FOLIO: N9-071113CF01059100030 -F21

CONVOCATORIA

La Secretara de Educacin de Guanajuato invita a participar a las personas que estn interesadas en cubrir la vacante, nivel 09, Federal con sueldo mensual bruto de $ 22,819.00 menos impuestos, desempendose como Jefe del Departamento de Dictaminacin, en la Direccin General de Planeacin, Diseo y Evaluacin de la Educacin Media Superior Y Superior , adscrita a la Subsecretaria de Educacin Media Superior y Superior, mediante el proceso de seleccin que se efectuar bajo las siguientes bases:

REQUISITOS

3

1. Ser mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos.

2. Nivel Acadmico: Licenciatura en Educacin, Pedagoga o carrera a fin.

3. Experiencia: De 1-3 aos Diseo y evaluacin curricular, coordinacin acadmica y/o pedaggica.

4. En el caso de candidatos internos, la experiencia comprobada requerida para el puesto, podr ser considerada en lugar de la escolaridad; para lo cual deber presentar documento que acredite la experiencia. Los candidatos que sean ganadores del concurso, debern presentar a la dependencia una carta compromiso de inscripcin al programa de Desarrollo correspondiente para solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto.

5. Manejo de los siguientes programas Informticos: Word, Excel, Power Point, Internet y correo electrnico.

6. Disponibilidad de horario.

7. No haber sido sujeto de responsabilidad derivada de un proceso de investigacin disciplinaria durante su desempeo profesional, en caso de estar o haber estado ya en servicio.

8. El interesado debe presentarse personalmente para formalizar su inscripcin.

9. Para candidatos internos: Es necesario tener una antigedad mayor a SEIS meses en su puesto actual, con nombramiento ilimitado.

10. Saber conducir vehculo automotor de trasmisin estndar.

DOCUMENTOS

1. Currculum vitae en impreso y en electrnico.

2. Copia de ttulo profesional.

3. Identificacin oficial (credencial de elector, visa).

4. Cartilla Militar Liberada en caso de ser personal masculino.

5. Para personal interno presentar documento que acredite la experiencia requerida para el puesto y ltima calificacin de evaluacin al desempeo semestral en el puesto actual con mnimo 3.00 puntos

6. Los candidatos debern avalar su experiencia con una carta de recomendacin que describa las funciones realizadas en su puesto (en hoja oficial o membretada).

7. Licencia de manejo vigente.

Es indispensable para la inscripcin presentar la documentacin comprobatoria de los requisitos (sin engargolar y COMPLETA).

Aquellos candidatos que presenten documentacin o informacin falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso sern descartados del proceso de seleccin, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.

La inscripcin se realizar NICAMENTE en las fechas y horario sealados en esta convocatoria.

PRINCIPALES FUNCIONES BSICAS A DESEMPEAR

Actualizar la normatividad respecto al servicio social y titulacin.

Analizar el manual de del registro de validez oficial de estudios para identificar reas de oportunidad.

Brindar asesora a las instituciones de Educacin Media Superior y Superior particulares incorporadas a la SEG, en la revisin y adecuacin de los planes y programas de estudio.

Capacitar a los apoyos tcnicos de Dictaminacin en los mtodos de revisin de nueva oferta educativa de Instituciones de Educacin Superior y Media

Superior, basados en el manual del registro de validez oficial de estudios RVOE establecido.

Participar en las mesas de evaluacin de pertinencia de rganos colegiados y aportar insumos para la validacin de la oferta educativa en el Estado.

Presentar a la Direccin de Evaluacin los documentos cotejados para su validacin.

Proponer polticas y lineamientos para su insercin en el manual del registro de validez oficial de estudios.

Revisar la oferta educativa conforme a la normativa vigente.

CONOCIMIENTOS

COMPETENCIAS

Reglamento Interior de la Secretara de Educacin de Guanajuato

Visin de Servicio

Conocimientos de estadstica

Planeacin y Organizacin

Ley de Educacin para el Estado de Guanajuato

Toma de decisiones

Conocimientos generales del diseo de planes y

programas de estudio

Trabajo en equipo

Innovacin

Fuentes de consulta:

http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/123.pdf

http://www.snie.sep.gob.mx/

http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/535.pdf

Metodologa de Diseo Curricular para Educacin Superior

Trillas

Mxico, 1990 (reimp. 2012)

Vargas Leyva Mara Ruth

Diseo Curricular por competencias

Ed. ANFEI Asociacin de Facultades y Escuelas de Ingeniera 2008

Pg. 26

Robredo U. Juan Manuel

Manual para la elaboracin de objetivos

Didac

Mxico, 1988

ETAPAS

ETAPA

FECHA y HORA

LUGAR

ENLACE

Registro y recepcin de documentos

04 de noviembre al 10 de noviembre de 2014

10:00am a 13:00hrs

SEG Unidad Puentecillas Direccin General De Desarrollo de Personal, ubicada en la Carretera Puentecillas - Guanajuato Km. 9.5

Mara del Refugio Prez Alba

Examen de conocimientos y psicomtrico

11 de noviembre de 2014

10:00am

Entrevista por competencias

13 de noviembre de 2014

la Direccin General de Planeacin, Diseo y Evaluacin de la Educacin Media Superior Y Superior

Jess Alejandro Mungua Araujo

Publicacin de resultados

18 de noviembre de 2014

Portal de SEG

INFORMACIN GENERAL

Por ser un puesto de confianza en la estructura orgnica de la Secretara de Educacin de Guanajuato, se integrar un Comit de ingreso constituido por el C. Jess Alejandro Mungua Araujo, Director de Evaluacin, Luis Rafael Snchez Gonzlez, Director General de Planeacin, Diseo y Evaluacin de la Educacin Media Superior y Superior y Paulina Alatorre Onate, Jefa del Departamento de Seleccin de Personal.

Cualquier situacin no prevista en la presente convocatoria ser resuelta por el Comit de Ingreso.

Para cualquier duda o aclaracin favor de contactar a Paulina Alatorre Oate, Jefa del Departamento de Seleccin de Personal al telfono 01 (473) 73 5 12 80 al 84.

Nota: Se excluir del procedimiento de seleccin a los candidatos que estn inhabilitados por la Secretara de la Gestin Pblica de acuerdo a la legislacin aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeo en los empleos que hayan ocupado previamente.

04 de noviembre de 2014