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Seminario Hemisférico sobre los Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos
del Siglo XXI
Capacitación
Herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Capacitación
Proporciona a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Beneficios de la Capacitación Resultados económicos. El conocimiento en todos los niveles. Clima organizacional. Satisfacción en las personas. Relación entre jefes-subordinados. Autenticidad, apertura y confianza. Productividad y calidad del trabajo. Comunicación efectiva en toda la organización. Reduce tensión y permite el manejo de áreas
de conflicto. Agiliza toma de decisiones y solución de
problemas. Hace viables las políticas de la Organización. Alienta la cohesión del grupos.La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas
Oportunidades de Empleo
Importancia del RRHH
Vivimos en una sociedad de cambios. Es por ello que el proceso de la Administración
de Recursos Humanos nunca se detiene. Más bien es un procedimiento progresivo que
trata de mantener siempre en la organización a la gente adecuada, en las posiciones adecuadas, en el momento adecuado.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
DESAFIOSSector Marítimo Portuario en CA Nuevos estándares de seguridad portuaria y gestión
ambiental Facilitación del transporte marítimo Seguridad marítima y protección medio marino Cambios en los sistemas de información Concesiones y Privatizaciones Nuevos puertos y terminales portuarias Nuevas prácticas manejo de la carga y el comercio Reestructuración de los servicios marítimos Crecimiento del tráfico marítimo Alta productividad portuaria Marco jurídico propicio: Convenios, Leyes, Reglamentos
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
UNA DE LAS VIASEnfrentar los Desafíos Actuales
La capacitación y formación del Recurso Humano dentro del sector del Transporte Marítimo y sus interfases son
elementos esenciales para el exitoso funcionamiento del mismo y del desarrollo del comercio marítimo regional.La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas
Oportunidades de Empleo
EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación Históricamente la actividad portuaria ha sido
desempeñada por hombres. Y en el caso del personal laboral femenino se ha asociado a actividades de soporte, administrativo, principalmente secretarial.
En los puertos Centroamericanos la participación de la mujer ha venido incrementándose en las últimas décadas, incluso en funciones técnicas y gerenciales, gracias a la capacitación y competencias demostradas.
La apertura mundial y la necesidad de la participación de la mujer es vital, por sus actitudes proactivas, tenacidad, precisión y responsabilidad.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación
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EMPLEOS PORTUARIOSComponente clave: Capacitación
Mujeres en el Sector Portuario de Centroamérica
No. País Población Portuario Población Femenina %
1 Guatemala 2,556 479 19%
2 El Salvador 1,199 36 3%
3 Honduras 1.110 352 32%
4 Nicaragua 632 177 28%
5 Costa Rica 1,406 302 21%
6 Panamá 1,287 530 42%
Total 8,190.00 1,876.00 23%
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EJEMPLOSMujeres Líderes en el Ámbito Portuario María Isabel Fernández, Guatemala Enna Dinora Torres de Mendoza, El
Salvador Ema Canales, Honduras Rita Myrie, Costa Rica Tanya Carlucci, Panamá Lludelis Espinal, Rep. Dominicana
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CAPACITACIONMarítimo Portuario en Centroamérica Programa TRAINMAR en Centroamérica:
Desde1980 Objetivo : reforzar las aptitudes del personal encargado del transporte de
marítimo, mediante la formación eficaz a nivel local y el desarrollo de los recursos humanos.
Centros de Capacitación: RRHH, experiencia, un enfoque común, infraestructura y cursos.
2000 al 2007: 1,990 cursos, capacitando a un total de 38,899 funcionarios.
Respaldo de la OMI para los países de Centroamérica 2002 al 2007: 24 cursos, capacitando a 765 funcionarios, en los
temas de seguridad portuaria, inspectores de buques, legislación marítima portuaria, Código IMDG, Desechos sólidos, Formación, Código IGS, Convenio STCW 65, Investigación de Accidentes Marítimos, OPRC y Convenio FAL 65.
Actualmente Capacitación COCATRAM: Cooperación Horizontal y Membresía
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INSERCION DE LA MUJERCampo Portuario
Capacitación Continua. Apertura en las Entidades Portuarias por la
Integración de la Mujer. Romper Esquemas y Paradigmas Culturales. Respaldo de Organizaciones Nacionales e
Internacionales. Gestionar y Promover una Política de País
para la Integración de la Mujer en todos las áreas.
Participación activa de la Mujer en todos los espacios de la sociedad.
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM Guatemala:
Curso OPIP/APIP Curso OPIP Avanzado Instructores OMI (6.09) Curso Básico Inspectores de Buques Convenio FAL65: Facilitación Tráfico Marítimo Curso Marketing Servicios Portuarios
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM El Salvador:
Formación Operadores de Montacargas Formación Operador Cargador Frontal (Payloders) Operaciones Portuarias para Supervisores Formación de Operadores Tractores de Banda Seguridad Port. y Protección Ambiental, Fase II El Supervisor Portuario: Tareas y Obligaciones del PDP El Supervisor Portuario: Habilidades de Supervisión del PDP Operaciones en una Terminal de Contenedores del PDP Operaciones Carga y Descarga en Buques Portacontenedores del
PDP Formación de Operadores Grúa Stradle Carrier Formación Pilotos Prácticos Instructores OMI (6.09) Seminario sobre Implementación del Código IMDG
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM Honduras:
Código IMDG (Avanzado) Preparación de Cursos, Fase II Seminario Formación de Instructores Básico de Inspectores de Buques Convenio Líneas de Cargas y Arqueo de
Buques Instructores OMI (6.09) Formación Instructores PDP
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM Nicaragua:
Pilotos Prácticos Curso para Evaluadores STCW Curso OPIP Avanzado
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM Costa Rica:
Operaciones Portuarias para Supervisores Seminario Formación de Instructores Operaciones Portuarias para Supervisores Gestión Portuaria Evaluación de las Operaciones Portuarias Convenios Marítimos Internacionales Estadísticas e Indicadores Portuarios Administración de la Capacitación Aguas de Lastres
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009Marítimo Portuario de COCATRAM Panamá:
Gestión de Emergencia y Comportamiento Humano Investigación de Accidentes Marítimos
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Seminario Hemisférico sobre los Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos
del Siglo XXI
