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ROLES EN EL EQUIPO
¿Que es un rol?
Tendencia de cada uno a comportarse, colaborar, interrelacionarse con otros de
una forma particular
Tipos de roles:
Roles funcionales Conocimientos técnicos y específicos (Contable, Vendedor, Ingenierio,....)
Roles personales de trabajo en equipo "Estilos de influencia" Tendencia natural a ejercitar uno, dos,... Adaptación al entorno
Roles Personales
¿Qué rol desarrollo con más frecuencia dentro de un
Equipo?
Inventario de Belbin
Roles más habituales:
Implementador Coordinador Motor Creativo Dinámico
Evaluador Cohesionador Detallista Especialista
Implementador:
FORTALEZAS Capacidad de
organización Sentido común
práctico Trabajo duro Autodisciplina Lealtad
DEBILIDADES Falta de
flexibilidad Resistencia a ideas
no probadas
Coordinador:
FORTALEZAS Acogedor Une equipo y meta Destaca las
cualidades de los compañeros
No olvida el objetivo
DEBILIDADES No tiene muchas
aspiraciones en materia intelectual o creativa
Manipulación
Motor:
FORTALEZAS Abierto y vital Impulsa al grupo Rinde ante la
presión Le gusta los
cambios Garantiza la
productividad
DEBILIDADES Puede atraparle las
emociones ante la frustración
Impaciente, irritable y provocador
Rudo y directo
Creativo:
FORTALEZAS Innovador,
imaginativo Resuelve
problemas complejos
Desbloquea dificultades
DEBILIDADES Ideas radicales
pero no prácticas Malos
comunicadores Muchos creativos
juntos = peligro
Dinámico:
FORTALEZAS Buen comunicador Negociador Busca
oportunidades y contactos
Construye sobre las ideas de otros
DEBILIDADES Si no le estimulas
su entusiasmo se esfuma
Evaluador:
FORTALEZAS Serio y prudente Analiza sin dejar
ningún aspecto en el tintero
Buen consejero
DEBILIDADES No sabe motivar a
los demás
Cohesionador:
FORTALEZAS Previene los
problemas interpersonales
Colaborador Adaptable Escuchador Crea buen
ambiente
DEBILIDADES Indecisión en
momentos de crisis No sabe trabajar
con presión
Detallista:
FORTALEZAS Perseverante y
meticuloso No necesitan
mucha estimulación
Cumple con los plazos
Concreta ideas
DEBILIDADES No sabe delegar Poca flexibilidad
ante los cambios de objetivos
Especialista:
FORTALEZAS Profesional,
experto Habilidad técnica
DEBILIDADES No tiene interés
por el trabajo de los demás
Su contribución se limita a un área
Consejos...
Buscar todos los roles para el equipo
Apoyarse en las fortalezas
Aceptar las debilidades
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