Guia dinámica de grupo. Curso Técnico de Formación

CURSO TÉCNICO DE FORMACIÓN

Módulo 4: Dinámicas de

grupo

Guía

TÉCNICO DE FORMACIÓN María Miguélez Vila 2013

SON

• CONXUNTO INTERACCIÓNS,ACTITUDES E APTITUDES DUN GRUPO DE PERSOAS, ANTE DIFERENTES SITUACIÓNS,QUE DETERMINA A EVOLUCIÓN DO MISMO (CARLOS DELGADO)


TIPOS FONTE:http://www.educrea.cl/documentacion/articulos/didactica/05_dinamicas_grupo_aprendizaje_activo.html

• Dependendo dos obxectivos que se pretendan conseguir. • Idade dos participantes, número,

espazo, coñecemento entre eles, etc.


http://www.educrea.cl/documentacion/articulos/didactica/05_dinamicas_grupo_aprendizaje_activo.html

TIPOS

Dinámicas de presentación: serven para romper barreiras entre as persoas. Buscan crear un achegamento baseado na confianza dos participantes.


TIPOS

Dinámicas de presentación: Non só serven cando son grupos nos que a xente non se coñece, senón que tamén poden ser útiles para crebar prexuízos e coñecer doutros xeitos á xente que un cre coñecer.


TIPOS

• Dinámicas de coñecemento de si mesmo: Permiten aos participantes coñecer as súas propias características xa sexan emocionais, psicolóxicas, ou cognitivas. Nalgunhas ocasións serven para dalas a coñecer ao resto.


TIPOS

• Dinámicas de formación de grupos: Permite formar grupos de acordo a criterios previamente definidos. Tamén serven para, de xeito ameno e lúdica, formar grupos ao azar e así crear confianza e relaxo.


TIPOS

• Dinámicas de estudo e traballo: Facilitan un intercambio de ideas e o analisis de certos contidos. Fomentan a argumentación, a síntese, as conclusións e a toma de decisións


TIPOS

Dinámicas de animación: Teñen por obxectivo crear ambientes lúdicos e de bo ánimo co fin de afastar aos participantes da tensión, do cansazo e da rutina. Poden adaptarse co fin de incentivar desafíos que requiran cooperación ou adaptación a situacións diversas.


Tarefa: Guía Dinámica de Grupo

• Seleccionar unha dinámica de grupo detodas as que se presentan nos documentos de google docs e nos libros de consulta.

• Tamén podemos utilizar fontes web para atopar dinámicas que nos gusten.

• Adaptar a dinámica ao noso proyecto e facer unha guía para a realización da mesma na.



• A Guía:– Nome da dinámica. Obxectivo que se persegue.– Utilización como catalizados dos RRHH nunha

entidade adicada á formación– Xustificación da súa aplicación.– Explicación, pautas para a realización.– Crítica e conclusións: Saliu como esperaba,

conseguín os obxectivos, aspectos que cambiaría…



MODELOS: Ademais da información aportada tedes na WIKI http://cursoformacionceo.wikispaces.com/space/content moitos exemplos que vos poden inspirar, as calidades son moi variadas.

Valorarei sobre todo orixinalidade, adaptación á situación de referencia e valoración construtiva e razoada da realización da dinámica. TÉCNICO DE FORMACIÓN

María Miguélez Vila 2013

http://cursoformacionceo.wikispaces.com/space/content

http://cursoformacionceo.wikispaces.com/space/content

Cando rematemos• Recollemos a actividade no noso

portafolio.• Colgamos o material realizado

en slideshare.• Referencia vía Twitter co

hashtag #ctfourenseTÉCNICO DE FORMACIÓN

María Miguélez Vila 2013

Education

Guia dinámica de grupo. Curso Técnico de Formación