Tu Mapa de ruta 2013 Descubre cómo crear y alcanzar el futuro que

deseas

En una escala del 1 al 10 y siendo

franco contigo mismo,

¿en dónde ubicas tu nivel de

satisfacción personal hoy?

¿por qué hago lo que hago? Módulo I

¿Por qué hago lo que hago?

Acondicionamiento Social-Emocional

Acondicionamiento Genético

Acondicionamiento Ambiental

¿PUEDO CAMBIAR ESTOS

ACONDICIONAMIENTOS?

modelo o.a.r.

• Obervador - Acción - Resultado

OBSERVADO

R

ACCIONE

S

RESULTADOS

declaración

Soy el único responsable de los resultados que

estoy obteniendo y por lo tanto puedo cambiarlos

en el momento que lo decida

otra forma de verlo

¿qué me convirtió en el

observador que soy?

Resultados

Acciones

Creencias

EXPERIENCIAS

experiencias

Únicos 3 orígenes de nuestras experiencias:

Consecuencias de nuestras propias decisiones

Consecuencias de las decisiones de terceros

Consecuencias de las Fuerzas de la

Naturaleza

¿Deseo o necesidad?

Las decisiones que crearon las experiencias que

formaron las creencias que hoy me constituyen

en el ser que soy, ¿fueron consecuencia de un

Deseo o de una Necesidad?

¿Deseo o necesidad? Abraham maslow

Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el

comportamiento de todas las personas, pues la necesidad

satisfecha no genera comportamiento alguno.

A medida que la persona logra controlar sus necesidades

básicas aparecen gradualmente necesidades de orden

superior; no todos los individuos sienten necesidades de

autorrealización, debido a que es una conquista indivudual.

Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un

ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las

necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.

dolor vs. placer

¿Cuáles de esas experiencias descritas, sea que

hayan sido motivadas por el DESEO o por la

NECESIDAD, tuvieron como base buscar el

PLACER o evitar el DOLOR?

¿Cuál es el efecto de esas experiencias pasadas

en tu vida actualmente?

El mayor porcentaje de esas experiencias, ¿te

acercan o te alejan de tus sueños y objetivos?

¿Deseo o necesidad? ejercicio

Trace una línea vertical por el medio de la hoja.

En la columna de la izquierda titule: Mis

Necesidades actuales. En la derecha: Mis

Deseos actuales. Escriba lo que corresponda.

Pregunta de análisis: Francamente cuál es mi

motivador más grande, ¿mis Necesidades o mis

Deseos? Saber la diferencia trae paz interior y

disminuye la frustración.

Desde dónde me muevo, ¿desde el Dolor o

desde el Placer?

declaración

Yo puedo crear nuevas experiencias positivas

para reemplazar mis creencias limitantes por

nuevas creencias que me acerquen más hacia

mi realización

historia personal secreta carl gustav jung

En su búsqueda por la transformación, el individuo debe

remitirse hacia lo consciente, pero también, y sobre todo,

hacia lo inconsciente.

“Trato a cada persona lo más individualmente posible, pues la

solución del problema es siempre personal. Una solución que

a mí no se me ocurra puede ser para otro precisamente la

correcta”.

“¿Pero cuál es, pues, tu mito, el mito en el que tú vives?”

alterando mi mito

IDENTIFICAR M&M: Mitos y Miedos que estén

impidiendo mi avance, pero que fluyen

inconscientemente.

ACEPTAR2: 1) Aceptar hechos pasados y dejarlos

ir, y 2) Aceptar que necesito realizar cambios en

esos elementos que conforman lo que soy.

DISEÑAR el futuro con el que sueño y trazar el

MAPA DE RUTA con el que llegaré a él.

ACCIONAR YA! Ejecutar tu plan y corregir el curso

a medida que avanzas. Crea nuevas experiencias

positivas.

creando experiencias

Escribe una lista de experiencias positivas que no has tenido

pero que necesitas tener para reemplazar aquellas que te

mantuvieron paralizado todos estos años.

Escribe una lista de las personas positivas con las que te

gustaría pasar más tiempo. Recuerda las palabras de Jim

Rohn: “Eres la suma de las 5 personas con las que más

pasas el tiempo”.

Escribe las fechas en las que crearás esas experiencias y

compartirás con esas personas.

oposición

“Porque es preciso que haya una oposición en

todas las cosas. Pues de otro modo, no se podría

llevar a efecto la rectitud ni la [maldad], ni tampoco

la santidad ni la miseria, ni el bien ni el mal. De

modo que todas las cosas necesariamente serían

un solo conjunto; por tanto, si fuese un solo cuerpo,

habría de permanecer como muerto, no teniendo ni

vida ni muerte, ni corrupción ni incorrupción, ni

felicidad ni miseria, ni sensibilidad ni insensibilidad.”

--Lehi

FUERZAS para el cambio

Fuerzas Restringentes

Desconfianza Hábitos Miedos

Fuerzas Impulsadoras

Confianza Hábitos Seguridad

FUERZAS RESTRINGENTES

Inte

rna

s

Externas Miedos

Hábitos

Desconfianza

OBSERVADO

R

FUERZAS impulsadoras

Inte

rna

s

Externas

Confianza

Hábitos

Seguridad

OBSERVADO

R

¿Cómo diseño

el futuro que yo quiero? Módulo II

estableciendo un

centro de principios Stephen r. covey

Dinero

Trabajo

Bienes

Placer

Amigos Enemigos

Religión

Uno Mismo

Cónyuge

Familia

PRINCIPIOS

ley de la escuela vs.

ley de la granja

estableciendo un

centro de principios Stephen r. covey

Trace una línea vertical por el medio de la hoja.

En la columna de la izquierda titule: Centros de

vida actualmente.

En la derecha: Principios que serán el centro de

mi vida.

Escriba lo que corresponda.

La creación mental precede a la

creación física

Visualice sus objetivos dentro de 5 años, formas,

tamaños, colores, olores, sabores, texturas,

entorno, temperatura, sensaciones que

acompañan la consecución de ese objetivo,

personas que estarán allí, emociones, hora del

día, época del año

Escriba lo que corresponda.

LA CREACIÓN MENTAL

PRECEDE A LA CREACIÓN

FÍSICA

¿Por qué quiero lograr estos objetivos?

¿Cuáles son los valores que me impulsan a

alcanzarlos?

Elabore una lista de los valores que servirán de

base y combustible y que le darán

SIGNIFICADO cada día para seguir avanzando

hacia el logro de sus objetivos

¿CUÁL ES MI PORQUÉ?

Escriba una lista de las personas más

importantes en su vida y su rol hacia ellas

Escriba una declaración en cada rol

Revise esos roles y planifique actividades

regularmente para fortalecer aquellas relaciones

que requieran de atención

Elabore un plan para eliminar aquellos roles que

no le benefician o que le causan desgaste

¿CUÁLES SON MIS ROLES

CLAVE?

Vizualice su cumpleaños número 80 y a 5

personas de distintas áreas de su vida (familia,

amigo, comunidad, iglesia, negocios) rindiéndole

tributo en un discurso.

¿Por qué cosas desea ser recordado y qué

desea que cada uno de ellos diga de usted ese

día?

Escriba ese legado que quiere dejar y comience

a elaborar un plan para construirlo.

¿CUÁL SERÁ MI

CONTRIBUCIÓN?

¿Cómo construyo en la práctica el

futuro deseado? Módulo III

diseño y ejecución de acciones

efectivas

Establecimiento de Metas Poderosas

Adminstración Personal (planificación)

Establecer y Cumplir Compromisos consigo

mismo

Medición de Resultados

Rendición de Cuentas

Largo y corto plazo

Conectar cada meta a valores para darle

significado y relevancia

Escribir cada meta y crear un Mapa de Ruta

Partir cada meta en porciones más pequeñas y

fáciles de alcanzar

Establecer y respetar fechas

Analizar los recursos disponibles

ESTABLECERSE METAS

PODEROSAS

MATRIZ DE ADMINISTRACIÓN

PERSONAL

Determinar las más altas prioridades del año,

semana y día

Programar los momentos para llevar a cabo

dichas prioridades

Ejercer integridad al momento de la elección

Recordar que sólo la realización de las

prioridades lo llevarán al logro de los objetivos

Evitar distracciones

ESTABLECER Y CUMPLIR

COMPROMISOS CONSIGO

MISMO

Apartar 20 minutos a la semana para organizar

las prioridades y planificar acciones

Dedicar parte de ese tiempo a evaluar las

acciones de la semana pasada y los resultados

obtenidos

Llevar un diario de las impresiones que surjan de

ese análisis y de los aspectos que se necesita

mejorar

MEDICIÓN DE RESULTADOS

Aliarse con un compañero evaluador quien se

comprometerá a apoyarle en la consecución de

las metas

Compartir con esa persona sus impresiones y

pedir feedback

Esa persona puede ser su cónyuge, un amigo

cercano, socio, jefe, colaborador.

Escribir en su diario el feedback que esta

persona le proporcione y corregir el curso como

lo juzgue necesario

RENDICIÓN DE CUENTAS

ROL: RENOVACIÓN CONTINUA

RENOVACIÓN

FÍSICA

MENTAL

SOCIAL EMOCIONAL

ESPIRITUAL

Aliarse con un compañero evaluador quien se

comprometerá a apoyarle en la consecución de

las metas

Compartir con esa persona sus impresiones y

pedir feedback

Esa persona puede ser su cónyuge, un amigo

cercano, socio, jefe, colaborador.

Escribir en su diario el feedback que esta

persona le proporcione y corregir el curso como

lo juzgue necesario

RENDICIÓN DE CUENTAS

salir de la

zona confort

El Éxito no es Cómodo

declaraciones Yo reconozco que lo que he sido, lo que he

aprendido y lo que he hecho hasta ahora no ha

sido suficiente para transformar mi vida

Yo soy una persona abierta al cambio y

dispuesta a hacer los ajustes necesarios para

transformar mi ser

Yo creo mi futuro con acciones efectivas,

fundamentadas sobre valores y enfocadas en

resultados

Isagenix es el vehículo que me ayudará a

alcanzar la libertad financiera que yo y mi familia

necesitamos

¡muchas gracias!

“Si la mente lo puede concebir, entonces es

posible” -- Napoleón Hill