7/31/2019 1.3. RETRIBUCIÓN MENSUAL

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RETRIBUCIÓN MENSUAL

Un trabajador con categoría profesional de Oficial administrativo, grupo 5 de cotización a la

Seguridad Social, presta sus servicios en una empresa mediante contrato indefinido, con un régimen

de trabajo a tiempo completo.

Las retribuciones pactadas de percepción mensual, son las siguientes:

-  Salario base = 900€ 

Según convenio colectivo tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 900€ cada una de ellas.

El porcentaje de retención del I.R.P.F. asciende a un 0%.

Calcular la Base de Contingencias Comunes y Profesionales y las Cuotas de la Seguridad Social.

Confecciona la nómina correspondiente al mes de Octubre.

SOLUCIÓN

BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

BCC = Salario base + Complementos + Prorrateo pagas extraordinarias; BCC = 900 + (900x2/12) = 900

+150 = 1.050€/mes 

Comparación con base máxima y mínima.

Base máxima = 3.230´10€/mes. 

Base mínima = 748´20€/mes. 

El valor de la Base de Contingencias Comunes -1.050€- está comprendido entre la base máxima y la

base mínima, por lo que es válido.

Cuotas

Contingencias comunes = BCC*4´70% = 1.050*4´70% = 49´35€. 

BASE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS PROFESIONALES

BCP = BCC + Horas extraordinarias.

En este caso no hay horas extraordinarias, por lo que BCP = BCC.

BCP = 1.050€/mes 

Comparación de base máxima y mínima.

El resultado es el mismo que el apartado “b.” de la Base de Cotización de Contingencias Comunes.

1.050€ es válido. 

Cuotas

Desempleo = BCP*1,55%; Desempleo = 1.050*1,55% = 16´275€. 

Formación profesional = BCP*0´10%; Formación profesional = 1.050*0´10% = 1´05€. 

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En la cuota de desempleo multiplicamos por 1´55% ya que el carácter del contrato es indefinido.

Base del I.R.P.F.

B = SB + Complementos + Horas extraordinarias; B = 900 + 0 + 0 = 900€ 

Cuota = B*10% de retención; Cuota = 900 x 0 = 0€.  

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Empresa: ISOLUX-CORSAN S.A.Domicilio:C.I.F.:Cod. Cta. S.S.:

Trabajador: Antonio Fuensanta MatosN.I.F.:N.º S.S.Categoría: Oficial AdministrativoGrupo de cotización: 5

Periodo de liquidación

I.DEVENGOS1.Percepciones salariales

Salario base 900

Complementos salariales

Horas extraordinarias:Horas complementarias

Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos

Prestaciones a la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despidos

Otras percepciones no salariales

A.  TOTAL DEVENGADO: 900

II.DEDUCCIONES1.Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

%

Contingencias comunes 1.050 4,70 49,35Desempleo 1.050 1,55 16,275

Formación profesional 1.050 0,10 1,05

Horas extraordinarias

Fuerza mayorOtras

TOTAL APORTACIONES

2.Impuesto sobre la renta de las personas físicas

3.Anticipos

4.Valor de los productos recibidos en especie

5.Otras deducciones

B.  TOTAL A DEDUCIR:

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B):

Firma y sello de la empresa

MADRID, a 1 de Noviembre de 2011

RECIBÍ 

III.DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASESUJETA A RETENCIÓN DEL I.R.P.F.

1.Base de cotización de contingencias comunes

Remuneración mensual: BCC-PPE 900

Prorrata pagas extras 150

TOTAL (BCC) 1.050

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta(Desempleo, Formación profesional, Fondo de Garantía Salarial) 1.050

3. Base de cotización adicional por horas extras No hay

4. Base sujeta a retención del IRPF 900