NOMINAS

Pasos para calcular una nómina

Profesora: Carolina González Valencia

C.E.S. “MARÍA INMACULADA”

Sevilla

1.- Establecer percepciones salariales y percepciones no salariales

• Percepciones salariales: – Salario base – Complementos salariales (personales y de puesto de trabajo) – Horas extraordinarias – Gratificaciones extraordinarias (pagas extras) – Salario en especie

• Percepciones no salariales: – Indemnizaciones y suplidos (dietas, locomoción, prendas

trabajo, quebranto de moneda) – Prestaciones Seguridad social – Indemnizaciones – Otras prestaciones no salariales

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2.- Calcular las bases de cotización

• Base de cotización de contingencias comunes =

– Remuneración mensual (Salario base + complementos salariales)

+

– Prorrata de pagas = número de pagas extras * (salario base + antigüedad)

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2.- Calcular las bases de cotización

• Base de cotización de contingencias profesionales =

– Base de contingencias comunes + horas extraordinarias

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2.- Calcular las bases de cotización

• Base de cotización de horas extraordinarias=

Suma de las horas extraordinarias (estructurales y de fuerza mayor)

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2.- Calcular las bases de cotización

• Base de cotización de IRPF = Sueldo bruto

Conceptos sobre los que no se han de practicar retenciones:

• Las indemnizaciones por despido, cese en el puesto de trabajo, traslado, extinción del contrato de trabajo y fallecimiento

• Gastos de locomoción, siempre que estén justificados y no superen los límites establecidos

• Dietas y asignaciones para gastos de viaje

• Los gastos por traslado del puesto de trabajo a otro municipio

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2.- Calcular las bases de cotización

• Base de cotización de IRPF = Sueldo bruto

Conceptos sobre los que no se han de practicar retenciones:

• Las indemnizaciones por despido, cese en el puesto de trabajo, traslado, extinción del contrato de trabajo y fallecimiento

• Gastos de locomoción, siempre que estén justificados y no superen los límites establecidos

• Dietas y asignaciones para gastos de viaje

• Los gastos por traslado del puesto de trabajo a otro municipio

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3.- Calcular las deducciones seguridad social

• Contingencias comunes: 4,70 % de la base de cotización de contingencias comunes

• Desempleo: 1,55% o 1,60 % de la base de contingencias profesionales

• Formación profesional: 0,10 % de la base de cotización de contingencias profesionales

• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 2% sólo de las horas extraordinarias de fuerza mayor.

• Horas extraordinarias: 4,70 % sólo de las horas extraordinarias

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4.- Calcular las deducciones IRPF

• Impuesto sobre la renta de las personas físicas: base IRPF * porcentaje de retención

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5.-Sueldo líquido a percibir

• Sueldo bruto (A) – deducciones (B)

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