2445_BasesConcurso

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPBLICA

SALA PENAL NACIONAL

PROCESO CAS N 045-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria: La oficina de administracin de la Sala Penal Nacional pone en conocimiento el proceso de

seleccin que se llevar a cabo para cubrir trece (13) presupuestos CAS correspondientes a esta, que se detallan a continuacin:

Cdigo Prestacin Dependencia Cantidad

01317 COORDINADOR DEL MODULO PENAL MODULO NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL 01

01129 ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA POOL DE REALIZACIN DE AUDIENCIAS 03

01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 1 Juzgado de Investigacin Preparatoria 01



01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 1 Juzgado Penal Unipersonal 01

01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO 2 Juzgado Penal Unipersonal 01

01312 ASISTENTE DE COMUNICACIONES AREA COMUN DE COMUNICACIONES 03

01316 ASISTENTE EN INFORMATICA SALA PENAL DE APELACIONES NACIONAL 01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

MODULO NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL POOL DE REALIZACIN DE AUDIENCIAS 1 Juzgado de Investigacin Preparatoria 2 Juzgado de Investigacin Preparatoria 3 Juzgado de Investigacin Preparatoria 1 Juzgado Penal Unipersonal 2 Juzgado Penal Unipersonal AREA COMUN DE COMUNICACIONES SALA PENAL DE APELACIONES NACIONAL

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Oficina de Administracin de la Sala Penal Nacional

4. Base Legal:

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.

d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. COORDINADOR DEL MODULO PENAL - (Cdigo 01317)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia 03 aos en el sistema de administracin de Justicia de

preferencia en la especialidad penal y 02 aos en el ejercicio de la profesin.(acreditado)

Competencia

Dinamismo y proactividad. Tolerancia para trabajar bajo presin. Orientacin a resultados Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fiabilidad.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Profesional en Administracin, Derecho, Ingeniera Industrial o profesiones afines con una antigedad no menor a 03 aos (acreditado).

Colegiatura hbil (indicar el nmero de colegiatura (acreditado)

Post grado en Derecho Penal y/o Procesal Penal (opcional)

Cursos y/o estudios de especializacin

Diplomado de especializacin en temas del Nuevo Cdigo Procesal Penal (opcional).

Diplomado en Gestin Pblica.(opcional) Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos de ofimtica bsica (acreditado)

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Cdigo 01129)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de dos (02) aos en la especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista Legal o

Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesin (acreditado).

Competencia

Dinamismo y proactividad. Tolerancia para trabajar bajo presin. Orientacin a resultados Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fiabilidad.


Abogado, colegiado y habilitado (acreditado) Con estudios de Post grado en Derecho Penal y/o

Procesal Penal (opcional).


Diplomados especializados en temas del Nuevo Cdigo Procesal Penal (acreditado).

Asistencia a eventos jurdicos en Materia Penal, como cursos, seminarios, conferencias, pasantas (acreditado).

Conocimientos para el puesto y/o cargo


3. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de dos (02) aos en la especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista Legal o Asistente de Juez y/o en el ejercicio de la profesin. (acreditado).

Competencia

Capacidad para resolver problemas. Dinamismo y Proactividad. Sentido de responsabilidad. Capacidad de observacin y discriminacin de detalles


Abogado, colegiado y habilitado (acreditado) Con estudios de Post grado en Derecho Penal y/o

Procesal Penal (opcional).


Diplomados especializados en temas del Nuevo Cdigo Procesal Penal (acreditado).

Asistencia a eventos jurdicos en Materia Penal, como cursos, seminarios, conferencias, pasantas (opcional).



4. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia no menor de dos (02) aos en labores de auxiliar de oficina o actividades equivalentes.(acreditado)

Competencia

Dinamismo y Proactividad. Orden. Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fiabilidad. Trato amable y corts.


Educacin secundaria (acreditado) Estudios de carrera Tcnica y/o Universitaria.(opcional)


Cursos afines al puesto de trabajo (opcional).


Conocimiento y manejo de ofimtica (acreditado)

5. ASISTENTE DE INFORMATICA - (Cdigo 01316)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el campo informtico en el Sistema de administracin de Justicia.(acreditado)

Competencia

Dinamismo y Proactividad. Orden. Sentido de responsabilidad. Confidencia lidad y fiabilidad. Trato amable y corts.


Profesional tcnico en Computacin e Informtica completa de 03 aos y/o con Estudios Universitarios a partir del VI ciclo de la carrera de ingeniera de sistemas. (acreditado).


Cursos afines al puesto de trabajo (opcional).


Conocimientos de lenguajes de programacin (opcional). Conocimientos en hardware y redes (opcional). Conocimientos en Bases de Datos. (opcional). Conocimientos de Ofimtica - Intermedio (acreditado). Manejo del Sistema de video conferencias y equipos de

grabacin de audio y video (opcional).

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Coordinador del Modulo Penal Cdigo 01317

Administrar al personal asignado a las diferentes reas de trabajo del NCPP, de acuerdo a la carga procesal existente y segn polticas de RRHH establecidas.

Coordinar y supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal de todas las reas de trabajo del NCPP, garantizando que este sea eficiente y organizado.

Efectuar los requerimientos de personal y logsticos de todas las reas de trabajo.

Coordinar con el rea de logstica, los requerimwientos de material logstico y de escritorio a fin de proveer a las reas del NCPP.

Consolidar la estadstica del Distrito Judicial, supervisar el ingreso de datos estadsticos ya sea a los formularios electrnicos o al sistema.

Identificar la problemtica, coordinar y proponer soluciones y/o nuevos procedimientos sobre la gestin administrativa del despacho y dar cuenta peridicamente al Magistrado Coordinador de la Sede.

Redistribuir la carga de trabajo entre el personal de causas jurisdiccionales, cuando el caso lo requiera en coordinacin con el Juez Coordinador.

Dar lineamientos para la elaboracin de la agenda judicial, en funcin a la estadstica, carga procesal, necesidad del servicio, disponibilidad logstica y de recursos humanos de las sedes a su cargo.

Supervisar la programacin de audiencias dentro de los plazos Principios de celeridad, as como la realizacin efectiva de las mismas bajo parmetros de estricta puntualidad, de acuerdo a la agenda judicial y la disponibilidad de las salas de audiencia.

Controlar y supervisar la generacin y diligenciamiento oportuno de las notificaciones, verificando y optimizando los flujos en los procedimientos.

Consolidar la informacin estadstica e informes de todas las reas de trabajo y remitirlas al rea de Estadstica y dems reas competentes, en los plazos establecidos.

Evaluar y autorizar sobre las solicitudes de copias de audio/video de audiencias, para terceros no intervinientes en el proceso (estudiantes, otros), teniendo en cuenta la reserva de los procesos que dispone la ley.

Cumplir las dems obligaciones que impone la ley, los reglamentos y manuales correspondientes y otras responsabilidades que le asigne el Magistrado Coordinador de la Sede.

Especialista Judicial de Audiencia Cdigo 01129

Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos (computador, sistema informtico y equipos de grabacin de audio y/o video).

Pregonar la realizacin de la audiencia, verificar que los actores procesales se encuentren presentes antes de la realizacin de la audiencia, debiendo certificar su identidad.

Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la audiencia.

Dar fe pblica de los actos procesales desarrollados durante la realizacin de la audiencia.

Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema informtico, cuando corresponda.

Descargar y asociar las Audiencias granadas y actas de registro en el sistema informtico, cuando corresponda.

Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias en los medios de almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD,etc); identificndolas adecuadamente para su fcil ubicacin y uso, cuando corresponda.

Entregar al rea de custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias, cuando corresponda.

Reportar ante el Administrador del Mdulo Penal y el rea de informtica, el mantenimiento y/o reposicin de los equipos de audio y video; as como del software correspondiente y atender las fallas que se presentan.

Elaborar el acta de registro de la audiencia y una vez formada pro el magistrado agregarla al cuaderno judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.

Redactar las resoluciones expedidas en audiencia las misma que contendrn una relacin sucinta de los ocurrido durante su desarrollo y deben cumplir con lo dispuesto en el artculo 120 del Cdigo Procesal Penal y entregadas a los Especialista Judiciales de Juzgados en el plazo de 24 horas.

Elaborar las notificaciones y oficios de trmite urgentes ordenados en la Audiencia.

Elaborar y entregar inmediatamente las constancias de asistencia de las partes a la Audiencia.

Especialista Judicial de Juzgado Cdigo 01128

Recibir por el sistema y/o fsicamente los cuadernos, expedientes y documentos provenientes del rea de Atencin al Pblico.

Registrar en el sistema informtico los cuadernos, expedientes y documentos ingresados dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de investigacin Preparatoria.

Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.

Organizar y mantener actualizado (cuadernos y expedientes)

Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado.

Informar a los magistrados sobre las causas asignadas cuando ello sea requerido.

Programar las audiencias en los plazos establecidos pro ley y segn la agenda del Juez.

Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones pertinentes, cuando corresponda.

Verificar causales de impedimento, recusacin o inhibicin del Juez y coordinar el procedimiento para el llamamiento de nuevo Magistrado.

Remitir bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencias el cuaderno previa verificacin de la foliacin, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plazo no menor de 24 horas de anticipacin a la realizacin de la audiencia, salvo los pedidos de trmite urgente, en cuyo caso la entrega deber efectuarse de manera inmediata.

Descargar oportunamente los hitos estadsticos sobre produccin del rgano jurisdiccional en el sistema correspondiente.

Asistente de Comunicaciones Cdigo 01312

Recepcionar del jefe de rea las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales asignados que requieren ser diligenciados.

Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o Distritos Judiciales asignadas por el jefe de rea.

Descargar por sistema la recepcin y devolucin de las cdulas de notificacin y otros documentos asignados antes de remitir al rea competente.

Entregar al Jefe de rea los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes o distritos judiciales para la remisin a travs del correo electrnico y luego en forma fsica.

Llevar el control manual o informtico de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los destinatarios y de los cargos devueltos al rea competente.

Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus destinatarios dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas.

Elaborar razones cuando corresponda.

Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del rea de comunicaciones.

Asistente de Informtica Cdigo 01316

Proporcionar los servicios de soporte tcnico a los usuarios de sistemas informticos, en coordinacin con el rea de Informtica de la Corte Superior.

Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo del software y hardware.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informticos.

Verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes.

Coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos e instalaciones del sistema informtico.

Reportar las incidencias y requerimientos respecto al uso del sistema al Administrador del NCPP, en coordinacin con el rea de Informtica de la Corte Superior.

Realizar el mantenimiento y configuracin de los Sistemas Operativos y de Ofimtica.

Registrar en el servidor las copias de seguridad de audio y/o video de audiencias provenientes de las sedes no interconectadas y remitirlas al rea de Custodia.

Elaborar aplicativos informticos que faciliten el desarrollo o mejora de procesos, compilacin estadstica y organizacin del despacho, en coordinacin con el Administrador del Mdulo Penal.

Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a su cargo.

Proponer programas regulares de capacitacin para los diferentes operadores del sistema en uso de tecnologa y aplicativos.

Responsable de brindar apoyo y respaldo tcnico en las videoconferencias programadas.

Cumplir las dems obligaciones que le seala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.

Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del NCPP.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACIN

Lugar de prestacin del servicio

Sala Penal Nacional

Duracin del contrato Del 01 de Junio al 30 de Junio de 2015, pudiendo ser prorrogable.

Contraprestacin econmica mensual

S/. 5,822.00 (Cinco mil ochocientos veintids con 00/100 nuevos soles)

Coordinador del modulo Penal (01317)

S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles)

Especialista Judicial de Audiencia (01129)

S/. 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles)

Especialista Judicial de Juzgado (01128)

S/. 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con 00/100 nuevos soles)

Asistente de Comunicaciones (01312)

S/. 2,772.00 (Dos mil setecientos setenta y dos con 00/100 nuevos soles)

Asistente de Informtica (01316)

Otras condiciones esenciales del contrato

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 06 de Abril de 2015 Oficina de Personal

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 13 de Abril al 24 de abril de 2015

(10 das hbiles)

Direccin General del Servicio Nacional del

Empleo MTPE

CONVOCATORIA

1 Publicacin de la convocatoria en la pgina web del Poder Judicial.

Del 27 de abril al 04 de mayo de

2015 (05 das hbiles)

Oficina de Personal

2

Postulacin web: A travs del link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial en la siguiente direccin: http://apps.pj.gob.pe/psep

05 al 06 de mayo de 2015

Postulante

3

Presentacin fsica de hoja de vida documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron va web) Sala Penal Nacional - Av. Uruguay 145 Lima

07 al 08 de Mayo de 2015

Mesa de Partes de Presidencia y

Administracin

Horario: De 08:00 hs a 13:30 hs o de 14:15 hs a 16:00 hs

SELECCIN

4 Evaluacin de la informacin registrada por los postulantes en el presente proceso de seleccin


Oficina de Personal

5

Publicacin de los resultados de la informacin registrada en el presente proceso de seleccin. (APTO/ NO APTO - sin puntajes)

15 de Mayo de 2015

Oficina de Personal

6

Evaluacin Curricular (informacin registrada en la pgina web y la documentacin fsica presentada por el postulante)


Comisin Ad Hoc D. Leg. 1057

7

Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular (informacin registrada en el Proceso de Seleccin - con puntajes)

21 de Mayo de 2015


8

Evaluacin Tcnica Lugar: Ser publicado con los resultados de la Evaluacin Curricular (con puntajes).

22 de Mayo de

2015

Comisin Ad Hoc

D. Leg. 1057

9 Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica en la pgina web del Poder Judicial

25 de Mayo de 2015


10

Entrevista Personal Lugar: La direccin ser publicada en el link Oportunidad Laboral de la pgina web del Poder Judicial, con los resultados de la Evaluacin Tcnica.



11 Publicacin de resultado final en la pgina web del Poder Judicial.

29 de Mayo de 2015

Oficina de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

12 Suscripcin del contrato 01 de Junio de

2015 Oficina de Personal

13 Registro de contrato 01 de Junio de

2015 Oficina de Personal

VI. ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de

puntos, distribuyndose de esta manera:

6.1 - Coordinador del Modulo Penal (Cdigo 01317)

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 35 % 15 35

Experiencia

- 03 aos en el Sistema de administracin de Justicia, de preferencia en la especialidad penal y 02 aos en el ejercicio de la profesin.(acreditado) - (08 puntos).

- Experiencia laboral en el Nuevo Cdigo Procesal Penal (opcional) - (02 puntos por cada ao).

08 puntos

08 puntos

06 puntos

Cursos o estudios de Especializacin

- Ttulo profesional en Derecho, Administracin, Ingeniera Industrial o Profesionales afines, colegiado y habilitado (acreditado) - (05 puntos).

- Maestra o Doctorado concluidos en Derecho Penal o Procesal Penal (04 puntos 01 punto por ciclo concluido) - (opcional).

- Grado de Magister o Doctor (06 puntos) (opcional).

- Diplomados de especializacin en temas del Nuevo Cdigo Procesal Penal (opcional) - (02 puntos por cada uno)

- Diplomado en Gestin Pblica (opcional) - (02 puntos).

- Ofimtica (acreditado) - (02 puntos).

05 puntos

02 puntos

05 puntos

04 puntos

06 puntos

02 puntos 02 puntos

02 puntos

EVALUACIN TCNICA 40 % 26 40

ENTREVISTA 25 % 25

PUNTAJE TOTAL 100% 100

6.2.- Especialista Judicial de Audiencia - (Cdigo 01129)


PUNTAJE MXIMO


Experiencia

- Experiencia mnima de dos (02) aos en la especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista Legal o Asistente de Juez o en el ejercicio de la profesin (acreditado) - (03 puntos).

- Por cada ao adicional de experiencia requerida en dichas labores, mximo 3 aos. (02 puntos por cada ao)

03 puntos

03 puntos

06 puntos


- Ttulo profesional en Derecho, colegiado y habilitado (acreditado) (06 puntos)

- Estudios en Maestra o Doctorado en Derecho Penal o Procesal Penal (opcional) - (01 punto por ciclo concluido).

- Grado de Magister o Doctor (opcional) - (05 puntos).

- Diplomado especializado en el Nuevo Cdigo Procesal Penal (acreditado) - (04 puntos 02 por cada Diplomado)

- Asistencia a eventos jurdicos en Materia Penal, como cursos, seminarios, conferencias, pasantas (acreditado). Mximo 05 eventos (01 punto por evento)

- Ofimtica (acreditado) (02 puntos)

06 puntos

02 puntos

02 puntos

02 puntos

06 puntos

04 puntos

05 puntos

04 puntos

05 puntos

02 puntos


ENTREVISTA 25 % 25


6.3.- Especialista Judicial de Juzgado - (Cdigo 01128)


PUNTAJE MXIMO


Experiencia

- Experiencia mnima de dos (02) aos en la especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista Legal o Asistente de Juez o en el ejercicio de la profesin (acreditado)- (03 puntos).

- Por cada ao adicional de experiencia requerida en dichas labores, mximo 3 aos. (02 puntos por cada ao)

03 puntos

03 puntos

06 puntos


- Ttulo profesional en Derecho, colegiado y habilitado (acreditado) (06 puntos)

- Estudios en Maestra o Doctorado en Derecho Penal o Procesal Penal (opcional) - (01punto por ciclo concluido).

- Grado de Magister o Doctor (opcional) - (05 puntos).

- Diplomado especializado en el Nuevo Cdigo Procesal Penal (acreditado) - (04 puntos 02 puntos por cada Diplomado)

- Asistencia a eventos jurdicos en Materia Penal, como cursos, seminarios, conferencias, pasantas (acreditado). Mximo 05 eventos (01 punto por evento)

- Ofimtica (acreditado) (02 puntos)

06 puntos

02 puntos

02 puntos

02 puntos

06 puntos

04 puntos

05 puntos

04 puntos

05 puntos

02 puntos


ENTREVISTA 25 % 25


6.5.- Asistente de Comunicaciones - (Cdigo 01312)


PUNTAJE MXIMO


Experiencia

- Experiencia mnima de dos (02) aos en labores de auxiliar de oficina o actividades equivalentes (acreditado) - (08 puntos).

- Por cada ao adicional (opcional) - (hasta 06 aos 01 puntos por cada ao).

08 puntos

08 puntos

06 puntos

Cursos o estudios de Especializacin (de ser el caso)

- Estudios de educacin secundaria completa (acreditado) - (04 puntos).

- - Estudios de carrera tcnica y/o

universitaria (opcional) - (01 punto por cada ciclo concluido).

- Estudios en Ofimtica (acreditado) - (03 puntos).

- Cursos de especializacin a fines al puesto (opcional) - (04 puntos- 01 punto por curso).

04 puntos

03 puntos

04 puntos

10 puntos

03 puntos

04 puntos


ENTREVISTA 25 % 25


6.6.- Asistente de Informtica - (Cdigo 01316)


PUNTAJE MXIMO


Experiencia

- Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el campo informtico de preferencia en el sistema de Administracin de Justicia (acreditado) - (06 puntos).

- Por cada ao adicional, hasta 04 aos (opcional) - (01 punto por cada ao).

06 puntos

06 puntos

04 puntos

Cursos o estudios de Especializacin (de ser el caso)

- Profesional tcnico en Computacin e Informtica completa de 03 aos y/o Estudios Universitarios a partir del VI ciclo en la carrera de ingeniera de sistemas. (acreditado) - (06 puntos).

- Egresado de la carrera de Ingeniera de Sistemas (opcional) - (07 puntos).

- Conocimientos de lenguajes de programacin (opcional) - (02 puntos).

- Conocimientos en hardware y redes (opcional) - (02 puntos).

- Conocimientos en Bases de Datos (opcional) - (02 puntos).

- Conocimiento de Ofimtica intermedio (Acreditado) (03 puntos).

- Manejo del Sistema de video conferencias y equipos de grabacin de audio y video (opcional) - (01 punto).

- Cursos de especializacin afines al puesto, mximo 02 cursos (01 puntos por cada curso) - (opcional).

06 puntos

03 puntos

06 puntos

07 puntos 02 puntos

02 puntos

02 puntos 03 puntos 01 puntos 02 puntos


ENTREVISTA 25 % 25


VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Para ser considerado postulantes los candidatos debern presentar en la fecha programada en el cronograma su hoja de vida documentada, conjuntamente con los siguientes documentos:

Reporte de la informacin registrada, emitido por el Sistema de Postulacin, Seleccin y Evaluacin del Personal (PSEP), ubicado en la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL, de la pgina web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe). (El reporte deber estar debidamente firmado)

Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la informacin registrada en la pgina web del Poder Judicial

Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificacin.

Declaracin Jurada Anexo N 1 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2

Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web institucional del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

IX. PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACIN

1. Las bases del proceso se publicarn en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web institucional (www.pj.gob.pe).

2. Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la convocatoria CAS N 045-2015-Sala Penal Nacional y llegada la fecha de postulacin, seleccionar donde desea postular, ingresando la informacin que el Sistema de Seleccin solicita. Terminada la postulacin on line, el Sistema emitir el reporte de la informacin registrada, el cual deber ser presentado en un sobre cerrado conjuntamente con la documentacin sustentadora (hoja de vida documentada).

3. Los resultados de las distintas evaluaciones sern publicados en el mencionado link y el postulante podr visualizar sus notas, ingresando su DNI, en el Sistema de Seleccin (Convocatorias CAS en Proceso).

4. La Evaluacin Curricular es realizada en base a la informacin registrada por los postulantes en el Sistema de Seleccin en conjunto con la hoja de vida documentada, la que debe ser presentada necesariamente en sobre cerrado adjuntando la siguiente documentacin:

Reporte de la informacin registrada, emitido por el Sistema de Postulacin,

Seleccin y Evaluacin del Personal (PSEP), ubicado en la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL, de la pgina web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe).

Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la informacin registrada en la pgina web del Poder Judicial

Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se acredite su identificacin.

Declaracin Jurada Anexo N 1 Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2

El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Ventanilla, conforme al siguiente detalle:

Seores: PODER JUDICIAL Att. SALA PENAL NACIONAL

Convocatoria CAS 045-2015 Sala Penal Nacional Objeto : Contratacin Administrativa de Servicios Nombre Completo Postulante: Dependencia a la que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el reporte de la informacin emitida por el sistema (PSEP), ser eliminado del proceso.

5. La finalidad de la Evaluacin Curricular, es realizar una seleccin de los candidatos que: a)

Han registrado la informacin completa que los acredita como postulantes, b) Cumplen con los requisitos generales y c) Cumplen con el perfil acadmico mnimo exigido para el puesto al que postulan, los cuales sern declarados aptos para pasar a la siguiente etapa.

6. Si la Comisin Ad Hoc, detecta la existencia de discrepancia entre la informacin ingresada por el postulante en la postulacin on line y la hoja de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado. Esta evaluacin se inicia con la existencia mnima de un (01) candidato por cada puesto; caso contrario, el puesto ser declarado desierto. A los postulantes que cumplen con lo sealado anteriormente se les asignar el puntaje mnimo (15 puntos) o mximo (35 puntos), segn la documentacin e informacin que el postulante obtenga de acuerdo a su hoja de vida.

7. Evaluacin Tcnica, es de carcter eliminatorio y se realiza en base al listado de postulantes que han superado satisfactoriamente la Evaluacin Curricular, su finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto: a) la naturaleza del puesto al que postula, y b) los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del puesto (puntaje mnimo aprobatorio 26 puntos y mximo 40 puntos).

8. La Comisin Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo alguno por parte del postulante.

9. La Evaluacin Tcnica, tendr un puntaje mximo de 40 puntos, con un puntaje mnimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio, el postulante queda automticamente descalificado del Proceso de Seleccin.

10. Culminada la evaluacin tcnica, se citar a los postulantes que llegaron a esta etapa, para la Entrevista Personal.

11. Si en el reporte de la informacin registrada por el postulante en el sistema, se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en documento alguno incluido en la hoja de vida presentada, el postulante ser automticamente descalificado.

12. Finalmente, de advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o adulterado documentacin para sustentar la informacin registrada en el reporte de la informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las acciones penales pertinentes.

13. Los documentos presentados no se devolvern al postulante por ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso.

14. La Comisin Ad Hoc remitir a la Oficina de Administracin, el acta que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabtico indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo el ganador el que obtenga el puntaje ms alto.

15. En el caso que ningn postulante alcance como mnimo 66 puntos en la sumatoria de las evaluaciones (curricular, tcnica y entrevista personal), la convocatoria ser declarada desierta.

X. PERFIL DEL PUESTO CONVOCADO El perfil especfico de los puestos convocados se encuentra publicado en la presente base y en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe). CONVOCATORIAS CAS CONVOCATORIA CAS 045-2015-Sala Penal Nacional. XI. CONSIDERACIONES FINALES

1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma convocatoria.

2. Para ser considerado apto el postulante no deber estar comprendido en los alcances de la Ley N 27588 - Ley de incompatibilidades y responsabilidades del personal del empleo pblico; del mismo modo tampoco deber incurrir en las incompatibilidades establecidas por la Directiva N 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A. N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008.

3. El aplicativo de postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes debern abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido.

4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de quienes tengan legitimo inters, debern presentarse al da siguiente de publicados los resultados de cada evaluacin al correo electrnico [email protected] debiendo ser resueltas por la Comisin Ad Hoc.

5. El postulante deber ingresar su nmero de D.N.I. al sistema a fin de visualizar horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en cuenta que el proceso de seleccin en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso y concluidas.

6. El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar inconvenientes en el momento de su postulacin y verificacin de calificaciones: Condiciones de trfico alto (horas pico) en el servicio de internet. Navegador de internet actualizado, libre de virus y malware.

7. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y precauciones por parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificaciones en forma oportuna.

8. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los presupuestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.

9. El postulante al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento.

10. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad.

11. Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado con el resultado final, siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los ms altos puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado o superado el acumulado mnimo de 66 puntos.

12. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar dicho beneficio.

Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas ganadoras de la convocatoria debern acercarse a la Oficina de la Administracin de la Sala Penal Nacional, situada en la Av. Uruguay 145 - Lima, con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

ANEXO N 1

DECLARACION JURADA

Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con

Documento Nacional de Identidad N__________________, con domicilio actual en

____________________________________________________________________

Distrito:________________________________, Provincia:________________________,

Departamento: __________________________.

Declaro bajo juramento que: 1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. 3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. 4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico. 5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado. 6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7. No registro Antecedentes Policiales. 8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de Procedimiento Administrativo General, si perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. En fe de lo firmado, suscribo la presente. En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de 2015 (ciudad) ______________________ FIRMA DNI ..

ANEXO N 2

DECLARACIN JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia, Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes acciones administrativas de ley. En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de 2015 (ciudad) ... Firma Nombres y Apellidos:

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