Proyecto Carta Gantt

Prevención de Riesgos LaboralesObjetivo General: Incluir en los procesos institucionales la gestión preventiva, a fin de reducir el número de incidentes y mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Objetivos Específicos Actividades Tareas Metas Colaboradores

Experto en Prevención de Riesgos

2.1 Elaborar Matrices IPER

1. Informar a través de un documento oficial la situación actual en relación a prevención de riesgos. (Seguridad y Salud).

1.1 Realizar diagnóstico integral de Seguridad y Salud Ocupacional para cada edificio institucional.

1.1.1 Completar las listas de chequeo del diagnóstico inicial entregadas por la asociación chilena de seguridad

1. Reflejar la situación actual en relación al cumplimiento legal, los niveles de seguridad y condiciones de salud actuales de los edificios

institucionales.

2. Identificar y Evaluar todas las fuentes, situaciones o actos que pueden generar

pérdidas en los procesos de la institución.

2.1.1 Inventario de todos los peligros para cada edificio.

2.1.2 Evaluación de los peligros por cada edificio para determinar niveles y magnitud de riesgo.

2.1.3 Completar formulario ACHS con la información obtenida.

2.1.4 Establecer método 4T o ESCAPE.

1. Jerarquizar las acciones y condiciones que se deben mejorar en cada edificio, a través de la mantención y actualización de las

matrices.

Experto en Prevención de Riesgos - Comités Paritarios de Higiene y

Seguridad.

3. Mejorar las condiciones de Orden, Higiene y Seguridad.

3.1 Confeccionar plan de acción para cada edificio

institucional y/o área.

3.1 Inspeccionar las áreas, oficinas, máquinas, herramientas.

3.2 Observar los procesos de trabajos y las acciones inseguras.

3.3 Registrar los datos de MIPER en formatos de plan de acción ACHS y socializar plan de acción a los encargados de edificios y / o jefes de

áreas.

3.4 Implementar software ergocargas achs que evalúa los puestos de trabajo "Ergonomía"

3.5 Realizar evaluaciones de Higiene Industrial (Luminancia, Ruido, Temperatura).

3.6 Revisión y actualización del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

3.7 Revisión y renovación de señalización para cada edificio.

3.8 Investigar todos los incidentes con entrevista personal al trabajador.

3.9 Charla para trabajadores nuevos.

3.10 Charlas preoperacionales.

3.11 Obligación de Informar peligros laborales - art.21 DS 40

3.12 Correos masivos con información de utilidad.

3.13 Informes semanales con evidencia fotográfica.

1. Detectar Peligros relacionados con el ambiente, las máquinas, herramientas.

2. Detectar y corregir las acciones inseguras que se cometen en cada proceso institucional.

3. Informar y buscar soluciones a los problemas detectados por área y edificio.

4. Mejorar la ergonomía del grupo Los Leones

5. Detectar factores de peligros para los trabajadores.

6. Mantener actualizadas las normas internas de la institución conforme a legislación actual.

7. Informar, orientar y señalar acciones concretas para evitar accidentarse y contribuir en la seguridad y salud.

8. Corregir las causas que producen accidentes o enfermedades

9. Generar paulatinamente una cultura de autocuidado en los trabajadores.

10. Educar en materias de seguridad y salud ocupacional.

Lograr una activa participación de parte de las jefaturas de cada área comprometiéndolos a colaborar con la seguridad y salud de las

personas.


Seguridad.

4. Actualizar y mejorar planes de contigencias para cada edificio.

4.1 Identificar equipamiento actual de emergencias.

4.2 Elaborar y escribir procedimientos de

emergencias.

4.3 Definir responsables y organización de las

emergencias.

4.1.1 Inspección y observación por edificio de todo el equipamiento de emergencias. (EXTINTORES - RED HÚMEDA - ILUMINACIÓN DE

EMERGENCIAS - SISTEMA DE ALARMAS - EQUIPAMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS)

4.2.1 Escriturar procedimientos en caso de accidentes del trayecto, del trabajo, sismos o terremotos, incendios, otros.

4.3.1 Reuniones de trabajo con partes interesadas para organizar, coordinar y definir responsables por edificio para cada tipo de

emergencias.

4.4 Implementar Software PISE ACHS. (Plan Integral de Seguridad Escolar)

Mantener operativos, difundir y entrenar mediante simulacros los procedimientos en casos de emergencias para cada edificio

institucional.

Experto en Prevención de Riesgos - Comité de emergencias - Comités

Paritarios - Paramédicos Institucionales.

Experto en Prevención de Riesgos.




5. Mantener registro de indicadores relacionados a la Seguridad y Salud de las

personas.

5.1 Registrar ordenamente los accidentes del trabajo,

trayecto, enfermedades profesionales y los indicadores

del plan de desarrollo estratégico.

5.1.1 Registrar en las planillas y/o Formularios los detalles de cada indicador relacionado a Prevención de Riesgos. (casuística - gravedad -

frecuencia - siniestralidad)

5.1.2 Registrar indicadores PDE: Luz de emergencias, salidas de emergencias, vías de evacuación, Señalización, Simulacros, Equipos

contra incendios, etc.

5.1.3 Proyectar rebajas, recargas o exención de CAD.

5.1.4 Mantener orden cronológico de documentos DIAT - DIEP - DIAE

Tomar decisiones basadas en hechos. Ej. Desvincular personas con demasiadas acciones inseguras o una alta frecuencia de accidentes.

Cumplir con lo exigido en la legislación. Decreto Supremo Nº 40

Cumplir con lo exigido en la legislación. Decreto Supremo Nº 67

6. Capacitar y entrenar a los trabajadores en temas de higiene y seguridad.

6.1 Elaborar plan de capacitación.

6.1.Recomendar cursos por áreas.

6.2 Realizar cursos ACHS en la institución.

6.3 Capacitaciones On-Line

Asesorar a todas las áreas del grupo Los Leones con cursos de capacitación en Prevención de Riesgos.


Seguridad.

7. Aumentar el nivel de seguridad del área de servicios generales y electricidad Institucional

7.1 Realizar IPER a los procesos críticos de trabajo.

7.2 Elaborar procedimientos de trabajos críticos.

7.3 Capacitar y entrenar.

7.1.Completar formulario IPER mediante inspecciones, observaciones y entrevistas.

7.2. Escribir y entregar a los jefes de cada edificio los procedimientos seguros de trabajo que se deben cumplir en términos de seguridad y

salud.

7.3.Coordinar charlas, cursos, seminarios, etc.

7.4. Elaborar AST

7.5.Elaborar PST

7.6 Realizar exámenes médicos preocupacionales - ocupacionales.

7.7 Escribir instructivos para el uso de herramientas y maquinaria. (andamios, escalas, sierras, esmeriles, soldadoras, fresadoras,

betonera, sopletes, compresores.)

7.8 Coordinar visita a centro de capacitación ENEA para trabajos de alto riesgo.

7.9 Elaborar matriz de kit básico de EPP.

Evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

8. Asesorar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

8.1 Asignar carta de trabajo legal exigida por Decreto

Supremo Nº 54

8.1.1 Elaborar carta de trabajo para cada comité paritario.

8.1.2 Implementar Software CPHS ACHS para la gestión de las dos entidades que se tenemos en la institución.

Cumplir con lo exigido en el DS Nº 54

Contribuir a la capacitación, seguridad y salud por medio de los comités paritarios.

9. Recibir apoyo legal y técnico de la Asociación Chilena de Seguridad.

9.1 Coordinar la gestión preventiva y recibir asesoría

técnica y legal.

9.1.1 Reuniones con ejecutivos comerciales.

9.2.1 Reuniones con expertos en prevención de riesgos.

9.3.1 Contrato comodato ACHS - Los Leones

9.4.1 Convenio de Colaboración preventiva.

9.5.1 Implementación de protocolos TME - PREXOR - PLANESI (cuando corresponda)

Mantener contratos, convenios, apoyo legal, técnico que mejoran los niveles de seguridad y salud institucional.

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