PROTOCOLO DE DEFINICIÓN DE ACTUACIONES A LLEVAR A CABO POR EL PERSONAL TÉCNICO DE LA

RED ANDALUCIA ORIENTA EN RELACIÓN AL PROGRAMA EMPLE@JOVEN REGULADO EN EL

DECRETO-LEY 6/2014 DE 9 DE MAYO.

PAUTAS DE ACTUACIÓN

A) FASE PREVIA: formación del personal de la red d e unidades

B) FASE DE EJECUCIÓN DE ACTUACIONES:

� Sesiones informativas y divulgativas del programa

Emple@Joven

� Atención individualiza a jóvenes inscritos en el pr ograma

Emple@Joven

Sesiones informativas Programa Emple@Joven

Objetivo

Facilitar a las personas jóvenes el conocimiento de l programa Emple@Joven y

de la características y requisitos de las distintas iniciativas que lo componen con

objeto de favorecer la toma de decisiones fundament ada sobre su participación

en las mismas.

Personas Asistentes

Cualquier persona joven, tanto si es direccionada d esde las Oficinas de Empleo

o Centros de Referencia, como si lo solicita de fo rma directa en la Unidad, ya

sea desempleada u ocupada, no siendo necesaria la inscripción como

demandante en el Servicio Andaluz de Empleo.

Temporalización

Duración de una hora. Al menos una sesión informativa semanal desde el

22 de mayo hasta el 15 de junio de 2014, en horario de mañana . En horario

de tarde, según su horario habitual. En todo caso, el horario y fecha de

impartición se ajustará en función de la demanda y en coordinación con

los Centros de Referencias para la Orientación.

Gestión y Cómputo del tiempo de dedicación

Las sesiones informativas computarán como horas de atención de la

Unidad en concepto de “tareas específicas de orient ación”.

Hoja de firmas : tanto si asisten personas a la sesión como si no hay asistencia.

Remitir a la DDPP junto con memoria de actuaciones.

Sesiones informativasPrograma Emple@Joven

Atención individualizadaPrograma Emple@Joven

Derivación desde Oficinas SAE de personas jóvenes ya inscritas

Por agenda del STO.

Plazo de un mes

Se derivará a unidades con independencia del colectivo de atención, salvo que esté en

IPI, entonces será a su responsable. .

Deberá acudir a la cita con la documentación acreditativade la formación y experiencia laboral, si ésta no consta en HERMES.

.

Primera entrevista individual

El personal técnico gestionará la participación de l a persona en la Iniciativa Activa

Empleo Joven como vía de acceso al resto de iniciat ivas del Programa

Emple@Joven en el plazo de un mes desde que su inscripción en el programa.

Por tanto, la duración será la adecuada a la finalid ad de esta 1ª entrevista:

�Elaboración de un Plan de acción individualizado

�Suscripción de un Compromiso Personal de Actividad.

Si la persona lo demanda, y en función de los recur sos

disponibles, se podrán concertar otra/s cita/s para

continuar con el asesoramiento sobre el Plan de Acc ión

Individualizado.

Atención individualizadaPrograma Emple@Joven

Gestión y Cómputo del tiempo de dedicación

Las horas de dedicación a la atención individualiza da en relación al programa

Emple@Joven, serán computadas:

� Si la persona está en IPI, dentro del objetivo de ho ras de atención directa.

� Si la persona no está en IPI, en “tareas específica s de orientación” según

Art . 6.1.2. de la Orden de 26 de diciembre de 200 7.

En ambos casos, la persona debe suscribir el recibo de servicio.

Atención individualizadaPrograma Emple@Joven

PAUTAS PARA EL ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO

En el Protocolo se proponen una serie de pautas que servirán de referencia al personal técnico de las unidades de o rientación para:

� Informar sobre las iniciativas del programa Emple@J oven antes de la propuesta en el Plan de Acción Individualizado.

� Asesorar adecuadamente una vez se han consensuado el Plan de Acción Individualizado y suscrito el Compromiso.

Programa Emple@Joven

Registro de Atenciones en STO

Tanto la inclusión de las personas jóvenes en la In iciativa Activa Empleo

Joven , como la gestión y tramitación del documento de Co mpromiso se

realizará desde el S.T.O.

Las atenciones individuales llevadas a cabo con per sonas jóvenes inscritas en

el programa Emple@Joven, tanto si están en IPI como si no lo están , deberán

ser registradas debidamente en el S.T.O.

Atención individualizadaPrograma Emple@Joven

FUNCIONALIDADES EN EL SERVICIO TELEMÁTICO DE ORIENTACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL

PROGRAMA EMPLE@JOVEN

La persona joven deberá estar inscrita necesariament e en el programa

Emple@Joven (en Oficina de Empleo por cita previa) p ara acceder a las

iniciativas que contempla este programa.

Una vez inscrita en el programa, la persona joven p articipará en la

iniciativa Activa Empleo Joven en la Unidad de Orientación desde donde

puede solicitar su participación en alguna otra de las iniciativas.

1. Cita previa

2. Inscripción en el programa

3. Plan de Acción Individualizado: registro de inic iativasCompromiso Personal de Actividad

Una vez inscrita la persona en el Programa se le da una cita en Andalucía Orienta en la primera fecha disponible, o en todo caso, en el plazo máximo de un mes . (Art. 12 del Decreto Ley 6/2014).

1. GESTIÓN DE LA CITA ACTIVA EMPLEO JOVEN.

2. REGISTRO DE INICIATIVAS DEL PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUALIZADO.

3. GENERACIÓN DEL COMPROMISO PERSONAL DE ACTIVIDAD.

4. SE INFORMA EN EL SISTEMA DE QUE LA PERSONA FIRMA O NO EL COMPROMISO

5. REGISTRO DE LA ATENCIÓN INDIVIDUAL DE ORIENTACIÓ N DE TIPO“PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUALIZADO”.

SECUENCIA DE LA GESTIÓN EN EL STO DEL PROGRAMA EMPLE @JOVEN

1. GESTIÓN DE LA CITA ACTIVA EMPLEO JOVEN:

Una vez registrada la cita desde la oficina de empleo el personal técnico de Andalucía Orienta gestionará en su agenda la cita pedida que aparecerá como CITA EMPLE@ JOVEN.

SECUENCIA DE LA GESTIÓN EN EL STO DEL PROGRAMA EMPLE @JOVEN

2. REGISTRO DE INICIATIVAS DEL PLAN DE ACCIÓN INDIV IDUALIZADO.

Al gestionar la cita, se ha de registrar alguna de las iniciativas de actuación del Programa. La iniciativa Activa Empleo Joven aparece marcada por defecto ya que es obligatoria .

3. GENERACIÓN DEL COMPROMISO PERSONAL DE ACTIVIDAD.

Una vez seleccionada una iniciativa, al pulsar sobr e el botón GENERAR COMPROMISO PERSONAL DE ACTIVIDAD, se genera el mism o en formato PDF.

4. REGISTRO EN EL SISTEMA DE LA FIRMA O NO DEL COMP ROMISO

Una vez generado el documento, el personal técnico debe informar en el sistema de que si la persona firma o no firma el documento de Compromiso Personal de Actividad.

5. REGISTRO DE LA ATENCIÓN IDIVIDUAL DE ORIENTACIÓN DE TIPOPLAN DE ACCIÓN INDIVIDUALIZADO.

Finalmente, se registra una atención individual de tipo Plan de Acción Individualizado Emple@Joven , con la duración y una descripción del mismo.

Las imágenes de la aplicación pueden cambiar ya que está en proceso de desarrollo e implementación.

Cualquier modificación o actualización de la aplicación se informará a las personas usuarias.

Las incidencias detectadas se comunicarán a través de los canales habituales destinados ya para ello.

GRACIAS POR TU ATENCIÓN.