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DESIGN THINKING
Rbrica de evaluacin del Trabajo Final (Sustentacin)
Nobre del Gru!o" #####$$############$$######## Seccin"
########$$
%riterios &o'ros &o'rado ()
En!roceso
()
Nolo'rado
()
$ *roduccin
Final
Estructura una presentacin final que muestra
cuidado en los detalles formales y de contenido,
tanto del producto final como del proceso. Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
Organiza una narrativa que presenta la idea denegocio con
claridad, explica los allazgos y las
t!cnicas utilizadas en cada momento del proceso. Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
"roduce una idea de negocio disruptiva y #til para el
contexto a$ordado, respondiendo a una necesidad
espec%fica. Hasta &
puntos
Hasta 1
punto0 puntos
'epresenta la idea de negocio como resultado de un
proceso evolutivo que muestra flexi$ilidad en larevisin, a(uste
y nuevas s%ntesis de la experiencia
final a ofrecer al usuario.
Hasta &
puntos
Hasta 1
punto0 puntos
)ompara su proyecto con ideas de negocio ya
existentes y fundamenta el valor que distingue a su
propuesta so$re la $ase de la experiencia final a
ofrecer al usuario.
Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
Expresa a trav!s del prototipo dise*ado, un concepto
de negocio original y capaz de ser comunicado,
centrado en las necesidades del usuario. Hasta 1punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
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+$ %once!to +ustenta cmo el concepto de la idea de negocio
se
relaciona emocionalmente empatiza- con la
audienciausuario.
Hasta &
puntos
Hasta 1
punto
Hasta
0,5
punto
,$
Retroalientaci
n
Exi$e flexi$ilidad para integrar las o$servaciones y
cr%ticas propias y a(enas- que resulten del di/logo
so$re su exposicin final. Hasta &
puntos
Hasta 1
punto
Hasta
0,5
punto
Especifica la manera en que los feed$acs de la
audiencia generados en la experimentacin an sido
integrados en la experiencia final a ofrecer al usuario.
Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
-$ Evaluacin de
la e.!eriencia
arra la istoria del grupo y su
funcionamiento, destacando los momentos clave que
permitieron que la idea de negocio evolucione.
Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos
0
puntos
Expresa cmo la experiencia de dise*o aporta a su
proyecto de vida profesional destacando los
conceptos clave que an sido #tiles en las distintas
fases del proceso.
Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
2nticipa las posi$les alternativas de expansin y
desarrollo que tendr%a su idea de negocio.
Hasta 1
punto
Hasta 0,5
puntos0 puntos
Subtotal
%riterios adicionales / !articulares del docente (entre 0 / -
!untos)
Nota 1inal del 'ru!o en la E.!osicin Final
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() &o'rado" 3esempe*o por encima de las expectativas.
+orprende por destacarse m/s all/ de lo solicitado
y lo esperado. 2utnomo4 )umple con las expectativas
suficientemente sin ayuda.
() En !roceso" 3esempe*o que cumple con las expectativas solo
con apoyo del docente o de su entorno-,
o que est/ en camino de cumplirlas. 'equiere andamia(e-
() No lo'rado" 3esempe*o que no solo no cumple con las
expectativas sino que es muy rudimentario y
deficiente, carece de mayor esfuerzo o ela$oracin, o
simplemente, no existe desempe*o alguno.
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DECLARACIN DE TRABAJO GRUPAL
Los miembros del grupo tenemos onoimiento de l!s disposiiones
regl!ment!ri!s
de l! Uni"ersid!d# en p!rtiul!r sobre el pl!gio $ otr!s %orm!s
de distorsi&n de l!ob'eti"id!d de l! e"!lu!i&n !!d(mi!) En
t!l sentido# !sumimos todos $ !d! uno denosotros l! respons!bilid!d
sobre el *ntegro del tr!b!'o) Asimismo# del!r!mos !ontinu!i&n
el ni"el de in"olur!miento $ respons!bilid!des de !d! miembro
delgrupo) Entendemos +ue l! !li,!i&n otorg!d! por el pro%esor
se !tribu$eproporion!lmente !l es%uer-o del!r!do por !d! miembro
del e+uipo.
C!li,!i&n grup!l otorg!d! por el pro%esor.
APELLIDO/ 0 NO1BRE/ LABOR REALI2ADA PORCADA INTEGRANTE 3CU4NTO
1EIN5OLUCR6EN EL
TRABAJOGRUPAL7
89 A :99 ;A
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