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30/ABRIL/2014324
Nuevas normas y la inclusión de reglas de la RMISC para justificar su legalidad, conozca su alcance
0 CFDI 0 Obligaciones del contador 0 Facultades de la autoridad 0 Contabilidad 0 Buzón fiscal 0 Avalúos y pago a plazos
SEGURIDAD SOCIAL
Pagos al IMSS e Infonavit, subsidiados Entérese de cómo aplicar este beneficio y obtenga hasta un 50% del subsidio de sus cuotas 6
FISCAL CONTABILIDAD FISCAL
CFDI: ¡Gratis!Aprenda a manejar la aplicación gratuita del SAT para emitir sus comprobantes 2
LABORAL
CFDI’s… más preguntas que respuestasLas resueltas por la autoridad no son claras en la emisión de comprobantes por nómina 2
FISCAL, LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Reparto de la PTUAdemás de saber calcularla, es necesario tener en cuenta los puntos más controvertidos para una certera distribución
JURÍDICO CORPORATIVO
Franquicias: un modelo de negocio rentableConsideraciones para ser un franquiciatario o un franquiciante 2
Giro de impacto vecinal, ¿para qué actividades?Ubique su giro y de ser necesario regularícese 6
IDCONLINE
Manejo integral de la nómina
Tanto el numeral160 del CFF, al igual que
el 29 Bis que se pretende
agregar a la Ley de Infonavit
invaden el ámbito civil”
Lic. Javier Moreno Padilla Socio Fundador de la firma Moreno Padilla y Asociados, SC
Síganos:
Nuevo Reglamento del CFF
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02 30ABRIL2014
EN CONTACTO CON EL LECTOR
SIN ÉXITO LAS HERRAMIENTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES FISCALES
Los múltiples cambios fi scales experimentados en nuestro sistema jurídico obligaron a la autoridad a modernizar sus distintas plataformas y herra-mientas en línea.
Ante ello, los problemas no se hicieron esperar. La página de Internet del SAT ha presentando diversas fallas debido a que algunas de sus secciones están en man-tenimiento (solicitudes de servicios como: la programación de citas, inscripción y avisos de modifi cación en el RFC, etc.) o bien, por la simple saturación de tráfi co de los contribuyentes.
En este mismo sentido, el software para la declaración anual de personas físicas presenta complicaciones desde su descarga hasta su envío, y sin quedarse atrás, la emisión de CFDI´s de nómina ha provocado un revuelo, pues gran parte de los empleadores no han culminado con la expedición correspondiente a los prime-ros tres meses del ejercicio, por continuar las dudas sobre la aplicación de los complementos.
Como se puede observar la actualización de estos programas no han dado el re-sultado esperado para las autoridades fi scales, sus inconsistencias no permiten dar cumplimiento a lo establecido en las leyes, ocasionando con ello incertidum-bre en los pagadores de impuestos.
Si bien México necesita llevar a cabo reformas para generar estabilidad y creci-miento, también es cierto que deben adecuarse las herramientas que se utilizan para el cumplimiento de las obligaciones legales. Esto implica actualizaciones a los formatos, software, plataformas con capacidad para atender al gran número de ciudadanos que acceden a ellas, seguridad en las bases de datos, calidad en las asesorías de los servidores públicos, en fi n, la adecuación de los procesos a las normas, de tal manera que se cumpla de una manera sencilla y rápida; situa-ción que al día de hoy no se ha logrado.
Los editoresVisite nuestro portal:
www.idconline.com.mx
COORDINADORES Fiscal, Jurídico Corporativo y Comercio Exterior
Lic. Ernesto Martínez Pantoja
Seguridad Social y LaboralC.P. Erika María Rivera Romero
Coordinador ConsultoríaL.C. Francisco Brito Márquez
Editor www.idconline.com.mxL.C. Raquel Aguilar Rodríguez
Subeditora de www.idconline.com.mxLic. Surya Palacios Rodríguez
Actualizador de www.idconline.com.mxAllan Morgan Hernández
EDITORES Comercio Exterior
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Contabilidad FiscalL.C. Paris Pérez García
FiscalMtro. Joyce Pasantes Pérez
Jurídico CorporativoLic. Aglaé Ordoñez Fonseca
LaboralLic. Leopoldo Gama García
Seguridad SocialLic. José Juan Ríos Aguilar
EDITOR GENERALLic. Eréndira Ramírez Vieyra
ARTEEditor de ArteSaúl Miranda Sandoval
IlustracionesOldemar PRODUCCIÓNEder Guzmán
MERCADOTECNIAPublisherNadia Reyes
Relaciones Públicas y AlianzasYuri Mendoza
Gerente de Logísticay DistribuciónCarlos Jauregui
CONSULTORES L.C. Antonio Castillo Sánchez, Mtro. Berenice Chávez Islas, L.C. Emmanuel Castañeda Jiménez, LIc. Angeles de la Consolación Paniagua Márques
COLABORADORES PERMANENTESLic. Juan de la Cruz Higuera, Lic. Gerardo Jaramillo Vázquez, Lic. Roberto Hernández, socio y director de COMAD, S.C., Ancelmo García Pineda, colaborador externo de la Organización Internacional del Trabajo.
COLABORADORES ESPECIALESLic. Ivan Rueda Heduán, sócio-director de la firma Abogados Empresariales, S.C., Lic. Octavio Carvajal Bustamante, miembro de la Comisión Laboral de Concamin y socio de la firma Carvajal, Rubalcava y Asociados, Dr. Hugo Italo Morales Saldaña, Asesor laboral de la Canacintra y de la Antad y socio de su propia firma, Lic. Tomás Natividad Sánchez, asesor laboral de Coparmex y director del despacho Natividad Abogados S.C., Lic. Julio Flores Luna, socio del despacho Goodrich Riquelme y Asociados y miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de Coparmex, Lic. Luis Velasco Ramírez, Consultor independiente, Lic. Dionisio Kaye, socio de la firma Kaye abogados S.C., Lic. Mario Becerril Hernández, Director General del Despacho Asesoría y Defensa Legal Aduanera, Lic. Víctor Monroy Juárez, socio y director del despacho Monroy Abogados, S.C., Lic. Ricardo de Buen Rodríguez, socio director del despacho De Buen Rodríguez Abogados S.C.
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IDC, Asesor Jurídico y Fiscal, se publica quincenalmente y encierra en su contenido información Fiscal, Laboral, Seguridad Social, Jurídico-Corporativa y de Comercio Exterior. Suscripción anual: $4,190.00 pesos (23 números). Ejemplar suelto: $155.00 pesos. Impreso en: SPI Servicios Profesionales de Impresión. Dirección: Mimosas 31, Col. Sta. María Insurgentes C.P. 06430
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29FEBRERO
2012
29FEBRERO
2012
29FEBRERO
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Servicio a Clientes: (55) 4040 3641Fax: (55) 91 77 41 08 Llame sin costo al: 01 800 017 84 36
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TEMARIOContratos a celebrarse
0 Tipos de contratos y procedencia de los mismos
0 Contratos improcedentes 0 Importancia de establecer las
condiciones de trabajo 0 Impacto de las prestaciones
legales y contractuales
Obligaciones de seguridad social derivadas de la contratación laboral
0 Importancia del registro patronal
0 Inscripción de los trabajadores y la utilidad de su afi liación previa
0 Presentación de las modifi caciones salariales
0 Afi liación al Infonavit y pago de aportaciones patronales bajo las bases de la legislación de seguridad social
0 Retención de amortizaciones de créditos Infonavit
0 Consecuencia de la omisión o extemporaneidad de estos deberes
Clasifi cación patronal y cálculo de la prima de riesgos de trabajo
0 Base de clasifi cación de las empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo
0 Control de la siniestralidad y consecuencias de su omisión
0 Cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
0 Problemática de la presentación extemporánea u omisión de la Declaración de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
Correcta determinación del salario base de cotización
0 Bases para el cálculo de la base salarial para el pago de cuotas
0 Prestaciones integrantes y no integrantes de la base de cotización
0 Descuentos en las liquidaciones (incapacidades y ausentismos)
Aspectos fi scales 0 Obligaciones de los
empleadores 0 Cálculo del ISR y del subsidio
para el empleo 0 Inscripción al RFC de los
trabajadores 0 Cálculo del ISR del ejercicio 0 Declaración informativa anual 0 Constancia de retenciones 0 Recibo de nómina a través de
CFDI, requisitos y alcances 0 Ingresos exentos de los
trabajadores 0 Conceptos y montos exentos 0 Prestaciones legales 0 Prestaciones de previsión
social 0 Nuevas reglas para vales de
despensa 0 Límites para su deducción 0 Cuota obrera del IMSS
deducible
OPTIMICE EL MANEJO DE SU NOMINAOBJETIVO DEL TEMA:Conocer los puntos que deberá manejar cualquier empresa ante la contratación de personal y aplicar de manera precisa las disposiciones laborales, fi scales y de seguridad social que regulan las relaciones laborales.
DIRIGIDO A:Contadores, personal de recursos humanos y todo aquel interesado en manejar correctamente los aspectos legales de sus recursos humanos.
22 de mayo
03-2 Seminarios 321 OK.indd 1 4/14/14 3:16 PM
visíta www.idconline.com.mx
EXPOSITORESErika María Rivera Romero, licenciada en Contaduría Pública, egresada de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional. Especialista en materia laboral y seguridad social con más de 10 años de experiencia. Se ha desempeñado como encargado senior de auditoría de Seguro Social e Infonavit; editor y consultor laboral y de seguridad social en diversas publicaciones de corte técnico-fi scal; expositora en diversos eventos y actualmente es Coordinador Editorial de las Secciones Laboral y de Seguridad Social en IDC, Asesor Jurídico y Fiscal.
Leopoldo Adolfo Gama García. Licenciado en Derecho, egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con más de 15 años de experiencia en materia laboral. Actualmente es editor y consultor de IDC, Asesor Jurídico Fiscal.
Raquel Aguilar Rodríguez. Licenciado en Contaduría y Especialista en Contribuciones egresada de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México. Especialista en materia fi scal con más de 20 años de experiencia y expositora en diversos foros. Actualmente se desempeña como coordinadora de la página www.idconline.com.mx y de la sección de Contabilidad Fiscal de IDC Asesor Jurídico y Fiscal del Grupo Expansión.
Francisco Brito Márquez. Licenciado en Contaduría y Especialista Fiscal por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesionalmente se ha desempeñado como asesor fi scal de personas físicas en la UNAM, en Perfumes Christian Dior de México, Grupo Plan y actualmente se desempeña como coordinador de consultoría de IDC Asesor Jurídico y Fiscal.
SedeCiudad de México
Fecha22 de mayo
Horario9:00 a 17:00 hrs
PUNTOS CCPM
Temario y expositores sujetos a cambios sin previo aviso
22 de mayo
OPTIMICE EL MANEJO DE SU NOMINAOBJETIVO DEL TEMA:Conocer los puntos que deberá manejar cualquier empresa ante la contratación de personal y aplicar de manera precisa las disposiciones laborales, fi scales y de seguridad social que regulan las relaciones laborales.
DIRIGIDO A:Contadores, personal de recursos humanos y todo aquel interesado en manejar correctamente los aspectos legales de sus recursos humanos.
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Año XXVII • 4a. Época • 30 de abril de 2014
32402FISCAL
08 EN OPINIÓN DEPTU, ¿CÓMO QUEDÓ? 0
Verifi que cómo se elabora un proyecto para distribuirla, además conozca las particularidades para calcularla en el régimen de incorporación
14 LA EMPRESA CONSULTAEX TRABAJADOR ¿CON PTU GRAVADA? 0
ANTICIPO DE LA PTU, ¿DEDUCIBLE? 0
IDCONLINENOTAS EN MATERIA FISCAL PUBLICADAS EN 0
EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 1o AL 10 DE ABRIL DE 2014
¿Cuánto tiempo tengo para emitir un CFDI? 1
Cuotas de gasolina no computan para el IVA 1
Suspensión de operaciones, solo para personas 1
físicasNueva prórroga para presentar avisos al RFC 1
¿Te cancelaron tu CSD? Revisa cómo obtener uno 1
nuevoInscritos al RIF accederán a servicios médicos 1
Responsabilidad fi scal de contadores y 1
directivosYa está listo el Declara SAT 2013 1
CFDI por pago de contribuciones al DF 1
Empresa obtiene amparo contra la reforma 1
El plazo para timbrar el CFDI se precisa, dejar sin efectos un certifi cado es inicio de facultades de comprobación, y se puede garantizar con saldos a favor, entre otras novedades
DE TRASCENDENCIA
Nuevo Reglamento del CFF
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Año XXVII • 4a. Época • 30 de abril de 2014
324Casos PRÁCtICos
CONTABILIDAD FISCAL
15 CHeKlIst PaRa InteGRaR sU ContabIlIDaD
Revise si su actual sistema contable reúne los requisitos que la autoridad demanda en el nuevo reglamento del CFF
Familiarícese con la aplicación gratuita para emitir sus facturas, recibos de honorarios o de nómina, por medio de la página www.sat.gob.mx
CFDI: ¡Gratis!02
Tarifas y tablas del ISR 0
INPC 0
TIIE a 28 días 0
Cetes a 28 días 0
Salario mínimo 0
Tasa de infl ación anual 0
Tasas de recargos 0
federales, para el DF y Estado de México Tipo de cambio 0
Equivalencia 0
de monedas Udis 0
CPP: de pasivos, en Udis 0
y dólares
Multas actualizadas 0
Tratados para evitar 0
la doble tributación y mucho más
INDICADORES
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Año XXVII • 4a. Época • 30 de abril de 2014
32402
07 ¡A REPARTIR UTILIDADES AL PERSONAL!
Prepárese para dar cumplimiento a esta importante obligación patronal analizando el contexto normativo aplicable
12 PARA TOMARSE EN CUENTAEN MAYO SOLO SE DESCANSA "EL DÍA DEL TRABAJO" 0
12 LA EMPRESA CONSULTAEN UN JUICIO LABORAL EL ABOGADO REQUIERE 0
CÉDULA
IDCONLINENOTAS EN MATERIA LABORAL PUBLICADAS EN 0
EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 1 AL 10 DE ABRIL
Prepara tu 1 currículum para las ofertas en línea GDF generó 120,000 empleos en 2013 1
Mexicanos, insatisfechos con lo que ganan 1
Impulsa tu vida profesional con estos consejos 1
Identifi que los aspectos vulnerables de los criterios emitidos recientemente por el SAT en su página de Internet respecto a la emisión de estos documentos electrónicos
CFDI's... más preguntas que respuestas
DE TRASCENDENCIA
LABORAL
Seminario “Optimice el manejo
de su nómina”Se le invita a asistir a nuestro
seminario a celebrarse el próximo 22 de mayo en la
ciudad de México.
CONOZCA MÁS DETALLES
06 Laboral.indd 1 4/14/14 5:19:31 PM
Año XXVII • 4a. Época • 30 de Abril de 2014
32402SEGURIDAD SOCIAL
INFONAVITEN OPINIÓN DE
Cómo se regula el outsourcing en MéxicoVerifi que el funcionamiento de esta fi gura para benefi ciarse de ella, en voz del licenciado Javier Moreno Padilla
05 LA EMPRESA CONSULTAOMISIÓN DE APORTACIONES DAÑA ASIGNACIÓN DE 0
CRÉDITOTRABAJADOR CON PERMISO RESPONSABLE DE 0
AMORTIZACIÓN
SEGURO SOCIAL06 CRITERIOS ADMINISTRATIVOS
PAGOS AL IMSS E INFONAVIT, SUBSIDIADOS 0
Conozca como benefi ciarse de las nuevas prerrogativas otorgadas por el Gobierno Federal
08 PARA TOMARSE EN CUENTACUÁNDO INTEGRA LA PTU AL SBC 0
10 LA EMPRESA CONSULTADERECHO A PENSIÓN POR VIUDEZ 0
¿IMPRESCRIPTIBLE?INELUDIBLE, PAGO DE CUOTAS AÚN TERMINADO 0
VÍNCULOBAJA PATRONAL ILEGAL POR FALTA DE PAGO 0
11 LOS TRIBUNALES RESOLVIERONCUÁNDO UN DICTAMEN DE INCAPACIDAD 0
O DEFUNCIÓN DEBE ESTAR MOTIVADO Y FUNDAMENTADO
IDCONLINE NOTAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 0
PUBLICADAS EN EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO COMPRENDIDO DEL 1 AL 10 DE ABRIL DE 2014
Descarga tu constancia de intereses del 1
Infonavit Aviso por el cual se da a conocer la página 1
electrónica establecida por el IMSS para efectuar las notifi caciones por estrados
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Año XXVII • 4a. Época • 30 de abril de 2014
32402JURÍDICO CORPORATIVO
05 PARA TOMARSE EN CUENTA 0 PROFECO EN AUXILIO DE LOS COMERCIANTES 0 GIRO DE IMPACTO VECINAL, ¿PARA QUÉ
ACTIVIDADES? 0 INVERSIÓN EXTRANJERA, ¡REGÍSTRELA!
08 LA EMPRESA CONSULTA 0 ¿PRÓRROGA PARA OBLIGACIONES ANTILAVADO? 0 REQUISITOS DEL PAGARÉ 0 PEQUEÑO COMERCIANTE, ¿DEBE LLEVAR
CONTABILIDAD? 0 ARRENDAMIENTO FINANCIERO PARA TODOS
10 RÉGIMEN 0 EXTINCIÓN DE UNA EMPRESA
Disolver y liquidar una persona moral es fácil siempre que se tenga la guía adecuada, ¡conózcala!
IDCONLINE 0 NOTAS EN MATERIA CORPORATIVA PUBLICADAS
EN EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 1 AL 10 DE ABRIL DE 2014
1 Fin del Windows XP afecta a cajeros automáticos 1 Los cambios en los servicios de Telmex y Telcel 1 Prevén crecimiento de Latinoamérica y el Caribe 1 Advierten sobre uso de monedas virtuales 1 Se acaba Windows XP, actualízate 1 Fenece el IFE, llega el INE 1 Fijan tarifas de interconexión de Telmex y Telcel 1 Grupos de profesionistas son agentes
económicos 1 DF recibirá a 400,000 turistas en semana santa 1 SCJN: Tortura deberá investigarse de oficio 1 Ley vs violencia en estadios puede ser
inconstitucional 1 Empresas impulsan actividad económica del
país 1 Prevén que mejore competitividad del país 1 México, la segunda inflación más alta de la OCDE 1 Auguran crecimiento del sistema financiero 1 Jornadas notariales 2014 1 Sube financiamiento de la banca en febrero
Adoptar el vehículo idóneo para emprender un proyecto, incrementa las posibilidades de éxito
Franquicias: un modelo de negocio rentable
DE TRASCENDENCIA
08 Juridico 324.indd 1 4/14/14 1:27 PM
Año XXVII • 4a. Época 30 de abril de 2014
32402COMERCIO EXTERIOR
05 PARA TOMARSE EN CUENTA 0 INFRACCIÓN Y SANCIÓN ¿EN UN SOLO PRECEPTO? 0 FOLIO DE CFDI EN COVE 0 IGI EN VINOS Y CIGARROS
07 LA EMPRESA CONSULTA 0 SI NO HAY IGI, ¿TAMPOCO REEXPEDICIÓN? 0 SALIDA DE MERCANCÍAS ¿CAUSA IVA? 0 DIOT ¿POR QUIÉN EXTRAE DE DEPÓSITO FISCAL? 0 CAMBIO DE RÉGIMEN DE ENVASES
08 RÉGIMEN 0 SE TAMBIÉN PIDE CUENTAS DE SUS OPERACIONES
Declare oportunamente sus ventas de exportación IMMEX, PROSEC, ECEX y ALTEX
IDCONLINE 0 NOTAS EN MATERIA DE COMERCIO EXTERIOR
PUBLICADAS EXCLUSIVAMENTE EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 1o AL 10 DE ABRIL DE 2014
1 Se declara el inicio del examen de vigencia de la cuota compensatorias para las importaciones de atomizadores de plástico originarios de China
1 México y Panamá firman TLC 1 Suben pedidos manufactureros en Marzo 1 Lista adicional de los registros de empresa de la
frontera que continúan vigentes a partir de la entrada en vigor del decreto que establece el Impuesto General de Importación
1 Exportaciones agropecuarias crecen 11.5% 1 Acuerdo que modifica al diverso por el que se da
a conocer el cupo para importar libre de arancel café tostado
No se confunda, le decimos en qué se está basando el agente aduanal para desglosar los montos de la prevalidación electrónica de datos en los pedimentos
CNT ¿un nuevo gravamen?
CASOS PRÁCTICOS
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