Dada la importancia del Servidor Público en el Proceso Administrativo y el combate a la corrupción...

Dada la importancia del Servidor Público en el Proceso Administrativo y el combate a la corrupción se hace necesario:

• Impulsar una cultura de servicio (como principio la superación, la honestidad).

• Profesionalización de los recursos humanos.

El Código de Conducta para los Servidores Públicos del IMSS, tiene como base el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal, publicado en el D.O.F. el 30 de julio de 2002, por la entonces Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo.

JUSTIFICACIÓNJUSTIFICACIÓN

El Instituto Mexicano del Seguro Social es una Institución que tiene a su cargo la prestación de un servicio público de carácter nacional, por lo que los servidores públicos cumplirán con eficiencia sus funciones y obligaciones que les correspondan.

PRINCIPIOPRINCIPIO

OBJETIVOSOBJETIVOS

Contar con un servicio profesional de carrera que garantice una adecuada selección y desarrollo laboral y profesional.

Impulsar una cultura que favorezca los valores éticos de honestidad, eficiencia y dignidad en la prestación del servicio público y fortalezca los principios de probidad y responsabilidad.

El presente código tiene por objeto establecer las normas de

conducta que debe observar y las acciones que debe realizar

todo servidor público que preste servicios bajo cualquier

modalidad de vínculo laboral, en el Instituto Mexicano del

Seguro Social.

Autorizado por el H. Consejo Técnico en sesión el 21 de enero, 2004

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS

Funcionario, empleado y en general, toda persona que

desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier

naturaleza en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSSSERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS

Para los efectos de este código, la función pública, es el

conjunto de actividades que realiza el Instituto Mexicano del

Seguro Social, con el fin de prestar el servicio público a su

cargo.

FUNCIÓN PÚBLICAFUNCIÓN PÚBLICA

La ética de los servidores públicos, tiene como propósito

fundamental, el bien común. Para su consecución ceñirá su

conducta, sus decisiones y acciones a los valores que

constituyen los principios rectores del servicio público.

El servidor público, debe mantener una conducta intachable,

debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios de

ética que continuación, se enumeran:

PRINCIPIOS ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSSPRINCIPIOS ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO DEL IMSS

Tiene consigo una gran satisfacción y se siente dignamente orgulloso porque esta consciente de que sus acciones están de acuerdo con las normas de la institución y del grupo al que pertenece.

I.M.S.S.

LEALTADLEALTAD

Art. 7

Debe desempeñar las funciones propias del cargo, en forma

personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación,

disciplina, diligencia y oportunidad para dignificar la función

pública y mejorar la calidad de los servicios.

Art. 8

EFICIENCIAEFICIENCIA

Desempeñar sus funciones con prudencia, integridad,

honestidad, decencia, moralidad, ecuanimidad y rectitud.

Art. 9

PROBIDADPROBIDAD

Responder sobre las acciones u omisiones relativas al

ejercicio de su función.

Art. 10

RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD

Guardar discreción y reserva sobre los documentos, hechos e

información a que tenga acceso y conocimiento en razón al

ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas.

Art. 11

CONFIDENCIALIDADCONFIDENCIALIDAD

Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a

organización o persona alguna.

Art. 12

IMPARCIALIDADIMPARCIALIDAD

Conducirse con honradez, rectitud, dignidad, decoro, poniendo en

la ejecución de sus labores toda su capacidad, conocimiento y

experiencia laboral.

Art. 13

INTEGRIDADINTEGRIDAD

Estará obligado a conocer y cumplir las normas jurídicas inherentes al

ejercicio de las funciones que tenga conferidas.

Art. 14

Constitución Política

Ley del Seguro Social

Ley Federal del Trabajo

Ley Federal de Responsabilidades

Administrativas de los Servidores

Públicos.

Contrato Colectivo de Trabajo

CONOCER LEYES Y REGLAMENTOSCONOCER LEYES Y REGLAMENTOS

Debe ser justo, cuidadoso, respetuoso, amable y considerado en

su relación con los usuarios, con sus jefes, con sus subalternos y

con sus compañeros.

Art. 16

DIGNIDAD Y RESPETODIGNIDAD Y RESPETO

El servidor público tiene derecho a la dignidad, a la honra, al buen

nombre, a la buena reputación y a la intimidad personal y familiar.

Art. 17

RESPETABILIDADRESPETABILIDAD

Debe promover un clima de armonía laboral, partiendo del

respeto a las normas internas y programas que se implementen.

Art. 18

ARMONÍA LABORALARMONÍA LABORAL

Debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a

sus funciones.

Art. 15

OBJETIVIDADOBJETIVIDAD

Art. 19

Reconocer su valor como ser humano y como servidor público

procurando su desarrollo personal y profesional que le permita

incrementar sus conocimientos, experiencia y solidez moral.

SUPERACIÓN SUPERACIÓN

Debe ser parte de las soluciones, usando responsablemente los

recursos para plantear alternativas que permitan superar los

obstáculos que surjan en el desempeño de la actividad laboral.

Art. 20

CREATIVIDADCREATIVIDAD

Debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y abstenerse de participar en procedimientos decisorios en los que se pueda comprometer su criterio y el desempeño de su puesto.

Art. 21

ACTUAR CON TRANSPARENCIA Y EVITAR EL CONFLICTO DE INTERESES

ACTUAR CON TRANSPARENCIA Y EVITAR EL CONFLICTO DE INTERESES