CAPACITACIONES
2017
CRISTIANA, SOCIALISTA, SOLIDARIA!
Objetivo General
Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia
el desarrollo de la organización, propiciando y fortaleciendo sus
conocimientos, según su especialidad, perfeccionado sus
habilidades, actitudes y conductas del personal para un mejor
desempeño de las actividades laborales.
Objetivos Específicos
Incrementar la productividad
Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo
Proporcionar a la institución recursos humanos altamente
calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes
para el eficiente desempeño del trabajador.
Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la institución a través
de una mayor competitividad y conocimientos apropiados.
Mantenerlos permanentemente actualizados frente a los cambios
científicos y tecnológicos que se generen proporcionándoles
información sobre la aplicación de nueva tecnología.
Lograr cambios en el comportamiento del empleado con el propósito de
mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la
institución, logrando condiciones de trabajo más satisfactorias.
Ejecución del Plan de Capacitación año 2017
La ejecución del Plan Anual de Capacitación ha sido realizada con un
alto grado de cumplimiento en relación a 543 eventos que se
programaron, se realizaron 614 eventos de diferentes temáticas
otorgadas a los Servidores y Servidoras Públicos de las diferentes
áreas, del total de participantes el 60% corresponde al sexo femenino
y el 40% al masculino como se aprecia en la siguiente gráfica:
Género
Genero Masculino
Genero Femenino60%
40%
Es importante mencionar el porcentaje y número de capacitados en
los diferentes temas de acuerdo al nivel profesional de los Servidores
Públicos y requerimientos de las áreas contenidos en el Plan de
Mejora del Sistema de Gestión del Desempeño 2016 y al Diagnóstico
de Necesidades de Capacitación del personal, que se aprecia en las
gráficas siguientes:
2%
3%
4%
3%
0%
3%
3%
4%
11%
9%
9%
5%
0%
0%
1%
0%
1%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
7%
7%
7%
7%
7%
0%
1
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12%
PORCENTAJE DE CAPACITADOS Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo
Diplomado en Valores Eticos
Diplomado en Valores Eticos
Ley de Probidad
Guia Especializada de Evaluación de Riesgos
Ley Organica de la Contraloría
Sub Sistema de Tesorería
Elaboracion de SP y Evaluación de Propuesta
Gestión del Presupuesto-OS- SIGAF
Ley No.648 Ley de Igualdad de D y O
Ley 476 Ley Resultados del PSI y PLE
Consultoría Individual y Comparación de precios BID
AD HOC Materia Adquisiciones
Feria Tecnologica el Impacto de la Transformación Digital
Ley 476 PDY AS CT
Seminario de Formulación Presupuestaria
Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico-QuímicoDiplomado en Gestión Pública y Liderazgo
Guía Especializada de Evaluación de Riesgos
Ley de Probidad
Ley Organica de la Contraloría
Normas Tecnicas de Control Interno
II Seminario Minero
Excel Avanzado
Elaboración y redacción de informes técnicos
Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y CambioClímatico
11
2023
20
1
20 2022
66
54 55
29
3 3 42
63
1 2 13
1 2
40 40 40 40 40 40
2
0
10
20
30
40
50
60
70
1
NUMERO DE CAPACITADOS
Actualizacion Normas Tecnicas de Control Interno Administración y Organización del Trabajo en la Oficina
Comportamiento Profesional del Conductor Curso de Inglés
Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y Cambio Clímatico Elaboración y redacción de informes técnicos
Excel Avanzado II Seminario Minero
Normas Tecnicas de Control Interno Ley Organica de la Contraloría
Ley de Probidad Guía Especializada de Evaluación de Riesgos
Diplomado en Gestión Pública y Liderazgo Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico-Químico
Seminario de Formulación Presupuestaria Ley 476 PDY AS CT
Feria Tecnologica el Impacto de la Transformación Digital AD HOC Materia Adquisiciones
Consultoría Individual y Comparación de precios BID Ley 476 Ley Resultados del PSI y PLE
Ley No.648 Ley de Igualdad de D y O Gestión del Presupuesto-OS- SIGAF
Elaboracion de SP y Evaluación de Propuesta Sub Sistema de Tesorería
Normas Tecnicas de Control Interno Ley Organica de la Contraloría
Guia Especializada de Evaluación de Riesgos Ley de Probidad
Diplomado en Valores Eticos Diplomado en Valores Eticos
Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo
NIVEL DE SERVICIO
Directivo
Operativo
Ejecutivo
38% 47% 17%
Con respecto a las capacitaciones ejecutadas, se destaca personal
ubicado en el servicio ejecutivo con un 47% donde se encuentra la
mayor parte de recursos humanos del Ministerio, según estadísticas.
Es importante mencionar que este servicio ejerce funciones técnicas
o administrativas, especializadas, complejas y/o de supervisión
directa que contribuyen a la consecución de los objetivos y metas de
la Institución.
Las diferentes temáticas, fueron impartidas por la Contraloría
General de la República, Oficina de Ética Publica de la
Secretaria de la Presidencia, MHCP, Academia Nacional de
Idiomas, Manuel Olivares, UNAN Managua, y CEHISEO.
Temáticas Total
Actualización Normas Técnicas de Control Interno 11
Administración y Organización del Trabajo en la Oficina 20
Comportamiento Profesional del Conductor 23
Curso de Inglés 20
Programa de Desarrollo Ejecutivo en Energía y Cambio Climático 1
Elaboración y redacción de informes técnicos 20
Excel Avanzado 20
II Seminario Minero 22
Normas Técnicas de Control Interno 66
Ley Orgánica de la Contraloría 54
Ley de Probidad 55
Guía Especializada de Evaluación de Riesgos 29
Diplomado en Gestión Pública y Liderazgo 3
Curso Especializado Metrología de Magnitudes Físico-Químico III
Edición3
Seminario de Formulación Presupuestaria 4
Ley 476 Procedimiento Disciplinario y Aspectos Supletorios del
Código del Trabajo2
A continuación las temáticas que se impartieron:
Temáticas Total
Feria Tecnológica el Impacto de la Transformación Digital 6
AD HOC en Materia de Adquisiciones 3
Consultoría Individual y Comparación de precios BID 1
Ley 476 Ley Resultados del Procedimiento de Segunda Instancia y la
Incidencia en el Pasivo Laboral del Estado2
Ley No.648 Ley de Igualdad de Derechos y Oportunidades y Criterios
para Incorporar prácticas de género: Experiencias en las Instituciones
de la Administración Pública
1
Gestión del Presupuesto-Operación del Sistema- SIGAF 3
Elaboración de SP y Evaluación de Propuesta 1
Sub Sistema de Tesorería 2
Normas Técnicas de Control Interno 40
Ley Orgánica de la Contraloría 40
Guía Especializada de Evaluación de Riesgos 40
Ley de Probidad 40
Diplomado en Valores Éticos 80
Derecho Laboral en la Relación Individual del Trabajo 2
Lugares donde se impartieron las temáticas:
61%
17%
13%
4%4% 1%
CGR INATEC Ética Pública DGM MHCP MEM FP
Financiamiento por fuente:
FONDOS INVERSIÓN
Fondos Propios C$42,738.98
Fondos de INATEC C$287,377.78
Total C$330,116.76