USO DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS.

I.U.P “SANTIAGO MARIÑO”

ESC:41

PROFESORA: CAROLINA COLLS.

USO DE LAS TECNOLOGIA:

El trabajo esta orientado a presentar una visión de lo importante el uso de la tecnología en la gestión empresarial que lo comprende la ciencia y la técnica, por lo tanto lo tecnológico equivale: (cientifico-tecnico) . Las tecnología da respuestas a la necesidades humanas, ya que estos procedimientos técnicos dan una repuesta mas eficaz y optimas a la soluciones.

La evolución y la sofisticación de la tecnología obliga a las empresas a afrontar efectiva y oportunamente los cambios a sucederse, optimizando el uso de los recursos mediante la evolución y adaptación de la tecnología a través del proceso de gerencia Estratégica.

UNA BUENA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO EDIFICA GRANDE EMPRESAS……

GRACIAS……….

Dependiendo de los campos de conocimiento tenemos múltiples ramas o tecnologías:

LA TECNOLOGIA Y ADMINISTRACCION.

`PROTECCION DE LOS EQUIPO.

INFORMACION A SALVO.

RENDIMIENTO Y CONTABILIDAD.

PRINCIPIOS TECNOLOGICOS.

CONEXIÓN CON EL CLIENTE.

LA TECNOLOGIA EN FORMACION DIRECTIVA.

PRINCIPIOS DE FUNCIONAMIENTO

IDENTIFICACION DE PROBLEMA A RESOLVER.

Uso de la tecnología en la gestión empresarial.

ESTRATEGIA DE TECNOLOGIA.

INVENTARIAR:Recopilar tecnología disponibles a nivel mundial, o conocer ya las utilizadas por las empresas.

VIGILAR: estar alertas sobre la evolución de nuevas tecnologías, sistematizar las fuentes de información de la empresa.

EVALUAR: determina la competitividad y el potencial tecnológico propio.

ENRIQUECER: diseñar estrategias de investigación y desarrollo.Determinar estrategias de financiamiento o proyecto

ASIMILAR: al pasar los programas pasados ahora procede a: programas de capacitación.

PROTEGER: por ultimo resta proteger la tecnología de su empresa a través del establecimiento de una política de propiedad: patentes, derechos de autor, marcas y diseños.

LA COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS.

En las empresas debe existir un tipo de comunicación lateral-diagonal, donde se formen equipos interfuncionales para la solución de problemas, que incluyen a personal de diferentes departamentos, se ha convertido en un enfoque cada vez mas necesario para tratar con problemas que atraviesan las líneas organizacionales. Para que la comunicación sea efectiva y asertiva dentro y fuera de la empresa, se debe tener en claro que se necesita ser empático, paciente, tener la destreza necesaria para saber manejar las situaciones que se les presenta.

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA GENERA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

LA COMUNICACIÓN.

PERCEPCIONES

MENSAJES.

CANALES.

CAPACITACION.

EVALUACION.

AUDIENCIAS.

REDES DE COMUNICACIÓN:

Comunicación en la empresa

La circulación de información en la empresa se puede realizar de múltiples formas por las cuales debe fluir la información hasta llegar a sus destinatarios, lo que se denomina redes de comunicación.

En la empresa estas redes, permiten combinar las distintas direcciones que pueden tomar la información: ascendente, descendente y horizontal.

Estas redes pueden ser formales, establecidas por la empresa, e informales, surgidas espontáneamente entre los trabajadores.

REDES DE COMUNICACIÓN FORMAL:

Establecidas por la empresa con el fin de hacer llegar la información necesaria en el momento preciso y a la persona adecuada. Éstas respetan la jerarquía empresarial.

Los flujos de estas redes, han de ser regulares, estables y previsibles, evitando así la insuficiencia de información, la cual sería fuente de rumores incontrolados.