AUDITORIAINTRODUCCIONÀ través de este trabajo, desarrollaremos una

visión de la normatividad colombiana referente a Auditoría, Control Interno y Papeles de Trabajo, observaremos los objetivos y alcances de la Auditoría dentro de las empresas; por medio de dicha visión crearemos las bases para un análisis y estudio de la Auditoría como herramienta administrativa y financiera para encontrar errores y fraudes en las empresas y diferentes entes económicos donde en un futuro laboremos como Contadores, Auditores y/o Revisores Fiscales.

La auditoría puede definirse como «un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados, cuyo fin consiste en determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como establecer si dichos informes se han elaborado observando los principios establecidos para el caso». Por otra parte la auditoría constituye una herramienta de control y supervisión que contribuye a la creación de una cultura de la disciplina de la organización y permite descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.

Alcance de la Auditoría:

Asesorar a la gerencia con el propósito de 1. Delegar efectivamente las funciones. 2. Mantener adecuado control sobre la

organización. 3. Reducir a niveles mínimos el riesgo

inherente. 4. Revisar y evaluar cualquier fase de la

actividad de la organización, contable, financiero, administrativo, operativo.

Objetivos:Generales:Velar por el cumplimientos de los controles internos

establecidosRevisión de las cuentas desde el punto de vista contable,

financiero, administrativo y operativo. Ser un asesor de la organización.Específicos:Revisar y evaluar la efectividad, propiedad y aplicación de

los controles internos.Cerciorarse del grado de cumplimiento de las normas,

políticas y procedimientos vigentes.Comprobar el grado de confiabilidad de la información que

produzca la organización.Evaluar la calidad del desempeño en el cumplimiento de las

responsabilidades asignadas.Promover la eficiencia operacional.

Clases de AuditoríaDos Clases : auditoria interna y externa.La audirotia interna la desarrollan personas que

dependen del negocio y actuan revisando. Las mas de las veces, aspectos que interese particular mente a la administracion. Aunque pueden efectuar

revisiones programadas sobre todos los aspectos operativos y registro de la empresa.

La auditoria externa conocida como auditoria endependiente , la efectuan profesionales que no dependen dela empresa, ni economincamente ni bajo cualquier otro concepto, y los que de reconocen un juicio imparcial merecedor de la confianza de terceros. Y el objeto de su trabajo es la emision de un dictamen.

DictamenEl trabajo de auditoria cristaliza en un

informe final llamado dictamen. El dictamen es la opinion el contador publico sobre

La corrección contable de las cifras de los estados financieros auditados , la opinión llega después de efectuar su trabajo de examen y que acostumbra expresar en términos uniformes, o sea

en términos semejantes para su situaciones semejantes

INTERESADOSEl dictamen interesa a distintos grupos de

personas relacionadas con la empresa como:Propietarios, accionistas InversionistasAl gobiernoEmpleados y obreros

REQUISITOS MORALESINTEGRIDAD . Ser honrado en la creencias y en

las ideas para afirmar lo que piensa y sostener la verdad por encima de todo

INDEPENDENCIA DE CRITERIO. Es la capacidad para expresar juicio y opiniones imparciales, sin alterar en sentido alguno por presiones economicas, familiares, sociales o cualquier naturaleza.

DISCIPLINA PUNTUALIDADTRATO SOCIAL Y PRESENTACION ADECUADA

CAPACIDAD INTELECTUALSE LOCALIZAN EN ESTE GRUPO DE

REQUISITOS PERSONALES, LOS SIGUIENTES:CRITERIO Y TACTOHABILIDAD Y CORRECCION AL EXPRESARSEHABILIDAD PARA CAPTAR Y ANALIZAR LOS

PROBLEMASHABILIDAD CONSTRUCTIVA CULTURA

GENERALPROPOSITO CONTINUO DE ESTUDIOS

REQUISITOS TECNICOSSon las columnas centrales que soportan la calidad

de profesionista, ya que se refieren concretamente a los conocimientos específicos necesarios para el ejercicio de una profesión. En el particular del contador publico son:

Conocimientos sólidos de contabilidad y auditoria.Dominio pleno de sistemas contable y de control.Conocimientos básicos de administración de

sistemas de computo.Nociones de administración de negociosConocimeitos de leyes civiles , mercantiles ,

tributarias eccétera.Economia estadisticas.

NORMAS DE AUDITORIASon los requisitos minimos de calidad,

relativas a la personalidad el auditor, al trabajo que desempeña y ala informacion que rinde como resultado de este trabajo.

Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) son los principios fundamentales de auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño los auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor.

CLASIFICACION NORMAS PERSONAL1 NORMAS PERSONALES:a) Entrenamiento tecnico y capacidad profesional.b) cuidado y diligencia profesionalesc) indenpendencia mental

Son comunes todas las profesiones. El entrenamiento técnico es el medio indispensable para desarrollar la habilidad practica necesaria para el ejercicio de una profesion y junto con el estudio y la investigación contantes se integral como fundamento de la capacidad profesional

NORMAS DE EJCUCION DEL TRABAJOPLANEACION Y SUPERVISIONESTUDIO Y EVALUCACION DEL CONTROL

INTERNOOBTENCION DE EVIDENCIA SUFICIENTE Y

COMPETENTESon resultantes de la segunda norma personal:

cuidado y diligencia profesionales. Las labores por desarrollar deben estar debidamente planeadas: esto quiere decir que de antemano debemos contar con los elementos necesarios para obtener un buen resultado.

NORMAS DE INFORMACIONComo consecuencia de su trabajo, el auditor

emite una opinión en la expresa el trabajo desarrollo y las conclusiones a que ha llegado. A esa opinión se le llama dictamen y por su importancia se han establecido la normas que regulan su calidad