Proyecto: ‘Desarrollo de Competencias

Genéricas para el Empleo’

Programa Emple@30+

COLECTIVO

DESEMPLEADOS EN GENERAL INSCRITOS EN LA AGENCIA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ

DE LA FRA.

PAQUI SOTO PÉREZ

Objetivo común dotar a los usuarios de las herramientas necesarias para desarrollar la competencia comunicativa en un segundo idioma ( inglés).

Actuaciones Cursos de inglés: ‘Inglés Básico’(30 h.) ‘Inglés Intermedio’(30 h.)

‘Inglés Turístico’(30 h.)

Número de horas totales impartidas en los talleres 90 horas.

Criterios de selección estudios, profesión y nivel del idioma.

PAQUI SOTO PÉREZ

Número de usuarios totales de las actuaciones 38

Inglés Básico; Peticiones

Recibidas; 68; 34%

Inglés Intermedio; Peticiones Recibidas; 81; 41%

Inglés Turístico; Peticiones

Recibidas; 51; 26%

Peticiones Recibidas 200

PAQUI SOTO PÉREZ

CURSOS DE INGLÉS BÁSICO, INTERMEDIO Y TURÍSTICO

PAQUI SOTO PEREZ

COMPETENCIAS EN NUEVAS TECNOLOGIAS

ARANTXA MORENO PIÑERO

OBJETIVOS

Motivar a las personas desempleadas en la búsqueda activa de empleo usando el “ordenador” como herramienta complementaria del proceso.

ACTUACIONES 3TALLERES :

“INICIACIÓN A LA INFORMATICA PARA INSERTAR EL CURRICULUM VITAE EN LOS DIFERENTES PORTALES DE EMPLEO” ( Dos convocatorias en Mayo)

“APROVECHA LAS REDES SOCIALES PARA ENCONTRAR EMPLEO: FACEBOOK Y LINKEDIN”

Tutorías individualizadas dirigidas a usuarios de la Agencia de Empleo y colaboración en la Lanzadera de Empleo en el manejo de las Redes Sociales.

ARANTXA MORENO PIÑERO

TALLERES; USUARIOS ATENDI-

DOS; 23; 53%

TU-TO-RIAS INDI-VID-UAL-

IZADAS;

USUARIOS ATENDI-

DOS; 20; 47%

USUARIOS ATENDIDOS 43

TALLERESTUTORIAS IN-DIVIDUAL-IZADAS

NUMERO DE USUARIOS TOTALES 43

ARANTXA MORENO PIÑERO

TALLERES DE NUEVAS TECNOLOGIAS:REDES SOCIALES

ARANTXA MORENO PIÑERO

COMPETENCIAS

COGNITIVAS

SOCIALES

EMOCIONALES

LABORALESESTHER RODRIGUEZ PAEZ

TALLER 1 “COMO FOMENTAR LAS COMPETENCIAS COGNITIVAS DURANTE LA BUSQUEDA DE EMPLEO” (4 horas)

 

TALLER 2 “DESARROLLA TU POTENCIAL Y MEJORA TUS RELACIONES PERSONALES” ( 4 horas)

TALLER 3 : “MEJORA TU EMPLEABILIDAD A TRAVES DEL COACHING” (4 horas)

PROGRAMA DE COACHING PARA EL EMPLEO

ESTHER RODRÍGUEZ PÁEZ

TALLERES DE COACHING PARA EL EMPLEO

OBJETIVO GENERAL

◦ Dotar a los usuarios del programa en competencias cognitivas, sociales, personales y laborales que mejoren su empleabilidad.

ACTUACIONES

◦ Tres convocatorias: Marzo , abril y mayo.

CRITERIO DE SELECCIÓN

◦ Tiempo en desempleo y motivación.

NUMERO DE HORAS TOTALES IMPARTIDAS 36 horas.

Numero de usuarios totales 43

Peticiones recibidas 80 solicitudes.

Metodología de Coaching que profundiza en las reflexiones e intereses personales , participación en actividades diversas con casos prácticos, trabajos en grupo y ejercicios individuales.

MARZO; CONVOCA-TORIAS; 15;

35%ABRIL; CONVOCA-TORIAS; 15;

35%

MAYO; CONVOCA-TORIAS; 13;

30%

CONVOCATORIASMARZO

ABRIL

MAYO

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

¿EN QUE CONSISTE? ◦ Equipo heterogéneo de personas desempleadas, coordinadas por

un Coach con un fin común: conseguir empleo ya sea por cuenta propia o ajena.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

◦ Adquirir los conocimientos, la información, los recursos y las estrategias más importantes para acercar a la persona desempleada a su objetivo laboral.

◦ Reforzar las competencias personales y profesionales.

◦ Mejorar las posibilidades para encontrar un empleo.

LANZADERA DE EMPLEO

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

ACTUACIONES

◦ FORMACIÓN IMPARTIDA POR EQUIPO MULTIDISCIPLINAR EN COLABORACIÓN CON OTRAS

ENTIDADES( Técnicos del Ayuntamiento, CADE y Centro Guadalinfo)

“Redes sociales y empleo” “Recursos del Servicio Andaluz de Empleo” “Currículum interactivo y On line” “Como crear un currículum eficaz y creativo” “Como buscar trabajo por internet” “Entrevistas de Trabajo” “Marca Personal y Networking” y “Emprendimiento”

◦ SESIONES DE COACHING

“Conoce a tu equipo”, “Logra tus objetivos”, “ “Desarrolla tu talento”, “Supera los obstáculos”, “Mejora tu forma de relacionarte”, “Controla tus emociones”, “ “Cultiva el optimismo” e “Ilusiónate”.

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

020406080

100PETICIONES; Serie 1; 50BENEFICIAR-

IOS; Serie 1; 15 MESES; Serie

1; 2

HORAS IM-PARTIDAS; Serie 1; 40

NIVEL DE SAT-ISFACCIÓN; Serie 1; 95

RESULTADOS

Serie 1

CONCLUSIONES LANZADERA DE EMPLEO

NECESIDAD DE ESTE TIPO DE PROGRAMA

INTENSIVO, EN GRUPO Y OFRECE UNA FORMACIÓN MUY COMPLETA.

NOVEDAD DEL COACHING EN LA ORIENTACIÓN LABORAL PRODUCE

CAMBIOS IMPORTANTES EN LA PERCEPCIÓN, ACTITUD, AUTOESTIMA DE

LA PERSONA DESEMPLEADA.

AMPLIAR EL TIEMPO DEL PROGRAMA ( 6 MESES)

INTRODUCIR CONTACTOS CON EMPRESAS.

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

ESTHER RODRIGUEZ PAEZ

GRUPO CONVOCATORIA MARZO

GRUPO CONVOCATORIA ABRIL

GRUPO CONVOCATORIA MAYO

PROGRAMA DE COACHING PARA EL EMPLEO

LANZADERA DE EMPLEO