN: ..………………………………………………………………………….………………..

CRITERIOS ASPECTOS PUNT. PUNTAJE ASIGNADO

Formación o Nivel Académico

Título Profesional Pedagógico – Nivel Secundario

15

Experiencia Laboral

Experiencia laboral docente en aula (5 años académicos) - Corresponde 2 puntos por cada año de experiencia como docente en

aula del nivel secundario. (Máximo 10 Puntos).

10

Certificado que acredita experiencia en acciones de monitoreo y seguimiento.

05

Experiencia mínima en la acción Tutorial de 01 año académico (10 meses) en aula o coordinación. (Máximo de 06 Puntos)

06

Experiencia mínima en Proyectos y o Programas, 2 pts. por experiencia. (Máximo de 06 Puntos)

06

Acreditar experiencia relacionado a capacitación dirigido a docentes, padres de familias u otros.

03

Capacitación Especializada

para el Servicio Requerido

Capacitación en materia de prevención del consumo de drogas y otros problemas psicosociales.

05

Capacitación en tutoría y orientación educativa y otros problemas psicosociales.

- Los certificados o constancias válidos únicamente de duración mínima de 60 horas.

05

Conocimiento en Ofimática

Capacitación en el conocimiento y manejo de herramientas de informática a nivel de intermedio: Word, Excel, Power Point. Certificados de carácter oficial.

05

TOTAL 60


21 [Fecha]



TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS U.E. 300 EDUCACION AMAZONAS

FACILITADOR (A) 1 DEPENDENCIA SOLICITANTE: LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACIÓN AMAZONAS. OBJETIVO: Contar con los servicios de un profesional Docente para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. CANTIDAD REQUERIDA: uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 3 de marzo al 31 de diciembre de 2014. LUGAR QUE PRESTARÁ EL SERVICIO: PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS, en el ámbito de intervención de las instituciones educativas del nivel secundario focalizadas en la provincia de Chachapoyas: San Agustín, San Juan de la Libertad, Seminario Jesús María y Santiago Antúnez de Mayolo. Para la cual debe tener permanencia en la DREA. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de sueldo mensual será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2014 que se adjunta. Cuyo desagregado es: SUELDO BRUTO – AFP/SNP = SUELDO NETO (Ejemplo: 2500 – 325 = 2175) Esta Unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° 065-2011-PCM. Los gastos que ocasione su participación en la conducción de las actividades en las instituciones educativas periféricas a la sede de cada UGEL serán asumidos por el Facilitador (a), el programa financiará con pasajes y viáticos según necesidad y cuando la coordinación técnica programe reuniones para acciones administrativas en la ciudad de Chachapoyas. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Rubro de gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE

Profesional colegiado en Educación del nivel secundario.

4 años de experiencia profesional general como mínimo en el sector Educación.

Experiencia mínima en Proyectos y o Programas.

Experiencia mínima en la acción Tutorial de 01 año académico en aula o coordinación.

Experiencia en acciones de monitoreo y seguimiento.


Experiencia relacionada a capacitación dirigido a docentes, padres de familia u otros.


Capacidad de liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones, proactivo trabajo bajo presión.


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Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, Power Point, internet. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:

Coordinación con el Coordinador técnico y con los especialistas de TOE de la DRE y UGEL, para el desarrollo de las actividades.

Elaborar el Diagnóstico de las Instituciones Educativas asignadas.

Coordinación con los directivos y coordinadores de tutoría de las II.EE. asignadas para el desarrollo de las actividades programadas en el POA, tomando en cuenta el marco de la TOE.

Coordinar y desarrollar el evento de presentación del programa en cada una de las II.EE. designadas.

Desarrollar el taller de capacitación a los docentes tutores de las II.EE. asignadas.

Realizar el monitoreo y acompañamiento de las aplicaciones del programa desarrolladas por los docentes tutores

Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y apoyar la elaboración de Planes de trabajo de las acciones preventivas.

Realizar el monitoreo y acompañamiento de las actividades que comprende la implementación del programa Familias Fuertes

Acompañar y ejecutar las acciones preventivas desarrolladas por los líderes estudiantiles

Presentar informes mensuales al Coordinador Técnico, sobre el avance de ejecución de las acciones /tareas del POA, el último día hábil de cada mes en físico y en formato editable.

Reportar al Coordinador Técnico los avances de ejecución de las actividades inmediatas a su ejecución.

Presentar informes de las actividades ejecutadas, a más tardar 2 días después de su ejecución.

Distribuir los materiales a las instituciones educativas los cuales deberán ser justificados y reportados con acta de entrega.

Entregar las evidencias fotográficas de las actividades ejecutadas en formato JPG el último día hábil de cada mes a la Coordinación Técnica.

Acompañar y orientar a los coordinadores de TOE, docentes tutores y facilitadores de Familias Fuertes para la elaboración y presentación de experiencias exitosas.

Reportar listado de los beneficiarios participantes en formato editable. Otras actividades que designe la DRE. VIGENCIA DEL CONTRATO:

Marzo – Diciembre, 2014, según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL SERVICIO:

La DRE AMAZONAS, proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.

El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la DRE AMAZONAS.

FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el jefe inmediato.


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FACILITADOR (A) 2

DEPENDENCIA SOLICITANTE: LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACIÓN AMAZONAS. OBJETIVO: Contar con los servicios de un profesional Docente para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. CANTIDAD REQUERIDA: uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 3 de marzo al 31 de diciembre de 2014. LUGAR QUE PRESTARÁ EL SERVICIO: PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS, en el ámbito de intervención de las instituciones educativas del nivel secundario focalizadas en las provincias de Chachapoyas y Rodríguez de Mendoza: Virgen Asunta, Toribio Rodríguez de Mendoza, San Nicolás y San Miguel. Para la cual debe tener permanencia en la UGEL Rodríguez de Mendoza. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de sueldo mensual será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2014 que se adjunta. Cuyo desagregado es: SUELDO BRUTO – AFP/SNP = SUELDO NETO (Ejemplo: 2600 – 338 = 2262). Esta Unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° 065-2011-PCM. Los gastos que ocasione su participación en la conducción de las actividades en las instituciones educativas periféricas a la sede de cada UGEL serán asumidos por el Facilitador (a), el programa financiará con pasajes y viáticos según necesidad y cuando la coordinación técnica programe reuniones para acciones administrativas en la ciudad de Chachapoyas. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Rubro de gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE










Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, Power Point, internet.


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DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:























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FACILITADOR (A) 3

DEPENDENCIA SOLICITANTE: LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACIÓN AMAZONAS. OBJETIVO: Contar con los servicios de un profesional Docente para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. CANTIDAD REQUERIDA: uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 3 de marzo al 31 de diciembre de 2014. LUGAR QUE PRESTARÁ EL SERVICIO: PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS, en el ámbito de intervención de las instituciones educativas del nivel secundario focalizadas en las provincias de Luya y Bongará: “Blas Valera, Ramón Castilla, Pedro Ruíz Gallo, La Villa y José Carlos Mariátegui. Para la cual debe tener permanencia en las UGELs Luya y Bongará. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de sueldo mensual será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2014 que se adjunta. Cuyo desagregado es: SUELDO BRUTO – AFP/SNP = SUELDO NETO (Ejemplo: 2700 – 351 = 2349). Esta Unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° 065-2011-PCM. Los gastos que ocasione su participación en la conducción de las actividades en las instituciones educativas periféricas a la sede de cada UGEL serán asumidos por el Facilitador (a), el programa financiará con pasajes y viáticos según necesidad y cuando la coordinación técnica programe reuniones para acciones administrativas en la ciudad de Chachapoyas. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Rubro de gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE












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FACILITADOR (A) 4

DEPENDENCIA SOLICITANTE: LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACIÓN AMAZONAS. OBJETIVO: Contar con los servicios de un profesional Docente para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. CANTIDAD REQUERIDA: uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 3 de marzo al 31 de diciembre de 2014. LUGAR QUE PRESTARÁ EL SERVICIO: PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS, en el ámbito de intervención de las instituciones educativas del nivel secundario focalizadas en la provincia Utcubamba: Alonso de Alvarado, Alejandro Sánchez Arteaga, Pedro Emilio Paulet Mostajo y Técnico Industrial. Para la cual debe tener permanencia en la UE Utcubamba. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de sueldo mensual será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2014 que se adjunta. Cuyo desagregado es: SUELDO BRUTO – AFP/SNP = SUELDO NETO (Ejemplo: 2400 – 312 = 2088). Esta Unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° 065-2011-PCM. Los gastos que ocasione su participación en la conducción de las actividades en las instituciones educativas periféricas a la sede de cada UGEL serán asumidos por el Facilitador (a), el programa financiará con pasajes y viáticos según necesidad y cuando la coordinación técnica programe reuniones para acciones administrativas en la ciudad de Chachapoyas. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Rubro de gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE












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FACILITADOR (A) 5

DEPENDENCIA SOLICITANTE: LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACIÓN AMAZONAS. OBJETIVO: Contar con los servicios de un profesional Docente para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades del Programa Presupuestal de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. CANTIDAD REQUERIDA: uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 3 de marzo al 31 de diciembre de 2014. LUGAR QUE PRESTARÁ EL SERVICIO: PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS, en el ámbito de intervención de las instituciones educativas del nivel secundario focalizadas en la provincia Bagua: Técnico Industrial, Manuel Antonio Mesones Muro y Agropecuario Toribio Rodríguez de Mendoza. Para la cual debe tener permanencia en la UE Bagua. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de sueldo mensual será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2014 que se adjunta. Cuyo desagregado es: SUELDO BRUTO – AFP/SNP = SUELDO NETO (Ejemplo: 2400 – 312 = 2088). Esta Unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el Decreto Legislativo N° 1057 y D.S. N° 065-2011-PCM. Los gastos que ocasione su participación en la conducción de las actividades en las instituciones educativas periféricas a la sede de cada UGEL serán asumidos por el Facilitador (a), el programa financiará con pasajes y viáticos según necesidad y cuando la coordinación técnica programe reuniones para acciones administrativas en la ciudad de Chachapoyas. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Rubro de gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL POSTULANTE












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