Trabajo En equipo

Vs Trabajo En

grupo

…Conceptos…

Trabajo en grupo : Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto.

Trabajo en equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio deporte etc.

Idealismo Del Equio

• Se interrelacionan en una organización para llevar acabo una tarea o misión .

• Reconocen que se necesitan unos a otros.

• Todos somos lideres.

Idealismo Del Grupo

• Se encarga en delegar funciones y cada uno cumple con su cargo.

• La responsabilidad o el error que cometan es designada aquel que no cumplió con eficacia la tarea .

• Ninguno de los integrantes es indispensable para el grupo.

Trabajo en grupo.

Los miembros trabajan de forma

independiente.

Los miembros tienen sus tareas y rara vez

se les pide su opinión.

Trabajo en equipo.

Trabajan de forma interdependiente

Los miembros colaboran juntos y

logran todo con eficacia .

…Relación …

• Su lema es trabajo en equipo.

• Consiguen que lo obedezcan de forma voluntaria.

• Se adapta muy bien a los cambios.

• Es una persona que maneja muy bien la comunicación.

• Es una persona que crea un ambiente grato y ameno.

• Su lema es ser la cabeza.

• Se le obedece Obligatoriamente ,tras haber impuesto su autoridad.

• inspira temor .• Exige.• Es flexible.

• Al tratarse de personas diferentes cada uno entrega un aporte en particular al equipo.

• Se logra la integración de metas especificas a una meta común.

• Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás .

• Tratándose de seres con capacidad de raciocinio.

• Todos los del equipos son tomados en cuenta.

• Es difícil coordinar las labores de un equipo por la diversidad de formas de pensar .

• En un equipo de toman muchas responsabilidades como tal ,por lo que genera cuando alguien comete un error nadie quiera asumirlos.

Ventajas de trabajo en grupo.

• En muchas las ocasiones se cumple con los objetivos .

• La exigencia que poseen los lleva a tener buenos resultados.

• Maneja muy ritmo y lúdica a la hora de trabajar.

Desventajas de trabajo en grupo.

• Fallan mucho en la comunicación.• Todos quieren ser lideres y no fijan

bien sus objetivos.• No son copartidarios del esfuerzo

que hace cada uno.• El error es del quien tuvo la

responsabilidad.