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Cándido Méndez atribuye el mayor absentismo laboral femenino a los sueldos más bajos
El secretario de UGT y el conselleiro Ricardo Varela abrieron la escuela de mujeres del sindicato con 160 participantes
MARÍA LÓPEZ / VIGO Las desigualdades entre hombres y mujeres parecen seguir estando al orden del día, al menos en el ámbito laboral. El secretario general de la Unión General de Trabajadores, Cándido Méndez, achacó el absentismo de las mujeres en el trabajo a los bajos salarios que perciben las mismas en relación al sexo opuesto. "Es cierto que mientras el sueldo de la mujer sea inferior al del hombre, ésta abandonará más el trabajo que él", afirmó el sindicalista, quien solicitó "un impulso decidido" de la Ley de Dependencia así como la extensión de la Educación Infantil en el tramo de 0 a 3 años para evitar que las trabajadoras dejen sus empleos por motivos familiares. El responsable nacional de UGT inauguró así, junto con el conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, la tercera edición de la Escuela de Mujeres Dirigentes en el Verbum, iniciativa en la que participarán hasta mañana unas 160 sindicalistas de todo el país. Méndez insistió en que el absentismo laboral en el caso de las mujeres "responde a situaciones ajenas a ellas mismas, ya que suelen ser cuidadoras de otras personas". Indicó en este sentido que existen 1.600 milones de seres humanos que dependen de una mujer para sobrevivir. Frente a cientos de féminas, el secretario general del sindicato socialista explicó que a la hora de acceder a un puesto de trabajo, "un hombre con hijos es todo un mérito, en cambio una mujer es un riesgo". Tanto es así que en el 93% de los casos las empresas eligen al hombre, según los datos ofrecidos desde UGT. Por su parte, el titular autonómico de Traballo, Ricardo Varela, no reparó en echar méritos a la Xunta y anunció que desde la entrada del bipartito en el Ejecutivo gallego un total de 52.247 mujeres han conseguido un puesto de trabajo y que de cada diez empleos, siete están ocupados por féminas. Además, añadió el conselleiro socialista, 115.000 contratos de mujeres se han convertido en indefinidos. Ante estas cifras, Varela se mostró muy satisfecho con la labor realizada por el Gobierno autonómico, aunque reconoció que "queda mucho por hacer" para erradicar la estructura desigualitaria y la discriminación en los puestos de trabajo entre hombres y mujeres.
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Méndez, con Ricardo Varela en segundo término, a la llegada al acto. / j. lores
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Fernando Lousada, Magistrado de la Sala de lo Social del TSXG: "Muchas mujeres no denuncian por miedo a no ser contratadas". Gran Vigo
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Viernes, 20 de Junio de 2008
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Cándido Méndez pide impulsar la Ley de Dependencia para que las mujeres trabajen AGENCIAS > VIGO El secretario general de UGT, Cándido Méndez, pidió ayer “que se impulse decididamente” la Ley de Dependencia así como la extensión de la educación infantil en el tramo de cero a tres años para evitar que las mujeres tengan problemas de acceso al mercado laboral o que deban dejar sus empleos por motivos familiares.
Méndez hizo estas manifestaciones en la inauguración de la III Escuela de Mujeres Dirigentes organizada por este sindicato en Vigo, y en la que recordó las dificultades que las mujeres tienen en el entorno laboral. En ese sentido, apuntó que, a pesar de los avances, “sigue habiendo problemas muy serios”, y auguró que no se resolverán “si no se aprovecha el actual marco normativo” para garantizar la igualdad.
Un riesgo empresarial > Así, el secretario general de UGT recordó que, en el caso de las mujeres y los hombres con hijos, en el 93 por ciento de los supuestos, las empresas contratan a los segundos, ya que ven su situación como un “mérito”, mientras que las madres son consideradas “un riesgo”. Del mismo modo, explicó que el mayor absentismo en el caso de las mujeres, responde a situaciones ajenas a ellas mismas, ya que suelen ser cuidadoras de otras personas.
Con respecto a las diferencias salariales, Cándido Méndez atribuyó el mayor índice de abandonos y de excedencias por parte de las trabajadoras a razones económicas. “En las familias, cuando hay que dejar uno de los puestos de trabajo, se deja el de quien gana menos, y hay que hacer hincapié en esto en las negociaciones colectivas”, añadió.
El conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, abogó por garantizar la presencia de mujeres en aquellos puestos “donde se diseñan las políticas”.
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PROPUESTA
Méndez alerta sobre la posibilidad de que empeore la economía El secretario de UGT insta a aumentar los sueldos para que las familias tengan más capacidad de consumo ·· Varela resalta los 52.000 contratos a mujeres
[Noticia 2 de 9]
M.G. • VIGO
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La receta que se debe aplicar para afrontar "una situación económica bastante difícil, que probablemente empeorará en los próximos meses", no es ni ampliar la jornada laboral, ni amenazar con la quiebra de pensiones, sino "preservar el empleo y mejorar el salario de los trabajadores para que aumente el consumo de las familias". Así lo aseguró ayer en Vigo el secretario general de UGT, Cándido Méndez, ante 160 participantes de la tercera escuela de mujeres dirigentes que organiza la central.
Beligerante con las directivas comunitarias "de la explotación" y de la inmigración, Méndez cree que la solución a situaciones como las 300.000 personas desempleadas en el último año exige "pasar del ladril lo y dar una oportunidad a la innovación", lo que conlleva variar el sistema productivo "para superar los problemas de la vulnerabil idad de la economía".
Ante una audiencia integrada por numerosas representantes sindicales, el líder de UGTabogó porque éstas incidan en las negociaciones colectivas en la trascendencia de suprimirlas discriminaciones salariales y de promoción laboral.
En este escenario, el conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, explicó que en los tresprimeros años de mandato de la actual Xunta se ha propiciado el acceso al trabajo a un totalde 52.000 mujeres, hasta conseguir que siete de cada diez nuevos contratos sean para éstas, y que 115.000 pasaran a contar con un contrato indefinido. Para mejorar la situaciónde desigualdad que persiste, considera imprescindible la participación de las mujeres en losforos donde se deciden las políticas laborales.
Ricardo Varela con Almudena Fontecha y Cándido Méndez
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20/06/2008http://www.elcorreogallego.es/index.php?idMenu=9&idNoticia=315181&idEdicion=...
LABORAL
UGT pide medidas para que lasmujeres no abandonen sus trabajos
Levante-EMV, ValenciaEl secretario general de UGT,Cándido Méndez, ha pedido~,que se impulse decididamente))la Ley de Dependencia así comola extensión de la educación in-íantil en el tramo de cero a tresaños para evitar que las mujerestengan problemas de acceso almercado laboral o que debandejar sus empleos por motivos
familiares para cuidar de un fa-miliar enfermo.
Méndez hizo estas manifes-taciones en lainauguración de laIII Escuela de Mujeres Dirigen-tes organizada por este sindica-to en Vigo, y en la que recordólas dificultades que las mujerestienen en el entorno laboral.
En ese sentido, apuntó que, apesar de los avances, ~~sigue ha-
biendo problemas muy serios~, yauguró que no se resolverán ,,si
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no se aprovecha el actual marconormativo,, para garantizar laigualdad.
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UGT recordó que, en el caso delas mujeres y los hombres conhijos, en el 93% de los supuestos,las empresas contratan a los se-gundos, ya que ven su situacióncomo un ~~mérito,,, mientras quelas madres son consideradas.un riesgo,,. Del mismo modo,explicó que el mayor absentis-mo en el caso de las mujeres,responde a situaciones ajenas aellas mismas, ya que suelen sercuidadoras de otras personas.
O.J.D.:
E.G.M.:
Fecha:
Sección:
Páginas:
41387
289000
26/06/2008
INTEGRADOS
56
26
EUROPA PRESS. 21/06/2008.
Espinosa reivindica la igualdad en el ámbito del trabajo como base para alcanzar la "cohesión social" VIGO, 21 .
La ministra de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, Elena Espinosa, clausuró hoy en Vigo la Escuela de Mujeres Dirigentes organizada por UGT, donde aseguró que "no se puede exigir igualdad y cohesión social si no se sustenta en la igualdad de todos los trabajadores y trabajadoras". En su intervención, Espinosa afirmó que "las mujeres progresistas tienen la obligación de seguir luchando por los derechos de todas las mujeres que forman la sociedad", al tiempo que reivindicó el "imprescindible" papel femenino en la negociación laboral. "No seamos nosotras las que pongamos trabas, porque las internas son insalvables", añadió. Así, aludió a su experiencia como ministra de Agricultura, Pesca y Alimentación en la pasada legislatura, y aseguró haber constatado la característica de liderazgo en la mujer del medio rural, convirtiéndose "en el centro del desarrollo económico de pueblos" y, por tanto, creando "perspectivas de futuro".
Espinosa, quien destacó la consolidación de la Escuela de Mujeres Dirigentes como "un espacio de formación y de conquista de la igualdad", pidió a las participantes que "se siga en la misma línea", para lo que aseguró la colaboración del Gobierno de España. SINDICALISMO PARA TODOS. Por su parte, la secretaria confederal de UGT para la Igualdad, Almudena Fontecha, abogó por un "sindicalismo para todos y dirigido por todos", al tiempo que puso de manifiesto la necesidad de "tender la mano para ayudar a otras mujeres ya que juntas se hace el camino irreversible". En todo caso, también destacó la necesidad de sensibilizar a los hombres en temas de género, al tiempo que aseguró que "la lucha a favor de la igualdad es una lucha a favor de los valores".
Finalmente, el conselleiro de Economía, José Ramón Fernández Antonio, recordó que todavía existen "numerosos espacios sociales" donde las mujeres están excluidas, aseveración que ejemplificó con la escasa representación femenina en consejos de administración de las empresas del IBEX. Así, abogó por las "estrategias de paridad" con el objetivo de "garantizar el reparto de igualdad de ponderes" entre hombre y mujer." En todo caso, también destacó el "salto cualitativo" dado por la mujer en los últimos tiempos, dejando de ser "un objeto de discusión para ser un sujeto de acción".
La tercera edición de la Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT se celebró desde el pasado jueves hasta hoy en Vigo y contó con la asistencia de participantes de toda España, quienes asistieron a ponencias y debates en los que se abordaron aspectos como las mujeres en el empleo o el movimiento obrero femenino. | 21/Jun/2008 18:18:14 (EUROPA PRESS) 06/21/18‐18/08 "
