Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos
GUIA DE
MODIFICACIONES
< Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2016>
<PROYECTO SIRH>
(Nombre de la Solicitud)
Remuneraciones.
(Especificar Módulos involucrados)
Usuario Solicitante: Minsal
Servicio Solicitante: Unidad Ejecutora.
Identificación de la Solicitud
Nombre: (Nombre de la nueva funcionalidad)
Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2016 Organismo solicitante:
Tipo Solicitud:
Módulo SIRH
afectado:
Fecha del
Documento:
Minsal
Legal
Remuneraciones
09/12/2016
Código del Proyecto:
Versión: (Versión X.Y; uso del comité)
Nº Total de
páginas:
Fecha de
Creación:
420 1
27 05/12/2016
Control de Versiones del documento
Modificaciones respecto a la versión anterior
Versión Causa del cambio Usuario Solicitante Fecha
1 Solicitud de requerimientos Cristian Vasquez 09/12/2016
INDICE
1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 2
2 REMUNERACIONES. ................................................................................................... 3
2.1 INFORME DE DIGITACIÓN DE MOVIMIENTOS DEL MES. ............................................................ 3 2.2 PRE-CÁLCULO DE REMUNERACIONES. ................................................................................. 5 2.3 CONSULTA DE LIQUIDACIÓN POR RUT. ................................................................................. 6
3 REGLAS DE CÁLCULO Y MONTOS A PAGO. ............................................................ 8
2
1 Introducción
El presente documento tiene como finalidad explicar el desarrollo realizado que permite dar cumplimiento a la solicitud de desarrollo llamado “Incorporación reajuste dic. 2016 a nov. 2017, aguinaldo de navidad y bono especial Dic. 2016 – Ley N° 20.971 y Ley Nº 20.975, respectivamente”.
A continuación se presentan imágenes que detallan los pasos a seguir para realizar revisión de liquidaciones reajustadas e incorporación de los haberes 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial”, la consulta y revisión del monto cargado. Finalmente se explica y presentan las reglas de cálculos y montos a pagar.
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2 Remuneraciones.
2.1 Informe de digitación de movimientos del Mes.
Lo primero que debemos hacer, es revisar el correcto cálculo de las remuneraciones reajustadas, incorporación del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” e incorporación del haber 267 “Bono Especial no imp.”, para realizar la revisión de carga de los haberes 45 y 267 debemos acceder de la siguiente forma:
Menú de Remuneraciones > Ingresos y Movimientos > Informe de digitación de movimientos del Mes.
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A continuación se presenta el Informe de digitación de movimientos del Mes, en donde se puede apreciar la correcta carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp”.
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2.2 Pre-cálculo de Remuneraciones.
Una vez revisada la carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial”, debemos realizar el cálculo de las liquidaciones.
Menú de Remuneraciones > Liquidación > Pre-cálculo de Remuneraciones.
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2.3 Consulta de liquidación por Rut.
Ya realizado el cálculo de las liquidaciones, para las 3 leyes, se procede a realizar la revisión del reajuste de las remuneraciones y de los montos de aguinaldo y bono especial incorporados en la liquidación del mes de Diciembre 2016.
Menú de Remuneraciones > Consultas > Consulta de liquidación por Rut.
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A continuación se presenta la copia de liquidación en la que se puede apreciar el reajuste de las remuneraciones e incorporación de aguinaldo y bono especial.
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3 Reglas de Cálculo y montos a pago.
1. Se ha ejecutado procedimientos de reajustes de un 3.2%” en las siguientes tablas:
i. TABLA DE SUELDOS LEY Nº 18.834. No se aplicará este reajuste a los funcionarios con grado A, B, C y A-1.
ii. TABLA DE SUELDOS LEY Nº 15.076
iii. TABLA REMUNERACIONES PERMANENTES PROFESIONALES FUNCIONARIOS LEY N° 19.664
iv. TABLA DE SUELDOS LEY N°18.834 SEGUN ARTICULO 18 INCISO 2° LEY N° 19.185
v. ESCALA DE SUELDOS CENTROS DE REFERENCIA DE SALUD (MAIPÚ - PEÑALOLEN)
vi. Haberes informados y base de desahucio ley 19664 para, Servicios de Salud, FONASA, Subsecretarías de Salud Pública y Redes, CENABAST; se generaran procedimientos especiales para los CRS Cordillera y CRS Maipú. También se modificara procedimiento de cálculo de liquidación de la ley 19.490 (reajuste de tercera cuota).
vii. Los Haberes informados que se reajustaran en diciembre 2016 para las tres leyes: 18834, 15076 y 19664, de los Servicios de Salud, Subsecretarias de Salud pública, Redes y CENABAST son:
Ley 18834
H',39) P 18827 H',106) ASIGNACION LEY 19699 ART. 1 'H',107) SUP. LEY 18566-19699 'H',108) SUP. 18675-A10-19699 'H',109) SUP. 18675-A11-19699 'H',110) LEY 19185 (19699) 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',161) P.SUP.IMP.ART70 LEY 19882 'H',162) P.SUP.TRIB.ART 70 LEY 19882 'H',163) P.SUP.EXEN.ART 70 LEY 19882 'H',180) ASIG.RESP.GESTION 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',223) BONIF.ART4.LEY20209 'H',222) BONIF.DISPO.LEY20209 'H',278) Asig.D.Exclu.L20909
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FONASA
H 29 LEY 18827 –A (J) H 39 LEY 18827 (P) H 56 PLAN SUP. EXENTO (Q) H 23 DIF. IMPON. AFECTO A CESANTIA
Para la Subsecretaria de Salud Pública y Redes.
227 Art.6° ley 20.209 217 Plla.Supl.Art.22 Ley 19937 029 ley 18827-A 039 P ley 18827 Art 74-B 295 Otros Haberes ley 19664
Ley Nº 15.076 'H',36) LIB. GNDF ANTES 01.01.93 'H',37) LIBERACION DE GUARDIAS ND Y F. 'H',48) ART. 1 LEY 19112 'H',52) D.L. 3501 INC. PREVISIONAL 'H',72) ART 1 LEY 19432 'H',74) UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS (UCI) 'H',90) ART 4 LEY 18717 'H',94) ASIGNACION DE ZONA 'H',249) ART.8 QUATER L15076 'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',233) ART.10 LEY 20.261 (bono de guardia nocturna, creado durante el 2008)
Ley Nº 19.664
'H',40) P.SUPL.GRAL.ZONA Y BECARIOS 'H',41) P.SUPL.REM.PERMAN. 'H',42) P.SUPL.ASIG.ZONA 'H',50) LIBER.GUARDIA 'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 255) INCREM.RES.647-2012 (sólo Servicios de Salud)
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Nota: La listas anteriores contienen los haberes informados por las subsecretarías y Fonasa.
viii. En el caso de CRS-Cordillera se generará procedimiento especial para reajuste de los siguientes haberes:
CODIGO DESCRIPCIÓN
21 SUELDO BASE
51 C ASIG. PERDIDA DE CAJA
52 F ASIG. DE MOVILIZACION
200 ASIG.EXPERIMENTAL
201 ASIG.RESPONSABILIDAD
301
ASIG.EST.FUNCION / PUESTOS DE TRABAJO CUYOS EJERCICIOS REQUIERAN DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN O COMPETENCIAS ESPECIALES DE LOS FUNCIONARIOS QUE LO OCUPEN
302 ASIG.EST.FUNCION / ESPECIALIDADES CON EXISTENCIA DE ESCASEZ EN EL MERCADO
303
ASIG.EST.FUNCION / UNIDADES DE CARACTER CRITICO O COMPLEJO, O EN JORNADAS CONSIDERADAS COMO PRIORITARIAS
205 ASIGNACION DE ALTA DIRECCION
249 ASIGNACION DE TURNO
296 ASIG.ART4.TRAN.RE21
300 ASIGNACION DE REFORZAMIENTO PROFESIONAL DIURNO
ix. En el caso de CRS-Maipú se generará procedimiento especial para reajuste de los siguientes haberes:
CODIGO NOMBRE
21 SUELDO BASE
51 ASIG. PERDIDA DE CAJA
179 ASIG. 4 TO TURNO
200 ASIG. EXPERIMENTAL
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201 ASIG. RESPONSABILIDAD
202 ASIG. ESTIMULO A LA FUNCION
205 ALTA DIRECCION
2. Se ha ejecutado proceso de cálculo de remuneración promedio liquida (definida en documento A); entre los meses de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 inclusive; por cada Rut (trabajador) que haya tenido pagos devengados entre dichos meses inclusive, el resultado quedará en la tabla RSAL_REMUN_LIQU_REAJUSTE. También se registrará la remuneración liquida del mes de Noviembre del 2016. Esta tabla se utiliza en el cálculo de las remuneraciones, La cual será enviada en planilla Excel. La estructura de la tabla será:
AÑO : Año en que se realiza el proceso. En este caso al
2016. MES : Mes en que se realiza el proceso de cálculo renta
promedio, diciembre 2016. RUT : Rut del trabajador DV : Digito verificador del Rut del trabajador LEY_18834 : Remuneración liquida asociada a la ley 18834. LEY_19664 : Remuneración liquida asociada a la ley 19664. LEY_15076 : Remuneración liquida asociada a la ley 15076. TOTAL_REM : Suma de Remuneración liquida de las leyes. MESES_PAGO : Cantidad de meses con remuneraciones. PROMEDIO : Monto promedio de
remuneración líquida, Diciembre 2015 a Noviembre 2016.
REM LIQ NOV 2016 : Remuneración Liquida Noviembre 2016
El cálculo de la remuneración liquida será de la siguiente forma:
TOTAL HABERES
(-) Haberes a excluir tope reajuste
(-) Cotizaciones Previsionales
(-) Desahucio
(-) Trabajo Pesado (monto del empleado)
(-) Cotización de Salud (7% del tope imponible)
(-) Impuestos
= REMUNERACIÓN LÍQUIDA La remuneración promedio liquida se calculará de la siguiente forma:
= REMUNERACIÓN LÍQUIDA
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(/) N° de meses con remuneración devengada
= REMUNERACIÓN PROMEDIO LÍQUIDA Ejemplos: Una liquidación en ley 18.834
Dos liquidaciones en leyes médicas mismo trabajador, mismo empleador:
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3. Se modificaran los procesos de cálculo de las remuneraciones de los servicios de salud y organismos autónomos de las leyes 18.834, ley 19.664 y ley 15.076, los 3 calculadores de los CRS y el proceso de consolidación de remuneraciones del proceso normal, el cual se consolida por RUT del funcionario por Servicio de Salud.
La modificación de los calculadores consistirá en:
i. Se agregará procedimiento posterior al cálculo de cotizaciones previsionales y de impuesto, para determinar la remuneración liquida del mes de proceso:
a. Si la remuneración Liquida del mes de proceso es mayor a 4.400.000 y Remuneración Promedio Líquida entre los meses de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 inclusive es menor a 4.400.000 y Remuneración Líquida del mes de Noviembre del 2016 es menor a 4.400.000 aplica tope. (se utilizará procedimiento que calculará el Tope de Remuneración Liquida).
b. Si la remuneración Liquida del mes de proceso es mayor a 4.400.000 y Remuneración Promedio Líquida entre los meses de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 inclusive es mayor o igual a 4.400.000 y Remuneración Líquida del mes de Noviembre del 2016 es menor a 4.400.000, aplica tope. (se utilizará procedimiento calculará el Tope de Remuneración Liquida).
c. Si la remuneración Liquida del mes de proceso es mayor a 4.400.000 y funcionario es nuevo, es decir, no tiene remuneración liquida promedio entre los meses de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 inclusive, no aplica tope.
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d. Si la remuneración Liquida del mes de proceso es mayor a 4.400.000 y Remuneración Promedio Líquida entre los meses de Diciembre 2015 a Noviembre 2016 inclusive es mayor o igual a $4.400.000 y Remuneración Líquida del mes de Noviembre del 2016 es mayor o igual a 4.400.000, percibirá Remuneraciones sin derecho a ser reajustadas.
ii. Se agregará procedimiento que calculara el Tope de Remuneración Liquida, el cual recibirá como parámetros el Total Haber, Total Tributable, Cotizaciones Previsionales y el Tope de Remuneración Liquida y devolverá el nuevo total haber, nuevo total tributable y el impuesto relacionado, paso seguido llamará al proceso de reemplazo de valores (punto iii).
El cálculo de exceso de Renta no puede superar el 3.2% de las remuneraciones sin reajuste.
iii. Se agregará procedimiento que remplace los valores de total haber, total tributable e impuesto. También insertará el haber negativo 900 con la diferencia resultante entre el total haber anterior con el nuevo total haber.
iv. A los trabajadores cuya Remuneración Promedio Líquida entre los meses de Dic. 2015 a Nov. 2016 inclusive es mayor o igual a $4.400.000 y Remuneración Líquida del mes de Nov. 2016 es mayor o igual a $4.400.000 se calcularan con las escalas de sueldos del año anterior. Remuneraciones sin derecho a ser reajustadas.
4. Se incorporará un “Aguinaldo de Navidad” a todos los funcionarios de planta (titular, suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley N° 15.076 (“marca becario primario”).
a. Código de haber 45, con glosa “Aguinaldo Diciembre”. b. No Imponible y No Tributable. c. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2016. d. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 22-11-2016. e. Remuneración Líquida: Todos los pagos devengados en noviembre 2016,
EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a excluir Bonos Diciembre” (considerar proceso Normal, Accesorios y Reintegros). Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, trabajo pesado (monto del empleado), de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.
f. Remuneración Bruta: Todo lo devengado en noviembre 2016 (considerar proceso Normal, Accesorios y Reintegros), EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a excluir Bonos Diciembre”.
g. En el caso de funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Organismo debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del aguinaldo. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.
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h. En el caso de los Códigos de Trabajo cada Institución debe verificar las condiciones de los contratos que se hayan dispuesto, en el sentido de si se otorga o no el derecho al aguinaldo.
i. Se debe pagar junto a las remuneraciones de diciembre 2016. j. Montos
53.066 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración Líquida inferior o igual a 709.046 y Remuneración Bruta inferior o igual a 2.347.989.
53.066 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida inferior o igual a 743.853 y Remuneración Bruta inferior o igual a 2.382.796.
28.070 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración Líquida superior a 709.046 y Remuneración Bruta inferior o igual a 2.347.989.
28.070 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida superior a 743.853 y Remuneración Bruta inferior o igual a 2.382.796.
k. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, rem. Bruta, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”.
Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida y la remuneración bruta”.
5. Se incorporará un “Bono Especial” a todos los funcionarios de planta (titular, suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley 15.076 (“marca becario primario”).
a. Código de haber 267, con glosa: “Bono Especial no imponible” b. No imponible y No tributable. c. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 23-11-2016. d. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2016. e. Remuneración Líquida: Todos los pagos en noviembre 2016, EXCLUIDOS los
haberes señalados en la tabla “Haberes a excluir Bonos Diciembre” (considerar proceso Normal, Accesorios y Reintegros). Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, trabajo pesado (monto del empleado), de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.
f. Remuneración Bruta: Todo lo devengado en noviembre 2016 (proceso Normal, Accesorios y Reintegros), EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a excluir Bonos Diciembre”.
g. En el caso de funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Organismo debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del bono especial. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.
h. En el caso de los Códigos de Trabajo cada Institución debe verificar las condiciones de los contratos que se hayan dispuesto, en el sentido de si se otorga o no el derecho al bono especial.
i. Se debe pagar junto a las remuneraciones de diciembre del 2016. j. Montos:
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114.000 a funcionarios sin asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 550.000.
114.000 a funcionarios con asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 584.807.
35.000 a funcionarios sin asignación de zona con remuneración líquida superior a 550.000 y remuneración bruta igual o inferior a 2.345.060.
35.000 a funcionarios con asignación de zona con remuneración líquida superior a 584.807 y remuneración bruta igual o inferior a 2.379.867.
l. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”.
Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida.”
6. Se realizará creación de haber 900, y se incorpora atributos y data de códigos en tabla de definición de haberes que permitan identificar los haberes que se deben descontar del total haber, para obtener la remuneración liquida y remuneración bruta, en las instituciones autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA); establecimientos experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) y servicios de salud, para las 3 leyes (15.076, 18.834 y 19.664), esto de acuerdo a la siguiente definición entregada en documento A de “Tablas de Haberes a excluir”:
Tablas: Haberes a excluir Bonos Diciembre (punto 4 y 5)
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE 2001
54 BONO ESPECIAL ART 29 LEY 19703
55 HORAS EXTRAORDINARIAS
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
55 K HORAS EXTRAS
58 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS
60 DIFERENCIA DE HORAS
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60 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS
60 HORAS EXT. RETROACTIVAS
60 RELIQUIDACION HORAS EXTRAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG. FAMILIAR
63 ASIG.FAMILIAR
64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO
64 ASIG. FAMILIAR DUPLO
64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 C 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
65 ASIG.FAM.RETROACTIVO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
171 ANTICIPO LEY 19.937
172 DIF. LEY 19.490
174 BONO ART 29 L.19985
175 ART. 68 LEY 19.937
176 DIF. LEY 19.937
215 BONO ART.33 L.20079
219 BONO ART.36 L.20143
221 DIF.ART.1b LEY20209
224 BONIF.A5.T.LEY20209
225 BONIF.A6.T.LEY20209
232 Art.25 Ley 20313
236 BONO ART1 LEY 20262
239 Bono Art1 Ley 20360
240 Bono Esp.A25 L20403
242 Indem. Ret. Volunt.
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
247 Bono Esp.LEY 20486
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
254 Bono Esp.LEY 20559
256 Bono Art.25 L.20642
18
257 Bono Art.26 L.20642
258 Ley 20.646
259 Art.1 y 4 L20.646
260 Bono Art.25 L20717
261 Bono Art.26 L.20717
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
271 Bono ley 20.815
274 L20865BonoArt2Trans
275 BonoEspecialL.20878
276 BONO Z.EXT.LEY20883
277 COMP.Z.EXT.LEY20883
279 Bono Atacama L20924
500 LEY 19.490 (Art.1)
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
600 LEY 19.937 (Art.61 y 64)
601 LEY 19.937 Art.61.
602 LEY 19.937 Art.64.
291 Cambio de residencia
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
54 BONO ESPECIAL ART. 29 LEY 19703
63 CARGAS FAMILIARES
73 BONO ESCOLAR
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
240 Bono Esp.A25 L20403
19
244 Bono Art1 Ley 20428
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
254 Bono Esp.LEY 20559
256 Bono Art.25 L.20642
261 Bono Art.26 L.20717
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93
700 B.Individual L19664
800 B.Colectivo L19664
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE 2001
54 BONO ESPECIAL ART 29 LEY 19703
73 BONO ESCOLARIDAD
88 ASIGNACION FAMILIAR
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
261 Bono Art.26 L.20717
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
20
291 UN MES DE SUELDO ART 29 L ART 93
296 Art. 12 L. 20.707
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
63 ASIG.FAMILIAR
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
256 Bono Art.25 L.20642
259 Art.1 y 4 L20.646
264 BONO PERMAN. L20743
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
275 BonoEspecialL.20878
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) - Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
21
73 BONO ESCOLARIDAD
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) - Códigos de Haber Ley Nº15.076 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG.FAMILIAR
64 ASIG. FAMILIAR DUPLO
64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
211 BONO 19490 ART.4
226 BONO ART.4 LEY 19490
22
226 DIF. ART.4 LEY19490
233 ART.5 LEY 19490
234 ART.5 LEY 20212/07
235 BONIF.ART.5 L20212
237 ASIG. EXCELENCIA I.
238 BONIF.A.EXCELENCIA
240 Bono Esp.A25 L20403
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
271 Bono ley 20.815
274 L20865BonoArt2Trans
276 BONO Z.EXT.LEY20883
277 COMP.Z.EXT.LEY20883
279 Bono Atacama L20924
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
291 Cambio de residencia
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) - Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir Bonos Diciembre
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
138 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
211 BONO 19490 ART.4
233 ART.5 LEY 19490
23
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 Cambio de residencia
24
Tablas: Haberes a excluir tope reajuste (punto i) Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE 2001
54 BONO ESPECIAL ART 29 LEY 19703
55 HORAS EXTRAORDINARIAS
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
55 K HORAS EXTRAS
58 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS
60 DIFERENCIA DE HORAS
60 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS
60 HORAS EXT. RETROACTIVAS
60 RELIQUIDACION HORAS EXTRAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG. FAMILIAR
63 ASIG.FAMILIAR
64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO
64 ASIG. FAMILIAR DUPLO
64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 C 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
65 ASIG.FAM.RETROACTIVO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
174 BONO ART 29 L.19985
215 BONO ART.33 L.20079
219 BONO ART.36 L.20143
224 BONIF.A5.T.LEY20209
225 BONIF.A6.T.LEY20209
232 Art.25 Ley 20313
236 BONO ART1 LEY 20262
239 Bono Art1 Ley 20360
240 Bono Esp.A25 L20403
242 Indem. Ret. Volunt.
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
247 Bono Esp.LEY 20486
25
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
254 Bono Esp.LEY 20559
256 Bono Art.25 L.20642
257 Bono Art.26 L.20642
258 Ley 20.646
259 Art.1 y 4 L20.646
260 Bono Art.25 L20717
261 Bono Art.26 L.20717
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
271 Bono ley 20.815
274 L20865BonoArt2Trans
275 BonoEspecialL.20878
276 BONO Z.EXT.LEY20883
277 COMP.Z.EXT.LEY20883
279 Bono Atacama L20924
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
291 Cambio de residencia
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
54 BONO ESPECIAL ART. 29 LEY 19703
63 CARGAS FAMILIARES
73 BONO ESCOLAR
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
26
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
240 Bono Esp.A25 L20403
244 Bono Art1 Ley 20428
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
254 Bono Esp.LEY 20559
256 Bono Art.25 L.20642
261 Bono Art.26 L.20717
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93
700 B.Individual L19664
800 B.Colectivo L19664
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE 2001
54 BONO ESPECIAL ART 29 LEY 19703
73 BONO ESCOLARIDAD
88 ASIGNACION FAMILIAR
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
27
261 Bono Art.26 L.20717
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 UN MES DE SUELDO ART 29 L ART 93
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
63 ASIG.FAMILIAR
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
256 Bono Art.25 L.20642
259 Art.1 y 4 L20.646
264 BONO PERMAN. L20743
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
275 BonoEspecialL.20878
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) - Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
73 BONO ESCOLARIDAD
250 SUBSIDIO PARENTAL
28
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) - Códigos de Haber Ley Nº15.076 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG.FAMILIAR
64 ASIG. FAMILIAR DUPLO
64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
211 BONO 19490 ART.4
226 BONO ART.4 LEY 19490
226 DIF. ART.4 LEY19490
237 ASIG. EXCELENCIA I.
238 BONIF.A.EXCELENCIA
240 Bono Esp.A25 L20403
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
29
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
271 Bono ley 20.815
274 L20865BonoArt2Trans
276 BONO Z.EXT.LEY20883
277 COMP.Z.EXT.LEY20883
279 Bono Atacama L20924
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
291 Cambio de residencia
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) - Códigos de Haber Ley Nº19.664 - Haberes a excluir tope reajuste
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
138 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
211 BONO 19490 ART.4
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 Cambio de residencia