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“Una oportunidad de negocios de Nivel Internacional con el apoyo de productos que han demostrado científicamente mejorar el bienestar”.
Immunotec
Plan de Compensación de Immunotec
Construya su futuro financiero con una sólida compañía
Una empresa cuya base es la integridad
Un Plan de Pago para su éxito a largo plazo.
¡Para su éxito financiero!
Plan de Compensación de Immunotec
1. Abundante Ingreso Residual.
2. Avances de Rango y Lucrativos Bonos por Desarrollo de Líderes.
3. Inicio Rápido para los Nuevos Consultores.
Componentes Claves
Plan de Compensación de Immunotec
Poderosa oportunidad financiera a largo plazo.
Se alinea bien con los beneficios a largo plazo de nuestra línea de productos.
Paga el 100% de los dólares de comisión.
Un Abundante Ingreso Residual
Plan de Compensación de Immunotec
A medida que construye su negocio, puede ganar lucrativos bonos por avance de rango.
A medida que construye y desarrolla líderes, usted puede ganar bonos por liderazgo.
A medida que construye, puede ganar viajes, premios y reconocimientos.
Avances de Rango y Desarrollo de Líderes
Plan de Compensación de Immunotec
Comience con el plan de éxito 3 por 3 por 3 • Agregue 3 Consultores y 3 clientes por 3 meses• Obtenga ganancias en su negocio de inmediato
Ayude a su nuevo equipo a seguir la fórmula.
Inicio Rápido para los nuevos Consultores
Plan de Compensación de Immunotec
Ascienda al rango Plata y comience a ganar bonos por Ascenso a medida que construye.
Su negocio tiene éxito cuando usted ayuda a los demás a tener éxito.
¡Mejore el bienestar y la salud financiera al mismo tiempo!
Inicio Rápido para los nuevos Consultores
Plan de Compensación de Immunotec
Un sólido programa de AutoEnvío es la clave del ingreso residual.1. Excelentes incentivos para que los nuevos
consultores se inscriban en el AutoEnvío.
2. Calificar para los Programas de Bonificación de Immunotec.
Los fundamentos del éxito
Plan de Compensación de Immunotec
Un enfoque simple pero poderoso del negocio.1. Un producto que fortalece las funciones
inmunológicas y mejora el bienestar.
2. ¡Un negocio cuya base es ayudar a los demás a lograr el éxito!
Los fundamentos del éxito
Plan de Compensación de Immunotec
Ayudar a otros a lograr el éxito es la clase de su propio éxito.
Su equipo crecerá si elabora una fórmula para el éxito divertida, emocionante y fácil de seguir.
Los fundamentos del éxito
Plan de Compensación de Immunotec
“¡Si ayuda a suficientes personas a conseguir lo que ellos quieren… usted obtendrá lo que desea!”
Zig Ziglar
Disfrute los beneficios del éxito
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Plan de Compensación de Immunotec
Sistema de puntos sobre la base de $4 M.N. = 1 punto
VP: Volumen Personal
VTO: Volumen Total de la Organización
Ramificación de Asociado Calificado: Asociado con 400 VP
El AutoEnvío es un requisito para ganar bonos
Algunos detalles:
Plan de Compensación de Immunotec
Los seis elementos del plan
6
Su IngresoResidual
1Perfil de Ventas al por
2ImmunoDirect
3Bonos por Desarrollo del
4Bonos por
Ascenso
5Bonos por Desarrollo
de Liderazgo
Plan de Compensación de Immunotec
Usted compra productos Immunotec con un 30% de descuento sobre el precio al por menor sugerido.
Usted vende los productos con ganancia a sus prospectos.
Ganancias por ventas al por menor1
Perfil de Ventas al por
Plan de Compensación de Immunotec
Inscriba a sus clientes en el programa de AutoEnvío llamado ImmunoDirect
• Sus clientes disfrutarán de un 20% de descuento sobre el precio al por menor sugerido.
• Usted gana la diferencia entre su 30% de descuento y el descuento de 20% para clientes.
Clientes en AutoEnvío2
ImmunoDirect
Plan de Compensación de Immunotec
Bono por Desarrollo del Negocio
Usted gana hasta 20% de la compra del primer mes de cada Consultor patrocinado personalmente.
Los Bonos por Desarrollo del Negocio se pagan de manera adicional al Ingreso Residual:• 5% por 1 persona patrocinada en un mes• 10% en la primera y segunda persona si logra un
segundo patrocinado en un mes• 20% en la primera, segunda y tercera persona si
consigue 3 patrocinados en un mes
3Bonos por Desarrollo del
Plan de Compensación de Immunotec
Bono por Desarrollo del Negocio
A continuación un ejemplo (M.N.):
1 Nuevo Consultor X $6,500.00 X 5% = $325.00
2 Nuevos Consultores X $6,500.00 X 10% = $1,300.00
3 Nuevos Consultores X $6,500.00 X 20% = $3,900.00Cada nuevo Consultor se debe inscribir en el mismo mes calendario.
3Bonos por Desarrollo del
Plan de Compensación de Immunotec
Avance de rango/nivel
A medida que construye y avanza de nivel, puede ganar bonos por ascenso.
Promedio de 1 punto por $4 M.N., consulte la lista de precios para ver todos los detalles.
4Bonos por
Ascenso
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Avance de rango/nivel4
Bonos por Ascenso
Plan de Compensación de Immunotec
Bonos por Desarrollo del Liderazgo5
Bonos por Desarrollode Liderazgo
Plan de Compensación de Immunotec
Ingreso Residual
Usted recibe el ingreso residual siempre y cuando su organización compre productos Immunotec.
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Preguntas
¿Dónde ir si tiene preguntas?• Su patrocinador
• Su consultor principal de la línea ascendente
• Su Centro de Negocios en Línea
• Envíe sus preguntas a: [email protected]
“Una oportunidad de negocios de Nivel Internacional con el apoyo de productos que han demostrado científicamente mejorar el bienestar”.
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