Situa't general - presentació · PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades + autònomes) Distribució percentual de les persones

SITUASITUA’’TT

Mercat de treball localMercat de treball local

Sessió Informativa sobre el Mercat de Treball local

OBJECTIU

Conèixer el mercat de treball local

ON SOM ARA?

PROJECTE PROFESSIONAL

“No hi ha vent favorable pel que no sap on va”

Sèneca

Objectiu Laboral

Què DEMANA/ OFEREIX el

mercat?

ANÀLISI DE L’OCUPABILITAT

Què VULL?

Què NECESSITO? Què puc/estic

EN DISPOSICIÓDE FER?

Què TINC?

PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA a MATARÓCONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades +

autònomes)

Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors a Mataró. 1999

Construcció8,9%

Agricultura0,3%

Indústria33,4%

Serveis57,3%

• Construcció: 76%

• Instal·lació: 24%

• Tèxtil: 63%

• TIC: 1%

• Resta sectorsindustrials:

36%

• Comerç: 30%

• TIC: 8%

• Hostaleria: 7%

• Serveis a lespersones: 9%

• Resta sectorsserveis: 46%

Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors a Mataró 2008

Construcció11,4%

Indústria17,1%

Serveis70,6%

0,9% • Construcció: 74%


• Tèxtil: 55%

• TIC: 4%

• Resta sectorsindustrials: 41%

• Comerç: 25%

• TIC: 7%

• Hostaleria: 6%

• Serveis a les persones: 8%


PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades +

autònomes)

Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors al Maresme. 1999

Indústria29,3%

Construcció11,1%

Agricultura0,6%

Serveis

59,0%



• Tèxtil: 53%

• TIC: 2%


45%

• Comerç: 32%

• TIC: 6%

• Hostaleria: 16%



Distribució percentual de les persones assalariades+autònomes per sectors al Maresme 2008

Construcció12,7%

Indústria17,8%

Serveis68,3%

Agricultura1,3% • Construcció: 77%


• Tèxtil: 37%

• TIC: 3%


• Comerç: 28%

• TIC: 5%

• Hostaleria: 14%



PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA a MATARÓCONTRACTACIONS PER SECTORS ( empreses )

Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró. 1999

Construcció11,0%

Indústria30,2%

Serveis58,7%



• Tèxtil: 68%

• TIC: 1%


31%

• Comerç: 40%

• TIC: 10%

• Hostaleria: 10%



Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró 2008

Construcció13,2%

Indústria19,2%

Serveis67,2%



• Tèxtil: 59%

• TIC: 3%


• Comerç: 34%

• TIC: 8%

• Hostaleria: 13%



PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (empreses)

PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (empreses)

Distribució percentual de les empreses per sectors a Mataró. 1999

Construcció13,6%

Indústria22,6%

Serveis63,4%

Agricultura0,4%



• Tèxtil: 51%

• TIC: 2%


47%

• Comerç: 37%

• TIC: 6%

• Hostaleria: 16%



Distribució percentual de les empreses per sectors al Maresme 2008

Construcció15,4%

Indústria14,5%

Serveis69,3%

Agricultura0,8%



• Tèxtil: 40%

• TIC: 3%


• Comerç: 33%

• TIC: 6%

• Hostaleria: 16%



Què demana iofereix el mercat?

Situació actual i tendències

Mercat de Treball

•CANVIS tecnològics, econòmics, socials i la nova realitat

•TENDÈNCIES generals i per sectors

•CARACTERÍSTIQUES i REQUISITS

del mercat

• CARACTERÍSTIQUES GENERALS

del sectors de la ciutat

PARLAREM DEPARLAREM DE

Tendències del mercat laboral

• Aparició d'una nova cultura contractual: temporalitat,

flexibilitat horària, mobilitat

• Increment de la subcontractació

• Noves tecnologies de la informació i la comunicació (NTIC).

• Flexibilitat i reciclatge (aprenentatge permanent).

• Tendència a l’especialització

•Disminució d’ocupacions clàssiques per noves variants i noves

ocupacions

Acceleració

Complexitat

Punts de referència

Al darrer quart de segle XX hi ha hagut més descobriments que en tota la

història de la humanitat.

Les feines han canviat i les competències que calen de les

persones també.

Incertesa en la contractació i mobilitat geogràfica i d’empresa.

Canvis .... ... i noves necessitats

Font: Pierre Caspar, Taleia nº 9, 1994

Major competitivitat

Complexitat

Internacionalització

Entre persones que busquen feina per situar-se al mercat de treball.

Les feines han canviat i les competències que calen de les

persones també.

Construcció de la UE, que dóna una nova dimensió a l’empresa



Immaterialitat

Transformacions de mercat laboral

La persona cada vegada està més lluny de la matèria produïda, prevalen més les activitats de creació, control...

Reducció de llocs estables, augment de l’autoocupació.



Envelliment de la població

Canvis que provoquen ........... l’aparició de nous jaciments d’ocupació

Incorporació de la dona en el Mercat de Treball

Augment de la renda per càpita

Preocupació per millorar la qualitat de

vidaImpacte de les NTIC

Augment de nivell educatiu

Canvis en els valors laborals

Desenvolupament dels Serveis a Domicili

Impuls dels serveis que tradicionalment es produïen en les pròpies famílies (cura de gent gran, atenció a la infància).

Afavoreix les activitats relacionades amb el sector audiovisual i el desenvolupament cultural.

Potencia l’oci i el temps lliure, el turisme, el patrimonicultural, l’esport, el desenvolupament cultural local, els transports col·lectius i els comerços de proximitat.

Noves necessitats: Patrimoni i turisme cultural i Aprofitament i recuperació dels espais públics urbans.

Modifica molts hàbits de la societat quant a comunicació, consum, etc.

- Atenció sociosanitària a gent gran. - Creació de serveis d’ajuda a joves amb dificultats.- Creació d’empreses i consultories de tractament de residus,

gestió adequada de l’aigua, i regulació i control de la contaminació.

- Desenvolupament de sistemes de seguretat.

Sector TIC• És un sector en creixement i canvi constant, en el qual predominen

diferents tipus d’empreses: Públiques i privades, multinacionals, PIMES, microempreses...

• Per treballar en el sector es sol·licita: experiència i formacióespecialitzada en el sector, flexibilitat, coneixement d’idiomes (anglès), disponibilitat per desplaçar-se, carnet de conduir, ...

• Es demanen diferents perfils ocupacionals: consultor/a de sistemes, consultor/a de solucions TIC, dissenyador/a de videojocs, dissenyador/a - integrador/a de sistemes, programador/a multimèdia, tècnic/a especialista en manteniment de Hardware, tècnic/a especialista en manteniment de Software, administrador/a de sistemes, dissenyador/a de xarxes de comunicacions, especialista en seguretat telemàtica, instal·lador/a – gestor/a d’infraestructures telemàtiques,...

• La majoria de contractes en el sector són temporals

Sector Comerç

• És un sector en creixement, en el qual hi predominen diferents tipus d’empreses: petites botigues, botigues especialitzades, autoserveis, hipermercats, grans centres comercials, ...

• Per treballar en el sector es sol·licita: experiència i formacióespecialitzada en el sector i/o subsectors, flexibilitat horària, capacitat de comunicació i organització, coneixements bàsics d’ofimàtica, català, ...

• Es demanen diferents perfils ocupacionals: dependent/a de comerç, personal encarregat en general, operari/a de magatzem, preparador/a de comandes, repartidor/a, aparadorista, venedor/a especialitzat, assessor/a personal de compres, ...

• La majoria de contractes en el sector són temporals

Sector SAP• Les persones majors de 45 anys van consolidant la presència

en el sector • La població estrangera té un fort creixement en els darrers 6

anys • És un sector en creixement, en el qual hi predominen diferents

tipus d’empreses de diferents àmbits: centres residencials, entitats i associacions, empreses de serveis d’atenció a persones, empreses de serveis d’activitats extraescolars i de lleure...

• El sector demana persones amb formació especialitzada, flexibilitat horària (torns, jornades parcials, caps de setmana i una mínima experiència en el sector (pràctiques, mercat formal, mercat informal)

Sector Hostaleria i Turisme• El sector de l’hostaleria i el turisme a Mataró aglutina al 6% de

les persones assalariades i al 13% de les empreses de la ciutat.• És un sector en creixement, en el qual hi predominen diferents

tipus d’empreses de diferents àmbits: restauració (restaurants, bars, cafeteries, càterings, col.lectivitats…), allotjament (hotels, càmpings, apartaments, entitats portuàries…) i turisme, viatges i oci (agències de viatge, punts d’informació turística, companyies de transport, activitats d’aventura…).

• Per treballar en el sector es sol.licita: experiència i formacióespecialitzada en el sector, flexibilitat horària (majoritàriament, es treballa els caps de setmana i en època de vacances), capacitat de comunicació i organització, coneixements d’ofimàtica i idiomes.

• Es demanen diferents perfils ocupacionals: cambrer/a, cuiner/a, pastisser/a, recepcionista, comercial, guia i informador/a turístic/a, agent de viatges, tècnic/a de turisme, animador/a turístic/a, socorrista...

Sector Construcció.

• Actualment la construcció crea menys llocs de treball directes i també indirectes

• Sector on majoritàriament treballen homes• Jornades de treball extenses i flexibles• Predominen les petites i mitjanes empreses• Per treballar en el sector es demana: flexibilitat horària,

disponibilitat per fer desplaçaments, coneixement de les normes de seguretat, capacitat física

• Es demanen diferents perfils ocupacionals: caps d’obra, encarregats/des, oficials paletes, peonatges...

• La contractació acostuma a ser per obra i servei o indefinida

Sector Instal·lacions

• Sector on predominen diferents tipus d’empreses: tallers professionals, empreses del sector de la construcció, empreses d’enginyeria i empreses d’altres sectors amb departament de manteniment.

• Per treballar en el sector es sol·licita: destresa manual, experiència i formació especialitzada en el sector, carnets d’instal·lador/a, flexibilitat horària, disponibilitat per fer desplaçaments, capacitat de comunicació i organització i treball en equip.

• Es demanen diferents perfils ocupacionals: electricista, frigorista, instal·ladors/es d’equipaments d’energia renovable, de telecomunicacions i de climatització, tècnics/queselectrònics/ques, lampista…

• Sector sensible en sinistralitat laboral: el 30.1% dels accidents laborals registrats a Mataró es donen al sector de la construcció.

Sector Tèxtil

• Sector en reconversió• Potenciació d’altres processos: disseny, innovació, importació –

exportació• Dificultat empresarial per a trobar personal qualificat i sense

qualificar (desprestigi del sector)• Existeixen dificultats en cobrir llocs de treball tals com:

operadors/es de telers i altres màquines teixidores (no existeix oferta formativa)

• Demanda de personal polivalent • Jornades de treball variables associades a necessitats de

producció

Població ocupada per branca d'activitat i sexe 3r trimestre 2008 font : EPA

80,4

59,9

75,4 76,8

93,1

46,3

75,5

44,9

35

25,5

55,9

19,6

40,1

24,6 23,2

6,9

53,7

24,6

55,1

65

74,5

44,1

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Agric

ultur

a , ra

mader

ia, si

l. i pe

sca

Alim

entac

ió , tè

xtil, f

uscta

, pap

er i e

dic

Ener

gia, q

uímica

, cau

txú i m

etal.lú

rg

Maquin

aria,

mate

rial e

lèctric

de tr

ansp

o

Constr

ucció

Comer

ç, ho

teleri

a i re

parac

ions

Tran

spor

t i tel

ecom

unica

cions

Serv

eis fin

ance

rs a e

mpres

es i l

logue

r

Adm

. Púb

lica,

educ

ació

i san

itaAl

tres c

ol.lec

tius

Total

%

HomesDones

IGUALTAT D’OPORTUNITATS

NO ET PERDIS

• Ocupacions del Porta 22- Bloc “Sectors econòmics “ / apartat “ Coneix els sectors “ / subapartat“ Fitxes ocupacionals “

- Bloc “ Noves ocupacions “ / apartat “ Catàleg de noves ocupacions “/ subapartat “De les ocupacions que conèixes a les que no conèixes “

• Contingut del Situa’t sectorial- Bloc “ Troba la teva feina “/ apartat “Recursos per a la inserciólaboral I ” / document “Prepara’t per a la recerca de feina”

- Bloc “Orienta el teu futur ” / apartat “Recursos d’OrientacióProfessional II”/ document “Banc de Recursos per a professionals”

Convenis Col·lectius- Enllaç amb la Diputació de Barcelona i la Generalitat de Catalunya on podràs consultar i conèixer els diferents convenishttp://www.diba.cat/cido/NINT.asp?m=3&s=2http://www.gencat.net/treball/ambits/relacions_laborals/negociacio/cercador/index.html

• FONTS

- Observatoris del Mercat de Treball – Ajuntament de Mataró- Informes conjuntura socioeconòmica – Ajuntament de Mataró- FAGEM ( Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme):

Associació d'Empresaris de Gèneres de Punt de Mataró i ComarcaAssociació Empresarial d'Instal·ladors d'Electricitat, Fontaneria i Afins de Mataró i ComarcaGenticGremi de Constructors i Promotors d'Obres de Mataró i ComarcaGremi d'Hostaleria i Turisme de Mataró i el MaresmeUnió de Botiguers de Mataró

- ACRA ( Associació Catalana de Recursos Assistencials)- CCOO- UGT- Estudis sectorials - IMPEM

GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ.

BUSCA MÉS INFORMACIÓ A L’APLICATIU PORTA 22

MATARÓ

Documents

Situa't general - presentació · PRINCIPALS SECTORS D’ECONOMIA al MARESME CONTRACTACIONS PER SECTORS (persones assalariades + autònomes) Distribució percentual de les persones