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Definición: LinkedIn es una red social que permite la creación de un perfil profesional e incluir, entre otros detalles, la experiencia laboral de quien lo ha creado. Contar con un perfil en LinkedIn sirve para establecer redes de contactos con otros profesionales, lo que entrega una ventaja considerable al momento de buscar un nuevo trabajo, establecer nuevas relaciones comerciales y formar parte de grupos de discusión dentro de esta red. Las empresas y aquellos profesionales de Recursos Humanos también utilizan LinkedIn para encontrar y contactar a potenciales candidatos para llenar cupos laborales. Un perfil completo en LinkedIn permite a un usuario incluir su experiencia laboral, habilidades y especializaciones, entre otros detalles, lo que ayuda a una empresa al momento de elegir entre diversos candidatos. De esta manera, LinkedIn es una red social que entrega valiosos beneficios tanto a personas como empresas. Origen: Linkedin es un sitio web orientado a negocios. Fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 20031 (comparable a un servicio de red social), principalmente para red profesional. Fue fundada por Reíd Hoffman, Allen Blue, Constantina Güiriche, Eric Ley y Jean-Luca Vaillant.2 En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados3 extendiéndose a 150 industrias. En marzo de 2013, disponía de más de 200 millones de usuarios registrados, 4 de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortuna de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Video. El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron

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Definición: LinkedIn es una red social que permite la creación de un perfil profesional e

incluir, entre otros detalles, la experiencia laboral de quien lo ha creado.

Contar con un perfil en LinkedIn sirve para establecer redes de contactos con

otros profesionales, lo que entrega una ventaja considerable al momento de

buscar un nuevo trabajo, establecer nuevas relaciones comerciales y formar

parte de grupos de discusión dentro de esta red.

Las empresas y aquellos profesionales de Recursos Humanos también utilizan

LinkedIn para encontrar y contactar a potenciales candidatos para llenar cupos

laborales. Un perfil completo en LinkedIn permite a un usuario incluir su

experiencia laboral, habilidades y especializaciones, entre otros detalles, lo que

ayuda a una empresa al momento de elegir entre diversos candidatos.

De esta manera, LinkedIn es una red social que entrega valiosos beneficios tanto

a personas como empresas.

Origen: Linkedin es un sitio web orientado a

negocios. Fue fundado en diciembre de

2002 y lanzado en mayo de 20031

(comparable a un servicio de red

social), principalmente para red

profesional. Fue fundada por Reíd

Hoffman, Allen Blue, Constantina

Güiriche, Eric Ley y Jean-Luca

Vaillant.2

En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados3

extendiéndose a 150 industrias. En marzo de 2013, disponía de más de 200

millones de usuarios registrados, 4 de más de 200 países, que abarcan todas las

empresas de la lista de la revista Fortuna de las 500 mayores empresas

estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Video.

El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en

poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. La acogida

de la red social por parte de los inversionistas fue tal que sus acciones subieron

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109%, hasta los 94 dólares y su monto bursátil alcanzó los 8.900 millones de

dólares en Wall Street.

Características: Uno de los propósitos de este sitio es que los

usuarios registrados puedan mantener una lista con

información de contactos de las personas con

quienes tienen algún nivel de relación, llamado

Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier

persona (ya sea un usuario del sitio o no) para

unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado

selecciona "No lo sé" o "Spam", esto cuenta en

contra de la persona que invita. Si la persona que

invita obtiene muchas de estas respuestas, la

cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.

En octubre de 2008, LinkedIn reveló sus planes de abrir su red social de 30 millones de profesionales a nivel mundial como una muestra potencial para la investigación de negocio a negocio.

A mediados de 2008, LinkedIn lanzó DirectAds como una forma de publicidad patrocinada, similar a Google Adwords.

El enfoque “gated-access" (donde el contacto con cualquier profesional requiere de autorización previa, ya sea mediante una relación existente o con la intervención de un contacto entre ellos) tiene la intención de fomentar la confianza entre los usuarios del servicio.

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Uso: Esta lista de conexiones se puede usar de las siguientes maneras:

Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.

Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos.

Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.

Los usuarios pueden guardar trabajos que les gustaría solicitar

Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de las posibles fusiones y ofertas disponibles.

Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los demás para ayudar a identificarlo.

Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.

Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y descubrir cuáles de sus contactos existentes pueden presentarse.