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SEMANARIO DIGITAL Nº 331 15 DE FEBRERO DE [email protected] www.castillalamancha.ccoo.es @ccooclm - 925 289732
Rosa Mª Mateo IsasiPremio Abogados de Atocha de CCOO CLM
"Si el eco desu voz se debilita, pereceremos"
CCOO de Castilla-La Mancha yla Fundación Instituto de Estu-dios Sociales del sindicato con-ceden este año el Premio Abo-gados de Atocha a la periodistaRosa Mª Mateo Isasi. Con estegalardón el sindicato trata dereconocer a aquellas personaso instituciones que destacaranen la defensa de los DerechosHumanos y la lucha por laLibertad.
Así lo anunciaron en rueda deprensa en Toledo el secretariode Organización y Finanzas deCCOO CLM, Javier Ortega, y elpresidente de la Fundación Ins-tituto de Estudios Sociales deCCOO CLM, Antonio Arrogan-te, quienes señalaron que elacto de entrega del galardónserá el próximo miércoles 20de febrero en Toledo, en elTeatro de Rojas, a las 18.30horas.
“En estos tiempos tan inciertoses más necesario que nuncamantener viva la memoria delos Abogados de Atocha, asesi-nados hace 42 años, de losvalores que representaron”,remarca Ortega, quien añadeque “la Matanza de los Aboga-dos de Atocha supuso un antesy un después en la historia deEspaña. Fue uno de los hechosmás sangrientos de la Transi-ción Española, con el que sepretendía eliminar a quienesluchaban contra el sistemafranquista y acabar con el
avance de las libertades y lademocracia que exigían lasmovilizaciones obreras, estu-diantiles y populares en aque-llos duros años”.
Arrogante destaca que coneste Premio Abogados de Ato-cha queremos reconocer latrayectoria profesional y el tra-bajo abnegado de Rosa MªMateo para “garantizar elderecho fundamental a lainformación y que las personascuenten con esa informaciónpara formar un criterio yactuar en libertad”.
Asimismo, lamenta que 42años después de la brutalMatanza de Atocha ninguno delos condenados esté cumplien-do condena, a la vez que harecordado la detención haceun par de meses en Brasil de
Carlos García Juliá, uno de losautores de estos crímenes,condenado por la AudienciaNacional a 193 años de prisióny que tras 15 años de cumpli-miento se había fugado.
El objetivo de CCOO Castilla-LaMancha con este premio esmantener viva la memoria delos Abogados de Atocha por loque supusieron para alcanzarla libertad en este país; asícomo reconocer a aquellaspersonas e instituciones querepresentan los valores queellos defendían.
Numerosas autoridades delámbito político, sindical ysocial participarán en esteacto, entre ellos Alejandro RuizHuerta el único “sobrevivien-te” de la Matanza de Atocha ola ministra de Trabajo, Migra-
ciones y Seguridad Social, Mag-dalena Valerio, entre otros.
El sindicato agradece al Ayun-tamiento de Toledo y a sualcaldesa, Milagros Tolón, lacesión de este espacio y lacolaboración con CCOO CLMpara que este acto tan simbóli-co y entrañable se pueda reali-zar en el Teatro de Rojas.
El acto de entrega será el miércoles 20 de febrero en elTeatro de Rojas de Toledo, a las 18.30 horas.
2 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
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CCOO concede al Premio Abogados deAtocha a la periodista Rosa Mª Mateo
“En estos tiempos tan inciertos es más necesarioque nunca mantener viva la memoria de los Abo-gados de Atocha"
3 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
Este año se cumplen 42 años de la Matanza de Atocha, cuando ungrupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despa-cho de abogados laboralistas de CCOO y del PCE situado en elnúmero 55 de la calle Atocha y ametrallaron a las nueve personaspresentes.
Fallecieron los abogados Javier Sauquillo Pérez del Arco, LuisJavier Benavides Orgaz, Enrique Valdelvira Ibáñez y Serafín Holga-do de Antonio; y el sindicalista conquense Ángel Rodríguez Leal.Resultaron gravemente heridos Alejandro Ruiz-Huerta, Mª Dolo-res González Ruiz, Luis Ramos Pardo y Miguel Sarabia Gil. Alejan-dro Ruiz Huerta, presidente de la Fundación Abogados de Atocha,es hoy el único "sobreviviente".
Los asesinos de los Abogados de Atocha acabaron con la vida dequienes defendían a los trabajadores y trabajadoras frente a ladictadura, y que pertenecían a las dos organizaciones que se habí-an destacado en la lucha antifranquista: las Comisiones Obreras yel Partido Comunista de España.
Las Comisiones Obreras y los despachos laboralistas en la Transi-ción jugaron un papel fundamental como piezas clave de la resis-tencia en la lucha por las libertades y los derechos democráticos,
El 22 de enero de 2002 el Con-sejo de Gobierno de Castilla-LaMancha instituyó el PremioInternacional de Abogados deAtocha para distinguir a aque-llas personas o institucionesque destacaran en la defensade los Derechos Humanos y lalucha por la Libertad.
El premio se convocaba anual-mente y se regulaba medianteDecreto del Consejo de Gobier-no. El primer premio se hizocoincidir con los veinticincoaños de los asesinatos del des-pacho laboralista de la calleAtocha de Madrid.
La decisión del Gobierno deCastilla-La Mancha estuvo pre-cedida de la petición de CCOOpara que se considerara laoportunidad y el valor de insti-tuir un premio de esas caracte-rísticas. La muerte de un caste-llano-manchego en aquel san-griento atentado fascista y lavinculación de abogados de laregión con aquel despacho
laboralista, avalaban nuestrapetición.
El premio Internacional Aboga-dos de Atocha se concedió en2002 a Vidal de Nicolás (Presi-dente del Foro de Ermua). En2004 a Frei Betto (Programa"Hambre cero" Brasil). En 2007a la ONG "Nuestras hijas deregreso a casa" (Mujeres deCiudad Juárez de Méjico). En2008 a Aung San Suu Kyi (Pre-mio Nobel de la Paz 1991). En2009 a Manuel López -a títulopóstumo. En 2010 a FranciscaSauquillo. Y en 2011 a Marceli-no Camacho –a título póstu-mo– y Nicolás Redondo.
Esta fue la última edición delpremio en aquella etapa, yaque el Gobierno de Cospedal losuprimió, una muestra de suescaso compromiso democrá-tico y su inexistente voluntadpara mantener viva la memo-ria histórica y la lucha antifran-quista.
Fue entonces, cuando Comisio-nes Obreras de Castilla-LaMancha, a través de la Funda-ción Instituto de EstudiosSociales, decidió mantenervivo el homenaje y el recuerdoa los asesinados en el despa-cho laboralista de Atocha 55.
Se celebraron actos de recuer-do en los años 2012 y 2013,con presencia del Presidentede la Fundación Abogados deAtocha y otras personalidadese instituciones.
En 2014, CCOO de Castilla-LaMancha tomó la decisión decrear el Premio Abogados deAtocha de Castilla-La Mancha,otorgándose con carácteranual. En esta segunda etapa,
el premio lo concede la Funda-ción IES de CCOO de CLM.
En su primera edición (2014) lagalardonada fue Manuela Car-mena, co-fundadora del des-pacho de abogados laboralis-tas de Atocha y ex jueza, actualalcaldesa de Madrid. En 2015el premio se le otorgó a JoséAntonio Martín Pallín, exfiscaly magistrado emérito del Tri-bunal Supremo. En 2016 alabogado laboralista EnriqueLillo. En 2017 a la escritoraAlmudena Grandes. En 2018 alcantautor Raimon.
Si el eco de su voz se debilitapereceremos.
42 años de La Matanza de Atocha
Las dos etapas delPremio Abogadosde Atocha
4 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
Un SMI más alto genera dinamismoeconómico y NO destrucción de empleoAnte el alarmismo que desde organizacio-nes empresariales y entidades financierasse está intentando generar sobre cómo vaa afectar al empleo la subida del SalarioMínimo Interprofesional (SMI) a 900euros, CCOO de Castilla-La Mancha afirmade forma tajante que un SMI más alto nova a suponer destrucción de empleo, sinoque impulsará el consumo generando undinamismo económico deseable paranuestra región y para el conjunto del paísque intentan salir de la crisis sin devaluarsu vida económica, social y política.
La secretaria de Acción Sindical y Forma-ción Sindical de CCOO CLM, Carolina Vidal,frente a las voces que desde la patronalapuntan a que el aumento en el mes deenero de las cifras del desempleo es con-secuencia del incremento del SMI, aseveraque este tipo de afirmaciones respondenmás “a una postura ideológica que ahechos reales, objetivos y comparados”.Finalizadas las campañas de Navidad-reba-jas, enero ha sido históricamente un mescon malos datos del paro, siendo imposi-ble además tal reacción económica en lospocos días de vida del nuevo SMI.
La subida del SMI a 900 euros mensualesen 14 pagas, lo que supone un total anualde 12.600 euros, responde a la necesidadde recuperar el poder adquisitivo perdidoen los años de crisis de los salarios másbajos y aproximarlo a los niveles de laUnión Europea, -nuestro SMI aún hoy estámuy lejos del fijado en los países de nues-tro entorno como Francia o Alemania-, y al60% del salario medio como indica la CartaSocial Europea. También a la necesidad deque el crecimiento y la generación deriqueza que se está produciendo llegue alos trabajadores y trabajadoras.
“El SMI es un elemento de cohesión, unmínimo salarial impulsado por los paísescon la legislación social más avanzada, y
que a buen seguro trae un fuerte impulso denegociación colectiva tirando de los salarioshacia arriba”
Para el sindicato la subidade los salarios mínimos, la
mejora del poder adquisitivo delos sueldos y el mantenimiento delas pensiones son imprescindiblepara sostener el consumo y laactividad económica y para crearempleo.
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Frente a un bajo IPC que demuestra la atonía de lademanda interna, CCOO CLM exige subida de salarios yel mantenimiento de las pensiones
El Índice de Precios de Consu-mo (IPC) ha bajado en Castilla-La Mancha durante el mes deenero un -1,5%, situándose latasa de variación anual en el0,7%. Este descenso de los pre-cios es consecuencia funda-mentalmente de la campañade rebajas, y en menor medidade que los precios de los carbu-rantes han subido menos queen enero del año pasado y aldescenso de los paquetesturísticos.
En el país la variación mensualdel IPC ha sido del -1,3%, mien-tras que la anual ha sido del1%.
Pese a este descenso siguensubiendo los precios en bienes
y servicios de primera necesi-dad como es el caso de frutas(4,5%), legumbres y hortalizas(4,7%), electricidad (5,7%), gas(2,8%) o alquiler de viviendaprincipal (1,6%), afectando deforma negativa a las economí-as de las familias.
En este escenario, CCOO deCastilla-La Mancha sigue rei-vindicando la subida de lossalarios mínimos, la mejora delpoder adquisitivo de los suel-dos y el mantenimiento de laspensiones para poder mante-ner el consumo y la actividadeconómica y para la creaciónde empleo.
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5 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
CCOO revalida su mayoría (46,42%) enlas elecciones sindicales en los bancosy cajas rurales de la regiónCCOO Servicios ha ganado de nuevo laselecciones sindicales en las entidadesfinancieras de banca y cajas rurales de Cas-tilla-La Mancha, revalidando su condiciónde primer sindicato en el sector en laregión, donde ha obtenido 62 represen-tantes de los 134 elegidos, lo que suponeun 46,42% de representación.
CCOO gana en todas las provincias, resal-tando las mayorías absolutas en Cuenca,Albacete y Ciudad Real.
CCOO se consolidada una vez más comoprimera fuerza sindical del sector financie-ro en Castilla–La Mancha y lo hace mante-niendo representación a pesar de los tiem-pos difíciles que atraviesa el sector finan-ciero, sometido a intensos y profundosprocesos de reestructuración.
CCOO logra en Albacete 22 de los 44 dele-gados en juego (50%), 16 de 32 en CiudadReal (50%), 11 de 19 en Cuenca (57,89%),3de 11 en Guadalajara (27,27%) y10 de 27en Toledo (37,04%). LEER MÁS
En total ha votado más del 95% de lasplantillas (2.500 personas) en más de
580 centros de trabajo de la región, obtenien-do CCOO 62 representantes de los 133 elegi-dos (46,42%).
“Valoramos el compromisode Emiliano García-Page decrear en la próxima legislatu-ra ‘6.000 nuevas plazas comomínimo’ en la JCCM, ‘funda-mentalmente para sanidad yeducación’, e instamos a losdemás candidatos y candida-tas a presidir Castilla-La Man-cha a partir del próximo 26 Ma comprometerse también arecuperar el empleo públicoy la calidad de los serviciospúblicos de la AdministraciónAutonómica.”
“Pero del compromiso dePage, lo que más valoramoses el ‘como mínimo’. Porque6.000 empleos se quedaránmuy cortos. Aunque en suactual mandato se han recu-
perado 3.702 puestos de tra-bajo en la JCCM, para restau-rar todo lo destruido por Cos-pedal, aún faltan por recupe-rar otros 9.004; y los exigi-mos todos”, señala LolaCachero, secretaria general
de CCOO-FSC y coordinadoradel Área Pública de CCOO-CLM.
Los 6.000 empleos de Pagesolo permitirían restablecerlas plantillas de docentes no
universitarios y de profesio-nales sanitarios previas a losdestrozos de Cospedal.
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“Page se queda muy corto con su promesa de crearen la próxima legislatura 6.000 puestos de trabajoen la JCCM”
6 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
Los trabajadores y trabajado-ras del SESCAM, 29.841 per-sonas elegirán el próximo 14de marzo a sus representan-tes sindicales para los próxi-mos cuatro años, “en los queel objetivo central debe serconcluir la reversión de losrecortes ejecutados por Cos-pedal, sobre todo en empleo:aún nos queda por recuperarmás de la mitad.”
La publicación de los censospara las elecciones sindicalesdel próximo 14 de marzo y sucomparación con los de lasdos últimas convocatoriasrevela que en la actual legis-latura se han recuperado1.785 puestos de trabajo,menos de la mitad de los3.775 destruidos en la ante-rior.
“Ha habido avances, en larecuperación de empleo ytambién en la recuperaciónde derechos; pero la legisla-
tura que finaliza el próximo26 de mayo se ha quedadomuy corta para revertir todoslos destrozos causados por elPP”, señala Chelo Cuadra,secretaria general de CCOO-Sanidad CLM
“Sabíamos que la tarea eraenorme, que es mucho másfácil y mucho más rápido des-truir que reconstruir. Ha fal-tado tiempo, sí; y ha faltadopresupuesto, que siempre eslimitado. Pero en algunascuestiones -quizá menores ymenos costosas, pero tam-bién muy importantes-, sim-plemente ha faltado voluntado ha faltado capacidad”.
“Hay muchas cosas por haceren la próxima etapa, y elpapel de los representantesde los trabajadores, la actitudde sus sindicatos, la capaci-dad tanto de movilizar y deimpulsar como de proponer yacordar, serán determinan-
tes”, recalca la secretariageneral de CCOO-SanidadCLM, que llama a todos losprofesionales del SESCAM aparticipar en las eleccionesdel 14 de marzo: “cuanto másalta sea la participación, másrespaldo y más fuerza tendrá
de partida la parte social enlas mesas de negociación conla Administración, sea cualsea el Gobierno de la JCCMen la próxima legislatura.”
La sanidad pública de CLM recupera en estalegislatura 1.785 profesionales, menos dela mitad de eliminados por Cospedal
Los trabajadores y traba-jadoras del SESCAM,
29.841 personas elegirán el pró-ximo 14 de marzo a sus repre-sentantes sindicales para lospróximos cuatro años, “en losque el objetivo central debe serconcluir la reversión de losrecortes ejecutados por Cospe-dal, sobre todo en empleo: aúnnos queda por recuperar más dela mitad.”
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CCOO-CLM inicia asambleasinformativas sobre negociacióndel VIII Convenio Dependencia
La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CLMha comenzado a celebrar asambleas informativas con sus delega-dos y delegadas del sector sobre la marcha de las negociacionesdel VIII Convenio colectivo estatal de la Dependencia, que en laregión afecta a unas 13.000 personas, casi todas mujeres.
“Cuando se negocia un convenio, las trabajadoras y los trabajado-res tienen que estar al tanto. Recogemos sus aspiraciones paraelaborar nuestras propuestas, e luego informamos de la marchade las negociaciones. Más aún cuando, como en este caso, lleva-mos ya tres reuniones y no parece que haya visos de acercar pos-turas”, señala Chelo Cuadra, secretaria general de CCOO-SySS deCLM.
Cuadra, junto con Sara Macías, responsable provincial del SectorSociosanitario de CCOO en Ciudad Real, se reunieron el pasadoviernes con las delegadas y delegados de residencias de Mayoresde Valdepeñas y su comarca, donde el Convenio de la Dependen-cia afecta a cerca de un millar de personas.
“Hemos empezado a calentar motores y vamos a seguir celebran-do asambleas por toda la región mientras prosiguen las reunionesde la Mesa Negociadora -la próxima cita será este jueves, 14 defebrero. La implicación de las trabajadoras y los trabajadores esnecesaria y puede ser clave para abrir paso a nuestras posiciones.”
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7 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
Tu sindicato¡Afíliate!
Patronales y sindicatosalcanzan un preacuerdo enel convenio de Limpieza deCiudad Real Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales provincial y esta-tal del sector han alcanzado un preacuerdo para la firma delconvenio colectivo de la Limpieza de Edificios y Locales de laprovincia de Ciudad Real 2018-2021, que afecta a cerca de5.000 personas, casi todas mujeres.
El preacuerdo, que llega después de más de un año de nego-ciaciones, será sometido por los sindicatos a la ratificaciónde las trabajadoras y los trabajadores afectados, y a la desus empresas asociadas por parte de las patronales, con lavoluntad común de firmar el convenio en el plazo de diezdías.
El preacuerdo establece una subida retroactiva del 1,2%para los tres últimos meses de 2018; e incrementos del 1,6%para 2019; del 2,2% para 2020 y también del 2,2% para2021. Además, se incluyen sendos incrementos adicionalesdel 3,5% en 2019 y en 2020 en el nuevo Plus de Convenio,que engloba los anteriores pluses extrasalariales.
CCOO “valora este preacuerdo, que da satisfacción a las jus-tas aspiraciones de los trabajadores y las trabajadoras delsector tras un largo año de lucha”, señala Carlos GarcíaMontoya, secretario de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios CLM.
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Preacuerdo en el conveniocolectivo de radio-televisiónpública de CLM, CMMedia
Los sindicatos CCOO, CGT, UGT y USO y la dirección del entepúblico de Radio Televisión de Castilla-La Mancha (CMM)han llegado a un preacuerdo para la firma del IV conveniocolectivo de su plantilla, cerca de 500 personas.
Los sindicatos están celebrando asambleas informativaspara explicar lo acordado a las y los trabajadores tanto delas distintas delegaciones de CMM como de su sede de Tole-do; y someterán el preacuerdo al referéndum de toda laplantilla a finales de la próxima semana.
De ratificarse el preacuerdo, el IV Convenio Colectivo deCMM tendrá vigencia desde el pasado 1 de enero hasta elfinal de 2021, si bien los efectos económicos tendrán carác-ter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.
El preacuerdo establece una subida salarial media acumula-da hasta el 30 de junio de 2019 del 8,70 %, sin incluir en estecómputo los incrementos ligados a la evolución del PIB ni losfondos adicionales que en el futuro serán incorporados.
Este incremento salarial se adecúa a las disposiciones delGobierno del Estado sobre retribuciones de las y los trabaja-dores del sector público -que determinarán también losincrementos a aplicar durante el resto de la vigencia delconvenio-; y permite recuperar en parte la pérdida de poderadquisitivo acumulada por la plantilla de CMM desde 2012,por los recortes impuestos por el PP en todas las administra-ciones y empresas públicas del país, agravados en la radiotelevisión pública de CLM bajo la dirección de Nacho Villacon reducciones adicionales, de 5% en el salario base y dehasta el 50% en pluses y complementos.
El preacuerdo alcanzado por la dirección de CMM y los sin-dicatos que representan a su plantilla acomete también unareestructuración de las categorías laborales, que por un ladoviene a reconocer las cualificaciones profesionales y la apor-tación laboral de determinados colectivos; y por otro redun-da en una importante reducción de las brechas salarialesexistentes en el ente público.
Además, se traslada íntegramente al convenio el Plan Conci-lia de la JCCM.
8 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
CCOO anima a las y los trabaja-dores de ETT a disposición deempresas logísticas de la pro-vincia de Toledo a reclamar losatrasos de 2016 y 2017, quepueden suponer hasta cercade 2.000 euros por persona. Elsindicato subraya que el dere-cho de estas personas a cobraresas cantidades es incuestio-nable, pero recuerda a losafectados que el plazo parareclamarlo concluye el próxi-mo 8 de marzo.
El Convenio de Transporte deMercancías por Carretera de laprovincia de Toledo, publicadoen el BOP el 8 de marzo de2018, estableció para 2016 y
2017 una subida retroactivadel 3,2%, más la regularizacióndel plus de nocturnidad.
“Las ETT debieron liquidar losatrasos nada más publicarse elconvenio y así se lo pedimos atodas por escrito. Lamentable-mente, ninguna lo hizo motuproprio”, explica Mamen Truji-llo, secretaria de Acción Sindi-cal y Negociación Colectiva deCCOO-FSC de Toledo.
“Desde entonces, han sidovarios los trabajadores que sehan puesto en contacto con elsindicato para reclamar lo quelegalmente les corresponde.Las ETT no se pueden negar a
atender estas reclamaciones,aunque algunas han tratado de
hacerlo.” LEER MÁS
ETTs adeudan hasta 2.000 euros de atrasos de 2016 y2017 a cerca de mil trabajadores puestos a disposiciónde empresas logísticas de Toledo
Bomberos CEIS Guadala-jara denuncian carecenformación requeridapara un uso seguro devehículos de altura
El delegado de Prevención y presidente de la junta depersonal del Consorcio para el Servicio de Prevención,Extinción de Incendios, Protección Civil y Salvamentode la Provincia de Guadalajara (CEIS), Sergio Checa, hadenunciado que los bomberos carecen de la formaciónrequerida para un uso seguro de los vehículos de alturade los que disponen en los parques de Azuqueca deHenares y Molina de Aragón
“La deficiente o nula formación recibida por los bombe-ros para utilizar es estos vehículos tan complicados demanejar conlleva riesgos, que pueden ser fatales, tantopara los compañeros como para los ciudadanos quetengan que ser rescatados”, advierte Checa.
“Ya en 2015 y 2016, como delegado de Prevención,interpuse multitud de reclamaciones manifestando laescasa formación programada por el CEIS Guadalajara,para el uso y manejo de estos vehículos destinados enlos parques de bomberos de Molina de Aragón y deAzuqueca de Henares”
Sólo se nos impartieron entonces seis horas de forma-ción, y no a todos. Pero además de las insuficienteshoras lectivas, el curso en cuestión incumplía con lasnormas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).LEER MÁS
CCOO inicia una campaña derecogida firmas para denunciarfalta de personal cinco EscuelasInfantiles de AlbaceteComisiones Obreras de Albacete ha iniciado una campaña de recogidade firmas para denunciar la falta de personal en las escuelas infantilesdependientes de la dirección provincial de Educación.
Ayer por la mañana, varios sindicalistas de CCOO, incluida la secretariageneral del sindicato en la provincia, Carmen Juste, y el responsablede CCOO-Enseñanza, Alberto Jiménez, se personaron en las cincoescuelas infantiles de la provincia para pedir firmas a toda la comuni-dad educativa, tanto trabajadoras y trabajadores como padres ymadres.
El sindicato quiere así “recabar todos los apoyos posibles para respal-dar la exigencia de que se cubran todas las bajas y todas las vacantesque hay en estos centros, tal y como venimos reclamando desde hacevarios cursos”, ha indicado la responsable de personal laboral de laCCOO-Enseñanza en Albacete, Carmen Lirón. LEER MÁS
teléfonos de interés CCOO
aLBaCEtE 967 21 24 95Hellín 967 30 09 53Villarrobledo 967 13 81 84La Roda 967 44 03 29Almansa 967 64 08 90
CIUdad REaL 926 21 42 27Valdepeñas 926 32 17 81Puertollano 926 42 28 52Alcázar de San Juan 926 54 32 59Tomelloso 926 50 66 94
CUEnCa 969 21 30 50Mota del Cuervo 967 180 400Motilla del Palancar 619 76 65 04Tarancón 969 32 46 66
GUadaLaJaRa 949 24 83 30Azuqueca de Henares 949 26 08 45
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SEdE CEntRaL CCOO CLM tLF: 925 28 97 97Cuesta de Carlos V, 12, 2ª plantaCP: 45001 ToledoFederaciones Regionales de CCOOConstrucción y Servicios 925 280 788Enseñanza 925 280 838Industria 925 280 906Pensionistas 967 192 084Sanidad 925 280 857Servicios 925 280 788Servicios a la Ciudadanía 925 280 853
9 • GSD • SEMANARIO DIGITAL Viernes 15 de febrero de 2019 • Número 331
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Mujeres que transforman la socie-dad, desde un punto de vistaamplio, en el trabajo, el arte, la cien-cia, la infancia, la tercera edad…mujeres que salen de la norma esta-blecida y rompen estereotipos degénero en una sociedad diversa,plural y cambiante
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