Seminario fia pipra bernabe rivas, director investigación, udec

Seminario

Políticas Institucionales de Propiedad Intelectual en Universidades y Centros de

Investigación

BERNABE RIVAS QUIROZ

DIRECTOR INVESTIGACIÓN Universidad de Concepción

Bernabé Rivas, UDEC ©

CONTENIDO

1.- Contexto

2.- Normativa

3.- Políticas y estrategias

4.- Resultados

5.- Conclusiones


1.- CONTEXTO

Valorización de la Propiedad Intelectual

Las distintas formas que ésta asume, como patentes, diseños y derechos de autor, entre otros, constituyen, hoy en día, el fundamento para el dominio de mercados y obtención de utilidades por parte de las empresas.

Los derechos sobre estos bienes intelectuales son reconocidos por los beneficios económicos que de ellos se derivan.

A nivel mundial, las empresas están licenciando, franquiciando, suscribiendo joint ventures, los bancos aceptando estos activos como garantías, las compañías como aporte de capital y las bolsas de valores incluyen en sus mercados a estos intangibles.


• Conscientes de esa realidad, la Universidad de Concepción, en el año 2003, incorpora en su Plan Estratégico la promoción del uso de la PI. En paralelo se instaura una Unidad de Propiedad Industrial, encargada de asesorar a las reparticiones Universitarias en materia de Propiedad Industrial e Intelectual en sus diversos aspectos, velar por los derechos de PI & I de la Universidad, tramitar y prestar asesoría en solicitudes de PI, capacitar a personal universitario en materias de PI, promover su uso y en general de coordinar la actividad de la universidad relacionada con la protección, explotación y comercio de PI.

1.- CONTEXTO …..


1.- CONTEXTO …..

Ley de Propiedad Industrial

en su párrafo VI, referido a las invenciones en servicio, artículo 68, establece “

…. la facultad de solicitar el registro así como los eventuales derechos de propiedad industrial, pertenecerán exclusivamente al empleador o a quien encargó el servicio….”

El artículo 69, se refiere también a la titularidad de los derechos de propiedad industrial de los trabajadores que no tienen obligación de desarrolla actividades inventivas o creativas, estableciendo que aún en ese caso corresponderá el dominio al empleador cuando:

› Para llevar a cabo la invención, el inventor “ se hubiera beneficiado de modo evidente de los conocimientos adquiridos dentro de la empresa”

› O, para llevar a cabo la invención, el inventor “ utilizara medios proporcionados por ésta “(la empresa)


1.- CONTEXTO …..

Nivel de actividad de I+D en la UdeC

Cartera de empresas con las que trabaja

Tipología de proyectos

Cantidad de Investigadores involucrados

Profesionalización de la gestión

Apoyo centralizado

Estructura flexible


1.- CONTEXTO …..

Políticas públicas

Reconocimiento de la importancia de la PI en los últimos años

Nuevos instrumentos (nacionales y regionales)

Incentivos al patentamiento


2.- NORMATIVA INTERNA …….

Reglamento relativo a los derechos de propiedad intelectual e industrial.

› Objeto: establecer normas y procedimientos para promover, motivar y proteger el conocimiento que se expresa producto de la actividad inventiva en la UDEC.

› De los derechos de propiedad intelectual en General: a la Universidad le corresponderá la titularidad de los derechos de propiedad intelectual sobre las creaciones de sus funcionarios.

› De los derechos de autor: Los derechos patrimoniales sobre las obras artísticas y literarias desarrolladas por funcionarios de la

Universidad, son de propiedad de sus autores.


2.- NORMATIVA INTERNA ……..

– De los derechos de propiedad Industrial: Todo privilegio industrial derivado de un proyecto en que tenga participación la Universidad, deberá ser solicitado por ésta como único titular. La Universidad compartirá con los inventores hasta un 50% de los beneficios que obtenga de la explotación comercial (invenciones, modelos de utilidad, diseños industriales, variedades vegetales u otro privilegio)

– Marcas Comerciales, creadas al interior de la Universidad, se aplica el mismo criterio

– Creaciones e invenciones como parte de la graduación de los alumnos: será materia de un reglamento que se dictará para el efecto.


2.- NORMATIVA INTERNA ………

– De la protección del patrimonio intelectual de la Universidad: El personal universitario, los alumnos y quienes presten servicio a la Universidad a cualquier titulo, deben guardar confidencialidad y reserva respecto de las actividades que pudieran derivar en el desarrollo de bienes, servicios u otros intangibles susceptibles de ser protegidos.

– Lo anterior debe quedar incorporado en los respectivos contratos de trabajo y en los proyectos de titulación y de postgrado.


2.- NORMATIVA INTERNA……

Comité de Propiedad Intelectual Dependiente de Rectoría, sus funciones entre otras son:

› Proponer políticas generales en materia de propiedad Intelectual.

› Proponer normas y procedimientos para promover, motivar y proteger el conocimiento que se expresa a través de la PI.

› Decidir sobre la protección de las invenciones y creaciones intelectuales de la UDEC.


2.- NORMATIVA INTERNA……

– Incentivar y promover la comercialización de la PI.

– Decidir sobre el porcentaje de participación de los autores y/o inventores.

– Pronunciarse sobre las condiciones bajo las cuales una invención pueda ser licenciada, transferida, aportada o vendida.


3.- POLITICAS Y ESTRATEGIAS

• Promover e incentivar la realización de acciones de investigación de excelencia.

• Incentivar la concreción, la materialización y la aplicación de las innovaciones desarrolladas por los investigadores de la Universidad.

• Estimular el desarrollo de un espíritu emprendedor en forma transversal, tanto en los estudiantes como en los académicos e investigadores.

• Crear las instancias adecuadas que permitan la protección oportuna y adecuada de los resultados de los proyectos de investigación y desarrollo. (Profesionalizar la gestión)

• Propiciar la generación de demanda desde la oferta. Esto es, ser muy activos en el ofrecimiento de nuestras capacidades a los potenciales interesados.


3.- POLITICAS Y ESTRATEGIAS ……..

• Impulsar la generación de conocimiento que sea susceptible de transferir al sector externo, para contribuir al desarrollo tecnológico de las empresas.

• Consolidar las capacidades institucionales, los mecanismos, instrumentos y normativas que permitan una adecuada difusión y transferencia del conocimiento obtenido.

• La Imagen Institucional está por sobre el beneficio económico que una eventual negocio tecnológico pueda generar.

• Es altamente deseable que los inventores o creadores participen de los beneficios económicos.

• Es necesario que las Ues consideren a las patentes dentro de la carrera académica de los investigadores.


4.- RESULTADOS

Año Nacionales Internacionales

2008 8 14

2009 10 7

2010 16 20

SOLICITUDES DE PATENTES UDEC


CIENCIA Y TECNOLOGÍA: Publicaciones ISI de la UdeC

Años 2000 - 2010


5.- CONCLUSIONES

• Patentes son un medio no un fin

• Énfasis debe estar en el licenciamiento

• Las Ues deben diseñar e implementar políticas claras para el tratamiento de la PI y la TT

• Según experiencias internacionales, el negocio está en los emprendimientos que hacen uso de la PI

• Se requiere de incentivos públicos


5.- CONCLUSIONES ….

• El verdadero valor de la PI radica en el derecho de su explotación, la cual debe ser protegida por razones de orden económico

• El valor de un bien intelectual está en su capacidad de generar flujos de venta

• El valor de estos intangibles en una empresa puede llegar a superar el valor de los bienes tangibles

• Figura jurídica de los titulares de la PI (S.A., Ltda., Ctas. en participación, Consejo de Administración, etc.)


¡ Muchas gracias !


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