Vamos Peru CSR

5/16/2018 Vamos Peru CSR - slidepdf.com

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INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIORTECNOLOGICO PÚBLICO

CARLOS SALAZAR ROMERO-CHIMBOTE

ESTRUCTURA DE COSTOS

1. DATOS GENERALES

Entidad de Capacitación –ECAP:Instituto de Educación Superior Tecnológico

Publico “CARLOS SALAZAR ROMERO” -

CHIMBOTERegión : AncashSede: CHIMBOTECurso: Operario en Carpintería MetálicaNumero máximo de participante: 20 Total de horas Prácticas (%): 80% Total de horas Teóricas (%): 20% Total de horas de capacitación: 120Numero estimado de días de duración delcurso:

40 días útiles

2. COSTOS TOTAL.

2.1. COSTOS FIJOS (administración y operación)

DETALLE MONTOADMINISTRACION

Coordinador S/.650.00

Gastos administrativos Generales S/.150.00

Gastos de operación y mantenimiento S/.150.00

Gastos de servicio, agua, energía. S/.

250.00Total S/.1,100.00

2.2. COSTOS VARIABLES

DETALLE CANT. Un.Med.

COST.UNIT.

MONTO

Profesores120

Hr. S/.20.00

S/.3,000.00

Modulo20

Unid. S/.

15.00

S/.

300.00Carpeta20

Unid. S/.3.50

S/.70.00

Lapiceros40

Unid. S/.0.50

S/.20.00

Plumones acrilicos04

Unid. S/.4.00

S/.16.00

Papel DIN A401

Millar S/.25.00

S/.25.00

cuaderno20

Unid. S/.2.50

S/.50.00

SUB TOTAL S/.3,881.00

INSUMOSPerfiles angular 08 Uni.1/8” S/.

25.00S/.200.00

Área AcadémicaMECANICA DE PRODUCCION





Perfil tee 05 Uni.1/8”

S/.30.00

S/.150.00

platina 08 Uni.1/8”

S/.14.00

S/.112.00

Plancha lisa 01 Un.1mm

S/.150.00

S/.150.00

Tubo redondo 05 Un.11/4

”

S/.

25.00

S/.

1125.00 Tubo cuadrado 05 Un. 1” S/.

28.00S/.140.00

Electrodos 20 E-6011,1/8”

S/.11.00

S/.210.00

Thinner 02 galon S/.15.00

S/.30.00

Lija 05 pliegos S/.2.00

S/.10.00

Muelas abrasivas 01 Unid. S/.8.00

S/.8.00

Bisagras de pin de 2”x3/8” 09 Unid. S/.2.00 S/.18.00Esmalte sintetico 02 Galones S/.

32.00S/.64.00

Chapa para puerta 03 Unid. S/.30.00

S/.90.00

Plasticos solidos para tejer mueb.metálicos

kg

Varillas corrugadas de Ø1/2” 10 Unid. S/.28.00

S/.280.00

imprevistos - --

S/.500.00

SUB TOTAL S/.

3,087.00MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Caretas de soldar 20 Unid. S/.25.00

S/.375.00

Arcos de sierra 08 Unid. S/.40.00

S/.320.00

Cintas metricas 20 Unid. S/.5.00

S/.100.00

Pinza porta electrodo 04 Unid. S/.15.00

S/.60.00

Pinza tierra 04 Unid. S/.15.00

S/.60.00

Tornillo de banco 04 Unid. S/.100.00

S/.400.00

Esmeril de banco de 0.5 HP 01 Unid. S/.200.00

S/.200.00

Overol 20 Unid. S/.45.00

S/.1,350.00

Gafas transparente 20 Unid. S/.5.00

S/.100.00

Pares de guantes de cuero parasoldar

20 Unid. S/.15.00

S/.300.00

Proteccion auricular 20 Unid. S/.5.00

S/.100.00

Otros imprevistos -- --

S/.700.00

SUB TOTAL S/.






4,065.00TOTAL S/.11,033

.00

2.3. COSTO TOTAL

2.1. COSTO FIJOS S/.1,100.00

2.2. COSTO VARIABLES S/.11,033.00

2.3. COSTO TOTAL S/.12,133.00






INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PÚBLICO CARLOS SALAZARROMERO -CHIMBOTE

SYLLABUS

1. DATOS GENERALES:

1.1. NOMBRE DEL CURSO : OPERARIO EN CARPINTERIA METALICA

1.2.FAMILIA PROFESIONAL : MECANICA Y METALES

1.3.MODULO : CARPINTERIA METALICA

1.4.REQUISITOS : 5to AÑO EDUCACION SECUNDARIA

1.5.Nº DE HORAS : 120 HORAS ( 80 % horas prácticas y 20% teoría)

1.6.HORARIO : LUNES A VIERNES (03 HORAS DIARIAS)

1.7.Nº SE SESIONES : 40

1. PERFIL DEL CURSO :

La ocupación del operario en Carpintería Metálica es importante por las siguientes razones:

Los procesos productivos requieren mano de obra calificada, para optimizar la productividad.

Las Micro y pequeñas empresas Metal - Mecánicas, generan un nivel de empleabilidad

aceptable, teniendo en cuenta el sector informal en esta actividad económica.

Los clientes y/ o usuarios del servicio requieren un trato adecuado con valor agregado. Garantía

y seguridad.

La productividad en el sector Metal-Mecánica es rentable, siendo necesaria la capacitación

técnica y de gestión para incrementarla.

Las Minerias de la región requieren técnicos operarios de mantenimiento.

2. COMPETENCIA:a. COMPETENCIA GENERAL:

Transformar perfiles metálicos ferrosos en estructuras, aplicando conocimientos de

dibujo técnico, calculo de materiales, procesos y métodos de fabricación, seguridad e

higiene industrial; manipulando correctamente los materiales, maquinas, equipos y

herramientas; demostrando responsabilidad, orden limpieza y conformación de equipo

de trabajo. Convirtiéndose en un operario competitivo e incorporarse en el mercado

laboral y/ o gestionar su propia fuente de trabajo, contribuyendo al desarrollo económico

de la Región y al bienestar social del País.

b. CAPACIDADES TERMINALES:• Realizar y efectuar Operaciones básicas de mediciones: Metrología

• Preparar y acondicionar materiales para el proceso de construcción de una

estructura metálica, utilizando adecuadamente las herramientas y aplicando

normas de seguridad y control.

• Realizar el mantenimiento y operatividad de las maquinas de soldar por arco

eléctrico manual, usando adecuadamente los materiales y herramientas con

seguridad y calidad.






• Fabricar puertas y ventanas, utilizando correctamente los materiales,

herramientas, maquinas y equipos, aplicando normas de calidad y seguridad.

• Diseñar y Fabricar vigas metálicas, utilizando adecuadamente los materiales,

herramientas, maquinas y equipos de protección, aplicando normas de calidad

y seguridad.

•

Fabricar muebles metálicos y sillas metal Melamine, utilizando adecuadamentelos materiales, herramientas, maquinas y equipos de protección, aplicando

normas de calidad y seguridad.

• Realizar Técnica básica de acabados de Estructuras y/o producto, utilizando

con eficacia los materiales herramientas, maquinas y equipos trabajando en

equipo e involucrándose en la protección ambiental y Seguridad Industrial.

c. CAMPO DE ACCION LABORAL:• Fabrica de carrocerías Mototaxis

• Talleres de Carpintería Metálicas• Obras civiles

• Constructoras/ compañías

• Centros mineros

• Talleres automotrices

• Obras hidráulicas

• Municipios

• Puentes y caminos

• Fabricas metal-mecánica

3. ORGANIZACIÓN DE LOS CONTENIDOS.UNIDAD DE COMPETENCIA I: Realizar y efectuar Operaciones básicas demediciones: Metrología

Nº DESESIO

NCONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL

CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

01

Suma, resta,multiplicación y división.Sistema de unidades demedidas S.I, ASA. etc.

Realiza las cuatrosoperaciones matemáticasbásicasAplicación de conversiones através de uso de tablas.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

01

02

Concepto de Calculo ycostosRegla de tres simples ycompuesta

Realiza costos y tiempos deuna estructura metálica.Aplicación de cálculos pormedio de regla de tressimples y compuestas

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

01

03

Instrumentos demedidas:Cinta métrica, escuadras,reglasVernier, tipos, clases

Realiza operaciones demedidas, mediante el usode instrumentos de medidas

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo en

equipo

03Semana

01






04

Vernier, usos, lecturas enmm, pulgadas.

Manipula y opera el vernier:practica de lectura –medidas en mm y pulgadas

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

01

05

Micrómetro, tipos, usos,

lectura en mm.

Manipula y opera el

micrómetro: practica delectura – medidas en mm

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

01

UNIDAD DE COMPETENCIA II: Preparar y acondicionar materiales para el procesode construcción de una estructura metálica, utilizando adecuadamente las herramientas yaplicando normas de seguridad y control.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

06

Perfiles, clases,propiedades

Puesto de trabajo,características, normas

Identificación de perfilesManipulación de materiales

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

02

07

Perfiles, clases,propiedadesPuesto de trabajo,características, normas

Identificación de perfilesManipulación de materiales

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

02

08

Cronograma deactividades

Organización del trabajo.Sistemas de previsión ycontrol

Técnicas de planificación yorganización en el puesto de

trabajo Técnicas de previsión ycontrol

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

02

09 -10

Habilitado de materiales(perfiles):Medir, trazar y aserrar

Efectúa técnicas dehabilitado de perfilesmetálicos, para lafabricación de unaestructura metálica.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

06Semana

02

UNIDAD DE COMPETENCIA III Realizar el mantenimiento y operatividad de las

maquinas de soldar por arco eléctrico manual, usando adecuadamente los materiales yherramientas con seguridad y calidad.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

11

Concepto. Maquinas,clases, tipos, modelos.Mantenimiento: clases,tipos.

Programa mantenimientoEjecuta mantenimientoPractica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

03

12 Varillas de soldar, clases,tipos. Manipula tipos de electrodosRealiza práctica desoldadura en el taller.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

03 Semana03






Trabajo enequipo

13

Técnicas de soldar,cordones, tipos.

Efectúa práctica decordones, según técnicasespecíficas, de acuerdo amanuales técnicos.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo en

equipo

03Semana

03

14 -15

Juntas, tipos. Ejecuta diversos tipos deuniones soldadas.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

06Semana

03

UNIDAD DE COMPETENCIA IV: Fabricar puertas y ventanas, utilizando

correctamente los materiales, herramientas, maquinas y equipos, aplicando normas de calidad yseguridad.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

16

Dibujo técnico: concepto,trazos, vistas,representación desimbologías.Planos, esquemas,croquis

Manejo de instrumentos dedibujo.Lectura de planos,esquemas, croquis

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

04

17

Dibujo técnico: concepto,trazos, vistas,representación desimbologías.

Planos, esquemas,croquis


Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

04

18

Manejo de instrumentosde dibujo.Lectura de planos,esquemas, croquis


Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

04

19 -20

Manejo de instrumentosde dibujo.Lectura de planos,esquemas, croquis


Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

06Semana

04

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

21

Machinas y dispositivos Diseña y fabrica dispositivosy machinas.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

05

22

Puertas metálicas:simples y complejas,clases, modelos.

Realización de laconstrucción de una puertametálica.

Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03

Semana

05






23

Puertas metálicas:simples y complejas,clases, modelos.

Realización de laconstrucción de una puertametálica segúnespecificaciones técnicas.Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

05

24 -25

Ventanas metálicas:

simples y complejas,clases, modelos

Diseña y fabrica ventanas

metálicasDe acuerdo a gusto delcliente.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

06Semana

05

UNIDAD DE COMPETENCIA V: Diseñar y Fabricar vigas metálicas, utilizando

adecuadamente los materiales, herramientas, maquinas y equipos de protección, aplicandonormas de calidad y seguridad.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

26

Machinas y dispositivosy/o patrones.

Diseña y fabrica dispositivosy machinas. Según modelo.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

06

27

Habilitado de materiales(fierro corrugado):Medir, trazar y aserrar

Efectúa técnicas dehabilitado de barrascorrugadas, para lafabricación de vigasmetálicas – tijerales segúnplano.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

06

28

Vigas metálicas, clases,

modelos.

Realización de la

construcción de vigasmetálicas de diferentesmodelos y o formas segúnespecificaciones técnicas.Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

06

29 -30

Vigas metálicas, clases,modelos.

Realización de laconstrucción de vigasmetálicas de diferentesmodelos y o formas segúnespecificaciones técnicas.Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

06Semana

06

UNIDAD DE COMPETENCIA VI: Fabricar muebles metálicos y sillas metalMelamine, utilizando adecuadamente los materiales, herramientas, maquinas y equipos deprotección, aplicando normas de calidad y seguridad.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

31

Machinas y dispositivosy/o patrones.

Diseña y fabrica dispositivosy machinas. Según modelo.Practica taller

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

07

32 Habilitado de materiales(perfiles metálicos):Medir, trazar y aserrar

Efectúa técnicas dehabilitado de materiales,para la fabricación de

Responsabilidad

Liderazgo

03 Semana07






muebles metálicos segúnplano. Trabajo en

equipo

33-35

Muebles metálicos,clases, modelos.

Realización de laconstrucción de mueblesmetálicos de diferentesmodelos y o formas según

especificaciones técnicas.Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

09Semana

07

36 -38

Sillas metal Melamine,modelos.

Realización de laconstrucción de sillas metalMelamine segúnespecificaciones técnicasy/o modelo.Practica taller.

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

09Semana

08

UNIDAD DE COMPETENCIA VII: Realizar Técnica básica de acabados de Estructuras

y/o producto, utilizando con eficacia los materiales herramientas, maquinas y equipos trabajando

en equipo e involucrándose en la protección ambiental y Seguridad Industrial.

Nº DESESIO


CRONOGRAMAHRS

SEMANAS

39

Masillas, clases,propiedades.Lijas, tipos, clases.Abrasivos, clases, tipos.características, normas

Identificación de materialese insumos para acabados deuna estructuraManipulación de materialese insumos para acabados deestructuras metálicas

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

08

40

Masillas, clases,propiedades.

Lijas, tipos, clases.Abrasivos, clases, tipos.características, normas

Identificación de materialese insumos para acabados de

una estructuraManipulación de materialese insumos para acabados deestructuras metálicas

Responsabilidad

Liderazgo

Trabajo enequipo

03Semana

08

4. PROCEDIMIENTOS METODOLOGICOS.

Cada estrategia de aprendizaje responderá al trabajo práctico, obedeciendo a las

etapas de proceso pedagógico: (recojo de saberes previos, conflictivos cognitivo),

proceso (motivación, desarrollo de los contenidos), y salida (transferencia a

situaciones nuevas y evaluación).

Todas las sesiones de aprendizaje serán evaluadas mediante prácticas y

desarrollo de proyectos.

Método Técnicas y ProcedimientosMétodo deductivo (síntesis) Lluvia de ideasMétodo Inductivo(Análisis) Estudio dirigidoMétodo holístico DemostraciónMétodo de descubrimiento Practicas dirigidasMétodo cooperativo Practicas calificadas

5.

6. MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS EDUCATIVOS.






Máquina y / oequipos

Herramientas

Maquina Soldadoras

por Arco Eléctrico

Hojas de sierra

Comprensoras MartilloEsmeriladora CombaCizallas Alicate

Taladro manual Destornillador Taladro de columna Llaves de bocaAmoladora Llaves mixtasDobladoras de tubo Arco de sierraPistola de pintar Rayador

Tornillo de banco EscuadraPrensa hidráulica Falsa escuadra

Televisor CincelesComputadora WinchasEquipo Multimedia GoniómetroFragua eléctrica Nivel

Insumos

DescripciónUnidad de

medida

Perfiles en Angulo M

Perfiles en Tee M

Platinas M

Plancha lisa M2

Tubo redondo M

Tubo cuadrado M

Tubo rectangular M

Thinner Lt

Electrodos Kg.

Fierro corrugado M

Fibra de polietilenoSólido.

Kg.

Fibra de polietilenotuvo.

Kg.

Pintura baseanticorrosivo

Gl

Pintura de acabadoesmalte

Gl

bisagras Unid.

chapas Unid.

Detergente Kg.

Lija Unid.






Muelas abrasivas Unid.

Manijas Unid.

Melamine M2

Materiales Didácticos

Del Estudiante:

Separatas.

Textos.

Videos.

Pizarra.

Diapositivas.

Papelotes.

Papel.

Cuadernos. Regla graduada.

Lapicero.

Plumones.

Cinta maskin tape

Laminas. Etc.Del Facilitador:

Textos.

Separatas.

Videos.

Manuales.

Tablas.

Fichas de trabajo.

Fichas de

evaluación.

Laminas. Etc.

7. CRITERIOS DE EVALUACION.

La evaluación tendrá las siguientes características:• Calificación en escala vigesimal (0-20)• La nota mínima aprobatoria es 12• Evaluación permanente, lo que indica que el estudiante deberá

tener el 75% de asistencias.

• Se evalúan tres aspectos: conocimientos, procedimientos yactitudes

• Teoría-practica-actitudinal

8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS






Soldeo Manual por Arco con Electrodo revestido – OERLIKON Tablas de Soldadura – OERLIKONProntuario (Simbología de Uniones y soldadura)Catalogo de Planchas y perfiles comerciales – ACEROS AREQUIPASeguridad en Soldadura - EXSANormas Técnicas Peruanas. INDECOPIManuales técnico de exsa.






SUSTENTACIÓN DE CURSO DE CAPACITACIÓN

Cursos deCapacitación Lugares/Provincia Sustentación

Carpintería Metálica Chimbote Uno de los ejes económicos de la RegiónAncash con potencial de crecimiento constantees la minería, pesquería, siderúrgica, metalmecánica, naval,últimamente agroindustrial elcual requiere y requerirá de servicios decalidad y mano de obra calificada para sudesarrollo y consolidación.Es necesario capacitar adecuadamente atrabajadores independientes, ex trabajadores

dependientes, jóvenes con escasos recursospara que realicen una mejor oferta de serviciosen carpintería metálica de ese modo se lograráun mayor nivel de satisfacción de lasempresas, pequeñas y micro actividadeseconómicas de nuestra Región.Con el desarrollo de los cursos de capacitaciónse generan mayores posibilidades de acceso apuestos de trabajo remunerados, y al mismotiempo se garantiza un desarrollo sostenible dela demanda laboral.

Nuestra región tiene las principalescapacidades y oportunidades de desarrollo enfunción al sector de metal mecánica.Capacidades:• La diversidad de la oferta de empresas y

pequeñas actividades económicas metalmecánicas: Siderurgia,Pesquera,Naval,Construcción Civil,Mantenimiento Mecánico,Construcciones Metálicas.

Oportunidades

Creación de micro y pequeñas empresasAcceso laboral en las grandes empresasServices en mantenimiento metal-

mecánico.






PLANA DOCENTE PARA EL DESARROLLO DEL CURSO

-ING. GERI LOPEZ TUCTO-LIC. ELBER VEGA POLO-Prof. AURELIO PADILLA

MAGUIÑA-Prof. JORGE CARNERO

MORALES


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