Auxiliar de remuneraciones

Auxiliar de Remuneraciones

En Excel

Colocar en la primera fila todas las categorías a considerar para un auxiliar de remuneraciones, las cual van a ser descritas en las siguientes diapositivas.

Primer Paso

Colocar toda la identificación del trabajador, por ejemplo:

Nombres Apellidos Rut Dirección Email

Segundo Paso

Datos del Trabajador: Sueldo Numero de días trabajados Horas a las Semana trabajadas Etc.

Todo extraído del contrato de trabajo

Tercera parte

Va todo lo imponibleCuarta Parte

Detalle Formula

Sueldo Base Correspondiente (SBC)

=(sueldo base/30)*numero de días trabajados. (en caso de un trabajador de jornada mensual).

Numero de Horas extras

Valor de una hora extra=(((SBC/30)*7)/Horas de trabajo semanales)*1,5

Valor de Horas extras=Valor Hora extra*Numero de H. extras

Gratificaciones=SI(SBC*25%<=(165000*4,75)/12;SBC*25%;SI(SBC*25%>=(165000*4,75)/12;(165000*4,75)/12))

Bono de Antigüedad=SI(Años de Servicio>=5;SB*(5+(Años de servicio-5))%;0)

Todos los bonos de Reconocimiento al trabajador

Total imponible=suma de todas las categorías imponibles

Todo lo que paga la empresa y no impone el estado.

Quinta Parte

Detalle Formula

Numero de Cargas Familiares

Valor de cargas Familiares

=SI(Sueldo Imponible (SI) < = 170000 ;6500; SI(SI<=293624;4830;SI(SI<=457955;1526;0)))

Valor Total Cargas Familiares

= Valor de Cargas Familiares*Numero de Cargas Familiares

Bono de Locomoción =((Valor Locomoción)/30)*nº de días trabajados

Bono de Colación =((Valor Colación)/30)*nº de días trabajados

Viáticos Gasto que el trabajador hizo por la empresa

Todo lo que el estado no impone a la empresa, pero esta cancela igual.

Total No Imponible Suma de Todo lo No imponible

Total Haberes Suma de Lo Imponible con lo No Imponible

Descuentos Previsionales del trabajadorSexta Parte

Detalle Formula

Nombre AFP Crear lista con los nombres de las AFP, y colocar a su lado su porcentaje de descuento

Porcentaje de AFP =CONSULTAV(Nombre AFP; Rango a considerar : Rangos a considerar ;2) [Office 2010]

Valor obligatorio AFP =SI(SI<=(64,7*UF actual);SI*Porcentaje AFP%;SI(SI>=(64,7*UF actual);(64,7*UF actual)*Porcentaje AFP%))

Valor APV y Cuenta de Ahorro Dinero que el trabajador de para un bienestar a Futuro

Valor Total de AFP Suma de todo lo vinculado con la AFP

Nombre institución de Salud Crear lista con los nombres de las Isapres y Fonasa.

Valor Plan y Salud (caso Fonasa)

Valor del plan del trabajador o sino un 7% de Fonasa

Valor Obligatorio del 7% =SI(SI<=(64,7*UF actual);SI*7%;SI(SI>=(64,7*UF actual);(64,7*UF actual)*7%))

Valor Plan en Pesos =Valor Plan*UF actual (solo para los que usan Isapres)

Valor adicional de salud = Valor Plan En Pesos – Valor Obligatorio

Valor total de Salud = Valor Obligatorio + Valor Adicional Plan

Descuentos Previsionales =Suma de Valor Total AFP + Valor Total Salud

Detalle Formula

Seguro de Cesantía =SI(SI<=(97,1*UF actual);SI*0,6%;SI(SI>=(97,1*UF actual);(97,1*Uf actual)*0,6%)) [solo para trabajadores a contrato indefinido]

Renta imponible y tributaria (RIT)

Sueldo Imponible (SI) – Descuentos Previsionales

Descuento Único a los trabajadores (2ª categoría)

=SI(RIT<=13,5*UTM;0;SI(RIT<=30*UTM;(RIT*0,05)-(UTM*0,675);SI(RIT<=50*UTM;(RIT*0,1)-(UTM*2,175))))

Otros descuentos Descuentos de Sindicato

Total Descuentos Suma de Descuento previsionales + Descuento único a los trabajadores + otros descuentos.

Alcance liquido Total Haberes – Total descuentos

Total Anticipos Suma de Todos los Anticipos

Sueldo Liquido Alcance Liquido – Total Anticipos

Séptima Parte