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Programa Joven Parceiro El Lder Autntico considera como tareas ms nobles la identificacin, seleccin, formacin y la integracin de Jvenes de Talento. Educacin Para el Trabajo
Programa Joven ParceiroFormacin Acadmica Programa de Relacionamiento con las Universidades Parceiras
Proceso de Seleccin Programa Joven Parceiro : o Graduados o Practicantes (Pasantes)
Formacin Cultura Programa de Introduccin a la Cultura Odebrecht
Formacin Negocio Programa Joven Constructor
Programa de Relacionamiento con las Universidades OBJETIVO DURACIN
Llevar a los estudiantes de las universidades, ejemplos prcticos de aplicacin de los conceptos vivenciados en las reas de los negocios en la Organizacin. Anualmente Incentivando el compartir del conocimiento entre la Empresa y las Universidades con las que tengamos convenios, despertando el inters de estos estudiantes para trazar su Plan de Vida y Carrera en la Organizacin Odebrecht.
CONVENIO CON UNIVERSIDADESTenemos Convenio desde 1996 con las siguientes Universidades de Bogot D.C. y del Dpto. de Santander:Reactivacin de Convenios Universidad Nacional de Colombia Universidad Javeriana Escuela Colombiana de Ingeniera Universidad Industrial de Santander UIS Bsqueda de Centros Educativos Superiores en la zona de influencia del Proyecto
ACCIONES * Clases y/o disciplinas iniciales; Visita a los Contratos; Aplicacin Prctica en Disciplina definida; Eventos Oficiales en las Universidades; Da Odebrecht Ingeniera & Construccin (**); Implementacin del Programa Pasanta Alternada.
(*) Las acciones son conducidas directamente por los RP&Os de los LEs, OD-DS en alineamiento con los Contratos. (**) nica accin conducida por el ambiente institucional con el apoyo y involucramiento de los RP&Os de los VPE/LIs.
Programa de Seleccin : Joven Parceiro
OBJETIVOEl Programa Joven Parceiro tiene el objetivo de identificar, integrar y desarrollar jvenes profesionales que: Quieran hacer una carrera en la Organizacin, buscando su realizacin personal y profesional; Tengan movilidad plena para asumir constantes desafos en diferentes ambientes; Se identifiquen con los valores y prcticas de la Cultura Odebrecht, asegurando la sucesin de generacin en el rumbo de la Supervivencia, del Crecimiento y Perpetuacin de la Organizacin.
PRE-REQUISITOS Formacin
Idioma Informtica Perfil Integrante
Odebrecht
GRUPO -OBJETIVOJvenes Estudiantes o recin graduados/recibidos en las mejores Universidades del pas. Pasantes/Practicantes - Estudiantes cursando tercer o cuarto ao. Graduados Jvenes de hasta 2 aos de graduados/recibidos.
ETAPASEntrevistas
Pruebas Dinmica Perfil Caractersticas y Capacidades
Programa Joven ParceiroACOMPAAMIENTO Y EVALUACIN PERIDICA PROGRAMA ESPECFICO PROGRAMA ROTACIN INDUCCIN CONTRATACIN SELECCIN RECLUTAMIENTO CONVENIO CON INSTITUCIONES
PLANEAMIENTO INTERNO
PROGRAMA JOVEN PARCERO
IDENTIFICACION DE LAS INSTITUCIONES
CONVENIO CON UNIVERSIDADES
PROCESO DE SELECCIONFASE 1 PRE-SELECCIN FASE 2 SELECCIN FASE 3 CONTRATACION
INSCRIPCION DE LOS ESTUDIANTES
PRUEBAS Y ENTREVISTAS
PROGRAMA Y EVALUACIN
Idiomas Informtica Movilidad Experiencias
Caractersticas de la personalidad Intereses Motivaciones Plan de vida y carrera
Caractersticas del Colaborador de Odebrecht Confirmacin del plan de vida y carrera
PROCESO DE INTEGRACIN
PROGRAMA INTRODUCTORIO: 1 DA PROGRAMA ROTACION: 1 a 3 MESES PROGRAMA ESPECIFICO: 6 MESES
ACOMPAAMIENTO Y EVALUACION
INTEGRACION AL PROYECTO
POST-SELECCIONObra/Oficina: Conocimiento de todas las actividades y visin del negocio
Responsabilidad del Lder
El Joven Parceiro es responsable por su autodesarrollo
Educacin...J O V E N P A R C E I R O
Para el TRABAJO Desarrollo/Conquista Historia Caractersticas Capacidades Movilizacin Ejecucin Desmovilizacin
Programas desafiadores Oportunidad para actuar en ms de una rea Evaluaciones semestrales Alteracin salarial con base en su nivel de madurez
R E S P O N S A B L E
P R O G R A M A
POR el TrabajoInicio 1 ao
P O R2 ao
Mdulo 1y2APERTURA (Presencial)Elearning* (a distancia)
Mdulo 3Elearning* (a distancia)
Compartir Aprendizaje (Presencial)
Compartir Aprendizaje (Presencial)
CIERRE (Presencial)
Caractersticas7 meses
Competencias
EDUCACIN POR EL TRABAJOLas primeras prcticas
Programa de Accin (PA)
Instrumento de Evaluacin* Los antiguos CDs fueron sustituidos por el entrenamiento a distancia, e-learning
GraciasLeonor Jervis Gerente de Personas & Organizacin [email protected]