tu CartePara que te mantengas informado

Noviembre de 2014

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MBI

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Somos ONAC

Nuestro Equipo

Tiempo fuera

Acreditación

ONAC en eventos nacionales

De tu interés

En este boletín, podrás encontrar mes a mes información de interés general para todos los colaboradores de ONAC.

Para que te mantengas informado

Contenidos y edición:Mónica Triana Z. - Ángela María Gómez G.

Octubre de 2014

Somos ONAC

A propósito del cumpleaños de ONAC...hagamos un breve recuento de su origen

DECRETO 2269

1993 1994 2006 2007

Expedición Reglamentos Técnicos

RT

305 organismosacreditados

Posibles conflictos de Interés

ESTRATEGIAS

Ajuste institucional y normativo

Organización ycoordinación de la ReglamentaciónTécnica

Fortalecimiento dela normalización yparticipación del paísen foros internacionales

Conformación del Organismo Nacionalde Acreditación con reconocimientointernacional

Conformación del Instituto Nacionalde Metrologíacon reconocimientointernacionalFortalecimiento de

la MetrologíaLegal

Coordinación del Subsistema Nacionalde la calidad y el Sistema Obligatorio de

Garantía de la Calidad de la atenciónen Salud de Min Protección Social

Implementación deuna política públicapara la designaciónde organismosevaluadores de laconformidad

1

23

4

5

67

8

Consejo Nacional de Política Económica y Social

DOCUMENTOCONPES 3446

Superintendencia deIndustria y Comercio

Por el cual se organiza elSistema Nacional de Normalización,Certificación y Metrología.

SE SUSCRIBE EL ACTO DE

CONSTITUCIÓN“Por el cual se modifica

parcialmente el Decreto 2269 de1993 y se dictan otras disposiciones”

NormalizaciónN

AcreditaciónA

DesignaciónD

Evaluación de la Conformidad

EC

MetrologíaM

Sistema AdministrativoNacional de Competitividad

–SNC–

El Sistema Nacional deNormalización,Certificación y

Metrología

ARTÍCULO 1o.- El Sistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología tiene como objetivos fundamentales promover en los mercados la seguridad, la calidad y la competitividad del sector producti-vo o importador de bienes y servicios y proteger los intereses de los consumidores

Reconocimiento por sucapacidad técnica a

nivel nacional

Los documentos CONPES, son documentos con diferentes objativos, elaborados por el Consejo Nacional de Política Económica y Social -CONPES, máxima autoridad nacional de planeación y organismo asesor del gobierno en todos los aspectos relacionados con el desarrollo económico y social del país.

SE CREA EL SISTEMA ADMINISTRATIVONACIONAL DE COMPETITIVIDAD

"Artículo 1°. En lo sucesivo elSistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología –SNNCM– se denominará Subsistema Nacional de la Calidad –SNCA–, el cual será un subsistema del Sistema Adminis-trativo Nacional de Competitividad –SNC.Artículo 3°. Comisión Intersectorial de la Calidad.Créase la Comisión Intersectorial de la Calidad,que en adelante se denominará "Comisión”.

“Por el cual se dictan normas sobre la intervención en la economía para el ejercicio de las funciones de acreditación de organismos de evaluación de la conformidad que hagan parte del Subsistema Nacional de la Calidad y se modifica la estructu-ra de la Superintendencia de Industria y Comercio”

Artículo 3°. Desígnase como Organismo Nacional de Acredita-ción al Organismo Nacional de Acreditación de Colombia, ONAC, corporación de carácter privado, de naturaleza mixta, sin ánimo de lucro, constituida mediante documento privado del 20 de noviembre de 2007, debidamente autenticado por la Notaría Sexta de Bogotá, dentro del marco de la Ley 489 de 1998 y las normas sobre ciencia y tecnología.

A propósito del cumpleaños de ONAC...hagamos un breve recuento de su origen

2008 2009 2010 2012 2014

DECRETO 4738

DECRETO 2124

DECRETO 1471

Primeras acreditacionesemitidas por ONAC

“Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2269 de

1993 y se dictan otras disposiciones”

El 17 de marzo ONACse convierte en miembro signatariodel Acuerdo de ReconocimientoMulti-lateral de la Cooperación

Inter Americana de Acreditaciónpara Organismos de Acreditación

de laboratorios de ensayos ycalibración (ISO/IEC )

“Por el cual se designa alOrganismo Nacional deAcreditación de Colombiay se dictan otras disposiciones”

Por el cual se reorganiza elSubsistema Nacional de la Calidad

y se modifica el Decreto 2269 de 19.93"Entrará en vigencia a partir del 5 de

marzo de 2015.

Primeros pasos enReconocimiento

Internacional de ONAC.Se convierte en miembro

Asociado de IAAC y de ILAC

ONAC sehace Miembro

asocido de:

Este decreto entra en vigenciaa partir del 5 de marzo de 2015

DECRETO 3257

Subsistema Nacionalde la Calidad –SNCA–

Sistema AdministrativoNacional de Competitividad

–SNC–

DECRETO 1500

“Por medio del cual se dictanmedidas para la organización,articulación y funcionamientodel Sistema Administrativo Nacional de Competitividade Innovación”

Sistema AdministrativoNacional de

Competitividad eInnovación

"Artículo 1°. En lo sucesivo elSistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología –SNNCM– se denominará Subsistema Nacional de la Calidad –SNCA–, el cual será un subsistema del Sistema Adminis-trativo Nacional de Competitividad –SNC.Artículo 3°. Comisión Intersectorial de la Calidad.Créase la Comisión Intersectorial de la Calidad,que en adelante se denominará "Comisión”.

“Por el cual se dictan normas sobre la intervención en la economía para el ejercicio de las funciones de acreditación de organismos de evaluación de la conformidad que hagan parte del Subsistema Nacional de la Calidad y se modifica la estructu-ra de la Superintendencia de Industria y Comercio”

Artículo 3°. Desígnase como Organismo Nacional de Acredita-ción al Organismo Nacional de Acreditación de Colombia, ONAC, corporación de carácter privado, de naturaleza mixta, sin ánimo de lucro, constituida mediante documento privado del 20 de noviembre de 2007, debidamente autenticado por la Notaría Sexta de Bogotá, dentro del marco de la Ley 489 de 1998 y las normas sobre ciencia y tecnología.

Artículo 2. Sistema Administrati-vo Nacional de Competitividad e Innovación. A partir de presente decreto, el Sistema Administrativo Nacional de Competitividad se denominará Sistema Administrativo Nacional de Competitividad e Innovación, cuya finalidad es poner en marcha/políticas concertadas en materia de competitividad, productividad e innovación.

Artículo 40. Organismo nacional de acreditación. La actividad de acreditación, será ejercida de manera exclusiva por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia ONAC.Artículo 41. Función detl orga,nismo nacional de acreditación. El organismo nacional de acredita-ción tiene como función principal proveer los servicios de·'acreditación a los organismos de evaluación de la conformidad, con sujeción a las normas nacionales e internacionale,s en materia de acreditación, con alcance en reglamentos técnicos, normas técnicas y otros docúmentos normativos. Artículo .45. Información, sobre la acreditación en Colombia, El Organismo Nacional de Acredita-ción es la única fuente oficial de información sobre la acreditación en Colombia.En consecuen-cia, corresponde a este, mantener actualizada y a disposición del público, la información correspondiente a los organismos acreditados en Colombia.

Artículo 1°. Desígnese al Organis-mo Nacional de Acreditación de Colombia – ONAC, como organismo nacional de acredita-ción quien ejercerá y coordinará las funciones previstas en el Decreto 2269 de 1993.

Artículo 2°. El Organismo Nacional de Acreditación de Colombia – ONAC, será el vocero oficial del Gobierno Nacional ante la Comunidad Andina de Naciones yforos multilaterales de reconoci-miento en materia de acredita-ción según lo establecido en la Decisión Andina 376 de 1995

El 17 de octubre la asamblea de ILAC ratifica la aceptación de ONAC en el

Mutual Recognition Arrangement (MRA)

Somos ONAC

Acreditación

Noviembre de 2014

La participación de un laboratorio en dichos estudios, trae consigo beneficios como: confirmar el nivel de desempeño del participante, evaluar las característi-cas de desempeño de un método, identificar proble-mas de ensayo y/o medición, comparar métodos y procedimientos, mantener y/o mejorar el desempeño, contar con información objetiva para entrenar al personal, comparar la competencia del personal técni-co, caracterizar materiales de referencia, efectuar estudios de validación de métodos, contar con información objetiva para la gestión de riesgos, brindar confianza a nivel interno, en el personal y la gerencia; y a nivel externo, en los clientes, organismos reguladores y acreditadores, entre otros.

En las gráficas No. 1 y No. 2 se presentan las estadísticas obtenidas de la participación de los Laboratorios de ensayo y calibración en EA/CI desde agosto 2013 a octubre 2014.

De un total de 172 Laboratorios de Ensayos, de los cuales 136 son acreditados y 36 en proceso de acredi-tación; el 58,3% cuenta con resultados de participación en EA/CI. Es de destacar que de los Laboratorios que cuentan con resultados de participación, el 87,9% obtuvo resultados satisfactorios y tan solo el 8,5% obtuvo resultados no satisfactorios. Los laboratorios con resultados cuestionables o no satisfactorios, adelantan las acciones preventivas y correctivas pertinentes.

Los Ensayos de Aptitud/Comparación Interlaboratorios (EA/CI), son una herramienta de aseguramiento de la calidad que permite a los laboratorios comparar su desempeño con otros, detectar tendencias y, por lo tanto, tomar cualquier acción preventiva o correctiva que sea necesaria para asegurar su competencia técnica y propiciar la mejora continua.

136 = 79%Laboratorios Acreditados

36 = 21%En proceso

58,3% Resultados de participación

41,7% Sin resultados de participación

172 Laboratorios = 100%

87,9% Resultados satisfactorios

8,5% Resultados no satisfactorios

3,5% Resultados cuestionables

96 = 85%Laboratorios Acreditados

16 = 14%En proceso

47,9% Resultados de participación

52,1% Sin resultados de participación

112 Laboratorios = 100%

89,4% Resultados satisfactorios

7,2% Resultados no satisfactorios

3,4% Resultados cuestionables

De un total de 112 Laboratorios de Calibración, 96 de ellos acreditados y 16 en proceso de acreditación; el 47,9% cuenta con resultados de participación en EA/CI. Se resalta que de los Laboratorios que cuentan con resulta-dos de participación, el 89,4% obtuvo resultados satisfacto-rios, mientras que sólo el 7,2% obtuvo resultados no satisfac-torios. Los laboratorios con resultados cuestionables o no satisfactorios, adelantan las acciones preventivas y correc-tivas pertinentes.

Gráfico 2. Participación de Laboratorios de Calibración en EA/CI

Gráfico 1. Participación de Laboratorios de Ensayo en EA/CI

Ensayos de Aptitud/Comparación Interlaboratorios

Acreditación

ONAC acredita un Laboratorio Clínicopor primera vez en la Isla de San Andrés

El Laboratorio Clínico IPS Omalina Owkin de González SAS, recibió la acredi-tación otorgada por ONAC después de haber demostrado el cumplimiento de todos los requisitos de la Norma internacional NTC-ISO 15189 versión 2009 “Laboratorios Clínicos: Requisitos Particulares Relativos a la Calidad y la Competencia”, que establece requisitos referentes a las competencias téc-nicas de las personas, al aseguramiento de la calidad y a los sistemas de gestión.

Este reconocimiento tiene gran importancia para los habitantes de la Isla, ya que es el primero y único laboratorio acreditado hasta el momento en este rincón de Colombia. Esta acreditación, es un sello de confianza para los servicios que ofrece el Laboratorio Clínica IPS Omalina Owkin de González en el alcance señalado y garantiza el cumplimiento de los requisitos de la competencia propios de los laboratorios clínicos con los más altos estánda-res de calidad.

Con la acreditación alcanzada por este laboratorio clínico de San Andrés Isla, ya son cinco los laboratorios clínicos acreditados por ONAC en todo Co-lombia en este sector.

A continuación les compartimos el listado de dichos laboratorios:Bucaramanga–Santander-Laboratorio Clínico De Especialidades Bolivar S.A -Universidad Industrial De SantanderBogotá D.C.-Laboratorio Clínico De Marly Daniel Gamboa Y Cia. LtdaMedellín – Antioquia-Laboratorio Médico De Referencia S.A.S.San Andrés Isla-Laboratorio Clínico Ips Omalina Owkin De González S.A.S

ACREDITACIONES OTORGADAS POR ONAC EN EL MES DE NOVIEMBRE

Acreditación

Bogotá D.C.-CENTRO DE RECONOCIMIENTO DE CONDUCTORES IDENTIFICAMOS DE COLOMBIA S.A.S. - CRC -IDENTIFICAMOS SAS SALUD OCUPACIONAL DE LOS ANDES LIMITADA

Barbosa - Santander-CERTITEST SANTANDER S.A.S

Cali - Valle del Cauca-CERTISALUD VALLE S.A.S.

Pasto - Nariño-G Y N SAS-CERTIMED PASTO SAS

Palmira - Valle del Cauca-ALGAR SALUD S.A.S.

Bogotá D.C.-INGENIERÍA EN IZAJES TÉCNICOS S.A.S. – IZATEC S.A.S. -ORGANISMO DE INSPECCIONES TÉCNICAS DE COLOMBIA S.A.S.

Pereira - Risaralda-INSTITUTO COLOMBIANO DE CERTIFICACIÓN ICC S.A.S.

Centro de Reconocimiento de Conductores

Organismos de Inspección

Organismos de Certificación de Producto

0 1 2 3 4 5 6 7 8

7 CENTROS DE RECONOCIMIENTO DE CONDUCTORES

2 ORGANISMOS DE INSPECCIÓN CONDUCTORES

1 ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN DE PRODUCTO

Noviembre de 2014

Octubre

20-22Medellín -Antioquia

Noviembre

1-7Bogotá D.C.

Semana Internacional de la Metrología

Experimenta, Laboratorios de puertas abiertas. U. EAFIT

ONAC en eventos nacionales

La Dirección de Laboratorios, de la Univer-sidad Nacional, Sede Medellín, organizó el evento EXPERIMENTA: Laboratorios de Puertas Abiertas, con el fin de dar a cono-cer a la comunidad universitaria, al sector empresarial y a la sociedad en general, estos importantes espacios, generadores de conocimiento, de soluciones a diferen-tes problemáticas nacionales y a proyec-tos de investigación y desarrollo.

ONAC, hizo presencia en este evento con la ponencia del Ing. Francisco Piedrahita “Acreditación de Laboratorios”, en donde hizo referencia a la excelente respuesta por parte de los Laboratorios acreditados por ONAC, en los Los Ensa-yos de Aptitud/Comparación Interla-boratorios (EA/CI), realizados entre el 1o de agosto y el 22 de octubre del presente año.

El Programa para la Transformación Productiva, es un programa del Gobierno Nacional para transformar a la industria colombiana e impulsar el desarrollo de las empresas de 20 sectores estratégicos de la economía nacional, para que compitan y crezcan. Este motor de la política industrial hace parte del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo - MinCIT. El PTP, en alianza con el Sistema Interamericano de Metrología SIM, el Instituto Nacional de Metrología, la Red Colombiana de Metrología y la Asociación Nacional de Organismos de Evaluación de la Conformidad - ASOSEC, organi-zaron este importante en evento, en donde ONAC tuvo la oportunidad de participar mediante la intervención de las Ingenieras Sandra Medina, Mary Picón, Lía Carillo y el Químico Jeremías Gómez, en los páneles y charlas magis-trales que componían en el evento y en los que se discutieron diversos temas como: la acreditación de laboratorios clínicos en Colombia, el rol de los ensa-yos de aptitud en la mejora de las mediciones en el área de la salud y la acreditación de proveedores de ensayos de aptitud en Colombia.

ONAC en eventos nacionales

Noviembre de 2014

Octubre

22Ibgué - Tolima

Octubre

22Bogotá D.C.

vehicular

8vo. Cogreso de Inspección Vehicular - ASOCDA

A continuación encontrarán los eventos en los que ha participado ONAC durante el último mes:

Revisión periódica de instalaciones de gas y sus impactos

Evento organizado anualmente por la Asociación Nacional de Centros de Diagnóstico Automotor ASO-CDA. Este encuentro convoca a las autoridades nacionales del sector de la Revisión Técnico Mecánica y de Emisiones Contaminantes, los empresarios de los centros de diagnóstico automotor, proveedores de tecnología, entre otros.

Nuestro Director Ejecutivo, el Ingeniero Francisco Piedrahíta, realizó una presentación en donde expuso aspectos importantes de la Acreditación, la interacción de los CDA con ONAC y la Acreditación como un factor de confianza en la seguridad vial, la transición de la norma 17020 a la versión 2012 y la evaluación de la conformi-dad con esta nueva versión.

El Ministerio de Minas y Energía, la Comisión de Regulación de Energía y Gas – CREG y la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, organizaron el evento: “El Nuevo Régimen de las Revisiones Técnicas Regla-mentarias y sus Impactos”, el cual tiene como objetivo difundir la normatividad vigente, en especial para explicarle a los ciudadanos y a los organismos de inspección los deberes, los derechos y los procedimientos que se deben adelantar en caso de reclamaciones.

ONAC, participó en este evento, realizando una presentación y un foro acerca del papel del acreditador, su relación con estos organismos de inspección y sus alcances. Además se resolvieron algunas inquietudes de los asistentes a este evento.

Noviembre de 2014octubre de 2014

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noviembre de 2014D L M M J V S

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

diciembre de 2014D L M M J V S

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

26 27 28 29 30 31 1

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FESTIVO

Independenciade Cartagena

Día delPsicológo

Día delAdministrador

De tu interés

Compañeros por favor tengamos en cuenta los documentos que enviamos para imprimir.

Verifiquemos a cual impresora se envían, ya que se están enviando documentos a la impresora del primer piso siendo pliegos del personal del segundo, situación que genera el

gasto de más papel y el desperdicio de estas hojas. 

GRACIASSS

Sonia Rodríguez deja su recomendación:

Nuestro Equipo

CUMPLEAÑOS ONAC - NOVIEMBRE

Marcela Carrillo 12

ONAC 20

Mauricio Franco 21

Noviembre de 2014

ESTE MES NO TENEMOS ANIVERSARIOS LABORALES

Paola Andrea Pérez Carreño - Asistente Administrativo

Yessica Lorena Baquero Gacha - Auxiliar Administrativo

Gladys Liliana Rodríguez Gálvez – Coordinador de Gestión

BIENVENIDAS A NUESTRO EQUIPO ONACDurante el último mes, se vincularon a nuestra organización:

Tiempo fuera

LA HISTORIA DEL BAMBÚ JAPONÉS:La importancia de La perseverancia y delcrecimiento interior

No hay que ser agricultor para saber que una buena cosecha requiere de buena semilla, buen abono y riego constante. También es obvio que quien cultiva la tierra no se impacienta frente a la semilla sem-brada, hablándole con el riesgo de echarla a perder, gritándole con todas sus fuerzas: ¡Crece, por favor!

Hay algo muy curioso que sucede con el bambú japonés y que lo transforma en no apto para impa-cientes: siembras la semilla, la abonas, y te ocupas de regarla constantemente.

Durante los primeros meses no sucede nada apreciable. En reali-dad, no pasa nada con la semilla durante los primeros siete años, a tal punto que, un cultivador inexperto estaría convencido de haber com-prado semillas infértiles.

Sin embargo, durante el séptimo año, en un período de sólo seis semanas la planta de bambú crece ¡mas de 30 metros! ¿Tardó sólo seis semanas crecer? No, la verdad es que se tomó siete años y seis sema-nas en desarrollarse.

“Durante los primeros siete años de aparente inactivi-dad, este bambú estaba generando un complejo sis-tema de raíces que le per-mitirían sostener el creci-miento, que iba a tener des-pués de siete años.”

Sin embargo, en la vida cotidiana, muchas veces queremos encontrar soluciones rápidas y triunfos apresura-dos, sin entender que el éxito es sim-plemente resultado del crecimiento interno y que éste requiere tiempo.

De igual manera, es necesario enten-der que en muchas ocasiones estare-mos frente a situaciones en las que creemos que nada está sucediendo.Y esto puede ser extremadamente frustrante.

En esos momentos (que todos tene-mos), recordar el ciclo de madura-ción del bambú japonés y aceptar que “en tanto no bajemos los brazos” ni abandonemos por no “ver” el resul-tado que esperamos, sí está suce-diendo algo, dentro nuestro.

http://davidtopi.com/el-proceso-de-crecimiento-interno-el-bamb-japons/#.VGDwhIecr9ghumilde

Tiempo fuera

Noviembre de 2014

Fuente: http://es.slideshare.net/josephcubillos/8-pasos-para-ser-humilde

Conoce la información completa aquí:

1. Procura descubrir lo mejor de cada uno: todo ser humano ha

tenido experiencias que tú no has tenido.

2. Elogia sinceramente a los demás: Cuanto más menciones las

buenas cualidades de quienes te rodean, más virtudes descubrirás

en ellos.

3. No te demores en admitir tus errores: Dicen que la frase más difícil

de pronunciar en cualquier idioma es : “me equivoqué”

4. Se el primero en disculparte en una discusión: Si la frase más difí-

cil de pronunciar es “me equivoqué”, la siguiente más difícil debe

ser: “Perdóname”.

5. Admite tus limitaciones y necesidades: Si manifiestas humildad

pidiendo ayuda a los demás y aceptándola, sales ganando.

6. Sirve a los demás: Ayudando a quienes lo necesitan te ganaras

la gratitud y el cariño de muchas personas.

7. Aprende algo nuevo: Una nueva técnica, idioma, deporte o

hobby; tu ejemplo anima a los demás.

8. Reconoce a Dios el mérito de toda cualidad que tengas y de

todo lo bueno que te ayude hacer.

Mónica Triana comparte:

8 PASOS PARA SER MÁS HUMILDE

Tiempo fuera

1. Tengo rabo y soy perro, cabeza y no pienso, tengo dientes y no muerdo.

2. Todos lo tienen, todos lo llevan cuando al mundollegan.

3. Que es amarillo pordentro y negro por fuera?

Para reír poco...

Derechos reservados Quino.

Tiempo fuera

ASÍ FUE EL HALLOWEEN EN ONACUna divertida tarde con los niños y el equipo de ONAC: