ANEXO N" 06. B

OO9O - PELAACT V DAD 500s629

NTERVENCIÓN Jom¿da Esmlar Comoletá - JEC

DEPENDENC A D rector de la IEEPUESIO Psimlooo(a) o Trabaiado(a) Social

REQUISITOS DETALLE

ExperienciaErperienclá General:- Experiencia laboral general no r¡enor de dos (02) años en el

seclor público o privado.

Conoclmieñtos paIa elpueslo y/o cargo:minjmos o indispensables y deséables(Eva uac ón, técnica v e¡trevsla)

Coordinar con el equipo direclivo lá organización de acüüdades educaliv¿s con padres y madres de lámiliarelacionados a los inlereses necesidades de los estudra¡tes

Experiencl. Especil¡c¿:- Experiencia laboral especÍfica de un (01) año eñ insUluciones

educativas o proyeclos educatilo§- Experiencia en orga¡ización y conducción de talleres y/o

aclMdades de capac,laool pa¡¿ adoPscenles

- Liderazgo y orientacón allogo de obietilos.- Allo sentido de responsabilidád y proaclividad

- Capacidad para lrabej¿ren equipo ifterd sclplinario.

- Capacidad ¿nalilica e inciatva.- Habilidades comlniceionaes. aselivided/ emDatia

- Capacided de manejo de confliclos

Compet¿ncias

lEvaluación psicológ ca)

Üc€iciado o b3chiller en psicologia o trabaio sociálForm¿cióñ Acádárnica, grado ácádéñico

Cursosy/oesludiosdeespécialitaciónCapacitación e¡ habiiidades sociales y/o actiüdades con

- Conocimienlo sobro gesliónr planificáción, organi2áclón ypromoción de la convivencie denbcrálica e interculllral en laIE,

- Conocimientoen estrelegias de Prevención- Conocimiento generál de la normálivided, procesos e

inshrmonlos de geslión escolar.- Conociñiento de enfoq,ies de Cerecho y génerD.

- Conocimienlos básicls de infonnálca.- Conocimienlo en arliculácón con insliluciones públicas y

pivádás.

Pdncipalas func¡ones a desarrollar: Brindar soporle socioemocional a los direclivos y actores de la comundadeducaüva para la ¡nejora de las prácljcas y acciones de convivencla dernocrálica e inlercultural en la E y de a

Aleñció¡ Tutorial lnteg.alAoovar a lormu ación de est¡alea as oara la DrDmo.ión de la Co¡vivencia Democráüc¿ e lnterculluralen la E.

Acompañar al coordinador de luloria en el estab ecmienlo y moniloreo de ¿sacciones de tuloriaBdnd ar asiste ñcia téc¡ ica a los dieclivos coo rdinad ores y profesores e¡ su ejercioo p rofes o na pa ra log ra r

lna aención oportuna y perlinenle en siluaciones y cas¡s qle afecten 6l bienelar de os estudiantes: asi

como a la convivenoa democrálica e interculturalen la inslitución educaliva.

Coordinarcon los pofesores y lulores pala odenlar su aclionar en la atención e idenufcacióñ de 1áclores de

nesqo quepuedan afeclár a losestudiantes. (Violencia, droqas, Dandillaie, ábandono familia¡, etc.)

Promover accionesde preveñción de la salud inteqral (fsica psicoloaia, soclal)

Pmponer lás condicioñés páre !n ñejor desandlo de las capacjdades educatves y lambién a prev€nr las

consecuencias que pueden 0enerar la dilerencie eñlre las necesidades edLrcalivas de la población y lasespu6slás Qüe deñ los sistemes sociáles y educái\os. (prevenclón)

hPromover y padicipar en la pLanificacióñ, ooánlzaclón, d€saroLlo y evaluación de los procesos de orientacióny aseso¡á miento profes ion al y vocacional a los estu dla n les

i. organizare rmpementar ¿s red€sy oportundadeseñ beneficio de a comLrnidad educaliva ylos estud¡anles

olÉs aclMdades nhereñles a susfunciones eel ano oie.lvo de lá lnlitución EducatvaES ES IALES DEL CONTRATO

c0NDrcroNEs DEfALLE

PSIC 2:lPSIC 3:lPSIC 4:lPS C 5:lPSIC 6:lPSIC 7

E. Jose de San Marlin-Yambr¿sbamba

E. Cristóbál Beñque- ColcamarE.iuan Velasco Alvarado- Jálc¿

E. Jose olaya. i¡olinopampaE Sa¡ Miguel- Huambo

E.8331.omiaPSIC 8 LE. San Juan-Ocume

Lugrr dé prestaclón delservlcio

PSIC 1:l E. San Simon' ocalll

Los contratos tiene¡ v¡gencia, de tres r¡eses, a partrrde mes demazo y pueden ser pronooados denlro delaño fiscal

DuÉción delcont¡ato

S/2 000.00 (Dos Mi v00/100 Soes) rnensuales

Ge'enda ReSionál d. Dés¡rollo so.ialDt...ión R¿gio.¿l dc Éduc..róñ ama¡on¡s

GOBIERI{O RIGIOIIAL AXAZOI¡AS

,ICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

I

l

I

35

GOBTER¡|O RtCtOtaAL AIA:ZO ¡SG¿reñci. R¿gion¿l d! Detar.lro So.ial

Dke..rónResion¡ld¿[ducá.iónañ¿¿onar

lncluyen los monlos y eflia.lones de ley, ásl como loda

deducción apllcable al trabajador.

Otras condiciones eséñciales del contrato

Jomda laboralmáIima de 48 horas.

No Isner mpedimenlos para cont¡elarcon elEslado-No rogistrar anlecedenles judiciales, policiales, p€nales o de

proceso de delerñinación de rcsponsábllidades.

No tener san ión por lalta adminislraiiva vigenleLa s4ervisión de la labor electráda por el lrabajador contralado

eslaú báJo responsabildad del Direclor de la lnsütución

EdLjcáiva en la que pre.le servlcios, yquien lendrá lá c2lidád dej€fe nmediato superror