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maiatza 2004 mayo. zb.1 Comienzan las obras en El Cerro Firmado el convenio Udaltalde Plan de choque contra el paro aurrera doa!

Abanto Zierbena. GURE HERRIA 1 de tenis, la pista de padel y las piscinas, todo ello gestionado desde estas últimas, completándose en el futuro un complejo polideportivo que garantice

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Page 1: Abanto Zierbena. GURE HERRIA 1 de tenis, la pista de padel y las piscinas, todo ello gestionado desde estas últimas, completándose en el futuro un complejo polideportivo que garantice

maiatza 2004 mayo. zb.1

Comienzan las obras en El CerroFirmado el convenio Udaltalde Plan de choque contra el paro

aurrera doa!

Page 2: Abanto Zierbena. GURE HERRIA 1 de tenis, la pista de padel y las piscinas, todo ello gestionado desde estas últimas, completándose en el futuro un complejo polideportivo que garantice

Estimad@

Tienes entre tusmanos el primer númerode la revista “GUREHERRIA”, que editadapor el Ayuntamiento deAbanto-Zierbena llegaráperiódicamente a tuhogar.

“GURE HERRIA”refleja en su propionombre el carácter quequeremos darle a esteinstrumento de comu-nicación con la ciuda-danía. Así, dará cuentade todas aquellas noti-cias municipales deAbanto que sean de in-terés para ti y los tuyos:proyectos y realizacionesdel Ayuntamiento, ac-tividades y serviciosmunicipales, informaciónsobre las distintas áreas en las que se divide elconsistorio…..

Con esta publicación se intenta paliar lafalta de información que sobre los asuntos querodean a nuestro municipio existía hasta laactualidad. Abordaremos con total transparenciala gestión de la Alcaldía y de los concejales parahacerte partícipe de nuestros objetivos y actua-ciones. Queremos que esta nueva revista sea deestricta información, objetiva y veraz, de lo quesucede en el Ayuntamiento, huyendo de cualquierjuego partidista.

Deseamos viva-mente que tanto loscontenidos de “GUREHERRIA” como suformato sean de tuagrado y te animamos,al mismo tiempo, a que nos hagas llegar tussugerencias para mejorar entre todos esta im-portante herramienta de información que ahoranace. Para ello no tienes más que seguir lospasos que se detallan en la contraportada.

Recibe un cordial saludo.

Auzotar agurgarria:

A b a n t o -Zierbenako udalakargitaratzen dueneta zure etxeraaldizka heldukod e n “ G U R EHERRIA” aldizka-riaren lehenengozenbakia duzu eskuartean.

“ G U R EHERRIA” aldizka-riak, izenean ber-tan, hiritarrekinkomunikatzekotresna horri emannahi diogun izaeraisla-tzen du. Ho-rrela, zuretzat etazure familiarentzatinteresgarriak di-re n A b a n t o koudalerriko berriguztiak jakinara-

ziko ditu: Udaleko proiektuak etaburutzeak, udal jarduerak eta zerbit-zuak, udalbatzak dituen sail desberdi-nei buruzko informazioa...

Argitalpen honen bidez, gure uda-lerriari dagozkion gaien inguruan egunarte egon den informazio falta leundunahi dugu. Alkatetzaren eta zinegotzienkudeaketara gardentasun handiz hur-bilduko gara, gure helburuak eta ekin-tzak ezagut ditzazun. Aldizkari honekbakarrik informazioa izatea nahi dugu,objektiboa eta egiazkoa, jolas alder-

dikoiak saihestuz.

“ G U R EHERRIA” aldi-zkariaren edukiaketa formatua zure

gustukoak izatea espero dugu eta, aldiberean, jaioberria den informazio tres-na garrantzitsu hau hobetzeko irado-kizunak egitera animatzen zaitugu.Horretarako, atzeko azalean zehaztendiren pausuak jarraitu beharko dituzu.

Adeitasunez.

Manu Tejada LambarriAlkatea • Alcalde

Mujer y Medio Ambiente

En estos días nose n c o n t r a m o sinmersas en lapublicación del

Primer Plan de Acción Positiva y en la creación delConsejo Municipal de Igualdad, algo muy importantepara conseguir implicar a toda la ciudadanía en labúsqueda de la igualdad de género. Muchas son las cosasque se han hecho en este sentido. Desde el comienzode nuestra gestión hemos organizado actividades dediversa índole, como el concurso “Sigue las pistas”,celebrado en las fiestas de los barrios durante el año2003. También hemos participado en el Primer Concursode Fotografía y Dibujo de la Diputación. Con los trabajosganadores se elaboró el Calendario para la Igualdad 2004,por el que recibimos el 2º premio Berdintasuna con laobra “Progresando en Igualdad de Género”.

Durante todo el mes de marzo, en conmemoración deldía 8, “Día Internacional de la Mujer”, el área de Mujer,junto con las tres Asociaciones Culturales de Mujeresdel municipio, organizó numerosas actividadesreivindicativas,a la vez queculturales. Secelebró, entreotros, el primerconcurso “nosexista” derelatos cortos “Dolores Ibarruri”. Próximamente sepublicarán todos los trabajos presentados. Para terminar,anunciamos que antes de que acabe esta legislatura esintención de este ayuntamiento lacreación de una “Casa de Acogida”que cubra las necesidades de la ZonaMinera.

n estos tiempos que hablamos de medio ambiente,sostenibilidad y tantas cosas semejantes, desde el áreade Medio Ambiente del ayuntamiento de Abanto-Zierbenano sólo queremos hablar sino hacer; queremos dar ungiro al pueblo en este fundamental aspecto para que éstey cualquier otro municipio vayan por el buen camino.Trabajar por y para el medio ambiente es trabajar por ypara el pueblo en aras de obtener diferentes objetivos:-Una buena calidad de vida-Que los vecinos sean felices y se sientan parte fundamental-Que los vecinos sientan que su ciudad les pertenece

El trabajo ha comenzado, aunque todavíanos queda mucho por hacer. Hasta ahorase han plantado 230 árboles ornamentalespor todo el municipio y subvencionadola adquisición de árboles frutales a nuestrosvecinos. Además, ya hemos comenzadoa hacer nuestra Agenda Local 21.

Así, el pasado 10 de mayo se firmó enel salón de plenos de nuestroayuntamiento bajo la presidencia delalcalde, Manu Tejada, el convenio deUdaltalde entre IHOBE, la DiputaciónForal de Bizkaia, Enkarterrialde y 8municipios de Bizkaia: Galdames, Valle deCarranza, Ortuella, Portugalete, Sestao,Valle de Trápaga, Zalla y Abanto-Zierbena.Además, nos hemos adherido a la cartade Aalborg. Con todo, nuestro municipiose va a introducir en un importanteproceso para lograr un buenfuncionamiento. Por ello, apostamos porvolcar todos nuestros esfuerzos en conseguir una buenaAgenda Local 21, donde cada año se hagan planes deacción que muevan a nuestro pueblo, que lo transformencontinuamente hacia un desarrollo sostenible.

Este año Abanto-Zierbena tendrá su “Aste Berdea”. Secelebrará del 31 de mayo al 6 de junio. Constará de unaexposición de energías renovables y de un tallermedioambiental en los tres barrios principales delmunicipio, todo amenizado con sonidos de la naturalezay una marcha por el medio ambiente que recorrerá elmunicipio el día 5 de junio, “Día Mundial del MedioAmbiente”. Para todas estas actividades el área de MedioAmbiente espera contar con la ayuda del tejido asociativomunicipal. El Gobierno Vasco, a través de IHOBE,subvencionará los actos con el 50% del gasto total. Otraactuación del área, para ejecutar a corto plazo, es larecuperación de la Campa de Santa Lucía, en Sanfuentes,que se convertirá en una bonita zona de esparcimiento.

Firmado el convenio Udaltalde Área de la Mujer

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campos de tenis, la pista de padel y las piscinas, todoello gestionado desde estas últimas, completándose enel futuro un complejo polideportivo que garantice lasnecesidades mínimas de nuestros convecin@s.

Obras a adjudicar:

URBANIZACIÓN GRUPO EL MINERO:En breve se adjudicarán las obras destinadas a lafinalización de este barrio de Las Carreras, aunqueestamos intentando modificar, en la medida de lo posible,el proyecto para intentar dotarlo de mayor calidad yfuncionalidad. Ya se ha incluido en el presupuestomunicipal una partida por importe superior a los 96.000euros para poder finalizar esta obra, que se quedó ensu día a medias y que supone un verdadero calvariopara los vecinos de esta zona.

URBANIZACIÓN DEL BARRIO DE TRIANO:Al igual que en el caso de El Minero, en este barrio sevan a invertir cerca de 90.000 euros con el fin deacondicionar la zona.Del mismo modo, se está tratando de modificar algunospuntos del proyecto para que éste se acerque bastantemás a las demandas del popular barrio de los Montesde Triano.

urante el pasado mes de marzo, dieroncomienzo las obras de la zona El Cerro. Estaactuación se desarrollará en tres fases

claramente diferenciadas, y con cada una de ellas sebusca el solucionar distintas problemáticas. El proyecto,realizado en su conjunto con vistas a un futuro próximo,consta de tres partes claramente diferenciadas, que porrazones presupuestarias no se van ejecutar a la vez,aunque es necesario proyectarlas a un tiempo.

1º Ejecución de Zona de Esparcimiento:

Ya han comenzado los trabajos encaminados a dotar ala zona de El Cerro de un parque para el disfrute demayores y personas de corta edad. Esta zona, ademásde una pequeña área de juegos infantiles, contará conun pequeño itinerario que servirá a la vez para paseary como lugar perfecto para realizar los calentamientosde las personas que utilizan las piscinas municipales.

2º Aparcamiento:

Situado junto a las Piscinas Municipales existe en laactualidad un pequeño aparcamiento en superficie quese va a aumentar hasta un número cercano a las 50plazas. Con esta obra se busca paliar dos problemas:por un lado, que y usuarias de las Piscinas Municipalestengan un lugar donde dejar su vehículo cuando decidenpracticar deporte, y por otro intentar paliar el problemadel aparcamiento para residentes de la zona.

3º Zona deportiva:

Esta fase no se va a llevar a cabo de inmediato pormotivos presupuestarios. Además, queremos que otrasadministraciones, como la Diputación, entren en lafinanciación de esta parte del proyecto. Se ha pensadoen hacer un área deportiva que complemente a la ofertade las piscinas de manera que se haga un recintodeportivo compuesto por dos campos de futbito, dos

Parque de Gallarta

Obras y Servicios

D

Nueva zona deesparcimiento

en El Cerro SIEGA DEL MUNICIPIO

Cumpliendo con los compromisos quese adquirieron, durante el pasado mesde marzo, se ha suscrito un conveniocon el “Taller Gallarreta”, empresa decarácter público que trabaja condiscapacitados psíquicos y que estáubicada en el barrio de Abanto, parallevar a cabo los trabajos de jardineríadel municipio. Este convenio se ha firmadopor un período de 5 años y con un costepara el Ayuntamiento de 435.000 eurosanuales.

El contrato conlleva, a nuestro modo dever las cosas, varios aspectos muyinteresantes:

1º Nuestros parques y jardinesvan a estar mucho mejor conservadosde lo que estaban hasta ahora. Ello va aconllevar, obligatoriamente, una mejorade nuestro entorno más cercano. Por lotanto, el aspecto del municipio ya haempezado a cambiar y creemos que lopodemos apreciar.

2º Por otra parte, mediante esteconvenio hacemos posible que el propioTaller Gallarreta diversifique su oferta einicie, de esta manera, una nueva andaduraen el sector de los servicios, y enconcreto por la jardinería. Todo ello leva a reportar, además de nuevos ingresos,una nueva motivación para l@strabajador@s, además de una granformación y experiencia en este ámbito.

El incremento en los euros quese destinan ahora al servicio de jardinería,en comparación al que se dedicabaanteriormente, es bastante sustancial, loque esperamos se traduzca en una nuevaimagen de nuestro municipio.

PARQUE INFANTIL EN SANFUENTES:También en este caso, será en un corto plazo de tiempo cuandoesperamos adjudicar los trabajos para la ejecución de un parqueinfantil junto a las escuelas de Sanfuentes.

En la actualidad, no existe en este barrio un sitio donde nuestr@sniñ@s puedan jugar en condiciones.Es por ello que se ha incluido en lospresupuestos, una partida superiora los 27.000 euros para la ejecuciónde este equipamiento, a todas lucesnecesario. Este parque, sustituirá alactual y contará con los másmodernos y prácticos juegosinfantiles, a la vez que seguros.

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esde el Área de Cultura, elAyuntamiento lleva tiempotrabajando con los distintoscolectivos culturales, de-

portivos y sociales que tenemos en elmunicipio, para que las fiestas de lostres principales barrios, sean del agradodel mayor número de personas posible.

Además del esfuerzo económicoque se hace, debemos hablar de variasnovedades que se añaden este año,como por ejemplo que en Gallarta,por primera vez desde hace ya bas-tantes años, está organizando las fiestas una comisión,integrada por varias asociaciones. Ésta ha sido unaidea que desde el Ayunta-miento queríamos impulsar,y que ha tenido muy buenaacogida por los distintosgrupos. Resulta obligadodecir que esta fórmula detrabajo, ya se estaba utili-zando en Las Carreras yen Sanfuentes con unosresultados verdaderamenteespectaculares.

Así, de esta manera,se consigue que las fiestassean planificadas y ejecu-tadas por personas queestán mas relacionadas concada uno de los barrios, yque saben las necesidadesy demandas reales queexisten en ellos, compa-ginándolo con la idiosin-crasia propia de cada uno,evitando de esta manera,que sea el propio Ayunta-miento el que organice lasfiestas, con la posibilidad deincurrir en el involuntarioerror de no recoger todaslas sensibilidades existentesen cada barrio.

Sólo esperamos queestas fiestas, cuyo inicio seproduce a finales de mayo,en Las Carreras, con mo-tivo de la Santísima Trinidad,para continuar en Gallarta,por San Antonio, y terminar en Sanfuentes, a finalesde junio, conmemorando a Santa Lucía, sean una granoportunidad para que todos los vecinos nos sintamosmas abantotarras y disfrutemos con nuestras familias

y amigos, comenzando por laalegría, la colaboración y termi-nando por el respeto a todas laspersonas.

ultura Sailetik, Udalak uda-lerrian ditugun kultura, kiroleta gizarte talde desberdi-nekin denbora luzez lan egin

du, hiru auzo nagusietako jaiak ahaliketa jende gehienak atsegin izateko.

Egiten den ahalegin ekono-mikoaz gain, aurten gehituko direnberri batzuk aipatu behar ditugu; es-aterako, Gallartan, aspalditik lehen-dabiziko aldiz, jaiak elkarte desberdinekosatzen duten batzorde batek anto-

latzen ditu. Udaletik ideia hau bultzatu nahi genueneta talde desberdinen artean harrera ona izan du.

Lan formula hau jadanikLas Carrerasen eta San-fuentesen erabiltzen zelaesatea beharrezkoa da,benetan ikusgarriak zirenemaitzak lortuta.

Horrela, modu ho-netan, auzo desberdinekinharreman handiak dituzteneta haietan dauden behareta eskaera errealak eza-gutzen dituzten pertsonekjaiak planifikatzen etaburutzen dituzte; gainera,auzo bakoitzeko idio-sinkrasiarekin bat etortzendira eta, modu honetan,Udalak jaiak antolatzeasaihestu egiten da, etaberaz auzo bakoitzeko sen-tsibilizazio guztiak ez ja-sotzeko nahi gabeko hut-segitean erotzea ezinezkoaizango da.

Las Carrerasen,maiatzean, HirutasunSantua dela-eta hastendiren, Gallartan San An-tonio ospatzen aurrerajarraitzen duten eta San-fuentesen, ekainarenamaieran, Santa Luzia os-patzen bukatuko diren jaihauetan zehar, auzokideguztiak abantotarrago

sentitzeko eta, bestetik, gure familiekin eta lagunekingozatzeko aukera izatea espero dugu, alaitasunarekineta lankidetzarekin hasiz eta pertsona guztiei begiruneaerakutsiz.

Arrancanlas fiestas

Jaiakhasten dira

Kultura, Gazteria, Kirolak,Aisialdia eta Euskara

Cultura, Juventud, Deportes,Tiempo Libre y Euskera

D K na vez suscrito un gran acuerdointermunicipal, en la zona minera,al objeto de luchar contra eldesempleo existente, este

Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana, através del Área de Bienestar Social y Em-pleo, informa de la puesta en marcha devarios Programas de Empleo, subvencio-nados por la Dirección Provincial del INEM,dentro del Plan de Choque para el año2004.

Duración del plan: Contrato de 6 meses ajornada completa

Requisitos a cumplimentar: • Estar desempleado/a e inscrito/aen la oficina de Empleo-INEM.• Perfil Profesional necesario parael puesto.

Procedimiento a seguir:• Inscripción en el INEM como de-mandante de empleo• Oferta de Empleo Pública realizadapor el Ayuntamiento• Selección en el Ayuntamiento

Información:• Departamento de Bienestar socialy Empleo del Ayuntamiento deAbanto y Ciérvana.• Oficina de Empleo-INEM Santurtzi.

Programas:1. Restauración y Mantenimientode Maquinarias:

Número de trabajadores/as: 5 (una personaencargada y cuatro oficiales de primera en la ramade soldador/a, ajustador/a, calderero/a).

2. Recuperación de espacios degradadosy mantenimiento de mobiliario urbano:Nº de trabajadores/as: 9 (una persona encargada yocho peones).

3. Multiasistencia: Reparación y manteni-miento de edificios municipales:

Nº de trabajadores/as: 9 (una persona encar-gada y ocho peones).

4. Pintura interior y exterior de edificiosmunicipales:

Nº de trabajadores/as: 9 (una persona encar-gada y ocho peones).

5. Proyecto social de dinamización delcolectivo Infanto-juvenil:

Nº de trabajadores/as: 5 ( una persona conDiplomatura o Licenciatura con experiencia en dina-mización y coordinación de grupos, cuatro personascon título formativo de Grado Superior, Diplomaturaso Licenciaturas relacionadas con el ámbito social oque posean formación complementaria en animaciónsocio-cultural y/o monitores en tiempo libre.

6. Programa de vigilancia urbanaen el municipio:Nº de trabajadores/as: 13 (una personacoordinadora con experiencia en coordi-nación de grupos y liderazgo y doce vigi-lantes con certificado de estudios primarios,graduado escolar, prioritariamente dirigidoa mujeres y/o personas con discapacidad).

7. Programa de Administración yGestión:Nº de trabajadores/as: 5 (titulación en FormaciónProfesional I-Administrativo, Ciclo Formativo degrado Medio en Administración y Gestión Informática,Aplicaciones Informáticas o similares).

8. Programa de Gestión de Archivos y Basesde Datos:Nº de trabajadores/as: 1 (titulación en FormaciónProfesional II, rama Administrativa, Ciclos formativosde Grado Superior en Informática de Gestión, Licen-ciaturas o Diplomaturas en titulaciones con bajainserción laboral que posean formación complemen-taria adecuada al puesto).

9. Programa de Agente de Igualdad deOportunidades:Nº de trabajadores/as: 1 (Licenciatura o Diplomaturacon formación específica en este ámbito).

10. Programa de Orientación laboral yproyección de recursos:Nº de trabajadores/as: 1 (Licenciatura con formacióncomplementaria en Orientación Laboral).

11. Programa de Guía Turístico y de Museo:Nº de trabajadores/as: 2 (Títulode Bachiller, C.O.U., Título enFormación Profesional II, CiclosFormativos, Diplomaturas y Li-cenciaturas relacionadas con elpuesto, con formación ocupa-cional adecuada al puesto).

Bienestar Social y Empleo

UPlan dechoquepara el

fomentodel

empleo

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teléfonos de interésAyuntamiento 94 636 20 00Policia Municipal 94 636 28 81Ertzaintza 94 670 80 35Guardia Civil 94 636 28 79SOS Deiak 112DYA 94 410 10 10Servicio de Urgencias 94 410 00 00Centro de Salud Gallarta 94 636 20 11Centro de Salud Las Carreras 94 636 85 43Ambulatorio de Ortuella 94 600 76 30Centro Médico 94 636 37 09Hospital de Cruces 94 600 60 00Hospital de San Eloy 94 400 67 00Clínica San Juan de Dios 94 493 99 00Farmacia (Las Carreras) 94 636 84 77Farmacia (Loizaga) 94 636 22 04Farmacia (Sara Sesma) 94 636 25 59Asistencia Social 94 636 20 70Servicio de Ayuda a Domicilio 94 636 17 37Residencia de Ancianos “Egoitza” 94 636 93 30Alcoholicos Rehabilitados de San Pedro 94 636 82 96Servicio Vasco de Drogodependencia 900 500 085Cáritas 94 636 05 08Teléfono de la Esperanza 94 423 77 77Casa de Cultura 94 636 36 44Área Municipal de Cultura 94 636 21 16Biblioteca Municipal(Avda. A. de los Heros) 94 636 87 11Biblioteca Municipal (Avda. el Minero) 94 636 37 69Albergue Municipal 94 636 20 00Oficina de Empleo (INEM) 94 462 95 00Servicio Municipal de Aguas 94 636 22 92Consorcio de Aguas 94 487 31 87Repsol butano 94 447 19 67Naturgas 900 400 523Iberdrola 901 202 020Juzgado de Paz 94 636 24 17ITV/IAT 94 478 12 14Taxis Gallarta 94 636 31 65Taxis Las Carreras 94 636 81 27Taxis El Casal 908 170 972Tele Taxi 94 410 21 21Radio Taxi Bizkaia 94 416 22 22Renfe 94 487 92 22Autobuses Encartaciones 94 636 34 24Aeropuerto 905 505 505

opinión del ciudadanoTodas aquellas sugerencias, quejas uopiniones que deseen realizar puedenenviarlas a la direcció de nuestro Buzónde Sugerencias:

Avenida el Minero, [email protected]

1 Javier García2 Roberto Galíndez3 Angel Martínez4 Jon Andoni Etxebarria5 Iñaki Sedano6 Goyo Martín7 Julio Prieto8 Juanjo Mezkorta9 Teresa Ortuzar

10 Manu Tejada (Alkatea)11 Begoña Fraile12 José Angel Vázquez13 Benito Martínez

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