Pronunciamiento #16días por un #ActivismoCongruente (101214)

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  • 8/10/2019 Pronunciamiento #16das por un #ActivismoCongruente (101214)

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    Por organizaciones y movimientos sociales libres de violencia contra las

    defensoras de derechos humanos

    PRONUNCIAMIENO

    !" de diciembre de #"!$% &'a de los &erechos (umanos - Nosotras, 130 organizaciones ypersonas defensoras de derechos humanos de diversas partes del mundo, hacemos un llamado y noscomprometemos a unir nuestras voces y sumar esfuerzos para erradicar cualquier forma dediscriminacin y violencia en contra de las mujeres dentro de nuestras organizaciones ymovimientos.

    n un conte!to marcado por el aumento de las agresiones en contra de las personas que defendemoslos derechos humanos, cometidas principalmente por agentes estatales o permitidas por estos,requerimos organizaciones y movimientos sociales que tengan condiciones de proteccin adecuadas

    para mantener y ampliar nuestro tra"ajo en favor de los derechos humanos.Nuestras organizacionesy movimientos de"en ser espacios li"res de violencia y asegurar que est#n li"res de discriminacin,adem$s de tener acceso a los mecanismos de proteccin que los stados tienen la o"l igacin de

    proveernos en cumplimiento de instrumentos internacionales como la &eclaraci)n de &efensores y&efensorasde la ONU.

    %ara ello es importante reconocer, en primer lugar, que con frecuencia en nuestras organizacionesreproducimos prejuicios de g#nero que otorgan menos valor a las mujeres, que cuestionan suparticipacin pol&tica o que las definen como o"jetos se!uales y responsa"les 'nicas del tra"ajodom#stico y de cuido. sto prejuicios generan pr$cticas espec&ficas de violencia tales como(

    No reconocer el aporte y liderazgo de las mujeres que participan en nuestra organizacin, niasumir los derechos y necesidades de las mujeres como elementos centrales de toda agenda dejusticia social.

    %ermitir condiciones de tra"ajo desiguales. )uchas veces las defensoras de derechos humanosson voluntarias, no reci"en una remuneracin equipara"le a la que reci"en los defensores o noson promovidas para asumir cargos de mayor responsa"ilidad. *eguro social, guarder&as, tiempo

    para el cuidado de los hijos e hijas, entre otras cosas, no suelen ser garant&as a las que tenganacceso tanto hom"res como mujeres en las organizaciones.

    +eproduccin de pensamiento y pr$cticas se!istas al interior de las organizaciones, desdecomentarios y "romas machistas hasta la distri"ucin de tareas y actividades que no cuestionanla divisin se!ual del tra"ajo.

    coso se!ual y la"oral y violencia se!ual en contra de defensoras de derechos humanos porparte de compaeros de sus organizaciones o por reconocidos l&deres sociales. rente a esto,muchas veces las defensoras prefieren callar o minimizar estos hechos por temor a ser acusadasde de"ilitar la lucha, o a ser estigmatizadas y e!pulsadas de sus espacios de militancia.

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    /ndiferencia o complicidad cuando se suscitan hechos y pr$cticas discriminatorias contra las

    defensoras integrantes, lo que provoca la tolerancia de la violencia hacia ellas y la permanenciade la discriminacin.

    stas agresiones, adem$s de afectar la integridad personal y limitar la participacin pol&tica de lasmujeres, ponen en riesgo la sustenta"ilidad de los movimientos, su aspiracin democr$tica y sucapacidad de ejercer en su interior, los derechos que defienden para la sociedad.

    %or ello, hagamos un pacto para erradicar toda forma de violencia y discriminacin en contra de lasmujeres en las organizaciones y movimientos sociales un pacto para dar pasos concretos hacia laigualdad a trav#s de medidas como(

    Abrir es*acios es*ec'ficos *ara analizar y reconocer las formas en las +ue re*roducimos*r,cticas y actitudes discriminatorias y violentas contra las mu-eres en nuestra organizaci)n.

    Cuestionar los *rivilegios +ue estas *r,cticas generan.

    Reconocer% valorar y favorecer el liderazgo y el traba-o +ue las mu-eres hacen en nuestra

    organizaci)n% facilitando su *artici*aci)n en todas las decisiones en igualdad de condiciones

    con los com*a/eros.

    Asegurar es*acios y mecanismos legitimados *ara +ue las integrantes de nuestras

    organizaciones y movimientos *uedan denunciar cual+uier forma de violencia en su contra.

    Mecanismos +ue *ermitan +ue ninguna agresi)n +uede en la im*unidad y +ue se haga unaadecuada e integral re*araci)n del da/o.

    Im*ulsar medidas +ue vayan erradicando la desigualdad tales como0 colectivizar o al menos

    a*oyar el traba-o dom1stico y de cuido +ue las mu-eres realizan% asegurando la misma

    retribuci)n *or igual traba-o entre hombres y mu-eres% as' como horarios y -ornadas de

    traba-o adecuados% entre otras.

    &efinir medidas y estrategias de autocuidado y cuidado colectivo +ue *ermitan abordar el

    desgaste +ue el traba-o +ue hacemos nos genera y tomar medidas frente a ello% tener es*acios

    de descanso y es*arcimiento% estar con nuestros afectos y familias% cuidar nuestra salud% entreotros.

    Promover es*acios de refle2i)n y formaci)n sobre la *ers*ectiva e igualdad de g1nero *ara el

    con-unto de integrantes +ue *ermita *revenir y actuar frente a la discriminaci)n y la violencia

    contra las activistas y defensoras y construir un cultura basada en la igualdad y el buen trato.

    Por un 3ActivismoCongruente0 ni discriminaci)n% ni maltrato ni acoso a las mu-eres.

    En nuestras organizaciones0 NO 4E &I4CRMINA% NO 4E ACO4A 5 NO 4E MA6RAA A

    6A4 MU7ERE4.

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    Redes Nacionales:

    +ed Nacional de efensoras de erechos 2umanos en 2onduras, +ed Nacional de efensoras de erechos 2umanosen )#!ico, +ed *alvadorea de efensor de erechos 2umanos, +ed de efensoras de uatemala, efensoras de

    Nicaragua

    Organizaciones del Grupo Impulsor:

    sociadas por lo 4usto 54**6, ssociation for 7omen8s +ights in evelopment 57/6, 9olectiva eminista para elesarrollo :ocal 5l *alvador6, 9onsorcio para el i$logo %arlamentario y la quidad ;a!aca 5)#!ico6, ondo9entroamericano de )ujeres 59)6,

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    2umanos o"i!ha .9., efensores ;a!aqueos por los erechos 2umanos A/sa"elA .9., efensor&a para la

    /gualdad, rupo de estudios so"re la mujer +osario 9astellanos, .9., rupo de )ujeres de *an 9risto"al :as 9asas,.9., rupo 4uvenil 9omunitario A*ha Cui&A, :iga )e!icana para la efensa de los erechos 2umanos .9., )ujeres/nd&genas por 9/+N .9., )ujeres