RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
2015
Como parte del Programa de Inteligencia Cultural 2015 y en coordinación con la
Secretaría de la Función Pública, se llevó a cabo la aplicación de la Encuesta de Clima
y Cultura Organizacional (ECCO) del 21 de septiembre al 2 de octubre. Al momento de
la aplicación la plantilla del personal estaba conformada por 934 personas, ya que se
consideró al personal eventual, en esta se contó con una participación de 831
servidoras y servidores públicos.
De acuerdo a la percepción del Clima Laboral, los resultados se muestran a
continuación.
AÑO 2015
UNIVERSO 934
PARTICIPACIÓN 831
PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN 89.26%
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
PUNTAJES OBTENIDOS POR FACTOR
ENERO 2016
ENERO 2016
ENERO 2016
REGISTRO DE PRÁCTICAS DE TRANSFORMACIÓN 2016
Derivado de los resultados de la ECCO 2015, el IMPI se ha comprometido en este año a continuar con las acciones afirmativas para mejorar el Clima y la Cultura Organizacional, a través del Programa de Inteligencia Cultural plasmado en el Formato del Registro de Prácticas de Transformación de la Secretaría de la Función Pública.