7/21/2019 ultimo tema de legis.docx
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'egn el art"culo % del Cdigo 'ustantio del Trabajo, el objetio
principal es lograrel equilibrio en las relaciones
obrero-patronales, al encontrarse el trabajadordesprotegido desde
el punto de ista econmico y social. $or ello se le otorga unaserie
de prerrogatias, como el principio de irrenunciabilidad, faor
habilidad y la
proteccin del trabajo.
Ramas del derecho laboral colombiano
Derecho individual del trabajo
Consiste en que una persona f"sica denominada trabajador se
obliga a prestar
sericios personales a otra persona denominada empleador, bajo la
dependenciade este ltimo, quin a su ez, se obliga a pagarle al
trabajador por los sericiosprestados una remuneracin adecuada. En
otras palabras, el derecho laboralindiidual hace las eces de
regulador de las relaciones entre el empleador y unoo arios
trabajadores a niel indiidual.
Derecho colectivo del trabajo
/egula las relaciones entre el empleador y los trabajadores
reunidos enasociaciones, sean stas sindicales o no. En la
actualidad se consagra una nueaconcepcin de derecho laboral que
supedita las relaciones indiiduales de trabajoa las colectias en
donde el inters general prima sobre el inters particular, con
elobjeto de fortalecer las organizaciones laborales 0sindicato,
empresa,cooperatias1.
Derecho procesal laboral
Comprende el conjunto de normas que regulan el modo de actuar en
justicia encasos cuyo objeto conflictio surge de las prestaciones
laborales.
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