ANEXO I

SOLICITUD DE SUBVENCIÓN DESTINADA A FINANCIAR LOS COSTES LABORALES Y DE SEGURIDADSOCIAL 2018 DERIVADOS DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LASUNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

(RD 469/2006, de 21 de abril)

Nombre del Centro Especial de Empleo (CEE):

NIF Entidad: Entidad (Persona física o jurídica) titular del CEE:

Nº Inscripción Seg. Social: Fecha de calificación: Nº inscripción Registro de CEE:

Tfno. Fijo: Tfno. móvil: Fax: Correo electrónico:

NIF Representante/s: Nombre/s y apellidos:

Forma de actuación: Cargo/s/representación:

Las personas jurídicas están obligadas a relacionarse por medios electrónicos con las AAPP para la realización decualquier trámite de procedimiento administrativo (art. 14.2 Ley 39/15, LPAC): Comparecencia Sede Electrónica del ServicioCanario de Empleo a través del Buzón de notificaciones en el área personal: https://sede.gobcan.es/sede/identificacion

: Hombres Mujeres

Número total de personas contratadas, con o sin discapacidad, incluido personal Unidad de Apoyo:

Número total de personas con discapacidad severa y discapacidad no severa, vinculadas laboralmente:Número de personas con discapacidad severa y no severa, vinculadas con un contrato indefinido:

Número total de personas contratadas del Centro Especial de Empleo con discapacidad severa(*):Número de personas con discapacidad severa(*) que mantienen una vinculación contractual indefinida:

Número de personas con discapacidad severa, con una duración especificada en contrato de seis o más meses, o que mantenga una vinculación indefinida o de al menos 6 meses a fecha de Solicitud:

Número de personas, componentes de la Unidad de Apoyo (UA), con vinculación laboral indefinida:(*)Discapacidad severa: discapacidad física o sensorial con grado reconocido igual o superior al 65%, o discapacidad intelectual,

parálisis cerebral o enfermedad mental, igual o superior al 33% (Art. 3 RD 469/06, de Unidades de Apoyo).

SOLICITA:Subvención destinada a financiar costes laborales y de Seguridad Social, durante el año 2018, derivadosde la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo (UA) a la Actividad Profesionalen el Centro Especial de Empleo, por un máximo de MIL DOSCIENTOS EUROS (1.200 €) anuales, por cadatrabajador/a con discapacidad severa objeto de apoyo, del Centro, contratado por tiempo indefinido o porduración igual o superior a 6 meses, conforme lo estipulado en los artículos 3 y 4 del RD 469/2006, de 21 deabril, por el que se regulan las Unidades de Apoyo (UA) a la actividad profesional, en el marco de los servicios deajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, por un importe total de _________________euros, conforme a la relación de trabajadores y datos especificados en los Anexos que acompañan esta solicitud.

1. DATOS DEL/A SOLICITANTE:

2. DATOS DEL/A/S REPRESENTANTE/S LEGAL/ES:

3. MEDIO DE NOTIFICACIÓN:

4. PLANTILLA DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO a fecha de la Solicitud de subvención:

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1 Memoria explicativa del Proyecto de Intervención de la UA del CEE objeto de subvención (Extensión máx. 30 págs):- Programas de formación, terapéuticos, rehabilitación, culturales y deportivos, así como de nuevas tecnologías y en procesosproductivos para su adaptación al puesto de trabajo, indicando participantes y fecha de ejecución.- Plan de actuaciones encaminadas a la promoción de la inserción laboral en el mercado ordinario.- Plan de seguimiento e intervención en posibles procesos de deterioro evolutivo y de incorporación al mercado ordinario de trabajo.

- Ayudas, recursos y medios disponibles.

1 Análisis de cada uno de los puestos de trabajo del personal con discapacidad severa (Máximo de 2 páginas por trabajador),indicando centro y horario de trabajo, necesidades de apoyo, relaciones precisas con el entorno familiar y social, objetivos yactuaciones de apoyo, responsables de su ejecución (técnico/a y encargado/a) y calendario previsto.

1 Nóminas abonadas durante el ejercicio 2018 del personal de la UA.

1 TC1 y TC2 que le correspondan.

1 Justificantes de abono bancario de nóminas y de los TC correspondientes.

1 Partes de baja y alta IT del personal de la UA.

1 Declaración responsable firmada por cada Técnico/a y Encargado/a de la UA y por la empresa que indique:Título o experiencia para el desempeño de sus funciones (según dicta Base 2ª Convocatoria), horario y distribución de jornada dededicación semanal al personal con discapacidad severa, detalle de tareas en relación a todas las funciones contempladas art. 2RD 469/06 y relación de destinatarios finales bajo su responsabilidad directa, señalando también sus puestos de trabajo yubicación.

AUTORIZO al Servicio Canario de Empleo a recabar los datos necesarios para la resolución de esta Solicitud, de acuerdo con lo establecido en el art. 28 de la Ley 39/15, de PAC. En caso contrario, se aportan los siguientes documentos:

Identificación del/la solicitante (DNI/CIF/Constitución/Estatutos/Inscripción...) No autorizo, se aporta

Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Agencia Tributaria Estatal No autorizo, se aporta

Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Agencia Tributaria Canaria No autorizo, se aporta

Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Seguridad Social No autorizo, se aporta

Certificado de la Agencia Tributaria del Estado de alta de actividades económicas en el IAE No autorizo, se aporta

Una vez concedida la subvención, en caso de entidad obligada a constituir garantías, para proceder al pago anticipado y previo al mismo:

Alta cta. de Terceros específica separada referida a operaciones afectas a finalidad de la subvención (Art. 8 Orden TAS/816/05).

Aval para garantizar pago anticipado por el importe total de la subvención incrementado un 20%, tramitado ante la Consejería deHacienda (Art.38 Dec.36, de 31/3/09, modificado por Dec.5, de 30/1/15, y art.1.2 Orden 27/7/01 Consejería de Hacienda).

Se presentará, en un plazo de 10 días a contar desde el día siguiente a la publicación en BOC de la Resolución de concesión:(1) Fotografía de los Carteles publicidad del Proyecto de Unidad de Apoyo y de Centro Especial de Empleo , que demuestre suubicación en la fachada de acceso a las instalaciones del Centro.

Al finalizar el ejercicio 2018 y, en todo caso, antes del 01/01/2019, se presentará ante este Servicio lo siguiente:

(2) Memoria final anual justificativa UA: De funcionamiento: Detalle de acciones de coordinación personal UA; de acompañamiento yacogida en incorporación al puesto de trabajo, formación impartida, ayudas y actividades sociales, de ocio, familiares, deportivas yculturales organizadas y promovidas (con nombre y apellidos de participantes), contactos establecidos con recursos externos(asistenciales, empresariales, formativos...) su finalidad y resultados; material elaborado didáctico, publicitario, informático (Un máximode 30 páginas).Por destinatario/a final: Resultados de evaluaciones realizadas, necesidades detectadas, fechas de valoración, instrumentos de análisisempleados, intervención en procesos de deterioro evolutivo e incorporación al mercado ordinario de trabajo y responsables de suejecución (Con un máximo de 2 páginas por trabajador/a). Por trabajador/a de UA: Memoria firmada descriptiva de acciones en relacióna funciones del art. 2 del RD 469/2006, con fecha y nombre y apellidos de destinatarios finales (Máximo de 3 páginas de extensión).(3) Declaración responsable de no haber obtenido otros ingresos o subvenciones con el mismo objeto o detalle de su importe oprocedencia en caso contrario.

Y antes del 28 de febrero de 2018:(4) Nóminas del ejercicio 2018 del personal de la UA no aportadas con la Solicitud.(5) TC-1 y TC-2 que se corresponden.(6) Justificantes del abono bancario de las Nóminas y los TC.(7) Partes de Baja y Alta IT del personal de la UA no aportados con la Solicitud.(8) Declaración responsable del personal sustituto de la UA firmada por cada Técnico/a o Encargado/a y por la empresa en losmismos términos que la presentada por el personal al que sustituye.(9) Relación de altas y bajas en la empresa de trabajadores/as con discapacidad severa , desde la fecha de Solicitud de lasubvención hasta el 31/12/18, indicando nombre y apellidos, DNI, fechas de alta y baja, tipo de contrato, tipo y grado de discapacidad.

Nota: Aportar, si ha modificado o alterado su vigencia, documentación que acredite capacidad de obrar del solicitante inscrito en el Registro de CEE, DNI y acreditaciónpoder del representante, NIF entidad, Escritura Constitución, Estatutos y modificaciones, Titularidad y disponibilidad instalaciones, Comunicación de apertura de actividad,Licencia municipal y Autorizaciones de funcionamiento, Declaración responsable de PRL, Altas censales actividad ante Hacienda Estatal y Canaria, en IAE e IGIC y deempresario en Seg. Soc., Alta de datos a terceros, Documento proposición asociación cobertura AT y EP, Memoria detallada actividades y Estudio económico conpartidas de ingresos y gastos de explotación prevista y detalle de recursos que contribuyan a sostener la empresa o centro, Balance y cuenta resultados del últimoejercicio (RD 2273/85 de 4 dic. y Dec. 79/86 de 9 mayo).

2

5. DOCUMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE SUBVENCIÓN:

6. DOCUMENTACIÓN PARA LA JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN:

SE COMPROMETE:

- A cubrir las plazas de personal que integran estas Unidades, cuando se produzcan vacantes, y a mantener laproporcionalidad de personal con discapacidad severa del Centro exigida para ser beneficiario/a de la subvención.

- A comunicar por escrito al Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE) cualquier modificación que seproduzca en relación a las ayudas/subvenciones especificadas en esta declaración, así como cualquier variaciónque afecte al cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para ser beneficiario/a de la misma.

- A reintegrar las cantidades percibidas en caso de incumplimiento de requisitos y condiciones para su concesión.

- A presentar documentación justificativa de cumplimiento de objetivos económicos y de ajuste personal y social.

- A acreditar, en el plazo que se determine en la Convocatoria y resolución de concesión, la realización del proyectoprevisto, así como la creación y mantenimiento de los puestos de trabajo por los que se concedió la subvenciónmediante contratos laborales, nóminas, TC y otros documentos que se indiquen en el momento de la concesión.

- Atendiendo a lo dispuesto en los artículos 21 y 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del PAC, mediante la firma delpresente documento y su presentación en el Registro competente, da por conocido e informado por parte del SCE:

a. Que la presente Solicitud tiene entrada en la fecha y con el número de registro que indica el documentoelectrónico que se genera con su firma y registro en la Sede Electrónica de este Organismo.

b. Que el órgano competente para conceder la subvención es la Presidencia del SCE (Art.7.1g Ley 12/03, 4 de abril).

c. Y que, de acuerdo con el Decreto 48/09, de 28 de abril, de medidas ante la crisis económica y de simplificaciónadministrativa, el plazo máximo para resolver es de 3 meses a partir de haberse completado la documentación. Elvencimiento del plazo, sin haberse notificado resolución, legitima para entender desestimada por silencioadministrativo la solicitud, conforme al art. 25.5 de la Ley 38/03, de 17 de noviembre, Gral. de Subvenciones.

- La subvención se abonará mediante el pago anticipado del 100% del importe . Están exentas de constituirgarantías para el pago anticipado: Administraciones públicas, organismos vinculados o dependientes y sociedadesmercantiles y fundaciones del sector público, beneficiarios/as de subvenciones concedidas por importe inferior a 3.000€, entidades por ley exentas de presentación de cauciones, fianzas o depósitos ante administraciones públicas, entidadessin fines de lucro o sus federaciones o agrupaciones que desarrollen proyectos o programas de acción social ycooperación internacional, organizaciones sindicales, asociaciones empresariales más representativas, o Cámaras decomercio, federaciones deportivas, entidades inscritas en el Registro de Sociedades de Garantía Recíproca de Canarias yColegios profesionales (Art. 38 Decretos 36, de 31/03/09, y 5, de 30/01/15, y art. 1.2 Orden 27/07/01, de Consejería de Hacienda).

Las entidades a ello obligadas deberán acreditar, previo al pago, haber constituido la correspondiente garantía por elimporte la subvención incrementado en un 20%, conforme a lo establecido en la base 11ª de la Convocatoria, o bien:

RENUNCIA AL PAGO ANTICIPADO del importe de la subvención.

El tratamiento de los datos de carácter personal aquí recogido se ceñirá a lo estipulado por la Ley Orgánica15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y por el RD 1720/07, de 21 de diciembre,por el que se aprueba su Reglamento de desarrollo. Podrán cederse a los demás organismos públicos que directao indirectamente intervengan en la tramitación del procedimiento, además de las cesiones previstas en la Ley15/99, anteriormente citada. El titular podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposiciónante el SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, todo lo cual se informa en cumplimiento del art. 5 de la referida Ley.

Para el pago anticipado de las entidades obligadas a constituir garantías, en caso de ser aprobada la Solicitud, losdatos bancarios son los siguientes (Art. 8 Orden TAS/816/05: Alta de cuenta bancaria para pagos a terceros específicay separada de todos los ingresos y gastos referidos a operaciones afectas a la finalidad de la subvención):

Titular de la cuenta: Nombre entidad bancaria: Cód. IBAN cuenta bancaria:

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7. COMUNICACIÓN AL/A SOLICITANTE:

9. DATOS BANCARIOS:

8. TRATAMIENTO DE DATOS:

Asimismo, DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD ser cierta y completa la información relativa a la entidad querepresento que se hace constar en la presente SOLICITUD Y DECLARACIÓN:

1) Que la presentación de esta Solicitud de subvención implica su aceptación en el supuesto de que sea concedida.

2) Que se prestan los servicios de ajuste personal y social, entendidos como los que permiten ayudar a superar barreras,obstáculos o dificultades que las personas con discapacidad tienen al incorporarse, permanecer y progresar en un puesto detrabajo, así como los dirigidos a su inclusión social, cultural y deportiva, de la forma que dispone el RD 469/06.

3) Que conoce, acepta y cumple las condiciones, requisitos y obligaciones establecidas en las bases de la Convocatoria yla normativa reguladora de las subvenciones contenidas en los Reales Decretos 469/06, de UA, 2273/85, de CEE, 1368/85,de relación laboral en CEE, y en la Orden TAS de 16/10/98, reguladora de las ayudas y subvenciones públicas a CEE.

4) Que cumple con la normativa sobre prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).

5) Que no se halla inhabilitada para recibir ayudas o subvenciones de la Administración Pública y está al corriente desus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como de pago de obligaciones por reintegro.

6) No estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario de una subvención pública,contenidas en los apartados 2 y 3 del Artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

7) No estar incurso causa de incumplimiento de las condiciones generales y particulares establecidas en anterioresconvocatorias de ayudas, que haya dado motivo a la revocación y reintegro de las cantidades percibidas, ni en ninguna delas circunstancias que impide obtener la condición de beneficiario, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 13 de la Ley 38/03.

8) No ha recibido ni solicitado ayudas o subvenciones con el mismo objeto de cualquier Administración o Entepúblico. En caso contrario, deberá indicar:

Organismo concedente: Objeto ayuda/subvención: Importe ayuda/subvención: Estado (solicitada o concedida):

9) No ha recibido ni solicitado ayudas u otras atribuciones patrimoniales gratuitas de entidades privadas oparticulares para el mismo objeto. En caso contrario, deberá señalar:

Organismo concedente: Objeto ayuda/subvención: Importe ayuda/subvención: Estado (solicitada o concedida):

10) Que el importe de las subvenciones solicitadas y percibidas en ningún caso es de tal cuantía que, aisladamente oen concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos supere los costes laborales y Seguridad Socialderivados de la contratación indefinida de los trabajadores/as de las Unidades de Apoyo.

11) Que no ha solicitado declaración de concurso, ni ha sido declarado insolvente en cualquier procedimiento, ni sehalla en concurso, ni intervenido judicialmente o inhabilitado conforme a Ley Concursal sin finalizar período deinhabilitación fijado en sentencia de calificación de concurso, ni declarado en quiebra, en concurso de acreedores,insolvente fallido en cualquier procedimiento o sujeto a intervención judicial, ni ha iniciado expte. de quita y espera o desuspensión de pagos o presentado solicitud judicial de quiebra o de concurso de acreedores (Art. 37.4, Decreto 36/09).

12) Que no ha sido excluido del acceso a beneficios derivados de la aplicación de programas de empleo (RDLeg. 5/2000).

13) Que dispone de la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Convocatoriade esta subvención y se obliga a presentar ante el SCE, previa petición del mismo, la documentación acreditativa de losextremos a que se refiere la presente declaración responsable, de acuerdo a lo establecido en el Art. 69 de la Ley39/2015, de PAC, en relación al art. 16 del Decreto 48/09 de 28 de abril, de Simplificación Administrativa.

Solicita y declara responsablemente, en ……………….……...……………, a ……. de …………………………. de 2018

Firmado: ……………………………………………..

DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

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10. DECLARACIÓN RESPONSABLE:

Nota: Las solicitudes de subvención se presentarán, junto con el resto de la documentación, de forma telemática a través dela Sede Electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4130

Están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización decualquier trámite de un procedimiento administrativo, las personas jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica y quienesejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicencon las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional (Art. 14.2 LPAC).

Si alguno estos sujetos presenta su solicitud presencialmente, las Administraciones Públicas requerirán al interesado paraque la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de lasolicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación (Art. 68.4 LPAC).

APELLIDOS Y NOMBRENIF

TÉCNICO/A OENCARGADO/A

TITULACIÓN DE TÉCNICO/ATITULACIÓN U OCUPACIÓN Y AÑOSEXPERIENCIA DE ENCARGADO (1)

OCUPACIÓN SEGÚNCONTRATO

FECHA INICIOCONTRATOINDEFINIDO

JORNADACONTRATO

Horas/semana

ACTIVIDAD UA

Horas/semana

SALARIO BRUTO(mes sin incidenciasin prorrata) (1)

(1)En el caso de que la actividad de apoyo sea un porcentaje de la jornada total de trabajo, el coste salarial y de Seguridad Social del trabajador/a se consignará aplicando el mismo porcentaje.

DECLARA/N bajo su responsabilidad:En ________________________________, a ______, de _________________, de _______

Fdo.: ________________________________________Firma y sello

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ANEXO II

SUBVENCIONES DESTINADAS A FINANCIAR LOS COSTES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DELAS UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CEE

TRABAJADORES/AS QUE INTEGRAN LA UNIDAD DE APOYO:

Nº APELLIDOS Y NOMBRE NIF- SIN DISCAP.- CON DISCAP. SEVERA- CON DISC. NO SEVERA

PTO. DE TRABAJOCategoría Profesional

FECHAINICIO

CONTRATO

- CONTRATO INDEFINIDO- TEMPORAL - INTERINO- OBRA O SERVICIO

FECHA FIN oDURACIÓN sise especifica

en Contrato (1)

JORNADA

En sucaso,

% discap.

En su caso,Tipo discap.(F, P, S, FP,

FS, SP, FPS)*

En su casoSUBVENCIÓNSOLICITA (2):

(1) Especificar en caso de que la fecha de fin o la duración en meses aparezca especificada en el Contrato. Si el Contrato ha sido prorrogado, se introducirá la fecha de finalización de la Prórroga.

(2) 1.200 €/año por trabajador/a con discapacidad severa (física o sensorial igual o superior 65% e intelectual, parálisis cerebral o enfermedad mental igual o superior 33%) contratado por tiempo indefinido o temporal de duración igual o superior a 6 meses, que se reducirá proporcionalmente en función de la duración y jornada de sus contratos.

Subtotal:

TOTAL:

El importe total de la subvención solicitada no puede estar por encima de gasto total justificable: suma de los costes salariales y de seguridad social anual del personal de la UA consignado en el Anexo II

DECLARA/N bajo su responsabilidad:En ________________________________, a ______, de ________________, de _______

Fdo.: ________________________________________Firma/s y sello Inserte tantas páginas de este Anexo como sean necesarias

6

En “TOTAL” debe figurar la mismacantidad que la consignada en el

Anexo I de Solicitud

ANEXO III

SUBVENCIONES DESTINADAS A FINANCIAR LOS COSTES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DELOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CEE

RELACIÓN DE TRABAJADORES/AS DEL CEE a fecha de Solicitud de subvención (No se incluirá el personal de apoyo sin discapacidad)

APELLIDOS Y NOMBRE NIF EMPRESA PUESTO DE TRABAJOCategoría profesional

FECHA INICIOCONTRATO

CONTRATOIndefinido o meses

%JORNADA

FECHA FINEN EL CEE

%DISCAP.

TIPODISCAP.

DECLARA/N bajo su responsabilidad:

En …………………………………………., a ……. de ……………………….. de ………..

Fdo.: ………………………………………………...Firma/s y sello

ANEXO IV

SUBVENCIONES DESTINADAS A FINANCIAR LOS COSTES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DELOS/AS TRABAJADORES/AS DE LAS UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL EN LOS CEE

TRABAJADORES/AS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DEL CEE, CONTRATADOS/AS INDEFINIDAMENTE O CON CONTRATO DE TRABAJODE AL MENOS SEIS MESES, POR EMPRESAS DEL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO EN LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS