7/21/2019 Cas 330-2015 Coordinador Zonal Maquinarias - Arequipa
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I. GENERALIDADES1.
2.
3.
4.a.b.
c.
II.
- Proactividad - Tolerancia a la presión- Comunicación - Responsabilidad y Iniciativa
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato,III.
a.b.
c.
d.
e.
f.
IV.
S/. 7,000.00
Formular el Plan de Trabajo Operativo del ámbito de la Unidad Basica Operativa para la ejecución de intervenciones.Monitorear y reportar el avance de las intervenciones ejecutadas en el ámbito de la Unidad Basica Operativa para su control.
Elaborar los requerimientos de bienes y servicios a f in de cumplir con los requerimientos de maquinaria de la Unidad Basica Operativa
Emitir la conformidad de la ejecución de servicios y recepción de bienes para la operatividad de la maquinaria
Otras actividades y servicios que estime conveniente o necesario el Director Ejecutivo del Programa Nuestras Ciudades.
Coordinar con las entidades del ámbito de la Unidad Basica Operativa, acerca de la evaluación y ejecución de las intervenciones para elcumplimiento del Plan de Trabajo Operativo
Arequipa
(Siete Mil y 00/100 Nuevos Soles).
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTOPROCESO CAS Nº 330- 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) COORDINADOR/AZONAL - MAQUINARIAS PARA EL PROGRAMA NUESTRAS CIUDADES - MAQUINARIAS - AREQUIPA
Objeto de la convocatoriaContratación Administrativa de Servicios de un/a Coordinador/a Zonal que coordine la programacion, ejecucion y control de lasintervenciones de la Unidad Básica Operativa (UBO), para el cumplimiento de los objetivos y metas del Programa Nuestras Ciudades -MaquinariasDependencia, unidad orgánica y/o área solicitantePrograma Nuestras CiudadesDependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina General de Gestión de Recursos Humanos Base legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral de seis (06) años en el sector público y/o privado.- Experiencia especif ica de dos (02) años como supervisor o coordinador o jefe ogerente en el sector público o privado, de los cuales un (01) año en el sector público.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Títulado/a de la carrera universitaria de Ingeniería Industrial, Ingeniería Hidráulica,Ingeniería Agrónomómica, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Civil o Administracióncolegiado/a y habilitado/a.
- Capacitación en Gestión Pública- Capacitación en Contrataciones del Estado
- Ejecución o supervisión de obras- Ofimatica nivel intermedio
Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios
A partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2015
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Duración del contrato
Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia
Competencias
Incluyen los montos y af iliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Lugar de prestación del servicio DETALLECONDICIONES
Remuneración mensual
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:
Disponibilidad para viajar
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V.CRONOGRAMA
1 10 días anteriores a laconvocatoria
2 Del 13 al 19 de octubre de 2015
4 20 de octubre de 2015
5 21 de octubre de 2015
6 23 de octubre de 2015
7 23 de octubre de 2015
8 Del 26 al 30 de octubre de 2015
9 Del 02 al 06 de noviembre de2015
VI.
PESO50%
a. 20%b. 20%c. 10%
50%
100%
HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)EF FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
VII.1.
2.
-
-----
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada , por lo que el postulante será responsable
de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DECONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
Cursos o estudios de especialización
El 16 y el 19 de octubre de 2015(unicamente se recepcionaran
los formatos de hojas de vida enlos días habiles señalados y el
19 de octubre solo hasta las11:59 a.m, antes del mediodía)
Comité CAS 05
40
la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en elformato de hoja de vida.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DEVIDA"Dos (02) copias de DNI.Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
3
Registro del Contrato Oficina General de Gestión deRecursos Humanos
Una (01) foto a color tamaño carnet.
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con lossiguientes documentos:
DOCUMENTACI N A PRESENTARDe la presentación de la Hoja de Vida:
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL(Incluye Ev. Técnica) 0 100
PUNTAJE TOTAL FINAL
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
0 40
El puntaje aprobatorio será de 70.
Experiencia
= Entrevista Personal
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
0
Comité CAS 05
Comité CAS 05debiendo consignar el Nº de
SELECCIÓN
Calif icación de Ev. Técnica y publicación de resultado final enwww.vivienda.gob.pe
Comité CAS 05
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida enwww.vivienda.gob.pe
EVALUACIONESEVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
0 20
Evaluación de la hoja de vida
Comité CAS 05
0 100Formación académica
Evaluación Técnica y Entrevista Personal
Oficina General de Gestión deRecursos HumanosSuscripción del Contrato
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
Oficina General de Gestión deRecursos Humanos
CONVOCATORIA
ÁREA RESPONSABLE
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe(Convocatorias CAS).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Comité CAS 05
PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida