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UNIDAD DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

Evaluacin de riesgos deSeguridad e Higiene de los

puestos de trabajo en laUniversidad de Zaragoza

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ProcedimientosUnidad de Prevencin de Riesgos Laborales

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Evaluacin de riesgos de Seguridad eHigiene de los puestos de trabajo UZ

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INDICE

1. INTRODUCCIN

2. OBJETO

3. CAMPO DE APLICACIN

4. DEFINICIONES

5. LEGISLACIN Y NORMAS DE CONSULTA

6. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

6.1FASES DE LA EVALUACIN

6.1.1. Programacin de evaluaciones de puesto de trabajo

6.1.2. Toma de datos del puesto de trabajo

6.1.3. Identificacin de riesgos

6.1.4. Evaluacin

6.1.5. Revisin6.1.6. Informacin al trabajador

6.2EVALUACIN RIESGOS DE ACCIDENTE (SEGURIDAD)

6.2.1.- Criterios de valoracin

6.2.2.- Metodologa

6.2.3.- Informe evaluacin

6.3EVALUACIN RIESGOS DE ENFERMEDAD (HIGINICOS)

6.3.1.- Criterios de valoracin

6.3.2.- Metodologa6.3.3.- Informe evaluacin

6.4PROPUESTA DE MEDIDAS CORRECTORAS

7. CONTROL DE LA DOCUMENTACIN

8. RESPONSABILIDADES

8.1GERENTE

8.2COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

8.3UNIDAD DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

8.4MANDOS INTERMEDIOS

8.5TRABAJADORES

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9. REFERENCIAS Y FORMATOS

10.HISTORIAL DE REVISIONES

11.ANEXOS

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1. INTRODUCCIN

La evaluacin de riesgos es el elemento central del sistema de gestin de la prevencin, ya que a partir

de la misma se han de configurar las diferentes actividades de planificacin del control de los riesgos, as

como la totalidad de elementos de gestin del propio sistema preventivo (formacin, informacin, equipos de

proteccin individual, etc.).

El verdadero significado de toda evaluacin est en ser el medio de reflexin necesario para poder

realizar cualquier trabajo de la mejor manera posible sin afrontar riesgos innecesarios y poder controlar mejor

aquellos que no hayan podido ser eliminados.

El mtodo de evaluacin deber proporcionar confianza sobre sus resultados. Incluir la realizacin de

las mediciones, anlisis o ensayos que se consideren necesarios, salvo que se trate de operaciones,

actividades o procesos en los que la directa apreciacin profesional permita llegar a una conclusin sin

necesidad de recurrir a aquellos. Si existe una normativa especfica de aplicacin en el caso de algn factor

de riesgo, el procedimiento de evaluacin deber ajustarse a lo establecido legalmente.

Las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo debern ser peridicas y revisarse cuando

cambien las condiciones de trabajo (equipos, sustancias qumicas, nuevas tecnologas, nuevosprocedimientos, nuevas instalaciones, etc.), cuando se detecten daos para la salud en ese puesto (accidentes

o enfermedades), cuando las medidas preventivas se vean que no son efectivas o cuando legalmente est

establecido.

La UZ debe consultar a los representantes de los trabajadores acerca del procedimiento de evaluacin a

utilizar en la empresa. Lo har dentro del CSS.

Adems deber registrarse toda la documentacin del proceso: identificacin del puesto, relacin de

trabajadores en ese puesto, riesgos existentes o potenciales, resultado de la evaluacin, medidas preventivasprocedentes, criterios y procedimientos de evaluacin empleados y/o exigibles, tcnico de prevencin que ha

hecho la evaluacin, etc. Y esta documentacin estar a disposicin de la autoridad laboral si as lo requiere.

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2. OBJETO

El objeto de hacer una evaluacin de riesgos laborales es identificar los peligros o factores de riesgo a

fin de poder eliminarlos o minimizarlos, priorizando las medidas preventivas a tomar y estableciendo los

oportunos medios de control.

El objeto de este procedimiento es fijar la metodologa de la evaluacin de riesgos, ya que debe

desarrollarse siguiendo un procedimiento establecido, ser realizada por personal competente y contar con la

opinin de los representantes de los trabajadores.

Tal y como se decidi en reunin del Comit de Seguridad y Salud en el ao 1998, en este

procedimiento se fijar la manera de proceder en la segunda fase de la evaluacin de riesgos, que consiste en

la evaluacin de los puestos de trabajo del personal propio de la UZ. Esta evaluacin se complementa con la

evaluacin estructural de los edificios tal y como se define en el procedimiento PoPRL-EVA-01.

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3. CAMPO DE APLICACIN

La evaluacin de riesgos debe abarcar todas las tareas y puestos de trabajo de la Universidad de

Zaragoza y debe contemplar todos los riesgos del puesto del entorno que no se hayan podido evitar y que

puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

La ejecucin de la evaluacin requiere analizar sistemticamente todos los aspectos del trabajo desde

las actividades habituales a aquellas que son ocasionales o anormales pero que pueden acontecer.

Se deben analizar los aspectos materiales (instalaciones, mquinas, equipos, herramientas), los

ambientales, el entorno del lugar de trabajo, el comportamiento humano en la ejecucin de las tareas, la

organizacin del trabajo y el funcionamiento de las medidas de proteccin o prevencin que existan.

Adems, se deber tener en cuenta en la evaluacin la posible presencia de algn trabajador especialmente

sensible (por sus caractersticas personales o su estado biolgico conocido) a alguno de los riesgos de su

puesto de trabajo y dejar constancia de ello.

En este procedimiento slo se incluir la metodologa para las evaluaciones de los riesgos higinicos y

de seguridad, no incluyendo los ergonmicos y psicosociales, motivo de otros procedimientos. No obstante,

si influyen en los riesgos detectados en el puesto de trabajo se tendrn en cuenta stos.

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4. DEFINICIONES

Evaluacin de riesgos laborales: es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos

que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario est en

condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal

caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Cuando de la evaluacin realizada resulte necesaria la

adopcin de medidas preventivas, debern ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea

necesario:

- Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevencin en el origen, organizativas, de

proteccin colectiva, de proteccin individual, o de formacin e informacin a los trabajadores.

- Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los mtodos de trabajo y el estado de

salud de los trabajadores.

Riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.

Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarn conjuntamente la probabilidad

de que se produzca el dao y la severidad del mismo.

Higiene Industrial: est definida por la American Industrial Higienist Association (AIHA) como la

ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones

emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el

bienestar o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad.

Tambin se la define como la ciencia no mdica de prevencin de las enfermedades profesionales, que acta

sobre el ambiente y las condiciones de trabajo. Su objetivo es la prevencin de las enfermedades

profesionales y para ello basa su actuacin sobre las funciones de reconocimiento o anlisis de las

condiciones de trabajo, evaluacin basada en la experiencia y la ayuda de tcnicas de medida cuantitativas de

los datos obtenidos en los anlisis frente a los valores standars considerados aceptables y control de las

condiciones no higinicas utilizando los mtodos adecuados para eliminar las causas del riesgo.

Seguridad Laboral: la tcnica no mdica de prevencin cuya finalidad se centra en la lucha contra

los accidentes de trabajo, evitando y controlando sus consecuencias; este objetivo la diferencia de otras

tcnicas no mdicas de prevencin como son la Higiene o la Ergonoma. Se ocupa pues de analizar los

riesgos de accidentes, detectando sus causas principales, para as estudiar la forma ms adecuada para

reducirlos o eliminarlos.

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5. LEGISLACIN Y NORMAS DE CONSULTA

mbito Nacional:

LEY 31/95, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales

REAL DECRETO 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de

Prevencin y modificaciones posteriores.

REAL DECRETO 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud

relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.

REAL DECRETO 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas en materia de sealizacin

de seguridad y salud en el trabajo

REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido

de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Acuerdo del Pleno del Consejo de Universidades de 22 de septiembre de 2011, por el que se

establecen las directrices para la adaptacin de la legislacin de prevencin de riesgos laborales a la

Universidad, de promocin y extensin de la cultura preventiva a la comunidad universitaria.

Normativa especfica relativa a la proteccin de los trabajadores contra los riesgos especficos a los que

pueden estar expuestos durante el trabajo:

REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los

riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo ( art. 6.1.d, 7, 12.1.d, anexo

V.2).

REAL DECRETO 665/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los

riesgos relacionados con la exposicin a agentes cancergenos durante el trabajo (art. 5.5g, 6, 7.1.c, 8.4,

10.1.5, 11.1.d).

REAL DECRETO 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mnimas de

seguridad y salud para la utilizacin de los trabajadores de los equipos de trabajo (Anexo II.1.5, II.4.1.1,

II.4.2.3)

REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mnimas

de seguridad y salud en las obras de construccin (art. 12.1.f, anexo IV.C.3.b)

REAL DECRETO 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud

relativas a la manipulacin manual de cargas que entrae riesgos, en particular dorsolumbares, para los

trabajadores.
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REAL DECRETO 374/2001, de 6 de abril sobre la proteccin de la salud y seguridad de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes qumicos durante el trabajo (art. 5.2.c, 7.4.c).

REAL DECRETO 379/2001, de 6 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de almacenamiento

de productos qumicos y sus instrucciones tcnicas complementarias (ITC MIE-APQ-1 art. 54; ITC MIE-

APQ-2 art. 19 y 20; ITC MIE-APQ-3 art. 26, 28 y 29; ITC MIE-APQ-4 art. 15,16 y 17; ITC MIE-APQ-5 art.

5; ITC MIE-APQ-6 art. 25, 26, 27, 28 y 31; ITC MIE-APQ-7 art. 29, 30, 31 y 32)

REAL DECRETO 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mnimas para la proteccin de la

salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo elctrico (Anexo III.A.2.e, IV.A.2.e, VI.B.2.c).

REAL DECRETO 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre proteccin

sanitaria contra radiaciones ionizantes.

REAL DECRETO 681/2003, de 12 de junio, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los

trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmsferas explosivas en el lugar de trabajo (Anexo

AII.A.2.3).

REAL DECRETO 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de

los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposicin a vibraciones

mecnicas (Anexo A.5).

REAL DECRETO 286/2006, de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al ruido (art. 5.2, 6.5.j, 7,9,10.c, 11.4.b.2, 12.1,

anexo II.2).

REAL DECRETO 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mnimas de

seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposicin al amianto (art. 8, 9, 10.1.a, 11.2.h.,

14.1.e).

REAL DECRETO 486/2010, de 23 de abril, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a radiaciones pticas artificiales (art. 4.2.g,

8.g).
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Cdigo: PoPRL-EVA-02

Revisin: 1

Fecha: 20/05/2013


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6. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

6.1. FASES DE LA EVALUACIN

6.1.1 PROGRAMACIN DE EVALUACIONES DE PUESTO DE TRABAJO

Las primeras evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo se programaron en la UZ por colectivos

(PAS o PDI) y se priorizaron aquellas en las que se estim que los riesgos podan ser ms importantes. Se

empez por los puestos de trabajo del personal PAS fijo de talleres, laboratorios y servicios de apoyo a la

investigacin. Posteriormente se fueron realizando las del PDI fijo de laboratorios.

Actualmente se programan las evaluaciones de puestos de trabajo por departamentos o servicios o por

proyectos de investigacin. A criterio tcnico se priorizan por la estimacin de la existencia de mayor

nmero de riesgos o ms importantes.

En las programaciones anuales del servicio de prevencin se planifican las evaluaciones a realizar en el

ao y se informa de ello al CSS.

La UPRL tambin puede iniciar de oficio la realizacin de evaluaciones de puestos de trabajo no

programados, a criterio de los tcnicos.

Cualquier trabajador o responsable de un servicio o unidad puede solicitar a la UPRL las evaluaciones

de riesgos de los puestos de trabajo, con una comunicacin de riesgos a travs del formulario de la pgina

web (http://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htm). Adems, los cambios sustanciales en los

puestos de trabajo se deben comunicar a la UPRL para que renueve la evaluacin de este puesto y se decida

si hay que proponer alguna medida preventiva o correctora nueva.

6.1.2 TOMA DE DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO

La primera de las acciones a realizar por los tcnicos de prevencin evaluadores del puesto de trabajo

ser la de tomar todos los datos importantes y relativos al puesto de trabajo. Habr un trabajo previo de

informacin y luego un trabajo de campo.

Para el trabajo previo se tendrn en cuenta:

Personas en ese puesto: nmero de trabajadores con las mismas tareas e identificacin de los

trabajadores con su nmero de puesto de trabajo identificativo (segn el programa de personal de la UZ

People Tools). Se consultar adems la formacin que han recibido en prevencin para su puesto de trabajo y

los equipos de proteccin individual que se le han proporcionado inicialmente.

Estudio de funciones del puesto de trabajo: se revisarn las funciones que estn definidas en la

relacin de puestos de trabajo de la UZ (RPT) para conocer las labores y responsabilidades de este puesto.
http://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htmhttp://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htmhttp://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htmhttp://uprl.unizar.es/comunicaciones/notriesgos.htm

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El trabajo de campo se har de la siguiente manera:

Visitas/entrevista con los trabajadores: una vez fijado el da y la hora de la entrevista con los

trabajadores de este puesto de trabajo (e informados los delegados de prevencin de la UZ y el responsable

directo del o los trabajadores), se proceder a desglosar y tomar datos de todas las tareas que se realizan en

este puesto de trabajo, de forma minuciosa. Si es posible se seguir un orden lgico en la descripcin de las

tareas, siguiendo el proceso de trabajo. Se completar la informacin de las funciones de la RPT con las

tareas diarias que se realizan.

Se recabar informacin a cerca de las mquinas o aparatos que utiliza, herramientas manuales,

productos qumicos, instalaciones a presin, etc. Si hay instalaciones generales del edificio que puedan

afectar al puesto de trabajo tambin se reflejarn en la toma de datos.

En esta entrevista se tomar nota de si existe en ese momento alguna persona especialmente sensible a

alguno de los posibles riesgos (ej. embarazadas).

Si para la posterior evaluacin del riesgo fuese necesario, se realizarn las tomas de muestra o

mediciones que el tcnico estime convenientes o que marque la legislacin.

Toma de fotografas: se tomarn fotografas de todas las deficiencias y factores de riesgo encontrados

para este puesto, mquinas utilizadas, protecciones existentes, etc.

6.1.3 IDENTIFICACIN DE RIESGOS

En la misma visita al puesto de trabajo se tomar nota de todas las deficiencias encontradas y

elementos peligrosos (materiales, ambientales o procedimentales) y los factores que pueden hacer que se

materialice o no el riesgo (cadas, golpes, incendios, etc.). Se decidir si la exposicin es posible o no, para

poder evaluar posteriormente el riesgo y las consecuencias ms probables que pueden darse. Para esto se

tendrn en cuenta las medidas de proteccin o de prevencin existentes y si estas medidas son las correctas ono, o si se mantienen en el tiempo o dependen de su aplicacin por cada trabajador.

En la identificacin de estos riesgos se identificar tambin, si es el caso, el nmero de puesto de

trabajo que es especialmente sensible a este riesgo para su evaluacin posterior.

6.1.4 EVALUACIN

Basandose en el nivel de exposicin de los trabajadores a un determinado riesgo (generado por una

deficiencia) podremos conocer la probabilidad de que se materialice el dao; teniendo en cuenta las

consecuencias probables del riesgo podremos evaluar la gravedad del riesgo.

Dependiendo del tipo de riesgo (de accidente o de enfermedad) podr existir diferente legislacin o

normativa que establezca la metodologa de evaluacin.

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Cuando la evaluacin exija la realizacin de mediciones, anlisis o ensayos y la normativa no indique o

concrete los mtodos que deben emplearse, o cuando los criterios de evaluacin contemplados en dicha

normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carcter tcnico, se podrn

utilizar, si existen, los mtodos o criterios recogidos en:

a. Normas UNE.

b. Guas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto Nacional de

Silicosis y protocolos y guas del Ministerio de Sanidad y Consumo, as como de Instituciones competentes

de las Comunidades Autnomas.

c. Normas internacionales.

d. En ausencia de los anteriores, guas de otras entidades de reconocido prestigio en la materia u otros

mtodos o criterios profesionales descritos documentalmente que cumplan lo establecido en el primer prrafo

del apartado 2 del artculo 5 del RD 39/97 y proporcionen un nivel de confianza equivalente.

6.1.5 REVISIN

Todas las evaluaciones de puesto de trabajo se renovarn conforme a la decisin que se tome en el CSS

y en todo momento en el que cambien sustancialmente las condiciones de trabajo (aparicin de nuevas

tecnologas, maquinaria, procesos, tareas, sustancias qumicas, etc.). Adems se revisar la evaluacin

siempre que en este puesto de trabajo aparezca un dao para la salud del trabajador (accidente laboral o

enfermedad profesional).

Habr puestos de trabajo en los que sea necesario realizar mediciones peridicas del factor de riesgo,

por lo que, dependiendo del resultado de la medicin, la evaluacin del puesto habr que renovarla con la

perioricidad que indique la legislacin o la normativa existente (ej. puestos con elevado nivel de ruido).

6.1.6 INFORMACIN AL TRABAJADOR

Se informar al trabajador/es y a su responsable del resultado de las evaluaciones envindoles el

informe de evaluacin y pidindoles el acuse de recibo. Lo mismo se har con las mediciones higinicas

personales (mediciones de contaminantes qumicos, ruido, vibraciones, etc.). Se informar adems de las

medidas de prevencin que debe adoptar para evitar la exposicin.

6.2.EVALUACIN RIESGOS DE ACCIDENTE (SEGURIDAD)

6.2.1 CRITERIOS DE VALORACIN

Muchos de los riesgos de accidentes laborales son debidos a deficiencias en los lugares de trabajo, las

instalaciones, fallos en los equipos de trabajo, en los procedimientos de trabajo, etc. Muchos son valorados

por incumplir la legislacin existente aunque habr riesgos en los que sea necesaria una valoracin

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cuantitativa. Esta deber hacerse efectuando las mediciones necesarias (dimensiones, iluminacin,

temperatura, etc.) utilizando los mtodos de valoracin oportunos (guas del INSHT, Cdigo Tcnico

Edificacin, Normas bsicas de Edificacin, Normas UNE, normas internacionales).

Se estimar la importancia de la deficiencia encontrada comparndola con estos criterios.

6.2.2 METODOLOGA

Los riesgos de seguridad de los puestos de trabajo se van a evaluar siguiendo la metodologa siguiente

que consta de los siguientes pasos:

1.-Identificacindel riesgo teniendo en cuenta la siguiente lista (no exhaustiva):

1.-Cadas de personas a distinto nivel.

2.-Cadas de personas al mismo nivel.

3.-Cadas de objetos por desplome oderrumbamiento.

4.-Cadas de objetos en manipulacin.

5.-Cadas de objetos desprendidos.

6.-Pisadas sobre objetos.7.-Choques contra objetos inmviles.

8.-Choques contra objetos mviles.

9.-Golpes/cortes por objetos oherramientas.

10.-Proyeccin de fragmentos o partculas.

11.-Atrapamiento por o entre objetos.

12.-Atrapamiento por vuelco de mquinas,tractores.

13.-Sobreesfuerzos.14.-Exposicin a temperaturas ambientales

extremas.

15.-Contactos trmicos.

16.-Exposicin a contactos elctricos.

17.-Exposicin a sustancias nocivas otxicas.

18.-Contactos sustancias custicas y/ocorrosivas.

19.-Exposicin a radiaciones.

20.-Explosiones.

21.-Incendios.

22.-Accidentes causados por seres vivos.

23.-Atropellos o golpes con vehculos.

24.-Fatiga visual.

25.-Deslumbramientos.

26.-Exposicin a contaminantes biolgicos.

27.-Exposicin a contaminantes qumicos.

28.-Disconfort.

29.-Reflejos.

30.-Estrs.

31.-Fatiga postural.

32.-Exposicin al ruido.

33.-Fatiga mental.

34.-Cortes.

35.-Fatiga fsica.

36.-Exposicin a vibraciones.

2.-Estimacindel riesgo:

Para cada riesgo detectado debe determinarse la severidad del dao (consecuencias) y la probabilidadde que ocurra el hecho.

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2.1.- Severidad del dao

Para determinar la potencial severidad del dao, debe considerarse:

a) Partes del cuerpo que se vern afectadas.

b) Naturaleza del dao, gradundolo entre ligeramente daino, daino y extremadamente daino.

2.2.- Probabilidad de que ocurra el dao

La probabilidad de que ocurra el dao se grada desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:

- Probabilidad alta:el dao ocurrir siempre o casi siempre.

- Probabilidad media:el dao ocurrir en algunas ocasiones.- Probabilidad baja:el dao ocurrir raras veces.

3.- Valoracindel riesgo

CONSECUENCIAS

Ligeramentedaino

DainoExtremadamente

daino

PROBABIL

IDAD

Baja Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado

Media Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante

Alta Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable

4.- Acciones de mejora y/o correctoras

Los niveles de riesgo indicados en el cuadro siguiente debern tomarse como base para establecer un

programa de mejoras y medidas correctoras as como el orden de prioridad de las mismas.

RIESGO ACCIN Y TEMPORALIZACIN

Trivial No se requiere accin especfica.

TolerableNo se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones ms rentables omejoras que no supongan una carga econmica importante.Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.

Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducirel riesgo deben implantarse en un perodo determinado.

Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias extremadamente dainas, se precisar una accinposterior para establecer, con ms precisin, la probabilidad de dao como base para determinar la necesidad demejora de las medidas de control.

Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursosconsiderables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se est realizando, deberemediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo,incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

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6.2.3 INFORME EVALUACIN

El informe de la evaluacin de riesgos de los puestos de trabajo en cuanto a las condiciones de

seguridad, tendr el siguiente ndice o estructura:

1. INTRODUCCIN

2. METODOLOGA

3. RELACIN DE TRABAJADORES AFECTADOS

4. FICHAS DE EVALUACIN DE PUESTO DE TRABAJO: Fichas de caractersticas del puesto, tablacondiciones de seguridad (riesgos). Mejoras de las condiciones de seguridad (Medidas correctoras).

5. CONCLUSIONES

6. ANEXO: Fotos

Ver Anexo 1 con el formato del informe de evaluacin de riesgos de seguridad en un puesto de trabajo.

El informe ir firmado por el tcnico de prevencin evaluador y el responsable de la UPRL.

Ser enviado al trabajador y su responsable para su conocimiento. Las medidas correctoras o

preventivas si las hubiese sern consensuadas con ellos y con el responsable de su ejecucin, de acuerdo con

el procedimiento de planificacin de la prevencin de la UZ.

6.3EVALUACIN RIESGOS DE ENFERMEDAD (HIGINICOS)

La Higiene Industrial se encarga de evaluar los factores de riesgo qumicos, biolgicos y fsicos que

pueden causar enfermedades profesionales.

Como agentes fsicos tenemos: el ruido, las vibraciones, campos elctricos y magnticos, las

radiaciones (ionizantes y no ionizantes), el calor o el frio (ambientes trmicos extremos). Como agentes

qumicos existe una variedad de sustancias qumicas que pueden estar presentes en el ambiente en forma de

slidos (polvo, humo), lquidos (nieblas, bruma, aerosoles), gas (gas, vapor). Y como agentes biolgicos

tambien es posible la presencia intencionada o no de virus, bacterias, hongos y organismos modificados

genticamente (OMG), incluso de los vectores animales.

La Higiene Industrial est contnuamente desarrollando y perfeccionando metodologas operativas

que, a travs de la 1.deteccin, 2.cuantificacin y 3.control de los posibles contaminantes presentes en el

medio ambiente de trabajo, eviten la aparicin de las enfermedades profesionales.

1.Primero se debe realizar la funcin de reconocimiento o anlisis de las condiciones de trabajo y de

los contaminantes y efectos que producen sobre el hombre y su bienestar.

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2.Luego realizar una evaluacin basada en la experiencia y la ayuda de tcnicas de medida cuantitativa

de los datos obtenidos de los anlisis frente a los valores estandares que se consideran aceptables para que la

mayora de los trabajadores expuestos no contraigan una enfermedad profesional. (fase de evaluacin)

3.Y por ltimo tiene la funcin del control de las condiciones no higinicas utilizando los mtodos

adecuados para eliminar las causas del riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a lmites

soportables para el hombre.

Este mtodo de trabajo ha sido definido como Evaluacin Ambiental. Complementario a este est la

Evaluacin Biolgica que consiste en evaluar el riesgo toxicolgico en los tejidos o fluidos biolgicos, del

que se encargar vigilancia de la salud.

6.3.1 CRITERIOS DE VALORACIN

Muchos de los factores de riesgo higinico son medibles y valorables cuantitativamente, no obstante,

en aquellos casos en los cuales el riesgo no sea cuantificable mediante la utilizacin de mediciones

totalmente objetivas, se utiliza una metodologa que, basada en los criterios indicados en el artculo 5 del RD

39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevencin, permite determinar una medida orientativa del nivel

de riesgo.

Dependiendo del tipo de factor de riesgo higinico existen diferentes criterios de valoracin que

vienen fijados por la legislacin del pais o por lmites de referencia internacionales o de entidades de

reconocido prestigio. Cuando la legislacin o los lmites de referencia se vean modificados, se utilizar como

referencia la que est en vigor.

Algunos ejemplos entre otros:

- Entre los criterios de valoracin ms extendidos para la evaluacin higinica de exposicin a

contaminantes qumicos estn los lmites de exposicin espaoles VLA (valores lmite ambientales) o losamericanos TLVs. La comparacin de las medidas con estos valores da lugar a niveles de actuacin. Hay

normativas especficas para amianto, plomo, cloruro de vinilo y benceno.

- Dentro de la evaluacin de exposicin a ruido se utilizan los valores de nivel diario de ruido

equivalente LAeq.d o el nivel de pico Lpico, establecidos actualmente en el RD 286/2006.

- Para la evaluacin de vibraciones mecnicas se toman los valores de aceleracin ponderada en

frecuencia y se calcula la exposicin diaria, segn lo establecido actualmente en el RD 1311/2005, que se

basa en normas UNE-EN-ISO, ISO, etc.

- Para la evaluacin de la exposicin a agentes biolgicos se utiliza actualmente lo establecido en el

RD 664/97 mirando la contencin del riesgo segn el nivel establecido en su tabla de agentes.

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Adems, de forma interna en la UZ, los tcnicos de prevencin podrn convenir criterios de valoracin

para algunos determinados factores, que nunca podrn ser menos estrictos que lo que marque la legislacin

vigente.

6.3.2 METODOLOGA

Para comenzar la evaluacin, al igual que en las evaluaciones de seguridad, se realizar una primera

toma de datos acerca del puesto de trabajo, funciones, tareas, desarrollo de procesos, etc., personas afectadas,

personal sensible a alguno de los factores, etc.

Si en alguno de estas tareas aperece algn factor de riesgo higinico se planificar su mtodo de

evaluacin. Se definir si es necesario su medicin, la toma de muestras, etc., por lo que habr que planificar

la estrategia de medicin para representar con la mayor exactitud, precisin y representatividad las

concentraciones ambientales existentes o los niveles del contaminante.

1. Identificacin de peligros: recopilar informacin

- Conocimiento del proceso: tecnologa del proceso, temporalizacin, ubicacin, organizacin del

trabajo, procedimientos establecidos

- Recopilacin de datos: materiales y sustancias empleadas, maquinaria, etc., identificacin

cualitativa y cuantitativa de posibles contaminantes presentes o que se generen en el proceso, etc.

- Valoracin de la exposicin: tiempo y periodicidad de la exposicin, vas de entrada al organismo,

concentraciones empleadas, caractersticas del espacio donde se desarrolla el proceso, presencia de

medidas preventivas efectivas, uso de equipos de proteccin, etc.

2. Estimacin de los riesgos: confirmar que con los datos es posible la exposicin y ver los efectos sobre

el organismo de esa exposicin.

3. Valoracin de los riesgos: obtener el valor de la exposicin

- Anlisis efectuados: mtodos de muestreo, toma de muestras (Higiene de campo)

- Criterios de valoracin: los establecidos legalmente o normalizados, comparacin con estandares

4. Conclusiones: ver si la exposicin puede ser daina o no

- Riesgos existentes

- Medidas de control (control del riesgo, Higiene operativa)

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6.3.3 INFORME EVALUACIN

Tal y como viene recogido en el Plan de Prevencin de la UZ, sta decidi que las especialidades de

Higiene Industrial y Vigilancia de la Salud se asumieran mediante la contratacin de un Servicio de

Prevencin Ajeno (SPA). Por esta razn los informes de evaluacin higinica de los puestos de trabajo de la

UZ tendrn la estructura que el propio SPA determine internamente. No obstante, siempre deber tener una

estructura mnima en la que se describa:

- el puesto de trabajo

- los factores de riesgo detectados

- los muestreos y mediciones realizadas si han sido necesarias, as como los equipos de medida que se

han usado para ello y la certificacin de su calibrado

- los criterios de valoracin utilizados

- la valoracin de los riesgos existentes y su justificacin

- la propuesta de medidas correctoras y/o preventivas

La obligatoriedad de esta estructura mnima se recoger en el pliego del concurso para la seleccin del

Servicio de Prevencin Ajeno.

6.4 PROPUESTA DE MEDIDAS CORRECTORAS

Tras toda evaluacin de riesgos de puesto de trabajo, existir una relacin de medidas preventivas o

correctoras para eliminar el riesgo o minimizarlo.

La UPRL propondr una o varias medidas para cada uno de los riesgos detectados en la evaluacin. Se

graduarn por orden de importancia segn la gravedad del riesgo.Un riesgo intolerable significa una inmediata paralizacin del trabajo, por lo que el tcnico de

prevencin evaluador o los delegados de prevencin, en la propia visita en la que se detecta el riesgo, sern

competentes para paralizar los trabajos, informando inmediatamente al superior y a la gerencia.

Con un riesgo importante se podrn los medios necesarios para reducirlos o no se comenzar el trabajo.

Si la inversin necesaria es muy alta, se pondrn las medidas inmediatas para reducirlo a moderado, aunque

estas no sean las definitivas (ej,. proteccin individual) y se planificar la ejecucin de la medida principal

para evitar la exposicin.

Se propondrn las medidas y la priorizacin de estas dependiendo de la gravedad del riesgo (trivial,

tolerable, moderado, importante o intolerable), segn la siguiente tabla:

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TolerableNo se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones msrentables o mejoras que no supongan una carga econmica importante.

Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidasde control.

Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Lasmedidas para reducir el riesgo deben implantarse en un perodo determinado.

Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias extremadamente dainas, se precisaruna accin posterior para establecer, con ms precisin, la probabilidad de dao como base para

determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisenrecursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que seest realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir elriesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

Segn el procedimiento de la UZ de planificacin de la actividad preventiva, los riesgos que puedan

verse eliminados o disminuidos por medidas que estn en la mano del trabajador y/o su responsable, sern de

immediata aplicacin y se tratarn con los tcnicos de prevencin para decidir la ms conveniente. En el caso

de que las medidas supongan una inversin o cambio importante, se pasar el informe a responsables

superiores para su decisin o al CSS en ltima instancia para la decisin de la medida final. De no existir

acuerdo con los representantes de los trabajadores, ser la Gerencia la que tome la decisin.

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7. CONTROL DE LA DOCUMENTACIN

Toda la documentacin que se genere por el desarrollo de este procedimiento se guardar segn el

periodo de tiempo que marque la legislacin vigente o hasta que sea actualizada, en la Unidad de Prevencin

de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza.

Los informes de las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo, as como los resultados de las

mediciones necesarias para la evalaucin, estarn a disposicin de los miembros del CSS en todo momento y

a disposicin de la autoridad laboral si lo requisiese. Si en las evaluaciones de riesgos aparecieran datos

sensibles de carcter personal, los miembros del CSS estn obligados al sigilo profesional.

De este procedimiento pueden derivarse instrucciones tcnicas para el mejor desarrollo y puesta en

prctica del mismo por parte de los trabajadores de la UPRL. Estas instrucciones estn recogidas en el

Manual de procedimientos e instrucciones de Prevencin de Riesgos Laborales, en la carpeta de Evaluacin

de Riesgos.

Este procedimiento, as como sus instrucciones, se irn actualizando por parte de los tcnicos de la

UPRL conforme se vayan haciendo modificaciones o mejoras en la dotacin de medios humanos o tcnicos.

La distribucin de la informacin de este procedimiento se har va web o de cualquier otra manera

que asegure que esta informacin llega a las partes interesadas (soporte informtico, papel, etc.).

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8. RESPONSABILIDADES

En el Plan de Prevencin de la Universidad de Zaragoza se fijan las responsabilidades en materia de

prevencin que se derivan de la aplicacin de la legislacin de prevencin, por lo que no se incluyen las

responsabilidades del Rector, etc. si no de las personas o servicios implicados en este procedimiento.

8.1 GERENTE

La Sra. Gerente de la Universidad de Zaragoza es responsable ltima en la cadena jerrquica (de abajo

hacia arriba) de la prevencin en la UZ y por consiguiente de su integracin en el sistema de gestin.

La Gerente como presidenta del CSS es responsable de informar a sus miembros y aprobar el

procedimiento de evaluacin de riesgos de los puestos de trabajo de la UZ. As mismo es responsable de que

la informacin de estas evaluaciones est a disposicin de los representantes de los trabajadores (delegados

de prevencin) para su consulta e informacin. Tambin es responsable de que se lleve a cabo la

planificacin de las acciones correctoras que se deriven de las evaluaciones de riesgos.

La Gerencia, como responsable de personal, tiene la obligacin de comunicar al Servicio de

prevencin la incorporacin de nuevos puestos de trabajo a la plantilla de la UZ y a la RPT (relacin de

puestos de trabajo), para que la UPRL pueda evaluarlos.

8.2. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

La parte social de los miembros del CSS ser informada del procedimiento de evaluacin de puestos

de trabajo y se le consultar si est de acuerdo con la metodologa escogida o no. Se debatir en el seno del

CSS si existe alguna otra propuesta distinta a la de los tcnicos de la UPRL y se dejar por escrito su acuerdo

o desacuerdo con el procedimiento.

Los miembros del CSS tienen entre sus derechos la funcin de asistir a las evaluaciones de riesgos

para la salud de los trabajadores de la UZ. Los delegados de prevencin, segn el art. 36 de la Ley 31/95,

estn facultados para acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo del medio

ambiente de trabajo, as como a los Inspectores de Trabajo. Adems pueden realizar visitas a los lugares de

trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo a tal

fin, acceder a cualquier zona de los mismos. Tambin estn facultados para proponer al rgano de

representacin de los trabajadores la adopcin del acuerdo de paralizacin de actividades en caso de riesgo

grave e inminente.

El CSS tambin podr decidir la periodicidad de renovacin de las evaluaciones de riesgos de puestos

de trabajo que estime convenientes.

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8.3 UNIDAD DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

La UPRL propone al CSS la metodologa de evaluacin de los puestos de trabajo, siguiendo sus

criterios tcnicos, ya que es la responsable de la realizacin de estas evaluaciones.

Los tcnicos propios de la UPRL llevan a cabo las evaluaciones de los riesgos de accidente en los

puestos de trabajo de la UZ y un SPA contratado se encarga de estas evaluaciones en el mbito de la Higiene

Industrial.

La UPRL adems planificar las evaluaciones dependiendo del criterio de su responsable y de los

tcnicos y estudiar con el mismo criterio las peticiones de actualizacin en el caso del cambio de las

condiciones de trabajo. No obstante lo dicho, las evaluaciones de situaciones de riesgo grave e inminente

iran siempre por delante de cualquier otra actividad.

La UPRL es la responsable de la custodia de la documentacin generada en este proceso.

8.4. MANDOS INTERMEDIOS

Los mandos directos del trabajador evaluado son los responsables de que el trabajador sea informado

de sus riesgos y de la manera de protegerse de ellos. Les harn llegar a los trabajadores las evaluaciones deriesgos de su puesto de trabajo. Tambin sern informados ellos mismos para que conozcan cmo proteger a

los trabajadores a su cargo.

En general, todos los mandos intermedios debern asumir las responsabilidades inherentes a sus

puestos de trabajo en materia de seguridad y salud, realizarn un esfuerzo activo para elevar el nivel de

proteccin del personal a su cargo, los usuarios o el suyo propio. Informarn de la eficacia de las medidas

preventivas y de los condicionantes que determinen su mayor o menor efectividad. Informarn adems de los

cambios que se produzcan en las condiciones de trabajo del personal a su cargo.

8.5 TRABAJADORES

Los trabajadores colaborarn en la realizacin de las evaluaciones de sus puestos de trabajo facilitando

toda la informacin necesaria a los tcnicos de prevencin para realizar su trabajo. Informarn a su superior o

al tcnico de prevencin si las medidas de prevencin adoptadas son efectivas o no.

NOTA: Trminos genricos

Las menciones genricas en masculino que aparecen en el articulado del presente Procedimiento, se

entendern referidas tambin a su correspondiente femenino.

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9. REFERENCIAS Y FORMATOS

9.1 REFERENCIAS

Ley 31/95 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, art. 36

RD 39/1997 que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin, art. 5

REAL DECRETO 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los

trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.

REAL DECRETO 286/2006, de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al ruido.

REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos

relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo.

Plan de Prevencin de la UZ

Manual de Procedimientos e Instrucciones de PRL de la UZ

Procedimiento de evaluacin inicial de riesgos de un edificio de la UZ PoPRL-EVA-01Procedimiento de Planificacin de la Accin preventiva PoPRL-PAP-01

Relacin de Puestos de Trabajo de la UZ (RPT)

9.2. FORMATOS

Anexo 1: Formato de Informe de evaluacin de seguridad en un puesto de trabajo

10. HISTORIAL DE REVISIONES

FECHA N DE EDICION MODIFICACIONES

2004 0 Primer borrador

20 de mayo de 2013 1 Elaboracin

11. ANEXOS

Anexo 1: Informe de evaluacin de seguridad en un puesto de trabajo

Anexo 2: Diagrama de actuacin
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=8114e23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=8114e23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=8114e23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e9cce23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e9cce23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a70817815b2d5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a70817815b2d5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a70817815b2d5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a70817815b2d5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e9cce23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e9cce23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=8114e23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRDhttp://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=8114e23615dc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

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1. INTRODUCCIN

El presente informe tiene por objeto determinar los riesgos laborales existentes en cada uno delos puestos de trabajo que se relacionan ms abajo debido a los equipos, instalaciones y tareas quese llevan a cabo, as como indicar las medidas preventivas que son necesarias para evitar cualquiertipo de dao para la salud de los trabajadores en el desarrollo de sus actividades.

Se pretende dar cumplimiento a la Ley 31/95 Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, y alReglamento 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevencin en los apartados correspondientes ala evaluacin de riesgos y metodologa de actuacin, de tal manera que dicha evaluacin sirva comobase para establecer un programa de prevencin que lleve a cabo las medidas correctoras que seindiquen as como establecer los criterios necesarios para poner en prctica la gestin de laseguridad.

Para la redaccin de este informe se realiz una visita a las instalaciones del edificio ..del campus de .., cuya fecha queda reflejada en la ficha correspondiente de puesto de trabajo.

La valoracin de aquellos puestos considerados mviles, es decir, puestos que no se realizanen un lugar fijo sino que pueden realizarse en diferentes sitios, cuyas tareas son variadas y cuyascondiciones de trabajo pueden cambiar dependiendo de la ubicacin y de la tarea, se ha determinadoen base a las medidas y normas de seguridad que se aplican en cada momento.

As pues, en el caso de que dichas medidas de seguridad cambien o no puedan ser aplicadas,se deber comunicar tal circunstancia al Servicio de Prevencin para realizar una nueva evaluacindel riesgo correspondiente. Igualmente debern comunicarse aquellas tareas no contempladas en elpuesto y que sean de nueva incorporacin al mismo para proceder a su valoracin.

Se pondr en conocimiento de los delegados de prevencin y trabajadores el presente informe,a los efectos de constatar y verificar si las descripciones y condiciones de trabajo son correctas, y para

que sean informados de la evaluacin de los riesgos que afectan a su puesto de trabajo.

La valoracin de los riesgos se ha determinado siguiendo las metodologas desarrolladas por elInstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, guas del INSHT y legislacin aplicable.

Dichas metodologas, descritas en el punto 2 del presente informe, consiste en identificar losriesgos existentes en cada puesto de trabajo y dar una valoracin a los mismos.

2. METODOLOGA

Los puestos de trabajo se han evaluado siguiendo la metodologa siguiente:

La valoracin cuantitativa de los riesgos deber hacerse efectuando las mediciones necesarias

(ruido, iluminacin, temperatura, contaminantes, dimensiones, etc.) utilizando los mtodos devaloracin oportunos (Normas UNE, guas del INSHT, normas internacionales, guas adecuadas).

En aquellos casos en los cuales el riesgo no sea cuantificable mediante la utilizacin demediciones totalmente objetivas, se utiliza una metodologa que, basada en los criterios indicados enel artculo 5 del RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevencin, permite determinar unamedida orientativa del nivel de riesgo.

Dicha metodologa consta de los siguientes pasos:

1.- Identificacindel riesgo teniendo en cuenta la siguiente lista (no exhaustiva):

1. Cadas de personas a distinto nivel.2. Cadas de personas al mismo nivel.

3. Cadas de objetos por desplome oderrumbamiento.

4. Cadas de objetos en manipulacin.5. Cadas de objetos desprendidos.6. Pisadas sobre objetos.7. Choques contra objetos

inmviles.

8. Choques contra objetos mviles.9. Golpes/cortes por objetos o

herramientas.10. Proyeccin de fragmentos o partculas.

11. Atrapamiento por o entre objetos.12. Atrapamiento por vuelco de mquinas,

tract, maq.13. Sobreesfuerzos.14. Exposicin a temperaturas ambientales extremas.

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15. Contactos trmicos.16. Exposicin a contactos elctricos.17. Exposicin a sustancias nocivas o txicas.

18. Contactos sustancias custicas y/ocorrosivas.

19. Exposicin a radiaciones.20. Explosiones.21. Incendios.22. Accidentes causados por seres vivos.23. Atropellos o golpes con vehculos.24. Fatiga visual.25. Deslumbramientos.

26. Exposicin a contaminantes biolgicos.27. Exposicin a contaminantes qumicos.28. Disconfort.29. Reflejos.30. Estrs.31. Fatiga postural.32. Exposicin al ruido.33. Fatiga mental.34. Cortes.35. Fatiga fsica.36. Exposicin a vibraciones.

2.- Estimacindel riesgo:

Para cada riesgo detectado debe determinarse la severidad del dao (consecuencias) y laprobabilidad de que ocurra el hecho.

2.1.- Severidad del dao

Para determinar la potencial severidad del dao, debe considerarse:

a) Partes del cuerpo que se vern afectadas.

b) Naturaleza del dao, gradundolo entre ligeramente daino, daino y extremadamentedaino.

2.2.- Probabilidad de que ocurra el dao

La probabilidad de que ocurra el dao se grada desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:

- Probabilidad alta:el dao ocurrir siempre o casi siempre.

- Probabilidad media:el dao ocurrir en algunas ocasiones.

- Probabilidad baja:el dao ocurrir raras veces.

3.- Valoracindel riesgo

CONSECUENCIAS

Ligeramentedaino Daino

Extremadamentedaino

PROBABILIDAD

Baja Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado

Media Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante

Alta Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable

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TolerableNo se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se debenconsiderar soluciones ms rentables o mejoras que no suponganuna carga econmica importante.Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que semantiene la eficacia de las medidas de control.

Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando lasinversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo debenimplantarse en un perodo determinado.

Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuenciasextremadamente dainas, se precisar una accin posterior paraestablecer, con ms precisin, la probabilidad de dao como basepara determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Importante No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido elriesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlarel riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se estrealizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al delos riesgos moderados.

Intolerable No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca elriesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursosilimitados, debe prohibirse el trabajo.

Los niveles de riesgo indicados en el cuadro anterior, debern tomarse como base para establecer unprograma de mejoras y medidas correctoras as como el orden de prioridad de las mismas.

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3. RELACIN DE TRABAJADORES AFECTADOS

EDIFICIO: ../ Facultad de .

DPTO. / UNIDAD:

REA:

RELACION TRABAJADORES AFECTADOS

PUESTO DE TRABAJO (n puesto) NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2.. (n puesto )

Trabajadores especialmente sensibles:

Actualmente existen/no existen trabajadores especialmente sensibles a alguno de los riesgos deeste puesto de trabajo. No obstante, tras el informe del servicio de vigilancia de la salud est situacinpuede verse modificada.

En el caso de que el mando superior sea conocedor/a de alguna otra especial sensibilidad deltrabajador/a que ocupa actualmente ese puesto de trabajo a un riesgo determinado, deber comunicarloa la UPRL para revisar la evaluacin.

Los cambios de puestos de trabajoo las altas o bajas de personal, as como el cambio defunciones y de equipos de trabajo, debern comunicarse a la UPRL con objeto de valorar la necesidadde realizar una revisin de la evaluacin del puesto.

FICHAS DE EVALUACIN DE PUESTO DE TRABAJO

Fecha inicial: Fecha Revisin:

EDIFICIO: PUESTO:

DPTO. / UNIDAD: Proyecto:

AREA: Fin de proyecto:

RELACION TRABAJADORES AFECTADOS

NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2

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FICHA DE EVALUACION DE RIESGOS

EDIFICIO:

DPTO. / UNIDAD:

REA:

PUESTO:

TRABAJADORES AFECTADOS:

Fecha realizacin:

Fecha ltima revisin:

N puesto/s:

DESCRIPCIN DE TAREAS

Tareas habituales:

Tareas espordicas:

RECURSO PREVENTIVO

Riesgo grave de cada de altura Tarea:

Riesgo de sepultamiento o hundimiento Tarea:

Riesgo de ahogamiento por inmersin Tarea:

Trabajos en espacios confinados Tarea:

Riesgo por uso de mquinas antiguas sin CE Tarea:

Concurrencia de operaciones que necesitan control en la aplicacin de procedimientos Tarea:

MAQUINARIA

Y EQUIPOS

UTILIZADOS

EQUIPOS DE

PROTECCIN

INDIVIDUAL

NECESARIOS

PRODUCTOS

UTILIZADOS COMPONENTES FRASES R/S UTILIZACIN

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EDIFICIO: FECHA INICIAL:

DPTO. / UNIDAD: FECHA REVISIN:REA: PUESTO:

N puesto:

CONDICIONES DE SEGURIDAD. RIESGOS

#$%&$' ()*+& ',#' #$%&' *&-, * &-#$'.',#( * #-* )$'

P C VALORACIN

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Probabilidad: B baja M Media A Alta Consecuencias: LD Ligeramente daino D Daino ED Extremadamente daino

Valoracin del riesgo: Trivial Tolerable Moderado Importante Intolerable

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EDIFICIO: FECHA INICIAL:

DPTO. / UNIDAD: FECHA REVISIN:REA: PUESTO:

N puesto:

MEJORAS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

#$%&$' /#0& )$',#'$#%1 ,),'

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5. CONCLUSIONES

La identificacin y la valoracin de los riesgos en el puesto de trabajo objeto de este informe seha obtenido considerando que el trabajador/a que actualmente lo ocupa no se encuentra encuadrado enningn supuesto especfico de proteccin.

Esta situacin puede verse alterada por las conclusiones emitidas por el rea de MedicinaPreventiva en el ejercicio y el desarrollo de la actividad de Vigilancia de la salud de los trabajadores, encumplimiento del artculo 22 de la Ley 31/95 de 8 de Noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales yel artculo 37 del RD 39/97 de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Si en algn momento cambiase la situacin del trabajador/a, por ejemplo a causa de unembarazo, deber comunicarlo a la Unidad de Prevencin de Riesgos Laborales para que se inicie elProcedimiento de Proteccin a la Maternidad.

La ficha especfica del puesto de trabajo debe actualizarse cada vez que se produzcan cambiosque supongan modificaciones en las condiciones de trabajo.

Estas fichas deben ser utilizadas con dos objetivos:

a) Establecer las mejoras y correcciones necesarias en los diferentes puestos de trabajo,elaborando el correspondiente programa de prevencin. Se debern establecer los plazos de ejecucin,presupuesto y persona responsable de su ejecucin.

b) Informar al trabajador/a de los riesgos especficos de su puesto de trabajo, as como de lasnormas preventivas que en todo momento debe tener presentes.

Con los riesgos valorados como Moderado se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,determinando las inversiones precisas para implantar las medidas en un perodo de tiempo

determinado.Se ha valorado como riesgo Moderado los accidentes causados por

.

Adems, es necesario completar esta evaluacin de riesgos con el informe de Higiene y deErgonoma del servicio de prevencin de la Universidad de Zaragoza.

Una vez implantadas las acciones correctoras se volvern a evaluar los riesgos para comprobarque se ha eliminado el riesgo o si es necesario implantar medidas de control.

Por ltimo, la Unidad de Prevencin de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza quiereagradecer al trabajador/a la colaboracin y apoyo prestado para la elaboracin del presente informe, yse pone a su disposicin para cuantas consultas o aclaraciones consideren necesarias.

EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD DEPREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DE LA UZ

EL TCNICO SUPERIOR ENPREVENCIN DE LA UZ

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ANEXO 2

TRABAJOP

REVIOU

PRL

TRABAJOD

ECAMPOU

P

RL

ESTUDIOD

ATOSU

PRL

RESPONSABLESME

DIDAS

CORRECTORA

S

PLANIFICACIN

EVALUACIONES

ESTUDIO PREVIO

PUESTO TRABA

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